, COMPLETA

EDITIE

SECURITATEA
SI
...., ....,

SANATATEA
"
IN ....,

MUNCA
EDITIA A VI-A
1 MARTIE 2009

best publishing
 cuprins

Coordonator colectie: Cristian Murica

Redactor: Diana Maria Zamfir
Tehnoredactare: Mihaela Dumitru
cuprIns
Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii În munca
Dispozitii generale 11
Domeniu de aplicare ................•............................................................................... 11
Obligatiile angajatorilor .........••............................................................................... 14
www.bestpublishing.ro Obligatii genera le ale angajatorilor : 14
Servicii de prevenire si protectie : 16
Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucratorilor, pericol grav si
iminent ' 17
EDITURA ÎNFIINTATA ÎN AUGUST 1999
YOtUMULNR 715 Alte obligatii ale angajatorilor ; : 18
Informa rea lucra torilor 21
Consultarea si participarea lucratorilor ..· ; ; 22
I
Instrui rea ucra tori or I 23
Obligatiile lucratorilor : 24
Supravegherea sanatatii ............................••............................................................ 25
Comunicarea, cercetarea, Înregistrarea si raportarea evenimentelor 25
SECURITATEA SI-SANATATEA ÎN MUNCA Evenimente 25
EDITIE COMPLETA Accidente de munca : : :.: 27
editia a VI- a Bolile pro fesionale : , : : 29
Grupuri sensibile la riscuri .....................•..... , 29
Infractiu ni ...............................................•...................•......................•...................... 30

© Best Publishing România

Contraventii ..........................................................•.......•..........••...............................
Autoritati competente si institutii cu atributii În domeniu
30
33
Dispozitii finale ....................................•...............................................•..................... 36
ISBN: 978-973-738-376-1
Hotarârea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor
Bun de tipar: 1 martie 2009
metodologice de aplicare a prevederilor
Legii securitatii si sanatatii În munca nr. 31912006
Serviciul difuzare si club carte Dispozitii generale 38
Autorizarea functionarii din punct de vedere al
Telefon/fax: 021.221.7861. securitatii si sanatatii În munca .40
Telefon: 0757.081.200, 0728.298.256. Servicii de prevenire si protectie .........•................................. ;•.....' 42
Prevederi generale .42
0761.136.747, 0788.076.698. Organizarea activitatilor de prevenire si protectie .42
e-mail: c1ubcarte@bestpublishing.ro Lucratori desemnati ..•..,•..........................••.......................................................•..46
Serviciile interne de prevenire si protectie 46
posta: O.P. 56 - C.P. 56 - sector 6, Bucuresti Servicii externe de prevenire si protectie :..47
Abilitarea serviciilor externe de prevenire si protectie .48
....
1,·i Planul de prevenire si protectie 51
Tiparul executat la . ',{
Cerintele minime de pregatire În domeniul securitatii si
Saeculum Trading SRL sa na ta tii În munca 51
Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi spccifice În

1
 cuprins
,Quprins

Dispozitii tranzitorii si finale ..............•..•..•...................•..........•........•....•............... 138

