ERRORES TRAS ERRORES, PERJUDICANDO A TRABAJADORES!!!

Estimados colegas, lamentablemente una vez ms la Federacin encabezada por Guillermo Flores
engaa a los trabajadores solo para recordar:
Negociacin Colectiva 2013, engao del Bono Termino de Conflicto que al final, solo se trataba de
un prstamos que en Enero del 2016 se comienza a pagar.
Este ao, la mentira se establece cuando sacan un comunicado informando del gran logro sobre el
pago de $ 100 por cada Courier vendido, cuyo pago al trabajador es a contar de la primera venta. El
origen de esta historia, la comienza nuestra organizacin el SOP, a fines del 2013 presentando una
propuesta a la Empresa por escrito sobre una mejora para la renta variable y pago de incentivos,
cuando las conversaciones sobre el tema comienzan a prosperar, aparece el seor Flores y se apodera
de la discusin planteando que representa al 90% de los trabajadores y negocia con la Empresa
planteando que los pagos de los incentivos estarn sujetos a cumplimientos de porcentajes en
nmeros de Courier vendidos a nivel nacional y un cumplimiento de un monto en millones, bueno el
mes de Septiembre no se cumpli esas metas a pesar que la gente vendi y se esforz en ofrecer el
producto pero de igual forma no habr pago por incentivos.
La negociacin del pago de incentivos PPI, otro gran negociacin del seor flores, primero se paga
$ 100 peso, pero si los distribuyen las primeras 24 horas, si es ms de 48 hrs., sern $ 50 pesos, pero
eso no es todo; Flores vuelve a cambiar el acuerdo, no todos los pequeos paquetes se pagaran, solo
los que tengan cierto volumen( medidas especficas), es decir otra negociacin para callado y sin la
participacin real de los trabajadores, una poltica instalada por la Federacin que parte desde la
negociacin colectiva.
Este tipo de sindicalismo que est implementando la Federacin de negociar y llegar acuerdo con la
Empresa para luego volver a cambiar los trminos y RENEGOCIARLO, es decir, sacan comunicados
para corregir sus propios errores y as justificar su ineficiencia, secretismos con que realizan las
negociaciones con la Empresa, este tipo de sindicalismo implementado por la Federacin ya se ha
hecho una prctica donde los nicos perjudicados son los trabajadores.

Por

nuestra parte hemos enviado una carta al Gerente General con copia al seor Rene Rebolledo
gerente de Recursos humanos para que de orden de pago de incentivo Courier a la brevedad a los
trabajadores que estn involucrados con dicho incentivo ya que lo merecen por el esfuerzo
desplegado durante el mes y no salga la empresa en conjunto con la Federacin con un tercer acuerdo
planteando una formula nuevamente extraa, poco clara y que al final deja las cosas peores para los
trabajadores
POR UNA PARTICIPACION REAL Y DEMOCRATICA!!!!

SAUL AQUEVEQUE P.
DIRIGENTE SOP

JAIME ROMERO F.
DIRIGENTE SOP

RODRIGO JARA B
DIRIGENTE SOP