Sunteți pe pagina 1din 66

Administrative

Manual
for island
technicians

Administrative manual for island technicians
8. ACP. KI. 02 “Solar energy for outer islands”
Administrative Manual for Island Technicians

This  manual  was  originally  designed  during  the  implementation  of  the  project 
“Solar  Energy  for  outer  islands”.  The  funding  and  technical  assistance  were 
provided  by  the  European  Union.  The  first  objective  of  the  project  is  to  install 
1,700 solar home systems and electrify 100 maneabas (meeting houses) in all 
the 18 islands of the Gilbert Atoll. Republic of Kiribati. The second objective is 
to enhance the organizational capabilities of the Solar Energy Company, Ltd in 
order to ensure the long term viability of the power utility service. The manual 
will  assist  island  technicians  in  the  successful  implementation  of  the 
administrative  procedures,  which  will  contribute  to  the  second  objective  of  the 
terms of reference. 

Administrative manual for island technicians i
Prepared by With participation from

Terubentau Akura Jens Merten
General manager Solar Energy Expert
Solar Energy Company, Ltd 8.ACP.KI.02 Solar Energy for outer islands
terubentau@solar.net.ki jens@solar.net.ki
Marc Torra Griso Claudia Villalobos Montoya 
Business Management Expert Social Development Expert
8.ACP.KI.02 Solar Energy for outer islands 8.ACP.KI.02 Solar Energy for outer islands
marc@solar.net.ki claudia@solar.net.ki

Special thanks to Herb Wade, whose UNESCO manual was so 
Illustrations by inspiring to write the technical content of this book.

Natang Itonga & Roberto López

An electronic copy of this manual may be obtained from the project web site: http//:www.solar.net.ki

Original text in English with translation into Gilbertese

Published with financial assistance from the European Union

Copyright © 2004 Solar Energy for outer Islands
All rights for commercial/for profit reproduction or translation, in any form, reserved. The 
reproduction or translation of this material for educational or research purposes is authorised, 
provided that the source document is properly acknowledged. For more information visit 
www.creativecommons.org
Administrative manual for island technicians ii
CONTENTS

page

Introduction ……………………………………………………………………………… 1
The 8 monthly tasks ……………………………………………………....................... 3
The first three weeks of the month………………………………………….. 5
Task 1. Monthly visit to villages ………………………………………….. 6
Task 2. Monthly visit to users ……………………………………………. 15
Task 3. Receiving the monthly delivery ………………………………… 37
On Fridays…. …………………………………………………………………… 39
Task 4. Filling out the user balance card……………………………….. 40
Task 5. Serving customers at the service center ……………………… 44
The last week of the month…………………………………………………… 46
Task 6. Filling out the remaining sheets ……………………………….. 47
Task 7. Removal of utility systems ……………………………………… 58
Task 8. Sending sheets and damaged parts ………………………….. 60

Administrative manual for island technicians iii
Administrative manual for island technicians
INTRODUCTION

For the successful operation of solar systems, the local 
island technician plays a crucial role. This 
administrative manual has been written with you, the 
island technician, in mind.

All islands have an island technician who is the main 
representative of the company  on the island.

Their position is appointed by the Solar Support Group 
(SSG) of the island in conjunction with the headquarters 
in Tarawa.

In some villages, a village technician can be appointed. He will be appointed by the island 
technician, in collaboration with the unimwane (elders) and the village member of the island 
Solar Support Group. The position must be accepted by the headquarters and it is not 
essential to appoint a village technician in every village. 

The aim of the village technician is to facilitate that some of the monthly activities are carried 
out locally. In this way the community gets more involved and your workload as island 
technician is lightened.

Administrative manual for island technicians 1
Introduction

When should a village technician be appointed?
The need to appoint a village technician in a community depends on: 
• The total number of systems installed on the island: As the number of solar systems 
increases, the greater the need there is to appoint village technicians. If the total number is below 
75, normally you will be able to do the work alone. If there are more, it is better to start appointing 
some village technicians.

• The total number of systems in the village: The need to appoint a village technician arises as 
the number of solar systems on the village grows. To train them takes time and for villages with 
very few systems it is perhaps not worth it. As well if the village technician has very few systems to 
maintain, his or her monthly revenues will not be enough to compensate the work he will need to 
do.

• The existence of electrified maneabas (meeting places) in the village: The monthly fee for 
maneabas has to be raised and paid for by the whole community. When a village technician is 
appointed, the community feels more responsible for the systems. In this way he or she will assist 
you in collecting both types of fees, from the maneaba and from the solar home systems.

• The isolation of the village and distance from the service center: If the village is too far from 
the service center, it is better to appoint a village technician. In that way you will only have to visit 
the village once a month and thanks the village technician, you  will be able to complete your 
responsibilities in just one day.

Administrative manual for island technicians 2
The eight monthly tasks

Your duties as island technician have been structured into eight tasks. Three of them 
are to be carried out during the first three weeks of the month, two of them on Fridays, 
and the last three during the last week of the month.

Each task has a number and some of them are divided into activities. The first task is the 
monthly  visit  to  villages  and  the  last  one  is  sending  sheets  and  damaged  parts  to 
the  headquarters.  It  is  important  to  do  it  in  this  order  and  to  ensure  that  they  are  all 
completed within the time allotted to them. By doing so, you start the following month well 
and receive your monthly payment on time.

Who should perform the tasks?
All the 8 tasks have been entrusted to you, therefore you are the one 
who must make sure they are completed. 

What is the difference between task and activity?
Some tasks have been divided into activities and some of them can be delegated to the 
village technician. It is your responsibility to ensure that all the activities within a task are 
performed, even if you have delegated some of them to a village technician.

