Edital Mda - Versão Publicação

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO TEMPORRIA DE TCNICOS DE ENSINO SUPERIOR

EDITAL MDA - TI N. 001/2014
O SECRETRIO EXECUTIVO DO MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO no uso de suas atribuies legais e

considerando o disposto na Lei n. 8.745, de 9 de dezembro de 1993, e alteraes, no Decreto n. 4.748, de 16 de
junho de 2003, e alteraes, na Portaria Interministerial MPOG/MDA/n. 456, de 13 de novembro de 2013 e a
Portaria Interministerial N 180, de 30 de maio de 2014, publicada no Dirio Oficial da Unio em 02 de junho de
2014 torna pblico que realizar, atravs da Fundao Professor Carlos Augusto Bittencourt FUNCAB Processo
Seletivo Simplificado para contratao de profissionais temporrios para atender necessidade temporria de
excepcional interesse pblico, na forma da alnea "j" do inciso VI do art. 2 da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de
1993, mediante as condies especiais estabelecidas neste Edital e seus Anexos.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo Simplificado ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, sendo
executado pela Fundao Professor Carlos Augusto Bittencourt FUNCAB.
1.2. A realizao da inscrio implica a concordncia do candidato com as regras estabelecidas neste Edital, com
renncia expressa a quaisquer outras.
1.3. O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado de 2 (dois) anos, a contar da data da
publicao da homologao de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual perodo.
1.4. As inscries para este Processo Seletivo Simplificado sero realizadas via Internet, conforme especificado no
Item 4.
1.5. Todo o processo de execuo deste Processo Seletivo Simplificado, com as informaes pertinentes, estar
disponvel no site www.funcab.org.
1.6. Todos os atos oficiais relativos ao Processo Seletivo Simplificado sero publicados no Dirio Oficial da Unio e
no site www.funcab.org.
1.7. O candidato dever acompanhar as notcias relativas a este Processo Seletivo Simplificado nos meios citados
no subitem 1.6, pois, caso ocorram alteraes nas normas contidas neste Edital, elas sero neles divulgadas.
1.8. O contedo programtico para o cargo est disponvel no ANEXO III.
1.9. Os candidatos aprovados sero contratados pelos perodos previstos na Lei n. 8.745/1993 e em suas
alteraes.
1.10. A Prova Objetiva ser aplicada em Braslia/DF.
1.11. O Edital e seus Anexos estaro disponveis no site www.funcab.org para consulta e impresso.
2. DO CARGO/ ATIVIDADES PROFISSIONAIS
2.1. O processo seletivo simplificado destina-se a selecionar candidatos para 40 (quarenta) vagas temporrias de
nvel superior, descritas no Anexo I deste Edital.
2.2. DAS ATRIBUIES COMUNS A TODOS OS CARGOS:
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Elaborar Acordos de Nvel de Servio (SLA Service Level Agreement), Cronograma de Execuo de Projetos e
Acordos de Nvel de Implementao e outros documentos relativos ao versionamento ou complementao
desses; Monitorar as equipes bem como os servios por elas executados; Planejar as atividades de levantamento
de informaes, requisitos, homologao, testes e produo, visando o atendimento s demandas apresentadas
por clientes internos e externos; Representar a CGMI junto ao cliente, equipe do projeto e s demais Gerncias,
Coordenaes, Secretarias, Diretorias da entidade; Responder pela elaborao, emisso, recebimento e guarda
de documentos e pelo sigilo das informaes pertinentes ao projeto; Liderar e/ou subsidiar projetos tcnicos
demandados pela CGMI, bem como participar de Grupos de Trabalho multidisciplinares, liderando e/ou
orientando os participantes quanto aos recursos de sistemas, softwares e hardwares, objetivando a integrao
com as demais reas da entidade; Fazer como que se cumpram as exigncias contratuais e dos documentos que
aditam ou suplementam o contrato; Garantir a Certificao de Qualidade dos servios e produtos elaborados pela
equipe do projeto e a certificao de recebimento dos mesmos pelo cliente e sua respectiva homologao;
Exercer o papel de integrador entre as partes (cliente e CGMI) envolvidas na elaborao e desenvolvimento do
projeto; Prospectar novos projetos e solues alinhadas poltica do MDA; Administrar o pessoal, colaboradores,
terceirizados, fornecedores e demais recursos de hardware e software pertencentes CGMI, envolvidos no
projeto; Gerenciar projetos e participar como integrante de aquisies de solues de TIC, utilizando metodologia
de gerenciamento de projeto do MDA e atendendo s legislaes, melhores prticas e Modelo de Aquisio de
Solues de TIC do MDA (Lei 8666, Lei 10520, IN04/SLTI-Mpog, IN05/SLTI-Mpog, etc); Participar como integrante
demandante, integrante tcnico ou coordenador de contratos, atendendo s legislaes, melhores prticas e
orientaes do MDA (Lei 8666, Lei 10520, IN04/SLTI-Mpog, IN05/SLTI-Mpog, etc); Assumir responsabilidade por
materiais especficos da rea, documentos sigilosos, informaes confidenciais e prestadas;Garantir a execuo
de todas as etapas do projeto.
2.3. DAS ATIVIDADES TCNICAS DE COMPLEXIDADE INTELECTUAL:
2.3.1. ATIVIDADE 1 - ANALISTA DE SISTEMAS OPERACIONAIS
2.3.1.1. REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na
rea de informtica/computao ou graduao em qualquer rea de formao com ps-graduao em
informtica/computao (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Experincia superior a 3 (trs) anos, em anlise de sistemas operacionais com
plataformas Windows, Linux e Unix; infraestrutura de redes locais e remotas, protocolos de rede, tecnologias de
redes locais e inter-redes; ambientes para software livre, especialmente quanto a ferramentas de monitoramento
e diagnstico de ambientes computacionais; administrao de servidores de aplicao; ou qualificao na rea,
como ps graduao lato sensu, mestrado ou doutorado.