domeniul securitatii si sanatatii În munca 52
A NEXE ..........................•.......................................................................... , ".l39
Organizarea si functionarea comitetului de securitate si
sanatate În mu nca ...................................................................................•......•..... 53 II(lt~rârea Guvernului nI'. 1048/2006 privind cerintele minime de
Organizarea comitetului de securitate si sanatate în munca .53
Functionarea comitetului de securitate si sanatate în munca 55 securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a
Atributiile comitetului de securitate si sanatate în munca 56 echipamentelor individuale de protectie la locul de munca
Obligatiile angajatorului rderito,are la. comitetul de Dispozitii generale " 156
securitate si sanatate în mimca' .; 57 Obligatiile angaj atorilor , ~ 157
Instruirea lucratorilor În domeniul securitatii si sanatatii În munca 57 Prevederi generale , 157
Dispozitii generale .•....•....••.........., ; ;; ~ .57 Evaluarea echipamentului individual de protectie ; ,.....•.•.......159
I nstru irea introd u,ctiv-generaIa 59 Reguli de utilizare, 159
Instruirea la locul de lIIunca ...........•....................................•.............................. 60 Informarea, consultarea si participarea lucratorilor 160
Instrui rea periodica "., , , 61 Dispozitii finale .........................................................•...................•............. ;.;.·,'..:.. 160
Pericol grav si iminent si zone cu risc ridicat si specific .........................•......... 62 A NEXE .......................................................................................................•............ 162
Pericol grav si iminent de accidentare 62
Zone cu risc ridicat si specific ....•..............•......•................................................. 63 lIotarârea Guvernului nI'. 1146/2006 privind cerintele minime de
Comunicarea si cercetarea evenimentelor, Înregistrarea si evidenta securitate si sanatate pentru utilizarea În munca de catre lucratori a
accidentel,or de munca si a incidentelor periculoase, semnalarea, echipamentelor de munca
cercetarea, declararea si raportarea bolilor profesionale 64 Dispozitii generale ,....................................•..... , ,.171
Comunicarea ,evenimentelor .•....................................................... , 64 Obligatiile angaj atorulu i......•..................................•......... ·.... ···•· ··· ··· •........., 172
Cercetarea evenimentelor 66
Obligatii generale. Reguli referitoare la echipamentele de munca · I72
Înregistrarea si evidenta accidentelor de munca si a Veriticarea echi pamentelor de munca ................•................... · ;·..•,·..··~· · · ····173
inciden tel OI' pericul oase ;.: 75 Echipamente de munca cu riscuri specifice. Ergonomia si sanatatea ..
Comunicarea, <;erce,ti'reasi înregistrarea evenimentelor produse la locul de munca ·..",,····· 174
în afara granitelor României, în care snnt implicati Incratol'i 1nformarea Iucra tori IOI' •••••••••••••••••••••••••••••• "'," •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• ~.,.: .: ••.••: •••• 175
ai unor angajatori români, aflati în îndeplinirea san:inilor de Instruirea, consultarea si participarea lucratorilor :..•...: :: : : 175
stat, de interes pnblic san a îndatoririlor de serviciu ,.., 78
Comunicarea si cercetarea evenimentelor produse pe teritorinl
României în care sunt implicati cetateni straini aflati în înde-
~~k~~i~.~.~.~.l.~
..::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
~~~
plinirea atribntiilor de serviciu 79
IJotarârea Guvernului nI'. 1091/2006 privind cerintele minin'le' de
Semnalarea bolilor profesionale ~ 80
Cercetarea bolii profesionale ';' 80 securitate si sanatate pentru locul de munca .
Declararea bolilor profesionale ' 81 Dispozitii generale •................................................................................... ,..: ~ 203
Raportarea bolilor profesionale 82 Obligatii generale •................................................................................. :.. : 204
Bolile legate de profesie, .............•................................................•...................•... 83 Informarea, consultarea si participarea lucratorilor , , 205
Dispozi tii fina le .......•......................................... , 83 Sanctiuni ........•.......................................................................................... : 206
Avizarea documentatiilor cu caracter tehnic de informare si Dis pozitii fi na le ..................................................•.......•........................................... 206
instruire În domeniul securitatii si sanatatii În munca ........•..........•......•......... 84 ANEXE · 207
Prevederi genera le 84
Cerinte de realizare a documentatiilor ................................................•............. 84 flotarârea Guvernului nI'. 1028/2006 privind cerintele minime de
Avizarea documentatiilor 86
Dispozitii finale ...............•.................................................................................... 87 securitate si sanatate în munca referitoare la utilizarea echipamentelor
ANEXE ...................•....•..........•........................................................................... 88 cu 'ecran de vizualiza re
Dispozitii generale ..................................•......•........................................................ 226
Hotarârea Guvernului' nI'. 971/2006 privind cerintele minime pentru Obligatiile angaj atori lor ...•......................•....... ; 227
Informarea, instruirea, consultarea si participarea lucratorilor ~.•......... ·..·228
semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca
Protectia ochilor si a vederii .....•..•..•..•.................•.............................................•. 228
Dispozitii generale, .•.•••..•...••....•....•.•.........•.....•.•.•...•.•.•••.•.••..•..•.....•.•.•.••..••.•••..•.•..•.•135
,Obligatiile, angaj atorilor ..................................................•..•..........................•.....• 137 Sanctiuni ...•.....•.•.........................................•...................................•....................... 229
Obliga tii generale' '•....."........•....•.....•....•;...............................................•.......................... 137 Dispozitii finale ......................................................•.......................•........................ 229
Informarea si instruirea lucratorilor ................................................•.•:., 137 ANEXE .........................................................•.. , 230
Consultarea si participarea lucratorilor ..........•..:•.........•.•...........................................138
3
2
 cuprins cuprins

Vibratii transmise Întregului corp 280

Hotarârea Guvernului nr. 1051/2006 privind cerintele minime de Ilotarârea Guvernului nr. 1875/2005 privind protectia sanatatii si secu-
securitate si sanatate pentru manipularea manuala a maselol' ,care ritatii lucratorilor fata de riscurile datorate expunerii la azbest - actualizata
prezinta riscuri pentru lucratori, În special de afectiuni dorsolombare Dispozitii genera le .................................................................................•....... : 282
Dispozitii generale ................................................................•. :•....... ,.;;;;..;.",,;•.......... 234 Evaluarea riscurilor .......................................................................•........... , 283
Ob li ga ti ile a n gaj atorilor ...................................................•••.•............ ,,;..'.•••.., 235 Notificarea ....................•......................................................................................... 284
Informarea, instruirea, consultarea si participarea lucratorilpr, ,•.'."....•';;iiOf;.••••••••• 236 Reducerea expunerii lucratorilor la pulberea provenita din azbest sau din
Sa ncti uni ..........•..............•................................................................... '.. ,;.'.1.;.; •••••••••• 236 materiale cu continut de azbest ~ 285
i
Dis poziti fi n a le ,;;;.•.............. ;.. ~~:~ 23 7 Masurarea concentratiei de fibre de azbest În aer .,' : 286
ANEXE ...•........................................................................... :..; :..,~.; 237 Reducerea sau evitarea riscurilor : :...-..: 287
Informarea lucratorilor : 292
Ordinul M.M.S.S.F. nr. 706/2006 privind cerintele minime de securitate Su pravegherea sanatatii 293
si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de Sanctiuni : 295
radiatiile optice artificiale - actualizata •...........•..............•..•..•............•.......•. 240 Dispozitii tranzitorii si finale 295
Recomandari practice pentru supraveghel'ea clinica a lucratorilor expusi la .
Hotarârea' Guvernului- Dr. 493/2006 privind ceriiltele' minime de pulbere provenind din azbest sau din materiale un continut de azbest (anexa) ..•..:.-296
securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile
generate de zgomot - actualizata
Hotarârea Guvernului nr. 300/2006 privind cerintele minime de securi- ,
Dis pozitii genera le .................................................................................•................ 254 tate si sanatate pentru santierele temporare sau mobile - actualizata
Obiectivul si' doineniul de aplicare 254 Dispozitii generale ........................•................................................................... ,..... 298
Valori limita de expunere si valori de expunere la zgomot de la care se declanseaza Coordonatori În materie de securitate si sanatate ......................................••......... 300
actiunea arlgajatol'iiJui privind securitatea si protectia sanatatii lucratorilor 255 1nstrumente ale coordonarii 301
O b li gatii le a'n gaj ato rilo r 256
Planul de securitate si sanatate ; ,....................•................•...........•....•....301
Determin'area si evaluarea riscurilor la zgomot 256
Planul propriu de securitate si sanatate , ,' 303
Evitarea sau reducerea expunerii la zgomot 259
Registrul de coordonare 305
Protectia individuara Împotriva riscurilor genera te de expunerea la zgomot 260
Dosarul de interventii ulterioare 306
Limitarea expunerii la zgomot ....··..··.........•.................................................................. 261
Informare~ si formarea lucratorilor ............•., 262 Declaratia prealabila : ~.:..: 307
Consultarea si participarea lucratorilor ",. 'j~ •.••••••••••• ~.w.
•.......................
263
Ela borarea proiectul ui lucrarii : : 308
Supravegherea sanatatii ~..: : : : :: 263 Principii generale de securitate si sanatate aplicabile proiectului lucradi 308
Desemnarea coordonatorului În materie de securitate si sanatate pe durata
D ispozi ti i fi n a le ~:::.:...............•....................... 265
ela bora rii proiectu lui Iucra rii : 308
Atributiile coordonatorului În materie de securitate si sanatate pe durata
Hotarârea Guvermilui Dr.1876/2005 privind 'cerintele minime de
elaborarii proiectului lucrarii : 309
securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile Realizarea lucrarii : : : : : :.. .'.. :.310
generatede vibratii - actualizata
Principii generale aplicabile pe dUrata realizarii lucrarii ~ 310
Dispozitii generale 268 Desemnarea coordonatorului În materie de securitate si· sanatate pe durata
Obiectivul si domeniul de aplicare 268 realiza ri i Iucra ri i 311
,Yalol'i limita de expunere si valori de expunere de la q1re se declanseaza actiunea 269 Atributiile coordonatorului În materie de securitate si sanatate pe durata
Obligati ile angajatorilor ..................•.................................................................... 270 realizarii lucrarii ......................•.....,'................•.......................................................•....... 311
Stabilirea si evaluarea riscurilor ..···..·.· ".".27O Obligatiile beneficiarului, managerului de proiect, angajatorilor si
Evitarea sau reducerea expunerii ............................................................................•.... 272 lucratorilor independenti 313
Informarea si formarea lucratorilor · ··..·.· · ·: :;.::.~: 274 Obligatiile beneficiarului si ale managerului de proiect , 313
Consultarea si participarea lucratorilor :;.:.:-.: ;~: ::'.::.:;.:.:.:,:: ..' 274 Obliga tiile angaj atorilor 313
S upravegherea " ,
sanatatii .....•......................................................... ''-''''''
:...........••...,.",.
,•.:.:;r, •.••,).
:, •••
275 Obligatiile lucratorilor independenti ....................................•......................•................. ~14
Informarea lucratorilor : 315
Dis pozitii fi n ale ::..~' ,.::.~'.~:.;~
..; :;'::;;~:;;; 277
Vibra tii mecan ice (anexe) :.:.:.: :.'.~:,.::: ..:::::: ..:;,.:.:.279 Consultarea si participarea lucratorilor : 315
. Vibratii transmise sistemului mâna-brat : 279 Sanctiuni 316

4 5
 cuprins
cuprins
I)omeniul de aplicare. Identificarea si evaluarea riscurilor 414
Dispozitii tranzitorii si finale 316 Domeniul de aplicare 414
Lista neexhausHva a' iu~riirilor de constructii sau deinginerie civila ~ 318 Identificarea si evaluarea riscurilor .415
Lista Îleexhaustiva li hicrarilor care implica riscuri speciti'ce pentru Obi iga tii Ie anga j ato ri 10r .........................•............................................................. .416'
securitatea si sanatatea lucratorilor :.'.:;';~
.. : 319 inlocuirea si reducerea riscurilor 416
ContiIiutul declaratiei prea labile ;;: ~~; 32O Informatiile care trebuie furnizate autoritatilor competente :417
Cerinte minime d'e securitate si sanatate pentru santiere ; ':';:: 320 Masuri de igiena si proteetie individuala ..418
Informarea, pregatirea si consultarea lucratorilor ·..419
Lista lucratorilor expusi si notificarea activitatilor care implica agenti biologici 420
Hotarârea Guvernului nr. 557/2007 privind completareairnasurilor Supravegherea medicala a lucratorilor .422
destînate sa promoveze îmbunatatirea securitatii si sanatatiila·,lo.~~H;I;d~i Oispozitii pentru locuri de munca În care exista un
munca pentru salariatii încadrati în baza unui contract indivi~.u~~"c;le, risc crescut de contaminare ........................................................• ; ;; :.;.424
munca pe durata determinata si pentru salariatii temporari încadrati Servicii medicale si veterinare, altele decât laboratoarele de diagnostic .424
la agenti de .munca temporara 337 Masuri speciale aplicabile procedeelor industriale, laboratoar'elor si încaperilor
pentru animale ·................•..................425
Oispozitii finale 426
Hotarârea Guvernului nr. 1058/2006 privind cerintele minime pentru ANEXE .......•......•......•............................................................................................. 427
Îmbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor care pot fi
expusi unui potential risc datorat atmosferelor explozive Ilotlirârea Guvernului nr. 1093/2006 privind stabilirea cerintelor
Di.~pozitii genera le 341 1I11nime de securitate si sanatate pentru protectia lucratorilor'
Obligatiile .angaj atoru lu i ; ; · 342
mpotriva riscurilor legate de expunerea la agenti cancerigeni sau.
Dispozitii finale ;; ; ;; ; 346
ANEXE ;••.......;..;;.........................•.. ;;.••.....•..347 Illlltageni la locul de munca "
Dispozitii generale .445
Obiectul de reglementare 445
Hotarârea Guvernului nr. 1050/2006 privind cerintele minime pentru Definitii. Domeniul de aplicarecdeterminarea si evaluarea riscurilor 446 .
asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor din ind'ustria extractiva Obi igatiile angaj atorllor , , .449
de foraj " "i' •• '
Reducerea utilizarii si înlocuirea agentilor caucerigeni sau ..
Dispozitii genera le :.: 354 mutageni la locul de munca ~ ; .'..: 449
Prevenirea si reducerea expunerii la agenti cancerigeuisau , .
Obligati i1e angaj atorilor ,.; ' ..T , ,.,.,:.••..355 mutageni la locul de munca : .450
Informarea, consultarea si. participarell 11I,cratl,lr.!lor ,,. 357 1nformarea autorita tilor COlo peten te .' : ;.' : .451
Supravegherea medicala , ,.,..•..., 357
Expunerea imprevizibila si expunerea previzibila. Accesul în zonele de risc .452
Dis poziti i fi n a le ..........................................•........•• ,•..................•................... , 358 Masuri de igiena si de protectie individuala ..453
ANEXE ..••.•••••••••.............•..............••.••.••...••....•••.. ;...........................•...........••.....••.•359 Informarea, instruirea, consultarea si participarea lucratorilor 454
.. ,:"
Dispozitii referitoare la supravegherea starii de sanatate a lucratorHor 456
Hotarârea Guvernului nr. 1049/2006 privind cerintele minime pentru Supravegherea medicala 456
asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor din .industria extractiva Pastrarea dosarelor. medicale .................................•........................................................ 458
de suprafata sau subteran Dispozitii finale ...............................................................•...................... ~ .458
Dispozitii generale ............................................................•............•......••................ 384 ANEXE ......•..........•................•......................................•.....•...................•.............. .460
Obligatii lea n gaj ato ril or ~~ ;.; ' 385
Informarea, consultarea si participarea lucratorilor 387 lIotarârea Guvernului nr. 1135/2006 privind cerintele minime de
Su pravegherea medicala :.: 387 securitate si sanatate în munca la bordul navelor de pescuit
Dispozitii finale ;;·; ; ; 388 Dispozitii generale .......................•.......................................................................... 463
ANEXE .........................................................••••••••.:••••...••.••....••..•••.•..•••.••.•..•••........
389 Nave de pescuit noi si existente · · 465
Ech ipamente de Întretinere 465
Hotarârea Guvernului nr: 109212006 privind protecW. lucratorilor Informarea, pregatirea, consultarea si participarea lucratorilor 466
înip.~triva riscurilor legate de expuner~a la agenti biologtci În mund.··' 1 Dispozitii finale 467
Dispozitii genera le : : :............................•........•.•. :.: 412 ANEXE ..••........••...•..................•••......•••..••.•••.•......•.•....•....•......••...••..•...........••........468
Definitii si clasificare .....•................•............•....................•..................•.•..•..•.. :.......• 413
7
6
 cuprins
cuprins
superior, suplimentar fata de celepentru nivelulde baza .: : .572
Hotarârea Guvernuluinr. 1136/2006 privind cerintele minime de
se,ctiritate .sisa"atate referitoare la expunerea lucr~torilor la riscuri IlolAdirea Guvernului nr. 600/2007 privind protectia tinerilor la locul
generate de câmpuri electromagnetice d.
\1,', 11I1111 ca ......................................................•.................................................. 574
· Dispozitii ge.nt~j.ale..,........................................................••.•.•.................................487
,O.b1,gatiile angaj atOTU lui , ; ",::;,;, 489
.' .Supravegherea sanatatii .....................•................ ; ; ;·..\·:•.........................494 ()nlonanta de urgenta a Guvernului nr. 99/2000 privind masurile ce
Jlllt fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia
'fi~~'i~";
·.~~:;~~~~:. ::::::.:::::
:::::.:::::::
::.:
:::::
::::.
:::::
:::::.:::::
::::.::::::
::.;.::
~~::
::::.::
::':
::::.'E:::: :.~:~ IU'l'soanelor incadrate in munca •........•.......•....•.•..•....................................... ,582
ANEX E ::.•.•.•..•.•...••........•.;•..............•....•.•.......•.•.•••••.•....•.............•.••.•...
: ;..;; .496
lIoH1rârea Guvernului nr. 580/2000 pentru aprobarea Normelor,meto- .
HotarâreaGuvernului nr. 1218/2006 privind stabilirea cerintelor \llliogice, de aplicare a pr.evederilor Ordo,fiantei de urgenta a Guvernu-
minime de securitate si sanatate in munca pentru asigurarea p~otectiei Ini nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate în perioadele cu
lucratorilor împotrivadscurllorlegate de prezenta agentilor chimici lcmperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate în munca .•..587
Dispozitii gene'ra'le 504
i
Obi igatii1e'an gaj ator lor .~.................................................................•.................... 51O lIoUirârea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii
Interdictii. Supravegherea starii de sanatate 519 Il. c I'a to ri 10r •.•.•.•.•.................................................•................ :........................•. 592
Dispoziti i finale .......•........................................................, ; 523 Dispozitii generale' ..: : 592
ANEXE .........................•...•...•........... ,•..........•••.•.............•................•.•..•..••...........•.525
Obligatiile angaj atorilor : ,.593
ervicii medicale pro filacti ce ; ~ ; : : 593
Ordinul M.M.S.S.F. or. 3/2007 pentru'aprobarea ForrilUlarului pentru
Dispozitii finale ; ::..:: 600
înregistrarea accidentului de munca - FIAM :.,:·:·.: 539 ANEXA 1 _ Fise privind serviciile medicale profilactice detaliate în functie de
Ordinul M.M.S.S.F. nr. 754/2006 pentru constituirea comisiilor de expunerea pro fesiona Ia 602
ANEXA 2 - Fisa de solicitare a examenului medical la angajare 639
abilitarea
.. serviciilor externe de prevenire si protectie sidc)vizilre
,.','0.: , :t.d.. a ANEXA 3 - Fisa de identificare a factorilor de risc profesional 640
documentatiilor cu caracter tehnic de informare si i(i,sJruire .. in ANEXA 4 _Dosarul medical. · · ·..·..·..···..··..·..642
domeniul securitatii si sanatatii în munca - ACTUALIZA T ....•....•..•.., 554 ANEXA 5 - Fisa de aptitudine , 645
Ordinul M.M.S.S.F. nr. 4/2007 pentru abrogarea ordinelor ministrului.
lIotarârea Guvernului nr. 1029/2008 privind conditiile introducerii
muncii, solidaritatii sociale si familiei privind aprobarea. listelor
organismelor recunoscute care efectueaza evaluarea confol'mitatii: IIC piata a mas in i 10 r .•..•......•.•.....•.•.........•........................................................ 646
Dispozitii genera le 646
echipamentelor individuale de protectie, masinilor industriale', echipa~ Domeniude aplicare si definitii 646
mentelor si sistemelor protectoafe 'destinate util'iz~~lr .în'
• ••• , " •••• \ < '
;atmos'fere,
i, ~'.' •• •...-, 1 •.• :; c •. -. ':
Reglementari specifice 650
potential explozive, precum SI a explozlvllor de uz clvll ..,..,•...,.•....,., 561 (::onditii de introducere pe piata 650
Supravegherea pietei 650
Ordinul M.M.S.S.F. nr. 242/2007 pentru aprobah~aaegulariteittului Introducerea pe piata si punerea În functiune 651
privind fonDarea specifica de coordonator in materie de securitate si . Libera circulatie 652
sanatate pe durata elaborarii proiectului si/sau a' realizarii lucrarii Prezumtia de conformitate si standardele armonizate 653
Masuri particulare legatede masinilepotential periculoase 653
pentru santiere temporare ori mobile .....,.....•.•.•.•.....•.•...•........•.......•.........•.. ".563 Procedura de contestare a unui standard european armonizat 654
Dispozitii genera le "...••,.'.•...........
,.._'.'-",.
,....•...........................•.' 564 Clauza de salvgardare 654
(::onditii de participare la programe de formare a coordonatorilor 566 Procedurile de evaluare a conformitatii 655
Organizarea formarii coordonatorilor ............•.•...................................................568 Procedurile de evaluare a conformitatiimasinilor 655
Dispoziti i finale ..............................................•..................•••,., ,.569 Procedura pentru cvasimasini 656
Lista neexhaustiva a subiectelor pe c.are"trel!uie,sl!)e,dezYRJ,te cursurile de O rga nisme noti ficate 657
formare a coordonatorilor de securitate si sanatate În munca pentru nivelul Ma rcaje 659
.de baza : : 570 Marcaj ul CE ; 659
Lista neexhaustiva a subiectelor pe care trebuie sa le contina cursurile de Marcaj ul neconform 659
formare a coordonatorilor de securitate si sanatate În munca pentru nivelul
9
8
cuprins SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

Ras pun d eri si sa ncti uni .~..... ,.•......................•........•......•........................•........•.....•.... 660

Alte' dis poziti i •....................•.................................•....................................•......•...... 661
Instalarea si utiljzarea masinilor .., 66]
Confiden ti:iIltate :.: : ; 66]
Cooperarea dintre statele membre ale Uniunii Europene ; 66]
Contestarea legala a masurilor adoptate 662
D.erogart ,..................................•....." .•..........••.............................•.........................662

Legea nr~'319/20061
.Dispozitii 'finale si tranzitorii ....•...•.,•.......................................................................... 662
Cerinte esntiale de sanatate si securlta'te referitoare la proiectarea si .
co nstru ctia m asi n i 10r ..................•......• :..........................•............................•........... 663
Declar'atii ...........................................•.....•.............................................................. 715 a securitatii si sanatatii în munca
Ma rcaj ul CE •...........•....... '.....•..•.....•......• ;.~ 717
Categorii de masini pentru care se aplica una dintre procedurile prevazute CAPITOLULl·
laart. 13 a1iO''''(3) si (4) din hotarâre 718
Lista indicativaa componentelor de securitate prevazute la art. 3 alin. (2) Dispozitii geue~ale
pct. 3 din hotarâre ..........................•....................................................................... 720 , ..
Instr,!Il;til!ni de asam blare pentru cvasimasini ................•......................•.............• 721
Dosarul tehnic pentru masini ..........................................•..................................... 722 Art. 1. - (1) Prezenta lege are ca scop instituirea de masuri privi,nd
Evaluarea conformitatii cu control intern al productiei masinilor ........•..•....•.... 725 I'I'OO)OVareaÎmbunatatirii securitatii si sanatatii În munca.a luc(atorilor.
Examinarea CE de tip ....•...................................................................................•... 726 (2) Prezenta lege' stabileste ,Principii .gen~rale referitoare la
Asigurarea totala a calitatii ....................................•.............................................. 728
I'I'lNCnirea riscurilor profesionale, protectia sanatatii ,si securitatea
Criterii minime care trebuie luate În considerare pentru notificarea
1IIIir~Uorilor,eliminarea factorilor de ..risc si accidentare; informarea,.
o rga n is m elo r ....•...........................................................•............••............................ 732
'illisuitarea, participarea echilibrata potrivit legii, instruirea lucratorilor si'
/1 reprezentantilor lor, precum si directiik generale pentru impl~mentarea.,
IIl_uslorprincipii ...
Art. 2. - Conventiile ii1te;n~tionale si <::ontractele bilaterale
IIlchciate de persoane' juridice române cu parteneri straini, În vederea
i'luctuarii de lucrari cu personal român pe teritorilll alt~r tari, vor
('\Iprinde clauze privind securitatea sis~niitatea
I ... ',i', ~'.'
În' munca
". .;,'
.. ' .
. .

CAPITOLUL II
Domeniu de aplicare .
Art. 3. - (1) Prezenta lege se aplica în toate sectoarele de activitate;
Ilot publice, cât si private.
(2) Prevederile prezentei legi se aplicaangajatorilor, lucratorilor si
l'iJprczentantilor lucratorilor.
Art. 4.- (1) Fac exceptie dela prevederile ar1. 3 alin. (1) cazurile
III care particularitatile inerente ale anumitor activitati specifice din
rviciile publice, cum ar fi fortele arlnate sau politia, precum si cazurile

1- Legea .nr. 319/2006 a fost publicata În Monitorul Oficial al României, Partea " nr.
111/.6 din 26 iulie 2006.

10 11
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
de dezastre, inundatii si pentru realizarea masurilor de protectie civila,
vin în contradictie cu prezenta lege.
(2) În cazurile prevazute la alin. (l) trebuie sa se asigure securitatea
si
prezenta lege.lucratorilor, tinându-se seama de principiile stabilite prin
sanatatea
Art. 5. - În sens,41 prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos
atI urmatorul înteles:
a) lucrator - persoana angajata de catre un angajator, potrivit legii,
inclusiv studentii, elevii în perioada efectuarii stagiu lui de practica,
precum si ucenicii si alti participanti la procesul de munca, cu exceptia
persoanelor care presteaza activitati casnice;
b) angajator - persoana fizica sau juridica ce se afla în raporturi de
lllunca ori de serviciu cu lucratorul respectiv si care are responsabilitatea
întreprinderii si/sau unitatii;
c) (titi participanti la procesul de munca - persoane aflate în
întreprindere si/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, în perioada de.
verificare prealabila a aptitudinilor profesionale în vederea angajarii,
persoane care presteaza activitati în folosul comunitatii sau activitati în
regim de voluntariat, precum si someri pe durata participarii la o forma de
pregatire profesionala si persoane care nu au contract indivi.dual de
munca încheiat în forma scrisa si pentru care se poate face dovada
prevederilor contractuale si a prestatiilor efectuate prin orice alt mijloc d.e
proba;"
d) reprezentant al lucriitorilor cu riispunderi specifice În
domeniul securitatii si saniitiitii lucratorilor - persoana aleasa, selectata
sau desemnata de lucratori, în conformitate cu prevederile legale, sa îi
reprezinte pe acestia în ceea ce priveste problemele referitoare la
protectia securitatii si sanatatii lucratorilor în munca;
e) prevenire - ansamblul de dispozitii sau masuri luate on
prevazute în toate etapele procesului de munca, în scopul evitarii sau
diminuarii riscurilor profesionale;
t) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale
organismului, produs în timpul procesului de munca ori în îndeplinirea
îndatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau
accidentul de traseu ori de circulatie, în conditiile în care au fost
implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum si cazul
susceptibil de boala profesionala sau legata de profesiune;
g) accident de muncii - vatamarea violenta a organismului, precum
12
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
I inloxicatia acuta profesionala, care au loc în timpul procesului de
1liliiIca sau în îndeplinirea îndatoriri lor de serviciu si care provoaca
Iwnpacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice,
llivnliditate ori deces;
h) boalii profesionala - afectiunea care se produce ca urmare a
mwrcitarii unei meserii sau profesii, cauzata de agenti nocivi fizici,
l'llilllici ori biologici caracteristici locului de munca, precum si de
Iliprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, în
pl'Ocesul de munca;
i) echipament de muncii ~. orice masina, aparat, unealta sau
IIlstalatie folosita în munca;
j) echipament individual deprotectie - orice echipament destinat a
11 purtat sau mânuit de un lucrator pentru a-I proteja împotriva unuia ori
IIl1li multor riscuri care ar putea sa îi puna în pericol securitatea si
,.nlli'ltatea la locul de munca, precum ,si orice· supliment sau accesoriu
I'l'Oicctat pentru a îndeplini acest obiectiv; .
k) loc de muncii - locul destinat sa cuprinda posturi de lUC1~U,situat
III cla.dirile întreprinderii si/sau unitatii, inclusiv orice alt loc din aria
1IlIl'eprinderii si/sau unitatii la care lucratorljl are acces în cadrul
dtlHIa.surarii activitatii;
1) pericol grav si iminent de accidentare - situatia concrc;ta, reala
,Ii lIcluala careia îi lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un
Illleident În orice moment;
ro) stagiu de practicii - instruirea cu caracter aplicativ, specifica
IlItlseriei sau specialitatii În care se pregatesc elevii, studentii, ucenicii,
pt'Llcumsi somerii în perioada de reconversie profesionala;
n) securitate si saniitate În muncii - ansamblul de activitati
ilistitutionalizate având ca scop asigurarea celor mai bune conditii În
dcsftlsurarea procesului de munca, apararea vietii, integritatii fizice si
psihice, sanatatii lucratorilor si a altor persoane participante la procesul
de munca;
o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi
xplozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe,
1'1l:l.ultatdin disftinctionalitatea unei activitati sau a unui echipament de
Illunca sau/si din comportamentul neadecvat al factorului uman sare nu a
II'uctat lucratorii, dar ar fi fost posibil sa aiba asemenea urmari si/sau a
'Illlzat ori ar fi fost posibil sa produca pagube materiale;
p) servicii externe - persoane juiidice sau fizice din afara
13

SECURITATEAS]'SÂNATATEA ÎN MUNCA
întreprinderii/unitatii, abilitate sa presteze servicii de protectie SI
prevel1ire în domehilI'1 securitatii si sanatatii în munca, conform legii;
q) accident usor - eveniment care are drept consecinta leziuni
superficiale care necesita numai acordarea primelor îngrijiri medicale si a
antrenat incapacitate de munca cu o durata mai mica de 3 zile;
r) boalii' legata de profesiune - boala cu determinare
multifactoriala, la' cate unii factori determinanti sunt de natura
profesionala.
CAPITOLUL III
Obligatiile angajatorilor
SECTIUNEA 1
Obligatii generale ale angajatorilor
Art. 6. - (1) Angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si
sanatatea lucratorilorîn toate aspectele legate de munca.
(2) În cazul în care un angajator apeleaza la servicii externe, acesta
nu este exonerat de responsabilitatile sale în acest domeniu.
(3) Obligatiile lucratorilor în domeniul securitatii si sanatatii în
munca nu aduc atingere principiului responsabilitatii angajatorului.
Art. 7. - (1) În cadrul responsabilitatilor sale, angajatorul are
obligatia sa ia masurile necesare pentru:
'a) asigurarea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea si instruirea lucratorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare
securitatii si sanatatii În munca.
(2) Angajatorul are obligatia sa urmareasca adaptarea masurilor
'prevazute la alin. (1), tinând seama de modificarea conditiilor, si pentru
Îmbunatatirea situatiilor existente.
(3) Angaj atoru l are obligatia sa implementeze masurile prevazute
la alin. (1) si (2) pe baza urmatoarelor principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
'c) combaterea riscurilor la sursa;
'. d) adaptarea muncii, ,la om, în special în ceea ce priveste
proiectarea posturilor de munca, alegerea echipamentelor de munca, a
14
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
IlIlltodelor de munca si de productie, în vederea reducerii monotoniei
IIIIIllCii,a muncii cu ritm predeterminat si a diminuarii efectelor acestora
111111pra sanatatii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
t) înlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos
'HIlI cu ceea ce este mai putin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa cuprinda
luhnologiile, organizarea muncii, conditiile de munca, relatiile sociale si
llilhlenta factorilor din mediul de munca;
h) adoptarea, în mod prioritar, a masurilor de protectie colectiva
lll\~ de masurile de protectie individuala;
i) furnizarea de instructiuni corespunzatoare lucratorilor.
(4) Fara a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, tinând
lina de natura activitatilor din Întreprindere si/sau unitate, angajatorul
III'U obligatia:
a) sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor,
lIl<;llIsiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau
pl'uparatelor chimice utilizate si la amenajarea loclirilor de munca;
b) ca, ulterior evaluarii prevazute la lit. a) si daca este necesar,
IlIflsurile de prevenire, precum si metodele de lucru si de productie
'plicate de catre angajator sa asigme îmbunatatirea nivelului securitatii si
il protectiei sanatatii lucratorilor si sa fie integrate În ansamblul
11(,)1 ivitatilor întreprinderii si/sau unitatii respective si la toate nivelurile
illl'urhice;
c) sa ia în considerare capacitatile lucratorului în ceea ce priveste
"I,)\';uritateasi sanatatea în munca, atunci când îi încredinteaza sarcini;
d) sa asigure ca planificarea si introducerea de noi tehnologii sa
r!ldi obiectul consuItarilor cu lucratorii si/sau reprezentantii acestora în
l'llCa.ce priveste consecintele asupra securitatii si sanatatii lucratorilor,
dllterminate de alegerea echipamentelor, de conditiile si mediul de
1l11111ca;
e) sa ia masurile corespunzatoare pentru ca, în zonele cu risc
ridicat si specific, accesul sa fie permis numai lucratorilor care au primit
I!i ~i-au însusit instructiunile adecvate.
(5) Fara a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci
~ltnd în acelasi loc de munca îsi desfasoara activitatea lucratori din mai
Il111lteîntreprinderi si/sau unitati, angajatorii acestora au urmatoarele
obligatii:
15

SECURITATEA SlSÂNATATEA ÎN MUNCA
a) sa 'coopereze în: vederea implementarii prevederilor privind
securitatea, sanatatea si igiena în rilUnca, luând în considerare natura
activitatilor;
b) sa îsi coordoneze actiunile în vederea protectiei lucratorilor si
prevenirii riscurilor profesitmaJe, luând în considerare naturaactivitatilor;
c) sa se informeze reciproc despre riscurile profesibnale;
. d)sa· informeze lucratorii si/sau reprezentantii acestora despre
riscurile profesionale.
(6) Masurile privind securitatea, sanatatea si igiena în munca nu
trebuie sa· comporte în nicio situatie bbli~atii financiare pentru lucratori.
SECTIUNEA a 2-a
Servicii de prevenire si protectie
Art. 8. - (1) Fara a aduce atingere obligatiilor prevazute la art. 6 si 7,
angajatorul desemneaza unul sau mai multi lucratori pentru a se ocupa de
activitatile de protectie si de activitatile de prevenire a riscurilor
profesionale din întreprindere si/sau unitate, denumiti în continuare
lucratori desemnati.
(2) Lucratorii desemnati nu trebuie sa fie prejudiciati ca urmare a
activitatii lor de protectie si a celei de prevenire a riscurilor profesionale.
(3) Lucratorii desemnati trebuie sa dispuna de timpul necesar
. pentru a-si putea îndeplini obligatiile ce le revin prin prezenta lege.
(4) Daca în întreprindere si/sau unitate nu se pot organiza
activitatile de prevenire si cele de protectie din lipsa personalului
competent, angajatorul trebuie sa recurga la servicii externe.
(5) În cazul în care angajatorul apeleaza la serviciile externe
prevazute la alin. (4), acestea trebuie sa fie informate de catre angajator
asupra factorilor cunoscuti ca au efecte sau sunt susceptibili de a avea
efecte asupra securitatii si sanatatii lucratorilor si trebuie sa aiba acces la
informatiile prevazute la art. 16 alin. (2).
(6) Lucratorii desemnati trebuie. sa aiba, în principal, atributii
privind securitatea si sanatatea în munca si, cel mult, atributii
complementare.
Art. 9. - (1) În toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea
activitatilor de prevenire si a celor de protectie, tinând seama de marimea
întreprinderii si/sau unitatii si/sau de riscurile la care sunt expusi
lucratorii, precum si de distributia acestora în cadrul întreprinderii si/sau
16
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
Illlitatii, se impune ca:
a) lucratorii deserimati sa aiba capacitatea necesara si sa dispuna de
IIIijloacele adecvate;
b) serviciile externe sa aiba aptitudinile necesare si sa dispuna de
Illijloace personale si profesionale adecvate;
c) lucratorii desemnati si serviciile externe sa fie în numar
itrficient.
(2) Prevenirea riscurilor, precum si protectia sanatatii si securitatea
lucratorilor trebuie sa fie asigurate de unul sau mai multi lucratori, de un
wrviciu ori de servicii distincte din interiorul sau din exteriorul
Iiltreprinderii si/sau unitatii.
(3) Lucratoml/lucratorii si/sau serviciul/serviciile prevazute la alin. (2)
If'cbuie sa colaboreze între ei ori de câte ori este necesar.
(4) În cazul microîntreprinderilor si al întreprinderilor mici, în care
le desfasoara activitati fara riscuri deosebite, angajatorul îsi poate asuma
ltributiile din domeniul securitatii si sanatatii în munca pentru realizarea
Inasurilor prevazute de prezenta lege, daca are capacitatea necesara în
lomeniu.
(5) Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei stabileste
prin norme metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi
:apacitatile si aptitudinile necesare, precum si numarul considerat
'Irficient, prevazute la alin. (1) si (4).
SECTIUNEA a 3-a
Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucratorilor,
pericol grav si iminent
Art. 10. - (1) Angajatorul are urmatoarele obligatii:
a) sa ia masurile necesare pentru acordarea primului ajutor,
SI ingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor, adaptate naturii
nctivitatilor si marimii întreprinderii si/sau unitatii, tinând seama de alte
persoane prezente;
b) sa stabileasca legaturile necesare cu serviciile specializate,
Îndeosebi în ceea ce priveste primul ajutor, serviciul medical de urgenta,
salvare si pompieri.
(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie sa
desemneze lucratorii care aplica masurile de prim ajutor, de stingere a
incendiilor si de evacuare a lucratorilor.
17

SECURITATEA SI SANATATEAÎN MUNCA
(3) Numarul lucratorilor mentionati la alin. (2), instruirea lor
echipamentul pus' la dispozitia acestora trebuie sa fie adecvate marim
si/sau riscurilor specifice Întreprinderii si/sau unitatii.
Art. 11. - (1) Angajatorul are urmat?arele obligatii:
. a) sa informeze, cât mai curând posibil, toti lucratorii care sunt sa
pot 'fi expusi unui pericol grav si iminent despre riscurile implicate d
acest pericol, precum si despre masurile luate ori care trebuie sa fie luat'
pentru protectia lor;
b) sa ia masuri si sa furnize instructiuni pentru a da lucratorilo
posibilitatea sa opreasca lucrul si/sau sa paraseasca imediat locul d
munca si sa se Îndrepte spre o zona sigura, În caz de pericol grav si
iminent;
c) sa nu impuna lucratorilor reluarea lucrului în situatia În care Înca IllI11l.Jsionale,angajatorii au urmatoarele obligatii:
exista un pericol grav si Iminent, în afara cazurilor exceptionale si pentru
motive justificate. '" . Illll'itructiilor, a echipamentelor de munca, precum si de elaborare a
(2) Lucratorii care, În' cazul unui pericol grav si iminent, parasesc
locul de munca si/saU o zona p'ericuloasa nu trebuie sa fie prejudiciati si
trebuie sa fie protejati împC?triva oricaror consecinte negative si
nejustificate pentrU acestia. '.
(3) Angaj atoru 1 trebuie sa se asigure ca, În cazul unui pericol grav
si iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci când seful
ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toti lucratorii sunt apti sa
aplice masurile corespunzatoare, în conformitate cu cunostintele lor si cu
mij loacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecintele ul1ui astfel
de pericol. .
(4) Lucratorii nu trebuie sa fie prejudiciati pentru cazurile
prevazute la alin. (3), cu ~xceptia situatiilor în care acestia actioneaza
imprudent sau dau dovada de neglijenta grava.
SECTIUNEA a 4-a
Alte obligatii ale angajatorilor
Art. 12. - (1) Angajatorul are urmatoarele obligatii:
a) sa realizeze si sa fie în posesia unei evaluari a riscurilor pentru
securitatea si sanatatea în munca, inclusiv pentru acele grupuri sensiblle
la riscuri specifice; ....
. .:
.'
'..... ' .. ;},
b) sa decida asupra masurilor ',de protectie care trebuie l~ate SI,
dupa caz, asupra echipamentului de protectie care trebuie utiiizat;
18
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN A1UNCA
~) sa tina evidenta accidentelor de munca ce au ca urmare o
1\1 IIp"citate de munca mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor usoare,
I hol ilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum si a
II \ hluntelor de munca, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g);
d) sa elaboreze pentru autoritatile competente si în conformitate cu
II fl,lulilcntarile legale rapoarte privind accidentele de munca suferite. de
IIl1lntorii sai.
(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei,
III functie de natura activitatilor si de marimea întreprinderilor, se·vor
lllhili obligatiile ce revin diferitelor categorii de întreprinderi cu privire
III 1I\IQcmireadocumentelor prevazute la alin. (1).
Art. 13. _ În vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate
III IIlunca si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor
a) sa adopte, din faza de cercetare, proiectare si executie a
II 11I1I)logiilorde fabricatie, solutii conforme prevederilor legale În vigoare
pllVillU securitatea si sanatatea în munca, prin a caror aplicare sa fie
1IIIIIinate sau diminuate riscurile de accidentare si de Îmbolnavire
p"d\.:sionala a lucratorilor;
b) sa Întocmeasca un plan de prevenire si protectie compus din
1I1fl'illri tehnice, sanitare, organizatorice si de alta natura, bazat pe
I vllltlHrea riscurilor, pe care sa Îl aplice corespunzator conditiilor de
IllIIIH.:rt specifice unitatii;
c) sa obtina autorizatia de functionare din punctul de vedere al
1 \ Ilritatii si sanatatii În munca, Înainte de începerea oricarei activitati,
I 11ld()J"ITI prevederilor legale;
d) sa stabileasca pentru lucratori, prin fisa postului, atributiile si
I il';punderile ce le revin în domeniul securitatii si sanatatii în munca,
I 111 t.:spunzator functiilor exercitate;
c) sa elaboreze instructiuni proprii, În spiritul prezentei legi, pentru
11lllpictarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate în
Iilllllcr~,tinând seama de particularitatile activitatilor si ale locurilor de
.. ' 11l1I1I\.:1\
aflate în responsabilitatea lor;
l) sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti
IlIl'rrltorii a masurilor prevazute În planul de prevenire si de protectie
Iflhilit, precum si a prevederilor legale în domeniul securitatii si sanatatii
III 11l11l1ca,prin lucratorii desemnati, prin propria competenta sau prin
19
 SECURITATEA SI SANATATEA iN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA iN MUNCA
l,dllH do catre angajatori persoanelor care lucreaza în conditiI de munca
servicii externe;
II IlIlplln acest lucru si se stabileste prin contractul colectiv de munca
g) ·sa ia masuri pentru asigurarea de materiale necesare informar'
1/'11111 00ntractul individual de munca.
si instruirii lucratorilor, cum ar fi afise, pliante, filII,1~:~i"cii~IWme c A rt. 15. _ (1) Materialele igienico-sanitare se acorda în mod
privire la securitatea si sanatatea în munca;" .',lJ ~".',
IIldlp,l1!oriu si gratuit de catre angajatori .
. h) sa, asigure· informarea fiecarei persoane, an.t.l?rior angaj~rii î
• , .•• 1 " ..••..•. ,
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum si locurile de
munca, asupra riscurilor la care aceasta este expusa" fa locul de mu.nca
11l1111d'l ce impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv
precum si asupra masurilor de prevenire si de protectiepecesare;
tii IlIll!lea si/sau contractul individual de munca.
i) sa ia masuri peritru autorizarea exercitarii meserillor si a
profesiilor prevazute de legislatia specifica; . SECTIUNEA a S-a
j) sa angajeze numai persoarie care, în urma examemil~i medical si, Informarea lucratorilor
dupa caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespu~d s1}r~inii de
munca pe care urmeaza sa o execute si sa asigu,r~control~l" ,ll1,edical Art. 16. _ (1) Tinând seama de marimea întreprinderii si/sau a
periodic si, dupa caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajarii; 1IIiIlli~ji, angajatorul trebuie sa ia masuri corespunzatoare, astfel încât
k) sa tina evidenta zonelor cu risc ridicat' si spect~c prevazute la !tIl'1rilorii si/sau .reprezentantii acestora sa primeasca, în conformitate cu
art. 7 alin. (4) lit. e); IIll wderile legale, toate informatiile necesare privind:
. 1) sa asigure functionarea permanenta si core,cta~,~ si~te)l).~lQr si a) riscurile pentru securitate si sanatate în munca, precum si
'dispozitivelor de protectie, a aparaturii de masura si control, precum si a IlIn~'ll'jlc si activitatile de prevenire si protectie atât la nivelul
instalatiilor de captare, retinere si neutralizare a substantelor Jlocive '1IIIIl'winderii si/sau unitatii, în general, cât si la nivelul fiecarui post de
degajate în desfasurarea proceselor tehnologice; . 1111 III :;îi/sau fiecarei functii;
m) sa prezinte documentele si sa dea re]atiile,: so]icitate de h) masurile luate în confonnitate cu prevederile alt. 10 alin. (2) si (3).
inspectorii de munca în timpul controlului sau .a] efectuarii cercetarii (2) Angajatorul trebuie sa ia masuri corespunzatoare astfel încât
evenimentelor; 1I11:)ljlltorii lucratorilor din orice întreprindere si/sau unitate exterioara,
n) sa asigure realizarea masurilor dispuse de inspectorii de munca Ill' desfasoara activitati în întreprinderea si/sau în unitatea sa, sa
cu prilejul vizitelor de yontrol si al cercetarii evenimentelor; 11I1I11l:HScainformatii adecvate privind aspectele la care s-a facut referire
o) sa d~semneze, la solicitarea inspectorului de munca, lucratorii IlInlil!. (1), care privesc acesti lucratori.
care sa pal1icipe ]a efectuarea controlului sau la cercetarea Art. 17. - Angajatorul trebuie sa ia masuri corespunzatoare pentru
evenimentelor; CII 1\lt:ratorii desemnati sau reprezentantii lucratorilor, cu raspunderi
p) sa nu modifice starea de fapt rezultata din producerea unui \lill'ificc în domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor, în vederea
acddent mortal sau colectiv, în afara de cazurile în care mentinerea Illlh-plinirii atributiilor si în conformitate cu prevederile prezentei legi, sa
acestei stari ar genera alte accidente ori ar periclita viata accidentatilor si III hl'i llt;CeS la:
a altor persoane; a) evaluarea riscurilor si masurile de protectie, prevazute la art. 12
q) sa asigure echipamente de munca fara pericol pentru securitatea tlill. (1) lit. a) si b);
si sanatatea lucratorilor; b) evidenta si rapoartele prevazute la art. 12 alin. (l) lit. c) si d);
r) sa asigure echipamente individuale de protectie; c) informatii privind masurile din domeniul securitatii si sanatatii
s} sa acorde obligatoriu echipament individual de protectie nou, în III 11\\ll1ca, precum si informatii provenind de la institutiile de control si
cazlfl ctegradarii sau al pierderii calitatilor de protectie. Ilitori!atile competente în domeniu.
Art. 14. -Alimentatia de protectie se acorda în mod obligatoriu si
21
20

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
.SECTIUNEA a 6-a
Consultarea si participarea lucratorilor
Art. 18. - (1) Angajatorii consulta lucratorii si/sa,~ reprezentantii
lor si permit participarea ~cestora la discutarea tuturQr problemelor
referitoare la securitatea SI sanatatea în munca.
(2) Aplicarea prev'ede~ilor alin. (1) implica:
a) consultarea lucratorit'or; . functioneaza comitete de securitate si sanatate în munca.
b) dreptul lucratorilor si/sau reprezentantilor lor sa faca propuneri;
c) participarea echilibrata.
(3) Lucratorii si/sau reprezentantii lucratorilor defmiti la art. 5 lit. d)
iau parte în mod echilibrat sau sunt consultati în prealabil si în timp util
de catre angajator cu privire la: .;
a) orice masura care ar afecta semnificativ securitatea si sanatatea
în munca;
b) desemnarea lucratorilor la care s-a facut referire la art. 8 alin. (1) si
la art. 10 alin. (2), precum si cu privire la activitatile la care s~a facut
referire1a art. 8 alin. (1);
c) infonnatiiJe la care s-a facut referire în art. 12 alin. (1), art. 16 si17;
d) recurgerea, dupacaz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4);
e) organizarea si planificarea instruirii prevazute la art. 20 si 21.
(4) Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice în domeniul
securitatii si sanatatii lucratorilor au dreptul sa solicite angajatorului sa ia
masuri corespunzatoare si sa prezinte propuneri în acest sens, în scopul
diminuarii riscurilor pentru lucratori si/sau al eliminarii surselor de
pericol.
(5) Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice în domeniul
securitatii si sanatatii lucratorilor sau lucratorii nu pot fi prejudiciati din
cauza activitatilor la care s-a facut referire în alin. (1)-(3).
(6) Angajatorul trebuie sa acorde reprezentantilor lucratorilor cu
raspunderi specifice în domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor un
timp adecvat, fara diminuarea drepturilor salariale, si sa le furnizeze
mijloacele necesare pentru a-si putea exercita drepturile si atributiile care
decurg din prezenta lege.
(7) Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice în domeniul
securitatii si sanatatii lucratorilor si/sau lucratorii au dreptul sa apeleze la
autoritatile competente, în cazul în care considera ca masurile adoptate si
22
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
mijloacele utilizate de catre ang<i.J:lturnu suni. suficiente pentru asigurarea
,~ccuritatii si sanatatii în munca .
(8) Reprezentantilor lucratorilor cu raspunderi specifice în
lomeniul securitatii si sanatatii lucratorilor trebuie sa li se acorde
posibilitatea de a-si prezenta observatiile inspectorilor de munca si
inspectorilor sanitari, în timpul vizitelor de control.
Art. 19. - În vederea realizarii prevederilor art. 16, 17 si ale art. 18
ulin. (1), la nivelul angaj atoru lui se înfiinteaza, se organizeaza si
SECTIUNEA a 7-a
Instruirea lucratorilor
Art. 20. - (1) Angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca
ficcare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata în
domeniul securitatii si sanatatii în munca, în special sub forma de
informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului
,i[lU:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munca sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor
l110dificari ale echipamentului existent;
d) la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrari speciale.
(2) Instruirea prevazuta la alin. (1) trebuie sa fie:
a) adaptata evolutiei riscurilor sau aparitiei unor noi riscuri;
b) periodica si ori de câte ori este necesar.
(3) Angajatorul se va asigura ca lucratorii din întreprinderi si/sau
unitati din exterior, care desfasoara activitati în întreprinderea si/sau
unitatea proprie, au primit instructiuni adecvate referitoare la riscurile
Icgate de securitate si sanatate în munca, pe durata desfasurarii
nctivitatilor.
(4) Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice în domeniul
,{ccuritatii si sanatatii în munca au dreptul la instruire corespunzatoare.
Art. 21. - (1) Instruirea prevazuta la art ..20 alin. (1), (2) si (4) nu
poate fi realizata pe cheltuiala lucratorilor si/sau a reprezentantilor
llcestora.
(2) Instruirea prevazuta la art. 20 alin. (1) si (2) trebuie sa se
23
 SECURITATEA SI SANATATEA iN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNCA
III IInlo si sanatate, În domeniul sau de activitate;
realîzezeîn timputprogn:imuhlide' lucru. h) sa îsi însuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din
(3) lnstruirea prevazuta la art. 20 al in. (4) trebuie sa se efect4eze în dllll\l'llilll securitatii si sanatatii În munca si masurile de aplicare a
timpul programului 'dehicru, fie îniriteriorul, fie în afara întrepAn4~rii I I fHtOI'II;
si/sau unitatii. ' I " . i) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si
1I"1f111l'tnrii
sanitari.
" 'c,:A.PITOLUL IV (2) Obligatiile prevazute la alin. (l) se aplica, dupa caz, si celorlalti
Ol>tigatiile lucratorilor flllllll'ipanti la procesul de munca, potrivit activitatilor pe care acestia le
1" 'Oi In ~oara.
Art. 22. - Fiecare lucrator trebuie sa îsi desfasoare activitatea, în
conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile
CAPITOLUL V
primite din partea angaj<j.toryllJ,ioastfel încât sa nu expuna la pericol de Supravegherea sanatatii
accidentare sau îmbolnavire profesionala atât propria persoana, cât si alte
persoane care pot fi afecta.te de actiunile sau omisiunile sale în timpul Art. Z4. - Masurile prin care se asigura supravegherea
procesului de munca. " .,' . l.IlIl"lpunzatoare a sanatatii lucratorilor în functie de riscurile privind
Art. 23. - (1) În mod deosebit, în scopul realizarii obiectivelor liiiriltll'ea si sanatatea În munca se stabilesc potrivit reglementarilor
prevazute la art. 22, lucratoiii au urmatoarele obligatii: . II P.1110.
a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substanteie ;\."t. 25. - (1) Masurile prevazute la art. 24 vor fi stabilite astfel
periculoase, echipamentele de transport si alte mijloace de productie; 1111111 fiecare lucrator sa poata beneficia de supravegherea sanatatii la
b) sa utilizeze corect echipilmebtul individual de protectie a~ordat 1IIIIll'VHlc regulate.
si, dupa utilizare, sa îl Înapoieze sau sa îl puna la locul destinat pentru (2) Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii
pastrare; tii II\udicina a muncii.
c) sa' nu procedeze la. scoaterea din functiune, la modificarea,
schimbarea sau Înlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, CAPITOLUL VI
În special ale masinilor,'aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si
cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
Comunicarea, cercetarea, înregistrarea si
d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor dese!TInati raportarea evenimentelor
orice situatie de munca despre care au motive Întemeiate sa o considere
un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orige SECTIUNEA 1
deficienta a sistemelor de protectie; Evenimente
e) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau Art. 26. - Orice eveniment, asa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi
angajatorului accidentele suferite de propria persoana; Il1Ill\lI1icat de Îndata angajatorului, de catre conducatorul locului de
f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atât 1IIIIIlCa sau de orice alta persoana care are cunostinta despre producerea
timp cât este necesar, pentru a face posibila realizarea orica'ror masuri sau H·l~slllia.
cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, Art. 27. - (1) Angajatorul are obligatia sa comunice evenimentele,
pentru ,protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;
tiI) Îl1data, dupa cum urmeaza:
g) sa coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul si/sau cu
a) inspectoratelor teritoriale de munca, toate evenimentele asa cum
lucratorii desemnati;; pentru a permite angajatorului sa se asigure ca
mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru 25
24

SECURjlATEA srSANATATEA ÎN MUNCA
sunt definite la art. 5 lit.'f); . copie a raportului de constatare medico-legala.
"b) asiguratorului,. potr(vit Legii nr. 346/2002 privind,
pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile S
completarile ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporar
de mllJ:i.Ca,'invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;
c) organelor de urmarire penala, dupa caz.
(2) Oficeinedic;',. iridusiv luedicul de medicina a muncii aflat într-o
, ,) , Il) accidentul suferit de persoane aflate în vizita în intreprindere
relatie contractuala cu angajatorul,' conform prevederilor legale, v
semnala obligatoriu suspiciunea de boala profesionala sau legata d
profesiune, depistata cu prilejul prestatiilor medicale.
(3) Semnalarea prevazuta la alin. (2) se efectueaza catre autoritatea:
de sanatate publica teritoriala sau a municipiului Bucuresti, de îndata, la
constatarea cazului.
Art. 28. - În cazul accidentelor de circulatie produse pe drumurile
publice, în care printre victime sunt si persoane aflate în îndeplinirea unor
sarcini de serviciu, organele de politie rutiera competente vor trimite
institutiilor si/sau persoanelor fizice/juridice prevazute la art. 29 alin. (1)
lit. a) si b), în termen de 5 zile de la data solicitarii, un exemplar al
procesului-verbal de ,cercetare la fata locului;
Art. 29. - (1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie SI se
efectueaza dupa cum urmeaza:
a) de catre angajator, în cazul evenimentelor care au produs
incapacitate temporara de munca;
b) de catre inspectoratele teritoriale de munca, în cazul
evenimentelor care auprodus invaliditate evidenta sau confirmata, deces,
accidente colective, incidente periculoase, în cazul evenimentelor care au
produs incapacitate temporara de munca lucratorilor la angajatorii
persoane fizice, precum si în situatiile cu persoane date disparute;
c) de catre Inspectia Muncii, în cazul accidentelor colective,
generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;
d) de catre autoritatile de sanatate publica teritoriale, respectiva
municipiului Bucuresti, în cazul suspiciunilor de boala profesionala si a
bolilor Jegat~ de profesiune.
(2) Rezultatul cercetarii evenimentului se va consemna într~un
proces-verbal.
(3) În caz de deces al persoanei accid~ntate ca urmare a unui
eveniment, institutia 1)1edico-l~gala competenta este ,qbligata sa Înainteze
inspectoratului' teritorial de munca, în termen de 7 zile de la data
26
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECTIUNEA a 2-a
Accidente de munca
AlOC 30. - (1) În sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea,
dmd do munca:
1111 IIllitate, cu permisiunea angajatorului;
II) accidentul suferit de persoanele care îndeplinesc sarcini de stat
III d\, interes public, inclusiv în cadrul unor activitati culturale, sportive,
III 1111"Stiu în afara granitelor tarii, în timpul si din cauZa îndeplinirii
III >jllllsarcini;
(') <lccidentul survenit în cadrul activitatilor culturalsportive
11I1'lllll/lIto,în timpul si din cauza îndeplinirii acestor activitati;
ti) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei actiuni
111111 pl'illse din proprie initiativa pentru salvarea de vieti omenesti;,
\.) Accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei actiuni
liliii pl'iIlS<.;din proprie initiativa pentru prevenirea ori înlaturarea unui
11/'1 illlillare ameninta avutul public si privat;
l) Accidentul cauzat de activitati care nu au legatura cu procesul
1I1\l11l il, daca se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa
1" I'jllltll<.;jfizice, în calitate de angajator, ori în alt loc demunca organizat
dl Jll·\\~tia, în timpul programului de munca, si nu se datore,aza culpei
I Illsivc a accidentatului;
g) accidentul de traseu, daca deplasarea s-a facut în timpul si pe
IIWll'lIlllormal de la domiciliul lucratorului la loculde munca organizat
"tI IllIglljator si invers;
h) accidentul suferit în timpul deplasarii de la sediul persoanei
\lllllilllJ ~au de la adresa persoanei fizice la locul de munca sau de la un
Itll dlllllunca la altul, pentru îndeplinirea unei sarcinide munca;
1) accidentul suferit în timpul deplasarii de la sediul persoanei
1llldll:U sau de la adresa persoanei fizice la care este încadrata victima,
III i dl' In orice alt loc de munca organizat de acestea, la o alta persoana
Illdk/\ ~au fizica, pentru îndeplinirea sarcinilor de munca, pe durata
11111111,,1/\ de deplasare;
.1) accidentul suferit înainte sau dupa încetarea lucrului, daca
(11nlll prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca, utilajul ori
Illllllll'loicle, daca schimba îmbracamintea personala, echipamentul
27
 SECURITATEA ~ISANAT;1TEA ÎN MUNCA
EECURITAT.EA SISANATATEA ÎNMUNCA
Art. 32. _ (1) Înregistrarea accidentului de munca se.faGc pe baza
individual de protectie sau orice alt echipament pus la dispozitie d procesului-verbal de cercetare. ,,' ,; , ,"
angajator, daca se afla în baie ori în spalator sau daca se deplasa de la (2) Accidentul de munca Înregistrat de angajator se raporteaza de
locul de munca la iesirea din întreprindere sau unitate si invers; \'lItre acesta la inspectoratul teritorial de mt,I~ca, precum si la asigurator,
k) accidentul suferit în timpul pauze lor regulamentare, daca acesta potrivit legii. ' ' "
a avut loc în locuri organizate de angajator, precum si în timpul si pe
ttasetIi no'nnal spre si de la aceste locuri; , SECfIUNEA a 3-a
1) accidentul suferit de lucratori ai angajatorilor români sau de Bolile profesionale
persoaJle fizice' rOii1âlie, d'elegati pentru îndeplinirea îndatori6lor de
serviciu în afara granitelor tarii, pe durata si traseul prevazute în Art. 33. _ În sensul prevederilor art. 5 li1. h), afectiuni le suferite de
documentul de deplasare; l'lcvi si studenti În timpul efectuarii instruit'ii practice sunt, de asemenea,
m) accidentul suferit de 'personalul român care efectueaza lucrari si hali profesionale.
servicii pe teritoriul altor tari, în baza unor contracte, conventii sau în alte Art. 34. _ (1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie si se
conditii prevazute de lege, încheiate de persoane juridice române cu fa.ce de' catre medicii din cadrul autoritatilor de" sanatate publica
palieneri straini, în timpul si din cauza îndeplinirii îndatoriri lor de Icritoriale si a municipiului Bucuresti. ,
serVICIU; (2) Cercetarea cauzelor Îmbolnavirilar profesionale, În vederea
n) accidentul suferit de cei care urmeaza cursuri de calificare, "'nfirmarii sau infirmarii lor, precum si 'stabilirea de masuri, pel~tni
recalificare sau perfectionare 'a pregatirii profesionaJe, în timpul si din prevenirea altor Îmbolnaviri se fac de catre specialistii autoritatilor de
cauza efectuarii activitatilor aferente stagiului de practica; sanatate publica teritoriale, În colaborare cu inspectorii din inspectoratele
o) accidentul determinat de fenomene sau cahlmitati naturale, cum tcritoriale de munca. ' " "
ar fi furtuna, viscol, cutremur, inundatie, alunecari de teren, trasnet (3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului-
(electrocutare), daca victima se afla în timpul procesului de munca sau în verbal de cercetare.
Îndeplinirea îndatoririlor de serviciu; (4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaza lunar de catre
p) disparitia unei persoane, în conditiile unui accident de munca si autoritatea de sanatate publica teritoriala si a municipiului B,ucuresti la
În împrejurari care Îndreptatesc presupunerea decesului a~esteia; entrul national de coordonare metodologica si informare privind bolile
q) accidentul suferit de o persoana aflata În Îndeplinirea atributiilor profesionale din cadrul Institutului de Sanatate Publica Bucuresti, la
de serviciu, ca urinare a un'ei agresiuni. Centrul de Calcul si Statistica Sanitara Bucuresti, precum si la structurile
(2) În situatiile mentionate la alin. (1) lit. g), h), i) si 1), deplasarea teritoriale ale asiguratorului stabilit conform legii.
trebuie sa se faca fara abateri nejustificate de la traseulnomi.'alsi, de (5) lntoxicatia acuta prof~sjon~la se' declara, se cerceteaza si s,e
asemenea, transportul sa se faca în conditiile prevazute d~ 're'glementarile Înregistreaza atât ca boala profesionala, cât si ca accident de munca.
de securitate si sanatate În munca sau de circulatie În vigoare.
Art. 3J. - Accidentele de munca se clasifica, În raport cu urmarile CAPITOLUL VII
produse si cu numarul persoanelor accidentate, În: Grupuri sensibile la riscuri
a) accidente care produc incapacitate temporara de munca de cel
putin 3 zile calendaristice; , . Art. 35. _ Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile
b) accidente care produc invaliditate;
gravide, lehuzele sau femeile care alapteaza, tinerii, precum si persoanele
~) accidente mortale; , , cu dizabilitati, trebuie protejate Împotriva pericolelor care le afecteaza În
d) accidelltecolective, când sunt accidentate cel ,putin 3 persoane mod specific.
În acelasi timp si din aceeas~cauza. ",' ,
29
28

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
Art~ 36. - Angajatorii au obligatia sa amenajeze locurile de munca
tinâ~d seal~a de prezenta grupurilor sensibi]e ]a riscuri specifice.
CAPITOLUL VIII
Infractiuni
Art. 37. - (1) Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate
si sanatate În munca de catre persoana care avea îndatorirea de a lua
aceste masuri, daca se creeaza un pericol grav si iminent de producere a
unui accident de munca sau de îmbolnavire profesionala, constituie
infractiune si se pedepseste cu închisoare de la un an la 2 ani sau cu
amenda.
(2) Daca fapta prevazuta la alin. (1) a produs consecinte deosebite,
pedeapsa este închisoarea de la un an la 3 ani sau amenda.
(3) Fapta prevazuta la alin. (1) savârsita din culpa se pedepseste cu
închisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda, iar fapta prevazuta la alin. (2)
savârsita din culpa se pedepseste cu închisoare de la 6 luni la un an sau cu
amenda.
Art. 38. - (1) Nerespectarea de catre orice persoana a obligatiilor si
a masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea în munca, daca
prin aceasta se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui
accident de munca sau de îmbolnavire profesionala, constituie infractiune
si se pedepseste cu închisoare de ]a un an la 2 ani sau cu amenda ..
(2) Daca fapta prevazuta în alin. (1) a produs consecinte deosebite,
pedeapsa este închisoarea de la un an la 3 ani sau amenda.
(3) Daca nerespectarea consta în repunerea în functiune a
instalatii]or, masinilor si utilajelor, anterior eliminarii tuturor
deficientelor pentru care s-a luat masura opririi lor, pedeapsa este
închisoarea de la un an la 2 ani sau amenda.
(4) Faptele prevazute la alin. (l) si (3) savârsite din culpa se
pedepsesc cu închisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda, iar fapta
prevazuta la alin. (2) savârsita din culpa se pedepseste cu închisoare de la
6 luni la un an sau cu amenda.
CAPITOLUL IX
Contraventii,
Art. 39. - (1) Constituie contraventii faptele savârsite de
angajatorii aflati în una dintre situatiile prevazute de prezenta lege.
30
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
(2) Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la
,000 lei la 10.000 lei încalcarea dispozitiilor art. 13 lit. b), c), p) si r).
(3) Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la
\.000 lei ]a 10.000 lei încalcarea dispozitiilor art. 13 lit. n).
(4) Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la
1.000 lei ]a 8.000 lei încalcarea dispozitiilor art. 12 alin. (1) lit. a) si b),
Irl. 13 lit. a), d)-f), li)-m) si o), art. 20; art. 29 alin. (1)lit. a) si ale art. 32
IIlin. (2).
(5) Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la
\.500 lei la 7.000 lei încalcarea dispozitiilor art. 7 alin. (4}-(6),art. 8,
Ilrt. 11 alin. (1) si (3), art. 13 lit. q) si s)si ale art. 27 alin. (1) lit. a) si b).
(6) Constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda de la
1.000 lei la 6.000 lei urmatoarele fapte: .
a) încalcarea dispozitiilor alt. 9 alin: (1), ale art. 10 si 16;
b) încalcarea dispozitiilor art. 14, 15 si ale art. 34 alin. (1).
(7) Constituie contraventie si se . sanctioneaza cu ameJ1da de la
UOO lei la 5.000 lei încalcarea dispozitiilor art. 11 alin. (2) si (4), ale
Irt. 17,19 si 21.
(8) Constituie contraventii si se sanctioneaza .'cu amenda de la
).000 lei la 4.000 lei urmatoarele fapte:
a) încalcarea dispozitiilor aIt,. 12alil1. (1) lit. c) si d), art. 13 li1. g),
IrL 18 alin. (5) si (6) si ale art. 36;
b) încalcarea dispozitiilorart.34 alin. (5).
(9)Constitu ie contraventie si se sanctioneaza' CU" amenda de la
.000 lei la 10.000 lei nerespectarea reglementarilor de securitate. si
ul\natate în munca privind:
a) fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau utilizarea
illibstantelor ori preparatelor chimice periculoase si a deseuri lor rezultate;
b) prevenirea prezentei peste limitele maxime admise a agentilor
'himici, fizici sau biologici, precum si suprasolicitarea diferitelor organe
III sisteme ale organismului unian;
c) darea în exploatare sau repunerea în functiune, partiala ori
jotala, a constructiilor, echipamentelor de munca noi sau reparate, precum
,i pentru aplicarea proceselor tehnologice;
d) întocmirea si respectarea documentatii lor tehnice' pentru
'xecutarea lucrarilor care necesita masuri specialede siguranta;
e) folosirea surselor de foc deschis si fumatul la locurile de munca
IInde acestea sunt interzise;
31
 SEC[JRITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
Art. 42. - (1) Constatarea contraventiilorsi,aplicarea amenzilor
1) prevenirea aCcldentelor prin electrocutare la ex~cutarea, prevazute la :trt. 39 alin. (2)-(9) si la art. 40 se fac de catre inspectorii de
exploatarea, întretinerea si repararea instalatiilor si a echip~wentelor munca.
electrice, pre'c'un1 si pentru prevenirea efectelor electricitatii statice si ale (2) Constatarea contrayentiilor si aplicarea amenzilor prevazute la
descarcarilor, atmosferice; art. 39 alin. (6) lit b) si alill' (8) lit b) se fac si de catre inspectorii
, g) asigurarea si folosirea instalatii lor electrice de constructie sanitari din cadrul Ministerului Sanatatii Publice si al unitatilor
adecvate la lo,curi'le de munca unde exista pericole de incendiu sau de subordonate.
explozie; (3) În caz de, constatare a unei situatii care se încadreaza în
h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie prevederile art: 37 si 38, inspect()riiprevazuti la alin.(l) si (2) vor sesiza
electrica aechipamentelor de munca; de îndata organele de urmarire penala competente, potrivit legii ..
i) transportul, manipularea si depozitare a echipamentelor de Art. 43. - (1) Prevederile art. 39 alin. (2)-(9) si ale art. 40 se
munca, materialelor si produselor; completeaza cu dispozitiile Ord,<;mantei G)Jvernului nr. 2/2001' privind
j) delimitarea, îngradirea si semnalizarea zonelor periculoase; regimul juridic al contraventiilor, ,aprobata cu modificari si completari
k) semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca; prin Legea nr. ] 80/2002, cu modificarile si completarile ulterioare.
1) asigurarea exploatarii fara pericole a recipientelor-butelii cu gaze (2) Contravenientul poate achita pe loc sau în termen de cel mult
comprimate sau lichefiate, a instalatii lor mecanice sub presiune si a celor 48 de ore de la data încheierii ,procesului-verbal ori, dupa caz, de la data
de ridicat, a conductelor prin care circula fluide sub presiune si a altor comunicarii acestuia jumatate din minimul amenzii prevazute de lege,
asemenea echipamente de munca; corespunzator faptei pentru ,care a fost sanctionat, inspectorul de munca
m) utilizarea, întretinerea, reVlZIa si repararea periodica a facând mentiune despre aceasta posibilitate în procesul-verbal.
echipamentelor de munca; Art. 44. - Angajatorii; ri'ispund patrimonial, potrivit legii civile,
, n) asigurarea, marcarea si întretinerea cailor de acces si de pentru prejudiciile cauzate victimelor accidentelor de munca sau bolilor
circulatie; profesionale, în masura în care:daunele nu sunt acoperite integral prin
o) asigurarea iluminatului de siguranta; prestatiile asigurarilor sociale de ,stat,
p) organizarea activitatii de pastrare, întretinere si denocivizare a
echipamentului individual de protectie; CAPITOLUL X
q) întocmirea documentelor de urmarire a parametrilor functionali
ai echipamentelor de munca si a rapoartelor de serviciu pentru instalatiile
Autoritati competente si
cu regim special de exploatare; institutii cu atributii în domeniu
'J . , ,

r) aplicarea metodelor de exploatare miniera, executia, exploatarea

si întretinerea lucrarilor miniere, realizarea si functionarea sistemului de
aeraj, corespunzator clasificarii minelor din punctul de vedere al
emanatiilor de gaze;
s) amenajarea locurilor de munca pentru lucrul la înaltime, în spatii
închise si în conditii de izolare.
Art. 40. - Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de
la 5.000 lei la 10.000 lei neprezentarea de catre serviciile externe a
r<l.pgrtului semestrial de activitate.
Art. 41. - Sanctiunile contraventionale prevazute la art. 39
alin. (2)-(9) si la art. 40 se aplica angajatorilor.
32
Art. 45 .. - (1) Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei
ste autoritatea competenta în domeniul securitatii si sanatatii în munca.
(2) Pril)cipalele atributii ale Ministerului Muncii, Solidaritatii
'ocialesi Familiei în ac,est domeniu sunt urmatoarele:
a) elaboreaza politica si strategia nationala în domeniul securitatii
!',iisanatatii în munca, în colaborare cu Ministerul Sanatatii Publice si prin
'onsultarea cu alte institutii cu atributii în domeniu;
b) elaboreaza proiecte de acte normative în vederea implementarii
unitare a strategiei nationale sia acquis-ului comunitar din domeniu;
33
. ,§ECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
c) avizeaza reglementarile cu implicatii în domeniu initiate de alte
i_1stitutii,potrivit legii, si participa, dupa caz, la elaborarea unor astfel de
r,eglementari;
d) monitorizeaza aplicarea legislatiei pe baza datelor, a
ij/lformatiilor si a propunerilor transmise de institutiile atlate în subordine
s;aucoordonare, precum si ale celor cu care colaboreaza în desfasurarea
a~tivitati i;
e) abiiiteaza persoane juridice si fizice pentru a presta servicii de
. protectie si prevenire în domeniul securitatii si sariatatii îninunca,
denumite În prezenta 'lege servicii externe, la care se face referire la art. 8
alin. (4);
t) recunoaste, desemneaza, notifica si supravegheaza laboratoare
de Îllcercari, pr~cum si organisme din domeniul sau de competenta, în
conditiile legii;
g) cOOrdO\leaza, În colaborare cu Ministerul Educatiei si Cercetarii,
e:1aborarea programelor de cercetare de interes national în domeniul
securitatii si sanatatii în munca;
h) organizeaza, Împreuna cu Ministerul Educatiei si Cercetarii,
activitatea de pregatire generala si/sau de specialitate în domeniul
securitatii si sanatatii în munca pentru institutiile de învatamânt;
i) desfaso<:ira activitati de informare-documentare, potrivit legii;
j) avizeaza materiale de informare si instruire, cum ar fi suporturi
de curs, brosud, pliante, afise elaborate de alte persoane juridice sau
fÎlice, în sensul asigurarii concordantei mesajelor pe care acestea le
eiontincu prevederile legislatiei în vigoare;
k) reprez\nta statul În relatiile internationale din domeniul sau de
competenta. ' 'ercetarea, stabileste sau confirma caracterul accidentelor;
