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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL
DEPARTAMENTO ACADMICO DE GRADUACIN
TESIS DE GRADO
PREVIO A LA OBTENCIN DEL TTULO DE
MAGISTER EN SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
TEMA
ELABORACIN DE UN MANUAL DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL CONFORME A NORMATIVAS NTE INEN18001-2010 Y 180022010 EN LA EMPRESA MIRRORTECK INDUSTRIES S.A.
AUTOR
ACOSTA GARCA CARLOS ALFONSO
DIRECTOR DE TESIS
Magister TORRES BRAVO ROBN ALEJANDRO
2013
GUAYAQUIL - ECUADOR
II
.
ACOSTA GARCA CARLOS ALFONSO
III
Dedicatoria
Agradecimiento
Tabla de Contenido
Resumen Ejecutivo
Abstract
IV
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
Al Magister Ing. Robn Alejandro Torres Bravo, tutor de la tesis quien con su
conocimiento permiti que realicemos este trabajo y que lo desarrollemos de manera que
ayude a solidificar nuestros conocimientos.
A la Universidad y al CONIAP que abrieron sus puertas y junto a los maestros que da a
da impartieron sus enseanzas, permitieron que lleguemos a culminar la maestra con
excelentes conocimientos.
A la empresa MIRRORTECK INDUSTRIES S.A., que permiti efectuar este trabajo
dndonos las facilidades para realizarlo con calidad que se ver reflejado en la empresa.
VI
AUTOR:
TEMA:
DE
RESUMEN
VII
AUTHOR:
TOPIC:
AND
18002-2010
STANDARDS
AT
THE
COMPANY
ABSTRACT
This academic work revolves around the development of a Manual on Safety and
Occupational Health Management at the company MIRRORTECK INDUSTRIES
S.A. It begins with the analysis that although the Industrial Safety and Occupational
Health in Ecuador has made some progress, it remains a recurrent issue due to the
lack of a business and administrative/accountable culture that realizes that people
are the primary capital in a company. It uses reflexive methodology because its
purpose is to analyze the NTE INEN 18001-2010 and 18002-2010 standards and its
application in the previously mentioned company. The type of research is descriptive
because it describes the problem. It concludes with the development of the manual
and staff training.
KEYWORDS: safety, health, occupational illness, accident, prevention
VIII
NDICE
CONTENIDO
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
PG.
IV
V
RESUMEN
VI
ABSTRACT
VII
CAPITULO I
1. INTRODUCCIN
1.4 OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECFICOS
VARIABLE INDEPENDIENTE
IX
VARIABLE DEPENDIENTE
1.5.4 Hiptesis
1.6.
MARCO METODOLGICO
10
11
11
CAPITULO II
MARCO TERICO
12
13
14
15
17
22
23
27
32
32
35
18001 2010
37
CAPTULO III
SITUACION ACTUAL
39
41
43
45
45
46
3.4
POSIBLES PROBLEMAS
46
46
XI
47
48
48
IDENTIFICACION
DEL RIESGO
50
66
67
67
determinacin de Controles
3.6.2 Recursos funciones, responsabilidad de la autoridad
69
70
70
3.6.5 Documentacin
71
72
72
73
74
74
75
XII
3.8.2 Planificacin
75
3.8.3 Implementacin
75
76
76
76
76
77
MISMOS
3.12 PROBLEMA PRINCIPAL
78
83
3.14 DIAGNOSTICO
84
CAPTULO IV
PROPUESTA
74
LOS PROBLEMAS
4.1.1 Objetivo de la Propuesta
74
74
75
76
XIII
89
90
LA PROPUESTA
4.3.1 Plan de Inversin y Financiamiento
91
93
93
4.4.1 RENTABILIDAD
94
95
96
BIBLIOGRAFA
103
XIV
NDICE DE CUADROS
CONTENIDO
PG.
CUADRO N 1
75
76
78
CRONOGRAMA DE TRABAJO
CUADRO N 4
79
80
MICROCRDITO
CUADRO N 6
82
FLUJO DE CAJA
CUADRO N 7
82
83
XV
INDICE DE GRAFICOS
CONTENIDO
GRFICO N 1
PG.
17
79
80
81
82
XVI
ANEXO N 1
ANEXO N 2
ANEXO N 3
CAPITULO I
1. INTRODUCCIN
1.1.
2008)
(Cdigo
del
Trabajo,
Legislacin
Conexa,
Concordancias,
1.3.
1.4.OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Elaboracin de un Manual de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
conforme a normativas NTE INEN 18001-2010 Y 18002-2010 en la EMPRESA
MIRRORTECK INDUSTRIES S.A.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Asegurar
credibilidad
y salud
ocupacional.
1.5.
VARIABLES E HIPTESIS
VARIABLE INDEPENDIENTE
CONCEPTUALIZACIN CATEGORA
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
La seguridad industrial es
un rea multidisciplinaria
que se encarga de
minimizar los riesgos en la
industria. Parte del
supuesto de que toda
actividad industrial tiene
peligros inherentes que
necesitan de una correcta
gestin.
(definicion.de, 2013)
Variable
independiente
VARIABLE
INDICADORES
Seguridad
Industrial
-Normas de
Los riesgos
Seguridad.
laborales en la
-Prevencin de
planta
accidentes.
industrial,
-Elementos de
MIRRORTECK
Seguridad
INDUSTRIES
-Proteccin
S.A., dedicada a
Industrial.
la fabricacin
-Higiene
de espejos
Industrial.
planos,
decorativos y
Fundamentos
enmarcados,
legales
con equipos de
Constitucin de la
tecnologa de
Repblica del
punta.
Ecuador
Cdigo del
Trabajo
Normativas de
Seguridad y Salud
en el Trabajo.
IESS
www.iess.gob.ec
Plan Nacional del
Buen Vivir 20132017
Gestin Administrativa
Gestin Tcnica
Talento humano
Desarrollo de los procesos
operativos
Variable
dependiente
VARIABL
E
Manual de
Gestin de
Seguridad y
Salud
Ocupacional
conforme a
normativas
NTE
INEN180012010 Y180022010 en la
EMPRESA
MIRRORTECK
INDUSTRIES
S.A.
INDICADORE
S
Caracterstica
del modelo
Gerencial
Liderazgo
organizacional
-Poltica empresarial
-Estructura y
organizacin
-Planificacin
-Evaluacin y
seguimiento
-Gestin
Recursos
humanos
-Seleccin de
personal
-Competencias
-Planes de
entrenamiento
Sistemas
de
Gestin
-Normas ISO 9000 y
14000, que ayudan a
documentar y
ordenar las
actividades y
procesos de
Seguridad y Salud
en el Trabajo.