2.3.1.1.1. REA DE ATUAO/ATRIBUIO: Recolher informaes de necessidades e buscar solues tecnolgicas
de Software para as demandas surgidas; Monitorar e supervisionar os Sistemas Operacionais em Desktops,
Servidores, Smartphones, Tablets e outros dispositivos mantidos pela CGMI; Elaborar diagnsticos de ambientes
de servidores sob sistemas operacionais com plataforma Windows, Linux e Unix; Guiar e orientar no
desenvolvimento de prottipos e listas de requisitos para os trabalhos de manuteno, produo de rotinas e
relatrios nas diversas linguagens utilizadas pela entidade, bem como executar tais procedimentos, buscando a
conformidade com a anlise de requisitos oriundos das especificaes tcnicas; Definir mtricas e cronograma
para a realizao de testes e homologao dos produtos e solues demandadas para a rea de Sistemas,
produzindo documentos que certifiquem os mesmos e garantam o seu bom funcionamento; Elaborar estudos
para implementao de servios de rede (corrio eletrnico, SMTP, DNS, WINS, DHCP, SFTP, HTTP/s, SSH, VPN,
dentre outros);Desenvolver modelos de dados, produzir documentaes e especificaes tcnicas, funcionais e
no funcionais dos produtos, para as mesmas estejam adequadas aos padres adotados pela entidade e em
conformidade com as solicitaes dos usurios, visando um crescimento tecnolgico integrado;Realizar atividades
pertinentes ao cargo de analista de sistemas operacionais.Traduzir os requisitos, demandas, processos e
documentos envolvidos nos projetos do MDA, linguagem tecnolgica mensurvel e que habilite controle de
contratos.
2.3.1.1.1.1. REMUNERAO: R$ 6.130,00 (seis mil cento e trinta reais)
2.3.1.1.1.1.1. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
2.3.2. ATIVIDADE 2 - ADMINISTRADOR DE DADOS
Ministrio da Educao. Experincia superior a 3 (trs) anos em planejamento centralizado de modelos de bancos
de dados; documentao e diagnstico de banco de dados; manuteno em dicionrios de dados corporativo, de
forma a permitir compartilhamento de dados, eliminar redundncias e garantir, por meio de controles internos, a
integridade dos dados, incluindo bases de dados de cdigo aberto; ou qualificao na rea, como ps-graduao
lato sensu, mestrado ou doutorado.
2.3.2.1.1. REA DE ATUAO/ATRIBUIO: Participar do planejamento estratgico para desenvolvimento de uma
arquitetura de dados de todo o gerenciamento dos recursos de dados de uma forma consistente com as metas
organizacionais e estratgicas de negcio; Realizar estudos e diagnsticos em dicionrios de dados corporativos,
de forma a permitir o compartilhamento de dados, eliminar redundncias e garantir, por meio de controles, a
integridade dos dados; Criar polticas, procedimentos e padres para a criao e manipulao dos dados de uma
maneira consistente e prover educao e treinamento para promover prtica no gerenciamento de dados;
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Realizar treinamento nos conceitos de gerenciamento de dados; Desenvolver projetos de sistemas utilizando
modelagem de dados; Criar polticas, padres e procedimentos para a criao, gerenciamento e melhoria da
integridade dos recursos de dados; Apoiar as demais equipes da CGMI no mapeamento e identificao dos dados
para extrao de informaes; Identificar oportunidades para o compartilhamento de dados frequentemente
utilizados por meio da integrao de aplicaes e banco de dados; Realizar atividades pertinentes ao cargo de
analista de dados. Utilizar tcnicas para modelagem de dados Relacional e Multidimensional e preparao para o
projeto de banco de dados e migrao de dados.
2.3.2.1.1.1. REMUNERAO: R$ 6.130,00 (seis mil cento e trinta reais).
2.3.3. ATIVIDADE 3 - ANALISTA DE SISTEMAS
Ministrio da Educao.Experincia superior a 3 (trs) anos, na funo de analista de sistemas, nas atividades de
levantamento de requisitos e especificao de sistemas, contagem de pontos de funo, projetos de sistemas de
informaes tipo WEB, desktop, software livre e de misso crtica; ou qualificao na rea, como ps-graduao
lato sensu, mestrado ou doutorado.
2.3.3.1.1. REA DE ATUAO/ATRIBUIO: Recolher informaes de necessidades e buscar solues tecnolgicas
de Software para as demandas surgidas; Analisar, avaliar e racionalizar processos; Monitorar e supervisionar os
Sistemas Internos; Guiar e orientar no desenvolvimento de prottipos e listas de requisitos para os trabalhos de
manuteno, produo de rotinas e relatrios nas diversas linguagens utilizadas pela entidade, bem como
executar tais procedimentos, buscando a conformidade com a anlise de requisitos oriundos das especificaes
tcnicas; Definir mtricas e cronograma para a realizao de testes e homologao dos produtos e solues
demandadas para a rea de Sistemas, produzindo documentos que certifiquem os mesmos e garantam o seu bom
funcionamento; Diagnosticar processos, meios, maneiras, fases e ferramentas de desenvolvimento de sistemas; e
na manuteno de sistemas em linguagem de programao: PHP, DotNet, ASP; Desenvolver modelos de dados,
produzir documentaes e especificaes tcnicas, funcionais e no funcionais dos produtos, para as mesmas
estejam adequadas aos padres adotados pela entidade e em conformidade com as solicitaes dos usurios,
visando um crescimento tecnolgico integrado; Assumir responsabilidade por materiais especficos da rea,
documentos sigilosos, informaes confidenciais e prestadas; Realizar contagem de pontos de funo atendendo
metodologia do SISP/SLTI-MPOG; Realizar atividades pertinentes ao cargo de analista de sistemas e de
requisitos. Traduzir os requisitos, demandas, processos e documentos envolvidos nos projetos do MDA,
linguagem tecnolgica mensurvel e que habilite controle de contratos.
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2.3.4. ATIVIDADE 4 - ANALISTA DE INFRAESTRUTURA EM TI
Ministrio da Educao. Experincia superior a 3 (trs) anos em administrao de redes, com domnio em:
infraestrutura de redes locais e remotas, protocolos de rede, tecnologias de redes locais e de inter-redes;
administrao de redes locais e remotas de computadores; tcnicas e mecanismos para integrao de redes de
computadores; ambientes para software livre, especialmente quanto a ferramentas para monitoramento e
diagnstico de ambientes computacionais; ou qualificao na rea, como ps-graduao lato sensu, mestrado ou
doutorado.
2.3.4.1.1. REA DE ATUAO/ATRIBUIO: Propor projetos e avaliar implementaes de polticas de rede;
Administrar redes locais e remotas de computadores; Planejar e controlar o processo de gesto de capacidade de
TIC, por meio da avaliao de demanda, definio de nvel de capacidade suportado, previso de flutuao da
demanda e gesto da demanda; Planejar e controlar o processo de gesto da qualidade do ambiente de TIC, por
meio da definio e acompanhamento dos nveis de qualidade e servio, e processos de recuperao do ambiente
de TIC em funo dos nveis de segurana; Planejar o Controle de inventrio de ativos de TIC (software e
hardware) no ambiente de produo; Propor solues tecnolgicas atualizadas, juntamente com planejamento e
rotina de implementao a fim de manter o ambiente de infraestrutura do MDA atualizado; Dar suporte de
terceiro nvel infraestrutura da CGMI; Definir, parametrizar e especificar escopo para contratao/aquisio de
servios/produtos visando adequ-los necessidade da entidade; Realizar ajuste de performance e planejamento
de capacidade, contemplando sistemas operacionais e solues de alta disponibilidade; Identificar a necessidade
dos clientes e avaliar a viabilidade da implantao de solues de infraestrutura no ambiente de negcio; Definir
mtricas e cronograma para a realizao de testes e homologao dos produtos e solues demandadas para a
rea de infraestrutura, produzindo documentos que certifiquem os mesmos e garantam o seu bom
funcionamento; Elaborar documentao tcnica e manuais de procedimentos operacionais para produtos e
servios de infraestrutura; Realizar atividades pertinentes ao cargo de analista de infraestrutura de TIC;Emitir
pareceres tcnicos referentes aquisio de tecnologia para a entidade. Definir aes de desenvolvimento e
implementao de projetos de infraestrutura de TIC no ambiente de negcio
2.3.5. ATIVIDADE 5 - ANALISTA DE SUPORTE
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Ministrio da Educao. Experincia superior a 3 (trs) anos em gesto de equipes de suporte de primeiro e
segundo nveis em ambientes computacionais; ou qualificao na rea, como ps-graduao lato sensu, mestrado
ou doutorado.
2.3.5.1.1. REA DE ATUAO/ATRIBUIO: Planejar e controlar o processo de gesto do ambiente de suporte
nvel 1 (Call Center) e nvel 2 (atendimento in loco de usurios), por meio da definio e implementao de
produtos, servios, processos e procedimentos operacionais; Planejar e controlar o processo de gesto de
capacidade de TIC, por meio da avaliao de demanda, definio de nvel de capacidade suportado, previso de
flutuao da demanda e gesto da demanda; Planejar e controlar o processo de gesto da qualidade do ambiente
de TIC, por meio da definio e acompanhamento dos nveis de qualidade e servio, e processos de recuperao
do ambiente de TI em funo dos nveis de segurana; Planejar o Controle de inventrio de ativos de TIC (software
e hardware) no ambiente de usurios; Propor solues tecnolgicas atualizadas, juntamente com planejamento e
rotina de implementao a fim de manter o ambiente de infraestrutura do MDA atualizado; Definir, parametrizar e
especificar escopo para contratao/aquisio de servios/produtos visando adequ-los necessidade do MDA;
Realizar ajuste de performance e planejamento de capacidade, contemplando sistemas operacionais e solues
fins para usurios do MDA; Identificar a necessidade dos clientes e avaliar a viabilidade da implantao de
solues; Definir mtricas e cronograma para a realizao de testes e homologao dos produtos e solues
demandadas para a rea de suporte, produzindo documentos que certifiquem os mesmos e garantam o seu bom
funcionamento; Elaborar documentao tcnica e manuais de procedimentos operacionais para produtos e
servios; Emitir pareceres tcnicos referentes aquisio de tecnologia para a entidade; Definir aes de
desenvolvimento e implementao de projetos para usurio, no ambiente de suporte. Gerir assuntos estratgicos,
tticos e operacionais; Motivar e possibilitar o treinamento e desenvolvimento da equipe, visando manter o bom
clima de trabalho e a produtividade da rea; Gerir os recursos materiais e tecnolgicos de sua estrutura; Atualizar
e divulgar instrues e comunicados, a fim de disseminar o conhecimento e informaes; Liderar processos de
mudana; Acompanhar planos de ao, visando o cumprimento do planejamento definido para a rea ,
estabelecendo indicadores, metas e estratgicas; Manter e acompanhar os indicadores e o desempenho da rea
sob sua responsabilidade, a fim de levantar informaes gerenciais, visando a tomada de decises estratgicas;
Definir e implementar diretrizes, monitorando sua eficincia e efetividade; Assegurar o regular andamento dos
processos e atividades, visando cumprir prazos, oramento, normativos e diretrizes; Garantir a qualidade e
efetividade dos servios prestados aos clientes internos e externos; Garantir os resultados e produtividade da rea
sob sua responsabilidade; Realizar atividades pertinentes ao cargo de analista de suporte de TIC. Assessorar
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tecnicamente as demais reas nas questes relativas sua competncia, fornecendo subsdios para o bom
desempenho dos trabalhos.
2.4. DAS ATIVIDADES TCNICAS DE COMPLEXIDADE GERENCIAL, DE TECNOLOGIA DA INFORMAO E DE
ENGENHARIA SNIOR.
2.4.1. ATIVIDADE 6 - GERENTE DE PROJETO
Ministrio da Educao. Experincia superior a 5 (cinco) anos em funes de coordenao de projetos e/ou
coordenao de projetos em ambientes ou linguagens de software livre; ou possuir ttulo de mestrado ou
doutorado na rea.
2.4.1.1.1. REA DE ATUAO/ATRIBUIO: Gerenciar projetos de Tecnologia da Informao utilizando
metodologia de gerenciamento de projeto do MDA; Coordenar equipes na gesto de ambientes computacionais
de desenvolvimento, teste, homologao e produo de sistemas informatizados; Apoiar a elaborao de
cronogramas utilizando ferramenta de projetos de uma maneira consistente e clara para as reas do MDA;
Gerenciar portflio de projetos e fornecer informaes precisas do andamento dos projetos para as reas
envolvidas; Coordenar equipes na gesto projetos em anlise de desenvolvimento de sistemas informatizados; na
operao, manuteno e produo de sistemas; Realizar atividades pertinentes ao cargo de gerente de projetos.
Manter e propor melhorias no processo de gerenciamento de projetos de tecnologia;
2.4.1.1.1.1. REMUNERAO: R$ 8.300,00 (oito mil e trezentos reais).
2.4.2. ATIVIDADE 7 - ANALISTA DE DATA CENTER
Ministrio da Educao. Experincia superior a 5 (cinco) anos em funes de coordenao de projetos e/ou
coordenao de projetos em ambientes ou linguagens de software livre; ou possuir ttulo de mestrado ou
doutorado na rea.
2.4.2.1.1. REA DE ATUAO/ATRIBUIO: Gerenciar projetos de Data Centers; Analisar e investigar ameaas,
vulnerabilidades e incidentes; Gerenciar portflio de projetos e fornecer informaes precisas do andamento dos
projetos para as reas envolvidas; Manter e propor melhorias no processo de gerenciamento de projetos de
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tecnologia; Definir, planejar e coordenar equipes e atividades relacionadas s instalaes eltricas (Nobreaks,
Grupos Geradores, Concessionrias de Energia), instalaes de climatizao e controles de acesso e segurana
fsica no ambiente computacional do MDA, visando garantir a disponibilidade das mesmas; Definir e planejar as
polticas de redundncia dos ativos computacionais e das informaes armazenadas no ambiente computacional
do MDA, visando garantir a disponibilidade das mesmas; Apoiar a elaborao, disseminao e implantao da
poltica de segurana da informao, de acordo com as diretrizes de negcio da entidade, visando minimizar os
riscos do negcio; Planejar e coordenar a anlise de vulnerabilidade no ambiente tecnolgico do MDA e as aes
adequadas para a soluo dos problemas encontrados; Coordenar equipes de segurana, visando proposio de
projetos e avaliao da implementao de Polticas de Segurana; Diagnosticar e supervisionar implementao de
solues nos ambientes de Data Center; Realizar atividades pertinentes ao cargo de analista de Data Center.
Planejar e implementar o plano de continuidade de servios de Tecnologia da Informao no MDA, por meio de
prticas de contingncia, visando preservar as condies necessrias para as atividades do negcio. Validar e
testar a periodicamente o plano;
2.4.3. ATIVIDADE 8 - ANALISTA DE BUSINESS INTELLIGENCE
Ministrio da Educao.Experincia superior a 5 (cinco) anos em coordenao de equipes na gesto de ambientes
de B.I.; implementao de solues de B.I.; experincia em bancos de dados relacionais baseados em PostgreSQL
e Microsoft SQL Server; ou possuir ttulo de mestrado ou doutorado na rea.
2.4.3.1.1. REA DE ATUAO/ATRIBUIO: Controlar e administrar o repositrio de dados para melhorar a
documentao e coordenao das cargas de dados no ambiente de BI; Garantir a contnua integridade dos dados
extrados dos sistemas legados para o ambiente de BI; Desenvolver polticas, padres e procedimentos para a
criao, gerenciamento e melhoria da integridade das informaes;
Apoiar as demais equipes da CGMI no mapeamento e identificao dos dados para extrao de informaes;
Utilizar tcnicas para modelagem e construo de base de dados multidimensional para o armazenamento de
dados de forma padronizada; Desenvolver polticas, procedimentos e padres para o provimento de informaes
gerenciais por meio da manipulao dos dados e utilizao de ferramentas de uma maneira consistente; Realizar
atividades pertinentes ao cargo de analista de BI/Data Discovery. Desenvolver polticas, procedimentos e padres
para a utilizao da ferramenta e para o acesso aos dados no ambiente de BI/Data Discovery.
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2.4.4. ATIVIDADE 9 - ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS
Ministrio da Educao.Experincia superior a 5 (cinco) anos em administrao de banco de dados, com domnio
em administrao de sistemas gerenciadores de bancos de dados (SGBDs); metodologias de backup, recuperao
e tunning de bancos de dados; conhecimento de metodologia de modelagem orientada a objetos; conhecimento
de ferramentas de engenharia de software assistida por computados (ferramentas CASE); ou possuir ttulo de
mestrado ou doutorado na rea.
2.4.4.1.1. REA DE ATUAO/ATRIBUIO: Prestar suporte s equipes de desenvolvimento de sistemas, anlise de
sistemas, rede, produo, infraestrutura e segurana quanto utilizao de ferramentas e tcnicas relacionadas a
Bancos de Dados; Executar atividades de especificaes tcnicas, software, hardware e servios relacionados a
Banco de dados; Definir e planejar projetos fsicos de Bancos de Dados necessrios ao negcio do MDA; Executar
atividades de planejamento de capacidade; Prospectar solues de tecnologia para o ambiente de banco de
dados; Realizar auditorias no ambiente de Banco de dados; Apoiar no planejamento e nas definies de polticas
de segurana, Backup e Restore para os ambientes de banco de dados; Elaborar pareceres tcnicos, laudos,
relatrios e outros documentos de informaes tcnicas; Organizar, controlar, planejar, acompanhar projetos que
envolvam o ambiente de banco de dados; Planejar e definir procedimentos de contingncia no mbito de banco
de dados; Assegurar a melhor utilizao dos recursos do ambiente de Banco de Dados visando Confiabilidade,
Integridade, Disponibilidade e Performance; Propor e elaborar normas relacionadas ao ambiente de Banco de
Dados condizentes com as diretrizes do MDA; Realizar atividades pertinentes ao cargo de administrador de banco
de dados. Avaliar impacto de novas tecnologias e atualizaes relacionadas a Banco de dados;
2.4.5. ATIVIDADE 10 - ANALISTA DE NEGCIO
Ministrio da Educao. Experincia superior a 5 (cinco) anos, nas funes de anlise, avaliao e racionalizao
de processos, levantamento de requisitos e especificao de sistemas; processos de configuraes, mudana e
testes de software; modelagem e implementao de solues integradoras; ou possuir ttulo de mestrado ou
doutorado na rea.
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2.4.5.1.1. REA DE ATUAO/ATRIBUIO: Prestar suporte s equipes de desenvolvimento de sistemas, anlise
de sistemas, rede, produo, infraestrutura e segurana quanto utilizao de ferramentas e tcnicas
relacionadas a desenvolvimento de sistemas e Bancos de Dados; Coordenar atividades de anlise, avaliao e
racionalizao de processos; Executar atividades de especificaes tcnicas de software, hardware e servios
relacionados a sistemas e Banco de dados; Definir e planejar projetos fsicos de sistemas e Bancos de Dados
necessrios ao negcio do MDA; Realizar levantamento de requisitos e especificao de sistemas; Executar
atividades de planejamento de capacidade; Prospectar solues de tecnologia para o ambiente de banco de
dados; Coordenar proposta do ambiente de desenvolvimento; Realizar auditorias no ambiente de Banco de dados;
Apoiar no planejamento e nas definies de polticas de segurana, Backup e Restore para os ambientes de banco
de dados; Elaborar pareceres tcnicos, laudos, relatrios e outros documentos de informaes tcnicas;
Coordenar implantao de padres tecnolgicos a serem utilizados; Organizar, controlar, planejar, acompanhar
projetos que envolvam o ambiente de banco de dados; Planejar e definir procedimentos de contingncia no
mbito de banco de dados e informaes; Elaborar proposta de arquitetura de referncia, modelagem e
implementao de solues integradoras; Assegurar a melhor utilizao dos recursos do ambiente de Banco de
Dados visando Confiabilidade, Integridade, Disponibilidade e Performance; Propor e elaborar normas
relacionadas ao ambiente de sistemas e Banco de Dados condizentes com as diretrizes do MDA; Realizar
atividades pertinentes ao cargo de analista de negcio. Avaliar impacto de novas tecnologias e atualizaes
relacionadas a sistemas e Banco de dados;
2.5. As vagas para as atividades de que trata o item acima esto distribudas por atividade profissional/localidade,
conforme Anexo I deste Edital.
2.6. O prazo de durao dos contratos ser de um ano, com possibilidade de prorrogao at o limite mximo de
cinco anos, conforme previsto no artigo 4, pargrafo nico, inciso IV, da Lei n. 8.745/1993.
2.6.1. Decorrido o perodo de cinco anos a partir da divulgao do resultado do final do processo seletivo, no
mais podero viger os contratos firmados com base na autorizao contida na Portaria Interministerial
MPOG/MDA/n. 456, de 13 de novembro de 2013 e Portaria Interministerial N 180, de 30 de maio de 2014,
publicada no Dirio Oficial da Unio em 02 de junho de 2014.
3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA CONTRATAO
3.1. Os requisitos bsicos para contratao so, cumulativamente, os seguintes:
a) ter sido aprovado e classificado no Processo Seletivo Simplificado;
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b) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do
pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos;
d) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;
e) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis;
f) no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com nova investidura em cargo pblico;
g) apresentar diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso, conforme requisito do cargo
pretendido, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, comprovado atravs da
apresentao de original e cpia do respectivo documento, observado o ANEXO I deste Edital;
h) estar apto, fsica e mentalmente, no apresentando deficincia que o incapacite para o exerccio das funes do
cargo, fato apurado pela Percia Mdica Oficial a ser designada;
i) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos at a data da contratao;
j) apresentar declarao negativa de antecedentes criminais;
K) cumprir, na ntegra, as determinaes previstas no Edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado;
l) apresentar declarao de bens.
3.1.1 DOCUMENTAO NECESSRIA PARA CONTRATAO
Os candidatos convocados para contratao, devero comparecer munidos dos seguintes
documentos (originais e cpias):
- Carteira de Identidade;
- CPF;
- Certificado de Reservista ou comprovante de dispensa da corporao;
- Ttulo de Eleitor com comprovante de votao da ltima eleio ou declarao do TSE;
- Certido de Nascimento ou Certido de Casamento e/ou comprovante de unio estvel (se for o caso);
- Certido de Nascimento ou Termo de Guarda ou Tutela dos dependentes (se for o caso);
- PIS / PASEP;
- 02 fotos 3 x 4 (recentes);
- Comprovante de conta bancria, com informaes legveis do nmero e dgito da conta corrente e
agncia bancria;
- Diploma devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de Nvel Superior, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, conforme requisito previsto no Anexo I;
- Registro no Conselho de Classe (se for o caso);
- Comprovante de Residncia onde conste o CEP;
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- Tipagem sangunea e Fator RH (informar);
- Atestado Mdico Oficial (Rede Pblica - Federal, Estadual, Distrital ou Municipal), para comprovao de aptido
fsica e mental para o desempenho de suas atividades;
- A pessoa com deficincia, dever apresentar o Atestado de Inspeo Institucional comprovando a deficincia.
3.1.2. Ser obrigatrio para o nvel de Atividades Tcnicas de Complexidade Intelectual, alm dos documentos
citados no subitem 2.3, a comprovao de um dos seguintes itens:
3.1.2.1. Para comprovao da Ps-Graduao (Doutorado ou Mestrado): Diploma, devidamente registrado,
relacionado com o requisito do nvel/formao/rea de atuao a que concorre ou certificado/declarao de
concluso, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no
qual conste a aprovao da dissertao ou da tese (para curso de doutorado ou de mestrado concludo no
exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil).
3.1.2.2. Para comprovao da Ps-Graduao (Especializao): Certificado/Declarao acompanhado de histrico
escolar de curso de ps-graduao, em nvel de Especializao, com carga horria mnima de 360 horas,
relacionado com o requisito do nvel/formao/rea de atuao a que concorre, fornecida por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
3.1.2.3. Para comprovao de exerccio de atividade profissional, em emprego ou cargo especializado ou de
gesto, conforme o requisito do nvel/formao/rea de atuao a que concorre, por perodo superior a trs
anos, sero aceitos somente os documentos abaixo:
3.1.2.4. Para comprovao de exerccio de atividade em empresa/instituio privada: cpia da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a pgina de identificao do trabalhador e a pgina que conste o
registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim), acrescida de declarao do empregador com a
descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego e a espcie do servio realizado, emitida por rgos
de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade
responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia.
3.1.2.5. Para comprovao de exerccio de atividade em instituio pblica: declarao/certido de tempo de
servio que informe o perodo (com incio e fim) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades
desenvolvidas, emitida por rgos de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de
recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa
inexistncia.
3.1.2.6. Para comprovao de exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: contrato de prestao
de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA) acrescido de declarao do contratante que informe o
perodo (com incio e fim) e a espcie do servio realizado.
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3.2. Para efeito de comprovao da experincia profissional na rea a que concorre, referida no subitem 2.4.3,
somente ser considerado o tempo de trabalho aps a concluso do curso de nvel superior.
3.2.1. No ser computado como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo
ou de trabalho voluntrio.
3.2.2. Os candidatos convocados devero declarar, sob as penalidades da lei:
3.2.3. No ser servidor(a) da administrao direta ou indireta da Unio, Estados, Distrito Federal ou Municpios,
nem empregado de suas subsidirias ou controladas.
3.2.4. No participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada,
exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.
3.2.5. No ter firmado contrato de prestao de servios por tempo determinado, nos ltimos 24 meses,
fundamentado na Lei n 8.745/93.
3.3. O candidato, se aprovado, por ocasio da contratao, dever provar que possui todas as condies para a
contratao, apresentando todos os documentos exigidos pelo presente Edital e outros que lhe forem solicitados,
confrontando-se, ento, declarao e documentos, sob pena de perda do direito vaga.
4. DAS INSCRIES
4.1. Antes de se inscrever, o candidato dever tomar conhecimento das normas e condies estabelecidas neste
Edital, incluindo seus Anexos, partes integrantes das normas que regem o presente Processo Seletivo Simplificado,
das quais no poder alegar desconhecimento em nenhuma hiptese.
4.2. A inscrio no Processo Seletivo Simplificado exprime a cincia e tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital.
4.3. As inscries devero ser realizadas pela internet: no site www.funcab.org, no prazo estabelecido no
Cronograma Previsto - ANEXO II.
4.4. O candidato dever, no ato da inscrio, marcar em campo especfico da Ficha de Inscrio On-line sua opo
de atividade profissional/localidade da vaga. Depois de efetivada a inscrio, no ser aceito pedido de alterao
destas opes.
4.5. O valor da inscrio ser de:
R$ 60,00 (sessenta reais), para as Atividades de Nvel Intelectual;
R$ 80,00 (oitenta reais), para as Atividades de Nvel Gerencial.
4.5.1. A importncia recolhida, relativa inscrio, no ser devolvida em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do Processo Seletivo Simplificado ou em razo de fato atribuvel somente Administrao Pblica.
4.6. Poder solicitar iseno do pagamento do valor da inscrio o candidato que estiver inscrito no Cadastro
nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de
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junho de 2007, e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho
de 2007, e segundo o procedimento descrito abaixo:
4.6.1. No ser concedida a iseno do pagamento do valor da inscrio a candidato que no possua o Nmero de
Identificao Social (NIS) j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio.
4.6.1.1. Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento do valor da inscrio, o candidato dever
preencher o Formulrio de Inscrio, via internet, no site www.funcab.org, no qual indicar o Nmero de
Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico do Governo Federal, e firmar declarao de que pertence
famlia de baixa renda.
4.6.1.2. A FUNCAB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato.
4.6.1.3. No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no
contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor
do Cadnico.
4.6.2. A inscrio com o pedido de iseno dever ser efetuada nas datas constantes do Cronograma Previsto ANEXO II, a partir das 10h do primeiro dia at as 23h59min do ltimo dia, considerando-se o horrio oficial de
Braslia/DF.
4.6.3. A relao das isenes deferidas e indeferidas ser disponibilizada no site www.funcab.org, na data
constante do Cronograma Previsto ANEXO II.
4.6.4. O candidato dispor, unicamente, de 02 (dois) dias para contestar o indeferimento, exclusivamente
mediante preenchimento de formulrio digital, que estar disponvel no site www.funcab.org a partir das 8h do
primeiro dia at as 23h59min do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma Previsto - ANEXO II, considerando-se
o horrio oficial de Braslia/DF. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.6.5. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido poder emitir a GRU cobrana para pagamento da
inscrio que estar disponvel no site www.funcab.org para impresso at as 15 horas do dia estabelecido no
Cronograma Previsto ANEXO II, considerando-se o horrio oficial de Braslia/DF.
4.6.6. O candidato com iseno deferida ter sua inscrio automaticamente efetivada.
4.6.7. As informaes prestadas no formulrio sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo este
por qualquer erro ou falsidade.
4.6.8. No ser concedida iseno do pagamento do valor da inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) no observar o prazo e os horrios estabelecidos neste Edital.
4.6.9. Aps o envio do requerimento de iseno, no ser permitida a complementao das informaes, nem
mesmo atravs de pedido de reviso e/ou recurso.
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4.6.10. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento do valor da inscrio por via postal, fax, correio
eletrnico ou similar ou por qualquer outro meio no mencionado neste edital.
4.6.11. Fica reservado Comisso do Processo Seletivo Simplificado do MDA ou FUNCAB o direito de exigir, a
seu critrio, a apresentao de novas informaes ou documentao para conferncia de dados.
4.6.12. Sendo constatada, a qualquer tempo, a falsidade de qualquer informao ou documentao entregue,
ser cancelada a inscrio efetivada e anulados todos os atos dela decorrentes, respondendo o candidato, pela
falsidade praticada, na forma da lei.
4.6.13. O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento do valor da
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem 4.6.5. estar automaticamente excludo do Processo
Seletivo Simplificado.
4.6.14. O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha realizado outra inscrio paga para o mesmo
cargo, ter a iseno cancelada.
4.7. Da inscrio pela internet
4.7.1. Para se inscrever pela internet, o candidato dever acessar o site www.funcab.org onde constam o Edital, a
Ficha de Inscrio via internet e os procedimentos necessrios efetivao da inscrio. A inscrio pela internet
estar disponvel durante as 24 horas do dia, ininterruptamente, desde s 10 horas do 1 dia de inscrio at as
23h59min do ltimo dia de inscrio, conforme estabelecido no Cronograma Previsto ANEXO II, considerando-se
o horrio oficial de Braslia/DF.
4.7.2. Somente ser aceita inscrio para 1 (uma) atividade profissional.
4.7.2.1. O candidato dever, no ato da inscrio, marcar em campo especfico da Ficha de Inscrio On-line uma
nica opo de atividade profissional. Depois de efetivada a inscrio, no ser aceito pedido de alterao desta
opo.
4.7.2.2. O candidato que efetuar mais de uma inscrio ter sua primeira inscrio paga ou isenta
automaticamente cancelada, no havendo ressarcimento do valor pago, referente primeira inscrio.
4.7.2.2.1. No sendo possvel identificar a ltima inscrio paga ou isenta, ser considerado o nmero gerado no
ato da inscrio, validando-se a ltima inscrio gerada.
4.7.2.3. O candidato dever ler e seguir atentamente as orientaes para preenchimento da Ficha de Inscrio via
internet e demais procedimentos, tomando todo o cuidado com a confirmao dos dados preenchidos antes de
enviar a inscrio, evitando-se que o boto de rolagem do mouse seja acionado indevidamente e altere os
respectivos dados.
4.7.3. Ao efetuar a inscrio via internet, o candidato dever imprimir a GRU cobrana e efetuar o pagamento do
valor da inscrio at a data do seu vencimento. Caso o pagamento no seja efetuado, dever acessar o site
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www.funcab.org e emitir a 2 via da GRU cobrana, que ter nova data de vencimento. A 2 via da GRU cobrana
estar disponvel no site para impresso at as 15 horas do dia estabelecido no Cronograma Previsto ANEXO II,
considerando-se o horrio oficial de Braslia/DF. Aps essa data, qualquer pagamento efetuado ser
desconsiderado.
4.7.4. As inscries somente sero confirmadas aps o banco ratificar o efetivo pagamento do valor da inscrio,
que dever ser feito dentro do prazo estabelecido, em qualquer agncia bancria, obrigatoriamente por meio da
GRU cobrana especfica, impresso pelo prprio candidato no momento da inscrio. No ser aceito pagamento
feito atravs de depsito bancrio, DOCs ou similares.
4.7.4.1. Caso haja qualquer divergncia entre o valor da inscrio e o valor pago, a inscrio no ser confirmada.
4.7.5. A GRU cobrana paga, autenticada pelo banco, ou comprovante de pagamento, dever estar em posse do
candidato durante todo o certame, para eventual certificao e consulta pelos organizadores. A GRU cobrana
paga em casas lotricas e Correios podero demorar mais tempo para compensao.
4.7.6. Os candidatos devero verificar a confirmao de sua inscrio no site www.funcab.org a partir do quinto
dia til aps a efetivao do pagamento da GRU cobrana.
4.7.7. A confirmao da inscrio dever ser impressa pelo candidato e guardada consigo, juntamente com a GRU
cobrana e respectivo comprovante de pagamento.
4.7.8. O descumprimento de quaisquer das instrues para inscrio via internet implicar o cancelamento da
mesma.
4.7.9. A inscrio via internet de inteira responsabilidade do candidato e deve ser feita com antecedncia,
evitando-se o possvel congestionamento de comunicao do site www.funcab.org nos ltimos dias de inscrio.
4.7.10. A FUNCAB no ser responsvel por problemas na inscrio ou emisso da GRU cobrana via internet
motivados por falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de comunicao nos ltimos dias do
perodo de inscrio e pagamento, que venham a impossibilitar a transferncia e o recebimento de dados.
5. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
5.1. Do total de vagas destinadas para cada atividade profissional/localidade e das que vierem serem criadas
durante o prazo de validade do processo seletivo simplificado, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do
art. 5, 2., da Lei n. 8.112/1990, e do Decreto n. 3.298/1999 e alterado pelo Decreto n. 5.296/2004, conforme
Anexo II deste Edital.
5.1.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este
dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas
oferecidas, para cada atividade profissional/localidade.
5.1.2. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos locais com nmero de
vagas igual ou superior a 5 (cinco).
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5.2. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Processo Seletivo Simplificado, desde
que as atribuies do cargo sejam compatveis com a sua limitao, conforme estabelecido no Decreto Federal n
3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004.
5.3. DA PERCIA MDICA
5.3.1. O candidato que se declarar pessoa com deficincia ser convocado para se submeter percia mdica
oficial, promovida por equipe multiprofissional providenciada pela FUNCAB, que analisaro a qualificao do
candidato como deficiente, nos termos do Artigo 43 do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, e suas
alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), que avaliar a compatibilidade de sua
deficincia com o exerccio de todas as atribuies do cargo, sem restries.
5.3.2. Os candidatos devero comparecer percia mdica, na data prevista no Cronograma Previsto - ANEXO II,
munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que
ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes, bem como provvel causa da deficincia, e, se for o caso, de exames complementares especficos
que comprovem a deficincia fsica.
5.3.3. O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pela FUNCAB por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.3.4. Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do
horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
5.3.5. Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio
da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar
laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como o que no for qualificado na percia mdica
como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
5.3.6. O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no Processo
Seletivo Simplificado, figurar na lista de classificao geral por cargo.
5.3.7. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada
pela Junta Mdica.
5.3.8. O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.3.9. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e no
for eliminado do Processo Seletivo Simplificado, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na
lista de classificao geral por cargo.
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5.3.10. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Artigo
4 do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004.
5.3.11. No sero considerados como deficincia fsica os distrbios de acuidade visual passveis de correo.
5.4. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos com deficincia participaro do
Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao local de
aplicao de prova, ao horrio, ao contedo, correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao,
pontuao mnima exigida e a todas as demais normas de regncia do Processo Seletivo Simplificado.
5.5. No caso de no haver candidatos deficientes aprovados nas provas ou na percia mdica, ou de no haver
candidatos aprovados em nmero suficiente para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, as vagas
remanescentes sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
5.6. Aps a contratao, a deficincia no poder ser arguida para justificar o direito concesso de readaptao
ou de aposentadoria por invalidez.
6. DA INSCRIO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1. A inscrio das pessoas com deficincia far-se- nas formas estabelecidas neste Edital, observando-se o que
se segue.
6.2. A pessoa com deficincia que pretende concorrer s vagas reservadas dever, sob as penas da lei, declarar
esta condio no campo especfico da Ficha de Inscrio on-line.
6.3. O candidato com deficincia que efetuar sua inscrio via internet dever, at o ltimo dia de inscrio, enviar
cpia simples do CPF e laudo mdico ORIGINAL ou cpia autenticada em cartrio, atestando claramente a espcie
e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, via SEDEX, para a FUNCAB Processo
Seletivo Simplificado MDA, Caixa Postal n. 100.665 Cep: 24.020-971 Niteri/RJ, devendo ser notificado
FUNCAB seu envio, atravs de mensagem encaminhada para o correio eletrnico notificacao@funcab.org,
especificando nome completo do candidato, nmero da Ficha de Inscrio, data de postagem e o nmero
identificador do objeto.
6.3.1. O envio do laudo mdico previsto no subitem 6.3 no afasta a obrigatoriedade de apresentao do referido
laudo quando da realizao da percia mdica, conforme disposto no subitem 5.3.2.
6.4. O candidato com deficincia poder solicitar condies especiais para a realizao das provas, devendo
faz-la, no campo especfico da Ficha de Inscrio on-line, no ato de sua inscrio, conforme previsto no artigo 40,
1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
6.4.1. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar
a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar, na forma do subitem 6.3. deste edital, at o ltimo dia
das inscries indicado no Cronograma Previsto - ANEXO II, justificativa acompanhada de original ou cpia
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autenticada em cartrio de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a
necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
6.4.2. A realizao das provas em condies especiais requeridas pelo candidato, conforme disposto no subitem
6.4, ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao da FUNCAB, observados os critrios de viabilidade e
razoabilidade.
6.4.3. O candidato dispor, unicamente, de 02 (dois) dias para contestar o indeferimento, exclusivamente
mediante preenchimento de formulrio digital, que estar disponvel no site www.funcab.org, a partir das 8h do
primeiro dia at as 23h59min do ltimo dia do prazo no Cronograma Previsto - ANEXO II, considerando-se o
horrio oficial de Braslia/DF. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.5. O candidato que no declarar a deficincia conforme estabelecido no subitem 6.2, ou deixar de enviar cpia
simples do CPF e o laudo mdico ORIGINAL ou cpia autenticada em cartrio ou envi-lo fora do prazo
determinado perder a prerrogativa de concorrer s vagas reservadas.
6.6. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com
deficincia ser divulgada na Internet no site www.funcab.org.
7. DAS VAGAS RESERVADAS AOS NEGROS:
7.1. Ser reservado 20% (vinte por cento) do total das vagas aos negros, na forma da Lei Federal n 12.990 de
09 de Junho de 2014.
7.2. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos negros nos locais com nmero de vagas igual
ou superior a 03 (trs).
7.3. Na hiptese de quantitativo fracionado para o nmero de vagas reservadas a candidatos negros, esse ser
aumentado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco
dcimos), ou diminudo para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco
dcimos).
7.4. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos
no ato da inscrio no Processo Seletivo Simplificado, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
7.5. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado,
e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de
outras sanes cabveis.
7.6. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas ampla
concorrncia, de acordo com a sua classificao no Processo Seletivo Simplificado.
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7.7. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no sero
computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas
7.8. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
7.9. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficiente para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos
demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
7.10. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
8. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA

