Breve historia de las vacaciones en el

ordenamiento jurdico
Por Samuel Garca Arencibia
El derecho laboral no siempre existi. Es una especializacin del derecho civil.
El capitalismo reorganiz el derecho, que se convirti en una herramienta ms
intervencionista del Estado en las relaciones entre personas. La modernidad
primero codific el derecho civil y despus se han separado de l diferentes
sectores. En esa reorganizacin, la regulacin de la relacin de trabajo ha sido
muy importante porque el trabajo asalariado se ha convertido en una pieza
fundamental de la organizacin social. El contrato de trabajo y sus diferentes
elementos (formalizacin, modificacin, suspensin, jornada, descanso, salario,
las seguridad y la higiene, ), la asociacin de trabajadores, la negociacin, el
convenio y el conflicto (sobre todo la huelga), un sistema judicial propios,
Han sido las piezas de este sector jurdico en el que se han plasmado bastantes
logros de la lucha obrera orientada a amansar al capital en su sed infinita.
Hace unos das bromeamos sobre los retrocesos sociales de esta poca de paz
social. Una de las gracias la hicimos con la eliminacin de las vacaciones. Lejos
del humor resignado con el lento pero constante desarme del elenco de derechos
sociales que el neoliberalismo viene desarrollando desde recin concluda la
Transicin, la lgica de los tiempos algn da podra poner sus ojos en esta
institucin del derecho laboral. No me refiero a este mes, este ao y
posiblemente a esta dcada, pero la apisonadora imparable pretender tambin
pasar por all.
Por eso he trado un artculo de un prrafo con trs prrafos de introduccin y
uno de conclusin sobre la gradual definicin de las vacaciones anuales de
treinta das durante cincuenta aos. Es la continuacin de artculos dedicados a
la Historia del Derecho Laboral que se han escrito en este blog.
Las Cortes Constituyentes de la Segunda Repblica aprobaron una Ley de
Contrato de trabajo, con derecho a siete das de vacaciones. En los inicios del
franquismo, el artculo 35 del Decreto de 26 de enero de 1944 por el que se
aprueba el Libro I de la Ley de Contrato de Trabajo establece unas vacaciones de
siete das. La Ley 16/1976, de 8 de abril, de Relaciones Laborales aument el
periodo hasta 21 das. Seguramente entre 1944 y 1976 se hizo alguna
modificacin para ampliar el derecho de siete a catorce das, pero no doy con
ella. El Estatuto de los Trabajadores en su versin original de 1980 elev la
cantidad a 23. Finalmente fue en 1983 durante los inicios del primer gobierno
de Felipe Gonzlez, mientras la presin a presin la sociedad todava le quedaba
un ltimo aliento y antes de sus reformas laborales cuando se aprueba Ley
4/1983, de 29 de junio, de fijacin de la jornada mxima legal en cuarenta horas
y de las vacaciones anuales mnimas en treinta das.
Desde 1983 a nivel legal (mejorable a nivel de convenio) no ha habido avance.
Ahora vemos que el modelo econmico espaol de capitalismo no puede
garantizar empleo a una cuarta parte de la poblacin activa si la construccin no
crece a ritmo de predador. Es una sociedad con mucho empleo precario y

mucho desempleo. Con el tiempo y una previsible crisis del turismo (pensando
en la longitud de las dcadas) volveramos a una economa bastante pobre,
incapaz de sostener muchos derechos laborales y sociales para satisfacer a las
oligarquas explotadoras y dominadoras. En esa reorganizacin ser necesaria
mucha fuerza de trabajo humano, pero con una explotacin fuerte, si las clases
explotadoras y dominadoras mantienen la hegemona que actualmente gozan, la
presin sobre estos derechos est garantizada.