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Reglas bsicas para escribir el

currculum
1. S breve, conciso y directo. Tu currculum no debe pasar de una o dos hojas,
como mximo.
2. Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato DinA4 y de
calidad.
3. Escribe con una fuente legible y con una presentacin espaciada que facilite la
lectura.
4. No lo escribas a mano, a menos que as lo exija la empresa. Es preferible
escrito en ordenador que mecanografiado.
5. Evita los adornos y filigranas, y no abuses de los colores. El currculo debe
transmitir profesionalidad. Aydate de negritas y destacados para lograr una
mayor claridad.
6. Respeta los mrgenes, deja espacio entre los prrafos y escribe por una sola
cara del folio.
7. Cuida el estilo y evita los errores de ortografa. Exprime al mximo tu riqueza
verbal, utiliza sinnimos y evita las repeticiones excesivas.
8. No conviene utilizar abreviaturas.
9. S honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene
resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes.
10. S positivo. No hay porqu explicar fracasos o suspensos. Vende lo mejor de ti
mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla.
11. Recuerda que no hace falta incluir los documentos y ttulos acreditativos, a no
ser que lo soliciten.
12. Enva siempre originales, nunca fotocopias.
13. La fotografa que adjuntes ha de ser reciente y de tamao carnet. Es preferible
que sea de color.

Lo que debe contener

Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado


civil, direccin personal, nmero de telfono de contacto, direccin de correo
electrnico, etc.
Formacin acadmica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro,
y lugar donde han sido realizados.
Otros ttulos: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu
formacin y tus habilidades. Hay que indicar las fechas, el centro y el lugar
donde fueron realizados.
Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios
universitarios o que puedan ser de inters para la empresa que desea
contratarte. No olvides sealar las fechas, la empresa dnde trabajaste y las
funciones y tareas llevadas a cabo.

Idiomas: En este apartado mencionars los idiomas que conoces y tu nivel.


Indica tambin si has obtenido algn ttulo reconocido que acredite tus
conocimientos.
Informtica: Seala aquellos conocimientos informticos que poseas: sistemas
operativos, procesadores de texto, hojas de clculo, bases de datos, diseo
grfico, internet, etc.
Otros datos de inters: En este ltimo apartado seala todos aquellos
aspectos que no han sido incluidos todava, tales como: Carn de conducir,
disponibilidad, etc.

Lo que debes evitar

No escribas el ttulo Currculum Vitae en la parte superior, esta informacin ya


se sabe. Es mucho mejor encabezar el currculum con tu nombre, en un cuerpo
un poco ms grande, y tus datos personales.
No te enrolles. Defnete de forma clara, organizada y sinttica. Demasiada
explicacin aburre a quien te tiene que contratar.
Evita hablar de remuneraciones, objetivos econmicos o sueldos en el
currculum. Ya habr tiempo para eso.
No es necesario explicar al detalle las razones del desempleo o del fin de un
contrato. Si le interesa a la empresa, lo preguntar en la entrevista.
Es preferible que no dejes entrever ninguna militancia poltica, sindical o
religiosa. No conoces a quien va a leer tu currculum y como podra influirle
eso.
Usa un vocabulario estndar, sin palabras tcnicas, pedantes ni rebuscadas,
pero sin caer en el lenguaje coloquial.
No es necesario adjuntar las referencias en el currculum, salvo si la empresa
lo solicita expresamente. Tampoco hace falta el expediente acadmico.
Si has redactado un currculum cronolgico, procura no dejar espacios de
tiempo en blanco. Estas interrupciones pueden hacer pensar mal al
entrevistador y crearle una mala imagen de ti, aunque no corresponda con la
realidad. En caso de que tengas huecos considerables, es mejor optar por
el currculum funcional.
No indiques todos los seminarios o cursos a los que has asistido. El espacio del
currculum es muy limitado as que haz una seleccin e indica slo los ms
significativos.
No incluyas tus aficiones salvo que stas tengan una relacin muy directa con
el puesto de trabajo.
No mientas. Aunque esto no quiere decir que tengas que decir toda la verdad.
Vndete lo mejor posible.

