REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LAS COMUNAS

CONSEJO COMUNAL SECTOR 03 CAA DE AZUCAR
MESA TECNICA DE AGUA
MARACAY- ESTADO ARAGUA

PLANTA POTABILIZADORA DE AGUA EN EL POZO NRO. 10,

DEL SECTOR 03, DE CAA DE AZUCAR.

Autores:
Durn Mariela
Alvarez Lucelia

Maracay, Julio de 2014

CAPITULO I
Empresa:
Empresa socio productiva familiar comunal.
Resea Histrica
La empresa SEALCA, C.A. fue fundada en .por el Sr..,
desempendose en el trabajo de, lo cual le facilito su trayectoria hacia
la, de all nace su motivacin y empeo.

Localizacin Geogrfica
La

empresa

SEALCA

est

ubicada

en

mapa
Fuente:
Misin
La misin que posee .. es. con el fin de . a
excelente precio, para ello contamos con la experiencia de nuestros directivos y
trabajadores

los

cuales

trabajando

en

equipo..
.
Visin
. tiene como visin, es llegar a ser.. a travs de
los valores ticos de seriedad, honestidad, transparencia, respeto constituyendo la mejor
opcin de
Estructura Organizativa

La estructura organizacional es la divisin de todas las actividades de una empresa que

se agrupan para formar reas o departamentos, estableciendo autoridades, que a travs
de la organizacin y coordinacin buscan alcanzar objetivos.
Por lo tanto su finalidad es establecer un sistema de actividades que han de
desarrollar los miembros de una empresa para trabajar juntos de forma ptima y
que se alcancen las metas fijadas en la planificacin.
Segn Mintzberg (1984) seala es el conjunto de todas las formas en que se divide el
trabajo en tareas distintas y la posterior coordinacin de las mismas.
Segn Taylor afirma que la estructura de una organizacin se encuentra dividida por
dos grandes reas: La estructura formal e informal.
Estructura formal:

surge como una necesidad para realizar una divisin de las

actividades dentro de una organizacin que les permita principalmente alcanzar los
objetivos mediante organigramas, manuales y la interaccin de los principios de la
organizacin como la divisin de trabajo, autoridad y responsabilidad, delegacin,
unidad de mando, jerarqua, equidad en la carga de trabajo.
Estructura informal: Su origen est en la estructura formal. La estructura informal
obedece al orden social y estas suelen ser ms dinmicas que las formales la estructura
informal se integra a travs de relaciones entre personas de acuerdo a una mezcla de
factores que llegan a formar grupos informales que son representadas verbalmente de
manera pblica. A continuacin se presenta la figura Nro. 1 de la estructura
Organizativa

Figura Nro. 1
Organigrama Interno de la Empresa .
Junta Directiva

Presidente
Contador
Gerente
General

Administracin

Asistente del
Administrador

Mensajero

Ventas

Atencin al Cliente

Ejecutivos de
Ventas

Fuente: Las Investigadoras

Problematizacin
En la comunidad se compra

a alto costo del botelln de agua potable,

..
Descripcin del abordaje inicial del proyecto

Lista de problemas
Considerando las necesidades que presenta la comunidad del sector 03 de caa de
azcar se procede a elaborar:
Alto costo de botelln de agua potable.

..
.
La empresa socio productiva familiar comunal presenta, a la mesa tcnica de agua
la propuesta para su estudio y haciendo un minucioso anlisis de los problemas antes
descritos se aprob en asamblea , en funcin a
las necesidades de la comunidad
Enunciado del problema
Despus del anlisis de cada uno de los instrumentos aplicados se lleg a la conclusin
que el principal problema abordado es el alto costo del precio de botelln de agua
potable.
Descripcin del problema
En

toda comunidad

se siente la necesidad de transformar y adecuar el proceso

gerencial que posibilite una mejor calidad en el empleo de sus recursos naturales, de
manera sustentable, que nos permita un desarrollo econmico y laboral para alcanzar
verdaderos cambios en la organizacin comunal, siendo esto, necesario para el logro
de las metas de la misma.
Luego de haber anunciado el problema que se abordara, se buscara sus posibles causas
consecuencias y las fortalezas que se utilizaran a favor de atacar la debilidad y buscar
solucin.