Administrative manual for island technicians 3
The 8 monthly tasks

1 2 5 
Monthly visit to  Monthly visit to  Attending clients
villages to users at the SC

3 4 6
Receiving the  Filling out user  Filling out the
monthly delivery balance card remaining sheets

Have a look at the eight 
tasks and at the 
assigned order to carry 
them out. Remember to  7 8
Removal of  Sending sheets
do it in this order! utility systems & damaged parts

Administrative manual for island technicians 4
The 8 monthly tasks

The  first three tasks are to be performed during the first three weeks. These are:
•  Task 1 ­ Monthly visit to villages
•  Task 2 ­ Monthly visit to users
•  Task 3 ­ Receiving the monthly delivery

Administrative manual for island technicians 5
Task 1. Monthly visit to villages

TASK 1. MONTHLY VISIT TO VILLAGES
• Start with the villages without a village technician.
• Then go to the village with a village technician but less systems, 
• Finally go to the villages with village technicians and more systems, to give them time 
to finish the first four activities of task 2 ­ monthly visit to users 

Why in this order?
If the community has a village technician, he or 
she needs to finish the activities transferred to 
him before your visit to the community. This is 
why you need to give him time to complete them. 
Page 16 shows you what are these activities. 
Right now, just remember to follow the 
suggested order!

Schedule your visit to each village in advance and make sure that the village 
technician, the village representative to the Solar Support Group and the elders 
know about your visiting days. If you wish to make changes to the original 
schedule, it is very important to let everyone know your new schedule. 
Administrative manual for island technicians 6
Task 1. Monthly visit to villages

What sheets do you need for a village visit?
1 Monitoring sheet
The monitoring sheet is necessary for recording the technical 
data on each system. Remember that on the monitoring sheet 
you record data for 22 solar systems. If there are less than 22 
systems in a village, then one monitoring sheet a month is 
enough. If the community has a village technician, he or she 
will perform this job, but make sure that he has enough sheets 
for next month. So always bring some extra sheets with you!

2 Activity sheet
An activity sheet will be necessary if:
   1.  The system needs to be repaired
   2.  The user requests a change in the number of supplements
   3.  The status of the system changes.
These are activities that you cannot delegate to the village technician and 
therefore he doesn't need to keep any Activity Sheets with him.

Administrative manual for island technicians 7
Task 1. Monthly visit to villages

What other documents should you take?

3 Receipt book
Remember to bring the receipt book in case you 
need it for fee collection or for direct sales. 

4 List of possible disconnections
This list needs to be prepared by you. The idea is to include all the 
systems that will be disconnected if the user doesn't pay. Without this 
information you won’t know which systems to disconnect out of those 
that didn’t pay the fee this month. (activity 6 from task 2).
To make the list, consult the User Balance Card (the pink card) and 
add any users with two or more months of arrears to the list. If any of 
the users on the list don't pay this month, the system will need to be 
disconnected as this means that the outstanding debt is three or more 
months.
Administrative manual for island technicians 8
Task 1. Monthly visit to villages

Tools required for a visit
Maintenance Tools: 
You have been 
provided with  Hydrometer: 
appropriate tools.  Without a 
Always bring them  hydrometer you 
with you whenever  cannot complete 
you carry out a  the maintenance 
monthly visit. sheet. 

Note Book and Pen:  Volt Meter: A volt meter 
For your own  is as important as a 
information and future  hydrometer. Without this 
planning you may need  equipment you cannot 
to take notes of the  carry out your work 
important things each  properly. Always carry it 
customer may want you  with you.
to do in the future.

Administrative manual for island technicians 9
Task 1. Monthly visit to villages

Items required for a visit
Stock for sale: 
Some users may need to 
buy additional lights etc. It 
is recommended that you 
take some items for sale.  Spare parts & components: 
Experience will tell you  Some of the items that the 
which items to take with you  company sells can be used as 
and in what quantities.  components or spare parts too, 
depending if they are sold or 
used in a utility PV system. This 
Battery Water Supply: Make  is explained further in the 
sure to take enough water supply  kanban sheet. This includes 
for general maintenance, even if it  lights, inverters, and fuses. 
is done by the village technician  Apart from this you will need 
as it is your responsibility to  some common spare parts such 
supply him with treated water.  as cable clips, together with 
other components that are 
lightweight and often needed.

Administrative manual for island technicians 10
Task 1. Monthly visit to villages

Offering products for sale Catalogue of 
Items 2003 
 

Visiting a village is a good opportunity to sell 
   
Cash on delivery 
  Cash on Delivery 
  Item #  Description   Price  Advance 

 products directly to the users. Always bring 
  Electronic components 
  BP006   Fluro Inverter 24V 10­20W   $35  0 
  BP007   Fluro Inverter 12V 10­20W T8  $35  0 
  INDP002  Inverter 24V 11W   $24  0 
  INDP003  Inverter 12V 11W   $28  0 
  Lighting 

the company's catalogue with you, apart 
  BP010   Flourescent light 12v 18w  $120  0 
  INDP005  Pl light 12V 11W   $58  0 
  INDP006  Pl light 24V 11W   $54  0 
  Manufacturing 
  MANF003  DC­DC Converter   $50  0 

from some items for sale.
 
