ECONOMIA NTREPRINDERII

- tema 2 NTREPRINDEREA AGENT ECONOMIC I OBIECT AL CONDUCERII

Prin noiunea de agent economic nelegem un grup de persoane fizice sau juridice care din
punct de vedere al participrii la activitatea economic i al rolurilor pe care le ndeplinesc au
comportamente economice similare (maximizarea efectelor utile profit / satisfacie).

Ca celul de baz a economiei, ntreprinderea este veriga organizatoric unde se realizeaz

fuziunea dintre diferiii factori de producie (resursele efective) cu scopul producerii i desfacerii de
bunuri economice (bunuri materiale, servicii, informaii) oferite n structura, cantitatea i calitatea
impuse de cumprtori pe pia, astfel nct s realizeze profit.

Procesul de constituire i dare n folosin a unei noi ntreprinderi presupune anumite etape

(pai):
- ndeplinirea formalitilor de natur juridic, societar i fiscal;
- achiziionarea, instalarea i stabilirea programelor de amortizare a elementelor de capital fix
(maini, utilaje, instalaii, echipamente,...);
- aprovizionarea i constituirea stocurilor de capital circulant (materii prime, materiale,
energie, combustibili,...);
- recrutarea, selecia, angajarea i promovarea profesional a angajailor, n conformitate cu
necesarul de personal al ntreprinderii;
- organizarea intern a ntreprinderii prin proiectarea structurii organizatorice, prin elaborarea
documentelor de formalizare (organigram, ROF, ROI, fiele de post), prin organizarea circuitului
documentelor n firm, dar i prin organizarea sistemului de eviden financiar-cotabil.

Indiferent de mediul n care activeaz, ntreprinderile au n comun anumite constrngeri

(restricii):
- pentru a produce, ntreprinderile trebuie s consume factori de producie;
- factorii de producie sunt epuizabili, limitai, ceea ce impune utilzarea lor raional, pe
principii de eficien;
- pentru a supravieui i a se dezvolta, ntreprinderea trebuie s fie rentabil, s genereze
profit;
- activitatea economico-financiar trebuie condus riguros, cu respectarea legilor n vigoare.
Trsturi ale firmei n abordare sistemic
Privite ntr-o concepie sistemic, ntreprinderile prezint un ansamblu de trsturi
care definesc att specificul obiectivelor, ct i nivelul de punere n practic al acestora. Astfel,
ntreprinderea poate fi considerat:

a) un sistem complex, deoarece reunete diferite elemente i resurse (financiare, materiale,

umane, informaionale), ntre care se stabilesc legturi complexe;

b) sistem socio-economic ntruct relizeaz combinarea i substituirea factorilor de

producie. Unitatea economico-social a ntreprinderii este dat de autonomia funcional a acesteia,
exprimat prin organizarea i derularea activitii, contabilizarea rezultatelor, organizarea sistemelor
de vnzare sau gestiunea financiar-contabil;

c) sistem tehnico-productiv, n sensul c ntre mijloacele de munc i obiectele muncii se

stabilesc anumie conexiuni de natur tehnic, manifestate prin dependen tehnologic,
compatibilitatea proceselor tehnologice, gradul de nzestrare cu capital fix i gradul de ncorporare a
progresului tehnic;

d) sistem organizatoric-administrativ, subliniat prin aspecte precum: momentul nfiinrii,

statutul juridic, denumirea precis, sediul social sau obiectul principal de activitate. ntreprinderea
i stabilete propria structur organizatoric i regulile de organizare i funcionare;

e) sistem dinamic, n sensul c ntreprinderea i desfoar activitatea sub influena unor

factori de mediu, determinnd eforturi de adaptare a acesteia la condiiile de mediu, de aici rezultnd
o permanent dinamic a organizrii i funcionrii firmei;

f) sistem deschis; ntreprinderea este o component a sistemului economic, iar desfurarea

activitii ei presupune interaciuni constante sau ntmpltoare cu celelalte componente ale
sistemului (alte firme, administraii publice, organizaii profesionale i sindicale,...);

g) este un sistem autoreglabil, adaptiv; ntreprinderea are capacitatea, dat de autonomia sa

funcional, de a-i modifica activitatea n scopul unei mai bune relizri a obiectivelor.
Funciile ntreprinderii

1). Funcia economic evideniat de:

ntreprinderea este cadrul unde se desfoar producia i/sau comercializarea bunurilor i

serviciilor;

caut s rspund optim semnalelor pieei;

urmrete creterea productivitii FP i a competitivitii produselor realizate;

contabilizeaz i comunic rezultatele firmei.

