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Quelquesrepresnotionnels
Evelyne josse
2007
evelynejosse@gmail.com
http://www.resilience-psy.com
14 avenue Fond du Diable, 1310 La Hulpe, Belgique
Psychologue clinicienne. Hypnose ricksonnienne, EMDR, thrapie brve
Psychothrapeute en consultation prive, consultante en psychologie humanitaire
Eustress et distress
Le terme gnrique de stress recouvre deux catgories de raction : dune part les ractions
normales, adaptatives et dautre part les ractions de stress dpass inadquates ou inadaptes.
Lhomme a besoin dans sa vie quotidienne dun niveau minimal de stress. Des objectifs
accessibles et stimulants, des chances ralistes, des changements voulus, des dfis
intressants ajusts au plan de vie, aux valeurs, aux circonstances et aux capacits personnelles
procurent ce type de stress. Le stress est en ce cas une nergie positive ncessaire la
Le stress de base
Le stress de base est le prix de leffort consenti pour intgrer et sadapter une nouvelle
situation. Une nouvelle relation affective, une rupture sentimentale, un nouveau travail, un
dmnagement, etc. sont autant de situations o nous devons faire face une situation non
familire laquelle nous devons nous adapter relativement rapidement. Aprs une possible
priode deuphorie et denthousiasme comparable une lune de miel , nous pouvons
prouver des difficults parce que notre mode de vie est modifi, parce que nous devons
assimiler de nombreuses informations et parce que nous devons mettre en oeuvre de
nouvelles procdures. Durant cette priode dadaptation, nous pouvons prouver
alternativement des moments denthousiasme et de tristesse, manifester un sentiment de
dtachement et un retrait motionnel.
Le burn-out
Le burn-out ou puisement professionnel dcoule de lpuisement des mcanismes
dadaptation au stress subi dans le cadre du travail. Il affecte gnralement les cadres
professionnels qui assument la responsabilit de personnes et qui poursuivent des objectifs
difficiles atteindre.
Les situations risque sont notamment celles o le personne peroit un dsquilibre entre les
besoins de ses tches professionnelles et les moyens dont elle dispose pour les raliser, une
ambigut et/ou un conflit entre son rle et celui dun collgue, une difficult communiquer
avec ses collgues ou ses suprieurs hirarchiques, le sentiment de manque de contrle sur
son environnement de travail, la perception que le travail quelle accomplit est incohrent, le
manque de congruence entre ses attentes face au travail et la ralit de celui-ci, un manque de
soutien de la hirarchie, une charge de travail trop lourde, etc.
Dans ces situations, elle peut tre insatisfaite ou douter de la valeur de son travail parce quelle
compare les rsultats obtenus avec une norme idale ou avec ceux quelle dsire rellement
obtenir. Elle peut se plaindre dune fatigue continue et d'puisement mental, se sentir
dmotive et incomptente, aspirer schapper de cette situation professionnelle
insatisfaisante, se montrer irritable et souffrir de troubles psychosomatiques.
Le stress cumulatif
Le stress peut tre compar une calculette car il additionne tout : les petits tracas de la vie
quotidienne, les pressions professionnelles, les situations risque, les vnements de vie, etc.
Le stress cumulatif rsulte :
soit dune exposition prolonge au stress parfois mineur, prvisible et rptitif. On parle alors
de stress chronique. A limage dune goutte deau qui, peu peu, entame et creuse la pierre
sur laquelle elle vient inexorablement tomber, la multiplication des petits soucis peut venir
bout des individus les plus rsistants
soit de laccumulation dune srie dvnements difficiles (au niveau professionnel et/ou
priv).
Cette forme de stress se dveloppe lentement mais son mergence sera dautant plus rapide
que les possibilits de rcupration sont insuffisantes (manque de sommeil, de vacances, de
priodes de rcupration, de loisirs, etc.) et que la personne prsente des facteurs personnels
de vulnrabilit (expriences antrieures hautement stressantes ou traumatiques non
assimiles, difficults sentimentales ou familiales, etc.).
Le stress traumatique
Le stress traumatique est une forme particulire et svre de stress dpass. Il peut apparatre
lorsquune personne a vcu un vnement traumatique, galement dnomm incident
critique. Un tel vnement constitue une menace pour la vie, lintgrit physique et/ou
mentale dune personne ou dun groupe de personnes. Cette confrontation la mort comme
relle ou possible produit une peur intense et/ou un sentiment dimpuissance et/ou dhorreur
et remet en cause les valeurs essentielles de lexistence que sont la scurit, la paix, la bont, la
solidarit, la morale, le prix de la vie, laccessibilit au sens des choses, etc.
Un vnement est dit traumatique lorsquil dpasse les capacits de gestion de la majorit des
individus. Soulignons cependant quun vnement peut savrer traumatisant pour une
personne et non pour une autre ou tre traumatisant pour un individu aujourdhui alors quil
ne laurait pas t hier.
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