El problema:
Falta de una planta potabilizadora de agua en el pozo nro. 8 del sector 03 de caa de
azcar.

Entre las causas que se encuentran estn:

Consecuencias futuras si no se atacan:

Desmotivacin del personal
Poca produccin.
Desorganizacin
Falta de comunicacin.
Falta de supervisin.
Es importante sealar que en toda empresa

se deben aplicar los procesos

administrativos, aplicando dichos procesos garantizaran el buen funcionamiento de la

misma, con sus principios y herramientas se establecen los niveles de autoridad
y responsabilidad, se definen las funciones, los deberes y las dependencias de las
personas o grupos de personas.

Fundamentacin del problema

El presente proyecto de investigacin basado en un diagnstico y mediante la
aplicacin de tcnicas e instrumentos de recoleccin de datos en la que se le da
solucin al planteamiento de un problema, que tiende a resolver algunas
necesidades dentro de la comunidad.
Dentro de este marco el proyecto de investigacin genera visiones futuras, siendo
una herramienta que tiene como fin alcanzar ciertos objetivos planteados y adems
aporta beneficios que permite a los involucrados hallar respuestas a preguntas
mediante el empleo de diferentes mtodos.
La administracin es el proceso de disear y mantener un entorno en el
que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos
especficos". George R. Terry.
La Administracin es una herramienta fundamental dentro de la organizacin ya
que mediante diferentes mecanismos permite lograr eficientemente los objetivos
planteados a travs de coordinar todos los recursos y con la contribucin del
talento humano.
Fundamentacin Prctica

El presente proyecto de investigacin, representa una fuente de beneficios en la

bsqueda de una solucin inteligente al planteamiento del problema antes
mencionado y adems nos brinda una serie de elementos mediante el proceso
investigativo, que ser el soporte para dar respuestas positivas para la mejora
continua del funcionamiento de la empresa.
Fundamentacin terica
El proceso investigativo surge al equipo de investigacin siendo un pilar
fundamental para el desarrollo de las habilidades, conocimiento en la bsqueda de
informacin basado en un pensamiento crtico., siendo un desafo de conocer la
necesidad de desarrollar una propuesta ante una situacin problemtica que
abarca disciplina, lectura, sistematizacin de ideas y utilizacin de conocimientos.
Por tal razn el presente estudio permiti establecer un contacto con la realidad de
la organizacin que aporta un complemento en la formacin del equipo de
investigadoras a travs del contacto directo con el ambiente laboral.
Impacto social del proyecto
En el presente proyecto de investigacin el impacto social se puede observar como
una fuente de beneficios ya que desarrolla el grado de confianza de los clientes
que recurren a ser favorecidos de los servicios ofrecidos por SEALCA, C.A., que
orientan a mejorar los vnculos entre la sociedad y la organizacin a fin de
desarrollar un compromiso hacia un desarrollo sustentable, reduciendo la
probabilidad de apariencia de conflictos.
Gracias

a la contribucin de SEALCA, C.A se est logrando la mejorar

contina de todos, bajo un enfoque de responsabilidad social. Es decir, adems de

preocuparse por el bienestar de los trabajadores, internaliza con el medio
ambiente evitando el despilfarro de agua, energa elctrica, contaminacin
ambiental y se cumplen las normas ISO desempeando as un rol positivo en el
desarrollo integral de las comunidades ubicadas a su alrededor.
Programa Nacional Simn Bolvar PNSB
Este proyecto tico venezolano propone a la sociedad una tica social exclusiva de
una sociedad pluralista y se apodera de un conjunto de valores y principios que

pueden y deben ser conocidos y aplicados universalmente ya que estos amplan y

orientan a un mundo humanista que busca convertir a los hombres en personas y
en ciudadanos justos, solidarios y felices promoviendo el trabajo colectivo,
organizado para que los trabajadores o trabajadoras gestionen de manera directa,
democrtica y armnica la produccin de los bienes y la prestacin de servicios
que satisfagan las necesidades humanas.
El ser social colectivo este principio propone una

Venezuela participativa y

protagnica donde se quede en el pasado aquella vieja cultura individualista y

existan cultura de colectivos y grupos de trabajo pensando y desarrollando la
integralidad dentro de una comunidad y fuera de ella.