Art. 46. ~ (1) Ministerul Sanatatii Publice, ca organ de specialitate
&1administratie i publice centrale, este autoritatea centrala În domeniul
&Sistenteide sanatate publica.
; ;«2) Min\sterul Sanatatii Publice îndeplineste, În principal,
t1rni.atoareleatributii În domeniul sanatatii lucratorilor la locul de munca:
a) coordoneaza activitatea de medicina a muncii la nivel national;
b) elaboneaza sau avizeaza reglementari pentru protectia sanatatii
în relatie cu meediul de munca, pentru promovarea sanatatii la locul de
j11unca,precum si pentru medicina muncii;
c) supraveegheaza starea de sanatate a lucratorilor;
'.d) asigur,a formarea si perfectionarea profesionala! în domeniul
SECURITATEASl SANATATEA ÎNMUNCA
medicinei muncii;
e) coordoneaza activitatea de cercetare, declarare, Înregistrare si
evidenta a bolilo~ profesionale si a celor legate de profesiune; ..
1) autorizeaza/avizeaza si controleaza calitatea serviciilor medicale
acordate lucratorilor la locul de munca;
g) colabbit~'aza cu alte institutii implicate În activitati cu impact
asupra sanatatii lucratorilor;
h) îndeplinest~ si alte atributii, conform competentelor sale În
domeniu, reglementate prin legi speciale .
Art. 47. -: (1) ,Inspectia Muncii reprezinta autoritate~ competenta În
ceea ce priveste controlul aplicarii legisl!ltiei referitoare la securitatea si
sanatatea În munca. '
(2) Institutia prevazuta la alin. (l) controleaza modul În care se
aplica legislatia nationala din domeniul securitatii si sanatatii În munca la
toate,persoanele fizice si juridice din sectoarele prevazute la art. 3 alin. (1), cu
exceptia celor prevazute la art. 50 alin'. (1) si (2), si are, În principal,
urmatoarele atributii:
" I
a) coiltroleaza realizarea progr;um~lor de prevenirea riscurilor
profesionale;
b) solicita masuratori si determinari,examineaza probe de produse
si de materiale În unitati si În afara acestora, pentru clarificarea unor
evenimente sau situatii de pericol;
c) dispune sistarea activitatii sau scoaterea din functiune a
echipamentelor de munca, În cazul În .care constata o stare de pericol grav
si iminent de accidentare sau de Îmbolnavire profesionala si sesizeaza,
dupa caz, organele de urmarire penala;
d) cerceteaza evenimentele conform competentelor, avizeaza
e) coordoneaza, În colaborare cu Institutul National de Statistica si
celelalte institutii implicate, dupa caz, sistemul de raportare si evidenta
LI
fiaccidentelor de munca si a incidentelor, iar, În colaborare cu Ministerul
Sa.natatii Publice, sistemul de raportare a bolilor profesionale sau legate
de profesie;
1) analizeaza activitatea serviciilor externe prevazute la art 8 alin. (4)
si propwle retragerea abilitarii, dupa caz;
g) raporteaza Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei
Hituatiile deosebite care necesita Îmbunatatirea reglementarilor din
domeniul securitatii si sanatatii În munca;
h) furnizeaza informatii celor interesati despre cele mai eficace
mijloace de respectare a legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii în
35

SECURITATliA SI SANATATEA ÎN MUNCA
munca.
Art. 48. '- (1) Asiguratorul, stabilit de lege, reprezinta autoritatea
competenta îri domeniul asigurarii pentru accidente de munca si boli
profesionale.
(2) Institutia prevazuta la alin. (1) are atributii pentru:
.a) sprijinirea activitatii de prevenire în domeniul securitatii SI
sanatatii în munca a angajatorilor;
b) reabifitarea medicala si, dupa caz, psihologica, precum si
compensarea victimelor accidentelor de munca si ale bolilor profesionale;
c) raportarea catre Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si
Familiei a situatiilor deosebite care necesita îmbunatatirea
reglementarilor din domeniul securitatii si sanatatii în munca.
Art. 49. - Institutul National de Cercetare-Dezvoltare pentru
Protectia Muncii fundamenteaza stiintific masurile de Îmbunatatire a
activitatii de securitate si sanatate În munca si promoveaza politica
stabilita pentru acest domeniu ..
Art. 50. - (1) Ministerul Apararii Nationale, structurile militare si
structurile În care Îsi desfasoara activitatea functiobah'publici cu statut
special din cadrul Ministerului Administratiei si Internelor, Directia
Generala a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justitiei, Serviciul
Român de Informatii, Serviciul de Informatii Externe, Serviciul de
Protectie si Paza, Serviciul de Telecomunicatii Speciale, precum si
Comisia Nationala pentru Controlul Activitatilor Nucleare organizeaza,
coordoneaza si controleaza activitatea de securitate si sanatate în munca
din unitatile lor, prin serviciile de prevenire si protectie create sau
desemnate de catre aceste institutii, în scopul aplicarii prevederilor
prezentei legi.
(2) Cercetarea, Înregistrarea si evidenta accidentelor de munca si a
bolilor profesionale produse În unitatile din subordinea institutiilor
prevazute la alin; (1) se efectueaza de organele proprii ale acestora.
(3) Institutiile prevazute la alin. (1) pot elabora reglementari
proprii pentru aplicarea prezentei legi, În completarea celor existente la
nivel national.
CAPITOLUL XI
Dispozitii finale
Art. 51. - (1) Se aproba prin hotarâre a Guvernului, la propunerea
Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, urmatoarele acte
36
SECURITATEA SI SANAIATEA ÎN MUNCA
normative:
a) normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi;
b) transpunerea directive lor specifice referitoare la securitatea si
sanatatea în munca.
(2) În aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii,
olidaritatii Sociale si Familiei va elabora proiecte de acte normative
necesare implementarii si/sau adaptarii situatiilor existente la cerintele
prezentei legi .. ", ..... ".
Art. 52. - (1) Activitatile de interes national În domeniul securitatii
si sanatatii În munca si sursele de "acoperire a cheltuielilor necesare în
vederea realizarii acestora se aproba prin hotarâre a Guvernului, la
propunerea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei.
(2) Activitatile de interes national privind cercetarea stiihtific'a În
domeniul securitatii si sanatatii în munca se finanteaza din fondurile
prevazute pentru acestea, potrivit legii.
Art. 53. - (1) Prezenta lege intra în vigoare la data de 1 octombrie 2006.
(2) La data intrarii În vigoare a prezentei legi se abroga Legea
protectiei muncii 11f. 90/1996, republicata În Monitorul Oficial al
României, Partea 1, 11f. 47 din 29 ianuarie 2001, cu modificarile si
completarile ulterioare, Decretul Consiliului de Stat nr~ 400/1981 pentru
instituirea unor reguli privind exploatarea si Întretinerea instalatiilor,
utilajelor si masinilor, Întarirea ordinii si disciplinei în munca în unitatile
cu foc continuu sau care au instalatii cu grad ridicat de pericol în
exploatare, republicat în Buletinul Oficial, Partea 1, nr. 5 din 11 ianuarie 1982,
precum si orice alte dispoziti i contrare.
*
Prezenta lege transpune' Directiva Consiliului 11f. 89/3911CEE
privind introducerea de masuri pentru promovarea îmbunatatirii
securitatii si sanatatii lucratorilor la locul de munca, publicata în Jurnalul
Oficial al Comunitatilor Europene (JOCE) nr. L 183/1989.
37
 SECURITATEA Si SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA :,p SANATATEA ÎN MUNCA
1. autorizare a functionarii din punct de vedere al securitiitii si sanatatii
II mUl/cli - asumarea de catre angajator a responsabilitatii privind legalitatea
1, 11i1'JIII'1'il'iiactivitatii din punct de vedere al securitatii si sanatatii în munca;
· serviciu intem de prevenire si protectie - totalitatea resurselor materiale
i 1ilIIIll1Calocate pentru efectuarea activitatilor de prevenire si protectie în
'-.1'.
11111 prllldere si/sau unitate;
· comitet de securitate si samUate În munca - organul paritar constituit la
111\I 1111 ~mgajatorului, în vederea participarii si ~onsultarii periodice în domeniul
Hotarârea Guvernul~l',;,~ ., IIllttlPi si sanatatii în munca, în conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din lege;
Il. zone cu risc ridicat si specific - acele zone din cadrul întreprinderii
nr.1425/20062 ii I 11111 IIllitatii în care au' fost identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli
1'11I1t-'dol1ale cu consecinte grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate;
pentru aprobarea · accident care produce incapacitate temporara de munca (ITM) -
Normelor metodologice de aplicare a prevederilor II I Idt'lIl care produce incapacitate, temporara de munca de cel putin 3 zile
IIIIIdlll'istice consecutive, confirmata prin certificat medical;
Legii securitatii si sanatatii ÎIi munca nr. 319/2006 f,. accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce
iti IIIlllltnte confirmata prin decizie de încadrare într-ull grad de invaliditate,
În temeiul art. 108 din Constitutia României, republicata, si al art. 51 alin.
11I1',nde organele medicale în drept;
(J)lit. a) din Legea securitatii si sanatatii în munca nr. 319/2006, Guvernul
7. accident mortal (D) - accident În urma caruia se produce decesul
României adopta prezenta hotarâre ..
411Idl'lltatului, confirmat imediat sau dupa un interval de timp, în baza unui act
1111 ilil o-legal;
Articol unic. - Se aproba Normele metodologice de aplicare a
prevederilor Legii securitatii si sanatatii în munca m. 319/2006, prevazute în
It accident colectiv - accidentul în care au fost accidentate cel putin 3
pn 1I1111ll:, În acelasi timp si din aceleasi cauze, În cadrul aceluiasi eveniment;
anexa care face parte integranta din prezenta hotarâre.
9. accident de muncii de circulâtie - accident survenit'în timpul circulatiei
I" t111111111rile publice sau generat de traficul rutier, daca persoana vatamata se afla
111111I11t'plinireaÎndatoririlor de serviciu;
ANEXA
In. accident de munca de traseu:
1) accident survenit În timpul si pe traseul normal al deplasarii de la locul
NORME METODOLOGICE 111l1I1Cl\ la domiciliu si invers si care a antrenat vatamarea sau decesul;
Il) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de masa în locuri
de aplicare a prevederilor "II',lIli/llle de angajator, pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la
Legii securitatii si sanatatii Î'o munca nr. 319/2006 1,,,"lllIlde ia masa si invers, si care a antrenat vatamarea sau decesul;
1') accident survenit pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la
CAPITOLUL 1 li;; Itlllilde îsi Încaseaza salariul si invers si care a antrenat vatamarea sau decesul;
Dispozitii genera le Il. accident În afara muncii - accident care nu Îndeplineste conditiile
I" 11\ IlIllto la art~5 lit. g) silaart. 30 din lege;
Art. 1. - Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare a 12. invaliditate - pierdere partiala sau totala a capacitatii de munca,
prevederilor Legii securitatii si sanatatii în munca nr. 319/2006, denumita în "Illlllllllt~ prin decizie de încadrare într-un grad de invaliditate, emisa de
continuare lege. IÎIIIIII110 medicale în drept;
Art. 2. - În întelesul prezentelor norme metodologice, termenii si 1J. invaliditate evidenta - pierdere a capacitatii de munca datorata unor
expresiile folosite au urmatoarea semnificatie: IInlilnl'i evidente, cum ar fi un brat smuls din umar, produse în urma unui
Ilhllen/', pâna la emiterea deciziei de încadrare într-un grad de invaliditate de
2 - H.G, nr. 1425/2006 a fost publicata În Monitorul Oficial al României, Partea " nr. 882
din 30 octombrie 2006,
39
3a
 " SECURITATEA .')1SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANAIATEA ÎN MUNCA
catieorgan6le medicale îndrept; " .'
14. intoxicatie~~lf;ia profesionaUi - stare patologica aparuta brusc, ca
urmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de munca;
15. Îndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite în: contractul
individual de munca, re-gulamentul intern sau regulamentul de organizare si
functionare, fisa postului, deciziile scrise, dispozitiile scrise ori verbale ale
conducatorului direct sau ale setilor ierarhici ai acestuia;
16. comunicare,-procedura prin care angajatorul comunica producerea
unui eveniment, de îndata, autoritatilor prevazute la art 27 alin. (1) din lege;
17. evidenta - lpij loacele si modalitatile de pastrarea informatiilor
referitoare la evenimente~e prpduse;
18. cercetare. II bolilor profesionale - procedura efectuata în mod
sistematic, cu scopul de a stabili caracterul de profesionalitate a bolii semnalate;
19. semnalare ti bolilor profesionale - procedura prin care se indica
pentru prima oara fapttll ca () poala ar putea fi profesionala;
20. raportare li. bolilor profesionllie - procedura prin care se transmit
informatii referitoare la bolile profesionale declarate potrivit legii ]a Centrul
national de coordonare metodologica si informare privind bolile profesionale si ]a
Centrul National pentru Organizarea si Asigurarea Sistemului Informational si
Infonmiticîn Domeniul Sanatatii Bucuresti.
CAPITOLUL II
Autorizarea functionarii din punct de vedere al
securitatii si sanatatii în munca
Art. 3. - În vederea asigurarii conditiilor de securitate si 'sanatate în munca
si pentru prevenirea accidentelor si a bolilor profesionale, angajatorii au obligatia
sa obtina autorizatia ele functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii în
munca, înainte de începerea oricarei activitati.
Art. 4. - Nu se autorizeaza, potrivit prevederilor prezente lor norme
metodologice, persoanele fizice, asociatiile familia]e si persoanele juridice pentru
care autorizarea functionarii, inclusiv din punct de vedere al securitatii si sanatatii
În munca, se efectueaza În temeiul Legii nr. 359/2004 privind simplificarea
formalitatilor la Înregistrarea În registrul comertului a persoanelor fizice,
asociatiilor familia]e si persoanelor juridice, înregistrarea fiscala a aeestora,
precum si la autorizarea functionarii persoanelor juridice, cu modificarile si
completariJe ulterioare.
Art. 5. - Asumarea de catre angajator a responsabilitatii privind ]egalitatea
desfasurarii activitatii din punct de vedere a] securitatii si sanatatii În n-t:uncase
face pentru activitatile care se desfasoara la sediul social, ]a sediile secundare Sau
În afara acestpra. ! •• c-
Art. 6. - (1) În vederea autorizarii din punct de vedere al securitatii si
40
IIntntii În munca, angajatorul are obligatia sa depuna ]a inspectoratul teritorial
"11 IlillllCa pe raza caruia îsi desfasoara activitatea o cerere, completata În doua
I ~l'lIlplare semnate În original de catre angajator, conform modelului prevazut În
illlllXli nI'. 1,
(2) Cererea prevazuta la alin. (1) va fi Însotita de urmatoarele acte:
a) copii de pe actele de înfiintare;
b) declaratia pe propria raspundere, conform modelului prezentat În anexa
III l, din care rezulta ca pentru activitatile declarate sunt îndeplinite conditiile de
1I11\l;tionareprevazute de legislatia specifica în domeniul securitatii si sanatatii În
1III1I1C~.
(3) Pentru actele depuse în sustinerea cererii se va completa opisul
11I1'l.ontatîn anexa nr. 1.
Art. 7. - În vederea autorizarii din punct de vedere al securitatii si sanatatii
IIIIllunca, inspectoratele teritoriale de munca procedeaza dupa cum urmeaza:
a) Înregistreaza cererile de autorizare a functionarii din punct de vedere al
II Ilritatii si sanatatii În munca;
b) verifica actele depuse în sustinerea acestora, precum si declaratia pe
1'1Ilpria raspundere prevazuta la art. 6;
c) completeaza si emit certificatul constatator, conform modelului
I"I'/'ontat în anexa nr. 3;
d) asigura evidenta certificatelor constatatoare eliberate, conform
11l11l11.llului prezentat în anexa nr. 4;
e) asigura arhivarea documentatiei În baza careia s-au emis certificatele
I 11I1!~latatoare.
Art. 8. - Termenul de eliberare, a certificatului constatator este de 5 zile
1\1\rlltoare, calculat de la data Înregistrarii cererii.
Art. 9. - Celtificatul constatator, emis În baza declaratiei pe propria
I n'iplindere, da dreptul angajatori]or sa desfasoare activitatile pentru care au
1111(lllut certificatul.
Art. 10. - (1) În cazul În care În cadrul controalelor se constata abateri de
III I'uspectarea prevederilor legale din domeniul securitatii si sanatatii În munca,
11I'I\l1.lctorul de munca sisteaza activitatea si propune inspectoratului teritorial de
1I11111e;;\
Înscrierea mentiunii în certificatul constatator.
(2) Inspectoratul teritorial de munca mentioneaza sistarea activitatii
l'!Ilvllzute la alin. (l) în certificatul constatator.
Art. Il. - (1) În situatia prevazuta la art. 10, angajatorul poate relua
1IIIIvitatea numai dupa ce demonstreaza ca a remediat deficientele care au condus
1I1111Htarea activitatii si a obtinut autorizarea conform art. 6.
(2) În situatia prevazuta la alin. (1), cererea va fi Însotita de certificatul
\ 1I11Htatator eliberat initial, În original.
(3) Inspectoratul teritorial de munca va mentiona în certificatul constatator
1111/11reluarii activitatii.
41
 SECURITATEA SI SANATATi'-A IN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
1 IIl1'lIIlIlIeaza în fisa postului, cu aprobarea angajatorului;
verificarea cunoasterii si aplicarii de catre toti lucratorii a masurilor
'. CAPITOLUL III
1.
11111 În planul de prevenire si protectie, precum si a atributiilor si
1""IM/1hllil~tilor ce le revin în domeniul securitatii si sanatatii în munca,
Servicii de prevenire si protectie 1.,1111111' prin fisa postului;
SECTIUNEA 1 h. IIllocmirea unui necesar de documentatii cu caracter tehnic de informare
Prevederi gellerale Iii 11110'1,; CI lucratorilor în domeniul securitatii si sanatatii în munca;
1. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea
Art. 12. - Prezentul capitol stabileste cerintele minime pentru activitatile 1!llllHlh jll1tii adecvate pentru fiecare loc de munca, asigurarea informarii si
de prevenirea rîscurilor'profesionale din întreprindere sI/sau unitate si protectia 1 II II li II lucratorilor în domeniul'securitatii si sanatatii în munca si verificarea
lucratorilor la locul de munca, cerintele minime de pregatire în .domeniul 11l1111'.ltl" ii si aplicarii de catre lucratori a informatiilor primite;
securitatii si sanatatii în munca, organizarea activitatilor de prevenire si protectie H. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul întreprinderii
în cadrul întreprinderii si/sau unitatii, a serviciilor externe de prevenire si I 1llllllilAtii;
protectie, stabilirea' criteriilor de evaluare si a procedurii de abilitare a serviciilor 1/. asigurarea întocmirii planului de actiune în caz de pericol grav si
externe, precum si reglementarea statutului de repi-ezentant al lucratorilor cu 1011111111, cC)I1formprevederilor art. 10]-107, si asigurarea ca toti lucratorii sa fie
raspunderi specifice în domeniul securitatii si sanatatii în munca. '. 1111111111 pentTu aplicarea lui;
Art. 13. - Angajatorul trebuie sa asiglire planificarea,' organizarea si III. evidenta zonelor cu risc ridicat si specific prevazute la art. 101-107;
mijloacele necesare activitatii de prevenire si protectie în unitatea si/sau II. stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate si sanatate în
întreprinderea sa. ' . 111111111, stabilirea tipului de semnalizare necesar si amplasarea conform
SECTIUNEA a 2-a I d"l'i lor Hotarârii Guvernu]ui ill. 971/2006 privind cerintele minime pentru
Organizarea activitatilor de prevenire si protectie IlIllilllllIrca de securitate si/sau sanatate la locul de munca;
::!.t .. 12. cvidenta meseriilor si a profesiilor prevazute de legislatia specifica,
Art. 14. - Organizarea activitatilor de prevenire si pn?tectie ~ste realizata 1111 111'111'1,; este necesara autorizarea exercitarii lor;
de catre angajator, în urmatoarele moduri: . ,l_ U. evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale
a) prin asumarea de catre angajator, în conditiile art. 9 alin. (4) din lege, a "1,11I111'lll1re;
atributiilor pentru realizarea masurilor prevazute de lege; , 1·1. evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucratori pentru a se ocupa de II' dlt 1111\ muncii, necesita testarea aptitudinilor si/sau control psihologic periodic;
activitatile de prevenire si protectie; . 1Ci. monitorizarea functionarii sistemelor si dispozitivelor de protectie, a
c) prin înfiintarea unui serviciu intern de prevenire si protectie; '1' II 11111 ii de masura si control, precum si a instalatii lor de ventil are sau a altor
d) prin apelarea la servicii externe de prevenire si protectie ... III 11111\11 pentru controlul noxe]or în mediul de munca;
Art. 15. - (1)' Activitatile de prevenire si protectie desfasurate pnn 1l,. verificarea starii de functionare a sistemelor de alarmare, avertizare,
modalitatile prevazute la art. 14 în cadrul întreprinderii si/sau al unitatii sunt liliilii/urc de urgenta, precum si a sistemelor de siguranta;
urmatoarele: 17. informarea angajatorului, în scris, asupra deficientelor constatate în
1. identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecare "'11111eont:roalelor efectuate la locul de munca si propunerea de masuri de
componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, 'il \1 111,'(; si protectie;
mijloace de munca/echipamente de munca si mediul de munca p~ locuri de l H. întocmirea rapoartelor si/sau a listelor prevazute de hotarârile
.munca/posturi de lucru; III'lllllllui emise în temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele
. 2. elaborarea si actualizarea planului de prevenire si protectie; II 1111)l\rc la azbest, vibratii, zgomot si santiere temporare si mobile;
3. elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea I C). evidenta echipamentelor de' munca si urmarirea ca verificarile •
reglementarilor de securitate si sanatate în munca, tinând seama de 1" II"lll)1,;$i, daca este cazul, încercarile periodice ale echipamentelor de munca
1

particularitatile activitatilor si ale unitatii/întreprinderii, p,recum si ale locurilor de Ilt l,rcctuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotarâre a
munca/posturilor de lucru; .. ' .' .. ,il' !'I1I11luiill. 1.146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
4. propunerea atributiilor si raspunderilor în domeniul securitatii si
sanatatii în munca, ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care
43
42

SECURITATEA'SISANATA7EA ÎN MUNCA
pentr~ utiliz(lreaî~ l111fncade catre lucratori a echipamentelor de munca;
'" 20~ identificarea echipamentelor individuale de protectie necesare pentru
posturjle de ,lucru din îptreprindere si întocmirea necesarului de dotilre a
lticratOJ'ilor' cu 'echipament individual de protectie, conform prt<vederilor Hotarârii
Guvernului m. 1.048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentru' utilizarea de' catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la
locul de munca;" '" , (J) In situatia În care sunt îndeplinite conditiile de la alin. (1), dar
2 1. lirtllar1feaîntretinerii,h1anipularii si depozitarii adecvate a
echipamentelor indivIduale de protectie si a înlocuirii lor la termenele stabili te,
precum si în oelelaltesltmltii prevazute de HotarâieaGuvernului m.l.048/2006;
22. participarea la cercetarea evenimehtelor conform competentelor
prevazute laart. '108-177;
23. întocmirea evidentelor conform competentelor prevazute la art. 108-
177; o:,
24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca suferite de
lucratorii din Întreprindere si/sau unitate, În conformitate cu prevederile art. 12
alin. (l)lit. d) din lege;
25. urmarirea realizarii masurilor dispuse de catre inspectorii de munca, cu
prilejul vizitelor de control si al cercetarii evenimentelor;
26. colaborarea cu lucratorii si/sau reprezentantii lucratorilor, serviciile
externe de prevenire si protectie, medicul de medicina muncii, în vederea
coordonarii masurilor de prevenire si protectie;
27. colaborarea cu lucratorii desemnati/serviciile interne/serviciile externe
ai/<;tle altor angajatori" În situatia În care mai multi angajatori Îsi desfasoara
activitatea În acelasi loc de munca;
28. urmarirea actualizarii planului de avertizare, a planului de protectie si
prevenire si a planului de evacuare;
2,9. propunerea de sanctiuni si stimulente pentru lucratori, pe criteriul
îndeplinirii atriQ)ltiilor În domeniul securitatii si sanatatii În munca; ,
30. propunerea de clauze privind securitatea si sanatatea În munca la
încheierea contractelor de prestari de servicii cu alti angajatori, inclusiv la cele
Încheiate cu angajatori straini;
31. Întocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfasurarea
acestor activitati.
(2) Activitatile legate de supravegherea starii de sanatate a lucratorilor se
vor efectua În conformitate cu prevederile art. 24 si 25 din lege.
" Art. 16. - (1) În cazul Întreprinderilor cu pâna la 9 lucratori inclusiv
angajatorul poate efectua activitatile din domeniul securitatii si sanatatii în
munca, daca se Îndeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) activitatile desfasurate În cadrul întreprinderii nu sunt dintre cele
prevazute în anexa llr. 5 ,"
b) angajatorul Îsi desfasoara activitatea profesionala înmod efectiv si <;\1;
regtilai'itate În Îritreprindere si/sau unitate; , Iili 1111111 1. tl 1\ gaj atorul trebuie sa organizeze serviciul intern de prevenire si
44
SECURITATEA SISANATAFEA ÎN MUNCA
\.) angajatorul îndeplineste cerintele mllllme de pregatire În qomeniul
• 1111
IIntii si sanatatii În munca, corespunzatoare c,el putin nivelului de baza,
, 11111111111prevederilor art. 47-51.
(2) În situatia În care nu sunt îndeplinite conditiile prevazute la alin. (1),
1I11'IIIIIIoruitrebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori, conform
\il' 11,lIurilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de prevenire si
jÎIIIII'((1<.:,
conform prevederilor art. 23-27 ,si/sau sa apeleze la servicii externe.
1I111.1I1111orul
I1Urealizeaza În totalitate activitatile de prevenire si protectje, pentru
IIllvllMjll<.:pe care nu le realizeaza angajatorul trebuie sa apeleze la servicii
1I111~\,
Al"t. 17. - (1) În cazul Întreprinderilor care au Între 10 si 49 de lucratori
1111 lil'llv, <Illgajatorul poate efectua activitatile din domeniul securitatii si sanatatii
III11111/11.:11, daca se Îndeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
li) activitatile desfasurate În cadrul întreprinderii nu sunt dintre, cele
PllWO/,lItCÎn anexa m. 5;
II) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu
"II In hqe grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate;
\.) nngajatorul îsi desfasoara activitatea profesionala În mod efectiv si cu
ItljlHlllllllIteÎn Întreprindere si/sau unitate;
II) f1ngajatorul îndeplineste cerintele minime de pregatire În domeniu!
""IIIIl\ii si sanatatii În munca corespilnzatoare cel putin nivelului de baza;
111111 IIIII prevederilor art. 47-51. .
(.1,)1n situatia În care nu sunt Îndeplinite conditiile prevazute la alin. (1),
1I1111J1lllll'lIl trebuie sa desemneze unul ,sau mai multi lucratori, conform
Iii. II d\'1i10r cui. 20-22, s,au poate organiza servi.ciul intern de prevenire si
1'lidl'lli(~, l:onform prevederilor art. 23-27, si/sau sa apeleze la servicii externe.
(.1) În situatia În care sunt îndeplinite conditiile prevazute la alin. (1) si (2),
(,111I11).\llllitorul, lucratorii desemnati sau serviciul intern nu realizeaza În totalitate
"lllllnllle de prevenire si protectie prevazute la art, 15, angajatorul trebuie sa
!I" II :1' IIIservicii externe.
1"1.18. - (1) În cazul întreprinderilor si/sau unitatilor între 50 si 149 de
IIIIltlc!! 1, IIngajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori sau sa
" I'llti/\'/,u serviciu intern de prevenire si protectie pentru a se ocupa de
" 11\lln(lk de prevenire si protectie din cadrul întreprinderii.
(l,) 1n cazul întreprinderi'lor si/sau unitatilor prevazute la alin. (1), care
10 111'JIIIII'n activitati dintre cele prevazute În anexa nr. 5, angajatorul trebuie sa
II '1Ii1:lll.Userviciu intern de prevenire si protectie.
(.1) 1n cazul în care lucratorii desemnati/serviciul intern de prevenire si
'1 OiiI 1111 nu au capacitatile si aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor
.' 1I-llIq 101'de prevenire si protectie prevazute la art. ]5, angajatorul trebuie sa
1 1
iiI. II IIIlInul sau mai multe servicii externe.
,
1\1'1. 19. - (1) În cazul întreprinderilor si/sau unitatilor care au peste 150 de
45

SECURITATEA SISANATATEA ÎN MUNCA
protectie .. ' 1'": 1\111n.:sursele materiale si umane necesare pentru îndeplinirea activitatilor
(2) În cazul în care serviciul intern de prevenire si protectie)1U are
capacitatile si aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitatilor de
prevenire si protectie prevazute la art. 15, angaJatorul trebuie sa apeleze la unul
sau mai multe servicii externe.
SECTIUNEA a 3-a
. Lucratori desemnati
Art. 29. - (1) DeselTlIlarea nominala a lucratorului/lucratorilor pentru a se
ocupa de actiVitatile de prevenire si protectie se face prin decizie a angajatorului.
(2) AngajatoruJ va con.semna în fisa postului activitatile de prevenire si
protectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijl0'acele
adecvate sa le efectu~ze.
Art. 2~. - Pentruapute.a sa desfasoare activitatile de prevenire si protectie,
lucratorul desemnat trebuie sa îndeplineasca cerintele minime de pregatire în
domeniul securitatii si san~tatii în munca corespunzatoare cel putin nivelului
mediu.' conform prevederilor arI. 47-51.
Art. 22. - (1) Angajatorul va stabili numarul de lucratori desemnati în
functie de marimea întreprinderii si/sau unitatii si/sau riscurile la care sunt expusi
lucratorii, precum si de distributia acestora în cadrul întreprinderii si/sau unitatii.
(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate si timpul necesar
pentru ca lucratorii desemnati sa poata desfasura activitatile de prevenire si
protectie conform fisei postului.
SECTIUNEA (1 4-a
ServiCiile interne de prevenire si orotectie
Art.23. - (1) Serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa fie format
din lucratori care îndeplinesc cerintele minime de pregatire în domeniul securitatii
si sanatatii în munca corespunzatoare nivelului mediu si/sau superior, conform
prevederilor art. 47-51, si, dupa caz, alti lucratori care pot desfasura activitati
auxiliare.
(2) Conducatorul serviciului de prevenire si protectie trebuie sa
îndeplineasca cerintele minime de pregatire în domeniul securitatii si sanatatii în
munca corespunzatoare nivelului superior, conform prevederilor arI. 47-51.
Art. 24. - (1) Serviciul intern de prevenire si protectie se organizeaza în
subordinea directa a angajatorului ca o structura distincta.
(2) Lucratorii din cadrul serviciului intern de prevenire si protectie·trebuie
sa desfasoare numai activitati de prevenire si protectie si cel mult -activitati
complementare cum ar fi: prevenirea si stingerea incendiilor si protectiainediului.
.(3) Angajatorul va consemna în regulamentul intern sau în reguJâti-lehtul de
organizare si functionare activitatile de prevenire si protectie pentru 'efectuarea
~arora serviciuL.intern d.e prevenire si protectie are: capacitate Si"inijloace
adecvate. ,·1 ~.
46
SECURITATEA SI SANATATEA iN MUNCA
I\d. 25. - Serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa aiba la
1'" vllli,'c si protectie desfasurate în întreprindere.
d. 26. - (1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de
111111' si protectie în functie de marimea întreprinderii si/sau unitatii si/sau
IIII1,IIII care sunt expusi lucratorii, precum si de distributia acestora în cadrul
11111 1IIltl(Illriisi/sau unitatii.
(l) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul
Ilili 011'pn.:venire si protectie sa poata desfasura activitatile specifice.
(.1) Când angajatorul îsi desfasoara activitatea în mai multe puncte de
l' III ~I'Iviciul de prevenire si protectie trebuie sa fie organizat astfel încât sa se
li 1111IIllnod corespunzator desfasurarea activitatilor specifice.
(.1) in situatia în care activitatea de prevenire si protectie este asigurata
II IIIiIIIllulte servicii interne, acestea vor actiona coordonat pentru asigurarea
Iii 1."1' I Ilctivitatii.
1 f. 27. - Serviciul intern de prevenire si protectie poate sa asigure si
"i" Illl'iI\Jl'ca medicala, daca dispune de personal cu capacitate profesionala si
II1ilIIlm'llmateriale adecvate.
SECTIUNE A a S-a
Servicii exteme de orevenire si protectie
I f. 28. - Serviciul extern de prevenire si pro,tectie asigura, pe baza de
1111 II 1.II\Jtivitatile de prevenire si protectie în domeniu ..
,f. 29. - Angajatorul apeleaza la serviciile externe, cu respectarea
.I,I i10r art. ) 8 alin. (3) IiI. d) din lege.
I f. 30. - Serviciul extern. trebuie sa aiba acces la toate informatiile
III c1usl~surarii activitatii de prevenire si protectie.
II. 31. - Serviciul extern de prevenire si protectie trebuie sa
Itlri'lIll1IIINl,;t\ urmatoarele cerinte:
") ~n dispuna de personal cu capacitate profesionala adecvata si de
111011 l' II' materiale necesare pentru a-si desfasura activitatea;
II) 'Iii fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire
1'"111I (Il' si de avizare a documentatiilor cu caracter tehnic de informare si
111111111Iii domeniul securitatii si sanatatii în munca, în conformitate cu
'" ,0011111111Hbilita Ia art. 35-45.
1 l. 32. - (1) Serviciul extern de prevenire si protectie trebuie sa fie
"1'1101111 lucratori care îndeplinesc cerintele minime 'de pregatire în domeniul
11111'1"~i sanatatii în munca corespunzatoare nivelului mediu si/sau superior,
"'"1111 p1'i.lvederilor art. 47-51, si, dupa caz, alti lucratori care pot desfasura
il, 1lMIIII\lxiliare.
(l) ('onducatorul serviciului extern de prevenire si protectie trebuie sa
1.1,II11111llidi cerintele minime de pregatire în domeniul securitatii si sanatatii în
1111 m:punzatoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51.
47

SECURITATEA S/SANATAIEA iN MUNCA
(3) În cazul în care serviciul extern de prevenire si protectie este forma'
dintr-osingnra' persoana', aceasta trebuie sa îndeplineasca cerintele minime d
pregatire în domeniul securitatii si' sanatatii îll munca corespunzatoare nivelulu
superior, conform prevederilor art. 47-51. .. , .. '..
Art. 33. - Conthktulîncheiat între angajator si ,serviCiul ext~'rn d
prevenire si protectie trebuie sa cupri'nda cel putin urmatoarele: ",',
a) activitatile de prevenire si protectie care voi fi desfasurate, de' catr,
serviciul extern de prevenire siprbtectie;
b) modul de colaborare cu lucratorii desemnati/serviciul intern d
prevenire si protectie si/sau cU alte serviciiexterne de prevenire si protectie;
c) clauze privind solutionarea litigiilor aparute între parti .. i
Art. 34. - (1) S~iviciul extern are obligatia sa transmita inspectoratului
teritorial de munca pe raza caruia îsi are sediul, domiciliul sau resedinta o copie
de pecel'tificatul de abilitare,în termen de la zile de la data primirjiacestuia.
(2) Serviciul extern trebuie sa întocmeasca, în doua exemplare, un raport
de activitate semestrial, conformm6delului prevazut în anexa nr. la ...
(3) Rapoartele vor fi înaintate inspectoratului' teritorial de munca pe, raza
caruia îsi are sediul, domiciliul sau resedinta serviciul extern ..
(4) Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate si va restitui un
exemplar serviciului extern, iar un exemplar îl va arhiva.
SECTIUNEA a 6-a
Abilitarea serviciilorexteme de prevenire si protectie
Art. 35. - Abilitarea serviciilor externe de prevenire si protectie se
efectueaza conform procedurii prevazute de prezenta sectiune, elaborata cu
respectarea prevederilor art. 9 al iri. (1) lit. b) si alin. (5), precum si prevederilor
art. 45 alin. (2) Iit. e) din lege.'
Art. 36.- (1) Serviciile externe de prevenire si protectie pot sa îsi
desfasoare activitatea numai dupa obtinerea certificatului de abilitare pentru
servicii externe de prevenire' si protectie, denumit în continuare certificat de
abilitare, emis de directiile de mUhca, solidaritate sociala si familie teritoriale,
respectiv a municipiului Bucuresti, pe raza carora îsi au sediul, domiciliul sau
resedinta.
(2) Dupa data aderarii României la Uniunea Europeana, prin exceptIe de la
prevederile alin. (1), persoanele fizice si juridice având cetatenia, respectiv
nationalitatea unui stat membru al Uniunii Europene sau apartinând Spatiului
Economic European, care au fost supuse procedurii de abilitare sau unei
proceduri 'similare în unul dintre aceste state, în vederea furnizarii de servicii de
prevenire si protectie, nu trebuie sa obtina certificatul de abilitare prevazut de
prezente le norme metodologice ..
(3) În cadrul directiilor de munca, solidaritate sociala si familie teritoriale,
respectiva municipiului Bucuresti, se constituie, prin ordin al ministrului muncii,
solidaritatii sociale si familiei, COlIIisia'de abilitarea serviciilor exteme de
48
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
p" '11111\1~i protectie si de avizare a documentatiilor cu caracter tehnic de
Itlllilillllil ~i instruire în domeniul securitatii si sanatatii în munca, denumita în
"1111111111'0 Comisia de abilitare si avizare.
(,1) Mcmbrii comisiei prevazute la alin. (3) sunt:
1) directorul executiv al directiei de munca, solidaritate sociala si familie;
h) Inspectorul sef adjunct cu atributii de securitate si sanatate în munca al
I"' illllltului teritorial de munca;
") llonducatorul structurii asiguratorului pentru accidente de munca si boli
d•••illlllllt;de la nivel teritorial;
d) rcprezentantul desemnat de comis,ia de autorizare judeteana înfiintata de
'oItlllllll National de Formare Profesionala a Adultilor, dupa o procedura proprie
,Idllin dc Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor.
(-;) presedintele Comisiei de abilitare si avizare este directorul executiv al
1111,\llll de munca, solidaritate sociala si familie teritoriale.
(li) Secretariatul Comisiei de abilitare si avizare este asigurat de directia de
'11111111, solidaritate sociala si familie teritoriala, respectiv a municipiului
1'1111111")11.
ArI. 37. - În vederea abilitarii pentru activitatile de 'prevenire si protectie
I"lll IItu la art. 15, solicitantii vor transmite un dosar care· va, cuprinde
II!llnlt III1'olcdocumente:
Il) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire si protectie,
,0111111111 l110deluluiprezentat în anexa nr. 8;
Il) copie de pe certificatul de înregistrare la registrul comertului si, dupa
Illplo elc pe actul constitutiv;
,,) copii de pe do.cumentele care atesta pregatirea profesionala si nivelul de
1IIIl În domeniul securitatii si sanatatii în munca, conform prevederilor art.
\ J:
ti) curriculum vitae pentru personalul care .va desfasura activitatile de
I IIlru si protectie;
1') documente care atesta experienta de cel putin 5 ani în domeniul
, IlIlIn\li si sanatatii în munca pentru personalul care va desfasura activitatile de
1'1' \'1 1I1n.lsi protectie;
1) memoriu de prezentare din care sa rezulte mijloacele materiale si
,. III'lpil' IIl11anede care dispune;
II) copii de pe decizia de, numire si contractul individual de munca pe
II' III1IM ncdeternlinata pentru conducatorul serviciului extern;
11) copii de pe contractele individuale de munca ale personalului de
II IIPII din serviciul extern;
) declaratii ale personalului serviciului . extern privind, pastrarea
'1II1Idlllllialitatii, în timpul si dupa încetarea desfasurarii activitatilor de prevenire
11'111111C\ÎC, asupra informatiilor la care are acces.
A rt. 38. - SolIcitantul trebuie sa transmita prin posta dosarul prevazut la
li I \ /. CII cel putin la zile înainte de data întrunirii Comisiei de abilitare si
49
 SECURITATEA SI SANATATEA iN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA iN MUNCA
.fillll/\lJ\ si propun, în scris, Comisiei de abilitare si avizare, daca este cazul,
aVizare. IlllillIlIIIIOi.Jrtificatului.
Art. 39. - Comisia de abilitare si avizare are urmatoarele obligatii: (2) Comisia de abilitare si avizare analizeaza argumentele aduse în
a) sa afiseze data întrunirii la sediul directiei de munca, solidaritate sociala 1I1111111llll propunerii de anulare a certificatului de abilitare si, pe baza acestora,
1''''11i 1 Ildle decizia de anulare.
si familie teritoriale, respectiva municipiului Bucuresti, si sa o faca publica si
prin alte mijloace, cum ar fi internet sau presa locala, cu cel putin o luna înainte; (.1) Decizia de anulare a certificatului de abilitare si motivatia acesteia se
b) sa se întruneasca, cel putin o data pe trimestru, în functie de numarul de liijlliililllliularului, în termen de 10 zile de la data emiterii.
dosare primite; . ('1) Titularul
certificatului de abilitare anulat poate face contestatie la
c) sa analizeze dosarele solicitantilor cu continutul prevazut la art. 37; 1111111111'111 Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, în termen de 30 de zile de la
II I 1'IIIIlirii deciziei de anulare.
d)sa elibereze certificatele de abilitare, conform modelului prevazut în
anexa nr.9, pentru solicitantii care îndeplinesc conditiile pentru servicii'externe (~) Raspunsul la contestatie va fi transmis prin posta, cu confirmare de
de prevenire si protectie prevazute 'de prezente le norme metodologice; III IllillJ" 1'11 termen de 30 de zile.
e) sa restituie solicitantilor, prin posta, dosarele care nu contin toate A d.
45. - Persoanele fizice si juridice abilitate pentru a presta servicii în
documentele prevazutda art. 37 si motivarea acestei decizii; 1'"111111111 protectiei muncii, în temeiul Legii protectiei muncii nr. 90/1996,
1) sa transmita titulari lor, prin posta, cu confirmare de primire, în termen II IlIlil- s~ îsi reînnoiasca certificatul în termen de 12 luni de la data intrarii în
de 10 zile de la data întrunirii Comisiei de abilitare si avizare, certificatele de Il "i1II' II prezentelor norme metodologice.
abilitare emise;
SECTIUNEA a 7-a
g) sa tina evidenta certificatelor de abilitare emise si sa arhiveze dosarele
în baza carora s-au emis; Planul de prevenire si protectie
h) sa faca publica lista actualizata a serviciilor exteme de prevenire si ArL 46. - (1) Conform prevederilor art: 13 lit. b) din lege angajatoru1
protectie abilitate. 1', 1"tii Nn I'ntocmeasca un plan de prevenire si protectie care va fi revizuit oride
Art. 40. - (1) Solicitantul catuia i s-a restituit dosarul are dreptul, în " 1111 intervin modificari ale conditiilor de munca, respectiv aparitia unor
termen de 30 de zile de la data primirii, sa faca contestatie la Ministerul Muncii, '1 I III 1I0i.
f

Solidaritatii Sociale si Familiei. (2) în urma evaluarii riscurilor pentru fiecare loc de munca/post de lucru
(2) Raspunsul la contestatie va fi transmis prin posta în termen de 30 de IIillilusc masuri de prevenire si protectie, de natura tehnica, organizatorica,
zile.
It 1111 (lslInitara si de alta natura, necesare pentru asigurarea securitatii si
Art. 41. - Valabilitatea certificatului de abilitare este de 3 ani. "llIf\l1l Ilicratorilor.
Art. 42. - (1) Reînnoirea certificatului de abilitare se face la expirarea (J) în urma analizei masurilor prevazute la alin. (2) se stabilesc resursele
termenului de valabilitate sau la modificarea conditiilor în baza carora s-a emis. '"111111 ~I materiale necesare realizarii lor.
(2) Pentru reînnoirea certificatului de abilitare, solicitantul va prezenta (<1) Planul de prevenire si protectie va cuprinde cel putin informatiile
urmatoarele documente: ,,'!.lI/n/,ldeîn anexa nr. 7.
a) dosarul prevazut la art. 37; (5) Planul de prevenire si protectie se supune analizei lucratorilor si/sau
b) rapoartele semestriale înregistrate la inspectoratul teritorial de munca; 1llllllll1tilorlor sau comitetului' de securitate si sanatate în munca, dupa caz, si
)11'

c) copii de pe documentele care atesta absolvirea cursurilor de pregatire în ".1,"1,' ,'illfie semnat de angajatoL .
domeniul securitatii si sanatatii în munca, în cazu] în care au fost efectuate. SECTIUNEA a 8-a
Art. 43. - (1) Modificarea oricarei conditii în baza careia s-a emis
certificatul de abilitare, fara comunicarea si transmiterea documentelor Cerintele minime de pregatire În domeniul
securitatii si sanatatiiîn nlunca
doveditoare Comisiei de abilitare si avizare în termen de maximum 5 zile
lucratoare, conduce la încetarea valabilitatii acestuia. Art. 47. - Nivelurile de pregatire în domeniul securitatii si sanatatii în
(2) Dupa analizarea noilor conditii prevazute la alin. (1), Comisia de 11111111 Ilccesare pentru dobândirea capatitatilor si aptitudinilor corespunzatoare
(1.
abilitare si avizare va decide daca certificatul de abilitare îsi mentine sau îsi , Illnl'ii activitatilor de prevenire si protectie, sunt urmatoarele:
pierde valabilitatea si va comunica în scris titularului de certificat aceasta decizie. II) nivel de baza;
.'. ' Att. 44. -' (1) .Inspectoratele teritoriale de munca verifica respectarea de II) nivel mediu;
catre serviciile externe a conditiilor în baza carora a fost emis certificatul de
51
50

SECURITATEA SI SA~NATATEA ÎN MUNC4
c) nivel superior.
Art. 48. -, (1) CerinteJe mlillme qe pregatire în domeniul securitatii si
sanatatii în munca corespunz!}toare nivelului de baza sunt:
. a) studii în învatamântul liceal filiera teoretica în profil real sau filiera
tehnologica în profil tehnic;
b) curs în domeniul securitatii si sanatatii în munca, cu continut minim
conform celui prevazut în anexa nr. 6 lit. A, GU o ,durata de cel putin 40 de ore.
, (2) Nivelu!, de haza prevazut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii si
certificatul de absolvire a cursului prevazut la alin. (1) lit. b).
Art. 49. - (1) Cerintele minime de pregatire în domeniul securitatii SI
sanatatii în munca corespunzatoare nivelului mediu sunt:
a) studii în înva,tamântul postliceal în profil tehnic;
b) curs în domeniul securitatii si sanatatii în munca, cu continut mInim
conform ,celui prevazut în anexa nI'. 6 lit. B, cu o durata de cel putin 80 de ore.
(2) Nivelul mediu prevazut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii si
certificatul de absolvire a cursului prevazut la alin. (1) lit. b).
Art. 50. - (1) Cerintele minime de pregatire în domeniul securitatii SI
sanatatii în munca corespunzatoare nivelului superior sunt:
a) studii superioare tehnice;
, b) curs în domeniul securitatii si sanatatii în munca, cu continut nUlllm
conform celui prevazut în anexa nI'. 6 lit. B, cu o durata de cel putin 80 de ore;
c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durata de cel putin 180
de ore.
(2) Nivelul superior prevazut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii si
certificatele de absolvirea cursurilor prevazute la alin. (1) lit. b) si c).
(3) Cerinta minima prevazuta la alin. (1) lit. b) este considerata îndeplinita
si în situatia în care persoana a absolvit o forma de învatamântpostuniversitar în
domeniul securitatii si sanatatii în munca.
, Art. 51, - Cursurile în domeniul securitatii si sanatatii în munca, prevazute
la art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49 alin. (1) lit. b) si la art. 50 alin. (1) lit.b); se
efectueaza de catre furnizori de formare profesionala autorizati <,conform
prevederilor art. 18-27 din Ordonanta Guvernului nI'. 129/2000 privind:fonnarea
profesionala ii adultilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr.
375/2002, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
SECT/UNEA a 9-a
EfP-rezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice
În domeniul securitatii si sanatatii În munca
Art. 52. - Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice în domeniul
secuiitatii si sanatatii în munca, definiti conform art .. 5 lit. d) diI;11t;:ge,sunt alesi
de catre si dintre lucratorii din întreprindere si/sau unitate, c<mform celor stabilite
prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau reg)llamentul de
organizare si functionare.
52
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNL~
A •.t. 53. - Numarul de reprezentanti ai lucratorilor cu raspunderi specifice
1111 dllllllJlliul securitatii si sanatatii în munca, care se aleg, va fi stabilit prin
111111 III iIII colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare
11111I\iQl1nre, în functie de numarul total al lucratorilor din întreprindere si/sau
1111 il ,1111, \lui putin conform cerintelor prevazute la art. 60.
A •.1. 54. - Lucratorii comunica în scris angajatorului numarul si numele
l' 1111 :lIlilllntilor lucratorilor cu raspunderi specifice în domeniul securitatii si
1I.'I"(i1În munca.
A•.t. 55. - Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice în domeniul
111l111l(iisi sanatatii în munca trebuie sa îndeplineasca cerintele minime de
1'1 I 1,,11i1l1 În domeniul securitatii si sanatatii în munca, corespunzatoare cel putin
iti I IltilIl dc baza, conform prevederilor art. 47-51.
A•.1. 56. - Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice în domeniul
I 1IIIIn(lisi sanatatii în munca sunt consultati si participa, în conformitate cu art.
iliii Il'!-Ic, si pot desfasura urmatoarele activitati:
II) colaboreaza cu angajatoru1 pentru îmbunatatirea conditiilor de
I 1IIIIIIIusi sanatate în munca;
h) însotesc echipa/persoana care efectueaza evaluarea riscurilor;
1') <tjuta lucratorii sa constientizeze necesitatea aplicarii masurilor de
, 111111110 si sanatate în munca;
il) f1duc la cunostinta angajatorului sau comitetului de securitate si sanatate
"1 Illlll!i'n propunerile lucratorilor referitoare la îmbunatatirea conditiilor de
11111111 ..,
1') urmaresc realizarea masurilor din planul de prevenire si protectie;
l) informeaza autoritatile competente asupra nerespectarii prevederilor
III III domeniul securitatii si sanatatii în munca.
CAPITOLUL IV
Organizarea si functionarea
comitetului de securitate si sanatate în munca
SECTIUNEA 1
Organizarea comitetului de securitate si slinatjJte În munca
Art. 57. - (1) Comitetul de securitate si sanatate în munca se constituie în
111111,11111\care au un numar de cel putin 50 de lucratori, inclusiv cu capital strain,
III ililNll'Isoaraactivitati pe teritoriul României.
(2) Inspectorul de munca poate impune constituirea comitetului de
,'"lllllle si sanatate în munca în unitatile cu un numar mai mic de 50 de lucratori
II 1I1111!1u de natura activitatii si de riscurile identificate.
(.\) TIIcazul în care activitatea se desfasoara în unitati dispersate teritorial,
1'111lilliinta mai multe comitete de securitate si sanatate în munca; numarul
II I ~IIIII' se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin
53

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
regulamentul intern ori regl,llamentul de organizare si functionare.
(4) Comitetul de securitate si sanatate in munca se constituif(;si îJ;l.cazul
activitatilor care se desfi,lsoara temporar, respectiv cu o durata mai m~r.ii;:c;:Ilj:,.J,l1.!ni.
(5) În unitatile care au mai putin de 50 de lucratori, atributiile comitetului
de securitate si sanatate, în. munca revin reprezentantilor lucratorilor, cu
raspunderi specifice îndoll1eniul securitatii si sanatatii lucratorilor.
Art. 58. - (1) Comitetul de securitate si sanatate în munca este constituit
din reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice în domeniul securitatii si
sanatatii lucratorilor, pe <;le.oparte, si angajator sau reprezentantul sau legal si/sau
reprezentantii sai în numar egal cu cel al reprezentantilorducratorilor si medicul
de medicina muncii, pe de alta parte.
(2) Lucratorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire
si protectie este secretarul comitetului de securitate si sanatate în munca.
Art. 59. - (1) Reprezentantii lucratorilor în comitetul de securitate si
sanatate în munca vor fi alesi pe o perioada de 2 ani.
(2) În cazul în care unul sau mai multi reprezentanti ai lucratorilor cu
raspunderi specifice în domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor se retrag din
comitetul de securitate si sanatate în munca, acestia vor fi înlocuiti imediat prin
alti reprezentanti alesi.
Art. 60. - (l) Modalitatea de desemnare a reprezentantilor lucratorilor în
comitetele de securitate si sanatate în munca va fi stabilita prin contractul colectiv
de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare si functionare.
(2) Reprezentantii lucratorilor în comitetele de securitate 'Si s'anatate în
munca vor fi desemnati de catre lucratori dintre reprezentantii lucratorilor cu
raspunderi specifice în domeniul securitatii si sanatatii luCratorilor, dupa cum
urmeaza:
a) de la 50 la 100 de lucratori - 2 reprezentanti;
b) de la 101 la 500,de lucratori - 3 reprezentanti;
c) de la 501 la 1.000 de lucratori - 4 reprezentanti;
d) de la 1.001 la'2.000 de lucratori - 5 reprezentanti;
e) de la 2.00 I la 3.000 de lucratori - 6 reprezentanti;
1) de la 3.001 la 4.000 de lucratori - 7 reprezentanti;
g) peste 4.000 de lucratori - 8 reprezentanti.
Art. 61. - (1) Angajatorul are obligatia sa acorde fiecarui reprezentant al
lucratorilor în comitetele de securitate si sanatate în munca timpul necesar
exercitarii atributiilor specifice .. ' ...
(2) Timpul aloca:t acestei activitati va fi considerat timp de munca si va fi
de cel putin:
a) 2 ore pe luna în unitatile având un efectiv de pâna la 99 de luci~tori;
b) 5 ore pe luna în unitatile având un efectiv între ioo si 299 de lucratori;
c) 10 ore pe luna în unitatile având un efectiv între )09 si 499 de lucratori;
d) 15 ore 'pe luna în unitatile având un efectiv între 500 si 1.499 de
54
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
1". I ,111111,
II) 20 de ore pe luna în unitatile având un efectiv de 1.500 de lucratori si
(.\) Instruirea necesara exercitarii rolului de membru în comitetul de
, 1iliIIIlLlsi sanatate în munca trebuie sa se realizeze în timpul programului de
1",III iii pll cheltuiala unitatii.
rt. 62. - Angajatorul sau reprezentantul sau legal este presedintele
"lIl1lllullil de securitate si sanatate în munca.
rt. 63. - Membrii comitetului de securitate si, sanatate în munca se
II!Hilllllllizllaza prin decizie scrisa a presedintelui acestuia, iar componenta
!iiilll! Iiliui va fi adusa la cunostinta tuturor lucratorilor.
AI·t. 64. - (1) La întruniri le comitetului de securitate si sanatate în munca
"1 II I IIllvocati sa participe lucratorii desemnati, reprezentantii serviciului intern
h 11I!'Vlllliresi protectie si, în cazul în care angajatorul a contractat unul sau mai
'1111111 '~l'rvicii exteme de prevenire si protectie, reprezentantii acestora.
(2) La întruniri le comitetului de securitate si sanatate în munca pot fi
,II 1111(1 Nilpatticipe inspectori de munca.
SECTIUNEA a 2-a
Functionarea comitetului de securitate si siiniitâte În muncii
A rt. 65. - Comitetul de securitate si sanatate în munca functioneaza îll
II'!'II Illgldamentului de functionare propriu.
Art:. 66. - (1) Angajatorul are obligatia sa asigure întrunirea comitetului de
')lllllllu si sanatate în munca cel putin o data pe trimestru si ori de câte ori este
II UII
(2) Ordinea de zi a fiecarei întruniri este stabilita de catre presedinte si
, III 1111,cu consultarea reprezentantilor lucratorilor, si este transmisa membrilor
'i1IIII1'lidllide securitate si sanatate în munca, inspectoratului teritorial de munca
1 dlll'l'lustc cazul, serviciului extern de protectie si prevenire, cu cel putin 5 zile
"10111111'1\ datei stabilite pentru întrunirea comitetului.
(J) Secretarul comitetului. de securitate si sanatate în munca convoaca în
III Illl'lllbrii comitetului cu cel putin 5 zile înainte de data întrunirii, indicând
Iili III,!lIIIEIsi ora stabilite.
(4) La fiecare întrunire secretarul comitetului de securitate si sanatate în
11111111n încheie un proces-verbal care va fi semnat de catre toti membrii
, 11111111\11
du i.
(5) Comitetul de securitate si sanatate în munca este legal întrunit daca
1I1111'II.lZcnti
cel putin jumatate plus unu din numarul membrilor sai.
(6) Comitetul de securitate si sanatate în munca convine cu votul a cel
1'11\111
cloull treimi din numarul membrilor prezenti.
(7) Secretarul comitetului de securitate si sanatate în munca va afisa la loc
1111
00pii ale procesului"verbal încheiat.
(8) Secretarul comitetului de securitate si sanatate în munca transmite
55

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
inspectoratului teritorial de munca, în termen de 10 zile de la data întrunirii, o
copie a procesului-verbal încheiat.
SECTIUNEA a 3-a
Atri~utiile cOlnitetuiui de securitate si sanatate În munca
Art. 67.- Pentru realizarea informarii, consultarii si participarii
lucratorilor, în conformitate cu art. 16, 17 si 18 din lege, comitetul de securitate si
sanatate în munca are cel putin unnatoarele atributii:
a} analizeaza si face propuneri privind politica de securitate si sanatate în
inunca si planul de prevenire si protectie, conform regulamentplui intern sau
regulamentului de organizare si functionare; ,
,1 '"
" .., b) urmareste realizarea planului de prevenire si protectie,: indiisivalocarea
mijloacelor necesare realizarii prevederilor lui si eficienta a6~,itbra~lh 'PtlPRt,de
vedere al Îmbunatatirii conditiilor de munca; . ", " IlI'qlllctoratului teritorial de munca.
c) analizeaza introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor,
luând În considerare consecintele asupra securitati i si sanatatii, lucratorilor, si
face propuneri în situatia constatarii anumitor deficiente;
d) analizeaza alegerea, cumpararea, întretinerea si utilizarea
echipamentelor de munca, a echipamentelor de protectie colectiva si individuala;
e) analiieaza modul 'de îndeplinire a atributiilor ce revin serviciului extern
de prevenire si protectie, precum si mentinerea sau, daca este cazul, înlocuirea
acestuia;
f) propune masuri de amenajare a locurilor de munca, tinând seama de
prezenta grupurilor sensibilela riscuri specifice;
g) analizeaza cererile formulate de lucratori privind conditiile de munca si
modul în care îsi îndeplinesc atributiile persoanele desemnate si/sau serviciul
extern;
h} urmareste modul în care se aplica si se respecta reglementarile legale
privind securitatea si sanatatea în munca,· masurile dispuse de inspectorul de
munca si inspectorii sanitari;
i) analizeaza propunerile lucratorilor privind prevenirea accidentelor de
munca si a Îmbolnavirilor profesional'e, precum si pentru îmbunatatirea conditiilor
de munca si propune introducerea acestora în planul de prevenire si protectie;
j)analizeaza cauzele producerii accidentelor de munca, îmbolnaviri lor
profesionale ..si evenimentelor produse si poate propune masuri tehnice în
completarea masurilor dispuse în urma cercetarii;
k)efectueaza verificari proprii privind aplicarea instructiunilor proprii si a
celor de lucru si face, un raport scris privind constatari le facute;
1) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate si sanatate în
munca de catre conducatorul unitatii cel putin o data pe an, cu privire la situatia
se9urjtatii si sanatatii în munca, la actiunile care au fost întreprinse si la eficienta
acestora În anul încheiat, precum si propunerile pentru planul de prevenire si
protectie ce se Yi'!-realiza,În ,anul urmator.
56.'
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN A1UNCA
SECTIUNEA a 4-a
Qblif!atiile angaiatorului referitoare la
comitetul de securitate si sanatate În munca
Art. 68. - Angajatorul trebuie sa furnizeze comitetului de securitate si
IInll,lc În munca toate informatiile nece'sare, pentru ca membrii acestuia sa îsi
\II1111li tit) avizul în cunostinta de cauza. ' . '
Art. 69. - (1) Angajatorul trebuie sa prezinte, cel putin o data pe an,
I Iill1l11lluluide securitate si sanatate în munca un raport scris care va cuprinde
II111(In securitatii si sanatatii În munca, actiunile care au fost întreprÎnse si
I 11111111(9 acestora în anul încheiat, precum si propunerile pentru planul de
1"1vI.\lIlresi protectie ce se vor realiza în anul urmator. '
(2) Angajatorul trebuie sa transmita raportul prevazut la alin. (1), avizat de
11111Iii),'iicomitetului de securitate si sanatate în munca, în termen de 10 zile,
Art. 70. - Angajatorul trebuie sa supuna analizei comitetului de securitate
I ~nll(\IHteîn munca documentatia referitoare la caracteristicile echiparn:entelor de
11l111ll'N, ale echipamentelor de protectie colectiva si individuala, În vederea
I 1", (lonarii echipamentelor optime.
Art. 71. - Angajatorul trebuie sa informeze comitetul de securitate si
llnllllu în munca cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate si sanatate,
IIJn'llll'ilude prevenire si protectie atât la nivel de unitate, cât si Ia nivel de loc de
1I11111l'1\ si tipuri de posturi de lucru, masurile de prim ajutor, de prevenire si
IIl1m~I'(.l a incendiilor si evacuare a lucratorilor.
Art. 72. - Angajatorul comunica comitetului de securitate si sanatate în
111111100 punctul sau de vedere sau, daca este cazul, al medicului de medicina
11111111 li, serviciului intern sau extern de prevenire si protectie, asupra plângerilor
1111 Inlorilor privind conditiile de munca ,si, modul în care serviciul intern sau
I 111111 de prevenire si protectie îsi îndeplineste atributiile.
Art. 73. - În cazul în care angajatorul nu ia în considerare propunerile
I 1I1111tuiuiui de securitate si sanatate în munca, confonn atributiilor prevazute la
III (,7, trebuie sa motiveze decizia sa în fata comitetului; motivatia va fi
Illlllllllllllata în procesul-verbal.
CAPITOLUL V
Instruirea lucratorilor în domeniul
securitatii si sanatatii în munca
SECTIUNE A 1
Dispozitii f{enerale
Art. 74. - Prezentul capitol stabileste procedura instruirii lucratorilor din
1'11111'1
ele vedere al securitatii si sanatatii în munca, în conformitate cu art. 20 din
57

SECURITATEAsrSANATATEA ÎN MUNCA
lege.
Art. 75. - Instruirea în domeniul securitatii si 'sanatatii în munca are ca
scop însusirea cunostintelor si formarea deprinderi lor de securitate si sanatate în
munca.
Art. 76. - (1) Instruirea' lucratorilor în domeniul securitatii si sanatatii în
munca la' nivelul înfI'eprinderii si/sau al unitatii se efectueaza în timpul
programului de lucru.
(2) Perioada în care se desfasoara instruirea prevazuta la alin. (1) este
considerata timp de munca ...
Art. 77. - Instruirea lucratorilor în domeniul securitatii si sanatatii în
munca cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-generala;
b) instruirea la locul de munca;
c) instruirea periodica.
Art. 78. - La instruirea personalului în domeniul securitatii si sanatatii în
munca vor fi folosite mijloace, metode si tehnici de instruire, cum 'ar fi:
expunerea, deIponstratia, studiul de caz, vizionari de filme, diapozitive, proiectii,
instruire asistata de calculator.
Art. 79. - Fiecare angajator are .obligatia sa asigure baza materiala
corespunzatoare unei instruiri adecvate ..
.' Art. 80. - Angajatoru1 trebuie sa dispuna de· un program de instruire -
testare, pe meserii sau activitati.
Art. 81. - (1) Rezultatul instruiriilucratorilor în domeniul securitatii si
sanatatii în munca se consemneaza în mod obligatoriu în fisa de- instruire
individuala, conform modelului prezentat în anexa nr. Il, cu' indîcarea
.materialului predat, a duratei si datei instruirii.
(2) Completareafisei de instruire individuala se va face cU pix cu pasta sau
cu stilou, imediat dupa verificarea instrlii-tii.
(3) Dupa efectuarea instruirii, fisa de instruire individuala se semneaza de
catre lucratorul instruit si de catre persoariele care au efectuat si au verificat
instruirea.
(4) Fisa de instruire individuala va fi pastrata de catre conducatorul locului
de munca si va fi însotita de o copie a fisei de aptitudini, completata de catre
medicul de medicina muncii în urma examenului medical la angajare.
Art. 82. - (1) Pentru persoanele aflate în întreprindere si/sau unitate cu
permisiunea angajatorului, angajatorul stabileste, prin regulamentul intern sau
prin regulamentul de organizare si functionare, reguli privind instruirea si
însotirea acestora în întreprindere si/sau unitate.
(2) Pentru lucratorii din întreprinderi si/sau unitati din exterior, care
desfasoara activitati pe baza de contract de prestari de serYfc,ii în..întreprinderea
'si-fsim 'unitatea unui alt ~hgajator? ,angaj';ltorul beneficiar a}s.eryiciilor va aStgura
instiuire;a lucratorilor privind activitatile specifice întreprinderii si/sau unitatii
58
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
1II'IIvu, riscurile pentru securitate si sanatate în munca, precum si masurile si
II· IIl\ik de prevenire si protectie la nivelul întreprinderilor si/sau unitatii, în
II' I ,il
( \) Instruirea prevazuta la alin. (1) si (2) se consemneaza în fisa de
1. 111111" ~'()lcctiva, conform modelului prezentat în anexa nr. 12.
(il) Ilisa de instruire colectiva se întocmeste în doua exemplare, din care un
IIlpllll' se va pastra de catre angajator/lucrator. desemnatJserviciu intern de
11111('si protectie care a efectuat instruirea si 'un exemplar se pastreaza de
III IIIlA1tjatorul lucratorilor instruiti sau, în cazul vizitatorilor, de catre
11Ihli'nll)l'uigrupului ... ' .
(Iii) Reprezentantii autoritatilor competente în ceea ce priveste controlul
!IIlill k:gislatiei referitoare la securitate si sanatate îl} munca vor)! îrsotiti de
II· 1111reprezentant desemnat de catre angajator, fara a se întocmi fisa de
. 11\11 11'1.
SECTIUNEA a 2-a
Instruirea introductiv-generala
rL 83. - Instruirea introductiv-generala se face:
Il) 1<1 angajarea lucratorilor definiti conform art. 5 lit. a) din lege;
It) lucratorilor detasati de la o întreprindere si/sau unitate la alta;
") IlIcratorilor delegati de la o întreprindere si/sau unitate la alta;
Il) IlIcratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar.
d, 84. - Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre
II liniile specifice întreprinderii si/sau unitatii 'respective, riscurile pentru
1I111111t' si sanatate în munca, precum si masurile s'i activitatile de prevenire si
\1, Iti nivelul întreprinderii si/sau unitatii, în general.
l't. 85. - Instruirea introductiv-generala se face de catre:
1\) angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii SI
(II 111 munca; sau
II) lucratorul desemnat; sau
,.) \In lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie; sau
li) surviciul extern de prevenire si protectie ..
d. 86. - Instruirea introductiv-generala se face individual sau în grupuri
I 11111111 20 de persoane.
1'1. 87. - (1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul
11·lln\1 ~i de riscurile pentru securitate si sanatate în munca, precum si de
,,1 IIIII,' si activitatile de prevenire si protectie la nivelul întreprinderii si/sau al
'''lltltll, 111general.
(l) Angajatorul stabileste prin instructiuni proprii durata instruirii
i1l1l1ll1lllv-generale; aceasta nu va fi mai mica de 8 ore.
( \) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevazute la art.
I Il' tlIl1 li se vor prezenta succint activjtatile, riscurile si masurile de prevenire
59

SECURITATEA SlSANATATEA ÎN MUNCA
si protectie din întreprip.deresi/sau unitate: ....
Art.88. :-(1) Ih cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, îll
principal, urmatoarele probleme:
a) legislatia de securitate si sanatate în munca;
b) consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii ..legislatiei d"
securitate si sanatate în mlillca; ... ' /leu locului de munca si/sau postului de lucru;
c) riscurile de accidehtare si îill,:~9Inavire profesionala specifice uIlit~tii;
d)masuri la nivehllîntrepririderiisi/sau unitatii privind acordartla prin1Ului
ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor .. !!.."
(2) Continutul instruirii introductiv-generale trebuie sa fie Jn ~onf9rmitatc
cu tematica aprobata de catre angajator. . II) prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate în munca privind
Art. 89; - (1) Instruirea introductiv-generala se va finaliza ctl verificarea
însusirii cunostintelor pe baza de teste.
(2) Rezultatul verificarii va fi consemnat în fisa de instruire.
(3) Lucratorii prevazuti laart. 83 lit. a) sid) nu vor putea fi angajati daca
nu si-au însusit cunostintele prezentate în instruirea introductiv-generala.
SECTlUNEA a 3-a
Instruirea la locul de muncii
Art.90.- (1) Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea
introductiv-generala si are ca scop' .prezentarea riscurilor pentru securitate si
sanatate în munca, precum si masurile si activitatile de prevenire si pro,t,ectie la
nivelul fiecarui lbcde munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitâie.
(2) Instruirea la locul de munca se face tuturor lucratorilor prevazuti la art.
83, inclusiv la schimbarea locului de munca în cadrul întreprinderii si/sau al
unitatii.
Art. 91. - (1) Instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul
direct allbculu\ de munca, în grupe' de maximum 20 de persoane.
(2) Fisa de instruire se pastreaza de catre conducatorul locului de munca.
Art. 92. - (1) Durata. instruirii la locul de munca depinde de riscurile
pentru securitate si sanatate în" rriunca, precum si de masurile si activjtMile de
prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lJlcru si/sau fiecarei
functii exercitate.
(2) Durata instruirii la locul de munca nu va fi mai mica de 8. ore si se
stabileste prin instructiuni proprii de catre conducatorul locului de' munca
l'espectiv, împreuna cu:
. a) angajatorul care si-a asumat atributiile dIn ·"domeniul. sycuritatii si
sanatatii în munca; sau . -.
b) lucratorul desemnat; sau . (5) lnstruirea periodica se va completa în mod obligatoriu si cu
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie; sau
d) serviciul extern de prevenire si pr6te~tie .. J
Art. 93:"- (1) Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza tematicilor
60
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
de catre angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii
lInlntii în munca/lucratorul desemnat/serviciul intern de prevenire si
l'IIIIt'1 lIu/scrviciul extern de prevenire si protectie si aprobate de catre angajator,
, ,II1 VllI' fi pastrate la persoana care efectueaza instruirea.
(2) Instruirea la locul de munca va cuprinde:
11) informatii privind riscurile de accidentare si îmbolnavire profesionala
-
II) prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca
III1postul de lucru;
1') masuri la nivelul locului de munca si/sau postului de lucru privind
" 11111111'011 primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor;
111\ltnp specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru; .
II) instruirea la locul de munca va include în mod obligatoriu demonstratii
1" II1h'l' privind activitatea pecare persoana respectiva o va desfasura si exercitii
1" IItit l' privind utilizarea echipamentului individual de protectie, a mijloacelor
il IIhlllllorc, interventie, evacuare si de prim ajutor.
Art. 94, - Începerea efectiva a activitatii la postul de lucru de catre
11111111111111 instruit se face numai dupa verificarea cunostintelor de cate seful
"111"1' superior celui care a facut instruirea si se consemneaza în fisa .de instruire
Il1dlvldlllllEt.
SECTlUNEA a 4-a
Instruirea periodicii
ArI'. 95. - Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor prevazuti la art.
III'\:drept scop reîmprospatarea si actualizarea cunostintelor' în domeniul
, I 11lltl11ij si sanatatii în munca.
A,'t:. 96. - (1) Instruirea periodica se efectueaza de catre conducatorul
!I" 111111 ti\.: munca.
(2) Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi stabilit prin instructiuni
1""1"11,În functie de conditiile locului de munca si/sau postului de lucru, si nu va
111111d 1I1l1rC de 6 luni.
(S) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruiri
li' IllIdlr\.: va fi de cel mult 12 luni.
(4) Verificarea instruirii periodice se face de catre seful ierarhic al celui
II' 111lictueaza instruirea si prin sondaj de catre angajator/lucratorul
I IIllull/serviciul intern de prevenire si protectie/serviciile externe de prevenire
1IlIIIll\:lil.:,care vor semna fisele de instruire ale lucratorilor, con:tlrmând astfel
II"It!lIirca a fost facuta corespunzator.
1I11\iIIIIl'A.tiipractice.
ArI:. 97. - Instruirea periodica se va efectua pe baza tematicilor întocmite
61

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
de catre angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si
sanatatii în muncalliicratorul - deserimat/serviciul intern de de prevenire si
proteeti'e/serviciul extern de prevenire si protectie si aprobate de catre angajator,
care vor fi pastrate la persdma care efectueaza instruirea.
Art. 98. - Instruirea periodiCa se face suplimentar celei programate în
-urmatoarele cazuri: .- .
a) când un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucratoare;
b) când au aparut mOdificari ale prevederilor de securitate si sanatate în
munca privind activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru
sau ale instructiunilor proprii, inclusiv datorita evolutiei riscurilor sau aparitiei de
noi riscuri în unitate;' .
c) la reluarea: activitatii dupa accident de munca;
d) la executarea unor lucrari speciale;
e) la introducereaurlUi echipament de munca sau a unor modificari ale
echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g) la introducerea oricarei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
.Art. 99. - Durata: instruii-ii periodice prevazute la art. 98 nu va fi mai mica
de8 ore si se stabileste în instructiuni proprii de catre conducatorul locului de
munca respectiv, împreuna cu:
a) angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si
sanatatii în munca; sau
b) lucratorul desenmat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de protectie si prevenire; sau
d) serviciul extern de protectie si prevenire.
Art. 100 .• Instruirea periodica prevazuta la art. 98 se va efectua pe ,baza
tematicilor întocmite de catre angajatorul care si-a asuiliat atributiile din domeniul
securitatii si sanatatii în munca/lucratorul desemnat/serviciul intern de prevenire
si protectie/serviciul extern de prevenire si protectie si aprobate de catre
angajator, care vor fi pastrate la persoana care efectueaza instruirea.
CAPITOLUL VI
Pericol grav si iminent si zone cu risc ridicat si specific
SECTIUNE A 1
Pericol grav si iminent de accidenta re
Art. 101. - Starea de pericol grav si iminent de accidentare, astfel cum este
el definit Ia art. 5 lit. 1) din lege, poate fi constatata de catre orice lucrator din
întreprindere si/sau unitate, lucrator al serviciului extern de prevenire si protectie
cu care întreprinderea si/sau unitatea a încheiat contract, precum si de catre
in~pectoriiAe munc.~..
Art. 102. - La constatarea starii de pericol grav si iminent de accidentare
62
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
III !tlll imediat urmatoarele masuri de securitate:
II) oprirea echipamentului de munca si/sau activitatii;
Il) llvacuarea personalului din zona periculoasa;
t') HI1untareaserviciilor specializate;
ti) lInuntarea conducatorilor ierarhici;
tI) eliminarea cauzelor care au condus la aparitia starii de pericol grav si
11,1111111.
I'L 103. - (1) În vederea realizarii masurilor prevazute la art. 102 lit. a),
, plllldnbii angajatorul va desenma lucratorii care trebuie sa opreasca
lilpllllIlllltele de munca si va asigura instruirea acestora.'
(Z) in vederea realizarii masurilor precizate la art. 102 lit. b), în:prealabil
1I1"1J1l10i1I1 trebuie:
II) s1'\ întocmeasca planul de evacuare a lucratorilor;
Il) s~ afiseze planul de evacuare la loc vizibil;
t') sa instruiasca lucratorii în vederea aplicarii planului de evacuare si sa
11111 l' Inodul în care si-au însusit cunostintele.
(.1) în vederea realizarii masurilor precizate la art. 102 lit. c), în prealabil
III ,qlllllllli trebuie:
II) sn desemneze lucratorii care trebuie sa contacteze serviciile specializate
11 111:,lruiasca în acest sens;
Il) sa asigure mijloacele de comunicare necesare contactarii serviciilor
,llIlI/l1le.
(.1) in vederea realizarii masurilor precizate la alt. 102 lit. d), în prealabil
q 11111111 trebuie sa stabileasca modul operativ de anuntare la nivel ierarhic
'1)'11111
(l,) În vederea realizarii masurilor precizate la art. 102 !it. e), în prealabil
III 1llltOlllllrebuie: .
1) sn desemneze lucratorii care au capacitatea necesara sa elimine starea
I il 1)1 grav si iminent, sa asigure instruirea si dotarea lor cu mijloace tehnice
, 11111' Interventiei;
It) sn stabileasca serviciile specializate care pot interveni.
1'1. 104. - Angajatorul trebuie sa stabileasca masurile de securitate
1111'la art. 102, tinând seama de natura activitatilor, numarul de lucratori,
1111.!ll'll teritoriala a activitatii si de prezenta altor persoane în afara celor
"qdllllll' direct în procesul muncii.
SECT/UNEA a 2-a
Zone cu risc ridicat si specific
l't. 105. - Evidenta zonelor cu risc ridicat si specific prevazuta la art. 13
Iii Il din lege trebuie sa contina nominalizarea si localizarea acestor zone în
1I111111hllprinderiisi/sau unitatii si masurile stabilite în urma evaluarii riscurilor
l' 111111111
\lI,te zone.
63

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
Art. 106. - Angajatorul trebuie sa aduca la cun,()stinta conducatorilor
locurilor de munca si Illctatorilor care îsi desfasoara a<;:tixitatea în zonele cu risc
ridicat si specific masurile stabilite în urma evaluarii ris~~ri'lor.
Art. 107. - Actiunile pentru realizarea masurilor?~abilite în urma evaluarii
riscurilor pentru zonele cu risc ridicat si specific constituie o prioritate în cadrul
planului de pr6tectiesiprevenire ..
CAPITOLUL VII
Comunicarea si cercetarea evenimentelor,
înregistrarea si evidenta accidentelor de munca si a
incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea,
declararea si raportarea bolilor profesionale ,.
SECTIUNEA 1
Comunicarea evenimentelor
Art. 108. - (1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art.
26 si alt. 27 alin. (1) din lege.
(2) Daca printre victimele evenimentului se afla si lucratori ai altor
angajatori, evenimentul va fi comunicat si angajatorilor acestora de catre
angajatorulla care s-a produs evenimentul.
(3) Evenimentul produs în conditiile prevazute la art. 30 alin. (1) lit. d) si
e) din lege, daca a avut loc în afara întreprinderii si/sau unitatii si nu a avut nicio
legatura cu aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de munca pe raza
caruia s-a produs, de catre orice persoana care are cunostinta despre producerea
evenimentului.
Art. 109. - Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel putin ur:\natoarele
informatii, conform modelului prevazut în ane~a nr. 13:
