LA COMISIÒN DE DERECHOS HUMANOS DEL ESTADO DE HIDALGO
PONE A DISPOSICIÒN DE LAS ADMINISTRACIONES MUNICIPALES BASE DE DATOS PARA LA SELECCIÒN DE SERVIDORES PÙBLICOS
• La correcta selección de elementos policíacos, el principal objetivo
• Capacitación continua a los elementos contratados • 90 por ciento de información cuenta la base de datos de la CDHEH
La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo pone a disposición
de los nuevos presidentes municipales de los 84 ayuntamientos hidalguenses la información recabada hasta el momento en la base de datos creada por todos los organismos públicos defensores de los derechos humanos en el país, informó Alejandro Straffon Ortiz, presidente del organismo y de la Comisión de Honor y Justicia de la Federación Mexicana de Organismos Públicos de Derechos Humanos.
La primera base de datos conjunta, que estaría lista en un plazo de 3 meses,
es la de los nombres de los servidores públicos que según las recomendaciones han cometido alguna violación a los derechos humanos de los ciudadanos. “Se ha detectado, que servidores públicos recomendados e incluso inhabilitados en algunos estados son contratados en otros” y cuenta ya con un 90 por ciento de alimentación.
Por esta razón, dijo el ombudsman, se harán públicos en las páginas
electrónicas de los organismos los nombres de estos funcionarios, además de “una segunda base de datos, que será pública a través del Sistema Nacional de Consulta de Precedentes, herramienta que trasparentará el sentido de las recomendaciones emitidas por las comisiones y procuradurías de derechos humanos”.
Así mismo, informó Straffon, esta base de datos la ponemos a la total
disposición de todas las administraciones municipales para que al momento de seleccionar a sus servidores públicos cuenten con una herramienta extra de gran utilidad, pues ahí se podrá verificar si los candidatos a ocupar algún puesto no tengan señalamientos o recomendaciones por violación a los derechos humanos” argumentó.
El ombudsman estatal destacó también que se debe poner mucha atención
sobre todo en la selección de elementos que integrarán los cuerpos de policía municipales pues “aunque lo ideal es que los alcaldes mantengan a los buenos elementos, ya probada su capacitación y honestidad, es importante también que al momento de seleccionar nuevos elementos se vigile que no tengan ninguna clase de señalamientos”.
Informó que se tienen registrados en la CDHEH muchos casos de elementos
policíacos que son acusados o señalados en otras entidades del país, y “simplemente con cambiar de ciudad o estado pueden volver a ingresar a los cuerpos municipales de seguridad pública, algo que resulta perjudicial para el ciudadano, pues los policías son los primeros servidores públicos en tener contacto con la sociedad” expresó Straffon.
Finalmente, Straffon Ortiz subrayó la importancia de la utilización de esta
información, pues “ayudará en la correcta selección de perfiles de los servidores públicos, insistimos sobre todo en los policías porque, como ya mencionamos, son quienes por la naturaleza de su trabajo pueden generar conflicto con la sociedad, y si no tienen un adecuado perfil y una correcta preparación seguirán siendo los que más quejas reciban en las comisiones de derechos humanos” concluyó.