Delivery Order 

 
  Item #  Description   Price  Advance 
  Generation 
  BP011   Solar Panel BP 50W   $580  $580 
  BP012   Solar Panel BP 75W   $770  $770 
  BP013   Solar Panel BP 80W   $885  $885 

Every sale should be accounted for and you 
  BP014   Solar Panel BP 60W   $815  $815 
  Accumulation 
  ALC001  Battery 100Ah 12V   $300  $300 
  ALC002  Battery 105Ah 6V  $260  $260 
  ALC005  Battery T205 6V   $240  $240 
  FB001  FB Battery 110Ah 12V   $345  $345 

are entitled to receive 3 % of your total 
  Electronic components 
  ASSEM008  Capacitor 16V,1000 uf   $300  $300 
  BP016   Inverter 350w 12V   $885  $885 
  CHSP003  LBC SOLAR JACK   $250  $250 
  CHSP010  Fuse KPT 160a 500V   $23  $23 
  PLA0001  Plastm. Controller 20amp 12v  $185  $185 

annual sales in addition to what you 
  SELC002   Selco Lumninaire   $105  $105 
  Lighting 
  BH003  Fluro ­ light 2 feet   $45  $45 
  OLD002  Hat Tupy Solagen light  $50  $50 
  SELC001   Led lamp with six white led  $145  $145 
  Cabling 

normally receive in your wages. This will be 
  KSCL03  Hytide  $36  $36 
  Tools & Appliances 
  BP008   Volt Meters + bags(multi m.)   $85  $85 
  BP009   Hydrometer   $35  $35 
  CHSP017  Motor 12V   $145  $145 
  OLD006  Video Set  $1,185 

paid at the end of the year, before 
$1185 
  SELC004   Solar Fan DC 8 inch  $85  $85 
  Manufacturing 
  MANF001  Controller SEC 20amp 12v  $185  $185 
  MANF002  Controller SEC 20amp 24v  $185  $185 
  Others 

Christmas.
  CHSP011  Drive Assemble  $34  $34 
  CHSP012  Diapharam Kit  $25  $25 

  Page 1 of 2 

Administrative manual for island technicians 11
Task 2. Monthly visit to villages

What does the village technician need?
To carry out the first three activities from task 2, the village technician needs:
  Monitoring sheets
  Notebook and pen
  Hydrometer
  Voltmeter
  Battery water supply
  Some tools and spare parts for maintenance

Make sure he has enough of the above items to carry out his duties before your visit next 
month. It is your responsibility to provide him with enough of all the said items as you don’t 
want the job not to be carried out because he didn’t lacked some of the above items.

If the village technician, the unimwanes or the local member of the Solar Support Group are 
in charge of the fee collection, they also will need:
 A receipt book
Make sure that the village technician or unimwane has enough receipts for at least the next 
three months.

Administrative manual for island technicians 12
Task 1. Monthly visit to villages

The monthly meeting in the maneaba
It is important to start with a meeting in the maneaba, especially in the villages with an 
electrified maneaba and a village technician. If things are well planned, you would expect 
the village member of the Solar Support Group, the “unimanwe” or elders, the village 
technician and some or all of the users to be waiting for you inside the maneaba. The 
“unimanwe” may say a few words to welcome you and will ask you to proceed with your 
agenda.

The maneaba agenda:
• If the community has a village technician, he should provide you with the monitoring sheets duly 
filled out and let you know how the visit to the users went. These are the first three activities of 
task 2 ­ monthly visit to users (see page 16).
• Encourage the users to raise any issues. Take notes and give advice accordingly. If the maneaba 
is electrified, use it to show how the solar system must be maintained and how it works.
• If you have agreed that the fee will be collected in the maneaba, then collect it . This is activity 4 
of task 2.
• Give a brief report on the performance of the village technician and decide on the systems you 
will visit personally to carry out the last four activities of task 2.
• Close the maneaba meeting properly by showing due respect to your customers, the local 
member of the Solar Support Group and the unimanwe.

Administrative manual for island technicians 13
Task 1. Monthly visit to villages

Which users will you visit?
As you know, if the community doesn't have a village technician you will need to visit ALL 
the users because somebody must do the first four activities of task 2 ­ monthly visit to 
users in ALL the solar systems. If it has a village technician then you only need to visit 
those users that:
1. Require a change of fee
2. Have problems with their system that could not be solved by the village 
technician.
3. Have performed or you are suspect that they have performed any of the 7 
irregular actions (see pg 28 for details).
4. Have an outstanding debt of three or more months, requiring a system 
disconnection 

In any of these four cases you will need to fill out the activity 
sheet and send it to the headquarters. This is why a village 
technician doesn't need activity sheets.

Administrative manual for island technicians 14
Task 2. Monthly visit to users

TASK 2. MONTHLY VISIT TO USERS
This task is arranged in eight activities. The first four can be performed by the village 
technician and this needs to be done before your visit to the community. 


Activities that can be carried out by the village technician:
1. Monitoring the solar system.
2. General maintenance.
3. Check for system misuse
4. Collect the fees and issue the receipt 
(this last one when agreed on by the 
community – see page 29)

Activities that must be performed only by 
you 
5.  Trouble shooting and repairs
2. Disconnections
3. Changing status
4. Changing the fee

Administrative manual for island technicians 15
Task 2. Monthly visit to users

What to do upon arriving to the user’s home? 

Listen to the customer 
and take notes!
First start by showing respect to your customer. Your manner 
should be friendly and kindly. Give your customer time to 
inform you of the success and problems of the solar home 
system. Should the user have any difficulties with the system, 
ask and listen to his or her comments.

As you listen to the user, you can identify the most immediate 
problems and consider the user’s comments as your starting 
point.

Administrative manual for island technicians 16
Task 2. Monthly visit to users

Activity 1. Monitoring the solar system 
After enquiring about the performance 
of the system and before doing the 
basic maintenance, you must fill in the 
monitoring sheet and the monitoring 
card (the blue card), which asks for 
detailed technical information. 

Both contain general information 
which refers to the names of user, 
system unique number, village etc. 

They must all be filled out by you in 
the presence of the user to give him 
the message that the company is 
taking care of the solar system.