a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul si, daca
este cazul, denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat
accidentatul;
, b) sediul/adresa si numarul de telefon ale angajatorului;
c) locul 'unde s-a produs evenimentul;
d) data si ora la care s-a produs evenimentul/data si ora la care a decedat
accidentatul;
e) numele si prenumele victimei;
t) datele personale ale victimei: vârsta, starea civila, copii în întretinere,
alte persoane în întretinere, ocupatia, vechip1ea în oc~patie si la locul de munca;
, g) împrejurarile care se cunosc si cauzele prezumtive;
h) consecintele accidentului; . '" II rlllldiare acestora, precum si pentru recoltarea altor probe specifice
i) nmnele si functia persoanei care comunica evenimentul;
j) data comunicarii;
64
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
1.) unitatea sanitara cu paturi la care a fost internat accidentatul.
Art. 110. - În cazul accidentelor de circulatie produse pe drumurile
I,IIIilIl 1). soldate cu decesul victimelor, în care printre victime sunt si persoane
.II,11i ÎI1 îndeplinirea unor îndatoriri de serviciu, serviciile politiei rutiere vor
"'llllIlllca everiimentul la inspectoratul teritorial de munca din judetul pe raza
,1\111111 /j-lI produs,
Art. 111. - (1) Angajatorul Va lua masurile necesare pentru a nu se
IIltldlllll/l starea de fapt rezultata din producerea evenimentului, pâna la primirea
., t1ldlillii din partea organelor care efectueaza cercetarea, cu exceptia cazurilor în
III iII0li~inerea acestei stari ar genera producerea altor evenimente, ar agrava
',III 1\ IIccidentatilor sau ar pune în pericol viata lucratorilor si a celorlalti
l' IIIItIplll1~ila procesul muncii, .
(2) În situatia în care este necesar .sa se modifice starea de fapt rezultata
Iltl 1"lldllcerea evenimentului, se vor face,. dupiiposibilitati, schite sau fotografii
d, 1111 IIlui unde s-a produs, se vor identifica si se vor ridica orice obiecte care
1 '111111111111 poarta o urma a evenimentului; ob,iectele vor fi predate organelor care
1.,1111'11'1,1:\
cercetarea si vor constitui probe în cercetarea evenimentului.
(J) Pentru orice modificare a starii de fapt rezultata din producerea
1lllllll.ll1Lului,angajatorul sau reprezentantul sau legal va consemna pe propria
I'lIl1dul'C,Într-un proces-verbal, toate modificarile efectuate dupa producerea
'lilllIllIILului.
ArI. 112. - (1) Inspectoratul teritorial de munca pe raza cal:uia a avut loc
, 1ililH'IILui va comunica Inspectiei Muncii:
n) Incidentul periculos;
II) evenimentul care a avut ca urmare un deces;
1') evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;
li) llvenimentul care a avut ca urmare un accident. urmat de invaliditate
11111111'1;
") evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate.
(2) Accidentul prevazut la alin, (1) lit: e) se va comunica dupa primirea
li I I 11,1du Încadrare într-un grad de invaliditate.
(.1) Comunicarea catre Inspectia Muncii va cuprinde informatiile prevazute
F, fIII I (lI). '
ArI. 113. - (1) La solicitarea organelor care efectueaza cercetarea
I 1111111'lltului, unitatea sanitara care acorda asistenta medicala de urgenta se va
1""11I111(iI În scris cu privire la diagnosticul provizoriu, în termen de maximum 3
II. IIlIl'nlOflrede la primirea solicitarii.
(Z) lJnitatea sanitara prevazuta la alin. (1) va lua masuri pentru recoltarea
1111 dlllll'l II probelor de laborator, învederea determinarii alcoolemiei sau a starii
1, 111111\(,"(1\ a produselor ori substante lor stupefiante sau a medicamentelor cu
"III 1111111 de inspectoratul teritorial de munca, urmând sa comunice rezultatul
65

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
determinarilor, specifice În termen de 5 zile luctatoarede laobtinereâ 'ace'~tora.
(3) .În caz de . deces' al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de
munca va solicita Înscris unitatii medico-Iegale competente un rap<)'rfr.reliminar
din care sa reiasa faptul ca 'decesul a fost sau nu urmarea imei vadmariviol~nte,
în conformitate eu prevederile Ordonantei Guvernului ",&:1'1/2000 'privind
organizarea activitatii si functionarea institutiilor de medicina legala, aprobâtll cu
modificari prin Legea nr. 459/2001, republicata, si' legislatiei s·ubsecvente ..
(4) Unitatea medic()·legaIa va transmite raportul preliinin'ar i~spedoratului
teritorial de munca Înconfoi'mitate cu prevedehle OrdonapteÎ-eiuveri1Ului nr.
112000, aprobata cu' modificari prin' Legea nr. 459/200'l,'republlcata, si ale
legislatiei subsecvente .. ". " . 1"lllllicio legatura cu aceasta, se efectueaza În conditiile legii.
(5) Unitatea medico-legala va transmite raportul de constatare medico-
legala in termenul prevazut laart. 29 alin. (3) din lege.'"
(6) În cazul accidentului urmat de' invaliditat~;' unitatea de expertiza
medicala si recuperare a capacitatii de 'munca, care a 'erhis decizia de Îricadrare
intr-un grad de invaliditate, va trimite o copie de pe de'6'izie,'îri termen de 3 zile
lucratoare de la data eliberarii acesteia, la inspectoratul'teHto~ial de munca pe
raza caruia s-a produs accidentul. .'
SECTIUNEA a 2-a
Cercetarea evenimentelor
Art. 114. - Cercetarea evenimentelor are~ca scop stabilirea Împrejurarilor
si a cauzelor care au condus la producerea acestoni, a reglementarilor legale
incalcate, a raspunderi lor si a masurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea
producerii altor cazuri similare si, respectiv, pentru determinarea caracterului
accidentului~
Art. 115;- Cercetarea se face imediat dupa comunicare, În conformitate cu
prevederile art. 29 alin. (1) din lege.
Art. 116. - (1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate
temporara de munc'a se efectueaza de catre an gaj atoru 1 la care s-a produs
evenimentul. ' ,.11 IIIil probelor în vederea cercetarii vor fi suportate de angajatorulla. care a
, (2) Angajatoru1 are obligatia sa nume~'sCa de indata, prin decizie scrisa,
comisia de cercetare a evenimentului.
(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusa din cel putin 3
persoane; . una dintre acestea trebuie sa fie lucrator desemnat, reprezentant al
serviciului intern sau reprezentant al serviciului extern, cu pregatire de nivel
supenor.
(4) Persoanele numite de catre angajator În comisia de cercetare a
evenimentului trebuie sa aiba pregatire tehnica coresplm:zatoare si sa nu fie
ifnplicate în organizarea si conducerea locului de iTi.~ri.caunde a avut loc
evenimentul si sa nu fi avut o responsabilitate În producerea evenimentului.
(5) Angajatorul care si-a asumat atributiile iri domeniul securitatii si
66
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
irttll III 1I11111ca nu poate face parte din comisia de cercetare a evenimentului,
\ I 111.IIlll1ând sa apeleze la servicii externe.
(fi) I )IICI! in eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferit~ În
1\1:1,1 lin \1l.lrcctarenu~iia de angajatorulla care s-a produs evenimentUl vor fi
IIÎiitdll.'llttl ~i persoane 'niimite prin decizie scrisa de catre ceilalti angajatori.
(1) I\lIgajatorul care a organizat transportul raspunde pentru cercetarea
.1.IItllllll de circulatie produs pe drumurile publice, urmat de incapacitate
11"'1 IIM du munca, cu respectarea, atunci când este cazul, a prevederilor alin.
(H) (\;rcetarea evenimentului prevazut la art. 30 alin. (1) li1. d) si e) din,
"'lin Ilccsta a avut loc În afara întreprinderii si/sau unitatii angajatorului si
'i) I\ngajatorul care nu dispune de personal competent in <;onformitate cu
Ijl) '11111 nu are personal suficient trebuie sa asigure cercetarea apel~nd la
III \h:II1e de prevenire si protectie.
I f. 117. - (1) În cazul accidentelor de circulatie pe dl\lmurile' publice În
11111implicate persoane aflate în Îndeplinirea indatoririlor de serviciu,
11111,politiei rutiere vor transmite organelor ÎmputeI:nicite sa efectueze
1111111. Ia cererea acestora, în termen de 5 zile lucratoare de la solicitare, un
"'1,1,11dill procesul-verbal de cercetare la fata locului si orice alte documente
\, 1111 • lIecesare cercetarii: copii de pe declaratii, foaia de parcurs, ordin de
,,1,11111 ". Hehite.
(~) in baza acestor acte si a altor documente din care sa rezulte .ca victima
1111 III 1I1dcplinireaunor indatoriri de serviciu, organele imputernicite potrivit
," l'It'Clua cercetarea evenimentului ..
I f. 118. - (1) Persoanele imputernicite, potrivit legii, sa efectueze
111111uvcnimentelor au dreptul sa ia declaratii scrise, sa prelevezesau sa
1., II. pll'luvarea de probe necesare cercetarii, sa solicite sau sa consulte orice
1111 documente ale angaj atoru lui, iar acesta este obligat sa le puna la
\H' În conditiile legii.
(~) ill situatiile prevazute Ia alin. (1), cheltuielile necesare prelevariisi
'1' "II ('vullimentul.
\I'C. 119. - (1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experti sau
'111111)11 cum ar fi cei din cadrul unor operatori economici cu competente
III, II Illgii sa efectueze expertize tehnice, iar acestia trebuie sa raspunda
Il, 11'1i 1. .
in situatia' prevazuta la alin. (1), specialistii si expertii Întocmesc
(L)
III 11111't chn ice care vor face parte integranta din dosarul de cercetare a
'11llll1llllului. '
P) Cheltuielile', aferente efectuarii expertizelor se suporta .de catre
1111111'111
Ia care a avut loc evenimentul sau care se face raspunzator de
67
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎNMUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
1 : .• '.,'
, ," .' ,"
' \- 11111 1111prin barare si senmatura, ridicarea de documente sau prelevarea de
organizarea activitatii în urma careia s-a produs evenimentul. 1,011

, Art. 120. -: (1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporarll II) schite si fotografii referitoare la eveniment;
de !l1uri~aS~ Vq încheia în cel mult ,5 zile lucratoare de la data producerii. 1\) dllclaratiile accidentatilor, în cazul evenimentului urmat de incapacitate
" " '(2)Facexceptie'de la prevederile alin. (1) situatii cum ar fi cele încarc itq" II11111 de munca sau de invaliditate; ,
este necys~ra' pre~evarea de probe ori efectuarea de expertize, pentru care se poate 1) declaratiile martorilor si ale oricaror perso~ne' care pot contribui la
soiicita îu'scris, argumentat si în termen, la inspectoratul teritorial de munca pc Iii, 1.1,111'11 împrejurarilor si a cauzelor reale ale producerii evenimentului; "
raza car~ia s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare. n) copii ale actelor si documentelor necesare. pentru elucidarea
(3)Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces, invaliditate evidenta, '1'1' 11IdlriJorsi a cauzelor reale ale evenimentului;
. accident colectiv sau situatie de persoaj1a data disparuta, precum si cercetare" h) copii ale certificatului constatator sau oricaror alte autorizatii în baza
in'cidentelor periculoase se vor încheia în cel mult 10 zile lucratoare de la data 1111 il Illlw~jatorui îsi desfasoara activitatea; ,
producerii acestora ... ) copii ale fisei de expunere la riscuri profesionale si alefisei de
(4) Fac exceptie de la prevederile alin. (3) situatii cum ar fi cele în care 111I1Idlll~" Întocmite conform legii; .'
este necesara eliberarea certificatului, medico-Iegal, prelevarea de probe sau ) copii ale contractelor individuale de munca ale victimelor;
efectuarea de expertize, pentru care inspectoratul ,teritorial de munca care 1\) copii ale fiselor de instruire individuala în domeniul s~curitatii si
cerceteaza evenimentele poate solicita în scris, argumentat si în termen, la 1I11n\li În munca ale victimelor; în caz de deces aceste fise se vor anexa în
Inspectia Muncii, prelungirea termenului de cercetare. ,1 IIIItI, '
Art. 121. - (1) În cazul accidentului cu incapacitate termporara de munca, 1) concluziile rapOltului de constatare medico-legaIa, în cazul accidentului
în urma caruia a intervenit invaliditate confirmata prin decizie sau decesul l!IIiI,
victimei, inspectoratul teritorial de munca va completa dosarul de cercetar III) copie a hotarârii judecatoresti prin care se declara decesul, î~ cazul
întocmit la data producerii evenimentului si va întocmi un nou proces-verbal d" 1IliIIll'Ior date disparute;
cercetare bazat pe dosarul astfel completat. II) copie 'a certificatelor de concediu medical, în cazul accidentului urmat
(2) Întocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului, prevazut la 1I11111licitate temporara de munca;
alin. (1), se face în cel mult 5 zile lucratoare de la data primirii de catre II) copie a deciziei de încadrare într-un grad de invaliditate, în cazul
inspectoratul teritorial de munca a deciziei de încadrare într-un grad de .il 1IIIIIliiurmat de invaJlditate;
invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal. 1') flctul emis de unitatea sanitara care a acordat asistenta medicala de
(3) În cazul evenimentului a carui consecinta este invaliditate evidenta, 1," 11\0, din care sa rezulte data, ora când accidentatul s-a prezentat pentru
evenimentul va fi cercetat de inspectoratul teritorial de munca ca eveniment care tlllI\lulie si diagnosticul, în cazul accidentelor de traseu;
a produs incapacitate temporara de munca si, în functie de consecintele ulterioare ti) copie a procesului-verbal de cercetare la fata locului, încheiat de
ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor alin. (1) si (2). " " ilk politiei rutiere, în cazul accidentelor de circulatie pe drumurile publice.
Art. 122. - (1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu întocmirea unui (2) Dosarul va mai cuprinde, dupa caz, orice alte acte si documente
dosar, care vfl cuprinde: , 1111l' pentru a determina caracterul accidentului, cum ar fi:
a) opi'sul actelor afIate în dosar; Il) copie a autorizatiei, în cazul în care victima desfasura o activitate <;are
b) procesul-verbal de cercetare; , , 1111\ Illitorizare;

c)nota de constatare la fata locului, încheiata imediat dupa producerea
evenimentului de catre inspectorul de munca, în cazul evenimentelor care se
cerceteaza de catre inspectoratul teritorial de munca/Inspectia Muncii, conform
competentelor, sau de catre lucratorul desemnat/serviciile de prevenire si
protectie, în cazul evenimentelor a caror cen;:etare intra în competenta
angajatorului, si semnata de catre angajator/reprezentantul sau legal, care va
cuprinde precizari cum ar fi pozitia victimei, existenta sau inexistenta
Il) copie a diplomei, adeverintei sau certificatului de califi<;are a victimei;
(,) ncte de expertiza tehnica, întocmite cu ocazia cercetarii evenimentului;
II) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care sa se poata stabili
1.11111,IIl1tn si ora producerii evenimentului sau sa se poata justifica prezenta
II 111111\1 In locul, ora si data producerii evenimentului;
1') documente din care sa rezulte ca accidentatul îndeplinea îndatoriri de
I 11111;

echipamentului individual de protectie, starea echipamentelor de munca, modul în. f) corespondenta cu alte institutii/unitati în vederea obtinerii actelor
care functionau dispozitivele de protectie, închiderea fisei individuale de
69
68

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
solicitate;
g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, în ,conformitate cu art.
120 alin. (2) si (4); '~
h) actul medical emis de unitatea sanitara care a acordat asistenta medicala
de urgenta, din care sa rezulte diagnosticul la internare si/sauexternare;
i) procesul-verbal încheiat dupa producerea evenimentului, în conditiile
prevazute la art, 111;
j) formularul pentru înregistrarea accidentului de munca, denumit în
continuare FlAM, aprobat prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si
familiei.
Art. 123. - Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie sa îndeplineasca
urmatoarele conditii:
a) filele dosarului sa fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuat
cercetarea sau de membrii comisiei de cercetare, numita de angajator, si
stampilate cu stampila inspectoratului sau a angajatorului;
b) numaru I total de file continut de dosarul de cercetare si numarul de file
pentru fiecare document anexat la dosar sa fie mentionate în opis;
c) fiecare document, cu exceptia procesului-verbal de cercetare, sa fie
identificat în dosarul de cercetare ca anexa;
d) paginile si spatiile albe sa fie barate;
e) schitele referitoare la eveniment, anexate la dosar, sa fie însotite de
explicatii;
f) fotografiile referitoare la eveniment sa fie clare si însotite de explicatii;
g) formularul pentru declaratie sa fie conform modelului prevazut în anexa
nr. 14;
h) declaratiile aflate la dosar sa fie tehnoredactate, pentru a se evita
eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil, certificate ca fiind conforme cu
originalul si semnate de catre inspectorul care a efectuat cercetarea sau de catre
uriul dintre membrii comisiei de cercetare.
Art. 124. - (1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va întocmi astfel:
a) într-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate
temporara de munca; dosarul se pastreaza în arhiva angajatorului care
înregistreaza accidentul;
b) într-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se pastreaza la
inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea;
c) în doua exemplare, pentru evenimentele care au produs invaliditate
confirmata prin decizie, deces, accidente colective; originalul se înainteaza
organelor de urmarire penala si un exemplar se pastreaza la inspectoratul
teritorial de munca care a efectuat cercetarea;
d) în doua exemplare, pentru evenimentele care au antrenat invaliditate
evidenta; originalul se pastreaza la inspectoratul teritorial de .munca care a
efectuat cercetarea si tin exemplatse transmite angajatorului care' înregistreaza
70
SECURITATEA SI SANATATEA ÎNAfUNCA
, , II h~lllId; ,
1\) În trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecti~Muncii;
"II'lI\,dlll se Înainteaza organelor de urmarire penala, un exemplar se pastreaza la
IlIpll\ll1 Muncii si un exemplar la inspectoratul teritorial de munca l'~ raza
111111 /H\ produs evenimentul; ,
1) I'n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs
1011 '1\IIIl Ii1Itoatemporara de munca pentru victime cu angajatoridiferiti;,ort~inal.ul
, pf1Nlr'UH7,a în arhiva angajatorului care înregistreaza accidentul si celelalte
, 1111l11li'lJ
se pastreaza de catre ceilalti angajatori. .
(2) în cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de
1II'I\II1lltiltc temporara de munca sau al incidente lor periculoa~eincare: faptele
'liliÎ~l' pot fi considerate infractiuni, potrivit legii, dosarul de cercetare se încheie
"1 dlllllÎ I.:xcmplare, originalul fiind înaintat organuluide urmarire penala.
Art. 125. - (1) Dosarul de cercetare, întocmit de comisia numita ,de catre
1I1111j,dOl', se Înainteaza pentru verificare si avizare la inspectoratul teritorial d,e
IIlIIIil'nplJ i'aza caruia s-a produs evenimentul, în termen de 5 zilelucr,atoare de la
"'I IIIIIII'UOcercetarii. ," ,
(2) Inspectoratul teritorial de munca va analiza dosarul, va, aviza SI, va
111111 t1L)sarulîn cel mult 7 zile lucratoare de la data primirii. ' " " " ,
(J) Dosarul va fi însotit de avizul inspectoratului teritorial de munca.
(") în cazul În care inspectoratul teritorial de munca constata ca cercetarea
1111II Insl efectuata corespunzator, poate dispune completarea dosarului si/sau
" III , 11'(1procesului-verbal de cercetare, dupa caz. ' ,
(5) Comisia de cercetare va completa dosarul si va întocmi procesul-verbal
lilll In'tare în termen de 5 zile lucratoare de la data primirii dosarului.
(Il) Daca evenimentul urmat de incapacitate temporara de :munca s-a
I'1IIdll'; În conditiile prevazute la art. 124 alin. (2), inspectoratul teritoi-ial de
1111111111 Vtl Înainta originalul dosarului de cercetare la organul de urmarire penala,
11111 dllli dupa avizare .. '
Art. 126. - (1) Dosarul de cercetare Întocmit de inspectoratul teritorial de
IIiIIIIIfIvu fi Înaintat În vederea avizarij la Inspectia Muncii, În cel mult 5 zile
Iilllnllllll'C de la finalizarea cercetarii. ' -
(2) Dosarul de cercetare pentru cazul disparitiei de persoane, ca urmare a
1111111 llvuniment si În Împrejurari care Îudreptatesc presupunerea decesului
III 11111'1\, va fi pastrat la inspectoratul teritorial de munca care' ci' efectuat
I 111I'(la,pâna la emiterea hotarârii judecatoresti prin care se declara decesul
I'CI~tlllllUlordisparute, conform prevederilorlegale în vigoare; dupa completarea
Ihl UlII dll i, acesta va fi Înaintat În vederea avizarii la Inspectia Muncii.
(3) Inspectia Muncii avizeaza si restituie dosarele prevazute la alin. (1) în
I 11111i1110 zile lucrafoare de la data primirii.
(4) în cazul în care Inspectia Muncii constata ca cercetarea nu ci fost
" I 11111111 corespunzator, poate dispune completarea dosarului si Întocmirea unui
71
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA m) alte constatari facute cu ocazia cercetarii evenimentului;

n) persoanele raspunzatoare de încalcarea reglementarilor legale, din
noU proces-verbal de cercetare. capitolele de la lit. k), 1) si m);
, (5) Inspectoratul teritorial, de ,mUnca va completa dosarul si va întocmi o) sanctiunile contraventionale aplicate;
noul pr~ces~v~rbal de cercetare în termen de 5 zile lucratoare de la data primirii p) propuneri pentru cercetare penala;
dosarului. " q) caracterul accidentului;
(6) Inspectoratul teritorial, ,de munca transmit~, dosarele de cercetare r) angajatorul care înregistreaza accidentul de munca sau incidentul
prevazute 'Ia alin. (i), organelor de urmarire penala, numai dupa ce au fost avizate periculos;
de catre Inspectia Muncii. s) masuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare si persoanele
, Art. 127. - (1) Dosarul de cercetare al accidentului de munca cu responsabile pentru realizarea acestora;
invaliditate, înaintat organelor de urmarire penala, se restituie la insp~ctoratul t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munca privind
teritorial de munca care a, efecfuat cercetarea, pentru completare si întocmirea realizarea masurilor prevazute la lit. s);
unui nou proces-verbal de cercetare, în cazul în care se produce decesul u) numarul de exemplare în care s-a încheiat procesulverbal de cercetare si
atciâentatului ca urmare a accidentului suferit, confirmat în baza unui act medico- repartizarea acestora;
legal. , v) numele si semnatura persoanei/persoanelor care alau efectuat
(2) Dosarul prevazut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial de cercetarea;
munca în termen de 10 zile lucratoare de la data solicitarii acestuia. w) avizul inspectorului-sef adjunct securitate si sanatate în munca;
, (3)'Completarea dosarului prevazut la alin. (1) si întocmirea noului proces- x) viza inspectorului-sef/inspectorului general de stat.
verbal de cercetare a evenimentului se fac în cel mult 5 zile lucratoare de la Art. 129. - (1) În capitolul prevazut la mt. 128 lit. b) se vor indica, de
primirea dosarului la inspectoratul teritorial de munca. asemenea, prevederile legale potrivit carora persoanele sunt îndreptati te sa
(4) Dosarul completat si noul proces-verbal de cercetare vor fi înaintate în efectueze cercetarea, precum si numele angajatorului si ale persoanelor Care au
vederea ~v}z;arii la Inspectia Muncii, care le va restitui inspectoratului teritorial de participat din partea organelor competente Ia primele cercetari.
muiidili'termen de 10 zile lucratoare de la data primirii. (2) În capitolul prevazut la art. 128 lit. c) se vor indica, de asemenea,
(5) Dupa avizarea de catre Inspectia Muncii în conditiile prevazute la art. motivele pentru care s-a solicitat prelungirea termenului de cercetare.
126, dosarul va fi înaintat organelor de urmarire penala de catre inspectoratul (3) În capitolul prevazut la art. ]28 Iit. e) se va indica, de asemenea, data
te~itorial de munca. decesului, pentru cazul în care s-a produs un eveniment si ulterior a survenit
Art. 128. - Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie sa contina decesul victimelor implicate în acest eveniment.
unnatoarele capitole: (4) În capitolul prevazut la art, 128 !it. g) se vor indica, de asemenea,
a) data încheierii procesului-verbal; datele de identificare ale angajatorilor la care sunt/au fost angajate victimele,
b) numele persoanelor si în ce calitate efectueaza cerceta(ea numele reprezentantilor legali ai angajatorilor, numarul documentului prin care s-
evenimentului; a certificat autorizarea de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii
c) perioada de ti'mp'si locul în care s-a efectuat cercetarea; În munca, adresa punctului de lucru.
d) obiectul ce~cetarii; (5) În capitolul prevazut la art. ]28 lit. h) se vor indica, de asemenea,
e) d;1ta si ora producerii evenimentului' urmatoarele: numele, prenumele, cetatenia, vârsta, starea civila, numarul de copii
1) 1<:{cuI'
producerii eveounentului; , minori, domiciliul, locul de munca la care este încadrat, profesia de baza,
g), d~tfk qe 'i~7'~tiBcarp a angajatorului la care s-a produs evenimentul, cupatia în momentul accidentarii, vechimea în munca, în functie sau în meserie
numele rew~zentantulUlsav legal;, si la locul de munca, data efectuarii ultimului instructaj în domeniul securitatii si
h) datele de identiÎicarea accidentatului/accidentatilor; anatatii în munca, iar pentru persoanele care, în momentul accidentarii,
i) descrierea detali,ata a locului, echipamentului de munca, a împrejurarii OI' desfasurau o activitate pentru care este necesara autorizare, se va face referire si
si modului în care s-a produs evenimentul; " , la aceasta.
j) urmarile evenimentului si/sau unnarile suferite de persoanele (6) Capitolul prevazut la art. J 28 lit. i) va contine urmatoarele subcapitole:
accidentate; " a) descrierea detaliata a locului producerii evenimentului;
k) cauza producedi eveniin~~tUtui;
1) alte cauze care'au concunltla producerea evenimentului;
73
72
 .. ' .
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
b) descrierea detaliata a echipamentului de munca;
c) descrierea detaliata a împrejurarilor;
d) descrierea detaliata a modului în care.s-a produs evenimentul.
(7) În capitolele prevazute la art. 128 lit. k)~rri) se va face trimitere la
reglementarile legale în vigoare încalcate, cu redarea integrala a textului acestora.
(8) Denumirea capitolului prevazut la art.·128 lit. o) se va schimba în
"Propuneri pentru sanctiuni administrative si disciplinare", în cazul accidentelor
cercetate de <;atre comisia numita de angajator.
(9) Capitolele prevazute la art. 128 1it. w) si x) se vor regasi în procesul-
verbal de cercetare numai pentru evenimentele cercetate de catre inspectoratul
teritorial de munca sau Inspectia Muncii, conform competentelor.
(10) În cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se va
încheia cu capitolul prevazut la art. 128 lit. w), care va fi numit "Viza
angajatorului" .
Art. 130. - În situatiile în care din cercetare rezulta ca accidentul nu
întruneste conditiile pentru a fi încadrat ca accident de munca, se va face aceasta
mentiune la capitolele procesului-verbal de cercetare prevazute la art. 128 lit. q)
si r) si se vor dispune masurile care trebuie luate de angajator pentru prevenirea
unor cazuri asemanatoare.
Art. 131. - Comisia de cercetare a unui eveniment numita de angajator
poate face propuneri de sanctiuni disciplinare si/sau administrative, pe care le va
mentiona în procesul-verbal de cercetare.
Art. 132. - (1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se
întocmeste în:
a) 3 exemplare, în cazul accidentului de munca urmat de incapacitate
temporara de munca, pentru angajatorul care înregistreaza accidentul,
inspectoratul teritorial de munca care a avizat dosarul si asigurator;
b) mai multe exemplare, în cazul accidentului de munca urmat de
incapacitate temporara de munca pentru lucratori cu angajatori diferiti, pentru
fiecare angajator, inspectoratul teritorial de munca care a avizat dosarul si
asigurator;
c) 5 exemplare, în cazul accidentului de munca urmat de invaliditate,
pentru angajatorul care înregistreaza accidentul, organul de urmarire penala,
inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspectia Muncii si
asigurator;
d) 5 exemplare, în cazul accidentului de munca mortal sau al celui
colectiv, precum si în cazul accidentului mortal în afara muncii, pentru
angajatorul care înregistreaza accidentul, organul de' 'urmarire penala,
inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspectia Muncii si
asigurator; '.'
e) 5 exemplare •. în cazul incidentului periculos, 'pentru angajatorul care
înregistreaza incidentul, organele de urmarire penala, inspectoratul teritorial de
74
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
munca care a efectuat cercetarea, Inspectia Muncii si asigurator.
(2) Procesul-verbal de cercetare poate fi întocmit într-un numar mai mare
de exemplare, dupa caz.
Art. 133. - (1) În cazul în care accidentUl, de munca s-a produs la un
tll1gajator, altul decât cel care îl înregistreaza, un exemplar din procesul-verbal de
'ercetare va fi trimis si acestuia.
(2) În cazul în care angajatorul la care se înregistreaza accidentul de
munca îsi are sediul, domiciliul sau resedinta pe teritoriul altui judet decât ctl pe
raza caruia s-a produs accidentul, se va trimite Uli exemplar din procesul-verbal
de cercetare inspectoratului teritorial de munca pe raza caruia are sediul,
domiciliul sau resedinta angajatorul.
Art. 134. - În cazu] evenimentelor care nu au fost comunicate si cercetate,
Iar persoana vatamata prezinta un certificat medical cu cod "accident de munca",
\ngajatorul care si-a asumat atributiile în domeniul securitatii si sanatatii în
munca/lucratorul desemnat/serviciul intern de prevenire si protectie/serviciul
;xtern de prevenire si protectie va solicita acesteia b declaratie scrisa privind
modul si împrejurarile în care s-a produs evenimentul.
SECTIUNE A a 3-a
Înregistrarea si evidenta accidenteLor de munca
si II incilLenteLor pericuLoase
Art. 135. - Înregistrarea accidentelor de munca si a incidentelor
periculoase se face în baza procesului-verbal de cercetare.
Art. 136. - (1) Accidentul de munca produs în timpul prestarii unor
s0rvicii pe baza de contract, comanda sau. alte forme lega le Încheiate În
Intreprinderea si/sau unitatea unui angajator, alta decât cea la care este Încadrata
victima, se Înregistreaza potrivit clauzelor prevazute În acest sens în documentele
incheiate.
(2) În situatia în care documentul încheiat nu prevede clauze în acest sens,
lauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru toate situatiile sau clauzele sunt
ontrare prevederilor prezentelor norme metodologice, accidentul de munca se
IlIregistreaza de catre angajatorul raspunzator de conducerea si/sau de organizarea
Ictivitatii care a avut ca urmare producerea accidentului.
(3) Accidentul de munca produs în timpul prestarii unor servicii pe baza de
l'omanda, la domiciliul clientului, se înregistreaza de catre angajatorul la care
ste/a fost angajata victima.
(4) Accidentul de munca suferit de o persoana aflata în îndeplinirea
IlIdatoririlor de serviciu în întreprinderea si/sau unitatea altui angajator se
illregistreaza de catre angajatorul raspunzator de conducerea si/sau de organizarea
11l:tivitatiicare a avut ca urmare producerea accidentului.
(5) Accidentele suferite în timpul stagiului de practica profesionala de
I'Olre elevi, studenti, ucenici si someri în perioada de reconversie profesionala se
75

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
înregistreaza de catre angajatorul la' care se efectueaza practica/.re~~nversia
profesionala. :,"":;''''
(6) Accidentul de munca suferit, de o persoan.a în cadrul ~ctivitatilol
cultural-sportive, în timpul si din cauza îndeplinirii acestor activi,tatil ,se
înregistreaza de catre institutia sau angajatorul care a organizat, ~ctiunea
respectiva. ,,
(7) Accidentul de munca produs ca urmare a unei actiuni îptreprinse, de O
persoana, din proprie initiativa, pentru salvarea de vieti omenestI' salI pentru
prevenirea ori înlaturarea unui pericol grav si iminent ce amenif\ta avutul public
sau privat din întreprinderea si/sau unitatea unui angajator, se înregistreaza de
catre angajatorulla care s-a produs accidentul. " " .,'"
(8) În cazul accidentului produs ca urmare a unei actiuni întrttprlnse de o
persoana, din proprie initiativa, pentru salvarea de vieti omenesiî sau pentru
prevenirea ori înlaturarea unui pericol grav si iminent ce ameninta avutul public
sau privat, produs în afara întreprinderii si/sau unitatii unui angajator si care nu
are nicio legatura cu acesta, înregistrarea' se face conform legii.
(9) Accidentul de munc'a de traseu se înregistreaza de catre angajatorul la
care este angajata victima sau, dupa caz, de angajatorul raspunzator dc
conducerea si/sau de organizarea activitatii care a avut ca urmare producerea
accidentului, conform concluzii lor cercetarii.
(10) Accidentul de munca de circulatie se înregistreaza de catre
angajatorulla care este angajata victima sau, dupa caz, de angajatorul raspunzator
de conducerea si/sau de organizarea activitatii care a avut ca urmare producerea
accidentului, conform concluziilor cercetarii.
(11) Accidentul produs în afara întreprinderii si/sau unitatii, ca urmare a
neluarii unor masuri de securitate de catre un alt angajator, se înregistreaza de
catre angajatorul din vina caruia s-a produs accidentul.
(12) Accidentul de munca suferit de însotitorii de încarcaturi, personalul
de posta de la vagoanele C.F.R., angajati ai unor angajatori care, potrivit legii,
sunt obligati sa delege însotitori pentru astfel de încarcaturi, pe mijloace de
transport ce nu le apartin, se va înregistra de catre angajatorul raspunzator de
organizarea activitatii care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dupa
caz, în conditiile clauzelor prevazute În documentele Încheiate.
Art. 137. - Pentru unele situatii neprevazute în prezentele reglementari, cu
privire la înregistrarea accidentelor de munca, inspectoratu'lteritorial de munca
sau Inspectia Muncii va stabili modul de înregistrare a accidentului în cauza.
Art. 138. - (1) Disparitia unei persoane în conditiile unui accident de
munca si în împrejurari care îndreptatesc presupunerea: decesului acesteia se
înregistreaza ca accident mortal, dupa ramânerea definitiva si irevocabila a
hotarârii judecatoresti, conform prevederilor legale, prin' care este declarat
decesul. ' 1111 Idl'IIIClorpericuloase, inspectoratul teritorial de munca va tine evidenta tuturor
(2) Data producerii accidentului de munca mort~i', prevazut la alin. (1),
76
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
1" dllta Înscrisa în hotarârea judecatoreasca
ca fiind data decesului.
(3) Angajatorul la care a fost angajata persoana disparuta va comunica,
1111
dlHI, numarul si data hotarârii judecatoresti la inspectoratul teritorial de
II II II Il'Il.
Art. 139. - Accidentul de munca cu invaliditate se va îmegistra pe baza
pilit osului-verbal de cercetare întocmit de inspectoratul teritorial de munca.
Art. 140. - (1) În baza procesului-verbal de cercetare întocmit de
1" I'HlIIneleîmputemicite prin lege, angajatorul la care se înregistreaza accidentul
I t oll1pleta FIAM.
(2) FIAM se completeaza pentru fiecare persoana accidentata în câte 4
l'lllplare care se înainteaza spre avizare dupa cum·urmeaza:
Il) inspectoratului teritorial de munca care a avizat dosarul de cercetare
1111111 Illit de comisia angajatorului, în termen de 3 zile lucratoare de la primirea
1llilui;
b) inspectoratului teritorial de munca care a efectuat cercetarea, în termen
!It! \ "1 le lucratoare de la primirea procesului-verbal de cercetare.
(3) Verificarea si avizarea FIAM de catre inspectoratul teritorial de munca
1111'In termen de 5 zile lucratoare de la primirea fOlmularului.
(4) Angajatorul ]a care se înregistreaza accidentul anexeaza FlAM la
\111111111 sau ]a procesul-verbal de cercetare si distribuie celelalte exemplare la
\" 1',011113 accidentata, inspectoratul teritorial de munca si asiguratorul pe raza
, '1llllllsi are sediu] social, domiciliul sau resedinta.
(5) În cazul În care victima unui accident de munca a fost propusa pentru
1" II'llOnare odata cu emiterea deciziei de Încadrare într-o grupa de invaliditate, se
I IlIllpleta un exemplar FIAM care se va anexa la dosarul de pensionare ce va fi
11111111111 unitatii de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca.
AI't. 141. - (1) Angajatorul va tine evidenta evenimentelor În:
ll) Registrul unic de evidenta a accidentatilor în munca, conform modelului
j!1['vrî/ul În anexa nr. 15;
h) Registru] unic de evidenta a incidente]or periculoase, conform
1I11"II'lllluiprevazut în anexa nr. 16;
1:) Registrul unic de evidenta a accidentelor usoare, conform modelului
iill "n/,uI În anexa nr. 17;
II) Registru] unic de evidenta a accidentatilor În munca ce au ca urmare
ll\lllplll.:itate de munca mai mare de 3 zile de lucru, conform modelului prevazut
III 111I'1W nr. 18.
(2) În registrul prevazut la alin. (1) lit. d) se va tine evidenta accidentatilor
III 11l11I1Cl:\ pentru care perioada de incapacitate temporara de munca este de
1111111111111114 zile de lucru, fara a lua în calcul ziua producerii accidentului.
3) Registrele de evidenta trebuie sa fie actualizate.
Art. 142. - (1) În baza FIAM si a proceselor-verbale de cercetare a
77

sEcui-lI' ÂTEi SI SANÂTATEA ÎN MUNcA
~
.. "," ,~, .' '
a~~ll~;~~te!?r,~~:,\y~~(:~"si#>~~'~d~nteI9r~~ei~~ui~aseînre.gistrate ?e angajatorii care
ati sedlUt domiCIlIul sau resedmta pe tentonulJudetulUi respectiv.
'd ; 1 '(2'fîhsped6i-at-ui' teritoriai"de ~unca va tIne ~videnta în:
a) Registrul ullic de evidenta a accidentatilor în munca;
'," b}'" Reg;istnilunic
. )·f ). ","" de evidenta
' . a incidente lor periculoase; .. ' d. 1,1\" reprezentanti care sa efectueze cercetarea la fata locului.
c) Registrul unic (le evid,enta a accidentatilor în munca ce au ca urmare
incapacitate demuncainai mare de 3 zile de lucru.
•. , •••• 1 ••••••••• :
SECTIUNEA a 4-a
Comunicarea; cercetllreci si Înregistrarea evenimentelor produse În afara
granitelor României. În care sunt imvUcati lucrlitori ai unor angaiatori
-români, aflati În Îndeplinirea sarcinilor de stat. de interes public sau a
Îndatoririlor de serviciu
Art. 143. - (1) Comunicarea evenimentelor produse în afara granitelor
tarii, în care' sunt implicati 'lucratori ai unor angajatori români, se face conform
prevederilor art. 108-113 .. ' ,
(2) În situatia pl:evazuta la alin. (1) angajatorul are obligatia de a comunica
evenimentul si misiun,ii diplomatice sau oficiului consular român din tara
respectiva. ,.
(3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte tari în care sunt implicati
lucratori români, detasati sau pusi la dispozitie de catre angajatori români la
angajatori ,straini, respectiv ,utilizatori straini, pentru efectuarea unor .lucrari pe
teritoriul altui stat, se, cOlm.inica imediat de catre angajatorul român misiunii
diplomatice sau oficiului cons)llar român din tara respectiva.
(4) Angajatorii români care detaseaza ori pun la dispozitie lucratori la
angajatori straini, respectiv utiljzatori straini, au obligatia sa includa în cuprinsul
conventiilor internationale ,si contractelor bilaterale încheiate cu partenerii straini
clauze cu privire la comunicarea evenimentelor.
(5) Evenimentele în care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor
diplomatice sau al oficiilor consulare române, precum si persoane care
îndeplinesc sarcini de stat sau de interes public în afara granitelor tarii vor fi
comunicate Ministerului Afacerilor Externe din România de catre misiunile
diplomatice sau oficii le consulare române. Ministerul Afacerilor Externe are
obligatia de a comunica aceste evenimente Inspectiei Muncii.
Art. 144. - (1) Cercetarea evenimentelor produse în afara granitelor tarii în
care sunt implicati lucratori ai unor angajatori români se va face conform
prevederilor art. 114-134.
(2) La cercetarea evenimentelor prevazute la alin. (1) poate participa si un
delegat din partea misiunii diplomatice sau oficiului consular român din tara
respectiva. , illlllilcnt imediat la inspectoratul teritorial de munca pe raza 'caruia a avut loc,
(3) Cercetarea evenimentelor în care sunt implicate persoane din cadrul
misiunilor diplomatice sim oficiilor 'consulare, precum si persoane care
78
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
IlIiI,pllncsc sarcini de stat sau de interes public în afara granitelor tari( se face de
,,1111 Ministerul Afacerilor Exteme .
4) În cazul evenimentelor mentiortate la alin. (1') si (3), care au produs
!1I"dldilate confirmata prin decizie, deces, accidente colective, inclusiv în cazul
1" l'IIlIIIlC)ordisparute si în cazul intidentului periculos, Inspectia MUJ;}ciipoate
(5) În situatia prevazuta la alin. (4); cercet~rea se va 't-maliza de catre
1111"Uptl Muncii sau, dupa caz, inspectoratul teritorial de muri'ca pe raza caruia îsi
II. 'lI'diul, domiciliul sau resedinta angajatorui. ' ,". , .
Art. 145. - (1) De întocmirea dosarelor de cercetare a even'imentelor
111 PIIII(lUangajatorul care a încheiat contractul cu partenerul strai,n,în cazul
il I IlInrii de lUCrari cu personal român;' si, respectiv; Ministerul, Afacerilor
I Il III\;, în cazul accidentelorsuferite de angajatii misiunilof diplonlatice' sau ai
Iii liInr consulare române si persoanele care îndeplinesc' sarcini 'de stat s"au &
1110 II'~ public în afara granitelor României, aflati înîndeplinirea 'îIidatoririlor"de'
1VI,II!.
(2) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevazute la art. 122 si se va
'"lpll'lfl cu:
li) copii de pe original ele documentelorde cercetare, emise de organele
'''"IIl'lunte din tara pe teritoriul careia s-a produs evenimentril; precum si
, ,0111' ,'r\la acestora în limba româna; .,,. , ;.' .
Il) copie de pe contractul încheiat cu partenerul strain; din can;;'sarezîi:fte
1111II încheiat contractul, obiectul eontractuli,i, Ce feldellicrariseexecuta, pe c'e:
1111 ilII. locul unde se executa lucrarile respective, clauzele privind securitatea si'
lI,lI,lk'lIÎn munca, modul în care Se fac comunicarea si cercetarea:evenimentelor
1 11111 )J,lstrarea accidentelor de munca.
(3) Dosarul de cercetare a evenimentelor se' 'vaîntocriii îri' humarul de'
, IIlpllll'eprecizat la art. 124. , .,
(4) Imediat dupa finalizarea dosarului decetcetare, angajatorulromâil sau
'illihklui Afacerilor Externe va proceda 'conforhl prevederilor prezentului
pilld
rt. 146. - Înregistrarea si 'eVidenta accidentelor de munca si a:
II' l"llltclor periculoase se fac de catre angajatorul român, confonn prevederilor
,,1 111.145.
SECTIUNE A a 5~ii
"III/wicarea si cercetarea evenimentelor Produse pe teritoriul României În
"" \fllIl implicati cetateni straini aflati În Îndevlinirea atributiilor de serviciu
Ârt. 1'17. - (1) Orice eveniment produs pe tetit6riul Româhiei; în care iunt
jlJllhl1p cetateni straini aflati în îndeplinirea atributiilor de serviciu, va fi
I :\11\' ungajator sau de catre orice alta persoana care are cunostinta despre
Iililitlul.
79

SECURITATEA SI SANÂTATEA ÎN MuNCA
, ,
"" "(2) Inspectonihil tefltodal de 'munca care a primit s'muimicania va înstiinla
misiunea diplomatica sau consulatul tarii din care provine persoana accidentata.
pt/Ti ihtermedhil Inspectiei Miincii. ." . 1'1'vn'l.ut în anexa nr. 20.
, 'Art.148~ - (lfCercetarea unor astfel de evenimente se face de catre
irispectotahil teritorial' de munca pe raza caruia au avut loc, împreuna cu celelalte
organe competente; pÎ"ecuni 'si cu reprezentanti ai angajatol1llui stram implicat în
e\len'iment sau de catre Inspectia Muncii, conform art. 29 alin, (1) Iit. c) din lege.
(2) La cercetate poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice sali
, al consulatului tarii respective.
, '(3) Tem'enul de cercetare este cel prevazut la art. 120.
(4) Dosarulde cercetare va cuprinde actele prevazute la art. 122.
(5) Dosarul de cercetare se va întocmi în numarul de exemplare pr~ciz~lt la
art. 124 si o copie a dosarului original se va transmite misiunii diplolI).atice sau
consulatului tarii de unde provine accidentatul de catre inspectoratul teritorial d
munca care a efectua.t cercetarea.
SECTIUNEA a 6-a
Semnalarea bolilor profesionale
Art. 149" - Bolile profesionale, precum si suspiciunile de boli profesionale
se vor semnala obligatoriu de catre toti medicii care depisteaza astfel de
îmbolnaviri, indiferent de specialitate si locul de munca, cu prilejul oricarei
prestatii medicale: ,examene medicale profilactice, consultatii medicale d
specialitate,
Art. 150. - (1) Mediculcare suspecteaza o boala profesionala completeaz<l
fisa de semnalare BPl, prevazuta în anexa nr, 19, si trimite bolnavul cu aceasta
fisa la unitatea sanitara de medicin? muncii, respectiv clinica de boli profesionale
sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, în vederea precizarii
diagnosticului de boala profesionala,
(2) Medicul specialist de medicina muncii examineaza bolnavul, stabileste
diagnosticul de profesionalitate si completeaza fisa de semnalare BPI pe care o
trimite oficial la autoritatea de sanatate publica judeteana, respectiv CI
municipiului Bucuresti, în termen de maximum 7 zile de la precizarea
diagnosticului de profesionalitate,
SECTIUNE A a 7-a
Cercetarea bolii profesionale
Art. 151. - Dupa primirea fisei de semnalare"BPI, medicul specialist de
medicina muncii din cadrul autoritatii de sanata,t~ publica judetene sau a
municipiului Bucuresti cerceteaza în termen de, 7.. zile, având în vedere ruta
profesionala, cauzele îmbolnavirii profesionale. " ,,' ,
Art. 152. - Cercetarea se face în pI;e,Z;eI}ta angajatorului sau a
reprezentantului acestuia ori, dupa cat, a persoanelor fizice autorizate în cazul
profesiilor liberale, conform art. 34 alin. (2) din lege.
80
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
AI"t. 153. - Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmare a
• '\1 Iii Icrului profesional al îmbolnavirii respective si se finalizeaza cu redactarea
IImarea procesuluiverbal de cercetare a cazului de boala' profesionala,
Art. 154. - Procesul-verbal de cercetare a cazulili de boala profesionala
I11natde toti cei care au luat parte ,la cercetare,coilform competentelor,
III'IIllonându-se în mod special cauzele îmbolnavirii, responsabilitc3.tea
\l1~1.IIJ1ltorilor si masurile tehnice si organizatorice necesare, pentru prevenirea
'"1111holi profesionale s}milare. , __
Art. 155. - (1) In situatia în care angajatorul sau reprezentantul acestuia
," I dupa caz, persoana fizica autorizata în cazul' profesiilor liber-ale sau
III I"'clorul de munca ori lucratorul sau asiguratorul nu' sunt dea'cord cu
1\IIllill.iiie stabilite în procesul-verbal de cerCetare ori cu masura tehnica sau
''l'lIdzatorica formulata, se pot adresa, în scris, în termen de 30de'tile dela data
l'lillllrii procesului-verbal de cercetare a cazului de boala pr6fesio'tlala', Comisiei
1. 1\perti de medicina muncii acreditati de Ministerul Muncii,' Solidaritatii
III 11110 si Familiei si de Ministerul Sanatatii Publice. ' ;
(2) Componenta si atributiile Comisiei de experti vor fi stabilite prih6rdin
'111111\ oi ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei si al' ministrului
II\tr\lii publice. , "
Art. 156. - Solutiile adoptate în aceste situatii vor fi comunicate în scris
l'lI IiIleresati, în termen de 20 de zile de la data primirii contestatiei.
Art. 157. - Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala prOfesionala se
'1IIIillil'II'1.a
angajatorului, medicului care a'semnalat 'Îmbolnavirea pentru evidenta
IIdll.IIIMvirilorprofesionaJe si pentru a urmari realizarea masurilor prescrise,
1 '. 11111si medicului de medicina muncii din autoritatea de sanatate publica
11I1I\'111I1'i sau a municipiului Bucuresti.
Art. 158. - Pe baza confirmarii caracterului profesional al îmbolnavirii,
••' ,Ii. Iii de medicina muncii' care a' efectuat cercetarea dec]al'a cazu] de
••dlldliMvil'e profesionala, completând fisa de declarare a caZului de boala
1·.j"~hlllaIa BP2, prevazuta în anexa nr. 2 1.
SECTIUNEA (l 8-a
Declararea bolilor orofesiollale
A,.t. 159. - Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se
1IIII/rI la autoritatea de sanatate publica judeteana sau a municipiului Bucuresti
lipi'inde urmatoarele documente:
1
Il) opisul documentelor din dosar;
II) istoricul de expunere profesionala (documentul care certifica ruta
11,,~It1I111Ia, si anume copie de pe carnetul de munca) si, dupa cai, nivelul
lillllili noxelor sau noxa identificata;
1') copie de pe fisa de identificare a riscurilor pr'ofesionale de la dosarul
".111111de medicina muncii; , ' "
81

SECURItATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
.. d) istoriC\J1 s.tariLde sanatate la locul de munca (documentul eliberat ti
Jl).edicu~ de me,c;licÎnamuncii care asigura asistenta de medicina muncii la unitatt'll
respectiva);
e)do.cument medical care precizeaza diagnosticul de boala profesional
(bilttul de 'iesiry emis de clinica/sectia de medicina muncii din structura spitalelOl
sau, adeverinta medicala emisa de medicul de medicina muncii care a precizII!
diagnosticul de boala profesionala, în cazul în care bolnavul nu a fost ,internat) ~I
copii ale unor investigatii necesare pentru sustinerea diagnosticului li,'
'profesionalitate;
."i) procesul-verbal de cercetare.a cazului de boala profesionala;
g) copie de pe fisa de semnalare BP 1,
Ar1. 1.60. "Declararea bolilor profesionale se face de catre autoritatea dt,
sanatate publica judeteana sau a municipiului Bucuresti din care face parll'
medicul de m~q.icj.na muncii care a efectuat cercetarea, pe 'baza documentelor
precizate la art. 159, prin fisa de declarare a cazului de boala profesionala BP2,
denumita în continuare fisa de declarare BP2, care reprezinta formularul final d!
rapOltare a bolii profesionale nou-declarate.
. Art.161. - În ,cazul în care unitatea la care s-a produs îm bo lnavirea a fosl
desfiintata sau nu mai exista la momentul precizarii diagnosticului de boal
profesionala, cazul respectiv ..se poate declara prin fisa de declarare BP2 pe ba""l
documenteior prevazp,te:la art. 159, cu exceptia procesului-verbal de cercetare Il
cazului de boala profesional~i.
Art. 162. - Cazurile de pneumoconioze, precum si cazurile de canccl
profesional se înregistreaza la ultimul angajator unde a lucrat bolnavul si und!'
exista factorii de risc ai bolii profesionale respective evidentiati prin documentt'
oficiale de la autoritatea de sanatate publica; ele se declara si se pastreaza în
evidenta de catre autoritatea de sanatate .publica judeteana sau a municipiuhll
Bucuresti din judetul sau din municipiul Bucuresti în care se afla agentul
economic respectiv,
Art, 163. - Autoritatea de sanatate publica judeteana, respectiv "
municipiului Bucuresti, este raspunzatoare pentru corectitudinea datelor înscrisl'
în fisa de declarare BP2.
Ar1. 164. - Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioza SI'
confirma numai pe baza diagnosticului precizat de catre comisiile dt,
pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale.
SECTIUNEA a 9-a
Raportarea bolilor profesionale
;e., Ar1. 165, - (1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaza în cursul
lunii în care s-a produs îmbolnavirea, de catre autoritatea de sanatate public
,judc;:le/ana,respectiv an.}--lP,licipiuluiBuC,w:esti, la Centrul national de coordonarl'
metodologica si informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de
Sanatate Publica Bucuresti, la Centrul National pentru Organizarea si Asigurare"
82
SECURITATEA SI SANATATEA ÎNMUNCA
II 1IIIlhd Jnformational si Informatic în Domeniul Sanatatii Bucun;sti, precum si
11111lurilc teritoriale ale asiguratorului stabilite conform legii. .' .. '"
(2) O copie a fisei de deciarare BP2 sevaînmâI1alu.cratorului diagnosticat
1111IHdr1 profesionala ..
Art. 166. - La nivelul Centrului nationat de coordonare. metpdologica si
1111.11111111'1; privind' bolile profesionale se constitui.e' Registru.l operativ national
III'"ll1llllizat al bolilor profesionale, care se reactualiz.eaza lunar cu datele .din
II" " du declarare BP2. 'c
Art. 167. - Centrul national de coordonare. metodologica si: i~fonnare
I!II'"ltI bolile profesionale reprezinta foml metodolqgic care asigllra asisten.ta,si
1111111111111'0tehnica profesionala în domeniul bolilor: profestonaJe .., '" ~.':':;:J"'~:'" .
AI'1. 168. - Centrul national de coordonare rrietodo!ogi.ca: si ,informare
1111bolile profesionale raporteaza. s~mestrial. dat~le .priv.in(i }n()rbiditat~a
1"""'~llInalâ Autoritatii de Sanatate Public~ din cadrul Ministerului, Sanatatii
Iltldh Il, . '" .'
Ar1. 169. - Centrul national de coordonare metodologi<;:a si infor,mare
'1 IlId bolile profesionale transmitt informatiile de intefes public privind bolile
l' ,k,llImde tuturor institutiilor implicate în activitati cu. i,mpad asuprapsanatatii
'" 11,1,11 i1or.
A,·C 170. - Lista bolilor. profesionale ale caror declarare, cercetare si
,", IIln sunt obligatorii esteprevazuta în anexa nr. 22 .. ;, ..... ,;
,'L 171. - SfruCturae' de medicina muncii din cadrul autoritatilor de
11,\11111'
publica judetene' Vor raporta'CIi o periodicitate anuala Centrului national
II I 11111
donare metodologica si informare privind bolile profesionale situatia
ill, 1IIIIII1l11uluimedical prin boli profesionale pentru cazurile nou-declarate în
iti '1 ·.pol:tiv.
ArL 172. - Intoxicatia acuta profesionala se declara, se cerceteaza si se
I~tlt;uza atât ca boala profesionala, cât si ca accident de munca.
SECTIUNEA a lO-a
Bolile legate de orofesie
ArI. 173. - Lista bolilor legate de profesiune este p,'ezentata în anexa nr:23.
Ar1. 174. - Bolile legate de profesiune nu se declara. Acestea.se dispensa-
, , 1.'11Illedical si se comunica angajatorilor sub forma rapoartelor medicale
1II,"tllldizate privind 'sanatatea lucratorilor, în vederea luarii masurilor tehnico-
" 1Ii1f1II()ricede normalizare a conditiilbr de munca.
SECTIUNE A a ll-a
Dispozitii finale
r1. 175. - În contractele încheiate între angajatori pentr:u prestarea de
IllIrlp si servicii vor fi prev'azute clauze privind raspunderile referitoare la
"IIIIIII(,lIrea,cercetarea si înregistrarea unor eventuale accidente de munca.
83
SECURIT ;l'FEA SISANATA TEA ÎN MUNCA
'Art.' 176. - (1) Victimele"saufamilia victimelor unui eveniment urmat ti
incapacitate temporara de' rrhlllca, invaliditate sau deces au dreptul sa sesizeze SUI!
sa se informeze la' irispecforahilteritorial de munca pe raza caruia a avut 10\
accidentul.
(2) Daca în urma investigatiilor rezulta ca sunt întrunite conditiile unul
accident de munca;inspect6ratul teritorial de munca va lua masuri pentru
efectuarea cercetarii în conformitate cu prevederile prezente lor norme
metodologice. ' ,
(3) În situatiile prevazute la alin. (1), inspectoratul teritorial de munca VII
raspunde' sesizarilor conform prevederilor legale sau va elibera, la cerere, o copil-
a procesului-verbal de cercetare a evenimentului.
Art. 177. - (1) În situatia în care angajatorul, lucratorii implicati, victimek·
sau familiile acestora nu sunt de acord cu concluziile stabilite în procesul-verbal
de cercetare a evenimentului, se pot adresa inspectoratului teritorial de munc
sau, dupa caz, Inspectiei Muncii, în termen de 30 de zile calendaristice de la datn
primirii acestuia.
(2) Sohitiile adoptate în cazul situatiilor prevazute la alin. (1) vor f
comunicate celor interesati, în termen legal.
CAPITOLUL VIII
Avizarea documentatiilor cu caracter tehnic de informare si
instruire în dom,tniul securitatii si sanatatii în munca
: SECTIUNEA 1
JPrevederigenerale
Art. 178. - Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor dt:
documentatii cu caracter tehnic de informare si instruire în domeniul securitatii si
sanatatii în munca care se supun avizarii, a cerintelor care stau la baza realizarii
acestora, precum si a procedurii de avizare.
Art. 179. - Documentatiile care se supun avizarii sunt:
a) filme sau imagini, pe pelicula sau suport mitgnetic, cu subiecte din
domeniul securitatii si sanatatii în munca;
b) afise, pliante, brosuri din domeniul securitatii si sanatatii în munca;
c) suporturi de curs destinate instruirii în domeniul securitatii si sanatatii în
munca, elaborate de prestatorii de servicii;
d) diapozitive, diafilme si altele asemenea.
SECTIUNEA a 2-a
Cerinte de realizare a documentatii/ar
Art. 180. - Cerintele generale pentru realizarea documentatiilor prevazute
la art. 179 sunt: '.
a) continutul sa fie în concordanta cu legisÎatia în domeniul securitatii si
84
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
1I11"1I11n lI1.uncaîn vigoare;
h) s~ prezinte informatia într-o forma accesibila, completa si usor de
111111111.
") I.lontinutul si realizarea sa fie în concordanta cu nivelul de pregatire al
III. 1(1101' carora li se adreseaza.
.'/', J 81. - Cerintele specifice pentru realizarea filmelor ,cu subiecte din
III' II liil sucuritatii si sanatatii în munca sunt:
II) :jccnariul si regia sa asigure perceperea corecta si clara a mesajului;
It) Imagine clara si sugestiva;
(') Honor clar si sugestiv;
II) forme de prezentare: filmare reala sau animatie;
1') durata proiectiei: 10-20 de minute,
l'L J 82. - Cerintele specifice pentru realizarea afise lor si pliantelor din
"' /11111 ,'wcuritatii si sanatatii în munca sunt: .
Il) grafica simpla, fara greseli tehnice, subliniindu-se elementele principale
1·1111 I ~I cJiminându-se detaliile nesemnificative;
It) /ItiIizarea unor culori vii, contrastante, în concordanta cu subiectul,
I ' , Ilv I.lulori deschise pentru situatii pozitive si culori închise permu situatii
'1111',
I ) sn nu aiba text sau textul sa fie scurt, concis si vizibil, cu dimensiunea
Wllli IIlunSa astfel încât sa permita citirea textului de la o distanta de 4-5 m;
II) Ilubiectul sa ocupe circa 60% din suprafata afisului, iar marginile sa fie
I III do mari pentru a-I izola de fondul pe care este aplicat;
II) Il\nrimea afisului va fi aleasa în functie de scopul urmarit si locul în care
1. ',plin;
1) llifltcrialele din care sunt realizate sa fie adecvate mediilor în care vor fi
II "II l'l'spectiv sa tie rezistente la actiunea factorilor din mediul în care sunt
1"1 ~llljI',ii/sau utilizate (umiditate, agenti chimici etc.).
Il. 183. - Cerintele specifice pentru realizarea brosuri lor din domeniul
II .'ilsanatatii în munca sunt:
••) 'IIIprezinte informatiile clar si concis;
II) NI'I~c axeze pe o tema concreta;
I ) ilrl prezinte un interes practic cât mai lq.rg.
Il. 184. - Cerintele specifice pentru elaborarea suportului de curs
IIl1dllllillruirii lucratorilor în domeniul securitatii si sanatatii în munca sunt:
,t) 'Iri fie elaborat în baza unei documentari bibliografice la zi;
It) '~nutilizezeterminologia specifica securitatii si sanatatii în munca;
I ) 'Iri l'ie elaborat pe o tematica orientata spre grupuri-tinta de lucratori si
1lllllilrii, dezvoltata efectiv pentru înlaturarea problemelor de securitate si
1'liI In munca ce rezulta din evaluarea riscurilor si adaptata evolutiei
1,il IIiHI aparitiei de riscuri noi;
II) Nn fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat nivelului de pregatire al
85
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
II ,",\ I 1I1l11l11lre de documentatie transmisa de elaborator, pentru a fi reracuta în
grupului-tinta caruia îi este destinat; II ,111, l'lor precizate în decizie.
e) informatiile sa fie sistematizate într-o organizare logica a continutului
SECTIUNE A a 4-a
orientate spre situatii concrete de munca;
t) sa cuprinda ilustratii, desene, scheme, pictograme si tabele explicativ., Dispozitii finale
daca este necesar; . . I j, 1N9. - (1) Difuzarea sau comercializarea documentatii lor prevazute la
g) sa evidentieze conseClntele neaplicarii si/sau nerespectariL!egislatiei IIh I Il însotita de o copie a avizului.
domeniul securitatii si sanatatii în munca .. I
) !\ ngajatorul care utilizeaza documentatiile prevazute la aIt. 179 trebuie
Art. 185. - Cerintele" specifice pentru realizarea .dial?o~itivelor Il copie a avizului.
diafilmelor sunt:
.1. 190. - (1) Respingerea avizarii unei documentatii poate face obiectul
a) pe cât posibil sa fie realizate color si sa fie clary; i I 11I1Ioslntiidepuse la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei în
b) sa fie însotite de scheme explicative; !' II dlllllllximum 30 de zile de la'data primirii deciziei de respingere.
c) sa fie însotite de texte redâctate clar si concis, fura .a da l).itsterc li, (-') Solutiile adoptate ca raspuns la contestatie vor fi comunicate. celor
interpretari; , ;'
1\1111 termen de 30 de zile de la data primirii contestatiei.
d) sa fie realizate într-o succesiune logica. 1 j, 191. - (1) Daca în timpul controalelor efectuate de inspectorii de
SECTIUNEA a 3-a 111·1 ~I' constata diferente între documentatia avizata si cea folosita în
A vizarea documentatiilor 11111 'II curenta, inspectorul de munca dispune masuri pentru retragerea
'1111111111\il.)i ne conforme si comunica în scris Comisiei de abilitare si avizare
Art. 186. - (1) Documentatiile prevazute la art. 179 pot fi difuzate SIIII II,dl , luspectiv a municipiului Bucuresti, situatia constatata, cu propunerea
comercializate numai daca sunt avizate de catre Comisia de abilitare si avizal '1" I\llill'usau de retragere a avizului.
prevazuta la art. 36, din judetul în care îsi are sediul elaboratorul. ( ,1) ('omisia de abilitare si avizare teritoriala, respectiv a municipiului
(2) În situatia în care elaboratorul are cetatenia, respectiv nationalital\'ll II \'~Il, IIduce la cunostinta titularului de aviz situatia constatata, pentru ca
unui stat membru al Uniunii Europene ori apartinând Spatiului Economl I~I prczinte punctul de vedere.
European, documentatiile se avizeaza de catre Comisia de abilitare si avizili ( \) ('om isia de abilitare si avizare teritoriala, respectiv a municipiului
constituita la nivelul Directiei de munca, solidaritate sociala si familie "' II, IIllalizeaza comunicarea inspectorului de munca împreuna cu punctul
municipiului Bucuresti. ,10 II IIllitularului de aviz si emite o decizie de suspendare sau de retragere a
Art. 187. - Pentru avizarea documentatiilor elaboratorul va transmite pl'lll ttllll, dllpll caz.
posta Comisiei de abilitare si avi~are prevazute la art. 186 o cerere conform ( O Slispendarea se poate face pe o perioada determinata, în functie de
modelului prevazut în anexa nr. 24, însotita de un dosar care cuprinde: Iti ill111Hlll' pentru remedierea deficientelor constatate.
a) copie de pe certificatul de înregistrare la registrul comertului si, dup (~) I>ucizia de retragere a avizuluÎ poate face obiectul unei contestatii în
caz, anexa la acesta; în situatia prevazuta la art. 186 alin. (2), elaboratorul VII 111111, pll.lvâzute la art. 190.
depune documentul echivalent eliberatde s1'atul de origine sau de provenienta. I j, 192. - (1) În situatia în care titularul de aviz intentioneaza sa aduca
b) un scurt memoriu de prezentare a documentatiei; t;jli~11 \llIci documentatii avizate, are obligatia sa comunice Comisiei de
c) doua exemplare din documentatia supusa avizarii; hÎIi' ';1 llvizare teritoriale, respectiv a municipiului Bucuresti, continutul
d) în cazul diapozitive lor si diafilmelor se vor transmite: originalul si dotl ii 111111 Illicari.
copii pe suport hârtie. ,i) (\)misia de abilitare si avizare teritoriala, respectiv a municipiului
Art. 188. - (1) Comisia de abilitare si avizare va transmite prin po~l II, 11I1Hlizeazadaca modificarile asupra documentatiei sunt interventii
avizul sau decizia de respingere motivata, în termen de 30 de zile de la datI! II 11111 Illlljore si decide mentinerea avizului sau necesitatea unei noi avizari.
primirii solicitarii. II, 11)3. - Anexele3 nr. 1-26 fac parte integranta din prezentele norme
(2) Avizul comisiei, prezentat în anexa nr. 25, va fi însotit de un exemplili ""1111'.1\
din documentatia transmisa de elaborator, care va purta stampila MinisterulUI
Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei.
1/11111110 nr. 1-26 sunt reproduse În facsimi/.
(3) Decizia de respingere, prezentata în anexa nr. 26, va fi însotita de c(lh
87
86
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SISANATATEA ÎN MUNCA

i laCAEN
Anexa nr.1
IN /lIW1A Adresa
SEDIULUI
Denumirea
Nr.luate
lucratori
Denumirea
Masuri
Cod
Autorizata
SOCIALactivitatii
activitatii SAU
Locul
Mentiuni
pentru remedierea
anterior"
Nr. Denumirea
A
si SEDIILOR
desfasurarii
data
privind actuluiNr. lucratori
activitatii
SECUNDARE
activitatii
sistarea
deficientele activitatii
care au condus la sistarea activitatii
--
f--- ......--.-

-===-
.=
normele metodoloqlol
=,.
unca
O inla: CERERE"0),
afara sediului
"
, conform ..........
I,
Nr. intrare: ............................. ,"
Persoana
o
VI.
4.
1. in
o DIN
.........
.......•
...,. . .bloc
.....

Persoana
sediul
afara
1.pentru
Num.esi
Obie,tul
sediulPUNCT
......
si
.......
.......
.........
.........
"

secundar
....
""........
...........
..............
. .".....
... ,.......
fax
str
. .··n·
O . ............
sediul
.-
domiciliul
juridica:
sediului
prenum.e:
cererii:
, .......
..........
scara
•..·
. ...., ,
......
.........
...........
........
telefon
..,secundar
ap......
", telefo~
, ............
ales
autorizarea
. , ....
...............
.......................
...............
,.....· .•,",",
...•..... ...web
. ........................................
.. ...........
••••"1
INSPECTORATUL
.......
"........
........
site. II.
, •.•...••..
.......
..........
elaj
......
pentru
social DE VEDERE AL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA
......
judeVsector
~
din
O
,, punct
.....•.......•...•.................
,''''''
,':
••......•..•.•..•...•.
.", e-rnail
IV
Iit
..........
nr.
Data
ap..
comunicari:
desfasurarii
...
sediuI
.....•
..,bloc
.....
.......
.''',
, autorizarea
Denumirea .. -=-
...•..
,cod
..,
de
CNP
......
TERITORIAL
postal
judeVseclDr
social
activitatii
..
vedere
......
, ....
desfasurarii
activitatii
, :MUNCA
Autorî~a~:
(cod
din
al......•..
securitatii
. ...................................
DE ......, activitatii
str...nu'!'eric
punct
~~teriprfl
de
"
si ,:..........
, .0'" ....••.••.
................................
persor,al)
vedere al
"

securitatii si sanatatii in
[H'

munca
"1 N
.Nr. lucratori: ........
....• .o,

le
~ ,,,1 1-/11IN

. 1.1. > SEDIU SOCIAL,

ONARE

'ltllll!i\!fwoa autorizarii dl'pun actele mentionate tn opisul de documente

-
..

.'

~----------------
. .,H" ~J~~:n~tur: ..

.11'1/\ 1)1

.. _. __ ._-----'--_. __ .~

~
.". __ ._._ Total file:~.,~c..

IA
1_1. III ,1 IV @& c.ompleteazade catreinspectoratulteritorialde munca.
,. I HllllllnlO data si legea in baza cârela s-a eliberat autorizatia.

") Se va completa data ~j legea in baza careia s-a eliberat autorizatia.

89
88
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA S/SANATATEA ÎN MUNCA
Anexa nr.3
la normele metodologice

Seria " .... " nr.

ROMÂNIA
MINISTERUL MUNCII, 50LlDA~'TATI1 SOCIALE Si FAMILIEI

INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA ..." .... " ..~...." .....""",,.,,"

AneXll nr.2
la normele metodoloqice CERTIFICAT CONSTATATOR NR.

I .......
...
....,n~
...... , bloc.
", .. .....
.......,
I
"casuta
, scara
......
••••.................
" ."postala
..........
.....
o., .........
••••••••••••
•••..• . ....,
.......
........
••••••• ,".etaj
seria.
....
.......
"'","
, III
".,
web
fax II.DE
telefon
............
eliberat
..'"
""" MUNCA
site
..........
de
........
••••••••••
•••••••• o
, .......,
"""
,..,....................
.""
•••••
..,.........
..,......
" ...... """""Ia
".""" . . . .. .....
. .......
. .......••...•
". Semnatura
,."".""
,data"
"ap.................
............
DECLARATIE
........
•0'0 •• 0.0 telefon
,. ,.,.".
" ..nf..
•.........••.
o ••••
•••••••••• •••• o
"...
. ......"....domiciliat
......
""""
,, ••
•••••••
,, ..,
bloc;:
", str I Nr.
..........
, judet/sector
.......•....
0'0 0.0 IV
,intrare:.
....,,""scara. " " .. "" ... ,,
.. ......................................
in
..... . ". "" "."." ... "" ... """.
........
••••••••••••••••••••••
o ••••••
" Itll~ TII lomeiul art.13 lit.c) din lege si art. 6 alin.(1) lit.b) din Legea pentru înfiintarea si
dentitate
PRIA
".". ap .. ..'
RASPUNDERE
" ....judet/sector . 1. Subsemnal(ul/a)
DE
munca MUNCA
nr.
securitatii 319/2006
si sanatatii "".in
, ...
. si ,".,..altor
..ale
munca, "",," reglementari
se
...........
vor desfasura dia domeniul
In conformitatesecuritatii cu si sanatatii
prevederile in munca.
LeQii securitatii si sanatatii in "'lll1l1ll1\roa Inspectiei Muncii nr.108/1999, republicata, eliberat în baza declaratiei pe
natatii Oala.""
in munca nr.319/2006
ca, de la data prezentei. activitatileINSPECTORATUL
pentru4.care
DECLAR
se soliclta TERITORIAL
PE PROPRIA
autorizatieRASPUNDERE de functionare din punct de vedere ai 1""1'1111 rl\spundere, înregistrata sub nr. din .
Data ..............................
"t1I~c)r\najuridica .

'II m\Cllul:În localitatea str. .

III "" bloc ", scara , etaj , ap ", judet/sector ..

1'1'''11111111 certificat constatator atesta ca s-a înregistrat declaratia pe propria raspundere

·'11111111) o!lreia societatea lndeplineste conditiile de functionare specifice securit.atii si
11"'"\11 In munca pentru activitatea/activitatile declarate:
~- - Cod
'----:::--1
oara
- ~ ~ Denumirea activitatii ~ ...
Adresa __ la care
'''' ___ .m __
se desfasI
act.ivita~
•.'-.-;.----"- CAEN .-..... -...... -

Inspector-sef,

'1\ '.lIhorarii:
NOTA: '''111 '''' 'lina ....•........ anul .
*) Se completeaza el! calitatea pe care solicitantul o detine (angajator, administrator, reprezentant).
PuncteleIII si IV se completeazade catre inspectoratulteritorial de munca.

91
90
 I
<O ~
N I
o Z
?-:-o
\J
~
o ~
III
U:J
ClJ
A
~3
0)( :::::;" ~
\ -::r, (1) ~.
-'lll

~.

y:)
gn ~(

~8. ~i'
~
o.
ffi» ~
nn·g.
><J>ClJ
~
O',(/)
~r·g)-_.
mear. ~'
lll",
~'lll ~
<' ro

~
~.~
ro
III n
~(
..

III
n
o~ ~
5' cn
ro
Z W><J> ro 3
;+UJct)o:::J
»><
.-+ (ii' ~ O'
....•.....••....•. Q)c
=: l,Ut c: c:::

=: ~ CU
<
ro

III O 5' cn (il

O
a~ 3
;;;:. W><J>
~CD
CI> b'
;:+ro~g.~ 3
~ __ o
=~_ s~
c~
Q.1c
s.
::

Anexa "r.4
la nonnele metodoloqice

INSPECTIA MUNCII
Inspectoratul teritorial de munca .
~
\J
REGISTRUL DE EVIDENTA
a certificatelor constatatoare emise ~
•.....•

. I ----! -1 ~
I ..
;
---
_
.---------
......... -.... +--.- , .CAEN
Nr. ,de
lucratori
Societatea sediu
1
sediu
insecundar
Adre.sa '
1
1
secundar
..Im._
sediu
!certificatului
secundar
sediu
emiterii
afara
aLrtonzata laaulorizat~
sedi.l
CAEN
la
I Nrde
Codlucratori
Nrde
lucratori

CAEN
L
Adresa autorizata
-Activitate Data .--' . .

----1
Ii!
~
Activitate I Cod I Cod
Activita~e
~
~
~
~(
~(
>-...:i

~
~
~
~)

~
~
<O Q(
c.v
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

Anexa nr.G
la normele metodoloQic~

Anexa nr.B Continutul minim al cursurilor necesare pregatirii

la normele metodoloQie!) in domeniul securitatii si sanatatii in munca

Activitati Industriale Nivoi do baza

'-drullegislativ general referitor la securitate si sanatate În munca

1. Activitati cu risc potential de expunere la radiatii ionizante.
2. Activitati cu risc potential de expunere la agenti toxici si foarte toxici. În special cele cu
.oncepte de baza referitoare la securitate si sanatate În munca
risc de expunere la agenti cancerigeni, mutageni si alti agenti care pericliteaza
reproducerea.
3. Activitati În care sunt implicate substante periculoase, potrivit prevederilor Hotarârii Nolluni despre riscuri generale si prevenirea lor
Guvernului nr.95/2003 privind controlul activitatilor care prezinta pericole de accident
Nolluni despre riscuri specifice si prevenirea lor in sectorul corespunzator
majore În care sunt implicate substante periculoase.
4. Activitati cu risc de expunere la grupa 3 si 4 de agenti biologici. lolivitatii intreprinderi si/sau unitatii
5. Activitati de fabrica re, manipulare si utilizare de explozivi, inclusiv articole pirotehnice si
alte produse care contin materii explozive. I Acordarea primului ajutor
6. Activitati specifice exploatarilor miniere de suprafata si de subteran.
7. Activitati specifice de foraj terestru si de pe platforme maritime.
8. Activitati care se desfasoara sub apa. 1 III 1\ !> 40 ore
9. Activitati in constructii civile, excavatii, lucrari de puturi. terasamente subterane si
tuneluri, care implica risc de surpare sau risc de cadere de la Înaltime.
10.Activitati În industria metalurgica si activitati de constructii navale.
11. Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate si utilizarea masiva a
acestora. Nlvul mediu
12.Activitati care produc concentratii ridicate de praf de siliciu.
13.Activitati care implica riscuri electrice la Înalta tensiune. Codrul legislativ general referitor la securitate si sanatate În munca
14.Activitati de producere a bauturilor distilate si a substantelor inflamabile.
15. Activitati de paza si protectie. rltorii genera le pentru evaluarea riscurilor

Organizarea activitatii de prevenire

AOtiuni În caz de urgenta: planuri de urgenta si de evacuare, prim ajutor

1:loborarea documentatiilor necesare desfasurarii activitatii de prevenire si

proiectie

vldente si raportari În domeniul securitatii si sanatatii În munca

1••1"" 110 ore

95
94
 , ','., .,
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANAT/1TEA ÎN MUNCA

Anexa nr.8
';::.~
c o. la normele metodoloqice
"' .2, 111111111,1(1 solicitantului: _
><
Ql"O
o 11".1\
C o 1111I1l.,: _
<Oi 1 ,"

[ III·lul
(J)
([; •• oIII1IQIl1I: --------
E ' •.I"r,'II/f/lX: _
oc I oIlllllloolstrare In Registrul comertului: _
.!!' ·lllillu dloJ Inregistrare (CUI): _

Nr.

.9
..•
'ii'
el Catre
<c Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

Directia de munca, solidaritate sociala si familie 2

I "'1,11110 de abilitare a serviciilor externe'de prevenire si protectie si de avizare a

,1,,, 1I1lllliltatillor cu caracter tehnic de informare si instruire în domeniul securitatii si
sanatatii' în munca

""
•• 1!!

1: 1'1111 prezenta va rugam sa analizati dosarul anexat, În vederea eliberarii certificatului de

"c 7U iU)
I
1I1,IInphntru servicii externe de prevenire si protectie. Avem personal cu capacitate. experienta si
,g:~ : 11I111111 1111111 <.>Apunzatoare.
--~~--++- III .'Ietlnerea celor de mai sus va prezentam urmatoarele date referitoare la personalul care va
ii,.I-lI11i1I IICllvltati În cadrul serviciului extern de prevenire si protectie:

domeniul
Pregatirea Functia
Numele si prenumele securitatii si Experienta
profesionala Cursuri În ,
sanatatii .În îndeplinita" ,
munca -~-'1
- ~ ...__ .. .m-]

~_._._
...
__.,j.~--- ' ~._-~--
--.--
C"-'--'--î-H+-: --_ ~_--~-~
.. ..
..

Solicitant,·

97
96
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

!~.
Anexa 1.,
f----
~ ~1----
~ H!r ··-.· ~
i~I
i~
.. '------
~l
.
·..~
... .. ~... a.~
e oc:~ ~~I'"~.--~~
~:g~
.. -<g,~~ ~
oO - ........«
-...n 1-
8z
:>-<~
~~m "

I~~
la normele metodolollli. NCl Di!! m1j Cl m :> :>
U ~~~
-<
ij~
;~.~
o~-iE ~~~e:,g~
8~'",1!~ .§[
~~
-<
(1
N
'S -<~
ee
~ ,.
El( i=
1 .~ .~<5. 11;1
Z E~§~
~~go§-
'"
o{~
.!l!

ou·~
~E
:2
•..
~~.~
.:.i

nla m~ N

:lvlinisteru{ :lvluncii, .9f&f..f(fjhtaJtii

-~~~tt".,. SociaCe si Pami{iei
(])irectia le munca, so{ufaritate socia[a sifamiEie _
Comisia
de abilitare a serviciilor exteme de prevenire si protec/ie
si
de avizare a documentafiilor cu caracter tehnic de informare si instruire În domeniul securitiJtll ~I
sanata/ii În munca

..J
pentru e(
servicii exteme de prevenire si protectie l-
o::
l/)
UJ
:i:
Nr.: din _ UJ
li)
UJ
1-
emis în temeiul art.45 alin.(2) Iit.e) din Legea securitatii si sanatatii în munca nr.31912006, în bll'
e(
1-
dosarului inregistrat, la Directia de munca, solidaritate sociala si familie, cu nr. din data :>
i=
()
Titular: _ c(
nr. W
Cu sediul în localitatea , $tr,._. _ O
bloc , scara _, etaj _, ap. __ ' judeVsector _ 1-
Q:
Cod unic de inregistrare: _ O
Nr. înregistrare În Registrul comertului: d.in data: _ IL
~
Prezentul certificat atesta ca, din analiza dosarului depus, personalul care desfasoara activllAl1
de prevenire si protectie În cadrul serviciului extern îndeplineste cerintele prevazute la art.28 - 45 tllil
Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2001
Personalul din cadrul serviciului extern:
Nr. CodFunctia'
numeric personal
-- Numele si prenumele

_M ___

Serviciile prestate vor respecta prevederile Legii securitatii si sanatatii În munca nr.319/2006
ale legiSlatiei subsecvente acesteia.

Emis la data ...

Valabil pâna la

PRESEDINTE

I Functia in cadrul ~rviciuluj extern de prevenire- si protectte (conducator al serviciului sau personal de executie)

99
98
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SISANATATEA ÎN MUNCA

Anexa 11'
la normele metodQIUUl1

ÎNTREPRINDERENUNITATEA __ ~ __ ~ _ Instruirea periodiCa

Semnatura celui ;
FI$A DE INSTRUIRE INDIVIDUALA .5 u w1ii '"
U "'~~
..--j
.5
'"~~>\3l!!
'" .S 2
.~
2
1ii tU
'2
privinq securitatea si sanatatea În munca ""
\
Data -; 1[ Materialul predat
instruirii \ ~ a
NUMELE SI PRENUMELE
LEGITIMATIA. MARCA
. _
_
:2 o
.5 \ .~ \ _.i
GRUPA SANGUINA _
DOMICILIUL _

Data si locul nasterii _

Calificarea Functia _
Locul de munca ..
Autorizatii (ISCIR. s.a.) _
Traseul de deplasare lalde la serviciu --

Instruirea la angajare

1) Instruirea introductiv generala, a fost efe.ctuala la data _

JI
timp de ore, de catre, ·_'. _
având functia de _ \ \
Continutul instruirii _
I~
___ --1_ .._ •...
__

Semnatura celui Semnatura celui care a Semnatura celui care a

instruit efectuat instruirea verificat însusirea cunostintelor

2) Instruirea la locul de munca, a fost efectuata la data _

loc de munca/post de lucru timp de ore,
de catre avârndfunctia de _
Continut" __L .. '." .'

Semnatura celui Semnatura celui care a Semnatura celui care a

instruit efectuat instruirea verificat însusirea cunostintelor

3) Admis la lucru
Numele si prenumele ~---:c-------------
Functia (sef sectie, atelier, santier etc.) _
Data si semnatura . _

101
100
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

Rezultatele testari lor

Instruire periodica suplimentara
- ~,0K. âe
o .S
-efectuar
..
I fl!~'2
-
ro
..1tI.~
... <)
.....•... '''''"'_n
"m ro
- __
'" ro
_::J••_••~_
(ti
O.!:
.!!!
~~~ Materialul
•••__ ....•..•••....
•_______

