Myers-Briggs Type Indicator (MBTI):

Some Psychometric Limitations

El presente trabajo revisa crticamente la adecuacin psicomtricas de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Aunque el
instrumento es muy popular en la configuracin aplicada, hay un necesidad urgente para el desarrollo de las normas locales
vlida y completa, con el fin de aumentar su prediccin validez y utilidad en el Contexto australiano. Adems, hay una serie
de limitaciones psicomtricas relativas a la fiabilidad y la validez del MBTI, que sus preocupaciones acerca de su uso por los
profesionales. En Habida cuenta de estas graves limitaciones, el uso rutinario de la MBTI no es recomendable, y los
psiclogos deben ser cautos en cuanto a su probable el mal uso en distintos entornos organizativos y profesionales.
El Myers-Briggs Type Indicator o MBTI (Briggs-Myers & Briggs, 1985) es una muy popular inventario de la personalidad que
ha recibido amplio uso durante los ltimos 30 aos (Carlyn, 1977). El MBTI es un cuestionario de autoevaluacin diseado
para cuantificar no psicopatolgicos los tipos de personalidad como se postula en la teora de tipo psico-Jung (vase
McCaulley & Myers, 1985).
El tipo de personalidad de cada individuo es descrita en trminos de un cdigo de cuatro letras, un breve descripcin la
interpretacin de que es en la parte posterior del formulario de memoria. Para un simple (cuatro dimensiones), descripcin
directa de la personalidad de maquillaje, la utilizacin del MBTI se parece un eleccin apropiada. El instrumento es
ipsatively anotadas, y utiliza predominantemente eleccin forzada (verdadero / falso) tems. Cuatro dimensiones
dicotmicos clasificar a las personas, ya sea como extrovertido (E) o introvertido (I), de deteccin (S) o intuitivo (N), el
pensamiento (T) o sentimiento (F), y Juicio (J) o percibir (P). Las combinaciones de las cuatro preferencias de determinar los
tipos de personalidad. Cada individual se clasifica , en trminos de uno de los 16 posibles cdigos de cuatro letras (como
ESFJ, ENFP, INTP, y de ISFJ). Cada tipo es dijo que para definir un conjunto especfico de las tendencias de comportamiento,
que refleja las diferencias en las actitudes, la orientacin, y los estilos de toma de decisiones. Todos los materiales,
incluyendo el manual, cuadernillos, las hojas de respuesta, y teclas de puntuacin, son producidos profesionalmente.
La construccin de la extraversin de Jung est incrustado dentro de un tanto diferente conceptual marco que cualquiera
cattellianos o interpretaciones Eysenckian. El E-I dimensin no corresponde a la timidez frente al gregarismo, pero se centra
en si la actitud general, hacia el mundo es activa orientada hacia el exterior para otras personas y objetos, o est orientada
hacia el interior (Sipps y Alexander, 1987). La dimensin SN describe la percepcin del individuo caracterstica estilo. La
sensacin es visto como la asistencia a los estmulos sensoriales, mientras que la intuicin implica un ms distante,
perspicaz anlisis de los estmulos y eventos. Algo que recuerda de la dependencia de campo independencia distincin, a la
dimensin TF, el pensamiento implica un razonamiento lgico y los procesos de decisin, mientras que implica un
sentimiento ms subjetivo, el enfoque interpersonal. Thomas (1983) reportaron un correlacin entre la independencia de
campo y el pensamiento de 0,37, lo que sugiere una pequea cantidad de comn. El JP la dimensin distingue entre la
actitud de juzgar asociados con la prestacin rpida la toma de decisiones (a menudo antes de que todos los hechos estn a
la mano), mientras que la percepcin implica una mayor paciencia, y la espera de ms de la informacin, antes de tomar
decisiones (cf. Thomas, 1984). El individuo se escribe como uno o la otra (cada dimensin es discontinua, en lugar de
continuo). Willis (1984, p. 483) se indica de que la dimensin de JP determina cul de las dos preferencias de la funcin es
dominante y que es auxiliar (S o N en funcin del V o F). El estilo de auxiliar slo se utiliza en inusual situaciones, como
cuando un nio introvertido es requerido por el sistema escolar a "jugar el papel" de un extravertido individuales.
DeVito (1985, p. 1030) afirm que "la funcin dominante y auxiliar no es bien desarrollado en Los escritos de Jung (vase
McCaulley, 1981, pp. 301-302) y es la ms polmica aspecto de Myers la interpretacin de Jung ". Hasta la fecha, la validez
de la dominante y auxiliares funciones no se ha probado empricamente.
Las cuatro principales dimensiones del MBTI se puede colocar en el contexto del pensamiento moderno sobre la teora de la
personalidad sobre las principales dimensiones de neuroticismo, extroversin, La apertura, la Afabilidad y responsabilidad
(vase Digman, 1990; Goldberg, 1992).

