Guarda Municipal

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PRETO
ESTADO DE SO PAULO
PREFEITURA DO MUNICPIO DE SO JOS DO RIO PRETO

EDITAL NORMATIVO - CONCURSO PBLICO N 07/2014- GUARDA MUNICIPAL
O Municpio de So Jos do Rio Preto, Estado de So Paulo, por meio da Secretaria Municipal de Trnsito, Transportes
e Segurana, no uso das atribuies legais, faz saber que se encontram abertas inscries do Concurso Pblico, regido
pelas Instrues Especiais, parte integrante deste Edital, para provimento de 103 (cento e trs) cargos de Guarda
Municipal, discriminados no Captulo 2 DO CARGO, sob organizao e aplicao da Fundao para o Vestibular da
Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho Fundao VUNESP.
INSTRUES ESPECIAIS
1.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. A organizao e realizao do Concurso esto sob a responsabilidade da Fundao para o Vestibular da Universidade
Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho- VUNESP e da Prefeitura Municipal de So Jos do Rio Preto, nos seguintes
termos:
1.1.1. A organizao e aplicao das Provas Objetivas e de Aptido Fsica e Avaliao Psicolgica do Concurso sero de
responsabilidade da Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho Fundao
VUNESP.
1.1.2. O processo da Avaliao Social, o Curso de Formao Especfica e os Exames Admissionais sero de
responsabilidade da Prefeitura de So Jos do Rio Preto.
1.2. O acompanhamento do Concurso Pblico est sob responsabilidade da Comisso, designada por meio da Portaria n.
24.703, de 26 de junho de 2014.
1.3. Os candidatos aprovados, dentro do nmero de vagas estabelecidas neste edital, sero investidos sob o regime jurdico
da Lei Complementar n. 05, de 28 de dezembro de 1990 (Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais) e suas alteraes,
e submetidos ao regime prprio de Previdncia.
1.3.1. Aplica-se ainda aos candidatos aprovados, as disposies previstas na Lei Complementar n. 331, de 30 de
dezembro de 2010 e suas alteraes.
1.4. O Concurso ter prazo de validade de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual perodo, uma nica vez, a critrio
da Administrao Municipal, a contar da data de publicao de sua homologao.
1.5. O presente Concurso tem a finalidade de prover cargos vagos e os que vagarem ou forem criados no perodo de
validade do Concurso e eventual prorrogao.
1.6. A jornada semanal de trabalho para o cargo a prevista no quadro do subitem 2.1 e os horrios de trabalho sero
definidos a critrio da Prefeitura Municipal, em funo da natureza do cargo, atividades, plantes, escalas, atendendo as
necessidades da Administrao e o interesse pblico, em razo do regime especial de trabalho, previsto nas condies do
art. 23 da Lei Complementar n. 331, de 30 de dezembro de 2010 e suas alteraes.
1.7. As provas sero realizadas no municpio de So Jos do Rio Preto, estado de So Paulo, exceto no caso de
indisponibilidade de locais suficientes e/ou adequados, situao que ocasionar a realizao em outras localidades.
1.8. A Prefeitura e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por despesa de deslocamento, de estadia e/ou de
alimentao para a prestao das provas.
2.
DO CARGO
2.1. Seguem as informaes sobre o cargo, o nmero total de vagas oferecidas, a jornada semanal de trabalho, os
vencimentos iniciais e os requisitos para o ingresso.
Avenida: ALBERTO ANDAL, 3030 - Telefone: (17) 3203-1100 - CEP 15015-000 - SO JOS DO RIO PRETO- SP

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Quadro 1
CARGO
Guarda Municipal 3
Classe
TOTAL DE
VAGAS
103
JORNADA
SEMANAL DE
TRABALHO
VENCIMENTOS
INICIAIS R$
REQUISITOS
2.451,21
Ensino Mdio Completo;

Carteira Nacional de Habilitao, nas
categorias A e B;**
Altura mnima de 1,70m para candidatos
do sexo masculino e 1,60m, para
candidatos do sexo feminino, ambos
descalos e descobertos;
Ter idade mnima de 18 anos e mxima de
35 anos na data da posse.
12 horas de
trabalho por
36 horas de
descanso.*
*Nos termos dos arts. 12 e 13 da Lei Complementar n. 331, de 30 de dezembro de 2010 e suas alteraes.
** Carteira dentro da validade sem que tenha sofrido penalidade de suspenso ou cassao do direito de dirigir nos ltimos 3 (trs) anos.
2.2. Os vencimentos iniciais do cargo tm como base o ms de publicao deste Edital.

2.3. O ingresso do Guarda Municipal se dar na 3 classe conforme previsto na Lei Complementar 331, de 30 de dezembro de
2.010 e suas alteraes.
2.4. O candidato nomeado dever prestar servios dentro do horrio estabelecido pela Administrao, podendo ser diurno e/ou
noturno, em dias de semana, sbados, domingos e feriados, em face da natureza peculiar da funo e da necessidade de
implementao de plantes, visando a garantia da no interrupo do servio prestado.
2.5. As atribuies a serem exercidas pelo candidato nomeado encontram-se definidas no ANEXO I, deste Edital.
3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
3.1. So requisitos para investidura no cargo, que sero averiguados para a posse:
a)
ser aprovado neste Concurso Pblico;
b)
ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou, no caso de estrangeiro, gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da
Constituio Federal e demais disposies legais;
c)
estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos;
d)
estar em dia com as obrigaes eleitorais;
e)
estar em dia com as obrigaes militares (para os candidatos do sexo masculino);
f)
possuir e comprovar os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, elencados no quadro 1 do Captulo 2 deste
Edital;
g)
Ser considerado apto fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies do cargo pblico (Anexo I), conforme
exame mdico admissional;
h)
ter idade mnima de 18 (dezoito) anos e mxima de 35 (trinta e cinco) anos, na data da posse;
i)
no ter sido demitido do servio pblico Federal, Estadual ou Municipal, em consequncia de processo
administrativo (por justa causa ou a bem do servio pblico);
j)
no registrar antecedentes criminais, no mbito Estadual e Federal nos locais em que teve domiclio, nos ltimos 5
(cinco) anos.
3.2. O candidato aprovado neste concurso dever apresentar comprovantes dos requisitos para a investidura no cargo, alm
dos elencados no item 3.1, deste Captulo, mediante apresentao de documentos.
3.3. Para a posse, devero ser apresentados comprovantes da escolaridade exigida devidamente reconhecidos pelo rgo
competente, alm de outros documentos que a Prefeitura de So Jos do Rio Preto julgar necessrios.

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4.
DAS INSCRIES
4.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do
Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais
aditamentos e instrues especficas para a realizao do Concurso, acerca das quais no poder alegar
desconhecimento.
4.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da taxa de inscrio
somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso.
4.3. As inscries devero ser realizadas somente pela INTERNET, no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), no
perodo compreendido entre as 10 horas de 01 de outubro de 2014 at s 16 horas do dia 07 de novembro de 2014.
4.4. O valor da taxa de inscrio para participar do Concurso Pblico o estabelecido no quadro adiante:
CARGO
GUARDA MUNICIPAL 3 CLASSE
VALOR DA TAXA DE INSCRIO

R$
63,10
4.5. Para inscrever-se, o candidato dever:

a) acessar o site www.vunesp.com.br;
b) localizar no site o link correlato ao Concurso Pblico;
c) ler na ntegra o respectivo Edital de Abertura de Inscries;
d) preencher , total e corretamente , a ficha de inscrio;
e) imprimir o boleto bancrio;
f) efetuar o correspondente pagamento da taxa de inscrio conforme o valor indicado no item 4.4. deste Captulo at o
ltimo dia do perodo das inscries;
4.6. Aps a concluso do preenchimento da ficha de inscrio, o boleto bancrio dever ser impresso para pagamento em
qualquer banco do sistema de compensao bancria.
4.6.1. O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque em qualquer agncia bancria.
4.6.1.1. O pagamento por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao.
4.6.1.2. Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a
inscrio.
4.7. A inscrio somente ser efetivada aps o correspondente pagamento do valor da inscrio no perodo citado no item 4.3.
4.8. As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando a Prefeitura
Municipal de So Jos do Rio Preto e/ou a Fundao VUNESP o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no
preencher o respectivo documento de forma completa e correta, bem como fornecer dados inverdicos ou falsos.
4.9. O no cumprimento das exigncias estabelecidas neste Edital, no prazo, modo e forma estabelecidos importar o
indeferimento do pedido de inscrio.
4.10. A Fundao VUNESP e a Prefeitura Municipal de So Jos do Rio Preto no se responsabilizam por solicitao da taxa
de inscrio, no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.11. No sero aceitos pagamentos por depsito em caixa eletrnico, depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento,
pelos Correios, fac-smile (fax), condicional e extempornea ou por qualquer outro meio que no o especificado neste Edital.
4.12. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso no se realizar. A responsabilidade pela Devoluo
recair sobre a Fundao VUNESP.
4.13. No haver vagas reservadas para pessoas com deficincia.