predat
h _ro
- ~5
Semnatura
--.,.-
'"
celui
......
'S

--
Data Examinatorexaminat
Materialul Califica~v ........ -
I

.----

Accidente de munca sau Îmbolnaviri profesionale suferite

-.-
....
I
de cercetare a zile
evenimentului
Data producerii '-----1 Diagnosticul medical evenimentului __ .'.IM

I ".--. --
-."--."

"",,"~ "9

Sanctiuni aplicate
pentru nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate În munca

.h •••• Nr.deciziei
si data ---.---
Sanctiunea
administrativa
Abaterea savarslta

I ••••••h

102 103
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

CONTROL MEDICAL PERIODIC TESTAREA PSIHOLOGiCA PERIODiCA

_.

parafa medicului
de medicina muncii --
Observatii de specialitate
vizei
Data Apt psihologic pentru: Apt psihologic pentru:

Semnatura si
Semnatura Data Semnatura Data
psiholog ului psiholog ului
"'~dkin •.. ==1 Data
---- .. - ...•

e specialitate psihologului
Apt psihologic pentru: '-- Apt psihologic pentru:
Observatii de specialitate

/gb':::::
I
_:=~_.,' Semnatura
i Semn~t Semnatura Data

-~
i parafa amurad' si Semnatura si Data

-- psiholog ului
r

de medi cina
e Icului Data parafa medicului vizei
muncii vizei
----
i

<:!.~~ina muncii
vizei
Data
parafa medicului
de medicina muncii, r---~--- ...._..__._.._~_______ . vizei
Data
Observatii deparafa
de medicului
medicina
specialitate muncii
Apt psihologic pentru:
Observatii de specialitate

1-------·-
1= Apt pSihologic pentru:

Semnatura si
Semnatura si
Semnatura Data
I psiholog ului psihologului
!
lucru la Tnalllme, lucru in conditii de izolare. ccnducatori auto, etc.

104 '105
 :SECURITATEA SISÂNATATEA ÎN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA.ÎN MUNCA

verso
Fisa de instruire colectiva

TABEL NOMINAL
cu persoanele participante la instruire

Anexa nr.12 ubOllmnatii am fost instruiti si am luat cunostinta de materialele

la normele metod%a/ce Iti "/l1ll1llto si consemnate in fisa de instruire colectiva privind securitatea si

Întreprindereafunitatea
~ ..il=
II
~~•. ~
..
...,
o,,"
- -
----------- _
.---- ..
-'~
-= ..
---.j ----- --
11111111 in munca si ne obligam sa le respectam Întocmai.
----~
--.---
-.---
1--.- .. Numele
~_._--_.
1-.----
----------- .
si prenumele
... .- ----------
- -...-- ..1--.---........
_ .... _
Act-.--identitate/grupa
Semnatura
...
.................. "-
---------
- ..-- sanguina
----
f---.------.-
-. _u .., ..........
......... .... -----
~_ ..... - .....----.... --..
._._-~_.~

FISA DE INSTRUIRE COLECTIVA

privind securitatea si sanatatea În munca

Întocmita azi _. _

Subsemnatul , având
functia de "" ""'" , am procedat la instruirea unui numar de persoane de
la , conform tabelului nominal de pe verso, În domeniul
.........................
securitatii si sanatatii În munca; pentru vizita (prezenta) În Întreprinderefunitate in zilele

În cadrul instruirii s-au prelucrat urmatoarele materiale:

, . ..................................
.........................
.......................................... "., -

-
......................... " -- , ..
........., .
..............................................................................................

Prezenta fisa de instructaj se va pastra la __..

.............................. " . /111111"10QI prenumele persoanei care a primit un exemplar _
1I1"'I~tura . _

Verificat,
Semnatura celui care a efectuat instruirea

Iii,l.
"_" ••• 1IU1lIpieteazain 2 exemplare.

106 I 107
 ~
o
...•.

ro Anexa nr.13
~
(j
la normele metodoloqice
COMUNICAREA EVENIMENTELOR ~
>-...;,

FISA Nr. Din

decedati Vârsta:
Vechime
Invaliditate
evidenta
Deces
care
Gr. laAlte
in locul
ocupatie:
Nume
Prenume
Vechime de
Individual
Vârsta: Prenume
munca:
Decizia
la loculINCIDENT
dede incadrare
munca:
~
Denumirea
locul
JUDETULproducerii
Unrtatea
Invaliditate
LOCAUT
Prenume
Nume
angajatorului
Starea
Vârsta:
Alte
Vechime
Ocupatie:
Ocupatie:
Star~a
Copil
persoane
Vechime
Copii
medicala
ATEA
Nume angajatoruluila la
civila:
inpersoane
in care
la loculs-a
in
.ocupa~e:
in ocupatie:
inintretinere:
civila:
inlre~nere:
in . PERICULOS:
produs
intretinere:
Ocupa~e: INV
evenimentul:
Intretinere:
de munca: Adresa
VICTIME
Nr/Data Starea civila:
C
ND - necasa:oIil
casatorit Denumirea la care este fa fost angajat accidentatul Telefon
divortat
Telefon
~
~,
erea imprejurarilor care se cunosc si cauze prezumtive in care s-a produs evenimentul: -&i
.....•.

Consecintele accidentului (in cazul decesului se va mentiona data si ora decesului):

~
~(

~(

~
~
~
~>

~
~
~l

~
...
c
3 i~i~iîHHlc (f)
-o
t..··: .:
Il><

6" ~.3gg-,::~:: cr
<Il Il>
lO
1» CI>

ro [\~,~: :g.:'~ 3 '"

2:
~ _.' . C· :5) :

~i:' :s
!!?

~\ : ~~ ~:
o: o. .k.~
~l ar: g' -g
(1)

O5'-o
1» (1)
ii> 5"
$4-
~~ ~
•......••

~~
oa.
Ci'
;+;o . Dr
-oQ <Il
..~~ ~
l .~
~l
:>: oo >r- :-: a.><
Cl>~ 8'3 ~l

3> ~~L
c: (') ...•. 9.:'1 ~>
~
m
(") ·ce
:: § :' 3
",:DJ< (1)1» fii Il> O:::J
(1)
Q
~ ro
li
: li) ~:::J "~
;:c
O .1: ~:
~
(1): (Il

~.
(j
~
-o
o
<Il
<1>
<Il ca.
Q
~:
f2:
:> m
E:
03:
g.
-o: -, o
:l.. O cr o <Il

z:l· g ~
CI) - Dl

~.~ -O?" 1» ::J

iil: .. <P
Dl !/I:
Il><

o'
.

<1> '
< s:
~.;
e-:
:l:
c, o;;~
~=-
3 1» 3 '" iil
l»<Cl
~Q)
-o. ..., Il> a.
=-<1>
III
@
0.: S- 31
a.
5' : (Il
o. .
1»:
s:
0.:
(Il'
.tl) ~ oo
§'~.
(Il: ~
@, Oi
c.. :: : (') ro
...•. (1) Il>:
c '"
O
<O
-"
-" ~
o
Anexa nr.1~
n
la normele metodoloqice ~
•.....•

~
REGISTRUL UNIC ~
DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR iN MUNCA
~
ÎN ÎNTREPRINDEREA JUNITATEA _ "22
-vârsta: COMU-
I 17 14 7S-A
PRENUMELE5
15
8ORGA·
912
11
16
13
ASU·
DECES
NISMU-
Nr.;6
lNV.
DATA
TELOR
ACCIDEN- 10
PRA
ce)
(calen
4O
ITM
DEN-
T:Transmis
INSPECTO-
DECeSRAT
GRA
ACCI-
P:PiYnit
DATA -vec:hine
1ECONO- ACCI·
OEN-
IMPRE·
S-A
DEtffiJL
ACCI-
JURARE
CAU-
LOCUL
TOAAT
ZIEI;
TOAAT
RELU·ACCI-
UNOE
TARII
PRODUS
ACT!-
oes
LOCUL
P:Prim~
NICARII
VICTIMA
InTELE
DATA/ORA
ACCIDENTARII
3TE2T:Tran.smis
INSPEC-
ZELE
LA
NICAAllLA
ARE
ele)
(sectie,
INSpEc-
OATA
LUIPRIN:
P:Primit
COMU·
TATEACOMU·
~~=a~~j)j)~=~~il
MUNCl1i (numele
OATA
AL
VICTIMEI
T:Transmis
persoanei)
[
darlsti
DECI· INVALIDITATE
ITM
DENTAT
IN CARE
MICA
(CodCAEN)
ACTM·
zile
PRIN:
ITERMINAAIIITM
I
NICARII LA EFEC.
VITA· DATA
~
;!I,iI i Nr I ~(
I !I I ~(
i
~
~.
~
~)

~
~
Q(

Anexa nr.16
la normele metodolooice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A INCIDENTELOR PERICULOASE
ÎN ÎNTREPRINDEREA JUNITATEA _

I1 iNACTIVITATEA
INCIDENTULUI
CARE
NSPECTORAT
T:
DESCRIEREAUNDE
PREVENIREA
ECONOMiCA
2INCIDENTUL
S-A PRODUS
4 Transmis
5OPERATIVE S-A
INCIDENTULUI
MASURI
IMPREJURAREA
LA
6UNOR
PRODUS
INCIDENTUL TRANSMITERII
P: Primit
CAZURIPENTRU
REALIZATE
CAUZELE SIMILARE
...
oersoaneil DATA

(numele

~
n
~
•.....•

~
~
~
"22

~
~(
~(

~
~
~
~)

-" §2
-"
-" Q,
~
~
I\J V:l

~
Anexa nr.17
la normele metodoloaice ~
""--<

~
REGISTRUL UNIC ~
DE EVIDENTA A ACCIDENTELOR USOARE ~
iN iNTREPRINDEREA/UNITA TEA _ ~
NUMELE
9DE
08S.
1011
ICU 1DENTA-
8ozi)
RII
ACCI'
7 ECONOMICa
6ORGANIS-
4ACCIDENTAT
3lMPREJU-
..
ACCIDENTULUI
si 2-vechime
ASUPRA
inVICTIMA
-ocupatie;
ocupa~e; RAREA
MULUI
3)
UMAN
. ..c;;
(nL CITATE
MUNCA
NCAPA-
INCAPA-
putinDE
ORA
(mai
zile,
MUNCA ACCIDENTUL
de AL
DE
CAUZELE
S·APRODUS
DATA
LOCUL
ACCIDENTARII
-stare
ACCIDEN:
VICTIMEI
UNDE
dar MUNCa
LOCUL
I(sectie,
etc.)
mai
civila: atelier CITATE
TARII (CodCAEN) CU
FELUL IN CARE S-AEFECTELE
>-..;
putin de

1 I ACTIVITATEA ~
:<;(
~(
.
, ~
t;j
::4:

~>

~
R
~,

Anexa nr.18
la normele metodeleaice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCloENTATllOR iN MUNCA CE AU CA URMARE INCAPACITATE DE MUNCA MAI MARE DE 3 ZilE DE lUCRU
' . ÎN ÎNTREPRINDEREAIUNITATEA _
...
I ACCIDEN----
DATA
ATE
DECIZIEI;
Nr,;
TARII
DATA/
ORA
<----
19ACCI-
8OENTUL
12 4ITM
6013 -varsta;civila;
-vechime
2-stare In EFEC-
14
ZILE
7ASU-
ORGA·
ACCIDEN--ocupatie;
TELOR
PRENUMELE
INLOCUL
CALEN-
PRA
DECES
N/SMU
lucru)DENTAT 3atelier
ACCI-
ECONO-
PERIOA-CA
MICA
UNDE
Nr.
8-AACCI-
PRODUS
S-A
CARE
DARISTI-
VICTIMA
(de
P:Primit DALOCUL
MUNCa INVALIDIT
VICTiMEI
AL DATAGRAD
TATEA
(COD
DATA
INCAPACITATII
VITATE
etc)
(sectie, ITM
T:Transmis
UMAN
TELE
NICÂRII
INV, ACTIVI-
TERMINARII
PRiN DE MUNCA
CAEN) COMU-
RELU- CAU-
ACT/- DEN-
IMPRE-
ACCI-
TARII
ARE
ZELE (numele LA
persoanei)
LUI
DEN- i
. 11

",

~
(j
~
""--<
• __ m_ •••

~
~
::4:

~
~(

~,
~
~
~
~>

~
~ ~
~
W Q,
 SE'cUJHTATEA SISANATATEA ÎN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

Anexa nr.20
Anexa nr.19
la normele metodoloqice
la normele metodoloaic~ ,IUdetul .
I ocalitatea .
Unltatea sanitara .

PROCES·VERBAL Nr ....
DE CERCETARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONALA
anul luna ziua .

ubsemnatul, Dr. posedând legitimatia nr eliberata de Ministerul

FISA DE SEMNALARe:',BP1 natatii Publice, in prezenta (numele, prenumele, functia):
Catre: . rrocedand la cercetarea cazului de imbolnavire
profesionala din intreprinderea/institutia
. cu sediul in
1. Numele . localitatea ... str. .. ....... nr. .... depistat
Prenumele Sexul M/F do unitatea sanitara .. .................. cu diagnosticul de
Data nasterii: an luna ziua . ...................... am constatat urmatoarele:
Bl)letiri identitate: seria nr. L CNP .....................•.......... '1. - imbolnavirea profesionala se datoreaza urmatoarelor cauze:
Profesia , .
Încadrat la :.....................................................•..............
Adresa ;•....; .
Diagnosticul prezumtiv .
.............................. .
2. - Prin aceasta s-au încalcat urmatoarele prevederi legislative de sanatate si securitat.e in munca:
Agentul cauzal : .....•.... "'., ...•..............................
Ocupatia care a generat boala : ; .- .
Vechimea În ocupatia respectiva .
Semnatura si parafa medicului,
1. ........................ raspunde:
Diagnosticul de profesionalitate precizat termen:
2 raspunde:
.................................. termen: .
.................. ' . Prezentul proces-verbal s-a întocmit In trei exemplare, din care unul pentru întreprlnderea/instltutia/societatea in
cauza, al doilea pentru medicul/unitatea sanitara care asigura asistenta de medicina muncii si al treilea se depune
la dosarul de obiectiv de mt!diclna muncii dîn Autoritatea de Sanatate Publica ...
Semnatura si parafa
Medicului de medicina muncii, Am primit un exemplar din prezentul
proces-verbal si am luat cunostinta
de prescriptiile facute, ast~zi data
de mai jos:

an .... luna ..... ziua

Semnatura conducatorului Semnatura si parafa medicului Semnatura

Data completarii:
an luna ziua . Întreprinderiilinstitutiei care a efectuat cercetarea, inspectorului de munca

114 115
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SISÂNATATEA ÎN MUNCA
verso
Anexa nr.21
la normele metodoloaice

FISA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONALA BP2 nr I/una .

Judetul . r~uta profesionala')

Localitatea .
Durata expunerii Concentrati8
intreprinderea Anul, luna medie in medie

~:~~7ea
s~C;;;~~~~eie':
::::::::::::::::::::::::::::::::::::
::::":~:::
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: (Iocalitateo) dela pana la pul~r~. _ __ Si2l-
COOCe"l'llr
.. '. tia-~
CNP .
I
ÎNTRE PRIND EREJU N IT A TE ANGAJATOARE .
, .

ADRESA'COM'PLETAP;'ÎN1:R'EPRiNDERiiitXN'ITAT'II':::::::::::.: .

COD CAEN1

Sectia, atelierul ~ .
COD OC UPATI E ACTUALA2 : .
COD OCUPATIE CARE A GENERAT BOALA3 ..•....•.....
Vechimea in oCLIpatia care a generat boala.
Data semnalarii .
Diagnosticul prezumtiv .
Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate
Diagnosticul precizat complet' (si codificarea radiologica5) .

Data confirmarii (anul, luna, ziua) .

Ageniul ca uzal (circumstante) .

Masuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare, recomandari program redus,
control periodic schimbarea locului de munca. pensionare etc.)
••••• - ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• __ ••• _._ ••• h ••••• h •••••••••••• _ ••••••••
; ,', ~
.

Bolnavul a decedat (da, nu) .

Numar total lucratori din intreprindere/unitate: .
Numar lucratori din intreprindere/unitate expusi la agentul cauzal incriminat:
Cercetarea s-a facut prin procesul-verbal nr.
Data completarii:
an .luna ziua
Semnatura si parafa medicului
de medicina muncii

I din patru cifre, contolll1 Orain nr. 601 din 26111/2002 al Institutului National de Statistica, cu modificarile Si completarile ulterioare
1 conform Ordinului ministrului muncii si protectiei sociale p,ivlnd aprobarea Claslrlcaril ocupatJllor din Romania (C.O.R.) nr. 138 din 17 aprilit::
1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995). C\l modiricarile si complet:irile ulterioare
3 ccmrorm OrdinuluÎ ministrului muncli si proiectiei sociale privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romankl (C.O.R) nr. 138 din 11 aprilie
1995 (Monitorul OfICial nr. 272 din 23 noiembrie 1995} , cu modificarile si completarile ulterioare
e complete~:' numai pentru silicod
• cenumlre cOfr:pl15ta, eomplicatiL afectIunI asoclate
10dUpa caz.

117
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECUR{i1TEAS/SANATAtEAÎN MUNCA
Anexa nr.22
Auramina
Amino- si nitroderivati aromaticL ~ :
la normele metodolo9ice

Neaplasm al
Benzen
Benzidina si derivati _ --1
rA8ELUL BOLILOR PROFESIONALE CU DECLARARE OBLIGATORIE
vezicii urinare Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de
Neoplazt fum s-aL- __ .
-----------~-------- 2- Naftilamina
I •.~~~~ I~_en _,-~ NOXA PROFESJONAlA------ __
._... ..__ Ulei uri minerale
,.vv,., ••,," SI CQ..fllP,l!§!. _
hepatic.i al Clarura de vmll _o. Neaplasm al _ ... G~z~ mu tar .
ductelq'Diiare tractului digestiv Hldracarbunaro~l'l!!~.~.funtnglf\e, gudroane. negru de fum SI altele)
intrahe~lice Virusuri hepatitice 8 SI. C 1 Ulelun minerale
AngiospOm
hepatic
Gliablastom
Neoplasm Derivati de nitrozuree i nitrozoguanidine I..
Neaplafl al. ~rT1 hexava~_~J?.U~ "
cavitatiiatale Fab.lcarea alc':?.2I,iJlui
izoproeilic prin procedeul aCldulul cancentrat _ Neoplasm
mamar al I Hormoni sexuali (dietilstilbestrolsi altele)
si/sau' Nichel.si compusi -~ tractului genital
sinusurl Pul ben de lemn feminin
Neopla~l Azbest
laringial ac u UI gen. a . - - .
Arsen si cam pusi masculin alt I
trNeatPI\asm I Hidrocarburi aromatice fum
(dinSIfuningine,
altele) gudroane, negru de
Azbest
Beriliu --...---~-. ------.--- -- ~enZe_'l.Si9..~.i~l'l_ti ...
~ .--.-- .. - -
... .... -.-.
Leucemii EtiI!"n-oxid (axld c:!.~etilena)
Bisclormetileter si deriva i - Radiatii ionizanle
Cadmiu~~
~ ~E~..l.uD.~_I~n-------- Alte afecliuni
maligne cauzate

-1
Clarmetil-metileter ~
'<;;'larura de vinil ---------
i de expunerea
Cobalt------------- ! prafesionala
NeaplaS!1 ~ _ obiectivata si I Agenti cancerigeni certi din lista IARC
evaluata la unul
.. nar _Crom hexavalent ~ampusi _
bronhapJ!1° Diaxid de siliciu liber cristalin sau mai multi
Gaze mustar agenti din lista
Hidrocarburi aram~din funinqine, negru de fum si altele) IARC
Nichel si compusi
Oxizi de fier --
Alte boli. si modificari hematologice non-maligne
Radon si produsi de <;!ezintegrare ai radonului (inclusiv la mineritul subteran al
hemat/tei)
BOALA PROFESIONA NoxApROFESIONALA
Talc
Uleiuricu minerale
continut_c!!l~best .- ---.-------~=====:-
.. Butil de staniu
Hidrogen arsenl3t(ai5iiia-----------------
Neoplasl°sOs Medicamente
si al cart\iJ\l1 _ ... _ Anemie hemalitica dabândita
articular I RadiatII .onrzante
NaftaÎina
Tiir1itrOtQluen
membreisiCll
alte IOC3!,9n si altele
Benzen
Neoplas~ ale Arsen si c~~ ·-ButTIbenzen -~
I
pielii: Hidraca~buri aramatlc>e (din bitum, creozot, gudroane. negru de fum, produsi . o~klrtJeiiZen ----.,-. ----l
-Epitelio~ de g.az.?~fl(;~rea c~nelui, smaala si altele) __ .. _ DDT ..·...-1I
spinacel' Radlati. lonlzanle ---........ Hexaclorciclohexan (LindaiiI'-
-Epitelio~
bazocehf I Anemie aplast/ca Monoclorbehzen
Pentac!arfenal -
-Melano~ •.•
Radiatii ionlzante
malign Ule,un fll'o,erale
-Baala Bllan I!imetilbenzen (pseudacumen)
(carcino~o
situ)
Trinitraloluen
i
altele
--:jI
Mezateli~ -t.~E1r:!3i compusi ._
pleural Azbest
Mezoteli~ .C/orura de metil (monCl.<::lo_Ill1_~.§.':l2 _
Clmen
~!1:lp.l'si(parl'lcimol)
organ()f2!?[o!lc~ arganQ.clQ.~ur~L_J~
peritone. __
~._

119
118
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
'SECURITATEA'SI SANATATEA ÎN MUNCA

Nevrita trigeminala
Decaboran
i~~~\j.i
altele
Mercursi
Hidrocarburi
I Encefalopatia
compusi
Glicoli
Pentaboran
Etilen-oxid
$i ..si Amine
Hidrogen_. Metil-N-bulit-cetona
..Virusul
Mercur Monoxid
altele
(oxid variceio-zosterian
aromati~!
arseniat
Dimetil
alifatice
Cetonede carbon derivati
aminopropionitril
halogenate
altelede etilena) Eteri
Aldehide
Taliu
Sulfura
Alcooli
Virusul
Nitroderivati
T Borrelia de
si$ihepatltic
Acetonitril
Hidrocarburi
i altele
Arsen
altelel
Staniu (maladia
Dimetilformamida
etrahidroturan
EsteTi carbon
alifatici
C Lvme)
alitatice
aromatice
cOn1Pusi
compusi
....

(N-hexan,
.
-
.. ---------
.......

ciclohexan
--------
--.-.----
.....

.. ---
--_._.-----_
......
....------ --
-""-"---
---
':'_..._- si -
-------
.....
..-- ..
~._ _~--
----
---~
....
...
.--
-.-"-'
---
_._--.
...
... .............
-.

'
Bromura
Compresii
--- -CompusioraaiiofeiSfarici
decloronitroderivati
Nitro- si
Plumbsico~
metiiCmonobrommetan)-----
mecanice
J:!lQrocarburi alifatice si aromatice
~:.iL?....m..!..n..Qder..i\l.~~~!.Clr(\<lti~L_
...,..... ...
_...•.. ...
aromatici
.......

Paraliz:ii toxica ~c Solventi

Hidrocarburi
Hidrocarburi oraanici(;l!!,~stec!!!iL
alifatice
alifatice haloa.enate
halogenate ___
Mlelita DimetilsulfoxidjDMSO)
I ~irucella (bruceloz.?3!.onica) -------.

I Agranulociloza

Melhemoglobinemie

Afectiuni psihice si comportamentale

hindrOm~ft~~~~qFEsIONALA -+~tism~~~;:~~:r~S~~~:e~~ de mu~ca

BoII neurologice
--"---"
..
-.' si allele Borrelia
Brucella ~"'--'-"--
- - --
-- ... (maladia
....(bruceloza
Acrilamida Mercur si comousi
N-Hexan
ly~ Acrilamida
Hidrooen
Pozi~i
Pozitii
cronicaf tosforal
extreme
vicioase ale (!2.sfina, lrihidrura de fo~fo.rL
articulatiilor
"
Furfural
compusi NOXA
BOALA PROFESIONALA PROFESIONALA .. •...... Vibra~i
cubitaJ
radial Ouyon
membrelor superioare:
ntional si lulburari
midale altele
..
Manoan
de motilitate
(dioxid
~_
Manoan
Hidrocarburi
Morioxid
Sulfura
Mercur
Sindromde
-Sindrom
(in de de
mangan)
si
-Allespecial de
... alifalice
carbon
carbon
compusi
tunel
asocierea
mononeuropatii
de compresie
_-- .. haioaenale
carpian
acestor tactori
alea nervului
membrelor sciaticde risc)
suoerioare I Miscari repetitive

121
120
 SECURITATEA SI SANATATEA INMUNCÂ SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

carbon
adiatiiionizante
acomodativa___
J'L~!t~I_~ si altele
Radiatii. ionizante
..,
'Seleniu
Ack~
BOALA ...

Acid f1ucrhidric
Microunde
Formiat
cantitativ
Alcool
Nitro-
---:; Aleroerii
Alcool de
clorhidric
alilic
simetilic
Hidrocarburi
Etilen-oxid
..g!.lJltrocrezol
metil
sisi (oxid
-
-
......
.~---_._-
PROFESIONAl~
calitativ
aminoderivati
iritanti
___ - ._-•.......
__
... -- ..
........
....
---
..
........

aromatici Bromura
deorofesionali
alifatice haloaenate
(meta;,o1l.~
etiiena)
-:
•••• _
Mercur
..•......
.....
.. ....... ..•
-- ..-
Naftalina
--- - - -- --------
--
_ ...... •
...-.
n •••• __
"'-~'
-.-.--
.•.....__
-Suprasolicitari
..-Hiarochinona
Iluminat -.
Trinitrotoluen
-----------
-.-.--.
-----
---
~
-------
... .._.-
"
"

-----
Boli ale analizatorului

--
---
~---------
,
__- __ -
~ -------.--.--
-,,~_-------~
--.-- --------...0
........... ---
.................
..
inadecvat ..
de .metil
... --.--.-
.---
...... ~_~-
------.
---'-"---'-_c
.. •.. ------
... -- ---
-----.-
..."'-"'-
vizuale,
,
..
in mine
...
----.----
------
--.----
NoxA
_--
.-.--------
-----
.. .......•.

- --
-.-
.......
in.........
(mongE!:lJ.!l1m_("!~ special
..
......
... - ..........

- ----......
~----'----'~'
vizual
-~--...."
•... ------...-
... _-_
PROFESIONALA
•... .... ....
,

..--
-
-......in--- ...•....
...........
=
Taliu

.. ---de iluminat
........

conditii
- ...•
..•
...
I
.•
I:ndoftalmie
I Jvolta
IItllauroza
nefiziologice
l/lpiO"P1e
Sulfura
Monoxidde
Fosfatl carbon
oirofosfati,
de
Com~rganofosforici
-!:fJdrogen carbon(fosfina,
fosforat tiofosfati, __
si
Carbamati
fosforamide
._______
._______________
trihidrura
------------
altele de heterociclici
Streptococ
Clorura metil (monoclonnetanY'-
..________________
de fosfor) .________
...... - .. ...• -
anticolineSteraZicj"--------
._________
..________
- .___ .__________
..------------ ..

Boli ale analizatorului auditiv

NOXA PROFESIONALA
---------------------1
1
Zgomot_p~~eJMA . . . ..__ ._]
Substante chimice ototoxlce (arsan, bromura de metil, n-butil alcool. compusi I
orgi:momercuriali, mangan, mercur, monoxid de carbon, plumb, stiren, sulfura de i

carbonL1oluen, tricloretilena si a~._ .. . .. ------------------.-J

Hipoacuzie , Explozii cu afectarea ti!!!P<lf1_u1ui . .',
Curditate Pertoratii ale timpanului cu scântei saI,JJ!I.(lt?.~etopite .. . 1
Trauma barometrica . 1

TraUrî1ausmeCUTrlteresarea urechii medii si a timpanului __ ~~_~ __ ~=~_=:·~~i

Traumatisme cu inter:.esar~a stand! te~rale . .. j
Curent electric . 1

Boli ale aparatului cardio-vascular

BOALA PROFESIONALA NOXAPR-6FE'SîOiliJi[A-----------!

Vibratii cu actiune la nivelul membrelo·i ..------
..§~perioare . ...
Sindromul Raynaud
Clorura de lIif1l!. . . ........ ._.j.
Varice ale membrelor inferioare complicate cu
tulburari trofica sau cu tromboflebite
Rasini epoxidice
Ortostatism prelungit static sau asociat cu
manipulare de greutati
1
_.
I

Î
i

Efort cu miscari ample ale membrelor

Tromboflebita de efort a membrelor superioare
superioare !
Tromboflebita profunda a membrelor inferioare
Pozitie sezânda
profesionisti prelungitasi utilaje
da vehicule la conducatorii '1
~

Boli ale aparatului respirator

BOALA
Siiicoza
...---~=.. NOXAPROfE:-f~9i1iAL~_===::.::=_~_=~
Silicotuberculoza Dioxid de siliciu liber cristalin I
Azbestoza Azbest
Pneumoconioza minerului la
Carbune
1i
carbune
...l
Aluminoza pulmonara Aluminiu I
Berilioza Beriliu . I

Pneumoconioze cauzate de alte fibre minerale artificiale, mica (micatoza), nefelina - apatita,
pulberi anorganice Antimoniu = stibiu (stibioza),
olivina (olivinoza), oxid de ceriu,
bariuoxizi de fier (sideroza),
(baritoza), peri It,
caolin (CaOlinOZ~)'
i

Fibroza pulmonara
pulberi anorganice mixte, staniu (stanoza), talc (talcoza), tantal,
titan, tungsten, vanadiu, wolfram, zirconiu si altele j
__
i\rdezie metalice (~_.
Carburi . ._... ...__ . ,
1

...._.__, 910rura de vinil . .__ ._. J

122 123
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SISA1YJTATEA ÎN MUNCA
-,-
Sindromul toxic al pulberiJor
r- organice (boala de siloz s,a) i Pulberi organice
BPOC Pulberi organica si anorganice, gaze, fumuri$ivapori
I
Rinite i Alergeni si iritanti profesionali
. Acid clorhidric
[
Acid f1uorhidric
i
Arsen si compusi
Necjiuni pUlmonare -benigne: Ulcer nazal si/sau perforatia f-:Clorura de potasiu
pleurezie benigna, atelectazii septului nazal Clorura de sodiu
rotunde, plac(pleurale :~best
Cram si compusi
~ Lemn (pulberi)
si altele
m--------------------i
-----------------------
~. c.inepa, in, iuta, sisal, kapoca H_!