Administrative manual for island technicians 17
Task 2. Monthly visit to users

You will notice that the data contained in the monitoring sheet is similar to the data from the 
monitoring card (blue card). The only two differences are:
• Each monitoring card belongs to one solar system and covers several months; while 
the monitoring sheet is for several solar systems and one single month. 
• Cards remain inside the battery box for you to analyze the trends; while the sheets 
are sent to the headquarters. 

Administrative manual for island technicians 18
Task 2. Monthly visit to users

Keep in mind that the monitoring card gives you the historical collected data for a system and 
therefore it is from the card that you interpret the data.

When we receive the monitoring sheet at the headquarters, we will transfer the same data 
into the computer. This will allow our senior technicians to identify those PV systems with 
(potential) technical problems and to suggest correcting measures. In your case, since you 
don’t have a computer, the monitoring card will allow you to identify the same trends and to 
see how the solar system evolves.

Administrative manual for island technicians 19
Task 2. Monthly visit to users

Start by filling in either the sheet or the blue card, but remember that 
both need to be filled out.

If you start by the sheet, write down first of all the unique system 
identification number (or UT number), then the name of the user, the 
date and time of the visit and the weather.

For the specific gravity readings take an hydrometer. For convenience, it has been 
decided that cell number 1 must be a cell located at the positive terminal of the battery and 
therefore cell number 6 should be the cell located at the negative terminal of the battery.  
This information was explained during previous trainings and it is now a ritual procedure of 
the company. 

A rough estimate of the electrolyte level during the reading is acceptable.

For the battery voltage use the voltmeter and in water added inform 
on the amount of water that was necessary to refill the battery.

LVD is the number of load disconnects by charge controller during the 
last four weeks. 

SAT is the level of user satisfaction with the service.
Administrative manual for island technicians 20
Task 2. Monthly visit to users

Activity 2. General maintenance
In order for the solar systems to last they must be taken care of.  Continuing care is termed 
maintenance and solar systems must be maintained in order to last and work well. This 
means every part of the system should be checked for correct operation, cleanliness and 
tight connections.

Solar system parts to be checked are:
1. Panels 
2. Controller
3. Open­cell battery 
4. Wires, and
5. Appliances

Administrative manual for island technicians 21
Task 2. Monthly visit to users

The panels
1. Check the panel mounting to make sure that 
it is strong and well attached. If it is broken or 
loose, repair it.
2. Check that the glass is not broken. If it is, the 
panel will have to be replaced.
3. Check the connection box to make sure that 
the wires are tight and the water seals are 
not damaged.
4. Make sure the panels are not covered by 
vegetation or new buildings. If there are, 
make arrangements for removing the 
vegetation or moving the panels to a shade – 
free place.

The controller
1. Check that the controller is still firmly 
attached. If it is not, attach it correctly 
with screws.
2. Keep the controller clean.

Administrative manual for island technicians 22
Task 2. Monthly visit to users

The batteries
1. Clean the top of the battery. Check connections for 
tightness and corrosion. Clean and tighten as 
needed.
2. Check each cell with a hydrometer and record the 
readings. When checking take off one cap at a time. 
Do not remove all caps at once because this greatly 
increases the risk of dirt getting into the cells.
3. If any cells are low on water, add distilled water to 
raise to the correct level. Never add more acid, only 
water. If distilled water is not available, carefully 
collected rainwater can be used. Remember that any 
salt, minerals or oil in the water will poison the battery 
and shorten its life, so be very careful about collection 
and storage of water for the battery.
1. If any of the caps for the cells have been lost or broken, cover the fill holes loosely with 
plastic or glass until proper replacement caps are available. Never cover the holes with 
paper, cork, cloth or metal. Never leave the holes uncovered. Make sure the temporary 
cover you install does not plug the holes tightly because the cells must have air.
2. Clean the battery with fresh water and a rag.
Administrative manual for island technicians 23
Task 2. Monthly visit to users

The wiring
1. Check the wire covering (insulating sheath) for 
cracks or breaks. If the insulation is damaged, 
replace the wire. If the wire is outside the building, 
use wire with weather – resistant insulation.
2. Check the attachment of the wire to the building to 
make sure that it is well fastened and cannot rub 
against sharp edges when the wind blows.
3. If someone has changed the wiring since the last 
check, make sure that it is the correct size, that it 
is suitably installed, that the connections are 
properly made and that it is fastened securely in its 
new place.
4. If someone has added more wires to the solar 
system to operate additional appliances, remove 
the extra wiring and check in pg 30 on the actions 
to take.
5. Check the connections for corrosion and tightness.

Administrative manual for island technicians 24
Task 2. Monthly visit to users

Appliances
1. Turn on each appliance and check that it 
is working properly.
2. Check that the appliances are mounted 
securely. If loose or incorrectly mounted, 
attach them securely.
3. Clean all exposed parts or each 
appliance. Clean light bulbs and plastic 
covers.

Administrative manual for island technicians 25
Task 2. Monthly visit to users

Activity 3. Check for system misuse 
Check the system to make sure that 
no changes have been made that 
have not been authorized.

The village technicians and the local 
members of the solar Support groups 
act as your monitors in the village. 
They have the responsibility to 
inform you if they see a user 
misusing the system. This can be 
discovered by the technician during 
general maintenance or by anyone 
just by observing how the villagers 
use the system. 