4.14. O candidato que necessitar de condio especial para realizao das provas dever solicit-la, sob pena de precluso,
at o trmino do prazo das inscries, Fundao VUNESP, por meio de Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
encaminhados Rua Dona Germaine Burchard, 515, gua Branca/Perdizes, So Paulo - SP, CEP 05002-062, fazendo constar

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na parte externa do envelope a referncia Solicitao - Concurso Prefeitura Municipal de So Jos do Rio Preto - Edital
n 07/2014 Guarda Municipal SIGLA PMRP 1405.
4.14.1. O candidato dever encaminhar, junto sua solicitao de condio especial para realizao da prova, cpia do
documento de identidade e o Laudo Mdico original atualizado ou sua cpia autenticada, que justifique o atendimento especial
solicitado, sob pena de indeferimento do requerimento.
4.14.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da viabilidade e da razoabilidade do pedido.
4.15. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova objetiva, poder faz-lo em sala reservada
para tanto, desde que o requeira, observando dos procedimentos constantes a seguir:
4.15.1. dever encaminhar sua solicitao, at o trmino do perodo das inscries, por SEDEX ou Aviso de Recebimento
(AR) para a Fundao VUNESP, situada a Rua Dona Germaine Burchard, 515 Perdizes, CEP 05002-062 So Paulo/SP,
indicando no envelope Ref. Condio para Amamentao Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de So Jos do
Rio Preto Edital n 07/2014 Educao SIGLA PMRP1405.
4.16. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site da Fundao VUNESP
(www.vunesp.com.br), na pgina do Concurso Pblico, aps 5 (cinco) dias teis contados do encerramento do perodo de
inscries.
4.16.1. Caso seja detectada falha ou qualquer irregularidade, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP da
Fundao VUNESP, pelo telefone (0XX11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado, em dias teis, das 8 horas s 20 horas,
horrio de Braslia, para verificar o ocorrido.
4.16.2. Caso no seja identificado antes da realizao da prova objetiva o motivo do nome do candidato no constar no Edital
de Convocao, o candidato poder participar do Concurso mediante o devido preenchimento e assinatura, de formulrio
especfico (incluso condicional), desde que proceda entrega do original do comprovante de pagamento da taxa de inscrio,
efetuado nos moldes previstos neste Edital.
4.16.2.1. A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da
regularidade da referida inscrio.
4.16.2.2. Constatada eventual irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem
direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
5. DOS TIPOS DAS PROVAS

5.1. O Concurso Pblico, considerando as necessidades, exigncias e peculiaridades da rea de atuao do objeto deste
concurso, constar das seguintes fases:
Cargo
Fases
1 Fase
Provas
Prova Objetiva
Conhecimentos Gerais:
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Conhecimentos Gerais/Atualidades
Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
2 Fase
3 Fase
4 Fase
5 Fase
Prova de Aptido Fsica

Avaliao Psicolgica
Avaliao Social
Curso de Formao Especfica
Guarda Municipal
3 classe
Nmero de
Questes
15
05
05
05
20
5.2. A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato,
necessrio ao desempenho do cargo.

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5.3. A prova objetiva ter durao de 3 horas e trinta minutos e ser composta de 50 cinquenta questes de mltipla escolha,
com 5 (cinco) alternativas cada uma, de acordo com o contedo programtico constante do Anexo II CONTEDO
PROGRAMTICO.
5.4. A prova de Aptido Fsica, de carter eliminatrio e classificatrio, visa aferir a altura mnima exigida e avaliar o aptido
fsica do candidato.
5.5. A Avaliao Psicolgica, de carter eliminatrio, visa identificar caractersticas de personalidade, aptido, potencial e
adequao do candidato para o exerccio do cargo, considerando as necessidades, exigncias e peculiaridades da rea de
atuao, conforme Perfil Psicolgico (Anexo III).
5.6. A Avaliao Social, de carter eliminatrio, visa avaliar a conduta do candidato, observado os critrios e procedimentos
previstos no Captulo 12.
5.7. O Curso de Formao Especfica, de carter eliminatrio e classificatrio, visa verificar a frequncia e aproveitamento do
candidato no Curso Intensivo de Formao para o exerccio do cargo. O Curso de Formao Especfica dotar os candidatos
de formao profissional que ser norteada pelos preceitos ticos dos bons costumes, boa convivncia, exemplo, harmonia e
solidariedade, tendo como referncia a Matriz Curricular Nacional para Guardas Civis Municipais, normatizada pela Secretaria
Nacional de Segurana Pblica Senasp e demais legislaes pertinentes.
6.
DA PRESTAO DAS PROVAS
6.1. Caso haja impossibilidade de aplicao das provas na cidade de So Jos do Rio Preto, nos termos do item 1.7 deste
Edital, a Fundao VUNESP poder aplic-las em municpios vizinhos.
6.2. O candidato somente poder realizar as provas na data, horrio, sala, turma e local constantes do Edital de Convocao a
ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de So Jos do Rio Preto, - no podendo ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.
6.3. Nos 5 (cinco) dias que antecederem a data prevista para a prova, o candidato poder ainda:
- consultar o site www.vunesp.com.br;
- contatar o Disque VUNESP, em dias teis, das 8 horas s 20 horas.
6.4. O candidato dever comparecer ao local designado para as provas, constante do Edital de Convocao, com antecedncia
mnima de 60 minutos, munido de:
a) caneta de tinta azul ou preta, lpis preto e borracha e
b) original de um dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG), Carteira de rgo ou Conselho de
Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitao, expedida nos
termos da Lei Federal n 9.503/97, Passaporte, Carteiras de Identidade expedidas pelas Foras Armadas, Polcias Militares e
Corpos de Bombeiros Militares.
6.5. Somente ser admitido na sala ou local de provas o candidato que apresentar um dos documentos discriminados na alnea
b deste item e desde que permita, com clareza, a sua identificao.
6.6. O candidato que no apresentar o documento, conforme a alnea b do item 6.4, no far as provas, sendo considerado
ausente e eliminado do Concurso.
6.7. No sero aceitos protocolo, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, boletim de ocorrncia ou quaisquer
outros documentos no constantes deste Edital, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada.
6.8. No ser admitido na sala ou no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu
incio.
6.9. Durante a realizao de quaisquer provas deste Concurso no ser permitida a utilizao de qualquer tipo de aparelho que
realize a gravao de imagem, de som, ou de imagem e som pelo candidato, pelos seus familiares ou por quaisquer outros
estranhos ao Concurso Pblico.

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6.10. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem
aplicao das provas fora do local, sala, turma, data e horrio preestabelecidos.
6.11. Durante a realizao das provas no ser permitido o uso de mquinas calculadoras, pagers, telefones celulares, tablets,
relgios digitais ou quaisquer outros aparelhos eletrnicos e, ainda, bon, gorro, chapu, culos de sol ou outros materiais no
classificados como estritamente necessrios realizao da prova.
6.12. A Fundao VUNESP poder fornecer, antes do incio da prova, embalagem plstica, para o acondicionamento de
objetos pessoais do candidato, inclusive de relgio com calculadora e de telefone celular ou de qualquer outro equipamento
eletrnico e/ou material de comunicao, desligados, que somente poder ser aberta no final da aplicao e fora do local de
prova.
6.13. A embalagem plstica dever permanecer durante todo o processo debaixo da carteira.
6.14. Pertences pessoais dos candidatos como bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e
protetores auriculares sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino
da prova.
6.15. O candidato no poder ausentar-se da sala durante a aplicao da prova sem o acompanhamento de um fiscal e,
tampouco, levar consigo quaisquer dos materiais fornecidos.
6.16. Em caso de necessidade de amamentao durante a prova objetiva, e to somente nesse caso, a candidata dever levar
um acompanhante, maior de 18 anos, que ficar em local reservado para tal finalidade e ser responsvel pela guarda da
criana.
6.17. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel
pela guarda da criana.
6.18. No haver compensao do tempo de amamentao durao das provas da candidata.

6.19. Excetuada a situao prevista no item 6.16 deste Captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante
nas dependncias do local de realizao das provas, podendo ocasionar inclusive a no participao do(a) candidato(a) no
Concurso.
6.20. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, no dia da prova, dever solicitar formulrio
especfico para tal finalidade, que dever ser datado e assinado pelo candidato e entregue ao fiscal.
6.21. O candidato que no atender aos termos deste item dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de
sua omisso referente ao item 6.20.
6.22. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que
estiver prestando as provas.
6.23. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento, por qualquer motivo,
de candidato da sala ou local de provas.
6.24. Durante as provas, no sero permitidas qualquer espcie de consulta a cdigos, livros, manuais, impressos, anotaes
e/ou outro tipo de pesquisa, utilizao de outro material no fornecido pela Fundao VUNESP, uso de telefone celular,
protetor auricular, bon, gorro, chapu e culos de sol.
6.25. O telefone celular, durante a aplicao das provas, dever permanecer desligado.
6.26. Durante a aplicao da prova, poder ser colhida a impresso digital do candidato, sendo que, na impossibilidade de o
candidato realizar o procedimento, esse dever registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por trs vezes.
6.27. A Fundao VUNESP, poder utilizar detector de metal quando da aplicao da prova.
6.28. A Fundao VUNESP e a Prefeitura do Muncipio de So Jos do Rio Preto no se responsabilizaro por danos, perda ou
extravio de documentos e/ou objetos ocorridos no prdio de realizao da prova.
6.29. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstica, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado de
processos ilcitos para sua realizao, sua prova ser anulada e, em consequncia, ser eliminado do Certame.

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6.30. Motivaro a eliminao do candidato, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a
quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Certame, aos comunicados, s instrues ao candidato ou
s instrues constantes da prova.
6.31. Ser excludo do Concurso o candidato que:

a)
no comparecer s provas, ou quaisquer das etapas, conforme convocao oficial, publicada no Dirio Oficial do
Municpio de So Jos do Rio Preto, seja qual for o motivo alegado;
b)
apresentar-se fora de local, sala, turma, data e/ou do horrio estabelecidos no Edital de Convocao;
c)
no apresentar o documento de identificao conforme o previsto na alnea b do item 6.4 deste Captulo;
d)
ausentar-se, durante o processo, da sala ou do local de provas sem o acompanhamento de um fiscal;
e)
estiver durante a aplicao das provas, fazendo uso de calculadora, relgio com calculadora, agenda eletrnica ou
similar, aparelhos sonoros, BIP, pager, walkman, gravador e/ou qualquer outro tipo de receptor e emissor de
mensagens, bem como com o celular ligado;
f)
for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente ou por escrito, bem como
fazendo uso de material no permitido para a realizao das provas;
7.
g)
lanar meios ilcitos para a realizao das provas;
h)
no devolver ao fiscal qualquer material de aplicao das provas, fornecido pela Fundao VUNESP;
i)
estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte;
j)
durante o processo, no atender a quaisquer das disposies estabelecidas neste Edital;
k)
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
l)
agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas.
DA PROVA OBJETIVA
7.1. A data prevista para realizao da prova 21 de dezembro de 2014, no perodo da tarde, podendo ser alterada ou
confirmada conforme item 7.2 deste edital.
7.2. A confirmao ou alterao da data prevista e as informaes sobre local e horrio das provas sero divulgados com
antecedncia mnima de 10 (dez) dias, por meio de publicao no Dirio Oficial do Municpio e nos stios eletrnicos da
Prefeitura de So Jos do Rio Preto (www.riopreto.sp.gov.br) e da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), no podendo o
candidato alegar qualquer espcie de desconhecimento ou justificar sua ausncia ou atraso.
7.2.1. A alterao da data poder ser posterior prevista no item 7.1
7.3. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar do Edital de Convocao, esse
dever entrar em contato com a Fundao VUNESP, site www.vunesp.com.br, para verificar o ocorrido.
7.3.1. Caso o nome do candidato no conste do Edital de Convocao, esse poder participar, condicionalmente, do Concurso e
realizar a prova se entregar o respectivo comprovante de pagamento da taxa de inscrio, efetuado nos moldes previstos neste
Edital, devendo, para tanto, preencher, datar e assinar, no dia da prova, formulrio especfico.
7.3.2. A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da regularidade da
referida inscrio.
7.3.3. Constatada eventual irregularidade na inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
7.4. O horrio de incio da prova ser definido em cada sala de aplicao, aps os devidos esclarecimentos sobre sua
aplicao.
7.5. No ato da realizao da prova objetiva sero entregues ao candidato:

a)
a folha de respostas personalizada (contendo todos os dados cadastrais do candidato);
b)
o caderno de questes.
7.6. No ser permitida a substituio da folha de respostas personalizada por erro do candidato.