Acarie.ni Alerrleni si iritan\i,pr.2[esionali =1

Laringita Suprasolicitare vocala profesionala cronica
AClin(}micete termofile
Aer Cc>nditionat Noduli ai corzilor vocale ("nodulii
Alge Suprasolicitare vocala profesionala cronica
cantaretilor")
Aiginat;
Amioct~rona cronica a cailor aeriene Substante chimice (gaze, fumuri si vapori)
Al110ebe 1, Iritatia si inflamatia acuta si
superioare
Anhidride (ftalica, hexahidroftalica, himica, tetracloroftalica, RADS (Reactive airways
letrahiodroft~lica, trimelitica si aliele) dysfunction syndrome = Substante chimica (gaze, fumuri si vapori)
Anligene animale (inclusiv din dejectii) . Sindrom reactiv de cai aeriene)
ArtroPt:>de . Astm bronsic alergic si astm Alergeni si iritanti respiratori profesionali
Aur (siarurile de aur) bronsic non-aler~ic (iritativ)
Bacter ii aeropurtate Azbest
Bagas;a Bioxid de siliciu Iibe'rcrisiiili-;;------------------- -----.-
~nuri Bronsita acuta si cronica
Brâ~tuii----- --------- m m _
yufberi-o;:gan;ce--m--~=====_ -:-=~== _
Substante chimice (gaze, fumuri si vapori)
Burnba.c Pneumopatia cauzata de
Cafeaverde (pulbere) _,' Agenti vehiculati prin sistemele de aer conditionat si de umidifiere
sisteme de aer conditionat si de a aerului
Carmi~ (pigment din gargarite) umidifiere a aerului
Ceai (~ulbere) Substante chimice (gaze, fumuri si vapori): ulei uri minerale :
Cereale (grâu, orz, secara si altele) Pneumonia chimica
COI11Pc:>st
(pneumonia Iipoidica), zinc si alte metale (febra de fum) J
Bronhoalveolita alergica I Edem pulmonar acut Substante chimice (gaze, fumuri si vapori) I
cxtrinseca -.' ~nzim~ din detergenti
Paina ' . Emfizem pulmonar Efort respirator cronic (Ia suflaltJEi) =
(pneumonia prin
Pan(î"'_'special mucegait) '~":~ .
hipersensibilizare) Bolile ficatului
~ungi ( comestibili si microscopici)
"al11ei
Brucella
Rlckettsii (Febra Q) NOXA ,PROFESIONALA
BOALA
-.-. ------------.-.----
I
-.-.-.--------.-.-
.----- .--=-=j
..........._- .."-'- -----,III dorura de vinil,
...-...... hepatotoxice: arsen si compusi,!:brombenzen,
Nartie fXpasta) ,
aramatici si altele Substante . chimice ... -.-.-- ....
•...
Amoebe
halotan.
si
NIPOfi'1:~(pulbere)
crezoli,
altele hidrocarburi alifatice eter
dinoseb, dinoterbe,
Hepatite halogenate,
clormetillc,ioxinil, nitro- si Virusuri hepatitice
cloronitroderivati
eter dicloretilic, etilenclorhidrina, lenoli,
I~ociall ati infectioase
I Hepatite toxice
~emn
,vlalt ( pulberi)

~Ul11ii<:invelisurile lor textile)

N eghin ,a sorgului

~ UCad 'e cocos

~aprik~
~este (tfaina de peste)
plretroi'dE
lutil
p . Boli ale pielii si tesutului subcutanat
~rocarbazlna
~aslni t:oepoxidice :-NOXA PR6FESIONAL~--==-_
~eacth('ul paulis I:..~==·__
· ··~QAL~ .._
"Isai ! Dermatita alergica de
30, : contact:
lla(c<:::::>aja) i Antigene animale si vegetaie, adezivi, biocide, cauciuc, coloranti,
i'estie dezahar ! al-eczema alergica de cosmetice, detergent!. esente aromate. explozivi, fotoprotectoare, gaze de
Ulun
contact lupta, medicamente (unele anestezice de contact, antibiotice, antifungice I
~Ieiuri <::::teracire
i~nola ' (cliJste variolice)
L imidazolice. chinina, corticoizi, nitrofurazo~",s_u'famide si altele), metale ..§i._i

altei"" .-

124 125
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURiTATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA Vibratii

I
I
compusii lor, rasini natura le si sintetice (monomeri), revelatori fotografici.
solventi organici. substante·de contrast, substante de curatat, uleiuri de ------.----------.- ..J
ri!f~§.L~_lt_e_le _
b)-eczema fotoalergica
de contact
_____
Fotoalergeni

------'.r:lsectofun.c;gTdearSeniCaieSimercuriale -~=- BOALA

Boli ale aparatului cxcretor

NOXA PROFESIONALA
I i
1·· Tricloretilena , PROFESIONALA
Acrilonitril _ ._ ::J
I c)-entrodermle I .-. T etracloretilena .._._ ~ Aldrin . . I
Benzochinone -- .-.----j
Butii·toluen tertiar .-.-- .. ------j
l_d_)-_d_er_m_,:~_~o_~_:_lnc_:ntactlm
f)·erup\le Iichen<:,!~ .• !
__ u_. ·_-_·
..
p_ro_t_e_i_n_e_v_;;.~;:
si a.n_i_m_a_l_e-_-_·_---_-·_-_·-~~~~~__J---·
Alergeni ce induc eruptiL!~~QiQ,, __.. _
Clor ... ···------î
-------î
t~).entem pOlimort~
g)-dermatrta 1· d d AlergeIlL5'~Il!:!~_"'ritem
-- r f ·da polimort • . .
Crezoli
Cumen-
.- ..-----------------
:=~._-------.-=.j -·...

N,N_Dimetilformamida .. ._-l
Ir) d- ii::matoi~~.
h)-CermdaI p~rPtunca __-;;~~~~~i~~~~r~t::;l~~;~f;:
. etilenuree, fibre de II
~~~~~)~~~~;r1~~~~i~~liI~~~~~~x;~
dimetilol·dihidroxi·propilenuree, dimetilol-propilenuree,
Qi'!'!'t~uifat

i~i~cOÎi------~~====-~-=-=~~:=
---,~:=j
._. - ---.-.--.-.- - 1

I( - e ~on a~ d sticla. Iana, medicamente (aprot;nina, chinidina, navonoide, mefenazina. i Etil-benzen ---------'
, con ac ) si allele), rasini melamin-formaldehidice, rasini lIreo·formaldehidice. sulfura
Etilenclorhidrina .--.. -.-----,
G--:i:------- ~e cart?'?.~.!",_!rametilol·ecetilendiuree si altele . _. __.__• .~ Etiiengiicoi si derivati _. .. ..
, il-dermatita de contact AI - - d d t' d -. - . Fenoli si derivati; lor halogen"'~ __ s.i nitrati
purpurasistemica
a ~rg;ca ,~e ergenl ce
peroxidul deInbenzoil
uc erma Ita e plante
si altele), contact(muschii
slstemlcade copac. pastarnac, sumac Nefropatie toxica

'1·
i Dermatita ortoergica de Eosfor si compus_i__ ._._.
. contact: ~ropiolact~1.."----- ...---------···· ..... --- --.-.--
I Pulberi anorganice (de ciment, metalice, minerale, vala de sticla. zgura si Hidrazine
a)-dermatita de uzura HidrOcarburi l1alo9~!l",te alifatlce~-=-===-·-i·
altele). pulberi orga~-.1Iemn si altele). microtraumatis,,!e--,-e.p'~jate si.altele !
b)-dermatita iritativa Hidrogen ars~nia.~ ..--. -' ..--.....-- •..---.- ..- ..-'
..ie!:()pri.lJ:~is~t Detergenti,
uleiuri produse umezeela
si lubrefian~. petroliere. ("eczema
reactivi chimici. sapunuri,
menajera") solvent;
si altele organici,
....._ ....__
. _I ~grele si cO'!'.P..lJ.i!
(cadmiu, crom, mercur, plumb, yanadiu si altel~l
Acizi si baze tari (caustlci) •.. _ ..__• ..__ ---i Nitro. si cloronitroderivati aromatici . - ... - ------.-:
A1iJmino-siiicatii de calciu (ciment) •__ _..__
.• _.__ J
c)-derrnalita caus.tica "paraquat
Piridine (Dipiridillium) .-.-------- .....---
I
't'

Arsen si compusi •. .
(arsura chimica) f2sfor si compusi ... I .----------.---=-=:.:.~==J
Var nestins (q~!d de calciu)
lPirogaIOI~-·=
I SilLc",_tde metil si de etil _.•c..•_· ------- •.-. _.-- -i
I si altele ~s.!!!'en . c.~~. •• ·· -- _•.•J
I d)-dermatita fototoxica Substante fototoxice .~~alinaJ.tetrahidronaftalinal _ _ _.- ..•---.. ---.- 1
de contact Triazine .
Dermatita de contacl ~i altele
mixta (alergica si Alergeni si iritanti cutanatl Brucella
iritativa) H3n\aVirus
Urticarie, angioedem ..f.\!~Igeni ce induc urticarie ._ ._. _ Nefropatie infectioasa Mycobacterium tuberculosl~ _
(edem Quincke), soc
anafilactic
Presiune cutanata, spectrul solar (radiatii infrarosii. vizibile si ultraviolete), StreQtococ beta·hemQ1i~ din.g!u~-_.-
i altele
__ --_ .... .-i
temperaturi extreme, vibrati!
Radiodermita

Acnee profesionala
Radia~i lonizante

altele
Porfirie cutanata tardiva Hexaclorbenzen
, ",'-'
Compusi halogenati, gudron de huila{.produse petroliere. uleiuri minerale si BoIINOXA
profesionale cauzate.
PROFESIONALA
BOALA
i
de expunerea
Vibratii
Microclima\
(hioobarism)
Microclimat
1
--
!
la agenti crescute
·rece
Presiuni atmosferice
cald
fizici neclasiflcate
(Iliperbarism) anterior
sau scazute .---..J l
1

(tarda) si altele
caloric Boala de vibrati;;
Hiootermie,
I
Colaps deaeraturi
caloric. crampe decompresiunilor
Imbolnaviri datorate calorice. soc
compresiunilor sau

Boli alo sistomului musculo-scheletal si ale tesutului conjunctiv

-_. ·----BOALA -----l-.. .---~ PROFESIONALA

BurSiii=:::::=
Epicondilite
n.-jManipulare de greutati
__ ._. Miscari repetrtive
.
Sinovite Microtraumatisme repetate
Tendiiliie-··--- Pozitii extreme, fortate (vleioase) prelungite sau violente. cu
Tenosinovile .--- suprasolicilarea si traumatizarea articulatiilor: supraîncordari. presiuni,
Leziuni de menisc torsiuni. tractiuni
127
126
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SiSANATATEA ÎN .MUNCA
--..---- - ------
... ..

,c
.~."
ocrine neuro-cardio-vasculare
droame si si radiofrecventa ' Radiatii ionizanle
ndrom digestiv
diere)
Sindrom neuroloQic -Sindromul Raynaud
Boala de iradiere (sindrom acut de II Radialii electromagnetice neionizante din banda mIcrounde
Câm uri electrice si f!l(;jJl!le!ice _. _ .

Boli infectioase si parazitare

_-.E<5XAPROFESION~!:~_~
Mycobacterium tuberculosis (uman
si animal)
I.
Virus ...!!.ElI!.~~t1c
t:-L!l_,._C,E
!:eplospira
Brucalla
Clostridium tetani

Agenti biologici
.._ ...

Intoxicatii acute, subacute si cronice profesionale si consecintele lor

___
i,

, ~jzi organici ... ..__._ ...

----- ---.-------
-----
...•..
.._.
- ------.,
.....-- ....
..
•...
.-l

i-~~;~i~~~H~~:;~J:"
ROX.
'RO""6"'~~~~__
I Acritonitril
i AlcoOl buti/lc (Butanol) _ .._
i Alcool izopropllic (lzopro~!L._
! Alcool metitic (Metanol)
--.
. _

~ o_o
'-'-'-- --.-.,'
----.---! i
~mine alifatice

I'~mine
Amoniacalifatice halogenate
Antimoniu (stibiu) si com'pusi
Anlracen
Arsen si compusi ... ._. :=:~_ \
Senzen sau omologi ai acestuia (omologii benzenului sunt defini li prin
formula: CnH2n-6)
Benzochinone
Beriliu SI~Q'.!!P~=- L.
Bitum
Bro-m--·------ LISTA SUPLIMENTARA
Alti factori profesional! considerati posibil nocivi
2:~~~~a;id~~lmpusi ----~=--:=:_=:_:]
Carbazol si comp~._. ..__ . _J
Celone: acelona, cloracetona, bromacetona, he,afluaracelona, metil
elil cetona, melil n-bulit cetana, metil izobulil calona, diacelona' alcool,

oxid metil
Cianuri izoftalic!.~~13!!!.ciclohexan~
si compusa ._...__..._._. =====:::.-_- __-__-_-_~ 1.

Derlvall halogenatl, fenolic!..!1!!!:'ti, mtratl sau sulfonati ai hldrazijj~_ ,

Dietllen
g~~m si gllcol
carnE':!§! -
,~ -. - ~

'-
I
Disulfura de carbon
Esteri organofosforici
Esterii acid ului azotic
__ .. .
-- -.::.:::::_~
._ .._ ..__ '
_._ J

129
128
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATh-A SI SANATATEA ÎN MUNCA
Anexa nr.24
la normele metodoloQice
Mercaptani I
I

Temene
Sidef Tiofenoli
Platina
Tioeteri
Tioalcooli
Metacrilonitril
Ozon .
~lpil~~ _________ I lt\numirea solicitantului: _
Adresa: _
I \lcalitate: _
"det: _
(lOd postal: _
I Olefon/fax: _
Nr. de înregistrare în Registrul comertului: -----
t:od unic de înregistrare (CUI): _

Nr. __ . _
Nota:
Tabelul cu bolile profesionale cu declarare obligatorie va fi revizuit periodic si va ramâne
deschis si pentru alte boli pentru care se face dovada relatiei noxa/suprasolicitare profesionala - boala
profesionala. Catre,
Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

Directia de munca, solidaritate sociala si familie . _

Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire sI protectie si de avizare .a

documentatiilor cu caracter tehnic de informare si instruire În domeniul securitatii si
sanatatii În munca

Prin prezenta solicit avizul pentru documentatia cu caracter tehnic de infonnare si

Anexa nr.2~ Instruire în domeniul securitatii si sanatatii în munca, cu urmatoarele elemente de identificare:

la normele metodoloqicE
Tipul documentatiei: _. _
Titlul documentatiei: _

TABEL CU BOLILE LEGATE DE PROFESIUNE Pentru aceasta prezint spre analiza Comisiei de abilitare si avizare, în conformitate cu
prevederile art. 187 din Nonnele metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in
munca nr.319/2006, urmatoarele documente3:

BOALA LEGATA DE PROFESIUNE

Hipertensiune arteriala

Solicitant4,

1 Se va completa numarul de Tnrcglstraf'C la solidtant.

2 Se va completa denumirua Direc\\oÎ de ml.Jld, a.olidBritate sociala si familie pe a cArei razA lerilorialâ isi are sediul sol;~itar'tul.
, Se vor preciza documentele e.'1re compun dosarul ce tnsotesle cerere:) ..
4 Se va specifica functia, numele ~i pretllmele reprezenlantulullegal al s'olfcitHnlului si va purta semnatura ~Islampila

131
130
 SECURITATEA SI ~"ANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA' ÎN MUNCA
Verso
Aviz

Anexa nr,:"
la normele metodolofll\ ANEXA
la la avizul nr. __ din ~--

Titular: _
:Ministeru[ <Muncii) SoflllEi$'tatii Sociafe si PamiEiei
Virectia de munca, so{iaantate soewfa fi famiEie _
Ilplll/lilIul' documentatiei:
Comisia
de abilitare a serviciilor exteme de prevenire si protecJie I , .
si
"" " .
de avizare a documentafii/or cu caracter tehnic de informare si
\

4 " .
instruire În domeniul securitalii si sanataJii În munca

/, .
O .................• "

10 ·''''''''''''''

Nr. din _

Se' avizeaza documentatia cu caracter tehnic de informare si instruire in domeniul

PRESEDINTE
securitatii si sanatatii in munca. Înregistrata la Directia de munca, solidaritate sociala si
familie cu nr " din data ., .. " .. " , cu urmatoarele elemente de identificare: Comisie de abilitare a serviciilor exteme de prevenire si protectie si de avizare a
documentatiilor cu caracter tehnic de informare si instruire În domeniul securitatii si
sanatatii in munca .
Tipul documentatiei: __ ~~ _
Titlul documentatiei: .1

Titularul avizului: 2

Prezentul aviz este emis În temeiul art.45 alin.(2) lit.i) din Legea securitatii si
sanatatii În munca nr.319/2006.

PRESEDINTE

1 Se va predza tipUl sau 1itlul. dupa caz.

\ In siluatia ro care documentatia cuprinde mai multe tipuri cu acelasi titlu SAU mai multe titlu'; din aoelasi tlp seya completa ~conform
anexei cate face parte i!\legranta din prez.enlul aviz.~ .:,.-'-'
1 Se \'a completa: numele lilularului. adresa, COd postal, telefon. lax (e--mail, pagina·web. daca est.: cazul).

133
132
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNC/[
SECURITATEA SI 'sA"'NATATEA ÎN MUNCA

Anexa nr.26
la normele metodoloaica

{/)(fJ/!f!I.J a.!fJ;lza
:L~"Jf~.'.h"
,r.Ministeru[~uflci~ sJ4'fl(fltatîi SociaCesi Pamzliei
Hotarârea Guvernului
(Directia tie munca, so{i'c{atitate sOda{a si fami[Îe _ nr. 971/20064
Comisia
de abi/itare a serviciilor externe de prevenire si protecJie pl"ivind cerintele minime pentru semnal~~area de
si securitate si/sau de sanatate la locul de m'un~a
de avizare a documentatii/or cu caracter tehnic de informare si
instruire În domeniul Securitatii si sanatalii În munca
în temeiul art. 108 din Constitutia României, republic~ta, G~vernul
l'llllloniei adopta prezenta hotarâre,
DECIZIE

Nr. ~ din _ CAPITOLUL 1

Dispozitii generale
În urma analizei documentatiei, înregistrata la Directia de munca, solidaritate sociala
si familie cu nr. din data , , cu urmatoarele elemente de identificare: Art. 1. - Prezenta hotarâre stabileste cerintele mlJ1l1ne pentru
Titlul
Tipul documehtatiei:
documentatiei: ~---,- _ l'll1nalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca.
Art. 2. - Prezenta hotarâre nu se aplica selluializatii prevazute de
Solicitantul' avizuiui: -_- -,~ _
Il'glementari le referitoare la introducerea pe piata a substanteJor ~j
au rezultat urmatoarele neconformitati cu cerintele generale si specifice prevazute la ari. preparatelor periculoase, a produselor si/sau 'a echipamentelor, cu
nr.319/2006:
178 - 192 din Normele metodologice de aplicare a legii securitatii si sanatatii in munca
........................ " . l'xceptia cazului în care aceste reglementari fac referire în mod expres la
.................. .. , . ii.:.estlucru .
........... ... ,." ....
.............. , , .. , . Art. 3. - Prezenta 'hotarâre nu se aplica semnalizarii utilizate în
restituirea
l'l::glementarea traficului rutier, feroviar, fluvial, maritim si aerian.
Ca documentatiei
urmare, Comisia decide resPingerea solicitarii de acordare a avizului si
Art. 4. - Prevederile Legii securitatii si sanatatii în munca nr. 3 l 9/2006
PRESEDINTE
se aplica în totalitate întregului domeniu la care se face referire la art. 1,
lTlra a aduce atingere prevederi lor mai restrictive si/sau specifice ale
prezentei hotarâri.
Art. 5. - Pentru aplicarea prezentei hotarâri expresiile de mai jos
semnifica dupa cum urmeaza:
a) semnalizare de securitate si/sau de sanatate - semnalizarea care

4 - Hotarâre a Guvernuluinr. 971/2006 a fost publicata În Monitorul Oficial ai României,

Parlea 1, nr. 683 din 9 august 2006.

134 135
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECUKITA TEA SISANATATEA
J ÎNMUNCA

se referi'Î lel 1...111

obiect, o activitate sau o situatie determinata si furnizeaz
informatii ~l'i cerinte referitoare la securitatea si/sau sanatatea la locul de
munca, priintr-un panou, o culoare, un semnal luminos ori acustic, O
comunic.are verbala sau un gest-semnal, dupa caz;
b) Stel'ilmal de, interzicet€"-'semnalul prin care se interzice un
comportam ellt care ar putea atrag~ sau cauza un pericol;
c) seil'n-nal de aveffizare - semnalul prin care se avertizeaza asupra
unui risc .. sa:'u unui ",pericol;
'" - ..I
d) selt12jzal de obligativitate - semnalul prin care ~eindica adoptarea
lInui conlpo r1:.ariieÎ1t specific; .
e) .sePn •.llal de salvare sau de prim ajutor - semnalul prin care se
dausalvare:;;
de indic~ti i l:>riviJld iesirile de urgenta ori mij loacele de prim ajutor sau
f) seni1l/flwl de indicare - semnalul prin care se furnizeaza alte
indicatii dec;ât~ cele prevazute la lit. b)-e);
g) pa/1io·u - semnalul care, prin combinarea unei forme geometrice,
a unor culo.ri si a unui simbol sau a unei pictograllle, furnizeaza o
indicatie SPe:c,ifica, a carui vizibiLitate este asigurata prin iluminare de
intensitate sld"'iicienta;
h) pm":lO;)u suplimentar - panoul utilizat Împreuna cu un panou
descris la Iit. g:), care furnizeaza informatii suplimentare;
i) CUIl9Lllre de securitate - culoarea careia îi este atribuita o
semnificatie sJ::0ecifica;
j) sim/!u:::J1sau pictograma - imaginea care descrie o situatie sau
indica un COJ1l1I)Jortamentspecific si care este utilizata pe lin panou ori pe
() suprafata IU!lTIinoasa;
k) sem·' •• alluminos - semnalul emis de un dispozitiv realizat din
materiale tran S JlJarente sau translucide, iluminate din interior ori din spate,
astfel Încât sa SI e creeze o suprafata luminoasa;
1) semn'a,-l acustic - semnalul sonor codificat, emis si difuzat de un
dispozitiv real i~at În acest scop, fara folosirea vocii umane sau artificiale;
m) comu.!nicare verbalii - mesajul verbal predeterminat, comunicat
prin voce uma~l ~ sau artificiala;
n) gest-SEemnal - miscarea si/sau pozitia bratelor si/sau a mâinilor
Într-o formac~odificata, avâncll:ca scop ghidarea persoanelor care
efectueaza J11an~vre ce constituie un risc sau ui'{'pericol pentru lucratori.
CAPITOLUL II
Obligatiile angajatorilor
SECTIUNEA 1
Obligatii generale
Art. 6. - (1) Atunci când riscurile nu pot fi evitate sau reduse
llricient prin mijloace tehnice de prote.ctie colectiva ori prin masuri,
IIletode sau procedee de organizare' a muncii, angajatorul trebuie sa
prcvada semnalizarea de securitate si/sali de sanatate la locul de munca,
III conformitate cu prevederile prezentei hotarâri, si sa verifice existenta
Iccsteia.
(2) Pentru alegerea semnalizarii adecvate, angajatorul trebuie sa ia
111 considerare orice evaluare a riscurilor realizata În conformitate cu art. 7
din. (4) lit. a) din Legea nr. 319/2006. :, .. '
Art. 7. - Semnalizarea de seclll~itate si/sau de sanatate la locul de
ll1unca trebuie sa satisfaca cerintele minime prevazute În anexele nr. ]-9
'are fac parte integranta din prezenta hotarâre.
Art. 8. - În interiorul Întreprinderilor si/sau unitatilor trebuie
prevazuta, daca este cazul, semnalizarea corespunzatoare traficului rutier,
l'eroviar, tluvial, maritim si aerian, fara a aduce atingere cerintelor
minime prevazute În anexa nr.' 5.
SECTIUNEA a 2-a
Informarea si instruirea lucratorilor
Art. 9. - Lucratorii si/sau reprezentantii acestora trebuie sa fie
informati referitor la toate masurile care trebuie luate privind
semnalizarea de securitate si/sau de sanatate utilizata la locul de munca,
rara a aduce atingere art. 16 si 17 din Legea nr. 319/2006.
Art. 10. - (1) Lucratorilor trebuie sa li se asigure o instruire
corespunzatoare În ceea ce priveste semnalizarea de securitate si/sau de
sanatate la locul de munca, În special sub forma unor instructiuni precise,
fara a aduce atingere art. 20 si 21 din Legea nr. 319/2006.
(2) Instruirea prevazuta la alin. (1) trebuie sa cuprinda semnificatia
semnalizarii, mai ales a celei care contine cuvinte, precum si
comportamentul general si specific ce trebuie adoptat.

136 137
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA~ SECURITATEA SI SANATATEA iN MUNCi

ANEXANr. ~
SECTIUNEA a 3-a
Consultarea si participarea lucratorilor CERINTE
, MINIME GENERALE
Art. 11. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau 11
I'llvind semnalizarea de securitate si/sau de sanatate
reprezentantilor acestora În ceea ce priveste aspectele reglementate dl' la locul de munca
prezentanI'.hotarâre
Legea 319/2006.trebuie sa se. realizeze În conformitate cu art. 18 dill
1. Observatii preliminare
1.1. În cazul În care este necesara semnalizarea de securitate si/sau
CAPI10LUI.J III 1••• nnfLtate,În conformitate cu obligatiile generale prevazute la art. 6 din
Dispo~itii tr~n:zitorii si finale 1\1 tl(ll'nre, aceasta trebuie sa fie În conformitate cu cerintele specifice
'; :"} .f'
Iii. v:izute În anexele nI'. 2-9 la hotarâre.
1.2. Prezenta anexa introduce cerinte specifice privind
Art. 2006.
octombrie 12. - (1) Prezenta hotarâre intra În vigoare la data de I , lilllalizarile de securitate si/sau de sanatate, descrie diferitele utilizari si
Ilhileste regulile generale privind intersanjabilitatea si
(2) La data intrarii În vigoare a prezentei hot~ri.iri, Ordinul Il IIliplementaritatea acestora.
ministrului muncii si protectiei sociale ne 599/] 998 privinp aprpbarea 1.3. Semnalizarile de securitate si/sau de sanatate trebuie sa fie
Prescriptii/or minime pentru semnalizarea de securitate si/sau;de,s~natate IIIti izate numai pentru a transmite mesajul. sau informatii le prevazute I'n
la locul de munca,pllblicat În MOliitorul Oficial al României, Partea r, n1',-482 I" l'/.enta hotarâre.
din 15 decembrie 1998, se abroga.
* 2. Modalitati de semnalizare
2.1. Semnalizare permanenta
Prezenta hotarâre transpune Directiva 92/58/CEE privind cerintele 2.1.1. Selllnalizarea referitoare la o interdictie, un avertisment sau
minime pentru sem\1alizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de II obligatie, precum si semnalizarea privind localizarea si identificarea
nr. L 245/1992.
lllunca, publicata În Jurnalul Oficial al Comunitatilor Ellropene (JOCE) Illijloacelor de salvare ori prim ajutor trebuie sa se real izeze prin
IIIilizarea panourilor permanente.
Trebuie sa se foloseasca panouri si/sau o culoare de securitate
IH.:ntru semnalizarea permanenta destinata localizarii si identificarii
Illaterialelor si echipamentelor de prevenire si stingere a incendiilor.
2.1.2. Semnalizarea de pe recipiente si de pe conducte trebuie sa se
lilca conform prevederilor anexei nr. 3.
2.1.3. Locurile În care exista risc de coliziune cu obstacole si de
'adere a persoanelor trebuie sa fie semnalizate permanent cu o culoare de
.•ccuritate si/sau cu panouri.
!.'!·1'
), ),i (, 2.1.4. Caile de circulatie trebuie sa fie marcate permanent cu o
'uloare de securitate.
2.2. Semnalizarea ocazionala
2.2.1. Când împrejurarile o impun, trebuie sa se foloseasca semnale
luminoase, semnale acustice si/sau comunicare verbala, tinându-se seama

138 139
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN 1'11UNc'/T
SECURITA TEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
c) a nu se utiliza un semnal luminos în apropierea altei surse
de intersanjabilitatea si combinatiile prevazute la pct. 3, pentru luminoase asemanatoare;
semnalizarea pericolelor, mobilizarea persoanelor pentru o actiune d) a nu se folosi doua semnale sonore concomitent;
specifica, precum SI pentru evacuarea de urgenta a persoanelor. e) a nu se utiliza un semnal sonor daca zgomotul dil1 mediu este
2.2.2;-Or,ientârea persoanelor care efectueaza manevre ce presupun prea puternic;
un risc sau 1Unpericol trebuie sa se realizeze, în functie de împrejurari, 5.2. designul deficitar, numarul insuficient, amplasamentul gresit,
printr-un gest-semnal si/sau prin comunicare verbala. starea necorespunzatoare ori functionarea necorespunzatoare a
3. Intersaniabilitatea si combinarea semnalizarilor mijloacelor sau dispozitivelor de semnalizare.
3.1. Daca efic;ientaeste aceeasi, se poate alege între urmatoarele: 6. Mijloacele si dispozitivele de semnalizare trebuie, dupa caz, sa
a) o c ulo<tre de securitate sau un panou, pentru a marca locurile cu fie curatate, întretinute, verificate, reparate periodic si, daca este necesar,
obstacole or i denivelari; înlocuite astfel încât sa se asigure mentinerea calitatilor lor intrinseci
b) semnale luminoase, semnale acustice sau comunicare verbala; si/sau functionale.
c) ges tllri-semnal sau comunicare verbala. 7. Numarul si amplasarea mijloacelor sau dispozitivelor de
3.2. Pot fi utilizate Impreuna urmatoarele modalitati de semnalizare care trebuie instalate se stabi lesc In functie de importanta
semnalizare: riscurilor, a pericolelor ori de zona care trebuie acoperit{l.
a) semnal luminos si semnal acustic; 8. Semnalizarile care necesita o sursa de energie pentru functionare
b) selnnalluminos si comunicare verbala; trebuie sa fie prevazute cu alimentare de rezerva, pentru cazul întreruperii
c) gest-semnal si comunicare verbala. ". alimentarii cu energie, cu exceptia situatiei în care riscul dispare odata cu
4. Instructiunile din tabelul de mai jos se aplica tuturor mijloacelor Intreruperea acesteia.
de semnalizare care contin o culoare de securitate: 9. Un semnal luminos si/sau sonor trebtlie sa indice, prin
declansarea sa, Inceputul actiunii respective; durata semnalului trebuie sa
_/-~- -=__~:::~?~~::.=-~~ Semnificatie S~~I)$COP .0_ Inclica!ii ji !.~ecila..:.:
fie atât cât o impune actiunea.
~<;";-- Semnal ele interdictie _ Atitudini periculoase Semnalul luminos sau acustic trebuie sa fie reconectat imediat
11, Pericol.alarma Stop, oprire. dispozitiv de oprire de urgenta
Evacuare
... , . dupa fiecare utilizare.
Materiale si eC/lipamente Identificare si localizare
de prevenire si stingere 10. Semnalele luminoase si acustice trebuie sa faca obiectul unei
~._
.. .__ . a_in_c_e_l1_d_iil_o_r _ verificari a bunei lor functionari si a eficientei lor reale, înainte de
-'-:lrJen "au qalben-orani Semnal de avertizare Atentie. precautie
(,~ . ... Verificare punerea în functiune si, ulterior, prin verificari periodice.
-'~;Slru
~I
Semnal de obligatie Comportament sau actiune specilica
Obliqatia purtarii echipamentului individual ele protec_tie _
11. Trebuie sa fie luate masuri adecvate suplimentare sau de
--<d';--' - Semnal de salvare SilU. Usi, iesiri. cai de acces. ecllipamente. posturi, încaperi Inlocuire în cazul în care auzul sau vederea lucratorilor în cauza este
Ije de prim aiuto_r _
Situatie de securitate Revenire la normal
limitata, inclusiv datorita purtarii echipamentelor individuale de
/--------_. protectie.
5. Efi cienta semnalizarii nu tl;ebuie sa fie afectata de: 12. Zonele, salile sau incintele utilizate pentru depozitarea
5.1. prezenta unei alte semnalizari sau a unei alte surse de emisie substante lor ori a preparatelor periculoase In cantitati mari trebuie sa fie
de acelasi ti p care afecteaza vizibilitatea ori audibilitatea, ceea ce implica, semnalizate printr-un panou de avertizare corespunzator, ales dintre cele
mai ales, urJ11atoarele: enumerate la pct. 3.2 din anexa nr. 2 sau trebuie identificate în
a) evitarea amplasarii unui numar excesiv de panouri la o distanta conformitate cu pct. 1 din anexa nr. 3, exceptând cazul în care etichetele
prea mica 1lll1ulfata de celalalt; diferitelor ambalaje sau recipiente sunt suficiente în acest scop.
b) a nUlse utilizaconcomite,nt doua semnale luminoase care potfi
confundate;
141
140

:1 ~
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
'11111 Ingral11aneagra pe fond alb, margine si banda diagonala rosii
ANEX ..I 1"111 Il"ubuiesa ocupe cel putin 35% din suprafata panoului).

CERINTE
• MINIME GENERALE
privind panourile de semnalizare
1. Caracteristici i11trinseci
1.1. Forma si culorile panourilor sunt definite la pct. 3, în tlll
de obiectul lor specific, respectiv panouri de interzicere, aW111 1"11111111111 Interzis Fumatul si focul deschis Interzis accesul pictonililf
interzise
obligativitate, salvare sau de prim ajutor, precum si panouri I"I
materiale si echipamente de stingere a incendiilor.
1.2. Pictogramele trebuie sa fie cât mai simple posibil
evitate detaliile inutile.
1.3. Pictogramele utilizate pot fi usor diferite sau mai tlt-IIII
decât cele prezentate la pct. 3, cu conditia ca semnificatia lor sa rnlll
neschimbata si nicio diferenta sau adaptare" sa nu provoace COliIII
asupra semnificatiei. :i: .
Accesul inteOrzispersoanelor Apa ncpolabi Ir.
1.4. Panouri le trebuie confectionate dintr-un material ehI I
neautorizate .~.;,:;; '.
.
rezistent la socuri, intemperii si agresi~ni cauzate de mediul ambialll
1.5. Dimensiunile si caracteristicile colorimetrice si fotomelill
panourilor trebuie sa asigure o buna vizibilitate si Îl1telegere a m~sllii
acestora. o o o

2. Conditii de utilizare
2.1. Panouri le trebuie instahite, în principiu, la o ÎI1I11
corespunzatoare, orientate în functie de unghiul de vedere, tinfllld
seama de eventualele obstacole, fie la intrarea Într-o zona În cazlIl \1
risc general, fie în imediata apropiere a unui risc determinat ~n 10, I~\ ,1hloulolor de A nu se atinge
"II,ullill II nlnrfurilor
obiectului ce trebuie semnalat; si Într-un loc bine iluminat, usor aCI
I 1'IlIl11mi de avertizare
si vizibil.
În cazul în care conditiile de iluminare naturala sunt p' II il Il'riSlici intrinseci:
trebuie utilizate culori fosforescente, materiale reflectorizanll I l"lllin triunghiulara
iluminare artificiala, fara a aduce atingere prevederilor lel!.i·.ln I I'il Illgral11a neagra pe fond galben, margine neagra (partea
nationale care transpun Directiva 89/654/CEE. lit 11Ilil' sa acopere cel putin 50% din suprafata panou lui).

2.2. Panoul trebuie înlaOturat când situatia care Îl justifica 1111 Il

exista.
3. Panouri utilizateS
3.1. Panouri de interdictie
Caracteristici intrinseci: ·;îi.'
a) forma rotunda;
Materiale explozive Materiale toxicc
5 - Panourile la care se face referinta la pcto 3 al Anexei nro 2 sunt reproduse În 1!lI roprcxJllSp. În
11111111.\111\1 :acsimiL

143
142
 SECURITATEA SI SANATATEA Îl'vy MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

I L PAnoul "f\..N1ateriale inflamabile" se utilizeaza si în~ lipsa unui

11[1 ilie pentru Uemperaturi înalte.
i ~. I"ondul p<eanoului "Materiale nocive sau iritante" -'-poate fi În
, I I'ji\IIlSI de cullioare portocalie, daca aceasta culoare se ...justifica În
II llli panou sim lilar existent privind circulatia rutiera.
, I'1I1l()uride 011bligativitate
iil Illristici intrtrinseci:
Materiale corozive Materiale radioactive Greutati suspendllll
I 1111111/\ rotundai;
". pl('(ograma aJlilba pe fond albastru (partea albastra -trebuie sa
. I PI1\in 50% di.n suprafata panoului).

Vdliculc de manipulare Pericol electric 'Pcricol"general

e
II. "I,III"llnde a ochilor ~ Protectie obligatorie a capului Protectie obligatorÎlie a urechi lor

..... ,
Radiatii laser Materialecombustibi le i
Rad iat ~"'eioni 7;1111,

Protectie obligatorie a PrOIeCtie obligator~l' a mâinilor

picioarelor

Câmp magnetic puternic Pericol de Împiedicarl' Cadere cu dcnivelllll

Protectie obligatorie
Protectie individUal' obligatorie
a fetei
Materiale llocive sau irilillii Împotriva cadem de la înaltime
Risc biologic Temperafmi scazute

144 145
SECURITATEA SI S1NAIATEA ÎN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA ÎN A1UNCA

~, ;

Trecere obligatorie pentru Obligatii generalc "

pietoni (însotit, daca este cazul, de un Cai/Iesiri de salvare
panou suplimentar)

3.4. Panouri de salvare si acordarea primului ajutor

Caracteristici intrinseci: 3.5. Panouri privind materialele sau echipamentele necesare pentru
a) forma dreptunghiulara sau patrata ,,111Vonireasi stingerea incendiilor
Caracteristici intrinseci:
b) pictograma alba pe fond verde (partea verde trebuie sa acopere
cel putin 50% din suprafata panoului). a) forma dreptunghiulara sau patrata;
b) pictograma alba pe fond rosu (partea rosie trebuie sa acopere cel
""\in 50% din suprafata panoului).

Directii de urmat
(ilJdiCalii suplimentare)
.~;(.:(...

Telefonpeniru primul, Brancarda Dus de securitate :Ctitatirea ochilor

ajolOrsau salyare
Directii de urmat
(indicatii suplimel1tare) ANEXANr,3

, MINIME
CERINTE
privind semnalizarea pe recipiente si conducte
Centru de prim-ajutor 1. Recipientele pentru substante sau preparate periculoase utilizate
In locul de munca, definite conform Ordonantei de urgenta a Guvernului
146 147
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎNMUNCA
IIllXfI nr. 2 referitoare la dimensiuni.
nr. 200/2000 privind clasificarea, etichetarea si ambalarea substantelor ~I Depozitarea mai multor substante sau preparate periculoase poate
preparatelor chimice periculoase, aprobata cu modificari prin Legea ni illdicata prin panoul de avertizare "pericol general".
451/2001, cu modificarile si completa,rile ulterioare, recipientele utilizat Panouri le sau etichetele mentionate anterior trebuie sa fie plasate,
pentru depozitarea acestora, preculn"si conductele care sunt la vedere ~l
contin ori transporta astfel de substante sau preparate periculoase trebui dllp:Î caz, în apropierea suprafetei de depozitare sau pe usa de acces la
.\1 pozitul respectiv.
sa fie prevazute cu etichete (pictograme sau simboluri pe fond colorat),
prevazute de respectiva ordonanta de urgenta. ANEXANr.4
1.1. Prevederile pct. 1 nu se aplica recipientelor folosite la locul d
munca pentru o perioada scurta de timp si recipientelor al caror continut
se schimba frecvent, cu conditia sa se ia masuri alternative adecvate care
garanteaza acelasi nivel de pr~tectie, în special pentru informarea si/sali
, MINIME
CERINTE
instruirea lucratorilor. privind identificarea si localizarea echipamentelor
1.2. Etichetele prevazute la pct. 1 pot fi: destinate prevenirii si stingerii incendiilor
a) înlocuite cu panouri le de avertizare prevazute în anexa nr. 2,
preluându-se aceeasi pictograma sau acelasi simbol; 1. Observatie preliminara
b) completate cu informatii suplimentare, ca de exemplu numele Prezenta anexa se aplica echipamentului destinat exclusiv
si/sau formula substantei sau ale preparatului periculos si detalii privind pn;venirii si stingerii incendiilor.
riscul; 2. Echipamentele folosite la prevenirea si stingerea incendiilor
> e} completate sau înl()~uite' cu panouri pentru transportul Il'cbuie identificate prin utilizarea uriei anumite culori pentru echipament
substi:li.ltelor sau preparatelor.:;1~periculoase, în cazul transportului ',d prin amplasarea unui panou de localizare si/sau prin utilizarea unei
redpT~'ntelor la locul de munca.' . \'lIlori specifice pentru locul unde se afla echipamentele respective ori
2. Semnalizarea trebuie sa fie amplasata în uqJ1atoarele conditii: punctele de acces la acestea.
a) pe partea/parti le vizibiIa/vizibile; ." 3. Aceste echipamente se identifica prin culoarea rosie.
b) sub forma rigida, autocolanta sau pictata. Suprafata rosie trebuie sa fie suficient de mare pentru a permite
3. Caracteristicile intrinseci prevazute la pct. 1.4 din anexa nr. 2 si Identificarea rapida a echipamentului.
conditiile de utilizare prevazute la pct. 2 din anexa nr. 2 privind panouri le 4. Panourile prevazute la pct. 3.5 din anexa nr. 2 trebuie utilizate
&, s'elnnalizare' de aplica, daca este cazul, .etichetaril prevazute la pct. I pentru a marca localizarea acestor echipamente ..
din prezenta anexa.
ANEXA Nr. 5
.' 4. Fara a aduce atingere prevederilor pct. 1.' 2 si 3, etichetele
utilizate pe conducte trebuie 'amplasate vizibil, în ~vecinatatea locurilor
care prezinta cele mai mari pericole, cum ar fi vanele si punctele-de CERINTE , MINIME
racordare, si la distante aproximativ egale.
5. Suprafetele, salile sau incintele utilizate pentru depozitarea privind semnalizarea obstacolelor si alocurilor
substantelor sau a preparate lor periculoase în cantitati mari trebuie sa fie periculoase si pentru marcarea diilor de circulatie
semnalizate printr-un panou de avertizare corespunzator. Aceste panouri
trebuie sa fie dintre cele enumerate la pct. 3.2 din anexa nr. 2 sau marcate 1. Semnalizarea obstacolelor si a locurilor periculoase
în conformitate cu pct. 1 din prezenta anexa. 1.1. Marcarea locurilor cu risc de lovire de un obstacol si de cadere
Face exceptie cazul în care ambalajele sau recipientele sunt a obiectelor si persoanelor se face în interiorul zonelor construite ale
etichetate corespunzator, tinându-se seama de prevederile pct .. 1.5 din
149
148

. SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
întreprinderii, în care lucratorii au acces în cursul activitatii lor, 1'1
.culoarea galbena alternativ cu culoarea' neagra sau culoarea III
alternativ cu culoar~a aiba .. , .
" 1.2. Dimensiun'ile marcaj ului trebuie sa tina seama de dimensillll
obstacolului sau ale locului periculos semnalat.
1.3. Benzile galben-negre sau rosu-albe trebuie sa fie înclinal{' I
circa 45° si sa aiba dimensiunile aproximativ egale.
IA. Exemplu:
~.,-,....'!lIIII
1'-..•••.
" ~
2.' Marcarea cailor de circulatie
2.1. Caile de circulatie a vehiculelor trebuie marcate clar prin bell/i
continue, având o culoare perfect vizibila, de preferinta alba sau galben
tiilându-se seama de culoarea solului, în cazul în care destinatia ~I
echipamentul încaperilor impull acest lucru pentru protectia lucratorilor.
2.2. Benzile trebuie amplasate astfel încât sa se tina seltma d
distantele de secllritate necesare între vehiculele care pot circula în zon
si orice obiect aflat îil apropiere, precum si între pietoni si vehicule.
2.3. Caile permanente de circulatie situate în exterior, în zonek'
construite, trebuie marcate la feL Fac exceptie cele care sunt prevazute CII
trotuare sau bariere corespunzatoare.
ANEXANr.6
, MINIME
CERINTE
privind semnalele luminoase
1. Caracteristici intrinseci
1.1. Lumina emisa de un semnal trebuie, sa produca un contrast
luminos adecvat mediului, în functie de conditiile de utilizare prevazute,
fara sa antreneze' fenomenul de 'orbire, prin intensitate prea puternica, sau
vizibilitate redusa, ca urmare a iluminarii insuficiente.
1.2. Suprafata luminoasa care emite. un semnal poate avea o
culoare uniforma sau poate cOIltine o pictograrrta pe un fond determinat.
..'L3.Culoarea uniforma trebuie sa corespunda tabelului de culori si
'150
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
'lllllll(ici acestora care figureaza la pct. 4 din anexa nr. J.
I.t Atunci când semnalul contine o pictograma, aceasta trebuie sa
III Il1\t'ormitate cu cerintele corespunzatoare prevazute în anexa nr. 2 .
ltQguli specifice de utilizare
.1. Daca un dispozitiv poate emite atât un semnal continuu, cât si
." 11l1l't'l11itent, semnalul intermitent va fi utilizat pentru a indica, în
t" .11 1 II semnalul continuu, un nivel mai ridicât de pericol sau o urgenta
.I1111il'U de interventie ori de actiune solicitata sau impusa.
I hll'ata fiecarui impuls luminos si frecventa impulsuri lor unui
IlIlld luminos intermitent trebuie stabilite astfel încât:
II) sa asigure o buna perceptie a mesajului;
ti) sa evite orice confuzie, atât între diferitele semnale luminoase,
II'U un semnal luminos continuu.
2.2. Daca un semnal luminos intermitent este utilizat În locul unui
1111111\ acustic sau În completarea acestuia, codul semnalului luminos
•. \lIlh.l sa fie identic.
2.3. Un dispozitiv care emite un semnal luminos utilizabil În caz de
1 I il 1)1 grav trebuie sa fie supravegheat în mod special sau sa fie prevazut
II \111 bec de rezerva ..
ANEXA Nr. 7
, MINIME
CERINTE
privind semnalele acustice
1. Caracteristici intr inseci
1.1. Un semnal acustic trebuie:
a) sa aiba un nivel sonor considerabil mai Înalt fata de zgomotul
11I1\biant,astfel încât sa poata fi auzit, fara sa fie excesiv sau suparator;
b) sa poata fi recunoscut usor, În special dupa durata impulsuri lor,
distanta dintre impulsuri sau grupuri de impulsuri, si sa poata fi
diferentiat usor de orice alt semnal acustic si de zgomotele ambientale.
1.2. Daca un dispozitiv poate emite un semnal acustic atât cu
frecventa variabila, cât si cu frecventa constanta, frecventa variabila va fi
IItilizata pentru a indica, în raport cu frecventa constanta, un nivel mai
ridicat de pericol, o urgenta crescuta de interventie sau o actiune
impusa/solicitata .
151
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
2. Codul care trebuie utilizat ",
Sunetul semnalului-de evacuare trebuie sa fie continuu.
ANEXANr.
CERINTE, 'MINIME ,
,privind comunjCa~ea. ver,bala
1. Caracteristici intrinseci
1.1. Comunicarea verbala st:<,stabileste între un vorbitor sau \1
emitator si unul or,i mai multi auditori, sub forma unui limbaj format ti
texte scurte, grupuri de cuvinte si/sau cu'vinte izolate, eventual codificat
1.2. Mes,ajele verbale trebuie sa fie cât mai scurte, simple si clare
1.3. Calitatile de comunicare ale vorbitorului si facultatile auditi
ale auditorilor trebuie sa asigure o comunicare verbala sigura.
, 1.4. Comunicarea verbala poate fi directa, utilizând vocea uman
sau indirecta, priri voce umana ori artificiala, difuzata prin oricare mijit
corespunzator.
2. Reguli specifice de utilizare
2.1. Persoanele implicate trebuie sa cunoasca bine limbajul utili/,
pentru a putea pronunta si întelege corect mesajul verbal si pentru
adopta, în consecinta, comportamentul corespunzator în domen
securitatii si/sau al sanatatii.
2.2. Daca comunicarea verbala este utilizata în locul
complementar unui gest-semnal, trebuie folosite cuvinte-cod, ca
exemplu:
a) start - pentru a indica începerea comenzii; ,
b) stop - pentru a întrerupe sau a termina o miscare;
c) opreste - pentru a opri operatiunea;
d) ridica - pentru a ridica o greutate;
e) coboara - pentru a coborî o greutate;
f) înainte - sensul miscarilor respectiveptrebuie coordonate,
este cazul, cu gesturile de semnalizare corespunzatoare;
g)înapoi - sensul miscarilor respective trebuie coordonate,
este cazul, cu gesturile de semnalizare corespunzatoare;
h) dreapta - sensul miscarilor respective trebuie coordonate,
. este cazul, cu gesturile de semnali,zare corespunzatoare;
i) stânga - sensul miscarilor respective trebuie coordonate,
este cazul, cu gesturile de semnalizare corespunzatoare;
152
SECURITATEA SI SANATATEA Î1'y MUNCA
j) pericol - pentru a solicita oprirea de urgenta;
k) repede - pentru a accelera o miscare, din motive de se curitate.
~EXANr,9
,;
, MINIME
CERINTE
privind gesturile-semnal
1. Caracteristici
1.1. Gesturile-semnal trebuie sa fie precise, simple, amp le usor de
\'x\;cutat si de înteles si bine diferentiate de alte gesturi-semnal. '
1.2. Utilizarea în acelasi timp a ambelor brate trebuie sa se faca în
IllOdsimetric si pentru executarea unui singur gest-semnal.
1.3. Gesturile utilizate pot varia usor sau pot fi mai cletaliate În
Iilport cu reprezentarile prevazute la pct. 3, cu conditia S& respecte
\'Ilracteristicile prezentate la pct. 1.1 si 1.2, cu conditia ca seml.lificatia si
Ilqclegerea lor sa fie cel putin echivalente ..
2. Reguli de utilizare specifice
2.1. Persoana care emite semnale, denumita agent de sel1malizare
1IIII1smite instructiunile de manevra, utilizând gesturi-sem:tlal catr~
IH.:rsoanacare receptioneaza semnale, denumita operator. '
2.2. Agentul de semnalizare trebuie sa poata urm~ri vizual
dllsfasurarea manevrelor, fara a se afla în pericol din cauza acestora.
2.3. Responsabilitatile agentului de semnalizare sunt exclusiv
direct!onarea manevrelor si asigurarea securitatii lucratorilor aflati în
Iproplere.
2.4. În situatia în care nu sunt îndeplinite conditiile pr~vazute la
p<.:L2.2, trebuie sa se prevada înca unul sau mai multi Clgenti de
'mnalizare. '
2.5. Atunci când nu poate executa ordinele primite cu garantiile de
curitate necesare, operatorul trebuie sa întrerupa manevrel~ in curs
p<.:ntrua cere noi instructiuni. ,
2.6. Accesorii pentru semnalizareaprin gesturi
2.6.1. Agentul de semnalizare trebuie sa poata fi usor r~cunoscut
du catre operator.
2.6.2. Agentul de semnalizare trebuie sa poarte unul sau l11ai multe
kmente de recunoastere adecvate, de exemplu: vesta, casca, l11ansoane,
Iltlllderole, palete.
2.6.3. Elementele de recunoastere trebuie sa fie viu colorate , de
153
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

preferinta toate de aceeasi culoare, utilizata exclusiv de agentul de

semnalizare:
-- - ............. ~- ......... -Descriere
1'l Miscari orizontale: -.. , .... .. ... ......
3. Gesturi codificate utilizabile
••••• ~ ••••••••••••••• u ••

Ilustrare ale
Se bralului
indica
Bratele
Bralele îndoite,
polma
BraJUI drept
Îndoite,cu catre
mâinile dreapta
distanTa necesari;'
cucupalmele
I Îndreptata
întins, ÎnjosînÎnjos;
aproximativ
palmele se antebrate.le
execlItll.lcnt
sus; orizontal, se
antebrat elecumÎscari
se ;
I e-----.--;
îNAPOI înORIZONTALA
DlSTANTA
Observatii preliminare:
Ansamblul gesturilor îNAINTE
raport cu agentul de
La DREAPTA semnalizare
în
codificate,-raport
îndreapta lent' ale
cu agentul de
sprebraJUlui
partea catre
\.palma
inferioara
îndreptata
indicate mai jos, nu aduce atingere
stângaa corpului
in jos se
semnalizare
"xccuta lent
La STÂNGA
miscari
îndreapta
I
Semnificatie
lent I spre partea superioara a corpului
..•. .......

~ Bratul stâng întins, aproximativ orizontal, cu

~~
~ e .' .
tl~
I~
;

folosirii altor coduri care vizeaza aceleasi manevre, aplicabile la nivel

?
national În anumite sectoare de activitate.

A) Gesturi') generale:
, ,
fata
Bratul drept orientat în sus, cu palma indreptata
Descriere
" ....1
-,'
Mâinile Ilustrare
Bratele Întinse orizontal,
impreunate cu palmele
la nivelul pieptuluiîndreptate În
- Semnificatie
operatiunii in fata
comeniii
încheierea miscarii Atenlie

~
.~ .

B) Miscari vertical~: 1»)Pericol:

;
Semnificatie Se
.....................................
•••••••••
Bratul drcpt
indica
Bratul
_ •••••_ ••••••• ,._ ••••_ •••••
Ilustrare
indreptat
distanta
drept
urgenJa
Descriere
În
În sus,
jos,cucu
necesar-ii
indreptat palma
- ...................... _-
____

palma orientata
cuajutorul mâinilor
spre
•••m •___•__ ._ ••••_ .. --
••_. __ ............
••••_ ..... -
-- ---
.. ••___ --.--
------
..................................................................
•••••_._...................
............• _.... ____
._ ••••••••••••••••• ......... _ •••_
- ..... cuorientate
sus,
palmele In
brate
Semnificatie
Ambele codificate
coditicatc ------_:
Descriere
Gesturile Ilustrare care comandi1
,
comanda miscarile.
miscarile trebuie
trebuie ;

lentununcerc
cerc Oprire sau oprire de executate ioaTte lent

W
lent executate cuIndreptate
rapiditate in fala

.......... - ............. -- - --........

.. .......
.. -,•.•........ ,..-.- .......•...•.. -........................•.•... ,.,
MISCARI LENTE
PERICOL:
~
~I /d!J
\~
MIsCARI RAPIDE

') Tabelul cu gesturile este reprodus in facsimil.

155
154
 . , .

SECURITATEASI SANATATEA ÎN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNC~

(2) Sunt excluse din definitia cuprinsa la alin. (1);

Hotarârea Guvernului
n,r. 1048/20066
privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentru utilizarea de catre lucratori a echipa!fl.entelor
individuale de protectie la locul de munca
În temeiul art. 108 din Constitutia României, republicata, si al
art. 51 alin. (1) lit. b) din Legea securitatii si sanatatii în munca nr.
319/2006, Guvernul României adopta prezenta hotarâre.
CAPITOLUL 1
a) îm.bracamintea de lucru si uniformele obisnuite care nu
11111 proiectate în mod special pentru a protej a securitatea si
IIrttatealucratorului;
b) echipamentul folosit de serviciile de urgenta si salvare;
c) echipamentul individual de protectie purtat sau folosit de
Illlluta, politie ori de alte institutii de ordine publica;
d) echipamentul individual de protectie pentru mijloace de
IIJlllspOrtrutier;
e) echipamentul sportiv;
f) echipamentul de autoaparare sau de descurajare;
g) dispozitivele portabile pentru detectarea si semnalizarea
IIN<.;urilor si factorilor nocivi.
Art. 4. - Echipamentul individual de protectie trebuie utilizat
11 lIJlci când riscurile nu pot fi evitate sau limitate suficient prin
lilijloacele tehnice de protectie colectiva ori prin masurile, metodele
1\1 procedurile de organizare a muncii.
·'1

Dispozitii generale CAPITOLUL II

Obligatiile angajatorilor
Art; '1. - Prezenta
hotarâre stabileste cerintele mIlllme
referitoare la echipameritul individual de protectie utilizat de SECTIUNEA 1
lucratori la locul de munca. , 1 ~'

Prevederi generale ,
Art. 2. - Prevederile Legii securitatii si sanatatii în munca nr. Art. 5. - (1) Echipamentul individual de protectie trebuie sa
319/2006 se aplica în totalitate domeniului mentionat la art. 1, Îara respecte prevederile Hotarârii Guvernului nr. 115/2004 privind
a aduce atingere dispozitiilor mai restrictive si/sau specifice ,jtabilirea cerintelor esentiale de securitate ale echipamentelor
cuprinse în prezenta hotarâre.
individuale de protectie si a conditiilor pentru introducerea lor pe
Art. 3. - (1) În sensul prezentei hotarâri, prin echipament piata, cu modificarile ulterioare.
individual de protectie se întelege orice echipament destinat sa fie (2) Orice echipament individual de protectie trebuie sa
purtat sau tinut de lucrator pentru a-l proteja împotriva unuia ori tndeplineasca urmatoarele conditii:
mai multor riscuri care ar putea sa îi puna în pericol securitatea si , a) sa .fie corespunzator pentru riscurile implicate, Îara sa
sanatatea la locul de munca, precum si orice element suplimentar <.;Onducael însusi la un risc marit;
sau accesoriu proiectat în acest scop.
b) sa corespunda conditiilor existente la locul de munca;
.. c) sa ia în considerare cerintele ergonomice si starea sanatatii
6 - 1,
Partea Hotarârea Guvernului
nr. 722 din 23 augustnr.2006.
1048/2006 a fost publicata În Monitorul Oficial al României, lucratorului;
156 157

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN'MUNCA
d) sa se, potriveasca în mod corect persoanei care îl pomI
dupa toate ajustarile necesare. , !II tll/lll numai în scopurile specificate si în conformitate cu fisa de
Ari. 6: -'În cazul în care prezenta unor riscuri multipl
impune purtarea simultana a mai multpu~chipamente individuale d
protectie, aceste' echipamente trebuiE:' sa fie compatibile si sa
pastreze 'dicâcitatea' în niport cu riscul/riscuri I
respecti v/respective.
Art. 7. ~'Conditiile de utilizare a echipamentului individual d
protectie, în special durata purtarii, sunt determinate în functie d
gravitatea riscului, frecventa expunerii la risc, caracteristici I
postului de lucru al fiecarui lucrator si de performan\l'
echipamentului individual de protectie.
Art. 8. - (1) Echipan1entul individual de protectie este, În
principiu, destinat purtarii 'de catre o singura persoana.
(2) Daca împrejurarile impun purtarea echipameritului
individual de protectie de catre mai multe persoane, se iau masuri
corespunzatoare pentru a se asigura ca aceasta utilizare nu creeaz
diferitilor utilizatori nicio problema de sanatate sau de igiena.
Art. 9. - În cadrul întreprinderii si/sau unitatii trebuie sa se
furnizeze si sa fie disponibile jnformatii adecvate privind fiecare
echipament individual de protectie impus în conformitate cu act. 5
si 6.
Art. 10. - (1) Echip,amentul individual de protectie se
distribuie gratuit de angajator, care asigura buna sa functionare si o
stare de igiena satisfacatoare prin intermediul întretinerii~ repararii
si înlocuirilor necesare. ' Reguli de utilizare
"(2) Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei poate
stabili dispozitii pe baza carora sa se impuna ca lucratorul sa
contribuie la costul unui anumit echipament individual :drb' proteCtie,
în sitli'a'tiile în care utilizarea echipamentului nu este ,e'xclusiv pentru
locul de munca.
Art. 11. - Angajatorul informeaza m'ai întâi lucratorul despre
riscurile împotriva carora îl protejeaza purtarea echipamentului
individual de protectie.
Art. 12. - Angajatorul asigUra instruirea lucratorului si, daca
este cazul, organizeaza antrenamente pentru modul de pliitare a
158
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
Illpllmentului individual de protectie.
A.-t. 13. _ (1) Echipamentul individual de protectie poate fi
ÎîÎ 1llllqiuni, cu exceptia împrejurarilor specifice si exceptionale.
(2) Instructiunile trebuie sa fie pe întelesul lucratorilor.
i
SECTIUNEA a 2-a
Evaluarea echipamentului individual de protectie
Art. 14. - (1) Înainte de a alege echipamentul individual de
11Itlt~ctie, angajatorul trebuie sa evalueze, daca echipamentul
Illdividual de protectie pe care intentioneaza sa îl foloseasca
ilHk;plineste cerintele prevazute la art. 5 si 6.
(2) Aceasta evaluare cuprinde:
a) analiza si evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin alte
Illijloace;
b) definirea caracteristicilor pe care trebuie sa le posede
l'chipamentul individual de protectie pentru a fi eficace împotriva
Ilscurilor prevazute la lit. a), luându-se ,În ~onsiderare ,orjCy riscuri
pl,;care le poate crea echipamentul în sine;
c) compararea caracteristicilor echipamentului individual de
protectie disponibil cu caracteristicile prevazute la lit. b).
Art. 15. _ Evaluarea prevazuta: la 'art.' 14 este revizliita în
functie de modificarile aduse oricarui".element al echip'amentului
individual de protectie,"
,SECTIUNEA a 3-a
Art. 16. _ (1) Fara a aduce atingere prevederilor art. 4-15,
Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei stabileste reguli
generale pentru utilizarea echipamentului individual de protectie
' si/sau reguli care reglementeaza cazurile si situatiile în care
angajatorul trebuie sa furnizeze ,echipamentul individual de
protectie, luând în considerare reglementarile tehnice române care
transpun legislatia comunitara privind libera circulatie a acestui
echipament.
159
--------~
"
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
Ihli, 111 functie de:
(2) Aceste reguli indica,' în special, împrejurarile sau situallll ') mloptarea reglementarilor de armonizare, tehnica si de
de risc în care'este necesara utilizarea echipamentului individual d II. Iti IIII,lIre cu privire la echipamentele individuale de protectie;
Iti
- protectie, -rara a -aduce atingere prioritatii care trebuie sa se acord
mijloacelor de protectie colectiva. II) progresele tehnice, evolutia reglementarilor sau
(3)Anexele rii~ 1-3 au un caracter orientativ, contin informal 111•111\ "Iiilor internationale ori a- cunostintelor din domeniul
utile pentru stabilirea acestor reguli si fac parte integranta cii. 111111 IH.:ntelorindividuale de protectie.
\ t

prezenta hotarâre. -- I't. 22. _ Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

Art 17. ~Atunci când Ministerul Muncii, Solidaritatii Social \.:lIzaComisiei Europene la fiecare 5 ani cu pdvire la aplicarea
\ 11111

_si -Familiei adapteaza regulile prevazute la art. 16, acesta ia În derilor prezentei hotarâri, indicând -punctele de vedere ale
_considerare orice modificari semnificative ale riscului, mijloace]ol 11\'IIl,;rilorsociali.
de protectie colectiva si echipamentelor individuale de protectil', Art. 23. _ Prezenta hotarâre intra în vigoare la data de 1
II Illmbrie 2006.
determinate de evolutiile tehnologice. '". _ *
Art. 18. - Ministerul Muncii, Solidaritatii Sâ:Ciale si Familiei
consulta organizatiile angajatorilor si lucratorilor cu privire ]a Prezenta hotarâre transpune Directiva 89/656/CEE privind
regulile prevazute la 311. 16 si 17. II l'li1teleminime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre
1I1\'I'~toria echipamentului individual de protectie la locul de munca
SECTIUNEA a 4-a \11 3-a directiva specifica în sensul art. 16 alin. (1) din Directiva
Informarea, consu~~area si participarea lucratorilor IN/391/CEE], publicata în Jurnalul Oficial al Comunitatilor Europene
Art. 19. - Fara a aduce atingere prevederilor art. 16 din Legea 1I0CE) nr. L393/1989.
securitatii si sanatatii în munca nr. 319/2006, lucratorii si/sau
reprezentantii acestora sunt informati cu privire la toate masurile ce
trebuie luate în domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor, atunci
când acestia utilizeaza echipamente individuale de protectie la locul
de munca.
Art. 20. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau a
reprezentantilor acestora cu privire la problemele la care se face referire
în prezenta hotarâre, inclusiv în anexele la aceasta, se desrasoara în
confonnitate cu prevederile art. 18 din Legea nr. 319/2006.

CAPITOLUL III
Dispozitii finale

Art. 21. - Adaptarile de natura strict tehnica ilie anexelor nr.

1-3 se efectueaza de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si 161

160
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
ANEXANr,2

~
'o.•• _ ••••••••••
dV::>
_ m ••p •••••• _
:<; 3)11lJ'Il3W
_ ••• _.h_
•••••••••••••••••••••••
UQuU cu u w«
P:i~
,lOV\iO~):;:r~
~UJ
~.?.3
t1.~.J •...
9,:!.N01(!J~U~~
~
"-'':!Jlu~d"'Ul
uS!
Q2r;:;
r/:.N
, pmQ~~
, UJ
:3 nlOdVi\
<=>
OI
~o
i i
u.~
~'i; .~
!:
~)J~pU3
~
c:S
S Bii:
:uqU
:<",
.!U;)~ol'ed
a
!U~!qOJO!W~U
t5
~â
u
~
':wlJ~\rn('v
'l~dw!
:.,!!'1;lW'OOltG
!!t1JWI
:nIVOl1l3odflS
u
o:,,{l -5
§.g
;:;J ~ i5<.:>
~ll!U7.!UO;;)N
u..5
:<
~lUC2!UOI
;;;
~~
d'.reJso.ldurl
o='."'pnl~!t1
::>!fj<:lo~q
~uCl311UV
'OJ ""'"Pl":)
p.'\!U
<l1!J\!JlS
UJ
g1tUQ!A
'3ZVO
,

!sel~:)lt
Inlfld1l0::>
~O::ltW
3,)nll::>313
E
~
.5.p
.S!'l
'!JTllal~r
~::nrawm
~W!~I"ClI!
'!-1f11!hC']
'!J~41l\d
~~;n:mH
!::lJ;'Jdn~'J
"

e-
!-"P'::>
.. .o I
ffilVonEBNl
mn.:I 3131,'l\I
!'Sn.l!,\

:>JldoJ.1l.> 311J.'llVd
!;
~~~
.- fi
, ;
," '"

