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Mujeres con discapacidad son ms

discriminadas
Las mujeres con discapacidad sufren una doble discriminacin, por ser mujer
y por tener una discapacidad. As lo destacan ONG en un informe que
lanzaron hoy.

Las mujeres con discapacidad son doblemente discriminadas. / Rudy Lezcar, ABC Color

En Paraguay predomina una cultura machista, donde las nias, adolescentes y mujeres
an no pueden gozar plenamente de sus derechos fundamentales en igualdad de
condiciones que los hombres. Por este motivo, adems de las constantes barreras
impuestas por la sociedad, las mujeres con discapacidad en nuestro pas se enfrentan a
la discriminacin por su gnero.
Esta prctica determina que se creen figuras estereotipadas sobre las funciones de los
hombres y las mujeres, detalla el informe de las ONG ParIgual y Disability Council
International lanzado hoy en conmemoracin al Da Internacional de las Personas con
Discapacidad.

Estos estereotipos afectan desproporcionadamente a las mujeres con discapacidad, que


se refuerza con la falta de polticas pblicas dirigidas a este sector. Las mujeres con
discapacidad, por ejemplo, no son animadas a ejercer su rol de madre, por existir un
falso concepto de considerar que no puede llevar adelante tareas como la crianza y la
educacin de hijos.
En este punto, las ONG recomiendan al Estado realizar campaas enfocadas a la salud
sexual y reproductiva de las mujeres con discapacidad, para que estas tengan
conocimiento sobre los roles y mtodos de cuidados y planificacin familiar.
Otro punto que destaca el documento es la falta de diferenciacin de las polticas de
gnero, en cuanto a las personas con discapacidad. El Ministerio de la Mujer, por
ejemplo, no cuenta con polticas dirigidas especialmente a las mujeres con discapacidad.
Las campaas ejecutadas por dicho Ministerio no cuentan con las adaptaciones
tcnicas y tecnolgicas que permitan el acceso a la informacin de las mujeres con
discapacidades, detalla el documento, agregando que la entidad debe adecuar sus
programas para que lleguen a todas las mujeres, incluyendo las que tienen alguna
discapacidad, adecuando los servicios a las necesidades especficas del sector.
La misma situacin se constata en otras entidades estatales, como el Ministerio de
Educacin (MEC). El documento insta a la entidad adaptar las instituciones educativas
con tecnologas necesarias, adems de implementar reformas fsicas para facilitar el
acceso de nias, nios y adolescentes con discapacidad.
Un primer resultado del censo realizado durante los meses de octubre y noviembre del
pasado ao, estima que existe un doce por ciento (12%) de personas con discapacidad
en el pas.

Mujeres con discapacidad


Se estima que un 60% de las personas con discapacidad son mujeres. Si bien es cierto que, durante los
ltimos aos, el avance de los derechos de las personas con discapacidad ha sido importante, la brecha
entre hombres y mujeres se ha ampliado. Las mujeres con discapacidad son discriminadas en el mbito
familiar y en el educativo, con niveles de analfabetismo muy elevados. Sus posibilidades de acceso al
empleo se restringen; el sistema sanitario tampoco responde a sus necesidades y la proteccin social que
reciben no exime, a la mayora, de la pobreza. Todas estas circunstancias impiden el desarrollo de formas
de vidas regulares y normalizadas.
La discapacidad no es un problema individual, sino un fenmeno socialmente construido.
Los prejuicios culturales apartan a estas mujeres del espacio pblico, recluyndolas, en exclusividad, al
espacio domstico.

Programas y actividades
Programa CLARA
Su objetivo fundamental es incrementar la empleabilidad de mujeres en situacin de riesgo o de
exclusin, que tienen especiales dificultades para la insercin laboral, a travs de una mejor cualificacin
para el empleo.
El Programa se dirige a los siguientes colectivos de mujeres:

Vctimas de violencia de gnero


Responsables de ncleos familiares
Mayores de 45 aos sin titulacin
Jvenes
Pertenecientes a minoras tnicas
Inmigrantes
Con discapacidad
Reclusas

Este Programa consiste en el diseo de un itinerario integrado y personalizado de insercin social y


laboral que tiene en cuenta, tanto las necesidades especficas de cada mujer, como su punto de partida.
Se lleva a cabo mediante una metodologa interactiva, enfocada desde la perspectiva de gnero, en la
que se trabajan aspectos personales/profesionales de las mujeres participantes a partir de diferentes
actuaciones dirigidas a incrementar su autoestima, la formacin ocupacional, la intermediacin laboral y la
insercin en el mercado de trabajo.

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