1.2 Pasos metodolgicos y tecnicas para desarrollar el tema
Concientizar a los miembros de la comunidad educativa sobre
la importancia la autoestima positiva, a travs de la relaciones interpersonales y cada uno/una desde su rol. Que es Autoestima1 Son los sentimientos que cada persona tiene hacia s misma, es la medida en la que le agrada su propia persona, un silencioso respeto por uno mismo/misma. Esta actitud hacia s misma pesa en forma directa sobre la forma en que vivir todas las etapas de su vida. Se fundamenta en dos convicciones principales: 1. Soy una persona con derechos digno amar de ser amado y 2. Soy valioso. Puedo manejarme a m misma y puedo manejar lo que me rodea con eficacia. S que tengo algo que ofrecer a los dems. Relaciones interpersonales Son aquellas que nos hacen convivir con otras personas, nos referimos a los encuentros humanos entre: nios/nias, adolescentes/nios, nios-nias y adolescentes/adultos, adultos/adultos. La calidad de estas relaciones tienen una incidencia fundamental en la construccin de las personas y su convivencia. 1. Primer Momento: Ejercicio de sensibilizacin: El facilitador ha colocado detrs de las tarjetas del nombre de cada asistente una frase claves o dibujo que habla de autoestima (yo s puedo, me acepto como soy, soy digno, soy valioso). Todos los participantes tienen un puesto asignado menos el facilitador que se encuentra de pie y el juego consistir en evitar quedarse de pie. En una historia de paseo al campo el facilitador nombra cada uno de las frases claves y los participantes se identifican levantndose y dando la vuelta en su propio espacio y se sientan. Al nombrar la palabra AMOR PROPIO todos los integrantes se cambian de asiento y el facilitador aprovecha y se sienta dejando dirigir el juego al participante que se queda de pie. El juego se repite hasta la seal de facilitador. 2. Trabajo vivencial.- Solicitar a los participantes que recuerde, cuente, dibuje o escriba un hecho de su vida que ms le caus alegra en un momento dado y un recuerdo que hasta ahora le cause tristeza o preocupacin. Se divide al auditorio en parejas con quien te gustara compartir lo que cont, dibuj o escribi. En plenaria se pregunta sobre los sentimientos experimentados cuando escucharon esos dos recuerdos. El facilitador anota los sentimientos correspondientes a tristeza o alegra cada en uno en una tarjeta. El facilitador dar la siguiente consigna Un voluntario del grupo representar los sentimiento positivos y otro los
Basado en documento: Equidad de gnero en la escuela, Gloria Camacho y otros,
Ceplaes-Conamu, 1998 1
negativos el voluntario va expresando los sentimientos que
le van colocando y toma esa actitud. Mientras avanza la dinmica se va preguntando al modelo qu dice de s misma, qu piensa de su futuro?. Cuando se termina de represtar todos los sentimientos el facilitador da la siguiente consigna cada una/uno se sienta en un lugar cmodo, cierra los ojos, respira y se abrasa a si mismo, repite las frases que les voy a decir yo: s puedo, me acepto como soy, soy digno, soy valioso. Mantenga la respiracin profunda y haga contacto con sus sentimientos. El facilitador estar atento en las reacciones del grupo, y despus de un poco tiempo poco a poco ir sacando a los participantes de su concentracin hablando de temas de aqu y ahora. Pregunte cmo se siente? Recoja los sentimientos de algunos asistentes y cierra el ejercicio. 3. Construccin del concepto de autoestima: en plenaria el facilitador preguntar qu es autoestima? Todos los asistentes darn sus ideas (tcnica de lluvia de ideas) vamos construyendo el concepto. Y luego preguntar por qu es importante tomar en cuenta este concepto en la escuela, con la familia y la comunidad? Segundo Momento: Aplicacin, Generar acuerdos para mejorar los ambientes y las relaciones El facilitador realizar las siguientes preguntas: Cmo aplicaran la autoestima positiva en su propia vida, con la familia, la escuela y comunidad? Qu actividades realizaran sobre autoestima en su escuela, en su casa y en el barrio? Con las respuestas se llegar a un compromiso asumido por el grupo en general, puede realizarse: Acuerdo/Mandato: documento o dibujo firmado con huellas digitales por todos los asistentes. Cuento: realizar un relato del ahora y de lo que podra ser en el futuro con los cambios sugeridos. Compromiso: crear un smbolo por medio de un dibujo, sello o logo. Definir qu se va a hacer con ese smbolo y en que momentos se lo va a utilizar. Tercer Momento: Evaluacin 1.3. Sugerencias para el uso de la tcnica Panorama General de la Problemtica.
1. Debemos crear ambientes de confianza. La confidencialidad
cuando se tratan de estos tema es indispensable, lo que se habla en el grupo, queda en el grupo 2. Motivar a la participacin de los asistentes. 5. El facilitador necesita identificarse con los participantes escuchando sus sentimientos y tratando de simpatizar con sus situaciones 6. Establecer una relacin de respeto mutuo evitando bromas, lenguajes mmicos negativos, cualquier tipo de agresin fsica o psicolgica que incomode y afecte los sentimientos y derechos de los participantes.
Observaciones: 2
Lo mas sinttica posible.
Como hacer? Incluir tcnicas? Trabajar como talleres con guas metodologicas. Partir desde las vivencias, y llegar a la construccin participativamente.