MEDIACION:

La mediacin es una forma de resolver conflictos entre dos o ms personas, con la ayuda
de una tercera persona imparcial, el mediador. Los mediadores pueden ser alumnos,
profesores, padres. No son jueces ni rbitros, no imponen soluciones ni opinan sobre
quin tiene la verdad, lo que buscan es satisfacer las necesidades de las partes en
disputa, regulando el proceso de comunicacin y conducindolo por medio de unos
sencillos pasos en los que, si las partes colaboran, es posible llegar a una solucin en la
que todos ganen o, al menos, queden satisfechos.

Amigable Composicin

Es el mecanismo de solucin de conflictos mediante el cual dos o ms personas le encomiendan a uno o varios terceros que actan
como sus mandatarios, la resolucin del conflicto que los enfrenta. Estas personas se denominan Amigables Componedores y cuentan
con un reconocido prestigio, trayectoria y solvencia moral para decidir la forma en que deben resolverse las controversias.
Sencillez, informalidad y flexibilidad: Por no estar sometida a un procedimiento especial, la Amigable Composicin es el Mtodo
Alternativo de Solucin de Conflictos ms simple y flexible. Son las partes las que en el Contrato de Composicin determinan el
alcance del Amigable Componedor y es ste el que, con base en su conocimiento, experiencia y pericia, determina la forma de
solucionar el conflicto que los enfrenta.
Validez: La decisin final del Amigable Componedor, como resultado de las discusiones, concesiones y arreglos que haya efectuado
en la ejecucin del mandato que las partes le han conferido, produce los mismos efectos de la transaccin, y por tanto, pone fin a las
disputas de los involucrados y es de obligatorio cumplimiento para los mismos.

Arbitraje

Es un mecanismo mediante el cual las partes involucradas en un conflicto delegan la solucin de ste en un nmero impar de
abogados denominados rbitros, quienes tienen la facultad de administrar justicia y profieren una sentencia que se denomina laudo
arbitral.

Pacto arbitral
s un negocio jurdico mediante el cual las partes manifiestan su voluntad de que sean los rbitros quienes definan su controversia.

Tipos de pacto arbitral

La clusula compromisoria: manifestacin de voluntad contenida en un contrato o en un documento referido a ste, que dispone que los
conflictos surgidos con ocasin del mismo se resolvern mediante arbitraje. (Se establece antes de surgido el conflicto).
El Compromiso: Contrato autnomo e independiente en virtud del cual las partes deciden someter a un proceso arbitral las diferencias que en
determinado momento los enfrentan. (Se pacta despus de surgido el conflicto, lo que posibilita llevar a arbitraje controversias que se estn
ventilando ante los jueces).

Conciliacin

Es un mecanismo por medio del cual dos o ms personas (naturales o jurdicas, nacionales o extranjeras) gestionan por s mismas, de manera
autnoma y con plenos efectos legales, la solucin de sus conflictos con la ayuda de un tercero neutral y calificado denominado Conciliador. El
acta de acuerdo tiene los mismos efectos de una sentencia.

Asuntos conciliables: son conciliables todos los asuntos susceptibles de transaccin y desistimiento.
Efectos: el acuerdo conciliatorio se plasma en un documento llamado acta de conciliacin que hace trnsito a cosa juzgada y presta mrito
ejecutivo.
beneficios

Eficacia, rapidez e informalidad: La conciliacin no est sometida a formalismos excesivos y dilatorios y se desarrolla,
normalmente, en una sola audiencia al trmino de la cual, en caso de haber logrado la solucin de la controversia, se firma
un acta de conciliacin.
Validez: El acuerdo logrado en virtud de la conciliacin, resuelve de manera definitiva la controversia discutida y es de
obligatorio cumplimiento para todas las partes involucradas.
Participacin de las partes e idoneidad de los conciliadores: El acuerdo conciliatorio es el resultado de la negociacin
directa de las controversias por las partes mismas. Los conciliadores nombrados por el Centro de Conciliacin, Arbitraje y
Amigable Composicin son expertos en los temas jurdicos debatidos, en tcnicas de negociacin y en sociologa de los
conflictos y, por tanto, son los mejores facilitadores para que las partes logren sus acuerdos.
Comodidad, privacidad y confidencialidad: El Centro de Conciliacin, Arbitraje y Amigable Composicin dispone de
modernas instalaciones en donde las partes, de manera confortable y privada, podrn buscar la solucin directa de sus
diferencias. Las discusiones, los argumentos de las partes y los acuerdos sern reservados y respecto de los mismos, se
conservar estricta confidencialidad.