Corrigiendo tu CV
Tu currculum vitae tiene que ser perfecto. No solamente por la imagen que das
si dejas pasar errores en tu currculum, sino tambin porque ya hay algunas
compaas que ya optan por escanear los currculums que reciben, rechazando

aquellos que contienen errores ortogrficos o gramaticales. No lo olvides, dice


mucho de ti.
1. Despus de crear tu currculum en el ordenador, imprmelo y lelo en papel.
2. Imprimir el currculum en un papel de color ayuda para la correccin. Un color
diferente te obliga a mirar el documento de forma diferente y encontrars los
errores ms fcilmente.
3. Espera uno o dos das y relee el currculum. Seguro que encuentras cosas que
se pueden mejorar.
4. Prueba a leer el currculum empezando por el final y hasta el principio. As
tambin se cambia tu estructura mental
5. Subraya cada error que encuentres. Mientras los corriges en el ordenador, ves
marcndolos para asegurarte que no te dejas ninguno.
6. Siempre que te sea posible, deja que una o dos personas te corrijan el texto.
Despus de estar varias horas trabajando en el currculum es fcil que se te
escape un error o dos.

Tipos: el currculum
cronolgico
Este tipo de currculum, como su propio nombre indica, es aquel que organiza
la informacin cronolgicamente, partiendo de los logros ms antiguos y
llegando hasta los ms recientes. Esto permite al selector de personal conocer
la evolucin ascendente de tu carrera profesional, aunque no siempre facilita el
objetivo fundamental de cualquier currculo: conseguir una entrevista personal.
Por ello, este tipo es recomendable si dispones de una buena experiencia
laboral, no has cambiado demasiado de trabajo, ni tienes grandes periodos de
tiempo en los que no has trabajado. Tambin es interesante si te conviene
destacar alguna empresa reconocida en la que hayas trabajado.
El currculum cronolgico tambin puede presentarse en el orden inverso, es
decir, destacando en primer lugar los ltimos logros y la ocupacin ms
reciente, para ir despus avanzando en la experiencia anterior. Es una
presentacin menos tradicional, pero que cada vez la prefieren ms empresas.
La principal ventaja es que resalta las experiencias ms recientes que
indudablemente son las que ms interesan a quienes te van a contratar.

Ventajas del currculum cronolgico


Se trata del formato ms tradicional y aceptado por la mayora de los
departamentos de seleccin.
Es fcil de leer y entender, ya que est fuertemente estructurado.
Resalta tu estabilidad laboral y el aumento de las responsabilidades o las
promociones.
Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.
Inconvenientes del currculum cronolgico:
Por contra, resalta los cambios de trabajo as como la falta de ascensos o
cambios de responsabilidad y los periodos de inactividad.

Puede focalizarse demasiado en la edad que tienes.


Adems, muestra la falta de reciclaje o actualizacin de la formacin.

Tipos: el currculum funcional


o temtico

A diferencia del currculum cronolgico, el funcional distribuye la informacin


por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rpido de tu
formacin y experiencia en un mbito determinado. Adems, al no seguir una
progresin cronolgica, permite seleccionar los puntos positivos, destacar
las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o
difuminan los no deseados: errores de recorrido, periodos de paro, cambios
frecuentes de trabajo sin haber promocionado
Escoge este tipo de currculum si, por ejemplo, llevas tiempo sin trabajar y vas
a volver a incorporarte al mundo laboral, si acabas de terminar las carrera y no
tienes apenas experiencia que acreditar o si cambias frecuentemente de
puesto de trabajo. Tambin es el ms adecuado si has trabajado como
empresario, autnomo o freelance.
Ventajas del currculum funcional:
Se centra en tus capacidades y habilidades, antes que en tus circunstancias
laborales.
Permite mucha ms flexibilidad y libertad en la organizacin de la informacin
de tus logros y habilidades, y adems facilita la inclusin de otra informacin
relacionada como intereses o motivaciones.
Es especialmente til para usarse con las nuevas tecnologas.
Inconvenientes del currculum funcional:
No resalta el nombre de las empresas para las que has trabajado ni el tiempo
que has estado en cada lugar de trabajo.
Limita la descripcin del puesto y sus responsabilidades.