-Normas OSHA
18001, las
referencias de ISO
9000 y las ISO
18000, que
garantizan la calidad
de productos y
servicios.
Procesos
Identificacin
Medicin
Vigilancia
Control
Fuente: Investigacin directa
Elaboracin: Carlos Alfonso Acosta Garca
1.5.2
Hiptesis.
Este estudio tiene una metodologa reflexiva porque su propsito es analizar las
normativas NTE INEN 18001-2010 Y 18002-2010
MIRRORTECK INDUSTRIES S.A.
1.6.2
Tipo de Investigacin.
y su aplicacin en la empresa
10
que
1.6.3
Poblacin y muestra.
La poblacin asociada a la variable Equipos de Trabajo viene dada por los integrantes de
la empresa un total de catorce (14) personas; mientras que la poblacin asociada a la variable
de desempeo viene representada por el Comit de Paritario para el
evaluacin, conformado por
administracin de la empresa.
seguimiento y
dos de la
11
En funcin del logro de los objetivos de este estudio, se emplearon instrumentos y tcnicas
orientadas a obtener informacin o datos a travs de las siguientes tcnicas:
Observacin
Revisin Documental
Entrevista
En la presente investigacin se aplic una entrevista a cada una de las muestras objeto de
estudio, con el propsito de obtener sus opiniones acerca de la temtica planteada. El
instrumento empleado, est orientado con preguntas cerradas.
1.6.5
Talento Humano.
Maestrante:
Gerencia de la empresa
12
CAPITULO II
2. MARCO TERICO
2.1.
ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS
13
Seguridad Industrial
Salud Ocupacional
Investigacin: febrero 2013
RESUMEN. La Seguridad Industrial y la Salud Ocupacional, constituye el marco terico
sobre el cual se desarrolla la presente investigacin cientfica, con la finalidad de exponer el
anlisis de la problemtica encontrada en la empresa MIRRORTECK INDUSTRIES S.A., al
no contar con un Modelo de Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional,
conforme lo dispone la legislacin ecuatoriana. La metodologa utilizada es reflexiva,
documental y descriptiva. Analiza los problemas, evala el costobeneficio, propone
soluciones y capacitar al personal de la citada planta industrial.(Romero, 2013)
TESIS: Diseo de un Sistema de gestin en seguridad y salud para la Empresa
Aglomerados Cotopaxi S.A. segn el Modelo Ecuador.
Autora:
Ruiz Romero, Ximena del Roco
Director de Tesis:
Bombn, Fernando (dir)
Descriptores:
Seguridad Laboral Ecuador
Seguridad Industrial Ecuador
Fecha de Publicacin: mayo-2010
14
RESUMEN. Aglomerados Cotopaxi S.A., ACOSA, es una empresa forestal industrial cuyas
operaciones industriales se ubican en la Panamericana Norte Km 21 desde Latacunga, en un
terreno de 205.000 m2, ubicado en la Provincia de Cotopaxi, Cantn Latacunga, Parroquia
Tanicuch, Sector Ro Blanco Alto. ACOSA en el ao 2002 obtiene la certificacin de su
sistema de gestin de calidad NTE INEN-ISO 9001:2001 y actualmente la empresa est
trabajando para obtener un sistema de gestin integrado que incluya ambiente, seguridad y
salud ocupacional, para lo cual ha desarrollado algunos programas y procedimientos. El
presente trabajo se desarrolla con el propsito de conocer la situacin actual de ACOSA y
disear, en base al Modelo Ecuador, un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud, con
directrices claras a seguir para conseguir ese objetivo. El Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud Ocupacional, es una herramienta estructurada, de gran valor en la gestin preventiva
que brinda directrices claras que guan cada una de las actividades preventivas y de forma
secuencial involucran en este proceso a todos los integrantes de la organizacin, tanto a nivel
administrativo como operativo, definiendo responsabilidades y cumpliendo la legislacin
nacional.(Ruiz, 2010)
2.2.
LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
15
2.3.
EL ACCIDENTE LABORAL
16
17
GRFICO N 1
Aqu se separa el concepto de accidente del concepto de lesin.
Cambios
Errores
Actos y condiciones inseguras
Incidentes
Accidentes
Daos a personas
Daos a bienes
-Lesiones leves
-Daos leves
-Lesiones graves
-Daos graves
18
2.4.
19
Las normas de la OIT clasifican los accidentes de acuerdo con cuatro factores:
Forma del accidente.
Agente material.
Naturaleza de la lesin.
Ubicacin de la lesin.
20
21
La norma americana ANS Z 16.2 provee un mtodo para computar hechos bsicos
relacionados con lesiones experimentadas en el trabajo y con los accidentes que
producen esas lesiones; este procedimiento no intenta ser aplicado al anlisis o
compilacin de hechos relacionados con accidentes que no resultan en lesin.
Se define al accidente como un evento que resulta en dao fsico a una persona.
El dao fsico involucra lesin traumtica y enfermedad, as como otros efectos
adversos, ya sean mentales, neurolgicos o sistmicos resultantes de una exposicin o
circunstancia. Se reconoce que la ocurrencia de una lesin frecuentemente es la
culminacin de una secuencia de eventos relacionados y que una variedad de condiciones o circunstancias pueden contribuir a la ocurrencia de un simple accidente;
pero la inclusin de hechos subsidiarios o relacionados complicara el procedimiento
estadstico hasta hacerlo impracticable. El procedimiento registra un solo hecho pertinente acerca de cada accidente en cada una de las categoras de anlisis.
Como se ve, el anlisis de accidentes desde este punto de vista es limitado,
y la misma norma especfica que no intenta idear un mtodo ptimo de investigar
accidentes.
Por eso, el procedimiento ms completo se llamar investigacin del accidente y se
ver ms adelante. Las categoras son las siguientes:
Naturaleza de la lesin.
Parte del cuerpo afectado.
Fuente de la lesin.
Tipo de accidente.
22
Condicin insegura.
Agente del accidente.
Parte del agente.
Acto inseguro.
Naturaleza de la lesin
Identifica la lesin en trminos de sus caractersticas fsicas principales. Como regla
bsica primordial, nombrar la lesin bsica antes de su secuela. Cuando una lesin es
obviamente ms severa que otra, seleccionarla; en el caso de haber varias de igual
importancia, clasificar como lesiones mltiples.
Parte del cuerpo afectado
Indica la parte del cuerpo afectada por la lesin previamente identificada.
Fuente de la lesin. Identifica el objeto, sustancia, exposicin o movimiento corporal
que directamente produce la lesin, o influye en ella, previamente identificada.
Tipo de accidente. Identifica el evento que directamente result en lesin.
Condicin insegura. Identifica la condicin fsica insegura o circunstancia que permite
u ocasiona la ocurrencia de este tipo de accidente.