LISTA
orientativa si neexhaustiva a echipamentelor individuale de protectie

Protectia capului:
- casti de protectie pentru utilizare în industrie (mine, santiere
de lucrari publice, alte ramuri industriale);
- acoperamânt usor pentru protectia scalpului (caschete,
bonete, plase de par, cu sau fara cozoroc);
- acoperamânt pentru cap (bonete, caschete, palarii etc. din
material textil, material textil tratat etc.).
Protectia împotriva zgomotului:
~
o - antifoane interne si alte dispozitive similare;
al
cal
.•...
- casti antifonice (care acopera tot capul);
E - antifoane externe care pot fi montate pe casti de protectie
ro
o..
.r:;
industriale;
o
al - antifoane externe cu receptor de joasa frecventa încorporat;
- antifoane cu comunicare audio. '
Protectia ochilor si afetei:
- ochelari cu brate;
- ochelari-masca;
- ochelari-masca împotriva radiatiilor X, ochelari-masca
împotriva radiatiilor laser, ochelari-masca împotriva radiatiilor
ultraviolete, infrarosii, vizibile;
E - ecrane faciale (viziere);
"
'u;
J!! - masti si casti pentru sudura cu arc (masti de mâna, masti cu
fixare pe cap sau masti care pot fi montate pe casti de protectie).
Protectia respiratorie:
- aparate filtrante împotriva pulberi lor, gazelor si pulberilor
radioactive;
- aparate de protectie respiratorie izolante cu aductie de aer;
ro
- aparate de protectie respiratorie cu masca de sudura
)( detasabila;
«c
Q)

- aparate si dispozitive pentru scufundare;

- costume pentru scufundare.

163
162
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

Protectia mâinii si bratului: Protectia trunchiului si a abdomenului:

- manusi care asigura protectie: - veste, jachete si sorturi de protectie împotriva agresiunilor
illecanice (întepare, taiere, stropi de metal topit etc.);
• împotriva agresiuni lor mecanice (întepaturi, taieturi, vibr,<ltii
etc,);'" . - veste, jachete si sorto/i de protectie împotriva substantelor
• împotriva substantelor chimice; 'himice;
• pentru electricieni si împotriva caldurii; - veste cu sistem de încalzire;
~martusi cu un deget; - veste de salvare;
- degetare; - sorturi de protectie împotriva radiatiilor X;
- mânec1ite; - centuri lomboabdominale.
- manseta de protectie a încheieturii mâinii pentru munci Protectia întregului corp
grele; Echipament proiectat pentru a preveni caderile:
- mitene (manusi fara degete); - echipament de prevenire a caderilor (echipament complet cu
- manusi de protectie. ate accesoriile necesare);
Protectia picJoarelor si a gambelor: - echipament de frânare cu absorbire a energiei cinetice
- pantofi, bocanci, cizme semiînalte si cizme de securitate; (echipament complet cu toate accesoriile necesare);
- încaltaminte la care se pot scoate rapid sireturile sau - dispozitive de sustinere a corpului (centuri de securitate).
cârligele;
îmbracaminte de protectie:
- încaltaminte cu bombeu suplimentar de protectie;
- îmbracaminte pentru lucru "de securitate" (doua piese SI
- încaltaminte si supraîncaltari cu talpi rezistente de caldura;
mbinezoane);
- încaltaminte, cizme si supraîncaltari rezistente la caldura;
- îmbracaminte de protectie împotriva agresiunilor mecanice
- încaltaminte, cizme si supraîncaltari termoizolante;
(întepare, taiere etc.);
- încaltaminte, cizme si supraîncaltari împotriva vibratiilor;
- îmbracaminte de protectie împotriva substantelor chimice;
- încaltaminte, cizme si supraîncaltari antistatice;
- îmbracaminte de protectie împotriva proiectiilor de metal
- încaltaminte, cizme si supraîncaltari electroizolante;
pit si a radiatiilor infrarosii;
- cizme pentru lucratorii cu ferastraie cu lant;
,,
- saboti' - îmbracaminte de protectie rezistenta la caldura;
- genunchiere; - îmbracaminte termoizolanta;
- glezniere detasabile; îmbracaminte de protectie împotriva contaminarii
- ghetre; radioactive;
- îmbracaminte de protectie împotriva pulberi lor;
- talpi detasabile (rezistente la caldura, perfor,are sau
- îmbracaminte de protectie împotriva gazelor;
transpiratie); . ,': "
- îmbracaminte si accesorii (banderole, manusi etc.) de
- crampoane detasabile pentru gheata, zapada" saii- peGele
alunecoase. ~ernnalizare fluorescente, reflectorizante;
Protectia pielii: - paturi de protectie.
- creme de protectie/unguente.

164 165
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
ANEXA Nr. 3
,:.'i"
LISTA
orientativa ~i neexhaustiva a activitatilor si sectoarelor de activitate
care pot necesita utilizarea de echipament individual de protectie
1. Protectia capului (protectia craniului)
Casti de protectie:
- lucrari de constructii, în special activitate pe, sub sau în
apropierea schelelor si locurilor de munca la înaltime, la operatii de
montare si demontare a' cofrajelor, de asamblare si instalare,
activitate desmsurata pe schele si de demolari;
- lucrari de poduri metalice, constructii metalice înalte, stâlpi,
turnuri, structuri hidraulice de metal, furnale, otelarii si laminoare,
containere mari, conducte mari, cazane si centrale electrice;
- lucrari în fose, santuri, puturi si galerii;
- terasamente si lucrari în piatra;
-lucrari în subteran, cariere, excavari la suprafata,'halde;
- lucrari cu unelte de împuscat bolturi; , - captusirea cuptoarelor din industria ceramicii;
- lucrari cu explozivi;
- lucrari în vecinatatea lifturilor, dispozitivelor de ridicare,
macaralelor si a transportoare lor;
.. lucrari la furnale, instalatii de concasare fina, otelarii,
laminoare, ateliere metalurgice, forjare, matritare la cald si turnare;
.. lucrari la cuptoare industriale, containere, masini, silozuri,
buncare si conducte;
- lucrari de constructii navale;
- lucrari de manevra feroviare;
- lucrari în abatoare.
2. Protectia picioarelor
Încaltaminte de securitate cu talpa antiperforatie:
- lucrari de constructii, civile si rutiere;
- lucrari pe schele;
- lucrari de demolare;
166
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
- lucrari de constructii în beton si placi prefabricate, care
presupun montarea si demontarea cofrajelor;
- lucrari pe santiere si în spatii de depozitare;
- lucrari pe acoperisuri.
Încaltaminte de securitate fara talpa antiperforatie:
- lucrari pe poduri metalice, constructii metalice înalte, stâlpi,
turnuri, structuri hidraulice de metal, furnale, otelarii si laminoare,
containere mari, conducte mari, cazane si centrale electrice;
- constructia de cuptoare, instalatii de încalzire si ventilare si
lucrari de asamblare de metale;
- lucrari de transformare si întretinere;
- lucrari cu furnale, instalatii de concasare fina, otelarii,
laminoare, ateliere metalurgice, forjare, matritare la cald, presari la
cald si trefilare;
- lucrari în cariere si în exploatari de suprafata si haIde;
- extractia si prelucrarea pietrei;
- productia, tratarea si prelucrarea produselor din sticla plata
si a recipientelor din sticla;
- lucrari de manipulare a formelor în industria ceramicii;
- lucrari de turnare în industria produselor ceramice SI a
materialelor de constructii;
- transport si depozitare;
- lucrari cu blocuri de Carne congelata si ambalaje metalic'e de
conserve alimentare;
- lucrari de constructii navale;
- lucrari de manevra feroviare.
Încaltaminte de securitate cu toc sau talpa ortopedica SI
insertie antiperforatie:
- lucrari pe acoperisuri.
Încaltaminte de securitate cu talpi termoizolante:
- lucrari cu si pe materiale foarte fierbinti sau foarte reci.
Încaltaminte de securitate care se poate dezechipa usor:
acolo unde exista riscul penetrarii de substante
incandescente.
167
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SISANATATEA ÎN MUNCA

IHl:ntuluide refrigerare.
3. PrOtectia'ochilor sau a fetei
5. Protectia auzului
Ochelari deprotectie, viziere si ecrane faciale:
Antifoane:
- lucrari de sudura, polizare si debitare; _ lucrari la prese de metale;
- lucrari de gauri re si gravare; _ lucrari cu dispozitive pneumatice;
- lucrari de tal~re si prelucrare a pietrei;
_ lucrari ale personalului de la sol în aeroporturi; .
- lucrari cu unelte de împuscat bolturi; _ lucrari de treierat;
- utilizarea de masini a caror functionare se bazeaza p _ lucrari în industria lemnului si textila.
îndepartarea spanului în cazul prelucrarii de materiate care produ
span; 6. Protectia corpului, bratelor si mâinilor
- matritarea la cald; Îmbracaminte de protectie:
- îndepartarea si maruntirea cioburilor; _ lucrari cu acizi si solutii caustice, dezinfectanti si substante
- pulverizarea de substante abrazive; dc curatare corozive;
- lucrari cu solutii acide si a1caline, dezinfectanti si produse de _ lucrari cu sau în apropierea materialelor fierbinti si acolo
curatare corozive; l\l1dese simt efectele caldurii;
- utilizarea de dispozitive cujet lichid; _ lucrari cu produse din sticla plata;
- lucrari cu si în apropierea materialelorincandescente; _ lucrari de sablare;
- 1ucrari cu caldura radianta; _ lucrari în camere frigorifice ..
- lucrari cu laser. Îmbracamite de protectie greu injlamabila:
_ lucrari de sudura în spatii înguste.
4. Protectia respiratorie
Sorturi rezistente la perforatie:
Semimasti/Aparate de protectie respiratorie: _ lucrari de dezosare si transare;
- lucrari în containere, spatii înguste si 'cuptoare industriale
_ lucrari cu cutite de mâna care implica îndreptarea cl;ltitului spre
alimentate cu gaz, în cazul în care poate exista riscul intoxicarii cu
gaz sau cantitatea de oxigen este insuficienta; corp. "

- lucrari la gura de încarcare a furnalelor; Sorturi din piele:

- lucrari de sudura;
- lucrari în apropierea convertizoarelor si a conducte lor de gaz
- lucrari de forjare;
ale furnalelor;
- lucrari de turnare.
- lucrari în apropierea oalelor de turnare, în cazul în care se
Protectia antebratului:
pot degaja vapori de metale grele; _ lucrari de dezosare si transare.
- lucrari pe captuseala furnalelor si a oalelor de turnare, în
Manusi:
cazul în care se pot degaja pulberi; - lucrari de sudura;
- vopsirea prin pulverizare fara ventilatie corespunzatoare;
_ manipularea de obiecte cu muchii ascutite, dar nu la
- lucrari în puturi, canale si alte spatii subterane ale\sistemului
utilizarea masinilor care prezinta riscul ca manusa sa fie prinsa;
decanalizare;
_ lucrari neprotejate cu acizi si solutii caustice.
- lucrari în instalatii de racire în care exista riscul scurgerii
169
168
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

Manusi din împletitura metalica:

- lucrari de dezosare si transare;
- utilizarea obisnuita a cutitelor de mâna în productie SI
abatoare;
- schimbarea cutite lor la masinile de taiat.
7. Îmbracaminte de protectie împotriva intemperiilor:
Hotarârea Guvernului
- lucrari în aer liber pe ploaie si vreme rece. nr. 1146/20067
8. Îmbracaminte reflectorizanta:
privind cerintele minime de securitate si sanatate
- lucrari în locuri în care lucratorii trebuie sa poata fi observati la
timp.
pentru utilizarea în munca de catre lucratori a
echipamentelor de munca
9. Centuri de securitate:
.. lucrari p~ sc;hele; În temeiul art. 108 din Constitutia României, republicata, si al
- asamblaJ~ea de piese prefabricate; IIrt. 51 alin. (1) lit. b) din Legea securitatii si sanatatii în munca nr.
- lucrari pe stâlpi. \19/2006, Guvernul României adopta prezenta hotarâre.
10. Frânghii de securitate:
- lucrari în cabine de macarale amplasate la mare înaltime; CAPITOLUL 1
- lucrari în cabine de stivuitoare si elevatoare amplasate la Dispozitii generale
mare înaltime în depozite; '.,
- lucrari în partea superioara a turnurilor de s'onda; Art. 1. - (1) Prezenta hotarâre stabileste cerintele mllllme
- lucrari în puturi si canalizari. pentru asigurarea securitatii si sanatatiilucratorilor care utilizeaza la
11. Protectia pielii: locul de munca echipamente de munca, definite potrivit art. 2.
- prelucrarea materialelor de acoperire; \.
(2) Prevederile Legii securitatii si sanatatii în munca nI.
- lucrari de tabacarie. 19/2006 se completeaza cu prevederile specifice cuprinse în
prezenta hotarâre.
Art. 2. - În sensul prezentei hotarâri, termenii si expresiile de
mai jos au urmatoarea semnificatie:
a) echipament de munca - orice masina, aparat, unealta sau
instalatie folosita la locul de munca;
b) utilizarea echipamentului de munca - orice activitate
referitoare la echipamentul de munca, cum ar fi pornirea sau oprirea
echipamentului, folosirea, transportul, repararea, modificarea,
7· Hotarârea Guvernului nr. 1146/2006 a fost publicata În Monitorul Oficial al României,
Partea 1, nr. 815 din 3 octombrie 2006.

171
170

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
intretinerea, inclusiv curatarea lui;
c) zona periculoasa - arice zana din interiarul si/sau din jurul
echipamentului de munca în care prezenta unui lucratar expus îl
s1..lpune pe acesta unui risc pentru sanatatea si securitatea sa;
d) lucrator e~pus .- arice lucratar <tflat:-integral sau partial
într-a zana peric'u16âsa;
e) operator - lucratarul(lucratarii însarcinat/însarcinati
tltilizarea echipamentului de munca.
..
.'
..·CAPITOLUL II
Obligatiile angajatorului
SECTIUNEA 1
Qbligatii generale. Regulireferitaare la echipamentele de munca
Art. 3. - (1) Angajatarul este abligat sa ia masurile necesare
pentru ca echipamentul de munca pus la dispazitia lucratarilar ,din
îotreprindere si/sau unitati sa carespunda lucrului prestat ari sa fie
adaptat acestui scap si sa paata fi utilizat de catre lucratari, fara a
pune în perical securitatea sau sanatatea Iar.
(2) La alegerea echipamente Iar de munca pentru asigurarea
securitatii si sanatatii lucratorilo.r, angajatarul este abligat sa acarde
o atentie deasebita tuturo.r co.nditiilar de munca, caracteristici Iar
specifice acesto.ra, precum si riscurilar existente, în special la
locurile de munca din cadrul întreprinderii si/sau unitatii, si/sau
riscurilo.r care sunt susceptibile sa apara la utilizarea echipamentelar
de munca.
(3); În situatia în care nu este pasibil sa se asigure ca
echipamentele de munca sunt utilizate fara niciun risc pentru
sanatatea si securitatea lucrato.rilar, angajato.rul este abligat sa ia
masuri carespunzataare pentru reducerea riscurilar.
Art. 4. - (1) Fara a aduce atingere prevederi Iar art. 3,
angajato.rul est~ o.bligatsa procure si/sau sa utilizeze:
a) echipamente de munca puse pentril'priIî1a data la dispo.zitia
172
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
Itll;ratorilar din întreprindere si/sau unitate, pentru fo.lo.sinta, dupa
.lillu intrarii în vigaare a prezentei ho.tarâri, care îndeplinesc:
(i) prevederile tuturar reglementari Iar tehnice române care
I1'0 nspun legislatia camunitara aplicabila;
(ii) Gerintele minime prevazute în anexa nr. 1, în cazul în care
11(1 se aplica sau se aplica partial reglementari tehnice române care
Il'IInspunlegislatia camunitara;
cu b) echipamente de munca puse pentru prima data la dispozitia
Itlcrato.rilo.r din întreprindere si/sau unitate, pentru fo.losinta, care
Il\deplinesc cerintele minime prevazute în anexa nr. 1, cel târziu
pflna la data de 31 decembrie 2006 .
(2) Angajatarul este abligat sa ia masurile necesare pentru ca,
p~ to.ata durata utilizarii Iar, echipamentele de munca sa fie
Il\cntinute, printr-a întretinere adecvata, la un nivel tehnic care sa
n;specte, dupa caz, prevederile alin. (1) lit. a) sau b).
(3) Ministerul Muncii, So.lidaritatii So.ciale si Familiei
litabileste, dupa co.nsultarea partenerilo.r saciali si luând în
'''nsiderare legislatia si/sau practicile natio.nale, mo.dalitatile care sa
permita realizarea unui nivel de securitate co.respunzato.r
obiectivelo.r prevazute în anexa nr. 2.
SECTIUNEA a 2-'-a
Verificarea echipamentelo.r de munca
Art. 5. - (1) Angajato.rul este o.bligat sa ia masurile necesare
pentru ca echipamentele de munca a caro.r securitate depinde de
;onditiile de instalare sa fie supuse unei verificari initiale, dupa
instalare si înainte de prima punere în functiune si unei verificari
,lupa fiecare mantare într-un lac de munca nau sau pe un no.u
Hmplasament, efectuate de perso.ane campetente, în co.nfo.rmitate cu
legislatia si/sau cu practicile na'tio.nale, în sco.pul asigurarii unei
instalari co.recte si a bunei functianari a acestor echipamente de
munca.
(2) Pentru a garanta ca cerintele de securitate si de sanatate
'unt respectate si orice deteriarari' sunt depistate si remediate la
173

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
timp, angajatorul este o,bljgat sa ia masurile necesare pentruca
echipamentele de munca, <;(tfesunt supuse unor influentei:ce pot
genera deteriorari susceptiQile de a fi la originea unor situatii
periculoase, sa faca obiectul:
a) unor verificari periodice si, daca este cazul, unor încercari
periodice efectuate de persoane competente, în conformitate cu
legislatia si/sau cupra~ticile nationale; .,
b) unor verificari speciale, efectuate de persoane competente,
în conformitate cu legislatia si/sau cu practicile nationale, de fiecare
data când s-au produs evenimente exceptionale, susceptibile sa aiba
consecinte daunatoare asupra securitatii echipamentul.ui de munca,
cum ar fi modificari ale procesului de munca,iaccidente, fenomene
naturale,yerioade prelungite de neutilizare:) ,Ti':; (,!
(3) Rezultatele verificarilor trebuie sa fie, înregistrate si puse
la dispozitie Inspectiei ,Muncii la solicitarea acesteia. Ele trebuie
pastrate pe o perioada de timp corespunzatoare, de exemplu, în
functie de recomandarile .sau specificatiile producatorului.
(4) Daca echipam~ntele de munca respective sunt utilizate în
exteriorul întreprinderii, acestea trebuie sa fie însotite de o dovada
referitoare la realizarile ultimei verificari.
(5) Ministerul Muncii, Solida~_itatii Sociale si Familiei
stabileste modalitatile de efectuare a acestor verificari.
SECTIUNEA a 3-a
Echipamente de mun~a cu riscuri specifice.
Ergonomia si sanatatea la locul de munca
Art. 6. - Daca utilizarea unui echipament de munca este
susceptibila sa prezinte un risc specific pentru securitatea si
sanatatea lucratorilor, angajatorul este obligat sa ia masurile
necesare pentru a se asigura ca:
a) utilizarea echipamentului de munca este accesibila numai
lucratorilor î~1sarcinati cu aceasta atributie;
b) pentru efectuarea r~parCttiilor,modificarilor si întretinerii
trebuie desemnati lucratori cu atributii în acest sens.
174
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
Art. 7. - Postul de lucru si pozitia lucratorilor în utillzarea
echipamentului de munca, precum ~~principiile ergonomice trebuie
a fie luate, în mod deosebit, în considerare de catre angajatar la
aplicarea cerintelor minime de securitate si sanatate ..
SECTIUNEA a 4':a
Informarea lucratorilor
Art. 8. - Fara a aduce atingere prevederilor sectiunii a 5-a a
cap. III din Legea nr. 319/2006, angajatorul este obligat sa ia
masurile necesare pentru ca lucratorii sa dispuna de infonnatii
adecvate si, daca este cazul, de fise de lucru referitoare la
echipamentele de munca utilizate la locul de munca ..
Art. 9. - (1) Informatiile si fisele de lucru prevazute la ari. 8
trebuie sa cuprinda un numar minim de date referito,are la securitate
,,,i sanatate privind: '
a) conditiile de folosire a echipamentelor de munca; .
b) situatiile anormale previzibile;
c) concluziile care pot fi trase, acolo unde este cazui, din
"xperienta acumulata în urma utilizarii echipamentelor de munca~
(2) Lucratorii trebuie sa fie atentionati în, legatura cu riscurile
la care sunt expusi, echipamentele de munca din imediata vecinatate.
a locului lor de munca, precum si asupra modIficarilor prevazute a
fi efectuate, în masura în care aceste modificari afecteaza
;chipamentele de munca situate în imediata vecinatate a locului lor
de munca, chiar daca acesti lucratori nu utilizeaza direct aceste
'chipamente.
(3} Informatiile sifisele tehni~e trebuie sa fie pe întelesul
lucratorilor vizati.
SECTIUNEA a 5~a
Instruirea, consultarea si participarea
!' . lucratorilor
Ari. 10. - Fara a aduce atingere prevederilor sectiunii a7-a a
'ap. III din Legea nr. 319/2006, angajatorul este obligat sa ia
masurile necesare pentru ca:
175
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
a) lucratorii însarcinati cv utilizar~a echipamentelor de munca
sa. fie instrlliti adecvat, f~lf,tV~lv:! pu privire la riscurile posibile,
determinate ..de utHizfITeaace~tor1;l;..
'b) h.lcraiorii prevazuti
. la art.
',."' 6.lit. b)sa fie instruiti adecvat.
Art. 11. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau a
reprezentantilor lor se des:@soara potrivit prevederilor sectiunii a 6-
a a cap. III din Legea m. 31972006.
'CAPITOLUL III
. Dispozitii finale
Art. 12. - Modificariledenatu:ra strict tehnica ale anexelor m.
1 si 2 sunt realizate de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si
Familiei, în functie de: .
a) adoptarea reglementarilor tehnice române care transpun
legislatia comunitara în do~eniul armonizarii tehnice si al
standardizarii referitoare la echipamentele de munca; si/sau
b) progresele tehnice, de evolutia reglementarilor sau
specificatiilor internationale ori de cunostintele din domeniul
echipamentelor de munca ..
Art. 13. - (1) Pentru întreprin<:terile mici si mijlocii,
Ministerul Muncii, S'olidaritatii Sociale si Familiei poate stabili,
daca este necesar, modalitati le de aplicare a prevederilor pct. 4 din
anexa m. 2, care se aproba prin ordin al ministrului muncii,
solidaritatii sociale si familiei.
(2) Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei
raporteaza Comisiei Europene la fiecare 5 ani cu privire la aplicarea
dispozitiilor' prezentei hotarâri, indicând punctele de vedere ale
partenerilor sociali.
Art. 14. - Anexele m. 1 si 2 fac parte integranta din prezenta
hotarâre.
Art. 15. - Prezenta hotarâre intra în vigoare la data de 1
octombrie 2006.
* operatorul trebuie sa aiba posibilitatea sa se asigure ca nu exista
176
SECURITATEA SI SANATATAA ÎN MUNCA
Prezenta hotarâre transpune Directiva 89/655/CEE privind
cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea
echipamentului de munca de catre lucratori în munca, amendata de
directive le 95/63/CE si 2001/45/CE, publicate în Jurnalul Oficial al
Comunitatilor Europene (JOCE) seria L m. 393/1989, m. 33511995
sim. 195/2001.
ANEXANr.l
CERINTELE MINIME
pentru aplicarea art. 4 alin. (1)
!it. a) pct. (ii) si lit. b) din hotarâre
1. Dispozitii generale
1.1. Obligatiile stabilite în prezenta anexa se aplica, tinându:-
e seama de prevederile din hotarâre, si în cazurile în care
echipamentul de munca prezinta riscuri.
1.2. Cerintele minime enuntate în continuare, în masura în
care, ele se aplica la echipamentele de munca în functiune, nu
necesita obligatoriu aceleasi masuri ca si cerintele esentiale
referitoare la echipamentele de munca noi.
2. Cerinte minime generale: aplicabile echipamentelor de
munca
2.1. Sistemele de comanda ale unui echipament de munca,
care afecteaza securitatea, trebuie sa fie vizibile, usor de identificat
si, daca este necesar, sa fie marcate corespunzator.
2.1.1. Sistemele de comanda trebuie sa fie amplasate în
exteriorul zonelor periculoase, cu exceptia anumitor sisteme de
comanda, daca este necesar, si în asa fel încât manevrarea lor sa nu
provoace riscuri suplimentare. Acestea nu trebuie sa genereze
riscuri ca urmare a unei manevre neintentionate.
2.1.2. Daca este necesar, de la postul de comanda principal
177

SECURITATEA SISANAtATEA ÎNMuNCA
persoane în zonele periculoase. Daca acest lucru nu este posibil,
orice' 'pornire trebuie sa' fie precedata automat de un siste,rp,,(;le
siguranta, cum ar fi un 'semnal de avertizare sonora si/sau vi~Y.fl1a.
Lucratorul' expus trebuie
, sa aiba timpul si/sau mijloacele necesare
,,
pentru a evita rapid riscurile'provocate de pornirea si/sau oprirta
, '
echipamentului de munca.
2.1.3. Sistemele de comanda trebuie sa fie sigure si sa fie
alese tinâridu-se cont de defectiunile, perturbatiile si constrângerile
previzibile în cadrul utilizarii prevazute.
2.2. Pornirea echipamentului de munca nu trebuie sa fie
posibil sa se realizeze decât numai printr-o actiune voluntara asupra
sistemului de comanda prevazut în acest scop.
2.2.1. Exceptându-se cazurile în care repornirea sau
modificarea nu prezinta niciun risc pentru lucratorii expusi, aceeasi
cerinta se aplica si pentru: ,',:,:
a) repornirea echip'l.mentului dupa o oprire, ihdiferent de
cauza opnra;
b) comanda unei modificari semni±icative a conditiilor de
functionare (de exemplu, viteza, presiune etc.).
2,2.2. Aceasta cerinta nu se aplica repornirii sau modificarii
conditiilor de functionare rezultate din derularea unei secvente
normale a unui ciclu automat.
, 2.3, Fiecar~ echipament de munca trebuie sa fie prevazut cu
un sistem de comarida care sa permita oprirea completa a acestuia în
conditii de securitate.
2.3.1. Fiecare post de lucru trebuie sa fie prevazut cu un
sistem de comanda care sa permita, în functie de riscurile existente,
oprirea fie în totalitate a echipamentului de munca, fie numai
partial, de asa maniera încât echipamentul de munca sa fie în stare
de securitate.
2.3.2. Comanda de oprire a echipamentului de munca trebuie
sa aiba prioritate fata de comenzile de pornire. Oprirea
echipamentului de munca sau a elementelor periculoase ale acestuia
fiind reali?:ata, alimentarea ql energie a organelor de comanda
respective trebuie sa fie întrerupta.
178
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
2.4. Daca acest lucru este necesar si în functie de pericolele pe
'are le prezinta echipamentul de munca si de timpii normali' de
oprire, un echipament de munca trebuie sa fie prevazut cu un
dispozitiv de oprire de urgenta.
2.5. Un echipament de munca care prezinta pericole datorate
aderilor sau proiectarii de obiecte trebuie sa fie prevazut cu
dispozitive de securitate corespunzatoare. Un echipament de munca
are prezinta pericole datorate degajarilor de gaze, vapori sau
lichide ori emisiilor de pulberi trebuie sa fie prevazut cu dispozitive
corespunzatoare de retinere si/sau de evacuare amplasate în
apropierea surselor corespunzatoare de pericol.
2.6. Echipamentele de munca si elementele lor componente
trebuie, daca este necesar pentru securitatea sau sanatatea
lucratorilor, sa fie stabilizate prin fixare ori prin alte mijloace.
2.7. În cazul în care exista riscul ruperii sau spargerii unor
elemente ale echipamentului de munoa, situatie care ar putea
prezenta pericole semnificative pentru securitatea si sanatatea
lucratorilor, trebuie luate masuri de protectie adecvate.
2.8.
2.8.1. Daca elementele mobile ale unui echipament de munca
prezinta riscuri de producere de accidente prin contactul mecanic,
acestea trebuie sa fie prevazute cu protectori si dispozitive de
protectie care sa împiedice accesul în zonele periculoase' sau; sa
opreasca miscarea elementelor periculoase înainte de patrunderea în
zonele periculoase.
2.8.2. Protectorii si dispozitivele de protectie trebuie:
a) sa fie de constructie robusta;
b) sa nu genereze riscuri suplimentare;
c) sa nu fie înlaturate cu usurinta sau facute inoperante;
d) sa fie amplasate la o distanta adecvata fata de zona
periculoasa;
e) sa nu limiteze mai mult decât este necesar observarea
ciclului de munca;
f) sa permita interventiile indispensabile pentru instalarea
si/sau înlocuirea elementelor si, de asemenea, pentru activitatile de
179

SECURITATEA SI SANATATEA ÎNMUNCA
întretinere; prin limitarea accesului numai în Zona sau la lucrarea
care trebuie realizata si, daca este' posilJii;" fara demontarea
protectorului sau dispozitivului de protectie.
2.9. Zonele si punctele de munca sau cele de întretinere a unui
echipament de munca· trebuie sa fie iluminate corespunzator, în
functie de lucrarile realizate.
2.10." Partile echipamentului de munca expuse unor
temperaturi înalte sau foarte scazute trebuie, daca este cazul; sa fie
protejate împotriva riscurilor de contact sau de apropiere a
lucratorilor de ele.
2.11. Dispozitivele de avertizare ale echipamentului de munca
trebuie sa fie usor de' perceput si de înteles si lipsite de ambiguitati.
2.12. Un echipament de munca poate sa fie utilizat. nti.tt}ai
pentru operatiunile si în conditiile pentru care a fost realizat. ' ',,'
2.13. Operatiile de întretinere trebuie sa poata sa fie efectuate
când echipamentul de munca este oprit. Daca acest lucru nu este
posibil, trebuie sa fie luate masuri de protectie adecvate pentru
executarea acestor operatii sau pentru ca acestea sa fie efectuate în
afara zonelor periculoase. Pentru fiecare echipament de munca care
detine un program de întretinere, acesta trebuie sa fie respectat si
tinut la zi.
2.14. Orice echipament de munca trebuie sa fie prevazut cu
dispozitive usor de identificat, destinate separarii de fiecare din
sursele de energie. Reconectarea nu trebuie sa genereze riscuri
pentru lucratorii în cauza.
2.15. Un echipament de munca trebuie sa fie prevazut cu
dispozitive de avertizare si semnalizare indispensabile pentru
asigurarea securitatii lucratorilor.
2.16. Pentru efectuarea operatiilor de productie, reglare si
întretinere a echipamentelor de' munca, lucratorii trebuie sa aiba
acces si sa ramâna în conditii de securitate în toate zonele necesare.
2.17. Orice echipament de munca trebuie sa fie adecvat pentru
protectia lucratorilor împotriva riscurilor de incendiu sau de
supraîncalzire a echipamentului de munca ori de degajare de gaze,
pulberi; 1iehide, .,vapori ·-sau de alte substai1te produse de catre
180
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
echipamentul de munca sau utilizate ori depozitate în acesta.
2.18. Orict echipament de munca trebuie sa fie adecvat pentru
prevenirea riscurilor de explozie a acestuia sau a substantelor
produse de acesta ori utilizate sau depozitate în echipamentul de
munca.
2.19. Orice echipament de munca trebuie sa fie adecvat pentru
protectia lucratorilor expusi riscurilor de electrocutareprin atingere
directa sau indirecta.
3. Cerinte minime suplimentare aplicabile echipamentelor
de munca specifice
3.1. Cerinte minime aplicab~le. echipamentelor de munca
mobile, cu sau fara autopropulsie
3.1.1. Echipamentele de O).unca pr. c~re este necesara prezenta
unui lucrator transportat sau a unor lucratori transportati trebuie sa
fie amenajate de asa maniera încât ~a reduca riscurile pentru
lucrator sau lucratori în timpul deplasarii. În aceste riscuri trebuie sa
fie incluse riscurile de contact al lucratorilor cu rotile sau senilele
ori de blocare de catre acestea.
3.1.2.
3.1.2.1. AtunCi când. blocarea accidentala a elementelor de
transmisie a puterii. între un echipament de munca mobil si
accesorii le sale si/sau remorci poate genera riscuri specifice",acest
echipament de munca trebuie sa fie echipat sau amenajat de asa
maniera încât sa împiedice blocarea elementelor de transmitere a
puterii.
3 .1.2.2. Atunci când blocarea nu poate sa fie împiedicata,
trebuie sa fie luate toate masurile posibile pentru a se evita
consecintele daunatoare pentru lucratori.
3.1.3. Daca elementele de transmitere a puterii între
chipamentele de munca mobile risca sa se îmbâcseasca si. sa se
deterioreze prin contact cu solul, trebuie sa fie prevazute facilitati
pentru sustinerea acestora.
3.1.4. \
3.1.4.1. Echipamentele de mU1)~a,m()bilepe care este necesara
prezenta unui lucrator transportat saU. a unor lucratori transportati
181

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
trebuie sa limiteze, îlt conditii de utilizare efectiva, riscurile care
pro'vin din schimbarea directiei sau rasturnarea echipamentului de
munca:'· ,
, îi) fie printr-o structura de protectie care sa împiedi~e ca
echipamentul de munca sa nu se rastoarne mai mult de un sfert de
rotatie;
b) fie printr-o' structura eate sa garanteze un spatiu suficient în
jurul lucratorului transportat sau lucratorilor transportati, daca
miscarea poate continua cu mai mult de un sfert de rotatie;
c) fie prin orice alt dispozitiv cu efect echivalent ..
3.1.4.2. Aceste structuri de protectie pot face parte integranta
din echipamentul de munca.
3.1.4.3. Aceste structuri de protectie nu sunt necesare atunci
când echipamentul de munca este stabilizat în timpul utilizarii r~'
1"· (.
sau
atunci când schimbarea directiei ori rasturnarea echipamentului de
munca este imposibila din proiectare.
3.1.4.4. Daca exista un risC ca un lucrator transportat, în
momentul schimbarii directiei sau rasturnarii, sa fie strIvit între
partile echipamentului de munca si sol, trebuie sa fie instalat un
sistem de retinere pentru lucratorii ttartsportati.
3.1.5. Autostivuitoarele cu furca pe care sunt asezati unul sau
mai multi lucratori trebuie sa fie .amenaj ate sau echipate de'"asa
maniera încât sa limiteze riscurile de rasturnare, d~\e,xemphi:.
a) fie prin instalarea unei cabine pentru conducator; ,
b) fie printr-o structura care sa împiedice rasturnarea acestora;
.c) fie printr-o structura care sa garanteze ca, în cazul
rasturnarii acestora, ramâne un spatiu suficient ihtre sol si anumite
parti ale autostivuitorului cu furca pentru lucra'tdtii transportati;
d) fie printr-o structura care sa retina lucratorul sau lucratQrii
pe scaunul de la postul de conducere de asa maniera încât sa
împiedice ca acesta/acestia sa fie strivit/striviti de parti ale
autostivuitorului care se rastoarna.
3.1.6. Echipamentele de munca mobile cu autopropulsare, a
caror deplasare poate provoca riscuri pentru lucratori, trebuie sa
îndeplineasca uhhatoarele conditii: . );~ .; ,: i)
182
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
a) sa fie prevazute cu mijloace care sa permita prevenirea unei
porniri neautorizate;
b) sa fie prevazute cu mijloace adecvate care sa reduca
consecintele unei eventuale ciocniri în caz de miscare simultana a
mai multor echipamente de munca care se deplaseaza pe sine;
c) sa fie prevazute cu un dispozitiv de frânare si de oprire; în
masura în care conditiile de securitate o impun, în cazul defectarii
dispozitivului principal, un dispozitiv de urgenta, actionat prin
comenzi usor de manevrat sau prin sisteme automate, trebuie sa
permita frânarea si oprirea;
d) atunci când câmpul de vizibilitate directa a conducatorului
este necorespunzator din punctul de vedere al securitatii, acestea
trebuie sa fie prevazute cu dispozitive auxiliare adecvate, pentru
îmbunatatirea vizibilitatii;
e) daca sunt prevazute pentru utilizare pe timpul noptii sau în
locuri întunecoase, acestea trebuie sa fie prevazute cu un dispozitiv
de iluminat, adaptat lucrarii de efectuat si care asigura o securitate
uficienta pentru lucratori; ,
f) daca prezinta riscuri de incendiu - datorate acestora sau
remorcilor si/sau încarcaturii susceptibile sa pericliteze lucratorii,
acestea trebuie sa fie prevazute cu dispozitive adecvate de stingere a
incendiilor, în cazul în care astf.t?lde dtspozitive nu sunt disponibile
suficient de aproape de locul de utilizare;
g) daca sunt telecomandate, acestea trebuie sa se opreasca
automat atunci când ies din câmpul de (lctiune al telecomenzii;
h) daca sunt telecomandate .si. pot, în conditii normale de
utilizare, sa loveasca sau sa blocheze lucratorii, acestea trebui~ sa
f'ie echipate cu dispozitive de protectie împotriva ac~stor riscuri, în
azul în care nu exista alte dispozitive adecvate pentru combaterea
riscului de lovire.
3.2. Cerinte minime aplicabile echipamentelor de munca
rolosite pentru ridicarea sarcinilor '
3.2.1. Daca echipamentele de munca folosite pentru ridicarea
sarcinilor sunt instalate în mod permanent, rezistenta si stabilitatea
ncestora în timpul utilizarii trebuie sa fie asigurate tinându-se seama
183

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
mai ales de sarcinile care se vor ridica si de solicitarile produse în
locurile de suspendare sau de fixare pe structuri. ' de munca electrice
3.2.2.
3.2.2.1. Masinile folosite pentru ridicarea sarcinilQr trebuie. sa
aiba marcate vizibil sarcina nominala si, daca esie, caz~i, 'o plac~ta
pe care sa fie înscrisa sarcina nominala pentru fiecare configuratie a
masinii.
3.2.2.2. Dispozitivele de prindere pentru ridicarea sarcinilor
trebuie sa 'fie marcate de asa maniera încât sa permita identificarea
caracteristici lor esentiale pentru utilizarea sigura.
'ii •'3'.2.2:3'. Daca echipamentul de munca nu a fost destinat pentru
ridicare2t lucratorilor si daca exista posibilitatea unei asemenea
confuzii,osemnaIlzareadecvata trebuie sa fie marcata de maniera
vizibila.
3.2.3. Echipamentele de munca instalate permanent trebuie sa
fie instalate de asa maniera încât sa reduca riscul ca sarcinile:
a) sa 10ve'asca'lucratorii;
b) în mod neintentionat, sa se deplaseze periculos sau sa cada
liber; sau
c) sa se desprinda neintentionat.
3.2.4.
3.2.4.1. Masihile pentru ridicarea sau deplasarea lucratorilor
trebuie sa fie adecvate:
a) pentru a evita riscurile de cadere a cabinei, atunci când
acestea exista, cu ajutorul dispozitivelor adecvate;
b) pentru a evita riscurile de cadere a utilizatorului în afara
cabinei, atunci când acestea exista;
c) pentru a evita riscurile de strivi re, de blocare sau de lovire a
utilizatorului, în special printr-un contact întâmplator cu obiecte;
d) pentru a garanta securitatea lucratorilor blocati în cabina în
caz de accident si a permite deblocarea acestora.
3.2.4.2. Daca, din motive inerente datorate amplasamentului
si înaltimilor diferite, riscurile mentionate la pct. 3.2.4.1 li1. a) nu
pot sa fie evitate prin niciun dispozitiv de securitate, trebuie sa fie
instalat un cablucuc6eficien(d~ securitate marit, iar starea acestuia
184
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
trebuie sa fie verificata în fiecare zi de munca.
3.3. Cerinte minime aplicabile instalatii lor si echipamentelor
3.3.1. Instalatiile si echipamentele de munca electrice trebuie
sa fie proiectate, fabricate, montate, întretinute si exploatate astfel
încât sa asigure protectia împotriva pericolelor generate de energia
electrica, precum si protectia împotriva pericolelor datorate
influentelor exteme.
3.3.1.1. Pentru asigurarea protectiei împotriva pericolelor
generate de echipamentele electrice, trebuie prevazute masuri
tehnice astfel încât:
a) persoanele sa fie protejate fata de pericolul de vatamare
care poate fi generat la atingerea directa sau indirecta ,~ partilor
aflate sub tensiune;
b) sa nu se produca temperaturi, arcuri electrice sau radiatii
care sa pericliteze viata ori sanatatea oamenilor;
c) constructia echipamentelor de munca sa fie adecvata
mediului pentru a se evita producerea de incendii si explozii;
d) persoanele si bunurile sa fie, protejate .contra pericolelor
generate în mod natural de echipamentul electric;
e) izolatia echipamentelor electrice sa fie corespunzatoare
pentru conditiile prevazute.
3.3.1.2. Pentru asigurarea protectiei împotriva pericolelor
datorate influentei exteme, echipamentele electrice trebuie:
a) sa satisfaca cerintele referitoare la solicitarile mecanice
astfel încât sa nu fie periclitati lucratorii si persoanele care se afla în
mediul de munca;
b) sa nu fie influentate de conditiile de mediu, astfel încât sa
nu fie periclitati lucratorii si persoanele care se afla în mediul de
munca;
c) sa nu pericliteze lucratorii si persoanele care se afla în
mediul de munca, în conditii previzibile de suprasarcina.
3.3.2.
3.3 .2.1. La instalatiile si echipamentele de munca electrice,
pentru protectia împotriva electrocutarii prin atingere directa trebuie
185

SECURITATEA srSANATATEAÎN MUNCA
sa se aplice masuri tehnice~ cofupletate cu masuri organizatorice.
, '" i' 3.3.2.2. Pentru proteCtia împotriva electrocutarii pril1,atingere
directa trebuie sa fie realizate urmatoarele masuri tehnice:"
a) acoperiri cu materl<i1~~lectroizolante ale partilor active
(izolarea de protectie) ale instaJatiilor si echipamentelor t;i~ctI:ice;
•• ' . ; •• J.. ,1 •••••
b) îhchideti în carcase Sau acoperiri, cu învelisuri e),eterioare;
c)' îngradiri .
,
; , • 1~
d) protectia prin amplasare în locuri inaccesibile prin
asigurarea unor distante minime de securitate;
, .' J .
e) scoaterea de' sub tensiune a instalatiei sau echipame~tului
electric la care urmeaza a se efectua lucrari si verific~r~a lipsei de
tensiune;
f) utilizarea de dispozitive speciale pentru legari la pamânt si
în scurtcircuit;
g) folosirea mijloacelor de protectie electroizolante;
h) alimentarea la tensiune foarte joasa (redusa) de protectie;
i} egalizarea potentialelor ,si izolarea fata de pamânt a
platformei de lucru.
3.3.2.3. Pentru protectia împotriva electrocutarii prin atingere
directa trebuie sa fie realizate urmatoarele masuri organizatorice:
, 'a) executarea interventiilor la instalatiile electrIce (d,epanari,
reparari, racordari etc.) trebuie sa se faca numa,ide c'atre personal
calificat în' meseria de electrician, autorizat si in~tmit pentru lucru~
respectiv; , ,
, ' b) executarea interventiilor în baza uneia' din formele de
lucru;'
c) delimitarea materiala a locului de munca (îngradire);
d) esalonarea operatiilor de interventie la instalatiIle electrice;
e) elaborarea unor instructiuni de lucru 'pentru fiecare
interventie , la instalatiile
, electrice;
f) organizarea si executarea verificarilor periodice ale
masurilor tehnice de protectie împotriva atihgerilor directe.
3.3.2.4. La instalatiile, utilaj ele, echip~!TIentele si aparatele
care utilizeaza energie electrica interventiil(sUnt permise numai în
baza urmatoarelor forme de hicrd: ' ,,":' ",,' ,!
186'
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN lvfUNCA
a) autorizatii de lucru scrise (AL);
b) instructiuni tehnice interne de protectie a muncii (ITI-PM);
c) atributii de serviciu (AS); .
d) dispozitii verbale (DV);
e) procese-verbale (PV);
:::!
f) obligatii de serviciu (OS);
g) propria raspundere (PR).
3.3.3.
3.3.3.1. La instalatiile si echipamentele de munca electrice,
pentru protectia împotriva electrocutarii prin atingere indirecta
trebuie sa se realizeze si sa se aplice i:mmai masuri si mijloace de
protectie tehnice, fiind interzise înlocuirea masurilor si mijloacelor
tehnice de protectie cu masuri de protectie organizatori ce. Pentru
evitarea electrocutarii prin atingere indirecta trebuie aplicata o
masura de protectie principala, care sa asigure protectia în orice
conditii, si o masura de protectie suplimentara, care sa asigure
protectia în cazul deteriorarii protectiei principale. Cele doua
masuri de protectie trebuie alese astfel încât sa nu se anuleze una pe
cealalta.
3.3.3.2. Pentru protectia împotriva atingerii indirecte trebuie
a fie realizate urmatoarele masuri tehnice:
a) folosirea tensiunilor foarte joase de securitate TFJS;
b) legarea la pamânt;
c) legarea la nul de protectie;
d) izolarea suplimentara de protectie, aplicata utilaj ului, în
procesul de fabricare;
e) izolarea amplasamentului;
f) separarea de protectie;
g) egalizarea si/sau dirijarea potentialelor;
h) deconectarea automata în cazul aparitiei unei tensiuni sau a
unui curent de defect periculoase;
i) folosirea mijloacelor de protectie electroizolante ..
3.3.3.3. Este interzisa folosirea drept protectie principala a
masurilor indicate la pct. 3.3.3.2 lit. e), g), h) si i).
3.3.3.4. Fac exceptie instalatiile electrice casnice, la care
187

