EL GRAN TRIUNFADOR: PSICOLOGIA DE UN LIDER

Es de completa normalidad, que un ser humano resalte sobre un selecto grupo. Dicho
ser humano, destaca en ciertos sectores ya sea por su gran condicin econmica,
poder social o incluso por su nivel intelectual. Esto lleva a considerar ciertos aspectos
de un ser humano que bien algunos llaman suerte, pero otros consideran ms bien
ciertas cualidades, as como un nivel de pensamiento innovador. La sociedad, solo
juzga el lado atractivo de dicha popularidad, pero no se observa, que detrs de dicha
persona existe un mundo marcado de esfuerzo y dedicacin que este ha forjado a lo
largo de sus vivencias y dificultades.
En base a lo antes expuesto, esta persona de influencia es conocida como un
lder. Debe sealarse, que para que pueda existir un lder, es necesario que exista un
grupo, puesto que es este quien ejerce una persuasin sobre las masas sociales. No
todas las personas tienen capacidad de liderazgo, incluso, se llega a pensar que un
lder nace y no se hace. El liderazgo consiste en acciones por parte de los miembros
que ayudan a determinar las metas del grupo, a hacer que el grupo se mueva hacia
esas metas, a mejorar la calidad de las interacciones entre los miembros, a desarrollar
la cohesin de un grupo y a facilitarle recursos (Cartwright, 1972).
Segn se mencion anteriormente, existen diversos enfoques acerca de la
naturaleza de un autntico lder. Desde un punto de vista personalista, este ya viene
ligado a los genes de cada persona y viene determinado por su personalidad y
capacidades intelectuales. "Las caractersticas ms relevantes de un lder son las de:
inteligencia (fluidez verbal), sociabilidad (confiabilidad, popularidad...) y las
referentes a las caractersticas motivacionales (creatividad y tenacidad)" (Stogdill,
1984).
Asimismo, si se observa desde un enfoque interaccional, se dice que la
capacidad de liderazgo es algo que se desarrolla por voluntad de cada persona, pero
no es sino, hasta que una persona se encuentra en la situacin y la ejecucin
adecuada, que este demuestra su verdadera capacidad. "Tanto el tipo de actitud del
lder como su conducta, sern ms efectivas cuanto ms favorable sean la situacin y
la tarea" (Fiedler, 1972).
Por ltimo, aunque son muchos los aspectos que se pueden analizar con
relacin al lder por naturaleza y al lder por voluntad, en todos se pueden apuntar
hacia una misma realidad: la esencia del liderazgo son las masas sociales. En otras
palabras, lo que hace que una persona sea lder, es la disposicin de los otros seres
humanos a seguirlo. Desde la hora de su nacimiento, algunos hombres estn
sealados para obedecer y otros para mandar" (Aristteles).