Agente del accidente. Identifica el objeto, sustancia o lugar en el cual exista la
condicin peligrosa.
23
Parte del agente. Identifica la parte particular del agente del accidente alrededor de la
cual existe la condicin peligrosa.
2.5.
EL AMBIENTE DE TRABAJO
El o los ambientes en donde se desarrolla la vida del ser humano, es determinante para
la calidad y estilo de vida de determinada sociedad, en su espacio y tiempo. Por lo tanto el
ambiente de trabajo, es factor de mucha importancia en la Seguridad Industrial y Salud
Ocupacional de los trabajadores, con relacin a este factor, el especialista Fernando
Henao, (2010), en su obra Salud Ocupacional, Conceptos Bsicos, clasifica de la
siguiente forma:
Libre: sin restriccin en el movimiento del aire, como una plantacin agrcola
24
2.6.
La prevencin de la salud enfrenta los riesgos que los trabajadores tienen que acogerse
en los trabajos donde se utilizan sustancias, subproductos y productos originados en los
procesos industriales. Por lo tanto es necesario establecer el riesgo, valorizndolo y
poniendo las medidas de correccin necesarias.
Los factores de riesgo y condiciones del medio ambiental de trabajo que pueden afectar
al personal en su salud integral, fsica, mental, su bienestar y tambin en su productividad,
el investigador ha encontrado en la revisin bibliogrfica, que se han clasificado en las
siguientes:
Factor de riesgo fsico: son todos aquellos factores ambientales de naturaleza
fsica que pueden provocar efectos adversos a la salud segn sea la intensidad,
exposicin y concentracin de los mismos. Diferentes formas de energa
presentes en el medio ambiente que tienen la potencialidad de causar lesiones
entre los operarios. Dentro de estos estn: ruido y vibraciones, temperaturas
25
26
27
Irritantes
Existe una gran variedad de gases y vapores clasificados en este grupo. El punto
de accin est determinado de manera primordial por diferencia en las
caractersticas fsicas y en especial la solubilidad, el punto de ebullicin y la
volatilidad. Pueden producir accin irritante sobre la piel, los ojos, mucosas y
sobre los rganos respiratorios.
[]Son materiales corrosivos los que atacan de preferencia las mucosas y en
los que predomina el factor "concentracin" sobre el factor "duracin de la
exposicin". La irritacin puede presentarse en el conducto respiratorio superior
(aldehdos, lcalis, amoniaco, etc.). Tambin ocurre tanto en los conductos
superiores como en los pulmones (bromo, cloro, ozono, yodo, etc.).
Asfixiantes
Se denominan gases asfixiantes a una serie de sustancias en estado gaseoso o de
vapor que interfieren en una u otra forma en el ingreso, transporte o utilizacin
del oxgeno en el organismo. Se clasifican en:
Simples o primarios: su accin es la de diluir o reducir la concentracin del
oxgeno en el aire respirable y, por o tanto, no existir la suficiente presin
parcial de oxgeno para mantener la vida humana. Ejemplos: el metano, el
etano, el bixido de carbono, el nitrgeno.
Qumicos o secundarios: se caracterizan porque interfieren con los procesos
normales de intercambio y transporte de oxgeno en la sangre. Ejemplos:
monxido de carbono, cianuro de hidrgeno, anilina y nitrobenceno.
28
Anestsicos y narcticos
Causan depresin del sistema nervioso. Este grupo incluye unas grandes
variedades de compuestos orgnicos, la mayora de amplio uso industrial y
domstico, sobre todo solventes y combustibles. Ejemplo: hidrocarburos
acetilnicos, hidrocarburos olefnicos, cetonas alifticas, alcoholes alifticos.
Txicos sistmicos
Actan sobre un sistema. Se clasifican con base en el rgano u rganos sobre
los que actan:
Algunas sustancias originan lesiones orgnicas en uno o ms rganos viscerales.
Ejemplo: la mayor parte de los hidrocarburos halogenados. Otras atacan el
sistema hematopoytico (benceno, fenoles).
Cancergenos
Producen tumores malignos en cualquier parte del cuerpo, dependiendo de la
sustancia. Por ejemplo el asbesto y cromo.(Henao, 2010, pgs. 47 - 48 49)(Instituto Ecuatoriano de Normalizacin, NTE INEN 2266, 2010)
2.7.
29
30
13. Saturnismo (Polvo y sus compuestos): extraccin, tratamiento preparacin y empleo del piorno, sus minerales, aleaciones, combinaciones y todos los productos
que lo contengan.
14. Hidrargirismo (Mercurio y sus amalgamas): extraccin, tratamiento, preparacin,
empleo y manipulacin del mercurio, de sus amalgamas, sus combinaciones y de
todo producto que lo contenga.
15. Enfermedades causadas por el cadmio y sus compuestos: tratamiento, manipulacin y empleo de cadmio y sus compuestos.
16. Manganismo (Manganeso y sus compuestos): extraccin preparacin, transporte
y empleo del manganeso y sus compuestos.
17. Cromismo (Cromo y sus compuestos): preparacin, empleo y manipulacin del
cido crmico, cromatos y bicromatos.
18. Beriliosis (Berilio y sus compuestos): manipulacin y empleo del berilio o sus
compuestos.
19. Enfermedades producidas por el vanadio y sus compuestos: obtencin y empleo
del vanadio y sus compuestos o productos que lo contengan.
20. Arsenismo (Arsnico y sus compuestos): preparacin, empleo y manipulacin
del arsnico.
21. Fosforismo (Fsforo y sus compuestos): preparacin, empleo y manipulacin
del fsforo y sus compuestos.
22. Fluorosis (Flor y sus compuestos): extraccin de minerales fluorados,
fabricacin del cido fluorhdrico, manipulacin y empleo de l o sus derivados.
23. Colorismo (Cloro y sus compuestos): preparacin di I cloro, purificacin de
agua, desinfeccin.
31
32
33
39. Enfermedades causadas por sustancias qumicas y sus derivadas: efectos locales
y sistmicos, agudos, subagudos y crnicos que afecten el funcionamiento
normal del organismo humano.
40. Asma ocupacional y neumonitis inmunolgica.
41. Cncer de origen ocupacional.
42. Patologas causadas por estrs en el trabajo: trabajos con sobrecarga cuantitativa,
demasiado trabajo en relacin con el tiempo para ejecutarlo, trabajo repetitivo
combinado con sobrecarga de trabajo. Trabajos con tcnicas de produccin en
masa, repetitiva o montona o combinada con ritmo o control impuesto por la
mquina.