Administrative manual for island technicians 26
Task 2. Monthly visit to users

The 7 unauthorised actions
• Connecting non contractual appliances
• Broken seals
• Shared or boboussed the system without 
permission
• Charged other people’s batteries
• Used the battery for other purposes
• Damaged the system in any way
• Allowed others to borrow or bouboussi 
components

If you discover that the user has performed any of the 7 unauthorised actions, then:
• If this is the first time, you need to take out a yellow card, which means to inform 
him or her that if this happens again the system will be automatically removed, 
and then asking for a signature in an activity sheet. Write down your comments 
on the activity sheet.
• If it is the second time, issue a red card, which means automatic removal of the 
system. Fill out an activity sheet to inform the headquarters that the system has 
been removed.
Administrative manual for island technicians 27
Task 2. Monthly visit to users

Activity 4. Collecting the fee 
The fee can be collected following any of these procedures:
• By the village technician or island technician on his 
regular visit to users,
• At the monthly meeting of the community in the maneaba 
during the visit of the island technician.
• By the unimanwe or the local member of the Solar 
Support Group, at their own convenience. 
• At the Service Centre when users fail to pay on time, to 
avoid removal or disconnection of the system. 
The fee collection is your responsibility as island technician and your salary is worked out in 
proportion to the total fees collected. You need to work out the best method to collect the fee, 
which will depend on (1) the existence of a village technician in the community, and whether 
he can be entrusted with the fee collection, (2) the willingness of a local member of the Solar 
Support Group or the unimanwe to do so. Once a method has been decided upon, stick to it 
without changing it every month.

Remember that every fee or cash received warrants the issue of a proper 
receipt. Fill the receipt, sign it and give the original to the customer. Make 
sure you use the correct receipt.
Administrative manual for island technicians 28
Task 2. Monthly visit to users

The last four activities
As you know, the last four activities of task 2 need to be 
performed by you and they cannot be delegated to the 
village technician. This are relevant activities and all of them 
they have something in common: “They require you to fill 
out an activity sheet”.

When explaining each activity we will explain to you how to 
fill out the activity sheet, but remember:

Regardless of the information to describe 
in the activity sheet, you always need to 
start by filling out the common fields.

And after filling it out you need to ask for 
the signature of the user and sign your 
own name as well.

Administrative manual for island technicians 29
Task 2. Monthly visit to users

Activity 5. Troubleshooting and repairs 

By using common sense, you can identify the 
problems or priority areas that need to be addressed 
during the visit. Having been trained in trouble 
shooting and maintenance techniques, you are 
expected to solve almost every problem the user is 
complaining about. 

If you need further advice from the headquarters, you 
must list the problems down in an activity sheet to 
inform the utility supervisor.

Your supervisor can help you with any problems you cannot solve. Every time he visits your 
island he is obliged to provide you with hands on­training that will benefit your customer, 
yourself and the company.

Administrative manual for island technicians 30
Task 2. Monthly visit to users

After repairing the system or trying to 
solve the problem, it is essential that 
you fill out the section on the activity 
sheet called Troubleshooting and 
repairs.  

First of all you need to categorise the things you did to the system into jobs and describe 
them on the sheet in the same order that they were performed. Then include the time that 
each one of them took you.

Use the section comments to write any comments you have for the headquarters. All this 
information will be processed electronically and recorded in our computer. In this way we 
will know at any time the history of repairs carried out on a system and the nature of the 
problems the system had.

Administrative manual for island technicians 31
Task 2. Monthly visit to users

Activity 6. Disconnecting a PV system 

This task is part of your responsibility as island 
technician. After checking your fee records, you 
must perform the disconnection policy when the 
user has three months in arrears. This means that if 
after meeting the village technician, some users 
have monthly fee arrears equivalent to three months 
or more, you must disconnect the system.

This is why it is so important when you visit a village 
to take updated information on each user’s  arrears 
in the village. You will know this information in order 
to know what systems need to  be disconnected. 

Don’t forget to seal the controller to make sure that the system 
cannot be reconnected without your authorization.

Administrative manual for island technicians 32
Task 2. Monthly visit to users

Disconnecting a system is one 
example of a change of status. 
You will learn more about this 
when the next activity is 
explained. 

In this case the change of status section needs to be filled out in that way:

• Previous Status: will normally be “Operating”, but in some cases it may 
be ”System failure: User NOT exempted”. 
• New Status: in this case will be “Disconnected” as you are in activity 7. 
Disconnecting a PV system.

Why do you think the previous status cannot be “System failure: User 
exempted”? Because if the user was exempted from paying the fee, how 
can we disconnect the system for not paying it.

Why do you think the previous status cannot be “[Commissioning]”? 
Because if we just installed the system, how can we disconnect it without 
giving the user a chance to accumulate arrears. 
Administrative manual for island technicians 33
Task 2. Monthly visit to users

Activity 7. Changing status 
The status of a system is very 
important to the headquarters. 
Make sure that you always 
keep us informed on the 
status of all the systems as we 
need to know information such 
as: 
•  users that need to be 
invoiced, 
•  faulty systems, removed or 
disconnected systems, 

and a lot of other information 
which we gain by analyzing 
the change of status.  
See how in the following diagram the arrows mark the directions that a change of status can take. For 
example, a system can be operating and then something happens that makes it fail. If the failure is the 
company’s responsibility, it goes to user exempted and the user will not be invoiced until the status is 
restored to “operating”. If the failure is the result of user misuse, then it will go to User misuse and we will 
continue invoicing this user. Try to understand the arrows and why they are in three different colors. 

Administrative manual for island technicians 34
Task 2. Monthly visit to users

Note how the Activity sheet 
asks about the previous status 
and the new one as any 
change in status means 
moving from one status to 
another in the system.

In the example you will notice that we are marking “Previous Status” Operating to “New  
Status” Damaged: User exempted. This tells the headquarters that the system had a 
technical problem that could not be solved by you. The technical problems will be explained in 
the section “Troubleshooting and Repairs” and in “Comments” from the Activity Sheet. The 
change of status simply confirms us that this user cannot be invoiced next month. We will not 
invoice him or her until a new change of status tell us that the system is operating again.