Adems, en el ms completo del mayor estudio de los factores objeto de anlisis de las dimensiones de la personalidad de
la fecha, Krug y Johns (1986) llev a cabo una escala de factoring del 16PF en ms de 17.000 los individuos, y crossvalidated
sus resultados a travs de relaciones sexuales. Se inform de seis factores de segundo orden etiquetados:
Extraversin, neuroticismo, conciencia, pose Tough, Control y Inteligencia. Estos dimensiones han sido verificados
independientemente en un mayor anlisis de los factores de orden la Cattell, Comrey, y las escalas de Eysenck por Boyle
(1989). El E-I dimensin del MBTI se refiere directamente a la Extraversin-introversin mayor factor de estrato, la
dimensin SN parece se refieren a Poise Tough - Sensibilidad (es decir, los individuos de deteccin pueden mostrar
escepticismo y el equilibrio difcil, Considerando que intuitiva las personas parecen ser ms sensibles), y tanto la TF y JP
dimensiones parecen relacionan algo a conciencia, de control e inteligencia, y de la apertura dimensin en el Norman Big
Five, as implemented in say the NEO-PI (Costa & McCrae, 1992). El MBTI aparece para medir alrededor del 30-35% de la
variacin normal de la personalidad caracterstica. Sin embargo, claramente coloca un proporcionalmente mayor nfasis en
los estilos cognitivos de la personalidad ms que los otros instrumentos.
Las formas actuales de la MBTI El tema del formulario 126-G, que es ahora la versin estndar del MBTI (cf. Leiden, Veach, y
Herring, 1986) fue construido a partir de la 166-F del formulario del producto, con nueve puntos ligeramente reformulado
para reducir el nivel de lectura, y con 38 puntos experimentales y los otros dos elementos eliminados.
Slo los primeros 95 artculos deben ser contestadas a la puntuacin del instrumento. Como Coan (1978, p. 973) seala, la
inclusin en Forma F de los puntos experimentales (no se usa para fines de puntuacin) slo sirve para pruebas de aumento
de el tiempo, y no proporciona informacin relevante para el uso normal del instrumento.
Falta de comprensin de elementos es potencialmente problemtica. Adems, una versin abreviada (A V) tambin existe,
de los cuales slo 50 productos. El manual proporciona datos normativos para la escuela secundaria y estudiantes
universitarios muestras, pero de datos para la poblacin general adulta es notablemente insuficiente. Hay poco emprica
informacin sobre las minoras o poblaciones de clase trabajadora.
Puntuacin del instrumento
Puntuacin de la MBTI es en trminos de preferencia o resultados continuos.
Segn el manual, las puntuaciones continuas son apropiados para fines de investigacin only.1 Como afirm DeVito (1985),
el uso de resultados continua no se pone de relieve. La teora de Jung estructura subyacente de la MBTI afirma que los
resultados de las preferencias de un individuo dicotmicos simbolizan fundamentales diferencias entre los tipos (por
ejemplo, frente a los introvertidos extravertidos). Sin embargo, la mayora de los expertos en psicometra respecto
dimensiones de la personalidad tales como la extraversin-introversin como continua, y una distribucin normal.
Segn Wiggins (1989, p. 538), "El principal escollo para la aceptacin ms generalizada de la MBTI se encuentra en el
modelo estructural de los tipos de bipolar discontinuos a los que los autores de los exmenes comprometidos en firme. " En
consecuencia, el uso de dicotmicos obligado tems de opcin limita en gran medida tanto la terica y estadsticos de
importacin de la MBTI. Wiggins, argument que no hay pruebas para apoyar La teora de Jung de distribuciones bimodales
de las puntuaciones de las preferencias, y que las pruebas de estabilidad de los tipos de falta. As, como Wiggins seal, los
cuatro tipos de variables se mantiene estable a travs de la medicin ocasiones supera 50% slo en raras ocasiones. Otro
problema es la "redundancia considerable en el marcador operacin debido a que la dos escalas de contraste de cada par se
evalan sobre la base de esencialmente la misma elementos ". (Coan, 1978, p. 974).
Artculo Homogeneidad El uso de las puntuaciones de preferencias (con la consiguiente restriccin de la varianza) requiere
de clculo de phi los coeficientes de ambas variables representan las dicotomas verdadero (Gorsuch, 1983, p. 296). Segn
Willis (1984), las estimaciones phi mediana de la homogeneidad tema para la Forma Tarifa .60 (IE), .69 (S-N), .59 (TF), y .71
(JP), y la mediana de las correlaciones tetracricas (si las variables dicotmicas representan en realidad dimensiones
continuas) son .76 (IE), .87 (SN), .78 (TF), y .80 (JP). El inconsistencia de estas estimaciones puntuacin dicotmica
preferencia ha sido aludida por Carlyn (1977).