Trabajos por turnos, nocturno y trabajos estresantes fsicos con efectos
sicosociales que produzcan estados de ansiedad y depresin, infarto del
miocardio y otras urgencias cardiovasculares, hipertensin arterial, enfermedad
acido pptica severa o colon irritable.(Henao, 2010, pgs. 59 - 60 - 61)
2.8.
2.
3.
34
que se establezcan.
2) Bsqueda de las causas de accidentes. La tarea de investigar hechos es de vital
importancia. Es necesario saber la hora y el lugar del accidente, la persona lesionada, la
importancia y la frecuencia del accidente, el costo y el tipo de lesin, etc. Es necesario
tambin conocer el acto inseguro que lo origin y e! riesgo mecnico o fsico si lo
hubo.
3) Accin correctiva basada en los hechos. Si se encuentra, por ejemplo, que los
trabajadores resbalan y caen sobre pisos grasosos, es claro que cualquier accin
correctiva que se tome debe encaminarse a estos hechos en particular. Es ms, deber
investigarse por qu se derrama grasa en los pisos y por qu no se limpia.(Antonio
Creus, Jorge Mangosio, 2011, pgs. 39 - 40)
2.9.
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES
Para implementar los correctivos necesarios, el marco terico no puede estar completo sin
los principios de prevencin de accidentes que anteceden y la investigacin de accidentes.
Se entiende por investigacin de accidentes a la accin de indagar y buscar con el
propsito de descubrir relaciones causa-efecto. Una investigacin no est limitada a la
aplicacin de una norma de tipo estadstico, sino que trata de encontrar todos los factores del
accidente con el objeto de prevenir hechos similares, delimitar responsabilidades, evaluar la
naturaleza y magnitud del hecho e informar a as autoridades y al pblico.
La labor del investigador o investigadores concluir en un informe que evaluar
aquella autoridad que orden la investigacin.
Los pasos que se deben seguir en un proceso de investigacin son los siguientes:
35
Recoleccin de informacin.
Anlisis de los datos. Conclusiones.
Recomendaciones.
Este proceso es obvio y cada uno de ellos puede constituir un captulo del informe de la
investigacin.(Antonio Creus, Jorge Mangosio, 2011, pg. 40)
La normativa NTE INEN ISO 18001 - 2010, tiene un enfoque estructurado para la gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y hace nfasis en las prcticas proactivas preventivas,
mediante la identificacin de peligros y la evaluacin y control de los riesgos relacionados
con el sitio de trabajo.
36
1. Alcance
2. Referencias
3. Trminos y definiciones
4. Requisitos del Sistema de Gestin S&SO
1. Requisitos Generales
2. Poltica de S&SO
37
3. Planificacin
4. Implementacin y operacin
5. Verificacin
6. Revisin por la Gerencia
Referencia: Norma NTE INEN OHSAS 18001:2010
las
38
39
CAPTULO III
3. SITUACION ACTUAL
GRFICA N 1
Espejos decorativos
40
GRFICA N 2
Espejos decorativos enmarcados
41
pueda Certificar con normas de Sistemas de Gestin como la normativa NTE INEN OSHA
18001 - 2010 y as garantizar la Seguridad y Salud para sus trabajadores.
La empresa MIRRORTECK INDUSTRIES S.A es una Sociedad Annima, se
encuentra constituida con el objetivo de realizar el procesamiento y la comercializacin de
Espejos plano, productos decorativos y enmarcados. La Empresa se dedicar al proceso de
diferentes modelos de espejos, otorgndoles adicionalmente valor agregado en diferentes
presentaciones con el objetivo de llegar al mercado interno y externo es necesario que la
empresa cumpla con ciertos requerimientos que aseguren a sus trabajadores en lo que a
seguridad y salud se refiere.
3.1.
42
Los empleados deben ser capaces de aplicar y poner en prctica de inmediato sus nuevos
conocimientos y habilidades. Si los empleados no entienden la informacin proporcionada en
el entrenamiento de seguridad, este proceso no ha sido efectivo.
43
3.2.
FACTORES DE RIESGO.
44
GRFICA N 3
Factores de riesgo existentes y que deben ser corregidos
GRFICA N4
Seleccin del Vidrio
45
3.3.
INDICADORES DE GESTION
repuesta a los requisitos de los clientes de contar con Sistemas de Gestin que sean evaluados
y Certificarlos; garantizados por una implementacin adecuada.
Las normativas OSHA son compatibles con las normativas ISO y a la vez con las NTE
INEN, que son adoptadas a nivel del pas, con la finalidad de facilitar la integracin de los
Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Ver anexo # 1: Correlacin
OHSAS 18001, ISO 14000, ISO 9000.
Las normativas citan los requisitos especficos para proteger al trabajador, la propiedad o
el entorno de trabajo, es decir se incluye tambin la gestin de activos, pues anteriormente se
tomaba en cuenta nicamente al personal.
46
Manual del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud del Trabajo segn Normas NTE
INEN OHSAS 18001 2010. (Anexo 2)
3.3.2. Requisitos Generales del Sistema de Gestin NTE INEN OHSAS 18001
2010.
En el Anexo 3 Se incluye los procedimientos del Sistema de Prevencin de
Riesgos Laborales y su relacin frente a los requisitos OHSAS 18001 2010.
3.4
POSIBLES PROBLEMAS
Se considera
47
La gestin del cambio se trata de manera ms explcita en los apartados 4.3.1 y 4.4.6 de la
misma normativa. Se ha introducido un nuevo apartado para Evaluacin de cumplimiento
Legal, de Participacin y Consulta y de Investigacin de Incidentes y/o Accidentes.
Los mtodos para la identificacin, anlisis y evaluacin de riesgos son las herramientas
muy valiosas para abordar con decisin su deteccin, causa y consecuencias que puedan
acarrear, con la finalidad de eliminar o atenuar los propios riesgos as como limitar sus
consecuencias, en el caso de no poder eliminarlos por lo anterior expresado es importante que
la implementacin de normativas se lo realice debidamente aplicando cada elemento de la
norma.
3.4.2
Identificacin Objetiva.
48
3.4.3
49
muertes por accidentes laborales y el nmero de incidentes de trabajo, al igual que daos a la
propiedad y el entorno; lo cual representa un gran nmero de das de ausentismo, y los
correspondientes costos para la empresa. Estas cifras muestran la necesidad de Implementar
Sistemas de Gestin basados en normativas y es all donde se implementara en la empresa la
normativa OSHA 18001-2010, permitiendo luego de la implantacin, mantener y mejorar o
eliminar o disminuir los Riesgos y est diseada para integrarse con otro Sistema de Gestin.
3.5.1
50
Nombre
Requisitos
Cumple
No
cumple
Hallazgo
4.1
Requisitos generales
nico
No
La
empresa
no
ha
implementado el Sistema de
Gestin de SST
4.2
Poltica
No
MIRRORTECK,
no
ha
definido e integrado la poltica
Seguridad y Salud en el
Trabajo.