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7.7. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a verificao e a
conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP.
7.8. O preenchimento da folha de respostas personalizada, que ser o nico documento vlido para a correo das provas,
ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues fornecidas no
momento da realizao da prova.
7.9. A folha de respostas personalizada dever ser entregue ao final da prova, juntamente com o caderno de questes, ao fiscal
de sala, com a assinatura do candidato no campo prprio e com a transcrio das respostas com caneta esferogrfica em
material transparente, com tinta de cor azul ou preta.
7.10. No sero computadas questes no respondidas nem questes que contenham, ainda que legvel, emenda ou rasura,
assim como questes com mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta.
7.11. No poder ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder
ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato.
7.12. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da prova depois de decorrido 75% (setenta e cinco por
cento) do tempo de sua durao, no podendo levar o caderno de questes e a folha de respostas, podendo levar apenas o
rascunho de gabarito, localizado em sua carteira para futura conferncia.
7.13. Devero permanecer em cada uma das salas de prova os 3 (trs) ltimos candidatos, at que o ltimo deles entregue sua
prova, assinando termo respectivo.
7.14. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato
continuar respondendo questo ou procedendo transcrio para a folha de respostas.
7.15. Um exemplar, do caderno de questes e do gabarito estar disponvel no site da Fundao VUNESP
(www.vunesp.com.br), no link prova e gabarito na respectiva pgina do Concurso, a partir das 14 horas do 1 dia til
subsequente a aplicao da prova.
8.
DA PROVA DE APTIDO FSICA
8.1. Somente sero convocados para a prova de aptido fsica os candidatos habilitados na prova objetiva e classificados at a
1.000 (milsima) posio.
8.2. Os candidatos que no lograrem a classificao prevista no item 8.1. deste Edital, sero eliminados deste Concurso
Pblico.
8.3. A prova de aptido fsica, de carter eliminatrio, ser aplicada preferencialmente na cidade de So Jos do Rio Preto ou
em municpios vizinhos caso seja necessrio.
8.4. A informao relativa (s) data(s), ao(s) horrio(s)/turma(s) e ao(s) local(locais) da prova de aptido fsica ser feita
oportunamente por meio de publicao do Edital de Convocao no Dirio Oficial do Municpio.
8.4.1. O candidato dever acompanhar a publicao do Edital de Convocao no Dirio Oficial do Municpio e poder consultar
o site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), na pgina do respectivo Concurso, ou ainda contatar a Fundao
VUNESP, por meio do telefone (0xx11) 3874-6300, nos dias teis compreendidos entre segunda-feira a sbado, das 8 s 20
horas. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a convocao, assim como seu comparecimento em dia, hora e
local corretos, conforme constante do Edital de Convocao publicado no Dirio Oficial do Municpio
8.4.2. O candidato somente poder realizar a prova de aptido fsica na data, horrio, local e sala constantes do Edital de
Convocao publicado no Dirio Oficial do Municpio e que constar, tambm, no site da Fundao VUNESP
(www.vunesp.com.br), na pgina do respectivo Concurso, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento
para justificar o seu atraso ou a sua ausncia ou a sua apresentao em dia, horrio ou local diferentes dos estabelecidos
nesse Edital.
8.5. Para a realizao da prova de aptido fsica, o candidato dever:

ESTADO DE SO PAULO
8.5.1. comparecer com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio previsto, no sendo admitidos
retardatrios, sob pretexto algum, aps o fechamento dos portes, e no haver segunda chamada seja qual for o motivo
alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato;
8.5.2. apresentar documento de identidade, conforme previsto no item 6.4, alnea b) deste Edital;
8.5.2.1. O candidato que no apresentar um dos documentos, conforme disposto no item 6. 4, alnea b) deste Edital, no
realizar a prova de aptido fsica, sendo considerado ausente e eliminado deste Concurso Pblico;
8.5.2.2. No sero aceitos para efeito de identificao por serem documentos destinados a outros fins: Boletim de
Ocorrncia, Protocolos de requisio de documentos, Certido de Nascimento ou Casamento, Ttulo Eleitoral, Carteira
Nacional de Habilitao (emitida anteriormente Lei n 9.503/97), Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de
natureza pblica ou privada.
8.5.3. assinar o Termo de Responsabilidade do Candidato, fornecido no local da prova. Esse termo no substitui a entrega
do atestado mdico conforme determinado no item 8.5.4. deste Edital;
8.5.4. entregar atestado mdico especfico, em original, proveniente de rgo de sade ou de clnica de sade ou de mdico,
emitido em perodo no superior a 30 (trinta) dias a contar da data da aplicao desta prova, no qual dever constar,
expressamente, que o candidato est APTO para realizar a prova de aptido condicionamento fsica deste Concurso, contendo
local, data, nome e nmero do CRM do profissional mdico que elaborou o atestado, os quais podero ser apresentados por
meio de carimbo, ou impresso eletrnico, ou dados manuscritos legveis do mdico que emitiu o atestado, acompanhado da
sua assinatura, conforme modelo abaixo:
TIMBRE/CARIMBO DO RGO DE SADE OU DA CLNICA DE SADE OU DO RECEITURIO DO MDICO
Atesto,
sob
as
penas
da
Lei,
que
o(a)
Senhor(a)
_________________________________________________________________________ , portador do RG _________________ , UF
_______ , nascido em _____ / _____ / ______ , encontra-se APTO para realizar testes de esforos fsicos exigidos para a prova de
aptido fsica, a fim de concorrer ao cargo de Guarda Municipal 3 Classe, do Edital de Concurso Pblico n 07/2014, da Prefeitura
Municipal de So Jos do Rio Preto.
_____________________________ (local e data)
(obs. a data deste atestado no poder ultrapassar 30 (trinta) dias corridos de antecedncia da data da prova de aptido fsica)
_____________________________________________
Nome e nmero do CRM do profissional mdico que elaborou este atestado, os quais podero ser apresentados por meio de carimbo,
ou impresso eletrnico, ou dados manuscritos legveis do mdico que emitiu este atestado, acompanhado da sua assinatura.
8.5.4.1. O atestado mdico, de carter eliminatrio, comprova as condies de sade do candidato para a realizao da prova
de aptido fsica.
8.5.4.2. O atestado mdico no poder conter expresso que restrinja a sua validade no que se refere ao estado/condio de
sade do candidato para a execuo dos testes de aptido fsica propostos no presente Edital; portanto, o texto do atestado
deve ser claro quanto autorizao do mdico ao candidato para realizar a prova de aptido fsica.
8.6. O candidato que no atender aos itens 8.5.4. a 8.5.4.2. deste Edital no poder realizar a prova de aptido fsica sendo,
consequentemente, eliminado do Concurso.
8.7. Para a realizao da prova de aptido fsica, o candidato dever apresentar-se com trajes e calados apropriados, ou seja,
basicamente calo ou shorts ou bermuda trmica ou agasalho e camiseta, meias e calando algum tipo de tnis ou sapatilhas.
8.8. O(a) candidato(a) que no possuir a altura mnima exigida ser considerado eliminado do Concurso, tendo em vista o
disposto no Quadro 1, do item 2.1. do Captulo 2, deste Edital, ficando impedido de realizar a prova de aptido fsica.
8.9. A aferio de altura/estatura ter carter eminentemente eliminatrio.

8.10. Para a realizao da prova de aptido fsica, recomenda-se ao candidato que faa sua refeio, no mnimo, com
antecedncia de 2 (duas) horas e 2 (duas) horas depois da realizao dos testes e, aquele que fuma, recomenda-se no fumar
pelo menos 2 (duas) horas antes e 2 (duas) horas depois dos testes.
8.11. O aquecimento e a preparao para a prova de aptido fsica so de responsabilidade do prprio candidato, no podendo
interferir no andamento deste Concurso.