This helps the headquarters to gather a lot of useful information. From the sheet the 
headquarters will know the type of problems you had when repairing a system, which will help 
to structure better training in the future. Also the headquarters will be able to see if it is 
necessary to send a senior supervisor to assist you in repairing the system. As you can see it 
is a lot of information transmitted from a single sheet.

Administrative manual for island technicians 35
Task 2. Monthly visit to users

Activity 8. Changing the fee 
This is the last activity to carry out in the monthly visit to users. The fee is changed when 
the number of supplements that the user has contracted varies. If the user contracts new 
supplements, then the fee is increased. If he or she requests the removal of any 
supplement, then the fee is decreased. At the headquarters we need this information in 
order to know how much we should invoice each user per month.

See how the given example informs us that the user has contracted a new supplement, 
which is the DC/DC inverter. In Task 6. Filling out the sheets, you will request a new 
inverter from the company. This will be done by filling out the kanban sheet. See then how 
the activity sheet tells us where the existing inverter in stock has been installed. This 
justifies why a new inverter has to be sent to you.

Administrative manual for island technicians 36
Task 3. Receiving the monthly delivery

TASK 3. RECEIVING THE MONTHLY DELIVERY
What is the monthly delivery?
A delivery of sheets and items that you will receive every month from the headquarters. 
Sheets will be sent by post, items can be sent by one of the following three options: (1) 
post, for up to 20 kg, (2) air cargo, or (3) shipping cargo.

What does the monthly delivery include?
• Replacements for the sold or used components 
during the previous month.
• Items ordered as spare parts, components and 
stock for sale in the Kanban sheet of the previous 
month.
• The fee collection sheet for the current month
• The Orders for immediate removal for the current 
month 
What is the end­of­the­year delivery?
A special delivery that includes all the above, plus:
• The 12 kanban sheets for the next year
• Blank cards and sheets in case you need new ones
• Office material
Administrative manual for island technicians 37
Task 3. Receiving the monthly delivery

Any item that has to be installed in a solar system 
needs to be accompanied by an Installation 
Sheet. This sheet gives you information on:
• Solar System where the item has to be installed 
together with other information to identify it.
• Description of the job to be performed
• Dates and signatures to follow up the sheet
• An area for your written observations

Once you finish installing the parts or components 
you will need to enter the date, sign on the area 
where it says Island Technician and ask the user to 
sign too. The same needs to be done after 
commissioning the system, this is, when the system 
is working again. Then if you have any observation 
to make, use the area marked observations.

Make sure that after commissioning the 
system, you return this sheet to the 
headquarters as we need it.

Administrative manual for island technicians 38
The 8 monthly tasks

Task 4. Filling out the user balance card
Task 5. Attending clients at the service center

Friday is a special day. As the last working day of the 
week, it is a good time to analyze and transfer the data 
from the receipts of the week into the user balance card 
(the pink card). As a payday, it is a good time to be at 
the service center, whether this is your house or a 
company building. There you will attend customers that 
come to buy items, or to pay monthly fees that were 
unpaid at the time of collection, etc. The most important 
thing is that on that day users know that you are 
available and where to find you.

Administrative manual for island technicians 39
Task 4. Filling out the cards

TASK 4. FILLING OUT THE USER BALANCE CARD
Ideally you should have Activity Sheets and receipts organized by 
villages. This means that for all the villages you visit during the 
week, you staple the two types of documents together and put 
them in a folder.

The user balance cards are in a 
ring binder. They can be 
organized either by villages, 
system numbers or alphabetical 
order by the name of the user.  
This is up to you.
Administrative manual for island technicians 40
Task 4. Filling out the cards

To fill out the user balance card you need:
•  The receipts from the fee collection.
•  The Activity Sheets

Follow this steps:
• Take the first receipt from the village folder.
• Check if any Activity Sheet  was filled out for that user.
• Look for the User Balance Card  that matches the receipt.
• Transfer the information from the receipt and the Activity Sheet  to the User 
Balance Card.
• Receipt: transfer the amount received and the receipt number.
• Activity sheet: transfer the sheet number (sheet #) to identify the sheet, the date, 
and a broad description of the activity.
• Take out the next receipt.

Administrative manual for island technicians 41
Task 4. Filling out the cards

Administrative manual for island technicians 42
Task 4. Filling out the cards

The user balance card allows you 
to follow up the arrears manually. 

This follow up on the arrears will 
tell you when a system needs to 
be disconnected. If you see that 
Debt is more than twice the Fee, 
then add the name of the user in 
the List of possible disconnections 
for next month.

Debt Total  Debt


Previous ­ Paid + Fee
= This 
month
month

Remember that if the system is operating, misused or disconnected, the user 
needs to pay a fee. If the system is exempted, then the fee is zero. For example, 
in January the system had some technical problems and therefore the fee was 
zero.

Administrative manual for island technicians 43
Task 5. Attending clients at the service center or buia center

TASK 5. SERVING CUSTOMERS AT THE SC
The main reasons why a client will visit you at 
the service center are:
1. To buy or order items sold by the 
company
2. To seek your advice
3. To pay an unpaid fee when you 
visited the client at his house

1. To buy or order items sold by the company
Your regular presence at the service center on Fridays will guarantee that 
customers know when to go and buy items from you. 

Administrative manual for island technicians 44
Task 5. Attending clients at the service center or buia center

2. Advising users
users will want your advice. This is normal and it forms also 
part of the company's service. Remember to give proper 
advice. If you cannot provide an answer immediately, be 
honest with them and tell them that you need to consult with 
the headquarters and we will give them an answer as soon as 
possible.

3. To pay the fee that was unpaid when you visited 
     the client at his house
To some users it might be more convenient to pay at the 
service centre rather than at the village because they 
normally collect their allotment from the Island Council 
Cashier. Some other users may not be able to pay you 
when you go to the village and both of you agree that they 
will pay it at the service centre. 