No
No
No
No
51
4.3.1
Nombre
Planificacin
Identificacin de
peligros, valoracin
Requisitos
La
organizacin
debe
establecer,
implementar
y
mantener
un(os)
procedimiento(s)
para
la continua
identificacin de peligros, valoracin
de riesgos y determinacin de los
controles necesarios y considere.
a) actividades rutinarias y no rutinarias
b) actividades de todas las personas
No
No
No
No
Cumple
No
cumple
Hallazgo
No
No
MIRRORTECK,
no
ha
realizado procedimientos para
la identificacin de peligros,
valoracin del riesgo y
determinacin de los controles
con respecto a todos los
52
de riesgos y
determinacin de los
controles
al
sitio
de
No
No
No
No
No
No
53
Nombre
Requisitos
No
Cumple
No
cumple
Hallazgo
No
4.3.2
No
MIRRORTCK,
no
ha
establecido,
implementado
ni
mantiene procedimiento
para
la identificacin y
acceso a requisitos legales y
de S y SO aplicables a la
empresa.
4.3.3
Objetivos y
No
La empresa no ha establecido
54
programa(s)
programas de Seguridad y
Salud Ocupacional para lograr
los objetivos.
4.3.4
IMPLEMENTACIN
Y OPERACIN
4.3.4.1
No
No
MIRRORTECK no ha
implementado el Sistema de
Gestin, ya que no ha
demostrado su inters y
compromiso facilitando los
recursos necesarios.
Nmero
de la
clusula
4.3.4.2
Nombre
Competencia,
Requisitos
La organizacin debe asegurar que
Cumple
No
cumple
No
Hallazgo
MIRRORTECK, no ha identificado las
55
4.4.3
Comunicacin,
participacin
consulta
necesidades de competencias en
Seguridad y Salud Ocupacional en los
puestos de trabajo de acuerdo a los
riesgos presentes.
No
No
c) las consecuencias
desviarse
de
los
especificados.
potenciales de
procedimientos
No
No
MIRRORTECK, no ha desarrollado
procedimientos para la comunicacin
interna de los diferentes niveles y
56
4.4.3.1
Nmero
de la
clusula
4.4.3.2
Comunicacin
implementar
y
mantener
un(os)
procedimiento(s) para:
a) la comunicacin interna entre los
diferentes niveles y funciones de la
organizacin;
b) la comunicacin con contratistas y
otros visitantes al sitio de trabajo.
c) recibir,
documentar y responder a
las comunicaciones pertinentes de las
partes interesadas externas
Nombre
Participacin
Consulta
Requisitos
y a) la participacin de los trabajadores en:
la identificacin de peligros,
valoracin
de
riesgos
y
determinacin de controles
la investigacin de incidentes;
el desarrollo y revisin de las
polticas y objetivos de S y SO;
la consulta, en donde haya
cambios que afectan su S y SO;
la representacin en asuntos de S y
SO;
No
No
Cumple
No
cumple
Hallazgo
No
No
No
No
No
No
MIRRORTECK,
no
tiene
procedimientos para la participacin y
consulta de los trabajadores, respecto a
la identificacin de los peligros y
evaluacin de los riesgos de los puestos
de trabajo y la empresa en general.
.
57
4.4.4
Documentacin
No
No
Nombre
Requisitos
Cumple
No
cumple
Hallazgo
58
clusula
4.4.5
Control
Documentos
de La
organizacin
debe
establecer,
implementar
y
mantener
un(os)
procedimiento(s) para:
No
No
No
No
No
No
No
La empresa no ha desarrollado
procedimientos para el control de
documentos.
59
4.4.6
Nmero
de la
clusula
4.4.6
Control Operacional
No
La
organizacin
debe
determinar
aquellas operaciones y actividades
asociadas
con
el
(los) peligro(s)
identificado(s),
en
donde
la
implementacin de los controles es
necesaria para gestionar el (los) riesgo(s)
de S y SO
No
Cumple
No
cumple
Nombre
Requisitos
Control Operacional
No
No
MIRRORTECK, no ha elaborado e
implementado
procedimientos
documentados para ejercer control
operacional del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el trabajo.
Hallazgo
60
4.4.7
4.5
Preparacin
respuesta
Emergencias
No
No
No
No
No
No
MIRRORTECK, No ha elaborado ni
implementado
procedimientos
para
responder
ante
situaciones
de
Emergencia.
No
Verificacin:
Medicin
seguimiento
desempeo
La empresa no ha implementado
procedimientos documentados para la
medicin y seguimiento del desempeo
del sistema de Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional.
61
Nombre
Medicin
seguimiento
desempeo
Requisitos
y a) medidas cuantitativas y cualitativas
del apropiadas a las necesidades de la
organizacin;
b) seguimiento al grado de cumplimiento
de los objetivos de S y SO de la
organizacin;
c) seguimiento a la eficacia de los
controles (tanto para salud como para
seguridad);
d) medidas proactivas de desempeo
con las que se haga seguimiento a la
conformidad con el (los) programa(s),
controles y criterios operacionales de
gestin de S y SO;
e) medidas reactivas de desempeo para
seguimiento de enfermedades,
incidentes (incluidos los accidentes y
casi-accidentes) y otras evidencias
histricas de desempeo deficiente en S
y SO;
f) registro suficiente de los datos y los
Cumple
No
cumple
No
No
No
No
No
No
Hallazgo
62
Evaluacin
del En coherencia con su compromiso de
cumplimiento legal y cumplimiento legal, (4.2c), la
otros
organizacin debe establecer,
implementar y mantener un(os)
procedimiento(s) para evaluar
peridicamente el cumplimiento de los
requisitos legales aplicables (4.3.2).
No
4.5.3
Investigacin
de :
incidentes.
No
conformidades
y
acciones correctivas
y preventivas
No
Nmero
de la
clusula
4.5.3.1
Nombre
Investigacin
incidentes
Requisitos
de La
organizacin debe establecer,
implementar y mantener un(os)
procedimiento(s) para registrar,
investigar y analizar incidentes, con el fin
de:
a) determinar las deficiencias de S
Cumple
No
cumple
MIRRORTECK, no ha implementado
procedimiento para la evaluacin
peridica de los requisitos legales
aplicables a la empresa.
Hallazgo
No
MIRRORTECK, no ha implementado un
procedimiento para la investigacin de
Incidentes.
