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Motivacin intrnseca
By Francisco Sez 18 Febrero, 2013

La motivacin intrnseca es la que nos impulsa a hacer cosas por el simple gusto de hacerlas. La propia
ejecucin de la tarea es la recompensa. A diferencia de la motivacin extrnseca, basada en recibir dinero,
recompensas y castigos, o presiones externas, la motivacin intrnseca nace en el propio individuo.
Aunque todo nuestro sistema laboral se basa en que la motivacin es un mecanismo totalmente racional
seremos ms productivos si obtenemos un mayor beneficio a cambio, recientes estudios indican que esto
no es as. La motivacin extrnseca solo funciona hasta que conseguimos cubrir un nivel de vida que
consideramos aceptable. Cuando nuestras necesidades bsicas estn cubiertas, un incremento en los
ingresos ya no produce un aumento de felicidad en la misma medida.
En la mayora de los casos, el refuerzo de la motivacin extrnseca solo produce un aumento de
productividad a corto plazo. A largo plazo puede ser incluso negativo, ya que hace que la intrnseca
disminuya, produciendo el efecto contrario: menor productividad. Esto no quiere decir que haya que eliminar
esta clase de motivacin, sino que hay que utilizarla hasta donde es til. Y slo suele ser til para incentivar a
la gente a hacer tareas rutinarias y aburridas, que no suponen ningn reto.
Hoy en da, la mayora de los trabajos son lo suficientemente complejos e interesantes para que la gente
pueda disfrutar tanto de su trabajo como de su tiempo de ocio. As debera ser. Pero para ello se debe crear
un entorno adecuado que permita motivar a los trabajadores apelando a sus necesidades internas, a su
deseo natural de aprender, de cooperar con los dems, de ser respetados. Qu hace falta para encontrar esta
motivacin?
Sensacin de significado. Debemos tener un compromiso hacia un propsito importante, significativo.
Sensacin de eleccin. Nos gusta poder elegir el camino y la forma de cumplir el propsito, que no nos
lo impongan. Nos gusta ser autnomos.
Sensacin de competencia. Nos gusta sentir que somos buenos haciendo lo que hacemos, y que lo que
hacemos nos permite mejorar nuestras habilidades.
Sensacin de progreso. Es importante darnos cuenta de que estamos progresando en el cumplimiento
de nuestro propsito.
No cabe duda de que la gente es mucho ms productiva cuando hace lo que realmente quiere. Utiliza esto
para encontrar tu propia motivacin. Cul es el propsito de tu trabajo? Tienes la libertad suficiente para
hacerlo a tu manera? Tienes la competencia necesaria para hacerlo bien?
Artculo relacionado: Teora de la Autodeterminacin
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Sobre el autor

Francisco Sez (@franciscojsaez) es el fundador y CEO de FacileThings. Es tambin un desarrollador web

especializado en Ruby on Rails, al que le apasionan la productividad personal y el GTD como medios para
lograr una vida mejor.
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