SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL REBAGLIATI
CDIGO DE PROCESO: P.S. 003-CAS-RAREB-2014
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes:
PUESTO /
SERVICIO
Tcnico
Administrativo
Calificado

ESPECIALIDAD

CDIGO

CANTIDAD

RETRIBUCIN

REA CONTRATANTE

Contabilidad /
Administracin

TEC

02

S/. 2,380.00

Oficina de Adquisiciones Red

Asistencial Rebagliati

----------

AUX

01

S/. 1,200.00

Oficina de Secretara Tcnica

Red Asistencial Rebagliati

Auxiliar
Administrativo

TOTAL

03

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Rebagliati.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati.
4. Base legal
a) Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD2011, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 que modifica numerales de la Directiva
N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c) Resolucin N 1106-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al
numeral 3 de la Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d) Resolucin N 050-GCGP-ESSALUD-2013 que modifica numerales de la Directiva N 01GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.

PERFIL DEL PUESTO

TCNICO ADMINISTRATIVO CALIFICADO (TEC)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

DETALLES
Presentar copia simple de la constancia de egresado de Instituto Superior
Tecnolgico en carreras Administrativas o el equivalente a dos (02) ciclos
Profesionales Universitarios concluidos de las Carreras de Contabilidad o
Administracin, acreditados con constancia de estudios emitida por la
respectiva universidad. (Indispensable)
Acreditar como mnimo tres (03) aos en el desempeo de funciones
afines al servicio convocado, que incluya experiencia en Oficinas de
Logstica, Adquisiciones o Administracin, con posterioridad a la formacin
requerida. (Indispensable).
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir de la
formacin requerida y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales, siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar servicios Ad Honorem, pasantas, ni prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn al cargo
convocado, en temas de Ley de Contrataciones del Estado y/o Logstica
Integral, como mnimo de 80 horas realizadas a partir del ao 2008 a la
fecha. (Indispensable).

Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo

Contar con Certificacin que emite la OSCE para los Profesionales y

Tcnicos que laboran en el rgano Encargado de Contrataciones.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja de
clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Contar con conocimientos en Procedimientos Administrativos.
(Indispensable)
Contar con Manejo del sistema SAP a nivel intermedio. (Indispensable)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (AUX)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo

III.

DETALLES
Presentar copia simple de la constancia de estudios de Secundaria
Completa. (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones afines
al servicio convocado en reas de trmite documentario, con posterioridad
a la formacin requerida. (Indispensable).
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir de la
formacin requerida y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales, siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar servicios Ad Honorem, ni prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn al cargo
convocado, como mnimo de 40 horas realizadas a partir del ao 2008 a la
fecha. (Indispensable).
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja de
clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Contar con manejo elemental de archivos y documentos. (Deseable)

CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

TCNICO ADMINISTRATIVO CALIFICADO (TEC)
Principales funciones a desarrollar:
a) Acopio y atencin de los requerimientos de bienes y servicios del rea usuaria para el proyecto
del Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones.
b) Realizar el estudio de mercado y elaborar el expediente tcnico.
c) Apoyo a los miembros del comit en la elaboracin de las bases de contratacin.
d) Solicitar la certificacin presupuestal al rea de Finanzas.
e) Revisin y difusin de la convocatoria del Proceso de Seleccin de Contrataciones del Estado en
el Sistema SEACE.
f) Conformar equipos y comisiones de trabajo, como Comits Especiales y Ad hoc, para la
convocatoria y desarrollo de procesos de seleccin.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (AUX)
Principales funciones a desarrollar:
a) Distribuir los documentos varios a los Departamentos Asistenciales, Servicios Asistenciales,
Oficinas y Unidades que conforman el Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins de la Red
Asistencial Rebagliati.
b) Realizar el reporte diario relativo a la entrega de documentos en las reas indicadas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin Mensual
Otras condiciones del contrato

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Noviembre de 2014
Trmino : 31 de Diciembre de 2014
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Disponibilidad Inmediata.

V.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

N

ACTIVIDAD

Publicacin de Convocatoria

Publicacin en la pgina Web institucional

Inscripcin a travs del Sistema de Seleccin de Personal (SISEP):

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm

Pre calificacin Curricular segn informacin del SISEP

Recepcin de C.V. documentados de postulantes precalificados: rea

de Seleccin de Personal de la Oficina de Recursos Humanos del
Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins - Av. Rebagliati N 490 Jess Mara (el rea de seleccin de personal se encuentra ubicada
dentro del Hospital Rebagliati al costado de la capilla)

Evaluacin Curricular

Resultados de Evaluacin Curricular (marquesinas del lugar de

inscripcin y pgina Web institucional)

Evaluacin de Conocimientos

Resultados de Evaluacin de Conocimientos (marquesinas del lugar

de inscripcin y pgina Web institucional)

10

Evaluacin Personal (Entrevista)

11

Resultados de Entrevista Personal y Cuadro de Mritos (marquesinas

del lugar de inscripcin y pgina Web institucional)

12

Contratacin

FECHA
Desde el 22 de Octubre
de 2014
Desde el 05 de
Noviembre de 2014
Del 12 al 14 de
Noviembre de 2014
17 de Noviembre de
2014
18 y 19 de Noviembre
de 2014, de 08:30 a
16:00 horas
20 de Noviembre de
2014
21 de Noviembre de
2014, a partir de las
16:00 horas
24 de Noviembre de
2014, desde las 10:00
horas
24 de Noviembre de
2014, desde las 11:30
horas
24 de Noviembre de
2014, desde las 15:00
horas
24 de Noviembre de
2014, desde las 16:30
horas
A partir del 27 de
Noviembre de 2014

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si
no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluacin Psicotcnica, es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se
obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)

a.
b.
c.

30%

PUNTAJE
MNIMO
18

PUNTAJE
MXIMO
30

50%
20%
100%

26
11
55

50
20
100

PESO

Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a
los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada

en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la

entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)
VIII.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.