No
63
4.5.3.2
No
No
No
No
No
conformidad, La organizacin debe establecer,
accin correctiva y implementar y mantener un(os)
accin preventiva
procedimiento(s) para tratar la(s) no
conformidad(es) real(es) y
potencial(es), y tomar acciones
correctivas y preventivas. El(los)
procedimiento(s) debe(n) definir los
requisitos para:
No
No
No
La empresa no ha
desarrollado
procedimientos para tratar las No
conformidades
y
sus
acciones
preventivas y
Correctivas.
64
la(s) accin(es)
con el fin de evitar que ocurran
nuevamente;
c) evaluar
la
necesidad
de
accin(es)
para prevenir la(s)
no
conformidad(es)
e
implementar las acciones apropiadas
definidas para evitar su ocurrencia;
Nmero
de la
clusula
4.5.4
Nombre
Control de registros
Requisitos
No
Cumple
No
cumple
No
No
No
Hallazgo
MIRRORTECK, no ha implementado
procedimientos para el control de
registros.
65
4.5.5
Auditoria Interna
No
a) Determinar la eficacia de la
implementacin de la poltica, objetivos
y cumplimiento de la planificacin de los
requisitos del sistema de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional.
b) Suministrar informacin a la
direccin sobre los resultados de las
auditoras.
4.6
Revisin
Direccin
por
No
MIRRORTECK, no ha realizado
auditoras internas, debido a que no ha
implementado el sistema de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional.
66
Clusula
4.1
Requisito Legal
Poltica
de
Seguridad
% de Cumplimiento
y
Salud
0%
Ocupacional
4.2
Requisitos generales
0%
4.3
Planificacin
0%
4.4
Implementacin y operacin
0%
4.5
Verificacin
0%
4.6
0%
3.5.2
67
PLANIFICACIN
68
Peligros que se originen fuera del lugar de trabajo con capacidad de afectar
adversamente la salud y la seguridad de las personas que estn bajo el control de la
organizacin en el lugar de trabajo.
Deben implementarse Requisitos relacionados con la gestin del cambio, se deben identificar
los peligros y riesgos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, asociados a
los cambios que la organizacin, el sistema de gestin o sus actividades antes de implementar
tales cambios.
EVALUACIN
69
CONTROLES
Se establece como requisito que la organizacin al determinar los controles o considerar los
cambios a los controles existentes debe contemplar la reduccin de riesgos de acuerdo con la
siguiente jerarqua:
a. Eliminacin
b. Sustitucin
c. Controles de ingeniera
d. Sealizacin /advertencia o controles administrativos o ambos
e. Equipos de proteccin de personal
f. Se establece explcitamente el requisito de documentar y mantener actualizado el
resultado de la identificacin de peligros, valoracin de riesgo y controles
determinados.
3.6.2
70
Asegurar
la
disponibilidad
de
recursos
necesarios
para
el
3.6.3
3.6.4
71
Requisitos de asegurar que las partes interesadas externas, sean consultadas acerca de
asuntos relativos al Sistema de Gestin, cuando sea apropiado
3.6.5
Documentacin.
72
Se establece adems la necesidad de asegurar que los documentos de uso externo necesarios
para la planificacin y operacin del sistema de gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
sean identificados y que su distribucin sea controlada.
3.6.6
73
En este ltimo se debe establecer el requisito explicito para documentar y mantener los
resultados de las investigaciones de accidentes y/o incidentes
Las No Conformidades, se las trata para tomar Acciones Correctivas y Preventivas, por lo
que se hace indispensable mantener documentos que puedan demostrar que se ha establecido
procedimientos o registros de estas acciones.
Se requiere de igual manera que las Acciones Correctivas y las Acciones Preventivas sean
revisadas a travs del proceso de valoracin de riesgos pues durante la implementacin se
pueden realizar las modificaciones o establecer nuevos controles operacionales debido a
cambios o generacin de nuevos peligros.
3.6.8
Revisin de la Direccin.
74
Una vez elaborado los manuales de gestin de la empresa se requiere tambin la elaboracin
de indicadores de gestin que apoyen el monitoreo y cumplimiento de los procedimientos del
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
Una vez reglamentada en lo que a seguridad y salud se refiere, la empresa contar con
procedimientos para la identificacin, anlisis y evaluacin de riesgos son las herramientas
muy valiosas para abordar con decisin su deteccin, causa y consecuencias que puedan
acarrear, con la finalidad de eliminar o atenuar los propios riesgos as como limitar sus
consecuencias, en el caso de no poder eliminarlos se aplicarn ndices de gestin para
demostrar la correcta implantacin del reglamento, uno de estos ndices se basar en la
capacitacin de los trabajadores, esperando que el 100 % tenga conocimiento pleno del
reglamento; otro ndice de gestin ser que la empresa cumpla con la Sealtica y equipos de
proteccin que indica el reglamento.
75
3.8.1
La poltica del Sistema de SST, de la empresa, es el punto inicial para la implementacin del
sistema, en ella se establece un sentido general de la direccin y se fijan los principios de
accin para la empresa.
3.8.2
Planificacin.
3.8.3
Implementacin.
76
3.8.4
77
trabajadores, la propiedad y el entorno; de forma especial en los empleados que manejan las
maquinas ms complicadas y realizan los procesos ms comprometedores.
