AUTOEVALUACIN UA4

REVISIN DEL INTENTO 2

COMENZADO EL

lunes, 8 de diciembre de 2014, 22:44

COMPLETADO EL

lunes, 8 de diciembre de 2014, 22:44

TIEMPO EMPLEADO
CALIFICACIN

20 de un mximo de 20 (100%)

Question1
Puntos: 2

Tiene un peso importante en la formacin inicial de la cultura de una organizacin:

Seleccione una respuesta.
a. Los ejecutivos que la conforman
b. El ambiente donde se origina
c. Los valores de sus miembros
d. Los bienes que va adquiriendo
e. La visin de los fundadores
Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

Question2
Puntos: 2

Los valores de una organizacin:

Seleccione una respuesta.
a. Dan una visin del futuro de la organizacin
b. Deben estar de acuerdo con los objetivos de la organizacin

c. Sintetizan los deseos de los miembros

d. Indican las misin de una organizacin
e. Deben ser invariables en el tiempo
Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

Question3
Puntos: 2

De acuerdo a Schein, la cultura organizacional es:

Seleccione una respuesta.
a. El ambiente de la organizacin
b. Un conjunto de premisas establecidas
c. Un poderoso mecanismo de control
d. Es el conjunto de supuestos inconscientes
e. Un conjunto de valores que dirigen el comportamiento de la
organizacin
Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

Question4
Puntos: 2

En algunas compaas se suele reconocer al mejor trabajador de la semana, publicando su

foto y premindolos, tal accin se considera:
Seleccione una respuesta.
a. Un rito de refuerzo
b. un rito de degradacin
c. Un rito de pasaje
d. Un rito de renovacin
e. un rito de evaluacin
Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

Question5
Puntos: 2

Para aprender la cultura de una organizacin es posible observar sus:

Seleccione una respuesta.
a. Principios, dogmas y costumbres
b. Ambientes fsicos, valores y sus premisas
c. Clientes, valores y servicios
d. Miembros, costumbres y servicios
e. Tradiciones, miembros y valores
Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

Question6
Puntos: 2

La cultura organizacional difcilmente se consolidar si:

Seleccione una respuesta.
a. Existe una rotatividad excesiva de sus funcionarios
b. Existe un lenguaje y objetivos comunes
c. Tiene estructuras organizacionales con objetivos
d. Tiene criterios de recompensas y castigos
e. Existe una cohesin muy fuerte de sus miembros
Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

Question7
Puntos: 2

La investigacin de la cultura organizacional consiste en investigar:

Seleccione una respuesta.
a. Los valores de la organizacin
b. El comportamiento del individuo en la cultura organizacional

c. La historia de la organizacin
d. Las diferentes culturas organizacionales
e. Los mtodos para conocer las premisas de la cultura organizacional
Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

Question8
Puntos: 2

No es un elemento de la cultura organizacional:

Seleccione una respuesta.
a. Los ritos y ceremonia
b. Los hroes
c. Los valores
d. Los religiosos
e. Las historias y mitos
Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

Question9
Puntos: 2

Una caracterstica de la cultura organizacional es:

Seleccione una respuesta.
a. Estable en el tiempo
b. La poca innovacin
c. Flexible al cambio
d. Estable a los cambios del ambiente
e. Rgido al cambio
Correcto
Puntos para este envo: 2/2.

Question10

Puntos: 2

En la investigacin de la cultura organizacin, es necesario conocer el histrico de la

organizacin, el proceso de sociabilizacin de los nuevos miembros, las polticas de
recursos humanos y el proceso de comunicacin, este modelo es planteado por:
Seleccione una respuesta.
a. Fleury
b. Shrivastva
c. Schein
d. Shate
e. Freitas
Correcto
Puntos para este envo: 2/2.