ESTADO DE SO PAULO
8.12. A Comisso Aplicadora poder cancelar ou interromper os testes de aptido fsica, bem como alterar a data da aplicao
dos mesmos, caso considere que no existam as condies meteorolgicas necessrias para garantir a integridade fsica dos
candidatos e evitar prejuzos ao seu desempenho, devendo estipular nova data e divulg-la oportunamente, sendo certo que os
candidatos realizaro todos os testes, desde o incio, desprezando-se todos os resultados porventura obtidos na ocasio da
interrupo.
8.13. Na aplicao dos testes da prova de aptido fsica no haver repetio da execuo dos exerccios, exceto no caso em
que a Comisso Aplicadora, designada pela Fundao VUNESP, reconhecer expressamente pela ocorrncia de fatores de
ordem tcnica no provocados pelo candidato e que tenham prejudicado o seu desempenho.
8.14. Quaisquer anormalidades observadas com os candidatos durante a aplicao da prova de aptido fsica sero
registradas pela Comisso Aplicadora.
8.14.1. Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas
etc.) que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em
considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado.
8.15. Os testes a serem aplicados na prova de aptido fsica so os seguintes:

8.15.1. FLEXO-EXTENSO DE COTOVELOS EM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO, para os candidatos do sexo
masculino Posio inicial: deitado, em decbito ventral (peito voltado ao solo), pernas estendidas e unidas e ponta dos ps
tocando o solo, cotovelos estendidos, mos espalmadas apoiadas no solo, com dedos estendidos e voltados para frente do
corpo, com a abertura um pouco maior que a largura dos ombros, o corpo totalmente estendido. Execuo:
a) Flexo dos cotovelos aproximando, o corpo alinhado, do solo em 5 (cinco) centmetros, sem haver contato com qualquer
parte do corpo com o solo, a no ser a ponta dos ps e as mos.
b) Extenso dos braos voltando posio inicial, completando assim 1 (um) movimento completo.
c) A execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido repouso ou pausa entre as repeties.
d) Caso, na flexo dos cotovelos, o corpo esteja desalinhado ou toque alguma parte do corpo no solo a contagem ser
encerrada.
e) O objetivo repetir os movimentos corretamente o mximo de vezes possveis, em 60 (sessenta) segundos. O teste
iniciado com as palavras Ateno... J! e terminado com a palavra Pare!. O nmero de movimentos executados
corretamente em 60 (sessenta) segundos ser o resultado obtido. O cronmetro dever ser acionado ao ser pronunciada a
palavra J e travado na pronncia de Pare!.
8.15.2. FLEXO-EXTENSO DE COTOVELOS SOBRE O SOLO EM APOIO NO BANCO, para as candidatas do sexo
feminino Posio inicial: decbito ventral, perpendicularmente ao banco com os joelhos apoiados sobre ele, mos
espalmadas e apoiadas no solo na largura dos ombros, cotovelos estendidos. A candidata dever flexionar os braos
(cotovelos) at formar um ngulo menor do que 90 graus ao aproximar o trax a 10 centmetros do solo e retornar posio
inicial somente estendendo repetidamente os cotovelos. As execues incorretas ou os movimentos incompletos no sero
computados. Os cotovelos devem estar em extenso total para o incio do movimento de flexo. A candidata, durante a
execuo dos movimentos, dever permanecer com a coluna ereta e os joelhos estendidos. A movimentao de quadris ou
pernas, como forma de auxiliar a execuo do movimento, o invalidar. Uma linha a 10 (dez) centmetros da borda do banco
sueco ser marcada em toda a extenso de seu comprimento, que delimitar a rea em que devero estar apoiados os joelhos
da candidata. Caso a candidata encoste com qualquer parte do corpo no solo (exceto as mos), ter a repetio no
considerada. A execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido repouso ou pausa entre as repeties. O
objetivo repetir os movimentos corretamente, o mximo de vezes possveis, em 60 (sessenta) segundos.
8.15.3. RESISTNCIA ABDOMINAL, para ambos os sexos O avaliado coloca-se em decbito dorsal (de costas voltadas
para o cho), com o corpo inteiramente estendido, bem como os braos, no prolongamento do corpo, acima da cabea,

ESTADO DE SO PAULO
tocando o solo com as costas das mos. Atravs de contrao da musculatura abdominal, sem qualquer outro auxlio, o
avaliado adotar a posio sentada, flexionando simultaneamente os joelhos. requisito para a execuo correta do
movimento que os braos sejam levados frente estendidos e paralelos ao solo, e ainda que a linha dos cotovelos ultrapasse
a linha dos joelhos durante a flexo. Em seguida, o avaliado retorna posio inicial at que toque o solo com as mos,
completando um movimento, quando ento poder dar incio execuo de novo movimento. O teste iniciado com as
palavras Ateno... J! e terminado com a palavra Pare!. O nmero de movimentos executados corretamente em 60
(sessenta) segundos ser o resultado obtido. O cronmetro dever ser acionado ao ser pronunciada a palavra J e travado
na pronncia de Pare!. permitido o repouso entre os movimentos, sem interrupo da cronometragem do tempo previsto.
8.15.4. CORRIDA DE 50 METROS, para ambos os sexos O avaliado deve posicionar-se atrs da linha de largada,
preferencialmente em afastamento ntero-posterior das pernas, devendo o p da frente estar o mais prximo possvel da
referida linha. Ao ser dada a voz de comando Ateno...J!, momento em que acionado o cronmetro, o avaliado dever
percorrer, no menor perodo de tempo possvel, os 50 (cinquenta) metros existentes entre a linha de largada e a linha de
chegada. A marcha do cronmetro ser interrompida quando o avaliado ultrapassar a linha de chegada com o trax. O teste
deve ser desenvolvido em pista de atletismo ou em rea de superfcie plana convenientemente demarcada. Caso ocorra a
necessidade de se repetir o teste, haver um intervalo mnimo de 5 (cinco) minutos. O resultado do teste ser indicado pelo
tempo utilizado pelo avaliado para completar o percurso, com a preciso de centsimos de segundo.
8.15.5. CORRIDA EM 12 MINUTOS, para ambos os sexos O avaliado deve percorrer em uma pista de atletismo ou em uma
rea demarcada e plana, a maior distncia possvel, em 12 (doze) minutos, sendo permitido andar durante o teste. O teste ter
incio atravs da voz de comando Ateno...J! e ser encerrado atravs de dois silvos longos de apito no 12 minuto. Aos
dez minutos de corrida ser emitido um silvo longo de apito para fins de orientao aos avaliados, avisando que faltam dois
minutos. Ao trmino da prova o candidato no dever caminhar para frente do local correspondente ao apito de 12 minutos,
podendo caminhar transversalmente ao percurso da pista.
8.16. A prova de aptido fsica, de carter eminentemente eliminatrio, ter notas atribudas na escala de 0 (zero) a 100 (cem)
pontos, conforme consta da tabela de pontuao constante do item 8.23 deste Edital.
8.17. A nota da prova de aptido fsica corresponder somatria dos pontos obtidos nos quatro testes de aptido fsica.
8.18. Da avaliao dessa prova, resultar conceito APTO ou INAPTO.
8.19. Para ser considerado APTO na prova de aptido fsica o candidato dever obter:
a) no mnimo, 10 (dez) pontos em cada um dos testes definidos nos respectivos itens 8.15.1 at 8.15.5. deste Edital; e
b) perfazer nota igual ou superior a 170 (cento e setenta) pontos.
8.19.1. O candidato que no obtiver a pontuao mnima em qualquer um dos testes definidos nos respectivos itens 8.15.1 at
8.15.5 deste Edital ser considerado INAPTO, independentemente das demais pontuaes, sendo automaticamente
eliminado dos testes subsequentes.
8.20. Os candidatos considerados INAPTOS e os ausentes nesta prova sero excludos do Concurso.
8.21. Nenhum candidato considerado INAPTO ser submetido a novo exame ou prova, e nem haver reexame ou
reavaliao.
8.22. A Prefeitura Municipal de So Jos do Rio Preto publicar, no Dirio Oficial do Municpio, bem como determinar a
disponibilizao no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), na respectiva pgina do Concurso:
8.22.1. lista nominal dos candidatos considerados APTOS na prova de aptido fsica, contendo, ainda, seus respectivos
nmeros de inscrio, seus nmeros de documento de identificao e a(s) nota(s) do(s) teste(s) de aptido fsica; e
8.22.2. lista em ordem de nmero de inscrio dos candidatos considerados INAPTOS na prova de aptido fsica, contendo,
ainda, seus respectivos nmeros de inscrio, seus nmeros de documento de identificao e a(s) nota(s) do(s) teste(s) de
aptido fsica.

ESTADO DE SO PAULO
8.23. Os desempenhos dos candidatos em cada teste de aptido fsica sero transformados em pontos conforme tabelas a
seguir:
Masculino TESTES
Flexo-extenso
em Apoio de
Frente
04
06
08
10
12
14
16
18
20
22
24
26
28
30
32
Abdominal
16
18
20
22
24
26
28
30
32
34
36
38
40
42
44
Corrida
50 m
12 min.
975
950
925
900
875
850
825
800
775
750
725
700
675
650
625
1500 m
1600 m
1700 m
1800 m
1900 m
2000 m
2100 m
2200 m
2300 m
2400 m
2500 m
2600 m
2700 m
2800 m
2900 m
Feminino: TESTES
Flexo-extenso
em Apoio no
Banco
04
06
08
10
12
14
16
18
20
22
24
26
28
30
32
Abdominal
10
12
14
16
18
20
22
24
26
28
30
32
34
36
38
Corrida
50 m
12 min.
1125
11"00
10"75
10"50
10"25
10"00
8"75
9"50
9"25
9"00
9"75
8"50
8"25
8"00
7"75
1300 m
1400 m
1500 m
1600 m
1700 m
1800 m
1900 m
2000 m
2100 m
2200 m
2300 m
2400 m
2500 m
2600 m
2700 m
IDADE/PONTOS
At
De 26 a
De 31 a
25 anos
30 anos
35 anos
0
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
100
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
100
100
IDADE/PONTOS
At
De 26 a
De 31 a
25 anos
30 anos
35 anos
0
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
0
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
100
0
0
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
100
100
8.24. A pontuao mxima possvel para cada um dos 4 (quatro) testes de 100 (cem) pontos, conforme estabelecido na
tabela constante do item 8.21. deste Edital.
8.25. A interpolao de pontos, em relao s tabelas constante do item 8.23. deste Edital ser feita da seguinte forma:
a) flexo-extenso de cotovelos em apoio de frente sobre o solo: 5 (cinco) pontos por movimento completo;
b) resistncia abdominal: 5 (cinco) pontos por movimento completo;
c) corrida de 50 metros: 0,4 (menos quatro dcimos) ponto a cada 0,01 (um centsimo) de segundo;
d) corrida em 12 minutos: 1 (um) ponto para cada 10 (dez) metros percorridos.