Administrative manual for island technicians 45
The 8 monthly tasks

Task 6. Filling out the remaining sheets
Task 7. Removal of utility systems
Task 8. Sending sheets and damaged parts

Administrative manual for island technicians 46
Task 6. Filling out the remaining sheets

TASK 6. FILLING OUT THE REMAINING SHEETS
Some sheets such as the monitoring sheet or the Activity sheet were taken by you when 
you went to visit the customer and therefore were filled out during task 2. monthly visit 
to users. 

The sheets to fill out in task 6 are:
• The Kanban sheet
• The fee collection sheet

Administrative manual for island technicians 47
Task 6. Filling out the sheets

Activity 1. Filling out the kanban sheet 
At the end of every year you will receive the 12 kanban sheets for the 
following year. This is a very important sheet as it gives us a lot of 
information and allows us to monitor items stocks on the outer islands. 

Make sure you understand how the kanban sheet should be filled out. Look at it, try to 
understand it and to see why there are two sections in the sheet, one called Balance of 
items stocks in the service centers and the other Spare parts, replacements, orders 
and invoices.

The aim of the kanban sheet is to turn the outer islands an sales outlet for photovoltaic 
products. Until the kanban sheet is implemented in your island, the company will need to 
restrict its sales to the headquarters and you lose your chance to get a 3% commission on 
these sales. Its successful implementation mostly depends on you, but we understand that 
out of all the sheets this is the most complicated one. This is why the next nine pages of the 
manual are focused on the kanban sheet.

Administrative manual for island technicians 48
Task 6. Filling out the sheets

The kanban sheet tells the headquarters 
the following information:
Remaining inventories in
the outer islands

Items used as spare 
parts

Monthly sales cash 
on delivery (COD)

Items required for
replacements (assets)

Orders for items stored in 
the headquarters

Full payment on previously 
delivered orders

Monthly amount of 
cash collected
Administrative manual for island technicians 49
Task 6. Filling out the sheets

Remaining inventories in
the outer islands

Note that in the column that says Qty Left you need to use the following 
formula: 
Opening – Qty Used – Qty Sold = Qty Left
If at the headquarters we know the quantities of items left at the end of the month, 
we can send you the exact quantity of items that will replenish stocks. This helps 
us to monitor inventories.

Items used as spare 
parts

The first section of the kanban sheet gives a list of the items stored in the service 
centers. These are items that you can either sell or use as spare parts in the 
maintenance or upgrading of a system. Lets say you used three fuses to replace 
the ones blown up, one DC/DC Converter to add one supplement to a system, and 
cable, lights and switches because one system was removed and later transferred 
to another user. 
Make sure that the information you send on items used is the same 
as the Activity sheets sent in the same shipment. 
Administrative manual for island technicians 50
Task 6. Filling out the sheets

Monthly sales cash 
on delivery (COD)

Apart from using the items stored in the service center as spare parts, you can sell them 
to customers. This is called sales “cash on delivery” because the users will pay the 
items in full once they are delivered.
Remember to issue a receipt with each sale. Then at the end of the month put all the 
receipts together. Organise them according to the items. Write down the total quantity 
sold for each item in Qty Sold and the amount of money received in Amount. And then 
add the amount in Sales COD. Remember that Qty Sold x Price = Amount.

Items required for
replacements (assets)

These are items considered as assets by the company and they require some special 
control. For example the replacement of an old battery to a utility user is a big 
investment for the company. Therefore we will need you to issue an Activity Sheet in 
which you certify that it requires a change of the old battery. You will need to send us 
the old battery when you replace it with the new one .

Administrative manual for island technicians 51
Task 6. Filling out the sheets

Orders for items stored in 
the headquarters

In the service center you store the most common items sold or used as spare parts 
but you cannot store all kind of items as this would be very expensive for the 
company. Therefore, only items that are stored in the central warehouse in South 
Tarawa need to be ordered. You will see these items in the catalogue sent to you 
every year together with the kanban sheets. Make sure to collect 10% in advance for 
this orders and send the money to us or we cannot deliver to you the item ordered.

Full payment on 
delivered orders

When you receive an ordered item, it will be accompanied by an invoice.  Make sure 
to get full payment of the remaining 90% before delivering the item to the customer. 
To inform us that the remaining 90% has been collected, you need to write the 
invoice number in the first column, then the name of the customer in description 
and the remaining amount collected in Paid Today, together with the receipt 
number.

Administrative manual for island technicians 52
Task 6. Filling out the sheets

Monthly amount of 
cash collected

Sales COD + Payments tells us the total cash collected during the month and therefore 
the money you will need to send to the headquarters. Another addition gives us the total 
sales you made during the month, this is Sales COD + Total orders. At the end of the 
year we will add up this figure from the 12 kanban sheets and with this information we 
will know how much commission you should be paid. Remember that you receive a 3% 
on all the sales, both COD or by order.

Finally don’t forget to add the information on the telmo number, date and charges and to 
sign the sheet before sending it to the headquarters.

Administrative manual for island technicians 53
Task 6. Filling out the sheets

Activity 2. Filling out the fee collection sheet 
The fee collection sheet has the following 
objectives:

Verifies that the information 
provided by headquarters is 
updated and correct

Informs the headquarters of 
the total fee collected and the 
receipt numbers

Informs the headquarters of 
the monthly expenditure and 
give a net amount

Administrative manual for island technicians 54
Task 6. Filling out the sheets

Verifies that the information 
provided by headquarters is 
updated and correct

The Activity Sheet updates information on the fee and the status of the system. Also, it 
gives the new user’s name when a system has been removed. The headquarters will 
process the Activity Sheet by updating the information into the computer. Then it will 
print out the Fee Collection Sheet according to the given information. Therefore it is very 
important that you verify the accuracy of the information given and if you see any 
mistake you inform the headquarters immediately. 