Homogeneidad del artculo estimaciones basadas en los resultados continuos son .79 (IE), .81 (SN), .78 (T-F), y .82 (J-P). Sin
embargo, la homogeneidad tema estimaciones basadas en los resultados de continuo puede ser sera apropiada, dada la
hiptesis que subyace al MBTI de dimensiones dicotmicos (a pesar de las puntuaciones continuas de proporcionar una
mayor precisin que los resultados dicotmicos). Estos estimaciones sugieren moderadamente altos niveles de

homogeneidad tema, y la posibilidad de elemento asociado la redundancia y la anchura estrecha de la medida (Boyle, 1987,
1991; Cattell, 1978).
Fiabilidad test-retest
McCaulley (1981) ha investigado la fiabilidad test-retest (estabilidad) de la MBTI. Las estimaciones de la proporcin de las
preferencias reclasificado en las mismas categoras que van desde 61% a 90%. Para resultados continuos, los coeficientes de
estabilidad de la mediana son .78 (IE), .78 (SN), .69 (T - F), y .74 (J-P), ms de intervalos de cinco semanas a 21 meses. Por
Formulario G, de Spearman correspondiente Brown corregido estimaciones (cf. Ferguson, 1981) son .73 (IE), .69 (SN), .64
(TF), y .69 (JP).
Asimismo, para el versin abreviada (Formulario AV), la correspondiente Spearman-Brown corregido estimaciones son .52
(E-I), .47 (S-N), .42 (T-F), y .42 (J-P). Sin embargo, poca informacin directa para Formas G y A V es disponibles (Carskadon,
1979, 1982). Evidentemente, el Formulario G es menos fiable que el Formulario F (debido a la reduccin del nmero de
artculos), y la Forma AV es mucho menos fiable que la forma G. Estas testretest las estimaciones de las formas actuales de
la MBTI indican una cierta inestabilidad. Para soportar personalidad las disposiciones, las estimaciones de la estabilidad
debe estar en el rango de 0,8 a 0,9 (vase Boyle, 1985).
Validez
Comentarios de apoyo de la validez del MBTI se han proporcionado, por ejemplo, por Carlyn (1977), y Carlson (1985). Segn
Carlson (p. 357), "la literatura en la escala (una listas de bibliografa alrededor de 700 referencias) refleja los esfuerzos de un
gran xito para su aplicacin en un gran variedad de educacional, clnica, asesoramiento, y la configuracin de la
investigacin. "A pesar de estas reclamaciones, el limitaciones psicomtricas del MBTI sus preocupaciones acerca de la
validez de la instrumento. Usando los resultados de continuo, el instrumento se ha correlacionado con varios bien
conocidos psicolgicos inventarios (Corman & Platt, 1988; Schurr, Ruble, & Henriksen, 1988). Sin embargo, ha sido poco
tratar de determinar las relaciones inter-de la batera a travs de regresin mltiple procedimientos. Evidencia relativa a las
interrelaciones de los MBTI con otros conocidos de la personalidad inventarios sigue siendo sobre todo en el nivel de
correlacin simple. La interpretacin de la validez concurrente basado nicamente en correlaciones pueden estar sesgados
debido a la falta de fiabilidad de la correlacin coeficientes (Detterman 1979).
Ha habido anlisis de factores varios de los MBTI (por ejemplo, Sipps, Alexander y Friedt, 1985; Thompson & Borrello,
1986a, 1986b; Tzeng, Outcalt, Boyer, Ware, y Landis, 1984) -- (vase Carlyn, De 1977, para un resumen de los primeros
estudios de factor analtico). En general, estos factores los anlisis han variantes seguido de la "Pequea procedimiento de
Jiffy" (adems de los componentes principales ortogonal varimax de rotacin, un mtodo inadecuado de anlisis factorial
exploratorio, vase Boyle, 1988, pp. 742-745; Gorsuch, 1983; McDonald, 1985). Por lo tanto, los resultados de estos anlisis,
que dicen apoyar la independencia de las cuatro dimensiones MBTI son satisfactorios, y en parte puede ser una estadstica
artefacto debido a la extraccin (a), de cuatro factores, y (b) el uso inapropiado de rotacin ortogonal. Ms adecuado
anlisis factorial confirmatorio de las dimensiones MBTI an no se realizadas (por ejemplo, a travs de LISREL, Cosan, NCA).
La cuestin no es si otras estructuras se pueden encontrar para el MBTI (a resultado comn de los anlisis factorial
exploratorio), pero si la supuesta la estructura de la instrumento es vlido, una confirmacin ms que una cuestin de
exploracin (vase Jreskog & Sorbom, 1989).