8.1. Caso haja necessidade de condies especiais para se submeter Prova Objetiva, o candidato dever
solicit-las no ato da inscrio, no campo especfico da Ficha de Inscrio, indicando claramente quais os recursos
especiais necessrios, arcando o candidato com as consequncias de sua omisso.
8.1.1. As provas ampliadas sero exclusivamente elaboradas em fonte tamanho 16.
8.1.2. No atendimento a condies especiais no se inclui atendimento domiciliar, hospitalar e transporte.
8.1.3. O candidato que, por causas transitrias ocorridas aps o perodo de inscrio, necessitar de condies
especiais para realizar a Prova Objetiva dever, em at 48 horas antes da Realizao da Prova, requer-las
FUNCAB atravs do e-mail concursos@funcab.org.
8.2. A realizao da prova em condies especiais ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao da FUNCAB,
observados os critrios de viabilidade e razoabilidade.
8.3. As candidatas lactantes que tiverem necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, devero levar um acompanhante, maior de idade, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, no fazendo jus prorrogao do
tempo, conforme subitem 9.15.
8.3.1. A candidata lactante que comparecer ao local de provas com o lactente e sem acompanhante no realizar
a prova.
8.4. A relao dos candidatos que tiveram a condio especial deferida ser divulgada no site www.funcab.org.
8.4.1. O candidato dispor, unicamente, de 02(dois) dias para contestar o indeferimento, exclusivamente
mediante preenchimento de formulrio digital, que estar disponvel no site www.funcab.org, a partir das 8h do
primeiro dia at s 23h59min do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma Previsto - ANEXO II, considerando-se
o horrio oficial de Braslia/DF. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
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9. DAS CONDIES PARA REALIZAO DA PROVA
9.1. As informaes sobre os locais e os horrios de aplicao da Prova Objetiva sero disponibilizadas no site
www.funcab.org com antecedncia mnima de 5 (cinco) dias da data de sua realizao, conforme consta no
Cronograma Previsto ANEXO II.
9.2. Os candidatos devero acessar e imprimir o Comunicado Oficial de Convocao para Prova (COCP), constando
data, horrio e local de realizao da Prova Objetiva, disponvel no site www.funcab.org.
9.2.1. importante que o candidato tenha em mos, no dia de realizao da Prova Objetiva, o seu Comunicado
Oficial de Convocao para Prova (COCP), para facilitar a localizao de sua sala, sendo imprescindvel que esteja
de posse do documento oficial de identidade, observando o especificado nos subitens 9.7 e 9.7.1.
9.2.2. No ser enviada residncia do candidato comunicao individualizada. O candidato inscrito dever obter
as informaes necessrias sobre sua alocao atravs das formas descritas nos subitens 9.1 e 9.2.
9.3. de exclusiva responsabilidade do candidato tomar cincia do trajeto at o local de realizao da Prova
Objetiva, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de sua realizao com
antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas.
9.3.1. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da Prova
Objetiva, para fins de justificativa de sua ausncia.
9.4. O horrio da prova referir-se- ao horrio oficial de Braslia/DF.
9.5. Quando da realizao da prova objetiva, o candidato dever, ainda, obrigatoriamente, levar caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, no podendo utilizar outro tipo de caneta
ou material.
9.5.1. O candidato dever comparecer ao local de realizao da Prova Objetiva, portando documento oficial e
original de identificao, com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio estabelecido para o fechamento
dos portes.
9.6. No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o
fechamento dos portes, sendo que as provas objetivas sero iniciadas 10 (dez) minutos aps esse horrio. Aps o
fechamento dos portes, no ser permitido o acesso de candidatos, em hiptese alguma, mesmo que as provas
ainda no tenham sido iniciadas.
9.7. Sero considerados documentos oficiais de identidade:
- Carteiras expedidas pelas Foras Armadas, pelos Corpos de Bombeiros e pelas Polcias Militares;
- Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens e Conselhos de Classe) que, por
Lei Federal, valem como identidade;
- Certificado de Reservista;
- Passaporte;
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- Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura;
- Carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade;
- Carteira Nacional de Habilitao (somente modelo com foto).
9.7.1. No sero aceitos como documentos de identidade:
- Certido de nascimento ou Casamento;
- CPF;
- Ttulos eleitorais;
- Carteiras de Motorista (modelo sem foto);
- Carteiras de Estudante;
- Carteiras Funcionais sem valor de identidade;
- Documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
9.7.1.1. O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do
candidato (foto e assinatura).
9.7.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. Na ocasio ser submetido identificao
especial, compreendendo coletas de assinaturas em formulrio prprio para fins de Exame Grafotcnico e coleta
de impresso digital.
9.8. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
9.9. O documento de identidade dever ser apresentado ao Fiscal de Sala ou de Local, antes do acesso sala ou
ao local de prova.
9.9.1. No ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso nas salas ou no local de realizao da Prova Objetiva de
candidatos sem documento oficial e original de identidade, nem mesmo sob a alegao de estar aguardando que
algum o traga.
9.9.2. Aps identificao e entrada em sala, o candidato dever dirigir-se carteira e no poder consultar ou
manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio da prova.
9.10. No ser permitida a permanncia de candidatos que j tenham terminado a prova no local de realizao da
mesma. Ao terminarem, os candidatos devero se retirar imediatamente do local, no sendo possvel nem mesmo
a utilizao dos banheiros e bebedouros.
9.10.1. vedada a permanncia de acompanhantes no local da prova, ressalvado o contido no subitem 8.3.
9.11. A prova acontecer em dia, horrio e locais indicados nas publicaes oficiais e no COCP. No haver, sob
pretexto algum, segunda chamada, nem justificao de falta, sendo considerado eliminado do Processo Seletivo
22