ESTADO DE SO PAULO
9.DA AVALIAO PSICOLGICA

9.1. A avaliao psicolgica ser aplicada para os candidatos Aptos na prova de aptido fsica para o cargo de Guarda
Municipal 3 Classe.
9.2. A avaliao psicolgica um processo tcnico e cientfico e ser realizada por meio de metodologias e tcnicas
especficas, sendo empregado os procedimentos cientficos destinados a aferir a compatibilidade das caractersticas
psicolgicas do candidato com as atribuies do cargo, verificando se o avaliado apresenta caractersticas essenciais como,
por exemplo: funes cognitivas, habilidades especficas, de personalidade etc, necessrias para o desempenho das
atribuies do cargo objeto deste concurso, considerando o perfil psicolgico contido do Anexo III, nos termos do artigo 1 da
Resoluo n. 01/2002 do Conselho Federal de Psicologia.
9.3. A avaliao psicolgica ser realizada por Banca Examinadora constituda por psiclogos regularmente inscritos em
Conselho Regional de Psicologia que utilizaro mtodos e tcnicas psicolgicas aprovados pelo Conselho Federal de
Psicologia, em conformidade com a Resoluo n. 02/2003 do Conselho Federal de Psicologia.
9.4. Os requisitos psicolgicos para o bom desempenho das atribuies do cargo foram estabelecidos previamente,
considerando as responsabilidades do cargo, a descrio detalhada das atividades e tarefas, a identificao dos
conhecimentos, habilidades e caractersticas pessoais necessrias para o desempenho das atividades do cargo.
9.5. A avaliao psicolgica compreender a aplicao individual ou coletiva de mtodos e tcnicas capazes de aferir, de forma
objetiva e padronizada, os requisitos psicolgicos do candidato para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo,
Resoluo n. 01/2002 do Conselho Federal de Psicologia - CFP.
9.6. O resultado da avaliao psicolgica ser obtido por meio da anlise de todos os instrumentos psicolgicos utilizados,
considerando os critrios estabelecidos, relacionados aos requisitos psicolgicos ideais para o desempenho das atribuies
inerentes ao cargo e ter carter eliminatrio, resultando nos conceitos para os candidatos de Apto ou Inapto, cujo
significado de cada conceito :
9.7. APTO: significa que o candidato apresentou, na poca da aplicao dos mtodos e tcnicas da avaliao psicolgica, o
perfil psicolgico (Anexo III deste Edital) compatvel com a descrio das atribuies do cargo (Anexo I).
9.8. INAPTO: significa que o candidato no apresentou, na poca da aplicao dos mtodos e tcnicas da avaliao
psicolgica, o perfil psicolgico (Anexo III deste Edital) compatvel com a descrio das atribuies do cargo (Anexo I).
9.9. A divulgao dos resultados ser feita por meio de relao nominal, constando os candidatos Aptos nos termos da
Resoluo n. 01/2002 do Conselho Federal de Psicologia e, somente o nmero de inscrio dos candidatos considerados
Inaptos. A divulgao do resultado ser por meio do Dirio Oficial do Municpio de So Jos do Rio Preto e, subsidiariamente,
nos sites da Fundao Vunesp e da Prefeitura de So Jos do Rio Preto.
9.10. A inaptido na avaliao psicolgica no significar, necessariamente, incapacidade intelectual ou existncia de

transtornos de personalidade. Indicar, to somente, que o candidato no atendeu, por ocasio dos exames, aos requisitos
para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
9.11. Nenhum candidato inapto ser submetido nova avaliao psicolgica dentro do presente concurso pblico. Ser
facultado a todo o candidato considerado inapto solicitar a realizao do procedimento denominado entrevista devolutiva,
para conhecimento das razes de sua inaptido, mediante requerimento especfico, por meio de pgina web que ser
disponibilizada pelo site da Fundao Vunesp, dentro do prazo de 3 (trs) dias teis, aps a publicao do resultado desta
avaliao no Dirio Oficial do Municpio e, subsidiariamente, nos sites da Fundao Vunesp e da Prefeitura de So Jos do Rio
Preto . A entrevista devolutiva ser exclusivamente de carter informativo para esclarecimento do motivo da inaptido do
candidato ao propsito do concurso pblico, no sendo, em hiptese alguma, considerada como recurso ou nova oportunidade
de realizao do teste.
9.12. Atendendo aos ditames previstos no Cdigo de tica Profissional do Psiclogo, nas resolues do Conselho Federal de
Psicologia e nas orientaes do Conselho Regional de Psicologia-So Paulo, esse procedimento somente ser divulgado ao
candidato, uma nica vez, de forma pessoal e individual, dentro do prazo de 20 (vinte) dias teis aps o trmino do perodo de

ESTADO DE SO PAULO
solicitao da entrevista devolutiva, pelo profissional psiclogo responsvel pela aplicao desta avaliao, na cidade de So
Jos do Rio Preto, em local e hora predeterminados, conforme o edital de convocao para o cumprimento desse
procedimento que ser divulgado pelo Dirio Oficial do Municpio e, subsidiariamente, nos sites da Fundao Vunesp e da
Prefeitura de So Jos do Rio Preto.
9.13. Para o cumprimento do procedimento denominado entrevista devolutiva, o candidato dever comparecer no local
determinado, com antecedncia de, pelo menos 30 minutos do horrio divulgado, conforme o edital de convocao, munido do
original de um dos documentos listados no item 6.4, letra b. A realizao do procedimento da entrevista devolutiva no altera
o status do resultado da avaliao psicolgica.
9.14. A entrevista devolutiva poder ocorrer em dias teis, finais de semana, ou feriados, conforme Edital de Convocao que
ser disponibilizado por meio de publicao no Dirio Oficial do Municpio e, subsidiariamente, nos sites da Fundao Vunesp
e da Prefeitura de So Jos do Rio Preto, pgina do concurso, antes do prazo para interposio do recurso administrativo, da
publicao do resultado da avaliao psicolgica.
9.14.1. No momento da realizao do procedimento da entrevista devolutiva, para o conhecimento das razes da Inaptido,
o candidato que desejar poder comparecer acompanhado de um profissional psiclogo, necessariamente inscrito no Conselho
Regional de Psicologia. O candidato receber uma cpia de seu laudo psicolgico contendo o resultado da avaliao e sero
disponibilizadas, tambm, explicaes sobre o processo. As informaes tcnicas somente sero abordadas com o psiclogo.
9.14.2. No momento da realizao do procedimento da entrevista devolutiva, para o conhecimento das razes da Inaptido, o
candidato que desejar comparecer desacompanhado de um profissional psiclogo, receber uma cpia de seu laudo
psicolgico contendo o resultado da avaliao e sero disponibilizadas, tambm, explicaes sobre o processo.
9.15. Para todos os candidatos Inaptos, solicitantes ou no da entrevista devolutiva, aps o perodo de atendimento, caso seja
de seu interesse, poder interpor recurso administrativo do resultado da avaliao psicolgica, nos termos do captulo 16 do
presente edital.
9.16. Os candidatos no convocados para a avaliao psicolgica, os ausentes e aqueles considerados Inapto estaro
eliminados do concurso e no tero classificao alguma.
9.17. O perfil psicolgico do cargo encontra-se no Anexo III deste edital e demais informaes constaro de edital especfico de
convocao para esta fase.
10.
CRITRIOS PARA JULGAMENTO DAS PROVAS E HABILITAO
10.1. DA PROVA OBJETIVA

10.1.1. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
10.1.2. A prova ser estatisticamente avaliada, de acordo com o desempenho do grupo a ela submetido.
10.1.3. Considera-se grupo o total de candidatos presentes prova.
10.1.4. Na avaliao da prova ser utilizado o escore padronizado com mdia igual a 60 (sessenta) e desvio padro igual a 10
(dez).
10.1.5. A nota da prova de cada candidato resultar da diferena entre seu escore bruto e a mdia do grupo, dividida pelo
desvio padro de distribuio, multiplicada por 10 (dez) e acrescida de 60 (sessenta).
10.1.6. O escore bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova.
10.1.7. Esta padronizao da nota tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais. Na avaliao
da prova, o programa de computao eletrnica:
a) conta o total de acertos de cada candidato na prova;
b) calcula a mdia de acertos de todos os candidatos presentes e o desvio padro da prova;
c) transforma o total de acertos de cada candidato em nota padronizada. Para isso, calcula a diferena entre o total de
acertos obtidos pelo candidato e a mdia de acertos do grupo, divide pelo desvio padro, multiplica o resultado por 10
(dez) e soma 60 (sessenta) pontos.
Frmula utilizada:

ESTADO DE SO PAULO
EP = [(A X) / s] x 10+60
Considerando-se:
X = Mdia de acertos do grupo
A = Nmero de acertos do candidato
S = Desvio padro
EP = Escore padronizado
10.1.8. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 60 pontos na prova objetiva.
10.1.9. O candidato no habilitado na prova objetiva, ou aquele habilitado na prova objetiva, mas no convocado para a prova
de aptido fsica ser excludo do Concurso Pblico.
10.2. DA PROVA DE APTIDO FSICA

10.2.1. Na prova de aptido fsica sero atribudas notas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
10.2.2. A pontuao mxima possvel para cada um dos 4 (quatro) testes (flexo-extenso de cotovelos em apoio de frente,
resistncia abdominal, corrida de 50 metros e corrida de 12 minutos de 100 (cem) pontos, conforme estabelecido nas tabelas
constantes do item 8.23, do Captulo 8.
10.2.3. O candidato que, em quaisquer dos testes, no obtiver o ndice mnimo (o que equivale a 10 pontos), ser eliminado,
sendo impedido de realizar as provas subseqentes, se houverem, independentemente das demais pontuaes.
10.2.4. Os testes sero realizados em um nico dia, somente sendo considerado vlido o resultado final obtido dessa forma.
10.2.5. A nota da prova de aptido fsica corresponder mdia aritmtica simples dos pontos obtidos nos quatro testes de
aptido fsica, aplicando-se a seguinte frmula:
NA = (T1 + T2 + T3 + T4) / 4, onde:
NA = Nota na prova de aptido fsica
T1: Para os candidatos do sexo masculino: pontos obtidos no teste de flexo-extenso de cotovelos em apoio de frente, na
escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos; para as candidatas do sexo feminino: pontos obtidos no teste de flexo-extenso de
cotovelos sobre o solo em apoio no banco.
T2: Pontos obtidos no teste de resistncia abdominal, na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos;
T3: Pontos obtidos no teste de corrida de 50 metros, na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos; e
T4: Pontos obtidos no teste de corrida em 12 minutos, na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
10.2.6. Ser considerado habilitado na prova de aptido fsica o candidato que obtiver a pontuao mdia final igual ou
superior a 50 (cinquenta) pontos.
11. DA CLASSIFICAO PARCIAL

