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UNIVERSIDAD GALILEO
FACULTAD DE CIENCIA, TECNOLOGA E INDUSTRIA
DOCTORADO EN ADMINISTRACIN CON ESPECILIDAD
EN FINANZAS
2.
VARIABLES ...................................................................................................... 4
3.
3.1.
3.2.
3.2.1.
3.2.2.
3.3.
3.4.
4.
OBJETIVOS ....................................................................................................... 7
4.1.
General. .......................................................................................................... 7
4.2.
Especficos ...................................................................................................... 7
5.
JUSTIFICACIN ............................................................................................... 8
6.
Captulo I ...................................................................................................... 10
7.2.
Captulo II ..................................................................................................... 10
7.3.
Captulo III.................................................................................................... 10
7.4.
Captulo IV ................................................................................................... 11
7.5.
Captulo V..................................................................................................... 11
8.
METODOLOGA ............................................................................................. 12
9.
CRONOGRAMA .............................................................................................. 12
10.
11.
RESULTADOS ............................................................................................. 14
12.
13.
14.
BIBLIOGRAFA ........................................................................................... 16
En construccin
En construccin
4. OBJETIVOS
4.1. General.
4.2. Especficos
El nivel Meso, abarca las debilidades y amenazas del sector a la que pertenece la
empresa elegida para el estudio de caso.
Meso
Modelo tradicional
Debilidades
Amenazas
Micro
Indicadores de eficiencia
Indicador
Nivel de percepcin de inseguridad jurdica
Nivel de inestabilidad poltica
Nivel de inestabilidad econmica
Nivel de salarios
Nivel de capacitacin
Tipo de organizacin
Definicin de la empresa
Esquema operativo
Organigrama
Atribuciones
Promedio salarial del sector
Tipo de calificacin para el sector
ndice de acceso a calificacin de personal
Nivel de disponibilidad de materia prima
Accesos a la comunicacin global
Oportunidades de capacitacin continua
Estado del clima organizacional
Nivel de competitividad en el sector
Nivel de disponibilidad de materias primas,
servicios, logstica e infraestructura.
Sostenibilidad, Sustentabilidad y RSE
I+D+i
Servicio al cliente
Capital intelectual y aprendizaje continuo
Riesgo, rentabilidad y gestin por resultados
Productividad y competitividad
tica, valor y cultura empresarial
Arquitectura e inteligencia empresarial
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Tcnicas
Observacin
Entrevistas
Encuestas
Instrumentos
Gua de observacin
Gua entrevistas
Cuestionario
Actividades
Plazo
Tcnicas e instrumentos
Recopilacin
bibliogrfica y
electrnica.
Entrevistas a
informantes clave.
Entrevistas a
informantes clave.
1 mes
1 mes y medio
Caracterizar el modelo
Entrevistas a expertos,
tradicional de gestin de cuestionarios y
la empresa guatemalteca observacin del clima y
del comportamiento
organizacional
Producto
Cuestionario y encuesta
sobre
clima
y
comportamiento
organizacional
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Establecer los
indicadores de
eficiencia para un
modelo de ventaja
competitiva sostenible
Trabajo de campo
Conclusiones
Entrevista a gerentes
expertos
1 mes y medio
Gua de observacin
No. 1 del Clima y
comportamiento
organizacional
Gua de entrevista No. 3
a expertos clave sobre
Percepcin de los
gerentes en relacin a
indicadores
de
eficiencia
para
un
modelo
de
ventaja
competitivo sostenible
en Guatemala
Anlisis y sntesis de la
situacin de la
rentabilidad y solidez e
indicadores de
eficiencia para un
modelo de ventaja
competitiva sostenible
Actividad
Tarea
Elaboracin del contenido de las guas de
observacin, entrevistas, cuestionarios.
Establecer la agenda de recopilacin con
los informantes clave y expertos.
Validar las guas mediante una prueba
piloto
Validar el cuestionario
Corregir los instrumentos
Realizar las entrevistas a informantes clave
y expertos.
Sintetizar e interpretar los resultados de la
observacin, entrevistas y cuestionarios.
Elaborar el informe final estableciendo las
conclusiones basadas en las preguntas de
la investigacin
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Resultados esperados
14
15
http://scielo.org.co/pdf/pege/n25/n25a09
www.3w3search.com/Edu/Merc/Es/GMerc071.htm
www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S1657-70272008000200008&script=sci_arttext
http://www.webyempresas.com/la-ventaja-competitiva-segun-michael-porter/
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