Simplificado o candidato que faltar Prova Objetiva. No haver aplicao de prova fora do horrio, data e locais
pr-determinados.
9.12. Ser realizada coleta de impresso digital de todos os candidatos, na Prova Objetiva, a critrio da FUNCAB e
da Comisso do Processo Seletivo Simplificado, objetivando a realizao de exame datiloscpico, com a
confrontao dos candidatos que venham a ser convocados para nomeao.
9.13. Ser utilizado detector de metais nos locais de realizao da Prova Objetiva.
9.14. O candidato no poder ausentar-se da sala de realizao da Prova Objetiva aps assinatura da Lista de
Presena e recebimento de seu Carto de Respostas at o incio efetivo da prova e, aps este momento, somente
acompanhado por Fiscal. Portanto, importante que o candidato utilize banheiros e bebedouros, se necessitar,
antes de sua entrada na sala.
9.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova em virtude de
afastamento do candidato.
9.16. Ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que, durante a realizao da
Prova Objetiva:
a) for descorts com qualquer membro da equipe encarregada da realizao da prova;
b) for responsvel por falsa identificao pessoal;
c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao;
d) ausentar-se do recinto da prova sem permisso;
e) deixar de assinar lista de presena;
f) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
h) no permitir a coleta da impresso digital ou o uso do detector de metais;
i) no atender s determinaes deste Edital;
j) for surpreendido em comunicao com outro candidato;
k) no devolver o Carto de Respostas ao trmino da Prova Objetiva, antes de sair da sala;
l) ausentar-se do local da prova antes de decorrida 1 (uma) hora do incio da mesma;
m) for surpreendido portando celular durante a realizao da prova. Celulares devero ser desligados, retiradas as
baterias, e guardados dentro do envelope fornecido pela FUNCAB ao entrar em sala, mantidos lacrados e dentro
da sala at a sada definitiva do local da realizao da prova;
n) no atender ao critrio da alnea acima e for surpreendido com celular fora do envelope fornecido ou portando
o celular no deslocamento ao banheiro/bebedouro ou o telefone celular tocar, estes ltimos, mesmo dentro do
envelope fornecido pela FUNCAB;
o) for surpreendido em comunicao verbal ou escrita ou de qualquer outra forma;
23