11.1. Ser efetuada uma classificao parcial somente dos candidatos conceituados como APTOS na Avaliao Psicolgica,
por meio de uma pontuao parcial que ser a somatria das pontuaes finais obtidas pelo candidato nas provas objetivas e
de aptido fsica.
12.
DO PROCESSO DE AVALIAO SOCIAL
12.1. Observada a ordem de classificao parcial no Concurso, sero convocados por publicao conforme especificado no
item 11.1 do Captulo 11, deste edital, para serem submetidos ao processo de avaliao social, os candidatos em nmero
equivalente ao de cargos vagos neste Edital, acrescido de 55% (cinquenta e cinco por cento), mais os empatados na ltima
colocao.
12.2. O processo de avaliao social ser realizado visando apurar, na vida pregressa do candidato, dados sobre sua conduta
quer seja social, moral, profissional, escolar, familiar e civil, comprovando o atendimento dos critrios previstos nos artigos 20 e

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21 da Lei Complementar n 331 de 30 de dezembro de 2.010 exigidos para a Guarda Municipal e impedindo que o candidato
que no os preencha ingresse na Instituio.
12.3. A avaliao social de carter eliminatrio, verificar a conduta irrepreensvel e a idoneidade moral necessrias ao
exerccio do cargo de Guarda Municipal e nesta fase o candidato ter o resultado definido por meio dos conceitos HABILITADO
ou NO HABILITADO, conforme descrio:
12.3.1. HABILITADO: significa que o candidato comprovou conduta irrepreensvel e idoneidade moral necessrias ao
desempenho do cargo.
12.3.2. NO HABILITADO: significa que o candidato no comprovou conduta irrepreensvel e idoneidade moral necessrias ao
desempenho do cargo.
12.4. Nenhum candidato no habilitado ser submetido nova avaliao no presente Concurso Pblico.
12.5. A avaliao social ser realizada pela Corregedoria da Guarda Municipal, atravs de comisso designada, de forma
metodizada e padronizada, visando garantir a mesma abordagem a todos os candidatos e a verificao, em suas condutas e
nos documentos apresentados, da:
12.5.1. Existncia, alm dos previstos na Lei Complementar n 331, de 30 de dezembro de 2.010, de aspectos tais como:
honestidade, disciplina, profissionalismo, honra, lealdade, hierarquia, constncia, dignidade humana e coragem diante de
situaes no rotineiras;
12.5.2. Inexistncia de hipteses de conduta imoral e repreensvel, tais como, exemplificativamente, de:
I - Toxicmanos, Drogados ou Traficantes;
II - Pessoas com antecedentes criminais e registros policiais, nas condies de averiguado em crime ou autor nos termos da
Lei 9.099, de 26/09/95;
III- Alcolatras ou Alcoolistas;
IV- Procurados pela Justia, mesmo que de outro Estado;
V- Aquelas que possuam registros funcionais desabonadores em seus locais de trabalhos anteriores;
VI- Violentas e Agressivas;
VII - Inadimplentes em compromissos financeiros;
VIII - Possuidoras de certificados escolares inidneos ou invlidos e no reconhecidos pelo MEC ou rgo de educao.
12.6. Quando convocado, o candidato dever preencher o formulrio Cadastro para Avaliao Social, para iniciar o processo
de anlise e entregar cpia reprogrfica, acompanhada dos originais, da seguinte documentao:
12.6.1. Cdula de Identidade;
12.6.2. Comprovante de residncia;
12.6.3. Certides Decenrias, para fins judiciais de efeitos cveis e criminais e, se for o caso, de execues criminais,
expedidas pelo Frum da Cidade, onde reside ou residiu, no perodo de abrangncia (originais);
12.6.4. Atestado de Antecedentes Criminais, expedida pela Secretaria de Segurana Pblica do Estado, em que tenha residido
o candidato nos ltimos 10 (dez) anos;
12.6.5. Caso tenha sido funcionrio pblico municipal, estadual ou federal ou de suas autarquias, certido expedida pelo
responsvel informando se respondeu a algum processo administrativo, contendo, em caso positivo, breve resumo dos fatos;
12.6.6. Duas (02) fotos recentes e datadas, tamanho 5x7, com no mximo seis (06) meses;
12.6.7. Duas (02) cpias simples do Carto de Identificao Funcional, caso esteja servindo como Soldado da Polcia Militar
Temporrio, seja civil ou de outra corporao semelhante;
12.6.8. Certido de Pronturio de CNH para fins Trabalhistas, emitida nos ltimos 60 dias que antecedem a apresentao do
documento;
12.6.8.1. O candidato no poder ter sofrido penalidade de suspenso ou cassao do direito de dirigir nos ltimos (03) trs
anos.
12.6.9. Um (01) Atestado de Antecedentes Criminais expedido pelo I.I.R.G.D.-SP, com no mximo trs (03) meses da data de
expedio.

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12.7. A inexatido dos dados fornecidos pelo candidato ou irregularidade na documentao entregue, ainda que verificada
posteriormente, bem como a no entrega e o no preenchimento dos documentos na data estabelecida, determinaro sua no
indicao e conseqente eliminao do concurso pblico.
12.8. A comisso nomeada designada pela Corregedoria da Guarda Municipal poder convocar o candidato, ou outra pessoa
indicada por ele, ou ainda qualquer outra que julgar necessrio para acrescentar, esclarecer ou dirimir eventuais dvidas,
sendo que uma sntese desta entrevista dever fazer parte do processo de Avaliao Social.
12.9. Caso seja constatada e fique demonstrada comprovadamente a existncia de qualquer fato desabonador da conduta do
candidato, sob os aspectos morais, civis ou criminais e outros citados anteriormente, que o incompatibilize com a condio de
Guarda Municipal, a Comisso da Corregedoria da Guarda Municipal declarar a inabilitao e a no indicao para o
exerccio do cargo, promovendo sua eliminao do concurso.
13.
DO CURSO DE FORMAO ESPECFICA PARA A FUNO DE GUARDA MUNICIPAL
13.1. Sero convocados por publicao, deste Edital, para se matricularem em Curso de Formao Especfica os candidatos
considerados Habilitados no processo de avaliao social, em nmero equivalente ao de cargos vagos neste Edital, acrescido
de 50% (cinquenta por cento), mais os empatados na ltima colocao. Os candidatos no convocados para o Cursos sero
excludos do certame.
13.2. A matrcula ao Curso de Formao ser considerada como adeso aos critrios estabelecidos no presente Edital e ao
Regulamento deste Curso de Formao Especfica, que ser distribudo por ocasio da matrcula.
13.3. O candidato que no formalizar a matrcula dentro do prazo estabelecido ser desclassificado e, consequentemente,
eliminado do Concurso Pblico, podendo ser convocado outro candidato, obedecida a ordem de classificao.
13.4. Durante a realizao do Curso de Formao Especfica, o candidato receber retribuio equivalente ao padro R-01 do
Nvel Mdio do Anexo I, da Lei Complementar n 03/90 e suas alteraes posteriores, a ttulo de ajuda de custo, no se
configurando, neste perodo, qualquer vnculo empregatcio com o Municpio de So Jos do Rio Preto nos termos do art. 14
da Lei Complementar 331/2010.
13.5. Sendo servidor pblico do Municpio, o candidato matriculado ficar afastado do seu cargo, at o trmino do Curso de
Formao Especfica, sem prejuzo do vencimento ou salrio e das demais vantagens, contando-se o tempo de servio para
todos os efeitos legais, excluda a retribuio prevista no item anterior.
13.5.1. O candidato dever apresentar na data da formalizao da matricula neste Curso de Formao Especfica sua Portaria
de afastamento, no caso de ser Servidor pblico deste Municpio;
13.6. O Curso de Formao Especfica ter carga horria aproximada de 480 horas e durao aproximada de 04 meses.
13.7. O Curso de Formao Especfica poder ser ministrado, inclusive, aos domingos e feriados, em horrios a critrio da
Administrao.
13.8. O corpo docente ser constitudo por Profissionais de Atividades Educacionais, selecionados e convidados pela Prefeitura
Municipal de So Jos do Rio Preto, levando-se em conta a capacidade tcnica, o conhecimento terico/prtico e a experincia
no ensino profissional compatveis com os temas a serem abordados.
13.9. O Curso de Formao Especfica ter acompanhamento de profissionais indicados pela Prefeitura de So Jos do Rio
Preto, que se encarregaro de fiscalizao, orientao e adoo das medidas necessrias para que os Objetivos, Diretrizes e
Disciplina do Curso de Formao Especfica sejam alcanados, conforme descrio no Regulamento deste Curso de Formao
e ser composto de:
I - Coordenador Geral do Curso;
II - Coordenador Local e
III - Monitor de Classe.
13.10. O candidato ter sua matrcula cancelada e ser excludo do concurso desde que:
a) por qualquer que seja a razo, no atinja o percentual mnimo de 90% (noventa por cento) da frequncia das aulas e
das outras atividades estabelecidas para cada disciplina do Curso de Formao Especfica. Somente sero admitidas