Por lo que se puede decir que tras observar la situacin de la empresa a partir del anlisis
FODA la hiptesis se comprueba puesto que es necesaria que se elaboren procedimientos e
instructivos claros segn dicten las normativas NTE INEN OSHA 18001-2010, para mejorar
el rendimiento y reducir considerablemente los riesgos de
accidentes e incidentes
78
79
GRFICO N 2
DIAGRAMA DE CAUSA Y EFECTO
PROBLEMA 1
FALTA DE APLICACIN DE MANUALES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO, EN EL QUE SE APLIQUE LA NORMATIVA NTE INEN OSHA 180012010
Falta de
Asesora de
Sistema de
Gestin
(Seguridad y
Salud
Falta de registros,
instructivos y
Procedimientos,
que conformen los
Manuales
80
Falta de un
Falta de presupuesto
departamento
de SST Fallas en la
Direccin
Falta de Planificacin
GRFICO N 3
DIAGRAMA DE CAUSA Y EFECTO
PROBLEMA 2
FALTA DE COMIT DE SEGURIDAD
Falta de
Disponibilidad
Fallas en la
direccin
FALTA DE UN
MANUAL DEL
SISTEMA DE
GESTION
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
81
FALTA UN COMIT
DE SEGURIDADDE
SEGURIDAD
GRFICO N 4
DIAGRAMA DE CAUSA Y EFECTO
PROBLEMA No 3
Poca informacin
existente
Desconocimiento de
Normativa Vigente
82
INCUMPLIMIENTO DE
LA NORMATIVA DE
SEGURIDAD Y SALUD
Desconocimiento Normativo
Poca capacitacin por
parte de los entes
coordinadores
GRFICO N 5
DIAGRAMA DE CAUSA Y EFECTO
PROBLEMA No 4
FALTA DE SEALETICA Y LETREROS INFORMATIVOS
FALTA DE INFORMACION DE
MANEJO DE MAQUINARIA
Falta de un manual
que exija sealtica y
letreros
83
Inexistencia de Manuales
No Hay Manuales
Pocas capacitacin en
Normatividad
FALTA DE SEALETICA Y
LETREROS
INFORMATIVOS
Falta de presupuesto
para la
implementacin de los
talleres
El impacto econmico que generaran los problemas citados anteriormente sern de tipo
multas y recargos por no tener un Manual del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo y a la vez multas y gastos generados en caso de haber un accidente. Se pueden llegar
84
hasta el caso de un cierre temporal o definitivo; provocado por prdidas por falta de
Implementacin de un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.14. DIAGNOSTICO
CAPTULO IV
PROPUESTA
85
86
CUADRO N 1
ACTIVIDADES PARA IMPLEMENTAR RIESGOS LABORALES
ACTIVIDADES
TOTAL ANUAL
Diagnstico de la situacin actual de la empresa, respecto a los
riesgos, seguridad y todos los aspectos que lleven a ejecutar la
asesora (Auditoria inicial)
$
15.700,00
Elaboracin del Manual del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo
87
CUADRO N 2
VALORESDE PRDIDAS SIN ACTIVIDADES DE
PREVENCIN
RIESGO
COSTO
MULTAS Y SANCIONES
$
25.000,00
DEMANDAS
$
100.000,00
INDEMNIZACIONES
$
100.000,00
PRDIDAS EN PORDUCCIN
OTROS
TOTAL
$
30.000,00
$
5.000,00
$
260.000,00
88
Obviamente consideramos que son hechos hipotticos que en caso de suceder, afectaran
no solamente a la liquidez de la empresa sino a su sostenibilidad a lo largo del tiempo.
Costos indirectos
1. Costo del tiempo perdido por el empleado accidentado.
2. Costo del tiempo perdido por otros trabajadores que tienen que suspender el
trabajo:
3. Por curiosidad.
4. Para ayudar.
5. Otros.
6. Costo del tiempo perdido por e! capataz y los directivos
a. Asistiendo al lesionado.
b. Investigando las causas del accidente.
c. Arreglando para que la actividad productiva del lesionado sea atendida
por otro empleado.
d. Aleccionando y entrenando a otro trabajador.
e. Preparando formularios oficiales o asistiendo a juicios.
89
ETAPAS
1
Establecer
los temas
indicados
para el
CUADRO N 3
METAS ACTIVIDADES RECURSOS RESPONSABLE
100%
Denominar los
tpicos
necesarios a
tomarse en
Humanos,
Maestrante con
Econmicos coordinador de la
Materiales
empresa
TIEMPO
Jun -12
90
Manual de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Proponer el
nuevo
2 Manual para
el uso de los
empleados
Capacitar al
personal que
utilizar y
3
seguir lo
que dicte el
Manual
Evaluar el
uso del
Manual y
los
resultados
dados
cuenta en el
Manual
100%
Implantar los
Humanos,
Manuales de
Econmicos
seguridad y salud
Materiales
en el trabajo
100%
Hacer que el
personal
Humanos,
Maestrante con
entienda el uso y
Econmicos coordinador de la
beneficio de un
Materiales
empresa
Manual de
seguridad y salud
100%
Evaluar si el
Manual es
aplicable con
respecto a
Seguridad y
Salud
Humanos,
Econmicos
Materiales
Maestrante
Maestrante y
auditor interno
Jul-12
Sep-12
Dic-12
91
TEM
CUADRO N 4
CATEGORIAS DE INVERSIN
CANTIDAD
VALOR
$
1.000,00
$
3.000,00
Implementacin
de
los
Manuales,
procedimientos, instructivos y registros de
seguridad y salud en el trabajo
$
5.000,00
$
400,00
$
800,00
$
2.500,00
$
3.000,00
TOTAL
$
15.700,00
92
CUADRO N 5
MICROCRDITO
Capital
15.700,00
Aos
Inters
9,50%
Aos
Capital
Inters
Principal
Cuota
Saldo
15.700,00
1.491,50
3.140,00
4.631,50
12.560,00
12.560,00
1.206,50
3.140,00
4.346,50
9.420,00
9.420,00
921,50
3.140,00
4.061,50
6.280,00
6.280,00
636,50
3.140,00
3.776,50
3.140,00
3.140,00
351,50
3.140,00
3.491,50
0,00
93
Los costos y gastos incurridos, pasarn a formar parte de los estados de resultados anuales,
sin embargo, si consideramos que en el ao 2012 obtuvimos un total de ingresos de $
94
4.4.1 RENTABILIDAD
CUADRO N 6
Flujo de Caja
2012
2013
2014
2015
2016
2017
(Ao 0) (Ao 1) (Ao 2) (Ao 3) (Ao 4) (Ao 5)
1,010,2 1,080,9 1,156,6 1,237,5 1,324,2 1,416,9
INGRESOS
43.87
60.94
28.21
92.18
23.63
19.29
984,090 1,033,2 1,084,9 1,139,2 1,196,1 1,255,9
EGRESOS
.67
95.20
59.96
07.96
68.36
76.78
1,491.5 1,206.5
INTERESES
921.50 636.50 351.50
0
0
UTILIDAD / PRDIDA
26,153. 46,174. 70,461. 97,462. 127,418 160,591
ANTES DE IMPUESTOS
20
24
74
72
.77
.01
6,015.2 10,158. 15,501. 21,441. 28,032. 35,330.
IMPUESTO A LA RENTA
4
33
58
80
13
02
3,922.9 6,926.1 10,569. 14,619. 19,112. 24,088.
15% PT
8
4
26
41
82
65
UTILIDAD DEL
16,214. 29,089. 44,390. 61,401. 80,273. 101,172
INVERSIONISTA
98
77
90
51
83
.34
* Se considera un incremento del 5% en los costos para el ao por efectos de inflacin.
Los ingresos mantienen un crecimiento del 7%.
Fuente: Investigacin directa
Elaboracin: Carlos Alfonso Acosta Garca
AO
CUADRO N 7
Tasa Interna de Retorno
AO
Inversin
95
0
1
2
3
4
5
&Utilidad
-15,700.00
29,089.77
44,390.90
61,401.51
80,273.83
101,172.34
TIR
85% EFECTIVO ANUAL
Fuente: Investigacin directa
Elaboracin: Carlos Alfonso Acosta Garca
Se ha detectado una TIR del 85%, lo cual nos permite identificar una sostenibilidad de la
empresa a largo plazo y la inversin a realizar para la presente propuesta no afecta a la
rentabilidad de la misma.