p) utilizar-se de livros, dicionrios, cdigos impressos, mquinas calculadoras e similares ou qualquer tipo de
consulta;
q) no devolver o Caderno de Questes, se sair antes do horrio determinado no subitem 10.11.
9.17. No permitido qualquer tipo de anotao e/ou utilizao de papel ou similar, alm do Caderno de
Questes e do Carto de Respostas, no sendo permitida, nem mesmo, a anotao de gabarito.
9.17.1. O candidato que for pego com a anotao do gabarito dever entreg-la ao fiscal ou se desfazer da
mesma, e em caso de recusa ser eliminado do certame.
9.18. Aps entrar em sala ou local de prova e durante a prova, no ser admitida qualquer espcie de consulta ou
comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, dicionrios, cdigos, papis, manuais, impressos ou
anotaes, agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador ou similares, mquina de
calcular, MP3, MP4 ou similares, notebook, palmtop, receptor, mquina fotogrfica ou similares, controle de
alarme de carro ou qualquer outro receptor de mensagens, nem o uso de relgio digital, culos escuros ou
quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc. Tambm no ser admitida a utilizao de
qualquer objeto/material, de qualquer natureza, que cubra a orelha ou obstrua o ouvido.
9.19. Constatando-se que o candidato utilizou processos ilcitos atravs de meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafotcnico, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
9.20. proibido o porte de armas nos locais das provas, no podendo o candidato armado realizar as mesmas.
9.21. expressamente proibido fumar no local de realizao da prova.
9.22. O tempo total de realizao da Prova Objetiva ser de 3 horas e 30 minutos.
9.22.1. O tempo de durao da prova inclui o preenchimento do Carto de Respostas.
9.23. Toda e qualquer ocorrncia, reclamao ou necessidade de registro dever ser imediatamente manifesta ao
fiscal ou representante da FUNCAB, no local e no dia da realizao da Prova Objetiva, para o registro na folha ou
ata de ocorrncias e, caso necessrio, adoo das providncias cabveis.
9.23.1. No sero consideradas nem analisadas as reclamaes que no tenham sido registradas na ocasio.
10. DA PROVA OBJETIVA
10.1. A Prova Objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser constituda de questes de mltipla
escolha, conforme o Quadro de Provas, subitem 10.5.
10.1.1. Cada questo ter 5 (cinco) alternativas, sendo apenas uma correta.
10.2. Cada candidato receber um Caderno de Questes e um nico Carto de Respostas que no poder ser
rasurado, amassado ou manchado.
10.3. O candidato dever seguir atentamente as recomendaes contidas na capa de seu Caderno de Questes e
em seu Carto de Respostas.
24