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e justificadas as ausncias que sejam, mediante comprovantes e aceitao do Coordenador Geral do Curso,
imprescindveis e no prejudiciais aos objetivos da formao prevista a este Curso.
b) no revele o aproveitamento mnimo, conforme item 13.11.3, 13.11.5 e 13.11.6 deste Edital;
c) no apresente comportamento social adequado, corts, com os colegas de curso e docentes;
d) no tenha conduta irrepreensvel na vida pblica ou privada.
13.10.1. De acordo com a gravidade da falta cometida pelo candidato este poder receber penalidade nos termos do
Regulamento a ser divulgado no ato da matrcula.
13.11. A Administrao Municipal verificar os aproveitamentos por meio de provas parciais para cada disciplina e de final de
curso, observando-se a metodologia educacional tradicional.
13.11.1. As provas de avaliao parciais de cada disciplina sero mensuradas com notas que iro variar na escala de 0 (zero)
a 10 (dez) pontos.
13.11.2. Os nveis de Aproveitamento e de Capacitao, nos termos do art. 15 da Lei Complementar 331/2010, sero
considerados pelas seguintes notas e conceitos:
I. - de 0,0 a 4,9 Insuficiente;
II de 5,0 a 6,0 Regular;
III- de 6,1 a 8,0 Bom;
IV- de 8,1 a 9,5 timo; e
V - de 9,6 a 10 - Excelente
13.11.3. Ser considerado habilitado, em cada disciplina, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 5 (cinco), pontos,
sendo excludo do Concurso Pblico o candidato no habilitado.
13.11.4. Tambm ser excludo do concurso pblico o candidato que, por qualquer que seja a razo, no atinja o percentual
mnimo de 90% (noventa por cento) da freqncia das aulas e de outras atividades estabelecidas para cada disciplina do
Curso de Formao Especfica.
13.11.5. Para efeito de definio da nota final de aproveitamento do Curso de Formao, ser apurada a mdia aritmtica
simples dos pontos obtidos em todas as provas parciais de cada disciplina.
13.11.6. Para efeito de apurao da pontuao final do concurso a nota final de aproveitamento do Curso de Formao ser
transformada em pontuao pela multiplicao de seu valor por 10 (dez).
13.11.7. Outras regras necessrias ao cumprimento dos objetivos do Curso podero ser estabelecidas pela Prefeitura de So
Jos do Rio Preto at o incio do Curso de Formao, bastando que todos os candidatos sejam informados para que possa
surtir seu efeito regulamentar e demais decorrentes.
14.
DA PONTUAO FINAL
14.1. A pontuao final do Concurso ser a somatria da pontuao obtida no Curso de Formao Especfica com a pontuao
obtida pelo candidato na prova objetiva e de aptido fsica.
15.
DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL
15.1. A classificao final dos candidatos aprovados ser por ordem decrescente da pontuao apurada no Capitulo 14 da
Pontuao Final.
15.2. Para efeito desta classificao, na hiptese de igualdade de pontuao, ter preferncia, sucessivamente, na ordem de
classificao, o candidato que obtiver:
a) Maior pontuao final do Curso de Formao Especfica para a Funo de Guarda Municipal;
b) Maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva;
c) Maior pontuao nas questes de Raciocnio Lgico da Prova Objetiva;
d) Maior pontuao final na prova de Aptido Fsica;
e) Maior pontuao nas questes de Atualidades do Municpio da Prova Objetiva;

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f) Maior pontuao nas questes de Noes de Informtica da Prova Objetiva;

g) Maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa da Prova Objetiva;
h) Maior Idade.
15.3. Permanecendo o empate, por terem os candidatos na mesma situao nascido no mesmo dia, devero apresentar cpia
de certido de nascimento, ou documento equivalente, no prazo de 2 (dois) dias teis, para aferir a anterioridade do
nascimento, pela hora e minuto do parto.
15.3.1. A certido ser solicitada pela Fundao VUNESP.
15.3.2. O candidato que no atender a referida solicitao ser classificado em posio inferior a dos demais candidatos em
situao de empate.
15.3.3. Permanecendo ainda o empate, proceder-se- ao sorteio pblico entre os candidatos envolvidos.
16.
DOS RECURSOS
16.1. DA PROVA OBJETIVA, DA APTIDO FISICA E DA AVALIAO PSICOLGICA

16.1.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 dias teis, contados do 1 dia til subsequente data da publicao ou
do fato que lhe deu origem.
16.1.2. O candidato que interpuser recurso contra o gabarito e dos resultados das provas objetivas, aptido fsica e avaliao
psicolgica , dever utilizar o campo prprio para interposio de recursos, no endereo www.vunesp.com.br, na pgina
especfica do Concurso, e seguir as instrues ali contidas.
16.1.2.1. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na prova objetiva.
16.1.2.2. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a
nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao.
16.1.2.3. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de alguma das etapas do Concurso Pblico, o candidato
poder participar condicionalmente da etapa seguinte.
16.1.2.4. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso ser publicada no Dirio Oficial do Municpio de So Jos do
Rio Preto e disponibilizada no site www.vunesp.com.br.
16.1.3. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos adicionais.
16.1.4. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser conhecido, bem como no ser
conhecido aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do
link Recursos, na pgina especfica do Concurso Pblico.
16.1.5. No ser aceito recurso interposto por meio de fax, e-mail, protocolado pessoalmente ou por qualquer outro meio, alm
do previsto neste Captulo.
16.1.6. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso.
16.1.7. No haver, em hiptese alguma, vista de prova.
16.2. DOS RESULTADOS DA AVALIAO SOCIAL E DO CURSO DE FORMAO ESPECFICA:

16.2.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 dias teis, contados do 1 dia til subsequente data da publicao ou
do fato que lhe deu origem.
16.2.2. O candidato que interpuser recurso s referidas etapas do concurso, dever faz-lo por SEDEX ou Aviso de
Recebimento (AR) ou pessoalmente Guarda Municipal, Av. Sabino Cardoso Filho, 2500 Jardim Estrela CEP 15.061017 So Jose do Rio Preto SP -.
16.2.2.1. Para efeito de prazo, ser considerada a data de protocolo eletrnico ou a data de postagem registrada no envelope.

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16.2.2.2. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a
nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao.
16.2.2.3. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso ser publicada no Dirio Oficial do Municpio de So Jos do
Rio Preto e no site da Fundao VUNESP.
16.2.3. A Secretaria Municipal de Trnsito, Transportes e Segurana
constitui ltima instncia para os recursos, sendo
soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

16.2.4. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser conhecido, bem como no ser
conhecido aquele que no apresentar fundamentao e embasamento.
16.2.5. No ser aceito recurso interposto por meio de fax ou e-mail ou por qualquer outro meio, alm do previsto neste
Captulo.
16.2.6. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso.
17.
DA NOMEAO, POSSE E INVESTIDURA NO CARGO
17.1. Sero nomeados e empossados os candidatos aprovados em todas as fases do Concurso Pblico, de acordo com a
classificao final, dentro do nmero de vagas estabelecidas neste edital.
17.2. A nomeao do candidato aprovado, ocupante de empregos, funes, cargos, ou mesmo aposentados no mbito do
servio pblico federal, estadual e municipal, fica condicionada ao cumprimento da Emenda Constitucional n. 20, artigo 37,
10, de 15 de dezembro de 1998.
17.3. O candidato ser convocado, por meio de publicao no Dirio Oficial do Municpio de So Jos do Rio Preto, para no
prazo de 30 (trinta) dias, comprovar o preenchimento de todas as condies impostas para a nomeao, posse e investidura no
cargo, sob pena de decair do direito nomeao.
17.3.1. Poder a Administrao Municipal, apenas em carter complementar e informativo, enviar correspondncia a todos os
candidatos comunicando a convocao publicada no Dirio Oficial do Municpio, de So Jos do Rio Preto.
17.3.2. Todos os prazos sero contados da data da publicao no Dirio Oficial do Municpio, de So Jos do Rio Preto, no
podendo o candidato alegar desconhecimento.
17.4. O candidato nomeado que deixar de tomar posse ou deixar de entrar em exerccio perder os direitos decorrentes de sua
nomeao.
18.
DAS DISPOSIES FINAIS
18.1. A inscrio implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e nas
demais normas legais pertinentes, sobre as quais no poder o candidato alegar qualquer espcie de desconhecimento.
18.2. A falsidade de afirmativas e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial
por ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais
medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal.
18.3. A aprovao do candidato neste concurso pblico no implicar na obrigatoriedade de sua nomeao, cabendo
Prefeitura Municipal o direito de preencher somente o nmero de vagas estabelecido neste Edital, de acordo com as
necessidades da Administrao Municipal, disponibilidade financeira e obedincia a Lei de Responsabilidade Fiscal.
18.4. Caber Secretaria Municipal de Trnsito, Transportes e Segurana, ao final de todas as fases, a homologao deste
Concurso Pblico.
18.5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou
evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado no Dirio Oficial do
Municpio de So Jos do Rio Preto.
18.6. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e alteraes posteriores no sero objetos de
avaliao da prova neste Concurso Pblico.

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18.7. As informaes sobre o presente Concurso Pblico sero prestadas pela Fundao VUNESP, por meio do Disque
VUNESP, e pela internet, no site www.vunesp.com.br, at a 3 fase, sendo que aps a classificao prvia as informaes
sero de responsabilidade da Prefeitura de So Jos do Rio Preto.
18.8. Em caso de alterao de algum dado cadastral at a emisso da classificao prvia, o candidato dever requerer a
atualizao Fundao VUNESP e aps a Homologao do Concurso e durante o prazo de validade deste Certame,
pessoalmente ou por correspondncia anexando documentos comprobatrios, com firma reconhecida da assinatura do
candidato, na Prefeitura de So Jos do Rio Preto.
18.9. A Prefeitura de So Jos do Rio Preto e a Fundao VUNESP se eximem das despesas decorrentes de viagens e
estadas dos candidatos para comparecimento a qualquer fase deste Concurso Pblico e de documentos/objetos esquecidos
e/ou danificados no local ou sala de provas.
18.10. A Prefeitura de So Jos do Rio Preto e a Fundao VUNESP no emitiro Declarao de Aprovao no Concurso
Pblico, sendo a prpria publicao no Dirio Oficial do Municpio de So Jos do Rio Preto, documento hbil para fins de
comprovao da aprovao.
18.11. Todas as convocaes, avisos e resultados oficiais, referentes realizao deste Concurso Pblico, sero publicados,
oficialmente, no Dirio Oficial do Municpio, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, no
podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
18.12. Toda meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o horrio oficial de Braslia.
18.13. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos das 1, 2 e 3 fases, sero julgados pela Prefeitura de So
Jos do Rio Preto em conjunto com a Fundao VUNESP, as demais fases ser de responsabilidade da Prefeitura Municipal
de So Jose do Rio Preto.
18.14. O candidato ser considerado desistente e excludo do Concurso Pblico quando no comparecer s convocaes nas
datas estabelecidas ou manifestar sua desistncia por escrito.
18.15. Decorridos (05) cinco anos da data da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a incinerao das
provas e demais registros escritos, mantendo-se, pelo mesmo prazo, os registros eletrnicos.
I. Informaes
Prefeitura do Municpio de So Jos do Rio Preto 3 andar CEP 15015- 000
Av. Alberto Andal, 3030 Centro - So Jos do Rio Preto
Horrio dias teis: das 7h30min s 17 horas
Site: www.riopreto.sp.gov.br
Fundao VUNESP
Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca Perdizes So Paulo - CEP 05002-062
Horrio dias teis - das 8s 12horas e das 13h30min s 16 horas
Disque VUNESP: fone (11) 3874-6300 - dias teis - das 8 s 20horas
Site: www.vunesp.com.br
So Jos do Rio Preto, 26 de setembro de 2014.
DR. APARECIDO CAPELLO