2). Funcia social

ntreprinderea este un factor de mobilitate i de echilibru social, ntruct este compus
din indivizi ce au diferite aspiraii. Firma caut s satisfac aspiraiile grupurilor de persoane cu care
intr n contact, att timp ct aceste aspiraii nu afecteaz obiectivele ntreprinderii.
3). Funcia public
ntreprinderea depinde de sistemul economic i social n care i desfoar activitatea
i pe care l influeneaz, fiind necesar o concordan ntre obiectivele firmei i cele ale societii.
ntreprinderea trebuie s contribuie la realizarea interesului general prin plata taxelor ctre
comunitate, prin sponsorizarea unor aciuni de interes social i altele.
Laturile ntreprinderii

1). Latura tehnico-productiv

Aceast latur determin coninutul activitii desfurate i profilul su de activitate.
Reprezint o latur dinamic, cu caracter obiectiv, n care sunt analizate tehnologiile folosite,
interdependenele tehnice dintre compartimentele operaionale, progresul tehnic, gradul de nzestrare
cu capital,...

2). Latura social

ntreprinderea se prezint sub forma unui grup de persoane fizice ntre care exist
relaii structurale, profesionale i interpersonale.

n calitatea sa de organizaie social, ntreprinderea ndeplinete rolul de centru de

decizie, n care o parte minoritar a personalului (de conducere) acioneaz asupra prii majoritare a
personalului cu scopul stabilirii i realizrii obiectivelor.

3). Latura economic

ntreprinderea este un organism independent, autonom, care dispune de capacitatea de

a participa la circuitul economic naional sau mondial. Astfel, ntreprinderea intr n relaii cu diferii
parteneri cu care desfoar schimburi intense: activiti de aprovizionare, de vnzare, de mprumut,
de plat a taxelor i impozitelor, etc. D.p.d.v. economic, ntreprinderea apare ntr-o tripl ipostaz:
vnztor, cumprtor i distribuitor de venituri.
Latura economic permite firmei s urmreasc obinerea de profit, s aib succes n
afaceri.
n cadrul acestei laturi se evideniaz trei activiti: producia, comercializarea i
gestiunea.
Rolul ntreprinderii n cadrul economiei

a). Rolul economic:

ntreprinderea atrage, combin i substituie FP, urmrind optimizarea combinrii prin

maximizarea eficienei;

ntreprinderile au ca scop obinerea de bunuri i servicii spre a fi comercializate n scopul

obinerii de profit;

ntreprinderile sunt distribuitoare de venituri, corespunztoare aportului fiecrui posesor de

factori la ndeplinirea obiectivelor firmei (ex.).

b). Rolul social const n atitudinea firmei fa de diferitele categorii de persoane cu care
intr n contact. Fa de fiecare dintre aceste categorii, ntreprinderea are atitudini specifice:
- fa de salariai, care i ofer serviciile fizice i intelectuale ctre ntreprindere,
trebuie s li se asigure un nivel corespunztor de salarizare, n conformitate cu productivitatea
muncii, pentru a asigura satisfacia salariailor i creterea ataamentului lor fa de obiectivele
societii;
- fa de consumatori, firma trebuie s adapteze produsele sale la cerinele pieei ca
structur, calitate i pre. Pentru consumatori se va cuta o optimizare a raportului utilitate (calitate)
pre. De asemenea, firma trebuie s furnizeze informaii complete i obiective referitoare la
produsele i serviciile sale.
- fa de proprietari (deintorii de capital social), firma trebuie s acioneze n
vederea acordrii unor dividende remuneratorii;
- fa de concureni, ntreprinderea are obligaia derulrii unor relaii de competiie
deschise i loiale.
Obs.: Aceste atitudini sunt dificil de armonizat, ceea ce determin apariia unor contradicii ntre
diferitele categorii de persoane.