10.4. Antes de iniciar a Prova Objetiva, o candidato dever transcrever a frase que se encontra na capa do
Caderno de Questes para o quadro Exame Grafotcnico do Carto de Respostas.
10.5. A organizao da prova, seu detalhamento, nmero de questes por disciplina e valor das questes
encontram-se representados na tabela abaixo:
Quantidade
Valor de cada
Pontuao
de questes
questo
Mxima
Lngua Portuguesa
10
10
Raciocnio Lgico-quantitativo
Legislao e tica na Administrao Pblica
- Conhecimentos Especficos
30
60
Totais
50
80
Disciplinas
- Conhecimentos Gerais:
10.6. Ser eliminado do presente Concurso Pblico o candidato que no obtiver, pelo menos, 50% (cinquenta por
cento) dos pontos da Prova Objetiva e/ou obtiver nota 0 (zero) em qualquer uma das disciplinas.
10.7. O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico
documento vlido para correo eletrnica.
10.8. A transcrio das alternativas para o Carto de Respostas e a assinatura do candidato no Carto so
obrigatrias e sero de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as
instrues especficas nele contidas, pois a correo da prova ser feita somente nesse documento e por
processamento eletrnico. Assim sendo, fica o candidato obrigado, ao receber o Carto de Respostas a verificar se
o nmero do mesmo corresponde ao seu nmero de inscrio contido no COCP e na Lista de Presena. No
haver substituio de Carto de Respostas.
10.8.1. Por motivo de segurana, podero ser aplicadas provas de mesmo teor, porm com gabaritos
diferenciados, de forma que, caber ao candidato, conferir se o TIPO DE PROVA constante em seu Carto de
Respostas corresponde ao do Caderno de Questes recebido. Caso haja qualquer divergncia, o candidato dever,
imediatamente, informar ao Fiscal de Sala e solicitar a correo.
10.9. O candidato dever marcar, para cada questo, somente uma das opes de resposta. Ser considerada
errada e atribuda nota 0 (zero) questo com mais de uma opo marcada, sem opo marcada, com emenda ou
rasura.
10.10. O candidato s poder retirar-se definitivamente do recinto de realizao da prova aps 1 (uma) hora,
contada do seu efetivo incio.
10.11. O candidato s poder levar o prprio exemplar do Caderno de Questes se deixar a sala a partir de 1
(uma) hora para o trmino do horrio da prova.
25

10.12. Ao final da prova, os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato
termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Fiscalizao, atestando a idoneidade da fiscalizao da prova,
retirando-se da mesma de uma s vez.
10.12.1. No caso de haver candidatos que concluam a prova ao mesmo tempo, sendo um ou dois desses
necessrios para cumprir o subitem 10.12, a seleo dos candidatos ser feita mediante sorteio.
10.13. No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou
pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da mesma e/ou aos critrios de avaliao.
10.14. Por motivo de segurana, somente permitido ao candidato fazer qualquer anotao durante a prova no
seu Caderno de Questes, devendo ser observado o estabelecido no subitem 9.17.
10.15. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal o Caderno de Questes, se ainda no o puder
levar, o Carto de Respostas, bem como todo e qualquer material cedido para a execuo da prova.
10.16. O gabarito preliminar ser disponibilizado no site www.funcab.org no 2 dia til aps a data de realizao
da prova, a partir das 12 horas (horrio oficial de Braslia/DF), conforme Cronograma Previsto ANEXO II.
10.17. No dia da realizao da Prova Objetiva, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens
oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a FUNCAB proceder incluso do
candidato, mediante a apresentao da GRU cobrana com comprovao de pagamento efetuado dentro do prazo
disposto no Cronograma Previsto - ANEXO II, original e uma cpia, com o preenchimento e assinatura do
formulrio de Solicitao de Incluso. A cpia do comprovante ser retida pela FUNCAB. O candidato que no
levar a cpia ter o comprovante original retido para que possa ser efetivada a sua incluso.
10.17.1. A incluso ser realizada de forma condicional e ser analisada pela FUNCAB, com o intuito de se verificar
a pertinncia da referida inscrio.
10.17.2. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
10.18. Os cartes de respostas estaro disponveis no site www.funcab.org at 15 (quinze) dias aps a divulgao
do resultado da Prova Objetiva.
11. DOS RECURSOS
11.1. O candidato poder apresentar recurso, devidamente fundamentado, em relao a qualquer das questes
da Prova Objetiva, informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou contedo da questo.
11.2. O recurso ser dirigido FUNCAB e dever ser interposto no prazo de at 02 (dois) dias teis aps a
divulgao do gabarito preliminar.
11.2.1. Admitir-se- para cada candidato um nico recurso por questo, o qual dever ser enviado via formulrio
especfico disponvel on-line no site www.funcab.org, que dever ser integralmente preenchido, sendo necessrio
o envio de um formulrio para cada questo recorrida. O formulrio estar disponvel a partir das 8h do primeiro
26

dia at as 23h59min do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma Previsto - ANEXO II, considerando-se o
horrio oficial de Braslia/DF.
11.2.2. O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informaes ser
automaticamente desconsiderado, no sendo encaminhado Banca Acadmica para avaliao.
11.3. O recurso deve conter a fundamentao das alegaes comprovadas por meio de citao de artigos,
amparados pela legislao, itens, pginas de livros, nome dos autores.
11.3.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes da Prova Objetiva,
porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente.
11.4. A Prova Objetiva ser corrigida de acordo com o gabarito oficial aps o resultado dos recursos.
11.5. O recurso dever conter, obrigatoriamente, o nome do candidato, o nmero de sua inscrio e ser
encaminhado FUNCAB, na data definida no Cronograma Previsto ANEXO II, no horrio compreendido entre
08h e 18h (horrio oficial de Braslia/DF), via formulrio disponvel no site www.funcab.org.
11.6. Ser indeferido liminarmente o recurso que descumprir as determinaes constantes neste Edital, for
dirigido de forma ofensiva FUNCAB e/ou MDA, for apresentado fora do prazo ou fora de contexto.
11.7. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados:
a) em desacordo com as especificaes contidas neste item;
b) fora do prazo estabelecido;
c) sem fundamentao lgica e consistente;
d) com argumentao idntica a outros recursos;
e) em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de Gabarito Final Definitivo.
11.8. A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.
11.9. As anulaes de questes ou alteraes de gabarito ou de notas ou resultados, provenientes das decises
dos recursos, sero dados a conhecer, coletivamente, atravs da internet, no site www.funcab.org, nas datas
estabelecidas no Cronograma Previsto ANEXO II.
12. DA CLASSIFICAO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
12.1. A nota final no Processo Seletivo Simplificado ser a nota final da Prova Objetiva.
12.2. No caso de igualdade de pontuao final para classificao, aps observncia do disposto no pargrafo
nico, do art. 27, da Lei n 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data de
realizao da prova objetiva para o cargo, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que obtiver:
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Conhecimentos Especficos;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Lngua Portuguesa;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Raciocnio Lgico-quantitativo;
27

d) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se
necessrio, hora e minuto do nascimento.
12.3. Em obedincia ao disposto no art. 16 do Decreto 6.944/2009 o rgo ou entidade responsvel pela
realizao do Concurso Pblico homologar e publicar no Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatos
aprovados no certame, de acordo com o quadro abaixo:
QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL POR
CARGO OU EMPREGO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30 ou mais
NMERO MXIMO DE CANDIDATOS

APROVADOS
5
9
14
18
22
25
29
32
35
38
40
42
45
47
48
50
52
53
54
56
57
58
58
59
60
60
60
60
60
duas vezes o nmero de vagas
12.3.1. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o quadro acima, ainda que
tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.
12.3.2. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados.
13. DISPOSIES FINAIS
28

13.1. Os candidatos podero obter informaes gerais referentes ao Processo Seletivo Simplificado atravs do site
www.funcab.org ou pelo e-mail concursos@funcab.org.
13.1.1. No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas
nem de resultados, gabaritos, notas, classificao, convocaes ou outras quaisquer relacionadas aos resultados
provisrios ou finais das provas e do Processo Seletivo Simplificado. O candidato dever observar rigorosamente
os editais e os comunicados a serem divulgados na forma definida neste Edital.
13.1.2. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de edital de
retificao.
13.1.3. O MDA e a FUNCAB no se responsabilizam por informaes de qualquer natureza, divulgadas em sites de
terceiros.
13.2. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicaes dos editais, comunicaes,
retificaes e convocaes referentes a este Processo Seletivo Simplificado, durante todo o perodo de validade do
mesmo.
13.3. Caso o candidato queira utilizar-se de qualquer direito concedido por legislao pertinente, dever fazer a
solicitao e envio da documentao pertinente FUNCAB, at o ltimo dia das inscries, em caso de domingo
ou feriado, at o primeiro dia til seguinte. Este perodo no ser prorrogado em hiptese alguma, no cabendo,
portanto, acolhimento de recurso posterior relacionado a este subitem.
13.4. O resultado final ser divulgado na Internet no site www.funcab.org e publicado no Dirio Oficial da Unio.
13.5. O resultado final do Processo Seletivo Simplificado ser homologado pelo Ministrio do Desenvolvimento
Agrrio (MDA).
13.6. Acarretar a eliminao do candidato no Processo Seletivo Simplificado, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros editais
relativos ao Processo Seletivo Simplificado, nos comunicados e/ou nas instrues constantes de cada prova.
13.7. A Administrao reserva-se ao direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas ofertadas neste
Edital, das que vierem a surgir ou forem criadas por lei, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo
Simplificado.
13.8. A homologao do resultado e convocao para a contratao ser publicada no site do Ministrio do
Desenvolvimento Agrrio, e no DOU.
13.9. O candidato que no atender convocao para a apresentao dos requisitos citados no ANEXO I deste
Edital ou que no solicitar a reclassificao para o final da lista geral dos aprovados, no prazo de 30 dias a partir da
publicao no Dirio Oficial da Unio, ser automaticamente excludo do Processo Seletivo Simplificado.
29