4.4.2 Recuperacin de la inversin.
La inversin ser recuperada en el primer ao de trabajo, para su clculo se utiliz la relacin
Inversin/Utilidad neta.
El prstamo fue amortizado a 5 aos pero gracias a las utilidades anuales podra ser
cancelado anticipadamente.
CUADRO N 8
Aos
Utilidad
Inversin
Tiempo
Tiempo Real
29,089.77
15,700.00
0.54
6 meses
96
CONCLUSIONES
En lo que respecta al Cdigo del trabajo, hace mencin a temas relacionados con
riesgos del trabajo, accidente de trabajo y enfermedades profesionales, as como
tambin hace mencin a las indemnizaciones e incapacidades laborales; pudiendo
sealar que ello constituye la base legal en la que se sustenta la seguridad e higiene
del trabajo - salud ocupacional.
97
RECOMENDACIONES
Antes de tomar decisin de cualquier ndole que esta fuere, se tendr que hacerla
pensando primeramente en el trabajador antes que en lo material y econmico.
GLOSARIO
A
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es o son suceso (s) repentino (s) por causa o con ocasin de
una maniobra errada en el trabajo, y que produce en el trabajador una lesin dao funcional
invalidez o la muerte.
ALERTA: Es el estado declarado con el fin de tomar precauciones especficas debido a la
probable y cercana ocurrencia de un evento destructivo o una emergencia.
AMBIENTE: Es el lugar fsico y biolgico donde viven el hombre y los dems organismos.
AMBIENTE DE TRABAJO: Conjunto de condiciones adecuadas de salud y vida para un
trabajador que le proporciona una organizacin.
98
B
BOTIQUN: Conjunto de instrumentos o medicamentos que se encuentran dentro de un
armario para prestar primeros auxilios en caso de lesiones leves o lesiones que se puedan
tratar sin la asistencia de un mdico especialista.
BRIGADA DE EMERGENCIA: Personas de una organizacin que conforman y aportan de
acuerdo a planes de emergencia o contingencias manejo logstico y deben conocer de los
reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo y Planes de Emergencia y Evacuacin de las
instalaciones, rutas, alarmas, y dems. Estas personas son entrenadas debidamente en estos
mbitos.
C
CAPACITACION: Facultar a personas para hacer y cumplir con lo que cursos o elementos
bsicos tericos y prcticos de prevencin y control de enfermedades comunes, profesionales,
accidentes e incidentes, primeros auxilios y otros.
CARGAS DE TRABAJO: Las cargas de trabajo se dividen en: carga fsica y carga mental o
psicosocial. La carga fsica se refiere a los factores de la labor que imponen al trabajador un
esfuerzo fsico. La carga mental o psicosocial est determinada por las exigencias
cognoscitivas y psicoactivas de los puestos de trabajo
D
DAS PERDIDOS DE TRABAJO: Es el total de das en los cuales el trabajador accidentado
queda incapacitado de poder realizar y cumplir con su horario de trabaja a causa de un
accidente.
DIRECCIN: Se encarga de guiar y orientar al personal para que realice su trabajo
adecuadamente.
99
E
EQUIPO DE PROTECCION INDIVIDUAL, EPIS , Equipos de Proteccin Individual
EPIS: Casco, mascarilla. Gafas, botas, guantes, otros equipos de proteccin
F
FACTORES DE RIESGO: Es la existencia de elementos, fenmenos, ambiente y acciones
humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales y
cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o control del elemento agresivo.
Se clasifican en: Fsicos, qumicos, mecnicos, locativos, elctricos, ergonmicos,
psicosociales y biolgicos.
FRECUENCIA: Es el nmero de accidentes con incapacidad durante un perodo considerado
de tiempo.
FUEGO: Reaccin calrica producida por combustin.
G
GRADO DE PELIGROSIDAD: Relacin matemtica obtenida del producto entre la
probabilidad de ocurrencia, la intensidad de la exposicin y las consecuencias ms probables
derivadas de una condicin de riesgo especfica.
GRADO DE RIESGO: Es la relacin matemtica entre la concentracin, intensidad o el
tiempo que un trabajador se encuentra expuesto a un determinado factor de riesgo.
H
HIGIENE INDUSTRIAL: Es el conjunto de actividades destinadas a la identificacin,
evaluacin y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la
100
I
INCAPACIDAD PARCIAL: La incapacidad parcial se presenta cuando un trabajador por
consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, sufre una
disminucin parcial, pero definitiva, en algunas de sus facultades para realizar su trabajo
habitual.
INCAPACIDAD TEMPORAL: Se entiende por incapacidad temporal, aquella que segn el
cuadro agudo de la enfermedad que presente el Trabajador que le impide desempear sus
laborares por un tiempo determinado
L
LESIN ORGNICA: Cuando se presenta un accidente y se afecta algn rgano o alguna
parte del cuerpo.
M
MEDICINA DEL TRABAJO: Es el conjunto de actividades de las ciencias de la salud
dirigidas hacia la promocin de la calidad de vida de los trabajadores a travs del
mantenimiento y mejoramiento de las condiciones de salud
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO: Son todas aquellas condiciones fsicas que rodean el
trabajo.
N
101
102
TCNICAS DE ACCESO: Son las acciones que permiten a los brigadistas acercarse a las
vctimas.
TCNICAS DE RESCATE: Son 4: Aseguramiento, lneas de vida, penetracin y acceso.
TIEMPO LIBRE: Es el espacio que deja el trabajo para un quehacer diferente.
V
VISITAS DE INSPECCIN: Las visitas de inspeccin se realizan con el fin de vigilar
procesos, equipos, mquinas u objetos que en el diagnstico integral de condiciones de
trabajo y salud, han sido calificados como crticos por su potencial de dao.
VULNERABILIDAD: Es la condicin en que se encuentran las personas y los bienes
expuestos a una amenaza. Depende de la posibilidad de ocurrencia, medidas preventivas y
propagacin, de la frecuencia del evento, y la dificultad en el control.
103
BIBLIOGRAFA
Antonio Creus, Jorge Mangosio. (2011). Seguridad e Higiene en el Trabajo Un Enfoque
Integral. Buenos Aires: Alfaomega.
Asamblea Constituyente. (2008). Constitucin de la Repblica del Ecuador. Ciudad Alfaro Montecristi: Registro Oficial.
Cdigo del Trabajo, Legislacin Conexa, Concordancias, Jurisprudencia. (2013). Cdigo del
Trabajo. En C. d. Publicaciones. Quito: cep.
definicion.de. (2013). definicion.de/seguridad-industrial/. Recuperado el 26 de 07 de 2013,
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