Secretrio Municipal de Trnsito, Transportes e Segurana

ESTADO DE SO PAULO
ANEXO I ATRIBUIES DO CARGO
Guarda Municipal 3 classe

Executar a funo de motorista ou encarregado de viatura e rdio operador;
Executar atividades de orientao populao;
Executar rondas preventivas;
Executar servios diurno e noturno nos postos, oficialmente e extraordinariamente escalados;
Zelar pelo bom nome da Instituio e pelo patrimnio pblico;
Conhecer e observar os princpios gerais da disciplina e da hierarquia;
Cumprir outras determinaes dos superiores hierrquicos.
As demais atribuies a serem exercidas pelo candidato nomeado so aquelas previstas na Lei Complementar n
177 de 29 de dezembro de 2.003 e Lei Complementar n 331 de 20 de dezembro de 2.010 e suas alteraes(artigo
3)
Art. 3 Compete Guarda Municipal de So Jos do Rio Preto, sem prejuzo das j previstas no artigo 2 da
Lei Complementar n 177, de 29 de dezembro de 2003, utilizando-se dos meios necessrios, inclusive armas e
munies no letais:
I- zelar e conservar o patrimnio pblico;
II- orientar e controlar o trfego e o trnsito no mbito da competncia municipal;
III- colaborar com as autoridades no policiamento ostensivo e preventivo, a p ou motorizado;
IV- colaborar com os demais rgos pblicos nas suas atividades e demais atividades afins nos limites e nas
condies da legislao vigente;
V- atuar na fiscalizao, visando preservao do meio ambiente.

ESTADO DE SO PAULO
ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

CONHECIMENTOS GERAIS
Considerar-se- a legislao vigente, incluindo legislaes complementares, smulas, jurisprudncias e ou orientaes jurisprudenciais (OJ), at a data da
publicao do Edital de Abertura de Inscries.
Lngua Portuguesa:
Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido
prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo,
advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia
verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase.
Raciocnio Lgico
As questes objetivas visaro avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica das relaes
arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas, eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e
avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Visa tambm avaliar se o candidato
identifica as regularidades de uma sequncia, numrica ou figural, de modo a indicar qual o elemento de uma
dada posio. As questes desta prova podero tratar das seguintes reas: estruturas lgicas, lgicas de
argumentao, diagramas lgicos, sequncias.
Conhecimentos Gerais/Atualidades
Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, locais (do municpio), nacionais e
internacionais, ocorridos a partir do 1 semestre de 2014, divulgados na mdia local e/ou nacional.
Noes de Informtica
MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de
arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010, MS-Word
2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores
simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de
objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas,
colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de
objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de
dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e
rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao,
animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de
arquivos. Internet: navegao internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Princpios Fundamentais da Constituio Federal; Direitos e garantias fundamentais na Constituio Federal; Organizao
do estado.
2. Emenda Constitucional 29./2000
3. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da C.F); disponvel em: http:/www.planalto.gov.br/ccivil
03/Constituio/Constituio.htm
4. Noes da teoria geral do ato administrativo: conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos e
convalidao do ato administrativo.
5. Leis Complementares Municipais n 331/2010, n 177/2003 e n338/2011
6. Artigos 204, 205 e 310 da Lei Complementar Municipal n. 05, de 28 de dezembro de 1990 Disponvel em:
http://www.camarariopreto.com.br/camver/LEICOM/1990/00005.pdf

ESTADO DE SO PAULO
ANEXO III PERFIL PSICOLGICO

a. Relacionamento Interpessoal Adequado
b. Nvel de Ansiedade Adequado
c. Controle Emocional Bom
d. Agressividade Controlada e bem canalizada Adequada
e. Memria Auditiva e Visual Adequada
f. Receptividade e capacidade de administrao Boa
g. Capacidade de mediao de conflito Adequado
h. Fluncia Verbal Adequada
BOM
ADEQUADO
DIMENSO
Acima dos nveis medianos
Dentro dos nveis medianos
a. Relacionamento Interpessoal Adequado

Estabelecer adequado relacionamento interpessoal com a equipe de trabalho, superiores e comunidade. Estar
disponvel a colaborar com os colegas e com os superiores no atendimento das demandas. Manter-se acessvel
para o dilogo no ambiente profissional. Faz-se necessrio tambm manter um relacionamento respeitoso e formal
no apresentando atitudes invasivas. Assim, desenvolver um relacionamento interpessoal com empatia.
b. Nvel de Ansiedade Adequado
A ansiedade a tendncia da pessoa se preocupar com a dimenso temporal futura. Se o nvel de ateno ao
futuro elevado, pode levar indivduo a antecipar certas reaes ou sofrimentos que seriam esperados somente
diante da situao concreta. Por outro lado, a ausncia de ateno ao porvir leva o indivduo a aes
inconsequentes por falta de planejamento. Dever controlar o seu nvel de ansiedade de forma que no interfira
negativamente no seu resultado.
c. Controle Emocional Bom
Diante de situaes novas normal ao ser humano reagir primeiro atravs do seu campo emocional e, aps
algum tempo, iniciar um processo de adaptao onde preponderam os mecanismos de raciocnio. O exerccio das
atividades do cargo exige que o profissional tenha a capacidade de se utilizar de seus potenciais intelectuais de
modo a se adaptar rapidamente s novas situaes sem precisar dar vazo constante s suas emoes.
d. Agressividade Controlada e bem canalizada Adequada
Diante de situaes novas normal ao ser humano reagir primeiro atravs do seu campo emocional e, aps
algum tempo, iniciar um processo de adaptao onde preponderam os mecanismos de raciocnio. No exerccio de
trabalho, deve predominar o controle das suas emoes, reagindo aos estmulos de forma equilibrada e utilizar de
seu potencial intelectual para adaptar rapidamente s situaes. Assim, apresentar atitudes adequadas com os
colegas de trabalho, superiores e usurios dos seus servios.
e. Memria Auditiva e Visual Adequada
Na atuao diria esta caracterstica fundamental para quem trabalha com pessoas, devendo ser mensurada de
forma criteriosa e objetivamente, em especial para o presente cargo.
f. Receptividade e capacidade de administrao Boa
Bom grau de receptividade e capacidade de assimilao com a demanda de trabalho e com os envolvidos.
Portanto, espera-se dele que seja capaz de assimilar assertivamente as situaes e necessidades para a
execuo de forma eficaz do seu trabalho.
g. Capacidade de mediao de conflito Adequado
Apresentar as competncias de comunicao, percepo e empatia com os colegas de trabalho, usurios e
superiores, contribuindo com a harmonia do ambiente profissional e desempenhando o papel de mediador de
conflitos quando necessrio.
h. Fluncia Verbal Adequada
Facilidade para manipular os termos lingusticos na expresso do pensamento, atravs da verbalizao clara e
eficiente, expressando-se com desembarao, sendo eficaz na comunicao.

Guarda Municipal

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PREFEITURA DO MUNICPIO DE SO JOS DO RIO PRETO

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

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Ensino Mdio Completo;

2.2. Os vencimentos iniciais do cargo tm como base o ms de publicao deste Edital.

ser aprovado neste Concurso Pblico;

estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos;

estar em dia com as obrigaes eleitorais;

estar em dia com as obrigaes militares (para os candidatos do sexo masculino);

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PRETO

VALOR DA TAXA DE INSCRIO

4.5. Para inscrever-se, o candidato dever:

4.13. No haver vagas reservadas para pessoas com deficincia.

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5. DOS TIPOS DAS PROVAS

Prova de Aptido Fsica

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DA PRESTAO DAS PROVAS

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PRETO

6.18. No haver compensao do tempo de amamentao durao das provas da candidata.

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6.31. Ser excludo do Concurso o candidato que:

ausentar-se, durante o processo, da sala ou do local de provas sem o acompanhamento de um fiscal;

lanar meios ilcitos para a realizao das provas;

estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte;

durante o processo, no atender a quaisquer das disposies estabelecidas neste Edital;

perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

7.5. No ato da realizao da prova objetiva sero entregues ao candidato:

a folha de respostas personalizada (contendo todos os dados cadastrais do candidato);

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DA PROVA DE APTIDO FSICA

8.5. Para a realizao da prova de aptido fsica, o candidato dever:

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8.9. A aferio de altura/estatura ter carter eminentemente eliminatrio.

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8.15. Os testes a serem aplicados na prova de aptido fsica so os seguintes:

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PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PRETO

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9.DA AVALIAO PSICOLGICA

9.10. A inaptido na avaliao psicolgica no significar, necessariamente, incapacidade intelectual ou existncia de

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CRITRIOS PARA JULGAMENTO DAS PROVAS E HABILITAO

10.1. DA PROVA OBJETIVA

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PRETO

10.2. DA PROVA DE APTIDO FSICA

11. DA CLASSIFICAO PARCIAL

DO PROCESSO DE AVALIAO SOCIAL

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PRETO

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PRETO

DO CURSO DE FORMAO ESPECFICA PARA A FUNO DE GUARDA MUNICIPAL

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PRETO

DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PRETO

f) Maior pontuao nas questes de Noes de Informtica da Prova Objetiva;

16.1. DA PROVA OBJETIVA, DA APTIDO FISICA E DA AVALIAO PSICOLGICA

16.2. DOS RESULTADOS DA AVALIAO SOCIAL E DO CURSO DE FORMAO ESPECFICA:

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PRETO

constitui ltima instncia para os recursos, sendo

soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

DA NOMEAO, POSSE E INVESTIDURA NO CARGO

DAS DISPOSIES FINAIS