13.10. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no presente Processo Seletivo
Simplificado, valendo, para esse fim, o resultado final divulgado nas formas previstas no subitem 13.4.
13.11. O candidato dever manter atualizado o seu endereo junto FUNCAB, at o encerramento do Processo
Seletivo Simplificado sob sua responsabilidade, e, aps, junto ao MDA.
13.12. As legislaes com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ela posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do presente Processo
Seletivo Simplificado.
13.13. O candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado, quando convocado para contratao e efetivo
exerccio do cargo, ser submetido a Exame Mdico Admissional para avaliao de sua capacidade fsica e mental,
cujo carter eliminatrio e constitui condio e pr-requisito para que se concretize a contratao. Correr por
conta do candidato a realizao de todos os exames mdicos necessrios solicitados no ato de sua convocao.
13.14. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelo Ministrio do Desenvolvimento Agrrio (MDA) e
pela FUNCAB, no que tange realizao deste Processo Seletivo Simplificado.
13.15. Todos os cursos, requisitos para ingresso, referenciados no ANEXO I deste Edital, devero ter o
reconhecimento e/ou sua devida autorizao por rgo oficial competente.
13.16. O MDA e a FUNCAB no se responsabilizam por quaisquer textos, apostilas, cursos, referentes a este
Processo Seletivo Simplificado.
13.17. Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Processo Seletivo
Simplificado so de uso e propriedade exclusivos da Banca Examinadora, sendo terminantemente vedada a sua
disponibilizao a terceiros ou a devoluo ao candidato.
13.18. A FUNCAB e o MDA reservam-se ao direito de promover as correes que se fizerem necessrias, em
qualquer fase do presente certame ou posterior ao mesmo, em razo de atos no previstos ou imprevisveis.
13.19. Os candidatos aprovados que no atingirem a classificao necessria ao nmero de vagas previstas neste
edital, integraro o cadastro de reserva.
13.20. As despesas relativas participao no Processo Seletivo Simplificado e a apresentao para exames
pr-admissionais correro s expensas do prprio candidato.
13.21. Integram este Edital os seguintes Anexos:
ANEXO I Quadro de Vagas;
ANEXO II Cronograma Previsto;
ANEXO III Contedo Programtico.
Braslia/DF, 31 de julho 2014.
LAUDEMIR ANDR MLLER
30

ANEXO I QUADRO DE VAGAS

ATIVIDADES TCNICAS DE COMPLEXIDADE INTELECTUAL
VAGAS
NE**
CD
ATIVIDADE
LOCALIDADE
VAGA
101
ATIVIDADE 1 Analista de Sistemas

Operacionais
Braslia/DF
03
01
04
102
ATIVIDADE 2 Administrador de Dados
Braslia/DF
02
01
03
103
ATIVIDADE 3 Analista de Sistemas
Braslia/DF
04
01
104
ATIVIDADE 4 Analista de Infraestrutura

em TI
Braslia/DF
03
01
04
105
ATIVIDADE 5 Analista de Suporte
Braslia/DF
02
02
AMPLA
PCD*
TOTAL DE
VAGAS
06
01
ATIVIDADES TCNICAS DE COMPLEXIDADE GERENCIAL, DE TECNOLOGIA

DA INFORMAO E DE ENGENHARIA SNIOR.
VAGAS
CD
ATIVIDADE
LOCALIDADE
VAGA
AMPLA
PCD*
NE**
TOTAL DE
VAGAS
106
ATIVIDADE 6 Gerente de Projeto
Braslia/DF
03
01
04
107
ATIVIDADE 7 Analista de Data Center
Braslia/DF
02
02
108
ATIVIDADE 8 Analista de Business

Intelligence
Braslia/DF
03
01
01
05
109
ATIVIDADE 9 Administrador de Banco de

Dados
Braslia/DF
03
110
ATIVIDADE 10 Analista de Negcio
Braslia/DF
04
01
*Pessoa com deficincia

** Negros
31
01
01
04
06

ANEXO II CRONOGRAMA PREVISTO
EVENTOS
DATAS PREVISTAS
Solicitao de iseno do valor da Taxa de Inscrio
11/08 a 07/09/2014
Divulgao das isenes deferidas e indeferidas
15/09/2014
Recurso contra o indeferimento da iseno
16/09 a 17/09/2014
Respostas aos recursos contra o indeferimento da iseno

Perodo de inscries pela Internet no site: www.funcab.org
24/09/2014
11/08 a 07/09/2014
ltimo dia para pagamento da GRU cobrana
26/09/2014
Divulgao do deferimento da condio especial e dos candidatos que concorrero

como Pessoa com Deficincia
13/10/2014
Recurso contra o indeferimento da condio especial e dos candidatos que

concorrero como Pessoa com Deficincia
14/10 a 15/10/2014
Resposta ao Recurso contra o indeferimento da condio especial e dos candidatos

que concorrero como Pessoa com Deficincia
27/10/2014
Divulgao do Link de Consulta dos Locais de Realizao das Provas Objetivas

Aplicao da Prova Objetiva
02/11/2014
Divulgao do gabarito da Prova Objetiva (aps 12 horas)
04/11/2014
Datas para envio dos recursos contra o Gabarito preliminar
05/11 a 06/11/2014
Resposta aos recursos contra o Gabarito preliminar, divulgao do Gabarito Oficial

final, Resultado da Prova Objetiva e convocao para Percia Mdica
25/11/2014
Realizao de Percia Mdica
02/12/2014
Resultado Provisrio da Percia Mdica
09/12/2014
Prazo para envio do recurso contra o Resultado Provisrio da Percia Mdica
10/12 e 11/12/2014
Resultado Final da Percia Mdica