Any error in the information given in the Fee Collection Sheet can have two possible 
causes:
1. You didn’t issue an Activity Sheet when the fee or status of a system 
changed.

2. The Activity Sheet was issued but then mislaid on its way to the 
headquarters.

The need to update the information contained on the sheet on a monthly 
basis is the reason why you cannot keep blank copies at the service 
center and send one every month, as you do with the kanban sheet.
Administrative manual for island technicians 55
Task 6. Filling out the sheets

Informs the headquarters of 
the total fee collected and the 
receipt numbers

In total paid you will write the amount collected from the user that month.
In receipt # you will write the number of the receipt issued to the user in exchange of 
the fee.
In Debt you will write the remaining debt according to this formula:

If the system is:
2. Operating
3. Misused
Fee + Arrears – Total Paid = Debt
4. Disconnected
If the system is:
4.   Exempted Arrears – Total Paid = Debt

Remember that when a system is exempted the company does not invoice 
the monthly fee to the user and this is why you don't need to add the Fee

Administrative manual for island technicians 56
Task 6. Filling out the sheets

Informs the headquarters of 
the monthly expenditure and 
give a net amount

The telmo is an example of monthly expenditure. At the top of the sheet you are 
requested to enter information related to the telmo such as telmo date and charges. 
At the bottom of the sheet you will detail the telmo charges again together with the 
other expenditures of the month, for example:
• The need to hire a motorbike to visit the distant villages
• The need to employ local labor for specific tasks
Finally you need to sign the sheet and send it to the headquarters in task 8. Sending 
sheets and damaged parts

Administrative manual for island technicians 57
Task 7. Removal of utility systems

TASK 7. REMOVAL OF A UTILITY SYSTEM
For the future success of the SEC, it is vital that you 
try your best to avoid having to remove a utility 
system by doing your maintenance and collection of 
fees punctually. Take into account that removing a 
system costs money and time to the company. 
Although you may have performed your 
maintenance task well, it would be still possible that 
some solar systems have to be removed due to (1) 
four or more months of accumulated fees in arrears 
or (2) because the customer misused the solar 
system.

It is your duty to keep users informed on the two policies (disconnection and removal) of the 
company. This will ensure that they fully understand them. By not disconnecting the PV 
system when arrears is over two months, you are not doing them a favour because once the 
order for removal is issued by the headquarters, users are forced to pay the debt in full, plus 
a fine if they want to keep the solar system.

Administrative manual for island technicians 58
Task 7. Removal of utility systems

All orders for removal are always issued in writing. Never agree to carry out any removal 
that is not supported by a letter duly signed by the General Manager. They will be addressed 
to specific users, informing them on the immediate removal of their solar system. Take the 
order with you and present it to the user at the time of removal. 
Removals can be of two kinds:
• Removal to another village: the orders for removal will explain which village the solar 
systems should be transferred to.
• Removal to another island: this is a special case of removal and it will be done only 
when the arrears on the island are very high. If this is the case, our logistics manager 
will visit you to supervise the shipment of the solar systems to another island.
It will help that you inform users in advance that an order for removal was issued to them. 
You can do this easily during Task 2 ­ Monthly visit to users.
When the headquarters sends you an order for removal, the user has only two options:
1. Either he or she pays the outstanding debt in full plus the removal fee, or
2. The PV system is removed and then transferred to a new user from another village

Remember that when a 
system is removed you 
need to fill out an 
Activity Sheet.
Administrative manual for island technicians 59
Task 8. Sending sheets and damaged parts

TASK 8. SENDING SHEETS AND DAMAGED PARTS
Your performance will be continually monitored and one way to tell that you are a capable 
island technician is the accuracy of your sheets regularly received at headquarters. The 
data collected on the sheets are vital for the success of the utility and need to be updated 
regularly. The sheets that you send to the headquarters will determine your revenues as 
we use them to calculate how much has to be paid for your work.

The damaged parts that can be repaired like the light inverter, 
controller, DC/DC converter will need to be sent to the 
headquarters for repair. It is the responsibility of the user to 
pay for the freight charges on any item that he owns or is 
damaged after the end of the warranty period. The freight for 
the batteries and controller owned by the company will be paid 
by the headquarters. Remember to send parts with 
accompanying notes. 
Someone at the headquarters will attend to any parts you 
send and will take necessary action required.

And remember, all this has to be sent 
before the last day of the month.

Administrative manual for island technicians 60
The  aim  of  this  manual  is  to  assist  island  technicians  of  the  Solar  Energy 
Company  Ltd  in  fulfilling  their  monthly  responsibilities.  This  will  greatly 
improve  the  quality  of  the  utility  service  supplied  to  the  outer  islands  of 
Kiribati. 

The Solar Energy Company is a renewable energy service company (RESCO). 
A  RESCO  is  a  company  that  supplies  electricity  to  users  in  exchange  of  a 
monthly fee. The equipment is usually located at the user’s premises, although 
it  remains  the  property  of  the  RESCO  or  Government  and  the  electricity  is 
generated through renewable energy sources such as solar or wind. 

With  this  manual,  we  have  suggested  potential  solutions  suited  not  only  to 
Kiribati  but  to  any  other  location  worldwide.  Poor  infrastructure  in  the  outer 
islands  and  lack  of  proper  communication  with  the  headquarters  meant  the 
project  had  to  define  a  system  that  would  function  by  the  mere  exchange  of 
documents by ordinary mail, and still work when even this failed.

Administrative manual for island technicians

S-ar putea să vă placă și