Una confianza excesiva en el anlisis factorial exploratorio de la MBTI a la exclusin de los mtodos de confirmacin sin
duda ha dado lugar a la teora de fusin, en lugar de forma ms adecuada discriminar entre hiptesis.
En cuanto a la validez predictiva, Myers (1962, p. 77) recomend que el MBTI es Se ve mejor ", como que ofrezcan las
hiptesis para la realizacin de nuevas pruebas y verificacin en lugar de infalible expectativas de todos los los
comportamientos ". Dado que los tipos MBTI no son" los rasgos de origen "verificado factor de analticamente (es decir,
"causal" las dimensiones psicolgicas), las predicciones basadas en los "rasgos de superficie" (tipos discontinua) se
inevitablemente menos poderosos y siguen siendo un tanto especulativo. En una nota diferente, no hay escalas integrado
en el MBTI para detectar los efectos de las respuestas al azar, la respuesta de estos conjuntos como sociales conveniencia, o
ya sea consciente o inconsciente, la distorsin de respuesta. Sociales respuesta de atractivo conjunto parece influir en las
puntuaciones en las escalas de la IE y la JP (McCaulley, 1981, p. 339). Tambin, no hay de control para el estado de nimo

de la parte demandada, que podra afectar significativamente las respuestas (Howes y Carskadon, 1979). En consecuencia,
la cuestin de la distorsin de motivacin en las respuestas MBTI tiene que ser dirigida.
Conclusiones
El MBTI es uno de los instrumentos ms utilizados para la evaluacin de la personalidad. Sin embargo, como Bjork y
Druckman (1991) ha sealado, la popularidad del instrumento no es consistentes con la investigacin pruebas. Adems, el
MBTI manual no puede proveer las normas basadas en continuo resultados. Mucho de las pruebas, presentadas en el
manual es de dudosa validez (Coan, 1978). Dependencia en los resultados dicotmicos, en lugar de preferencia de las
puntuaciones continuas restringe indebidamente la nivel de anlisis estadstico (como la asignacin de frecuencias a los 16
tipos). Como DeVito (1985, p. 1032) indic, "La cuestin sobre el tipo frente a las puntuaciones continuas probablemente
seguir siendo ms inquietante para aquellos que se defiendan las normas tradicionales de construccin y procedimientos
de prueba ". empricos pruebas no Apoyo totalmente el concepto de Jung de las dicotomas discretos o "verdadero".
Adems, hay problemas en el uso de las puntuaciones de preferencias MBTI para predecir el comportamiento o laboral
resultados. Adems, el test-retest estimaciones plantean dudas sobre la estabilidad de MBTI puntuaciones tipo.
Algunos investigadores (por ejemplo, Anastasi, 1990) han sugerido que todos los de la personalidad cuestionarios pie
psicomtricas dudosa. Ciertamente, los problemas relacionados con el tema la transparencia, y distorsin concomitante de
respuesta que van todo el camino de la falta de auto-conocimiento a la falsificacin deliberada, como , as como los efectos
de los conjuntos de respuestas, en general, de aplicacin universal para auto-informe de cuestionarios (Boyle, 1985).
Bjork y Druckman (1991) afirm que la mayora de los estudios existentes del MBTI se defectuosos y que no hay suficiente
investigacin sobre la utilidad de la MBTI en la organizacin ajustes. Asimismo, dicho (p. 99) que, no "En este momento, no
es suficiente, la investigacin bien diseada para justificar el uso de el MBTI en los programas de orientacin profesional.
Gran parte de la evidencia actual se basa en la insuficiente metodologas. "
En general, el MBTI proporciona una descripcin simple de psicomtricamente Jung tipos de personalidad.
Aunque esta breve caracterizacin puede ser til en algunos contextos aplicados (por ejemplo, como en la prediccin de un
estilo caracterstico de la conducta individual, intelectual y interpersonales), no son evidentes limitaciones psicomtricas del
instrumento. Con la investigacin y perfeccionamiento, el MBTI puede desempear una funcin ms til en la evaluacin
psicolgica aplicada. Ciertamente, desarrollo de la validez y general las normas locales (incluidas las correspondientes
escalas de distorsin motivacional, por ejemplo, Faking Buenos; Faking Bad) debera aumentar su validez predictiva en el
contexto de Australia.
Dada la falta de adecuadas las normas locales, sera prudente para los profesionales a estar atentos a su posibles abusos, y
de ser prudentes en la realizacin de evaluaciones de personalidad con el instrumento. El actual el entusiasmo por el METI
ciertamente no est justificado por motivos psicomtricas.
Nota
1. Este punto de vista es discutible. Psicomtrica, un sistema de puntuacin continua de debe utilizarse con al menos cuatro
o cinco opciones de respuesta por pregunta (vase Jreskog y Srbom, 1988).