18/12/2014
Resultado Final do Processo seletivo
32

ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO
ATENO: TODA A LEGISLAO CITADA NOS CONTEDOS PROGRAMTICOS SER UTILIZADA PARA
ELABORAO DE QUESTES LEVANDO-SE EM CONSIDERAO AS ATUALIZAES VIGENTES AT A DATA DE
PUBLICAO DESTE EDITAL
CONHECIMENTOS BSICOS (PARA TODAS AS ATIVIDADES PROFISSIONAIS)
LNGUA PORTUGUESA. 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de
tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao
grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e
repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e
modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e
entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos
sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao
dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de
texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme
Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2
Adequao do formato do texto ao gnero.
RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias,
dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas;
tabelas-verdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de
contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos,
geomtricos e matriciais.
LEGISLAO E TICA NA ADMINISTRAO PBLICA: 1 Regime disciplinar dos servidores pblicos civis da Unio:
Lei 8.112/1990, artigos 116 a 182. 2 Lei n. 8.429/1992 (dispe sobre a improbidade administrativa). 3 Cdigo de
tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n. 1.171/1994). 4 Instrues
normativas do MPOG n. 2/2008 e 4/2010.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ATIVIDADE 1 - CDIGO 101 - Analista de Sistemas Operacionais
1 Infraestrutura de TI. 2 Sistemas operacionais Windows, Linux e Unix: conceitos bsicos, noes de operao e
administrao. 3 Administrao, anlise de performance, inventrio e tunning de sistemas aplicativos nos
ambientes de sistemas operacionais com plataformas Windows, Linux e Unix. 4 Infraestruturas de rede locais e
remotas, protocolos de rede, tecnologias de redes locais e de inter-redes. 5 Arquiteturas e protocolos para redes
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de transmisso de dados (LAN/MAN). 6 Solues de alta disponibilidade. 7 Sistemas de gerenciamento de rede:
conceitos bsicos, noes de operao e administrao. 8 Software livre para monitoramento e diagnstico de
ambientes computacionais. 9 Servios de rede (correio eletrnico, SMTP, DNS, WINS, DHCP, FTP, HTTP/S, SSH,
entre outros). 10 Arquiteturas e protocolos para redes de armazenamento de dados (SAN). 11 Solues de alta
disponibilidade. Backup e restore de dados. 12 Servidores web e servidores de aplicao J2EE e PHP: conceitos
bsicos, noes de operao e administrao. 13 Gerenciamento de servios (ITIL V3): conceitos bsicos,
estrutura e objetivos. 14 Implementao do gerenciamento de servios de TI. 15 Processos e funes de suporte
de servios. 16 Processos de entrega de servios. 17 Processos de gerenciamento de infraestrutura. 18 Conceitos
de virtualizao.
ATIVIDADE 2 - CDIGO 102 - Administrador de Dados
1 Bancos de dados. 2 Modelagem de dados e projeto lgico para ambiente relacional. 3 Modelo relacional e
normalizao de dados. 4. Uso de ferramentas CASE para bancos de dados. 5 Organizao de arquivos e mtodos
de acesso. 6 Abstrao e modelo de dados. 7 Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBDs). 8 SQL ANSI. 9
Conceitos e comandos PGSQL e TSQL. 10 Bancos de dados textuais. 11 Modelo entidade/relacionamento. 12
lgebra relacional. 13 Arquitetura cliente-servidor: tecnologia usada em clientes e em servidores, tecnologia
usada em redes, arquitetura e polticas de armazenamento de dados e funes, triggers e procedimentos
armazenados, controle e processamento de transaes. 14 Arquiteturas OLAP, conhecimento em arquitetura
OLAP, Datawarehouse e BI.
ATIVIDADE 3 - CDIGO 103 - Analista de Sistemas
1 Conceitos de engenharia de software. 2 Processos de software: CMMIDev, MPS.BR, RUP, scrum, programao
extrema. 3 UML 2.0. 4 Anlise de negcios. 5 Engenharia de requisitos. 6 Arquitetura cliente/servidor. 7
Arquitetura de aplicaes para Internet e web. 8 Arquitetura OLAP. 9 SOA e web services. 10 Orientao a objetos:
conceitos fundamentais, anlise, modelagem e padres de projeto. 11 Conceitos de linguagens DotNet, Java e
PHP. 12 Qualidade de software. 13 SGBDs relacionais. 14 Modelagem de dados e normalizao. 15 SQL:
linguagens de definio e manipulao de dados. 16 Mtricas de software: pontos de funo e pontos de caso de
uso. 17 Requisitos funcionais e no funcionais. 18 Tcnicas e estratgias de validao. 19 Tcnicas de entrevista.
20 Tcnicas de reunio. 21 Viso conceitual sobre ferramentas CASE.
ATIVIDADE 4 - CDIGO 104 - Analista de Infraestrutura em TI
1 Fundamentos: ambiente UNIX; ambiente Microsoft Windows Server 2000/2003/2008/2012. 2 Servios de
arquivo e impresso em rede. 3 Suporte, instalao e configurao dos seguintes servios, servidores e protocolos:
PROXY/SQUID; servidores de aplicao (APACHE e JBOSS); LDAP; servidores de correio (SENDMAIL, PROCMAIL,
QMAIL, entre outros); Active Directory, IIS, Terminal Service; TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, POP, IMAP, SMTP,
FTP TELNET, HTTP, SNMP, LDAP, IPSEC, SSH, NAT. 4 Gesto da segurana da informao: conceitos gerais;
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classificao de informaes; Segurana fsica e lgica; Firewall; criptografia; protocolos criptogrficos, sistemas
de criptografia e aplicaes; VPN; Sistemas de deteco de intruso; Noes de gesto de risco. 5 Solues de
alta disponibilidade. Virtualizao e Clustering de servios. 6 Redes: Tipos de Redes (WAN; rede sem fio (wireless);
VoIP; ADSL;). Gateways de aplicao; Roteadores; Comutadores; Switches; Concentradores; Multiplexadores.
Infraestruturas de rede locais e remotas, protocolos de rede, tecnologias de redes locais e de inter-redes.
Tcnicas e mecanismos para integrao de redes de computadores. Arquiteturas e protocolos para redes de
transmisso de dados (LAN/MAN). Qualidade de servio (QoS). Sistemas de gerenciamento de rede: conceitos
bsicos, noes de operao e administrao. 7 Software livre, especialmente quanto a ferramentas para
monitoramento e diagnstico de ambientes computacionais. 8 Gerenciamento de servios ITIL V3. Conceitos
bsicos, estrutura e objetivos. Gesto de continuidade de negcios. Implementao do gerenciamento de servios
de TI. Processos e funes de suporte de servios. Processos de entrega
ATIVIDADE 5 - CDIGO 105 - Analista de Suporte
1 Sistemas Operacionais UNIX; Microsoft Windows XP/7/8. 2 Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, 3 Servios de
arquivo e impresso em rede. 3 Servios em rede com Active Directory. 4 Infraestrutura de hardware Intel. 5
Ferramentas de escritrio (Microsoft Office, LibreOffice). 6. Dispositivos mveis (Tablets, Smartphones, Gadgets).
7. Sistemas operacionais para dispositivos mveis (iOS, Android). 8 Noes de gesto de risco. 9 Mquinas virtuais.
10 Infraestrutura: cabeamento estruturado. 11 Rede sem fio (wireless). 12 VoIP. 13 Tecnologias ADSL. 14
Segurana em rede de computadores. 15 Suporte a usurios de rede servios de correio eletrnico, SMTP, DNS,
WINS, DHCP, HTTP/s, VPN. 16 mtodos de backups e restore de dados de usuarios. 17 Tcnicas de atendimento a
demandas. 18 Tcnicas de reunio.
ATIVIDADE 6 - CDIGO 106 - Gerente de Projeto
1 Gerenciamento de projetos: PMBOK 4. Edio. 2 Governana de TI: COBIT 4.1, ITIL V3, ISO/IEC 20000-1 e
ISO/IEC 20000-2. 3 Conceitos de engenharia de software. 4 Processos de software: CMMIDev, MPS.BR, RUP,
scrum e programao extrema. 5 UML 2.0. 6 Anlise de negcios. 7 Engenharia de requisitos. 8 Qualidade de
software. 9 Mtricas de software: pontos de funo. 10 Arquitetura de aplicaes para Internet e web. 11 SOA e
web services. 12 Modelagem de dados. 13 OLAP. 14 Tcnicas e estratgias de validao. 15 Tcnicas de entrevista.
16 Tcnicas de reunio. 17 Viso conceitual sobre ferramentas de projetos.
ATIVIDADE 7 -CDIGO 107 - Analista de Data Center
1 Gesto da segurana da informao: conceitos gerais; classificao de informaes; segurana fsica e lgica;
noes de gesto de risco; vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais; processos de definio,
implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 2 Fases de desenho e projeto de data centers: fase de
desenho e projeto; fase de planejamento; fase de projeto; fase de construo; fase de entrega; fase de
ps-construo. 3 Conceitos relacionados Data Centers: carga de ti; carga das instalaes; eficincia; efetividade;
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resilincia; redundncia; disponibilidade; confiabilidade; criticidade; DCiE (Eficincia da infraestrutura do Data
Center); PUE (Efetividade do consumo de energia); conhecimentos bsicos de eletricidade (Tenso, Potncia,
Corrente, Resistncia, Indutncia, Capacitncia, fator de potncia, Tipos de redes (monofsica, trifsica),
Fornecimento de energia (rede publica, transformadores, sistemas UPS - esttico, rotativo, bancos de baterias),
requisitos de potncia. 4 Melhores prticas relacionadas Data Centers: normas de segurana fsica; melhores
prticas na escolha da localizao; disponibilidade de recursos (energia, gas, agua, telecomunicaes, qualidade
do ar); intempries da natureza; entradas e sadas; capacidades suportadas; densidades trmicas: princpios de
refirgerao (CRAC, CRAH, expanso direta), disposio de equipamentos; normas Ashrae TC9.9 (Guidelines for
Mission Critical Facilities). 5 Requisitos mnimos em ambientes de Data centers: iluminao; segurana de acesso;
piso; teto; paredes; cabeamento; redundncias; vigilncia; portas de segurana; controle de acesso; polticas e
procedimentos; deteco de fugas de gua; deteco, combate, supresso e preveno de incndios. 6
Fundamentos das normas: ANSI/BICSI 002 (Data Centre Design and Implementation Best Practice), infraestrutura
de comunicaes (cabeamento estruturado (ANSI/TIA 942 -Infrastructure Standard for Data Centers), TIA-568,
rede sem fio). 7 Desenho dos espaos e localizaes de equipamentos (servidores, blades, racks, storages,
roteadores, Comutadores, Switches, Concentradores, Multiplexadores, etc). 8 Planos de segurana e Gesto da
continuidade de negcios.
ATIVIDADE 8 - CDIGO 108 - Analista de Business Intelligence
1 Extrao, organizao e consolidao de informaes, atravs de construo de processos de ETL (Extraction,
Transformation and Load). 2 Contruo de modelos, indicadores baseados em dados estratgicos. 3 Construo
de modelos de anlises e explorao de padres de comportamentos, tendncias e simulao de cenrios e
previses, baseados em dados institucionais. 4 Construo de Dashboards ou Cockpits. 5 Modelagem dimensional:
datawarehouse, datamarts, metadados e cubos. 6 Utilizao de ferramentas de Business Intelligence. 7 Conceitos
de modelagem de dados. 8 Linguagem de consulta SQL. 8 Modelagem de dados em Business Intelligence. 9
Construo de aplicaes OLAP. 10 Anlise estatstica de dados. 11 Qualidade de dados. 12 Data Mining. 13
Gesto de projetos em Business Intelligence.
ATIVIDADE 9 - CDIGO 109 - Administrador de Banco de Dados
1 Arquitetura e acesso a banco de dados. 2 Projeto lgico e fsico de banco dados. 3 Anlise de desempenho e
tunning de banco de dados. 4 Gesto de segurana em banco de dados. 5 Modelagem de dados relacional e
orientada a objetos. 6 Monitoramento de banco dados. 7 Banco de dados distribudos. 8 Datawarehouse e
datamining. 9 Normalizao. 10 Transformao do modelo conceitual. 11 Desenvolvimento de integraes:
tecnologia Middleware. 12 Gerncia de transaes. 13 Gerncia de bloqueios. 14 Gerncia de desempenho. 15
Gesto de capacidade. 16 Exportao e importao de bases de dados. 17 Sistemas gerenciadores de banco de
dados (SGBD): SQL SERVER, POSTGRESQL, ENTERPRISE DB, MYSQL e ORACLE.
36

ATIVIDADE 10 - CDIGO 110 - Analista de Negcio
1 Conceitos de engenharia de software. 2 Processos de software: RUP, scrum e programao extrema. 3 UML 2.0.
4 Qualidade de software. 5 Mtricas de software. 6 Arquitetura de 20 software. 7 Arquitetura cliente/servidor. 8
Arquitetura Internet e web. 9 Arquitetura OLAP. 10 Modelo relacional e normalizao de dados. 11 Orientao a
objetos: conceitos fundamentais, anlise, modelagem e padres de projeto. 12 Linguagens DotNet, Java, Delphi e
PHP: fundamentos da linguagem, declaraes, inicializao e escopo. 13 Estruturas de controle de fluxo. 14
Concorrncia. 15 Colees e generics. 16 API JSE. 17 Applets. 18 JEE. 19 Servlets. 20 JSP. 21 JBoss Seam. 22 SOA e
web services: conceitos bsicos, aplicaes, UDDI, WSDL. 23 SOAP. 24 Integrao e interoperabilidade: XML. XSLT,
e-ping. 25 Sistemas de gerenciamento de contedo. 26 Acessibilidade na web: conceitos bsicos, recomendaes
W3C, e-Mag. 27 Princpios de engenharia de software. 28 Projeto de interfaces. 29 Lgica de Programao:
Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE. 30 Aspectos de linguagens de programao,
algoritmos e estruturas de dados e objetos. 31 Bancos de dados: organizao de arquivos e mtodos de acesso.
32 Abstrao e modelo de dados. 33 Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 34 Linguagens de
definio e manipulao de dados. 35 Linguagens de consulta (query language) SQL; conceitos e comandos SQL
SERVER, POSTGRESQL, ENTERPRISE DB e ORACLE. 36 Bancos de dados textuais. 37 Linguagens de programao:
tipos de dados elementares e estruturados. 38 Funes e procedimentos. 39 Estruturas de controle de fluxo. 40
Portais corporativos: conceitos bsicos e aplicaes, portlets, RSS.
37

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MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO TEMPORRIA DE TCNICOS DE ENSINO SUPERIOR

O SECRETRIO EXECUTIVO DO MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO no uso de suas atribuies legais e

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

8. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

Legislao e tica na Administrao Pblica

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

NMERO MXIMO DE CANDIDATOS

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

ANEXO I QUADRO DE VAGAS

ATIVIDADE 1 Analista de Sistemas

ATIVIDADE 2 Administrador de Dados

ATIVIDADE 3 Analista de Sistemas

ATIVIDADE 4 Analista de Infraestrutura

ATIVIDADE 5 Analista de Suporte

ATIVIDADES TCNICAS DE COMPLEXIDADE GERENCIAL, DE TECNOLOGIA

ATIVIDADE 6 Gerente de Projeto

ATIVIDADE 7 Analista de Data Center

ATIVIDADE 8 Analista de Business

ATIVIDADE 9 Administrador de Banco de

ATIVIDADE 10 Analista de Negcio

*Pessoa com deficincia

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRRIO

ANEXO II CRONOGRAMA PREVISTO

Solicitao de iseno do valor da Taxa de Inscrio

Divulgao das isenes deferidas e indeferidas

Recurso contra o indeferimento da iseno

Respostas aos recursos contra o indeferimento da iseno

ltimo dia para pagamento da GRU cobrana

Divulgao do deferimento da condio especial e dos candidatos que concorrero

Recurso contra o indeferimento da condio especial e dos candidatos que

Resposta ao Recurso contra o indeferimento da condio especial e dos candidatos

Divulgao do Link de Consulta dos Locais de Realizao das Provas Objetivas

Divulgao do gabarito da Prova Objetiva (aps 12 horas)

Datas para envio dos recursos contra o Gabarito preliminar

Resposta aos recursos contra o Gabarito preliminar, divulgao do Gabarito Oficial