La carta de presentacin
Una vez terminado el currculum, necesitars redactar, adems, una carta de
presentacin dirigida al potencial empleador. La funcin de esta carta es llamar
su atencin, marcar la diferencia con los dems aspirantes al puesto y, en
definitiva, conseguir una entrevista personal.
No hay que olvidar que la carta puede ser tan importante como el currculum,
ya que, aunque en ella no se describen conocimientos y experiencia
profesional, s que quedan plasmadas las actitudes: reflejan el inters que tiene
el candidato por la empresa y el puesto de trabajo que solicita, la capacidad de
comunicacin e incluso dejar ver una parte de su personalidad.
Al contestar un anuncio no debemos olvidar nunca que la carta que enviamos
es nuestra presentacin y que es acerca de ella sobre la que se va a emitir un
juicio. La empresa no tiene otra forma de hacerse una idea sobre nosotros que
analizando el currculum y la carta que lo acompaa.

Cmo escribir la carta de


presentacin
Una carta de presentacin tiene que ser muy profesional y estar redactada de
forma clara, concisa y sin faltas de ortografa. Su contenido ha de ir dirigido a
explicar porqu el candidato rene los requisitos del puesto, destacando y
dirigiendo la atencin del seleccionador hacia las habilidades, capacidades y
conocimientos que el candidato ha demostrado, con ejemplos concretos
basados en su experiencia anterior o en su experiencia no laboral.
En toda carta de presentacin deben estar presentes las siguientes partes:

Saludo: Cada carta debe estar dirigida a la persona con la que te interesa
hablar, es decir, aquella que puede contratarte. Puedes intentar dirigirte
directamente a la persona para la cual vas a trabajar si te dan el puesto. Habla
con la empresa para asegurarte de que tienes el nombre correcto, y escrbelo
correctamente.
Introduccin: La introduccin tiene que apelar al lector. Las cartas de
presentacin son cartas para venderte, estn hechas para llamar la atencin
de la persona que puede contratarte. Presntate y explica el objetivo de la
carta: porqu te interesa la empresa a la que escribes, el sector y el puesto en
particular. Si conoces bien la compaa a la que optas, utilzalo. Menciona
proyectos que se estn desarrollando, galardones recientes o comentarios
favorables que se hayan publicado recientemente sobre ella. Si ests
respondiendo a un anuncio de una oferta de empleo, es este el lugar para
mencionarlo.
Cuerpo: Esta es la parte que tiene que aprovechar para venderte bien, para
mostrar a la empresa, que es lo que tienes que ofrecer y porque necesitan

contratarte. As, explica aqu qu es lo puedes aportas (logros, experiencia),


qu habilidades y capacidades tienes y podrs utilizar para desarrollar las
funciones del puesto.
Cierre: No puedes tener lo que no has pedido. Al final de la carta, pide una
entrevista. Se creativo, no uses el tpico espero su llamada. Menciona que
puedes llamar para concertar una cita o reunin, no una entrevista. Propn.
Termina con algn cumplido estndar pero cercano, seguido de tu firma.
Tambin puedes incluir tu nmero de telfono bajo la firma, a modo de
recordatorio.

Consejos de redaccin
La carta de presentacin tiene tanta importancia como el propio currculum. Es
la puerta de entrada a nosotros, nuestro representante. Por ello, debemos
prestarle una especial atencin, y preocuparnos no slo por lo que ponemos,
sino tambin por cmo lo ponemos.
A continuacin tienes una serie de consejos prcticos para ayudarte:

Usa un lenguaje claro y conciso. Siempre es mejor poner frases cortas y


sencillas y evitar las frases rebuscadas.
Redacta prrafos cortos y separados y utiliza verbos de accin.
Emplea un tono cordial y respetuoso.
No seas retrico.
S positivo, deja que tu optimismo se entrevea en tus palabras, pero evita usar
un tono demasiado efusivo y coloquial.
Evita dar lstima.
Describe tus aptitudes, tus habilidades y logros sin pedantera.
No repitas lo que ya aparece en el currculum, sino remarca lo que consideres
ms destacable.
No tutees a alguien que no conoce.
La carta no debe ocupar ms de una hoja.
Manda siempre originales de la carta, nunca fotocopias.
Aunque normalmente la carta de presentacin se escribe por ordenador,
algunas empresas pueden pedirte que la redactes a mano. En este caso te
recomendamos que sigas estos consejos:
Asegrate que los renglones estn derechos.
Escribe con pluma estilogrfica de color azul negro, en vez de bolgrafo.
Deja mrgenes amplios y regulares.
La letra debe aparecer cuidada, pero sin decorarla demasiado.
La rbrica debe ser la que normalmente haces.