SECORITATEASI SANATATEA ÎN MUNCA
deconectarea automata la curenti de defect poate constitui mijloc
principat depi-6tectie, si stâlpi.i linIilor electrice aeriene de joasa
tensiune, la care dirijarea distributiei potentiale lor constituie mijloc
principal de protectie.
3.3.4. La instalatiile si echipamentele electrice de înalta
tensiune, sistemul de protectie împotriva electrocutarii priri'~tingere
indirecta trebuie sa se realizeze prin legarea la pamânt de protectie,
care este masura obligatorie, cumulat cu alte masuri de protectie.
3.3::;.
'3":3.5.fldstalatiile si echipamentele electrice trebuie sa fie
alese,jc~,'gr~d'corespunzator de protectie în functie de zonele cu
atrl16sfe'ra potentialexplozi va.
. :i',"-13'.3:5.2.Zonarea trebuie sa se efectueze de catre proiectantul
instaHîti'ildr si echipamentelor electrice, la cererea beneficiarului.
3.3.6. La instalatiile si echipamentele de munca electrice,
valorile de calcul, precum si limitele admise ale curentilor prin
corpul omului, ale impedantei electrice a corpului uman, ale
tensiunilor de atingere si de pas si ale tensiunilor de lucru trebuie sa
fie în conformitate cu regulile tehnice aplicabile.
3.3). Retelele izolate fata de pamânt trebuie sa fie prevazute
cu protectie automata prin controlul rezistentei de izolatie, care sa
semnalizeze si/sau 'sa deconecteze în cazul punerii la pamânt.
Retelele electrice din locurile de munca cu risc de incendiu si
explozie, precum si cele din depozitele de explozivi sau carburanti
trebuie prevazute cu dispozitive care sa asigure protectia automata
la curenti de defect (PACD).
3.3.8. La instalatiile de înalta tensiune trebuie sa fie prevazute
blocari mecanice sau electrice, astfel încât deschiderea carcaselor si
a îngradirilor de protectie sa fie posibila numai dupa scoat~rea de
sub tensiune a echipamentului electric respectiv, iar mân'evrarea
dispozitivului de blocare trebuie sa poata fi facuta numai cu o scula
speciala.
3.3.9. Pentru ca deservirea, întretinerea si repararea
instalatiilor si echipamentelor de munca electric~ sa se poata efectua
rara pericol, trebuie sa se prevada, înca"Cllll faza de proiectare,
188
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
executie si montaj, distante, spatii si/sau îngradiri de protectie în
jurul acestora.
3.3.10. La masinile si instalatiile de ridicat cu elemente
mobile, cum sunt podurile rulante din încaperile sau spatiile de
productie neelectrice, se admit parti active în constructie deschisa,
fara carcase închise, cu conditia protejarii împotriva atingerii sau
apropierii de partile active, prin amplasarea acestora la înaltimi
suficient de mari fata de caile de acces si de circulatie si/sau prin
prevederea de îngradiri închise pe caile de acces.
3.3.11. Automacaralele care lucreaza în apropierea liniilor
electrice aeriene trebuie sa fie echipate cu dispozitive de
semnalizare a intrarii bratului în zona de influenta a acestora.
3.3.12. Echipamentul de munca electric/instalatia de, clasa 1 de
protectie trebuie sa aiba asigurata protectia împotriva atingerii
directe a pieselor aflate normal sub tensiune si sa' fie
prevazut/prevazuta cu legaturi de protectie pentru asigurarea
protectiei în caz de defect.
3.3.13. La instalatiile si echipamentele de munca electrice de
clasa 1 de protectie posibilitatea executarii legaturilor de protectie
trebuie sa se asigure astfel:
a) în cazul unui echipament electric/unei instalatii fix/fixe,
acesta/aceasta trebuie sa fie prevazut/prevazuta cu doua borne de
masa: una în cutia de borne, lânga bornele de alimentare cu energie
electrica, pentru racordarea conductorului de protectie din cablul de
alimentare a echipamentului/instalati ei, si a doua borna pe carcasa
echipamentului/instalatiei în exterior, pentru racordarea vizibila la
centura de legare la pamânt sau la alta instalatie de protectie;
b) în cazul unui echipament mobil sau portabil, acesta trebuie
sa fie prevazut cu un cablu de alimentare flexibil, prevazut cu o fisa
(stecher) cu contact de protectie, sau echipamentul sa fie prevazut
cu posibilitatea racordarii unui cablu flexibil de alimentare' cu
conductor de protectie.
3.3.14. Echipamentul de munca electric/instalatia de clasall
de protectie trebuie sa aiba asigurata protectia împotriva atingerii
directe a pieselor aflate normal ,sub tensiune si sa fie
189
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

periculoase de atingere;
prevazut/prevazuta, din fabricatie, cu o izolatie supliment~Fa, dubla
sau întarita. b) sa se asigure si sa se verifice periodic deconectarea
3.3.15. Echipamentul de munca electric/instalatia"de clasa automata a echipamentului electric/instalatiei sau sectorului defect
.. :~ .. , III
,. ' " .' .
si disparitia tensiunii periculoase de atingere; IHiI

de protectie trelJuie sa aiba asigurata protectia împqt!i,ya. atillserii

directe a .l?J,esel<i>r
aflate normal sub tensiune si sa nu),pr,oduca o
tensiune mai mare decât tensiunea foarte joasa de alimentar,e.
3.3.16. '.
3.3.16.1. Instalatiile electrice în faza de experimentare trebuie
sa îndepli.neas9a toate conditiile prevazute în reglementarile si
regulile 'tehr~~e' apl,lcabile pentru protectia împotriva electrocutarii
sau a acddebtelorhtehnice.
. , 1'f
'"1' .
,j I
3.3.16,.2::': .lnstalatiile sau echipamentele de munca electrice
trebuie, ,sa fi~ ';y~rtficate la receptie, înainte de punerea în functiune
siap6îperiodtc în exploatare, precum si dupa fiecare reparatie sau
mopiÎ}.care, fiin~, interzisa punerea sub tensiune a instalatiei,
utihijului sau echipamentului care nu a corespuns la una dintre
aceste \T~!ificar~.
. 3J .1,6.3. Instalatiile si echipamentele de munca electrice pot
sa fie receptionaie si puse în functiune numai dupa ce s-a constatat
ca s-au re~p,ectat reglementarile si regulile tehnice aplicabile.
3.3.17iI;a instalatiile sau echipamentele de munca electrice
este interzis sa se aduca modificari fata de proiect în timpul
exploatarii, î~tr~ti~erii si repunerii în functiune a acestora. În cazuri
speciale, se admit 'modificari doar cu acordul proiectantului
instalatii lor si ~~n.ip~~nttlor de munca electrice respective.
3.3.18. Mijloactle'" si echipamentele electrice de protectie
trebuie sa fie ''''vetifJ'cate, în conformitate cu prevederile
reglementarilor si reglliilor tehnice aplicabile, înainte de utilizare, la
punerea în functiune, dupa reparatii sau modificari si apoi perioctic
(în exploatare). ' 3.3.22.
3.3.19. Utilizarea echipamentului de munca electric/instalatiei
de clasa I de protectie trebuie sa se faca în urmatoarele conditii:'"
'. a) sa se execute si sa' se verifice periodic legaturile de
protectie' necesare pentru, : asigurarea protectiei împQtriva
electrocutarii în cazul unui defect soldat cu aparitia unei tensiuni
c) sa se verifice periodic ca protectia împotriva atingerii
directe a pieselor aflate normal sub tensiune sa nu fie înlaturata sau
deteriorata.
3.3.20. Utilizarea echipamentului de munca electric/instalati ei
de clasa II de protectie trebuie sa se faca în urmatoarele conditii:
a) sa se verifice periodic ca izolatia suplimentara a
echipamentului electric/instalatiei sa nu fie deteriorata sau
eliminata;
b) sa se verifice periodic, ca protectia împotriva atingerii
directe a pieselor aflate normal sub tensiune sa nu fie înlaturata sau
deteriorata.
3.3.21. Utilizarea echipamentului de munca electric/instalatiei
de clasa III de protectie trebuie sa se faca în urmatoarele conditii:
a) sa se alimenteze echipamentul electric sau instalatia la
tensiunea foarte joasa pentru care au fost proiectate sa functioneze;
b) sursa de tensiune trebuie sa fie astfel construita încât sa nu
permita aparitia în circuitul de tensiune foarte joasa a unei tensiuni
mai mari. Daca se utilizeaza un transf~rmator coborâtor, acesta
trebuie sa fie un transformator de separare.(de siguranta);
c) izolatia circuitului de foarte joasa tensiune trebuie sa fie de
asa natura încât sa nu permita aparitia unei tensiuni mai mari din
alte circuite, în circuitul de tensiune foarte joasa,;, .
d) sa se verifice periodic ca protectia,: împotriva atingerii
.Iirecte a pieselor aflate normal sub tensiune sa ,nu,fieînlaturata sau
deteriorata.
3.3.22.1. În cazul instalatiilor sau echipamem~lor de munca
;Iectrice la care se executa lucrari cu scoaterea sic sub tensiune,
I rcbuie sa fie scoase de sub tensiune urmatoarele elemente:
a) partile active aflate sub tensiune, la care urmeaza a se lucra;
b) partile active aflate sub tensiune la care nu se lucreaza, dar

190 191
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
covoare si platforme electroizolante, manusi si încaltaminte
,se gasesc la o distanta mai mica decât limita admisa la care se pot electroizolante etc.;
'apropia persoanele' sau obiectele de lucru (utilaje, unelte, etc.), b) detectoare mobile de tensiune, cu ajutorul carora se verifica
indicata în documelltatia tehnica specifica; prezenta sau lipsa tensiunii;
c) partile ~ctiv~ ~flCltesub tensiune ale inst~latiilor situate la o c) garnituri mobile de legare la pamânt si în scurtcircuit;
distanta mai mare de~ât limita admisa, dar care, datorita lucrarilor d) panouri, paravane, împrejmuiri (îngradiri);
care se 'executaîu' api-opie~e, trebuie scoase de sub tensiune. e) panouri de semnalizare.
.
3.3.22.2. În cazul lucrarilor cu scoatere de sub tensiune este
1 •• \., 3.3.25. Instalatiile sau echipamentele de munca electrice
necesara legarea la pamânt si în ,scurtcircuit a conductoarelor .de trebuie sa fie exploatate, întretinute, reglate, reparate si puse sub
faza,iilcl~siv . , pe conduct~rul de nul în cazul liniilor electrice
,". ". '}. ,
tensiune numai de catre personal calificat în meseria de electrician
aeriene, operatie care trebuie sa se execute imediat dup~. verificarea autorizat din punctul de vedere al securitatii muncii. Autorizarea
lipsei de' tens'iu~e. ' " personalului pentru lucru la instalatiile tehnice electrice în
, 3.3.23. ,,' activitatile de exploatare, întretinere si reparatii trebuie sa se
'--3,.3.23.1. În cazul instalatiilor sau echipamentelor de munca realizeze, conform regulamentului pentru autorizarea electricienilor
electri'ce 'la care se e~ecuta lucrari cu scoatere de sub tensiune sau din punctul de vedere al securitatii muncii, pe baza de examen
fara scoatere de sub tensiune, trebuie sa se utilizeze mijloace de medical, psihologic si test de verificare a cunostintelor profesionale,
protectie electroizolante. de securitate si sanatate în munca si de acordare a primului ajutor.
3.3.23.2. La lucrul în instalat~ile de joasa tensiune trebuie sa
fie utili~,ate mijloace individuale de protectie electrpizolante, care
con,~tituie singura masura tehnica de protectie, cumulate cu masurile ANEXA Nr, 2
organizatori
"1\ " r, l' ce. -.' '

.
: ,': 3.3.23.3: La lucrul în instalatiile
, . ,'" , de înalta tensiune
.. trebui~
,' . sa DISPOZITII
fie utilizate mijloace individuale de protectie electroizolante, referitoare la utilizarea echipamentelor de munca
cumulate cu alte mij loace de protectie.
3.3.2':3.4. Lucrarile fara scoatere de sub tensiune a instalatii lor prevazute la art. 4 alin. (3) din hotarâre
si a echipamentelor electrice trebuie sa fie ex~c~tate de catre
1. Dispozitii generale aplicabile tuturor echipamentelor de
personal autorizat pentru lucrul sub tensiune.,,:
!1tunca
3.3.24. Instalatiile sau locurile undeexist~,sau see;xp]oateaza
1.1. Dispozitiile din prezenta anexa se aplica în conformitate
echipamente electrice trebuie sa fie dotate, în functie de 1u,<;rarilesi
'U dispozitiile din hotarâre si atunci când exista riscul
conditiile de exploatare, cu urmatoarele categorii de mijloace de
;orespunzator pentru echipamentul de munca respectiv.
protectie:
I~chipamentele de munca trebuie sa fie instalate, dispuse si utilizate
a) mijloace de protectie care au drept scop protejarea omului
dc asa maniera încât sa permita reducerea riscurilor pentru
prin izolarea acestuia fata de elementele aflate sub te:o,sitme s~l,lfata
utilizatorii aC,estora si pentru ceilalti lucratori, de exemplu facând
de pamânt, respectiv prajini electroizolante pentru." actionarea Istfelîncât sa existe spatiu suficient între elementele mobile ale
separatoarelor?manipularea indicatoarelor mobile" de,tensiune,
montarea scurtcircuitoarelor etc., scule cu mânere electroizolante,
193
192
1- -' ,'. , \ ., '. '. -.
8ECORITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
ed11p~m~ntelor de munca si elem~ntele fixe sau mobile din spatiul
de munc~ si, ca toata energia ori substanta utilizata sau produsa sa
" '
poata sa fie furnizata si/sau evacuata de maniera sigura.
1.2. Montarea si demontarea echipamentelor de munca trebuie
" •. r •
sa fie realizate de, maniera sigura, în special prin respectarea
instructiunilor furnizate de fabricant.
1.3. E~p-ipal1)entele de munca care, în timpul utilizarii, pot sa
fit expuse descarcarilor electrice trebuie sa fie protejate prin
ciispoz!tiv~ sau cu ma,suri adecvate împotriva efectelor trasnetului.
,,," '\ ,2.
1· Dispozitii
, de utilizare
. a echipamentelor de munca mobile,
cu'stiu fara autopropulsie
2.1, ,Conducerea echipamentelor de munca autopropulsate este
refj~r:vata .nlfmai lucratorilor care au fost instruiti adecvat pentru
conducerea sigura a acestora.
" ._;:, •. I 3.1.2.3. În timpul prezentei lucratorilor pe echipamentul de
. ,2.2:, paca un echipament demunc[i ,este manevrat într-o zona
de n:illl1ca"trebuie sa fie stabilite si respectate reguli de circulatie
adecvate.
2.3. Trebuie sa fie luate masuri organizatorice pentru a evita
ca lucratorii care se deplaseaza pe jos sa nu se gaseasca în zona de
operarea echipamentelor de munca autopropulsate. Daca prezenta
lucratorilor care se deplaseaza pe jos este necesara pentru buna
executare a. lucrarilor, trebuie sa fie luate masuri adecvate pentru a
evita'ca'ab~stia sa fie accidentati de catre echipamente.
2.4. T1'anspottul lucratorilor pe echi'parnentele de munca
mobile actionate mecanic nu este autorizat decât daca au fost
prevazute amplasamente sigure în acest scop. Daca lucrarile trebuie
sa fie efectuate în timpul deplasarii, viteza trebuie sa fie adaptata, în
functie de cât este necesar.
2.5. Echipamentele de munca mobile prevazute cu un motor
cu ardere interna nu trebuie sa fie utilizate în zonele de munca daca
nlf este garantata o cantitate suficienta de aer, astfel încât sa nu
existe riscuri pentru securitatea si sanatatea lucratorilor.
3. Dispozitii de utilizare ii 'echipamentelor de munca folositi
pentrtiridicarea sarcinilor ." ).~J'
3.1. Observatii generale
194
-
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
3.1.1. Echipamentele de munca demontabile sau mobile
folosite la ridicarea sarcinilor trebuie sa fie utilizate de asa maniera
încât sa garanteze stabilitatea echipamentului de munca pe durata
utilizarii în toate conditiile previzibile, luându-se în considerare
natura solului.
3.1.2.
3.1.2.1. Ridicarea lucratorilor nu este permisa decât cu
echipamente de munca si dispozitive prevazute în acest scop.
3.1.2.2. Fara a se aduce atingere prevederilor art. 6 din Legea
securitatii si sanatatii în munca nr. 319/2006, în mod exceptional,
echipamentele neprevazute pentru ridicarea lucratorilor pot sa fie
utilizate în acest scop, cu conditia sa fie luate masuri adecvate
pentru a se asigura securitatea, în conformitate cu legislatia si/sau
cu practicile nationale care prevad o supraveghere corespunzatoare.
munca folosit pentru ridicarea sarcinilor, la postul de conducere
trebuie sa fie asigurata prezenta permanenta. Lucratorii care sunt
ridicati trebuie sa dispuna de un mijloc de comunicare sigur.
Trebuie sa fie prevazuta evacuarea acestora în caz de pericol. .
3.1.3. Doar daca acest lucru nu este necesar pentru buna
desfasurare a lucrarilor, trebuie sa fie luate masuri pentru ca
lucratorii sa nu fie prezenti sub sarcinile suspendate. Este interzisa
deplasarea sarcinilor suspendate deasupra locurilor de munca
neprotejate în care lucratorii sunt prezenti în mod curent. În aceasta
eventualitate, daca buna desfasurare alucrarilor nu poate fi
asigurata în alt mod, trebuie sa fie elaborate si aplicate proceduri
adecvate.
3.1.4. Dispozitivele de prindere pentru ridicarea sarcinilor
trebuie sa fie alese în functie de sarcinile care se manipuleaza,
distantele dintre punctele de prindere ale acestora, dispozitivele de
prindere si conditiile atmosferice"tinându-se seama de modul si de
configuratia de legare. Ansamblurile dispozitivelor de prindere
pentru ridicarea sarcinilor trebuit sa fie marcate vizibil pentru a
permite utilizatorului sa le cunoasca caracteristicile, atunci când
acestea nu sunt demontate dupa utilizare.
195
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
3.1.5. Dispozitivele de prindere pentru ridicarea s~cinilor
trebuie sa fie depozitate de asa maniera încât sa se garanteze ,ca
acestea nu se vor deteriora sau degrada. , partiale sau totale a sistemului de alimentare cu energie, trebuie sa
3.2. Echipamente de munca folosite la ridicarea
,I!; " sarcinilor
neghidate ' '
3.2.1. Daca doua sau mai multe echipamente de munca
folosite pentrul-idicarea sarcinilor neghidate '/1's\ll)t inst~l~te, sau
o,,.•.• 1 . '.
montate la un loc de munca astfel încât cârripul Jori de actiune se
"J"' ,
intersecteaza, trebuie sa fie luate masuri adecv~tepel)tru a se
preveni ciocnirea între sarcini si/sau îp.tr.e", ~î~mente ale
echipamentelor de munca. ": j , " -
3.2.2. În timpul utilizarii UilUi echip~mep.(4e munca mobil
folosit pentru ridicarea sarcinilor neghida-te' tfebUie sa fie, luate
masuri adecvate pentru a se preveni bascularea,rasturnarea si, daca
este cazul, deplasarea si alunecarea acestuia. Trebuie sa fie
verificata executarea corespunzatoare a acestor masuri. ," ,
3.2.3. Daca operatorul' unui echipament de munca',folosit la
ridicarea sarcinilor neghidate im poate observa întregul traseu al
sarcinii nici direct, nici prin intermediul unor dispoziti've ,auxiliare
'care furnizeaza informatiile necesare, atunci o pers6a:na~pTpr~tenta
trebuie sa fie desemnata sa comunice cu operatorul pentru a,-l.ghida
si treouie sa fie luate masuri organizatori ce pentru a se,"evita
ciocnirile sarcinilor susceptibile sa puna în pericol lucratorii.
3.2.4. Lucrarile trebuie sa fie organizate de asa maniera încât
atunci când lucratorul agata sau desprinde o sarcina cu mâna, aceste
operatii sa poata fi efectuate în conditii de securitate deplina, în
special prin pastrarea de catre acest lucrator a comenzilor directe
sau indirecte ale echipamentului ..
3.2.5. Toate operatiunile de ridicare trebuie sa:tle planificate
corect, supravegheate de o maniera adecvata si efectuate astfel încât
sa protejeze securitatea lucratorilor. În speCi(iI, daca o sarcina
trebuie sa fie ridicata simultan de doua sauinal'muIte echipamente
de munca folosite la ridicarea sarcinilorrieghidate, trebuie sa. fie
stabilita si aplicata o procedura pentru a se'a~~~71~~.t>una coordojlare
a operatorilor. ", .,
196
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
3.2.6. Daca echipamentele de munca folosite pentru ridicarea
sarcinilor ueghidate nu pot retine sarcinile în cazul unei defectari
fie luate masuri adecvate pentru a se evita expunerea lucratorilor la
riscurile corespunzatoare. Sarcinile suspendate nu trebuie lasate fara
supraveghere, cu exceptia cazului în care accesul în zona
periculoasa este împiedicat si daca sarcina a fost agatata si este
,",.]":.
mentinuta în conditii de securitate deplina.
3.2.7. Utilizarea în aer liber a echipamentelor de munca
folosite pentru ridicarea sarcinilor neghidate trebuie interzisa atunci
când conditiile meteorologice se deterioreaza pâna la punctul în
care se pericliteaza utilizarea în conditii de securitate a acestora,
expunând astfel lucratorii la riscuri. Pentru a se evita riscurile
pentru lucratori trebuie sa fie luate masuri adecvate de protectie,
destinate în special împiedicarii rasturnarii echipamentului de
munca.
4. Dispozitii de utilizare a echipamentelor de munca puse la
dispozitie pentru lucrari temporare la înaltime
4.1. Dispozitii generale
4.1.1.
4.1.1.1. Daca, în aplicarea prevederilor art. 7 din Legea
securitatii si sanatatii în munca nr. 319/2006 si ale art. 3 din
hotarâre, lucrarile temporare la înaltime nu pot sa fie executate de o
maniera sigura si în conditii ergonomice adecvate de pe O suprafata
adecvata, trebuie sa fie alese cele mai potrivite echipamente de
munca pentru a se asigura si a se mentine conditii de munca sigure.
Trebuie sa se acorde prioritate masurilor de protectie colectiva în
raport cu masurile de protectie individuala. Dimensionarea
echipamentului de munca trebuie sa fie adaptata la natura lucrarilor
care urmeaza sa fie executate si a constrângerilor previzibile si sa
permita circulatia rara pericol.
4.1.1.2. Cel mai potrivit mijloc de acces la posturile de lucru
temporare la înaltime trebuie sa fie ales în functie de frecventa de
circulatie, de înaltimea la care trebuie sa se ajunga si de durata de
utilizare. Alegerea facuta trebuie sa permita evacuarea în caz de
197

SECURITATEA SI SANATATEkÎN MUNCA
pericol iminent. Trecerea, într-un sens sau în altul, între mijlocul de
acces si platforme, plansee sau pasare le nu trebuie' sa creeze' ri-seuri
. suplimentarede cadere.
4.1.2. Scarile nu pot sa fie utilizate ca posturi de lucm'la
înaltime decât în conditiile în care sau tiIiând cont de:'pct' 4;1.1
utilizarea altor echipamente de munca mai sigure nu se justifica din
cauza nivelului redus de risc si din cauza fie a duratei scurte de
utilizare, fie a caracteristicilor existente ale locului de munca
respectiv, care nu se pot modifica de catre angajator.
4.1.3. Tehnicile de acces si de pozitionare cu ajutorul
frânghiilor nu pot sa fie utilizate decât în conditiile în care, tinând
seama de evaluarea riscului, lucrarea în cauza poate sa fie executata
de o maniera sigura si în care utilizarea unui alt echipairieht de
munca mai sigur nu este justificata. Tinându-se cont de evaluarea
riscului si în special în functie de durata lucrarilor si de
constrângerile de natura ergonomica, trebuie sa fie prevazut un
scaun clotat cu accesoriile corespunzatoare.
4.1.4. În functie de tipul de echipament de munca selectat pe
baza dispozitiilor punctelor precedente, trebuie sa fie luate Inasurile
adecvate de reducere a riscurilor pentru lucratori, inerente
respectivului tip de echipament Daca este necesar trebuie sa fie
, prevazuta instalarea dispozitivelor de protectie împotriva caderilor.
Aceste dispozitive trebuie sa aiba o structura corespunzatoare si sa
fie suficient de solide pentru a împiedica sau opri caderile de la
înaltime si a preveni, în masura în care este posibil, ranirea
corporala a lucratorilor. Dispozitivele de protectie colectiva pentru
evitarea caderi lor nu pot sa fie întrerupte decât în punctele de acces
ale unei schele sau ale unei scari.
4.1.5. Când executarea unei anumite lucrari necesita
îndepartarea temporara a unui dispozitiv de protectie colectiva
împotriva caderilor, trebuie sa se ia masuri de securitate
compensatorii. eficiente. Lucrarea nu poate sa fie efectuata Iara
adoptarea prealabila a acestor masuri. Odata ce lucrarea respectiva
este terminata, definitiv sau, temporar, dispozitivele de protectie
, colectiva trebuie sa fie remontate pentru a se evita caderile.
198
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
4.1.6. Lucrarile temporare la înaltime pot sa fie efectuate
numai atunci când conditiile meteorologice nu pericliteaza
securitatea si sanatatea lucratorilor.
4.2. Dispozitii specifice de utilizare a scarilor
4.2.1. Scarile trebuie sa fie amplasate de asa maniera încât sa
se asigure stabilitatea lor în timpul utilizarii. Scarile portabile se
sprijina pe un suport stabil, rezistent, de dimensiuni adecvate si
imobil, astfel încât treptele sa ramâna în pozitie orizontala. Scarile
suspendate sunt fixate de o maniera sigura si, cu exceptia scarilor
din frânghie, în asa fel încât sa nu poata fi deplasate si sa fie evitate
orice miscari de balans.
4.2.2. Alunecarea picioarelor scarilor portabile trebuie sa fie
împiedicata în timpul utilizarii fie prin fixarea partii superioare sau
inferioare a lonjeroanelor, fie prin dispozitive antiderapante sau prin
orice alte solutii cu eficacitate echivalenta. Scarile de acces trebuie
sa fie de o lungime suficienta, astfel încât acestea sa se prelungeasca
ctincolo de nivelul de acces, cu exceptia cazului în care au fost luate
alte masuri pentru a se garanta o fixare sigura. Scarile compuse din
mai multe elemente asamblate, cum ar fi scarile articulate sau
scarile culisante, trebuie sa fie utilizate de asa maniera încât
imobilizarea diferitelor elerpente unele în raport de altele sa fie
asigurata. Scarile mobile trebuie sa fie imobilizate înainte de
urcarea pe acestea.
4.2.3. Scarile trebuie sa fie utilizate de asa maniera încât sa
permita lucratorilor sa dispuna, în orice moment, de o prindere cu
mâna si de un sprijin sigur. În special, daca o greutate trebuie
transportata manual pe scara, aceasta nu trebuie sa împiedice
mentinerea unei prinderi cu mâna sigure.
4.3. Dispozitii specifice de utilizare a schelelor
4.3.1. Atunci când breviarul de calcul al schelei alese nu este
disponibil sau când configuratiile structurale avute în vedere nu
sunt, prevazute de acesta, trebuie sa fie realizat un calcul de
rezistenta si de stabilitate, cu exceptia cazului în care schela este
asamblata în conformitate cu o configuratie standard general
recunoscuta.
199

.sECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
4.3.2. În functie de complexitatea schelei alese, un plan d"
montare, de utilizare si de demontare trebuie sa fie întocmit de catre
o persoana competenta. Acest plan poate avea forma unui· plan
general, completat cu- elemente referitoare la detaliile specifice al"
schelei în cauza.
4.3.3. Elementele de sprijin ale unei schele trebuie sa fic
protejate împotriva. pericolului de alunecare fie prin fixare pe
suprafata de sprijin,·fie printr-un dispozitiv antiderapant sau alt
mijloc cu eficacitate echivalenta, iar suprafata de sprijin trebuie sa
aiba o capacitate portanta suficienta. Stabilitatea schelei trebuie sa
fie asigurata. Deplasarea inopinata a schelelor mobile în timpul
lucrului la înaltime trebuie sa fie prevenita prin intermediul
dispozitivelor adecvate.
4.3.4. Dimensiunile, forma si dispunerea planseelor unei
schele trebuie sa fie adecvate naturii lucrarii care urmeaza sa fie
executata si adaptate la sarcinile ce urmeaza a fi suportate si sa
permita lucrul si circulatia de o maniera sigura. Planseele unei
schele trebuie sa fie montate de asa maniera încât componentele sa
nu poata sa se deplaseze în cazul unei utilizari normale. Niciun gol
periculos nu trebuie sa existe între componentele planseelor si
dispozitivele verticale de protectie colectiva împotriva caderii.
4.3.5. Atunci când anumite parti ale unei schele nu sunt gata
de întrebuintare, ca de exemplu în timpul montarii, demontarii sau
modificarilor, aceste parti trebuie semnalizate cu ajutorul unor
semnale de avertizare a pericolului general,în conformitate cu
dispozitiile nationale care transpun Directiva 92/58/CEE, si trebuie
delimitate în mod corespunzator prin obstacole fizice care sa
împiedice accesul în zona periculoasa.
4.3.6.
4.3.6.1. Schelele nu pot sa fie montate, demontate sau
modificate substantial decât sub supravegherea unei persoane
competente si de catre lucratori care au fost instruiti adecvat si
conform operatiilor avute în vedere, care se refera la riscurile
specifice în conformitate cu art. 10 din· hotarâre, si vizând în
special:
200
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
a) întelegerea planului de montare, de demontare si de
modificare a schelei în cauza; -
b) se~uritatea în timpul montajului, al demontajului si al
modificarii schelei în cauza;
c) masurile de prevenire a riscurilor de cadere a persoanelor
sau a obiectelor;
d) masurile de securitate în cazul schimbarii conditiilor
meteorologice care ar putea afecta negativ securitatea schelei în
cauza;
e) conditiile în materie de sarcini admise;
f) orice alt risc pe care operatiile de montare, de demontare si
de modificare îl pot cuprinde.
4.3.6.2. Persoana care supravegheaza si lucratorii implicati
trebuie sa aiba la dispozitie planul de montare, de utilizare si de
demontare mentionat la pct. 4.3.2, în special orice instructiuni pe
care le-ar putea cuprinde.
4.4. Dispozitii specifice de utilizare a tehnicilor de acces si de
pozitionare cu ajutorul frânghiilor
4.4.1. La utilizarea tehnicilor de acces si de pozitionare cu
ajutorul frânghii lor trebuie respectate urmatoarele conditii:
a) sistemul trebuie sa cuprinda cel putin doua frânghii
ancorate separat, una constituind mijlocul de acces, de coborâre si
de sprijin (frânghia de lucru), iar cealalta, mijlocul de asigurare
(frânghia de securitate);
b) lucratorii trebuie sa fie dotati cu o centura complexa
adecvata, sa o utilizeze si sa fie legati prin intermediul acesteia de
frânghia de securitate;
c) frânghia de lucru trebuie sa fie prevazuta cu un mecanism
de coborâre sau de urcare sigur si sa cuprinda un sistem autoblocant
care sa împiedice caderea utilizatorului în cazul în care acesta
pierde controlul miscarilor. Frânghia de securitate trebuie sa fie
echipata cu un dispozitiv mobil de oprire a caderii, care însoteste
lucratorul în timpul deplasarii;
d) uneltele si celelalte accesorii pe care le utilizeaza un
lucrator trebuie sa fie legate de centura complexa sau de scaunul
201
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

lucratorului ori sa fie atasate printr-un alt mijloc adecvat;

e) lucrul trebuie sa fie corect organizat si supravegheat, astfel
încât lucratorul sa poata sa primeasca imediat primul ajutor în caz
de accident;
f) lucratorii în 'cauza trebuie, în conformitate cu act. 10 din
hotarâre, sa beneficieze de o instruire adecvata si specifica
Hotarâre~iG'u vern ului
operatiilor avute în vedere, în special în privinta procedurilor de nr.l091/20068
salvare.
privind cerintele mini me de securitate si sanatate
4.4.2, În conditii exceptionale în care, tinând cont de
evaluarea riscurilor, utilizarea unei a doua frânghii ar conduce la un
pentru locul de tnunca
luerumâipericulos, poate fi permisa utilizarea unei singure frânghii
În temeiul act. 108, din Constitutia României, republicata,
în conditiile în care au fost luate masurile adecvate pentru
Guvernul României adopta prezenta hotarâre.
asigurarea securitatii, în conformitate cu legislatia si/sau cu
practicile hationale. CAPITOLUL 1
Dispoz:itii generale
. ,i

Art. 1. - Prezenta hotarâi:'e stabileste ., cerintele

, minime de
securitate si sanatate pentru lo.cul de munca, asa cum este definit la
art.4.
Art. 2. - Prevederile pre2':entei hotarâri nu se aplica:
a) mijloacelor -de transport utilizate în afara întreprinderii
si/sau unitatii sau locurilor de munca din interiorul mijloacelor de
transport;
b) santierelor temporare :sau mobile;
c) industriilor extractive;
d) vaselor de pescuit;
e) câmpurilor, padurilolf si altor terenuri care apartin unei
întreprinderi agricole sau forestiere, dar sunt situate în afara ariei
cladirilor întreprinderii.
Art. 3. - Prevederile Legii securitatii si sanatatii în munca nr.
319/2006 se aplica în totalitate domeniului prevazut la act. 1, rara a
8 _ Hotarârea Guvernului nr. 1091120CfJ6 a fost publicata in Monitorul Oficial al României,
Partea 1,nr. 739 din 30 august 2006.

203

202
 SEC;URITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
.' _ ~ ;4TEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANA1 dispozitivele, în special cele mentionate la pct. 6 din anexa nr. 1,si
.~ar mai restricti ve si/sau specifice din la pct. 6 din'anexa nI. 2; l . ,
aduce atingere preveden d) sa fie cu regularitate între tinute si verificate echipamentele
prezenta hotarâr~. frezentei hotarâri, prin loc de munca se si dispozitivele de se.curitate destinate prevenirii sau eliminarii
Art. 4. - In s~nsul fi cuprinda posturi de lucru, situat în pericolelor, în special cele prevazute în anexele nr. 1 si 2.
întelege locul .destI~at. S tiu unitatii, inclusiv orige' alt loc din aria Art. 9. - Atunci când locurile de munca sufera modificari,
cladiril.e înt:~p:mdern SI/.~Miila care lucratorul are acces în cadrul extinderi si/sau transformari dupa data intrarii în vigoare a prezentei
întrepnnderns~/ s.a~ .~ um hotarâri, angajatorul trebuie sa ia toate masurile necesare pentru a se
desfasurarii act1Vltatn .. ra ca un lucrator lucreaza în conditii de

!
Art. 5. - Se conslde e contact vizual si corrilir1icare verbala
izolare atunci când n~ cele mai multe cazuri pentru o perioada
directa cu a~ti lucraton, 1(1 a, si când nu este posibil sa i se acorde
de timp ma~ m~re de o o(tlccident sau când se afla într-o situatie
ajutor imedIat m caz de
critica .. e munca utilizate pentru prima data dupa
Art. 6. - ~ocunle d rezentei hotarâri trebuie sa îndeplineasca
data intrarii în vIgoare a ~tatesi sanatate prevazute în anexa nr. 1.
cerintele minime de s~curJ munca aflate deja în folosinta înainte de
Art. 7. - L?cunle derezentei hotarâri trebuie sa îndeplineasca
data intrarii în VIgoare a Ptatesi sanatate prevazute în anexa nr. 2.
cerintele minime de securi
O~Pl~?LUL II
O~ligatll generale
~ pigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor,
Art. 8. - In scop~11 atemasurile ca:
angajatorul trebuie_ sa la permanenta libere caile de acces ce
\0;11
a) sa ?e. ~astrate cntasi iesirile propriu-zise;
conduc spre lesmle. de ~~tretinerea tehnica a locului de munca si a
b) sa fie re~hz~ta Il\iv~lor,în special a celor mentionate în
•echipamentelo~ SI .dISPO~neconformitati constatate si susceptibile
anexele nr. 1 SI 2, Iar ori,canatatea lucratorilor sa fie corectate cât
.
de .a afecta secuntatea ~I'
11.
mai curând posibil~ uregularitate, pentru a se asig~?1 un nivel
c) sa fie curatate_ locului de munca, echipamentele si
C
asigura ca aceste modificari, extinderi si/sau transformari sunt în
concordanta cu cerintele minime corespunzatoare prevazute în
anexa nr. 1.
CAPITOLUL III
Informarea, consultarea s,ip,articiparea lucratorilor
Art. 10. - Fara a aduce atihgereprevederilor art. 16 si 17 din
Legea nr. 3] 9/2006, referitoare la informarea lucratorilor, lucratorii
si/sau reprezentantii acestora trebuie sa fie informati cu privire la
toate masurile ce trebuie luate în domeniul securitatii si sanatatii la
locul de munca.'
Art. 11. - Personalul care lucreaza în conditii de izolare
trebuie sa fie informat cu privire la:
a) manevrarea echipamentului de munca, starea acestuia
(fiabilitate si accesibilitate); .'
b) riscurile de accidentare si modul de actiune în caz de
aparitie a acestora;
c) comportamentul adecvat în cazul producerii unei avarii sau
al aparitiei unei situatii critice;
d) utilizarea echipamentului individual de protectie;
e) primul ajutor;
f) utilizarea sistemului de supraveghere si de legatura cu
exteriorul.
Art. 12. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau a
reprezentantilor acestora cu privire la problemele la care se face

.de igiena corespunzatOr

205

204

SECURITATEA SI :'~JyATATEA ÎN MUNCA
referire în prezenta hotarâre trebuie sa se desfasoare în conformitate
cu prevederile act. 18 si 19 din Legea nr. 319/2006.
CAPITOLUL IV
Sanctiuni
Art. 13. - ÎncaJ.carea prevederilor prezentei hotarâri atrage
raspunderea contraventiQnala,civila sau penala, potrivit Legii nr. 319/2006.
Art. 14. - Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor
se fac de catre inspectorii de munca din cadrul Inspectiei Muncii si
de catre inspectorii ele sanatate publica din cadrul Ministerului
Sanatatii Publice.
CAPITOLUL V
Dispozitii finale
Art. 15. - Anex~le nr. 1 si 2 fac parte integranta din prezenta
hotarâre.
Art. 16. - Pre<'enta hotarâre intra în vigoare la data de 1
octombrie 2006.
* nominala, influenta conditiilor externe si de competenta lucratorilor
Prezenta hotarâte transpune Directiva 1989/654/CEE privind
cerintele minime de ~ecuritate si sanatate pentru locuri de munca,
publicata în .Turnalul Oficial al Comunitatilor Europene (.TOCE) nr.
L 393/1989.
206
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
ANEXA Nr. 1
CERINTE MINIME
de securitate si sanatate pentru locurile de munca utilizate
pentru prima data conform art. 6 din hotarâre
1. Observatie preliminara
Obligatiile mentionate în prezenta anexa se aplica ori de câte
ori caracteristicile locului de munca, activitatea, împrejurarile sau
un risc impun acest lucru.
2. Stabilitate si rezistenta
Cladirile care adapostesc locuri de munca trebuie sa aiba o
structura si o rezistenta corespunzatoare naturii utilizarii lor.
3. Instalatii electrice
Instalatiile electrice trebuie sa fie proiectate si construite astfel
încât sa nu prezinte un pericol de incendiu sau explozie.
Lucratorii trebuie sa fie protejati împotriva riscului de
accidentare prin atingere directa si/sau atingere indirecta.
Proiectarea, constructia si alegerea materialului si
dispozitivelor de protectie trebuie sa tina seama de tensiunea
care au acces la partile componente ale instalatiei.
4. Cai si iesiri de urgenta
4.1. Caile si iesirile de urgenta trebuie sa ramâna în
permanenta libere si sa conduca în mod cât mai direct posibil în aer
liber sau în spatii sigure.
4.2. în caz de pericol, trebuie sa fie posibila evacuarea rapida
si în conditii cât mai sigure a lucratorilor de la toate posturile de
lucru.
4.3. Numarul, amplasarea si dimensiunile cailor si iesirilor de
urgenta depind de utilizare, de echipament si de dimensiunile
locurilor de munca, precum si de numarul maxim de persoane care
pot fi prezente.
207

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
4.4. Usile de iesire în caz de urgenta trebuie sa se deschida
spre exterior.
Usile de iesire <teurgenta nu trebuie sa fie încuiate sat).fixate
astfel încât sa nu poata fi deschise imediat si cu 'usurinta de catre
orice persoana care 'ar avea nevoie sa le utilizeze în caz de urgenta.
Usile glisante sau turnante nu sunt permise în cazul în care acestea
au destinatia de iesiri de urgenta.
4.5. Caile si iesirile de urgenta speciale trebuie semnalizate în
conformitate cu prevederile Hotarârii Guvernului nr. 971/2'006
privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de
sanatate la locul de munca. "
Aceasta semnalizare trebuie sa fie suficient de rezistenta si sa
fie plasata în locurile corespunzatoare. '
4.6. Usile de iesire de urgenta nu trebuie sa fie încuiate.
Caile si iesirile de urgenta, precum si caile de-'circulatie si
usile de acces spre acestea trebuie sa fie eliberate de orice obstacole,
astfel încât sa poata fi utilizate în orice moment fara dificultate.
4.7. Caile si iesirile de urgenta care necesita iluminare trebuie
prevazute cu iiuminat de siguranta/urgenta de intensitate suficienta,
în cazul în care se întrerupe alimentare a cu energie electrica.
5. Detectarea si prevenirea incendiilor
5.1. În functie de dimensiunile si destinatia cladirilor, de
echipamentele pe care acestea le contin, de proprietatile fizice si
chimice ale substantelor prezente si de numarul maxim potential de
persoane prezente, locurile de munca trebuie prevazute cu
dispozitive corespunzatoare pentru stingerea incendiilor si, daca
este cazul, cu detectoare de incendii si sisteme de alarma.
5.2. Dispozitivele neautomatizate de stingere a incendiilor
trebuie sa fie usor accesibile si simplu de manevrat.
Acestea trebuie sa fie semnalizate în conformitate cu
prevederile Hotarârii Guvernului nr. 971/2006.
Aceste semnalizari trebuie sa fie suficient de rezistente si
amplasate în locuri corespunzatoare.
6. VeIitilatia locurilor de mlillca în spatii închise
6.1. La locurile de munca în spatii închise trebuie luate masuri
pentru a asigura suficient aer proaspat, avându-se în vedere
208
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
metodele de lucru utilizate si cerintele fizice impuse lucratorilor.
În cazul utilizarii unui sistem de ventil are fortata, acesta
trebuie sa fie mentinut în stare de functionare.
Orice avarie trebuie semnalizata de un sistem de control, daca
acest lucru este necesar pentru sanatatea lucratorilor.
6.2. Daca se utilizeaza instalatii de ventilare mecanica sau de
aer conditionat, acestea trebuie sa functioneze astfel încât sa nu
creeze disconfort prin expunerea lucratorilor la curenti de aer.
Orice depunere sau impuritate ce poate crea un risc imediat
pentru sanatatea lucratorilor prin poluarea atmosferei trebuie
eliminata fara întârziere ...
7. Temperatura în încaperi
7.1. În timpul programului de lucru, temperatura din
încaperile ce cuprind posturi de lucru trebuie sa fie adecvata
organismului uman, tinându-se seama de metodele de lucru utilizate
si de cerintele fizice impuse lucratorilor.
7.2. Temperatura în camerele de odihna, în încaperile pentru
personalul de serviciu permanent, în grupurile sanitare, în cantine si
în încaperile pentru acordarea primului ajutor trebuie sa corespunda
destinatiei specifice a acestor încaperi.
7.3. Ferestrele, luminatoarele si glasvandurile trebuie sa
permita evitarea luminii solare excesive la locurile de munca, în
functie de natura muncii si de locul de munca.
8. Iluminatul natural si artificial
8.1. În masura în care este posibil, locurile de munca trebuie
sa aiba iluminat natural suficient si sa fie prevazut un ilumina!:
artificial adecvat pentru sanatatea si securitatea lucratorilor.
8.2. Instalatiile de iluminat din încaperile cu posturi de lucru
si de pe caile de acces si de circulatie trebuie amplasate în asa fel
încât sa nu existe riscul de accidentare a lucratorilor ca rezultat al
tipului de iluminat montat.
8.3. Locurile de munca în care lucratorii sunt în mod deosebit
xpusi riscurilor în caz de întrerupere a iluminatului artificial
trebuie sa fie prevazute cu iluminat de siguranta/urgenta de o
209

SECURITATEA SI SANATATEA Î.N MUNCA
intcmsit~te suficienta.
9. Pardoseli, pereti.plafoane si acoperisuri ale încaperilor
9.1. Pardoselile locurilor de munca trebuie sa fie lipsite de
proeminente, de gauri sau de planuri înclinate periculoase si trebuie
sa :fie fixe, stabile si nealunecoase.
, Încaperile care cuprind posturi de lucru trt;buie sa fie izolate
terrt1ic în mod corespunzator, tinându-se seama de tipul de
întîeprindere si de activitatea fizica a lucratorilor.
.: 9.2.Suprafetele pardoselilor, peretilor si plafoanelor din
înc~peri trebuie sa fie curatate si renovate pentru a se obtine conditii
de igiena corespunzatoare.
;9,3. Peretii transparenti sau translucizi, în special peretii
de?partitori ,reali~ati integral ?in sticla, din încaperi ~au _din
vecinat~tea postunlor de lucru SI a cailor de circulatie trebUIe sa fie
se~1J1alizati clar si construiti din materiale securizate sau sa fie
septlrati :de"aceste posturi de lucru si cai de circulatie, pentru a
prev'en~jntr:area în contact a lucratorilor cu peretii si ranirea cauzata
de spargere.a lor în bucati ..
9.4. Accesul pe acoperisurile construite din materiale cu
rezistenta insuficienta trebuie permis numai daca exista
echipamente care sa asigure executarea lucrarii în conditii de
secvritate.
10. Ferestre si luminatoare
10.1. Lucratorii trebuie sa aiba posibilitatea sa deschida, sa
încl'l.ida, sa regleze sau sa fixeze ferestrele, luminatoarHe si
ventiIatoarele în conditii de securitate. Când sunt deschIse, acestea
trebuie pozitionate si fixate astfel încât sa nu constituie un pericol
pentrU lucratori.
10.2. Ferestrele si luminatoarele trebuie sa fie concepute în
raport cu echipamentul sau trebuie prevazute cu dispozitiye,'s~re sa
perrJlita curatarea lor fara riscuri pentru lucratorii care "executa
aceasta munca sau pentru lucratorii prezenti în cladire sau: în jurul
acestel<t·
210
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
11. Usi si porti " " ,
11.1. Pozitia, numarul si dimensiunile usilor si portilor,
precum si materialele care se folosesc la constructia acestora sunt
determinate de natura si ulilizarea încaperilor sau incintelor.
11.2. Usile transparente trebuie sa fie marcate corespunzat~r,
la înaltimea vederii.
11.3. Usile si portile batante trebuie sa fie transparente sau sa
aiba un panou tJ:ansparent. " ,
11.4. Daca suprafetele transparente sau translucide ale usi,lor
si portilor nu sunt construite dintf~un material securizat si daca
exista pericolul ca lucratorii sa fie raniti în cazul spargerii unei usi
sau porti, suprafetele trebuie sa fie protejate împotriva spargerii.
11.5. Usile glisante trebuie sa fie prevazute cu un ,sistem de
siguranta care sa împiedice iesirea de pe sine si caderea lor.
11.6. Usile si portile care se, deschid în sus trebuie sa Jie
prevazute cu un sistem de siguranta care sa împiedice caderea lor.
11. 7. Usile si portile sit~ate. de-a lungul cailor de salvare
trebuie sa fie marcate corespimzator.
Trebuie sa fie posibila deschid~rea lor din interior în orice
moment, fara ajutor special. ' "
Trebuie sa fie posibila deschiderea usilor atunci când locurile
de munca sunt ocupate.
11.8. În vecinatatea imediata a oricaror porti destinate în
principal circulatiei vehiculelor trebuie sa existe usi pentru pietoni,
cu exceptia cazului în care ulilizarea, de catre pietoni a acestor porti
nu prezinta un pericol; astfel de usi trebuie sa fie marcate clar si
degajate în permanenta.
11.9. Usile si portile mecanice trebuie sa functioneze fara sa
prezinte un risc de accidentare pentru lucratori.
Acestea trebuie sa fie prevazut(;: cu dispozitive de oprire de
urgenta accesibile si usor de identIficat si, daca nu se deschid
automat în cazul întreruperii alimentarii cu energie electrica, sa
poata fi deschise manual.
211

SECURITATEA SI Sr1NATATEA ÎN MUNCA
12. Caile de circulatie - zone periculoase
12~1..Caile de circulatie, inclusiv treptele, scarile fixe,
cheiublt:t s( rampele de încarcare trebuie sa fie amplasate si
dimensiomlte astfel încât sa asigure un acces usor, sigur si adecvat
pentru pietoni si vehicule fara a pune în pericol lucratorii aflati în
vecinatatea acestor cai de circulatie.
12.2. Caile utilizate pentru circulatia pietonala si/sau pentru
transportul intern trebuie sa fie dimensionate în concordanta cu
numarul potential de utilizatori si tipul de activitate.
Daca pe caile de circulatie sunt utilizate mijloace de transport,
trebuie sa fie asigurate distantele minime de securitate pentru
pietoni.
12.3. Caile de circulatie destinate vehiculelor trebuie
amplasate astfel încât sa existe o distanta suficienta fata de usi,
porti, trecei-i pentru pietoni, culoare si scari.
12.4. Atunci câl1d echipamentele din încaperi si ulilizarea
acestora impun protectia lucratorilor, caile de circulatie trebuie sa.
fie marcate clar.
12.5. Daca locurile de munca includ zone periculoase în care,
data fiind natura activitatii, exista riscul caderii lucratorului sau a
unor obiecte, aceste locuri trebuie sa fie prevazute cu dispozitive
care sa evite patrunderea lucratorilor neautorizati în aceste zone.
Trebuie luate masuri corespunzatoare pentru a proteja
lucratorii care sunt autorizati sa patrunda în zonele periculoase.
Zonele periculoase trebuie marcate clar.
13. Masuri specifice pentru scari rulante si transportoare
Scarile. rulante si transportoare le trebuie sa functioneze în
conditii de securitate.
Acestea trebuie prevazute cu dispozitive de securitate
necesare si dotate cu dispozitive de oprire de urgenta accesibile si
usor de identificat.
14. Cheiuri si rampe de încarcare
14.1. Cheiurile si rampele de încarcare trebuie sa corespunda
dimensiunilor încarcaturilor care se transporta.
212
SECURITATEA SI SANATATEA ÎNMUNCA
14.2. Cheiurile de încarcare trebuie sa aiba cel putin, un punct
de iesire ..
Daca este posibil din punct de vedere tehnic, docurile care
depasesc o anumita lungime trebuie sa aiba câte un punct de iesire
la fiecare capat.
14.3. Rampele de încarcare trebuie sa fie sigure pentru a
preveni caderile lucratorilor.
15. Dimensiunile încaperilor si volumul de aer în încaperi -
libertatea de miscare la postul de lucru
15.1. Încaperile de lucru trebuie sa aiba o suprafata, o înaltime
si un volum de aer suficiente, care sa permita lucratorilor sa îsi
îndeplineasca sarcinile de munca fara riscuri pentru securitatea,
sanatatea sau confortul acestora.
15.2. Dimensiunile zonei neocupate a postului de lucru
trebuie sa fie calculate astfel încât sa permita lucratorilor sa aiba
suficienta libertate de miscare pentru a-si îndeplini sarcinile de
munca.
Daca acest lucru nu este posibil din motive specifice postului
de lucru, lucratorul trebuie sa aiba suficienta libertate de miscare în
apropierea postului sau de lucru.
16. Încaperi pentru odihna
16.1. Daca securitatea sau sanatatea lucratorilor, în special
datorita tipului activitatii sau prezentei unui numar mare de
angajati, impun acest lucru, lucratorilor trebuie sa li se puna la
dispozitie încaperi pentru odihna usor accesibile.
Aceasta prevedere nu se aplica daca lucratorii sunt angajati în
birouri sau în încaperi de lucru similare care ofera posibilitati
echivalente de relaxare în timpul pauzelor.
16.2. Încaperile pentru odihna trebuie sa fie suficient de mari
si prevazute cu un numar de mese si scaune cu spatar corespunzator
numarului de lucratori.
16.3. În încaperile pentru odihna trebuie luate masuri
corespunzatoare pentru protectia nefumatorilor împotriva
disconfortului cauzat de fumul de tutun.
213

SECURITATEA SI SANXTATEA ÎN MUNCA
16.4. Daca orele de lucru sunt cu regularitate si frecvent
întrerupte si nu exista o încapere pentru odthna, trebuie sa fie
asigurâf~'aXty)n,caperi î~ ·care lucratorii sa poata sta în. timpul unor
astfel de întreruperi, ori de câte ori este necesar pentru securitatea
sau sanat~tea lor.
Trebuie luate masuri corespunzatoare. pentru protectia
nefumatorilor împotriva disconfortului cauzat de fumul de tutun.
17. Femei gravide si mame care alapteaza
Femeile gravide si mamele care alapteaza trebuie sa aiba
posibilit~tea .'de a se odihni în pozitie culcat în' conditii,
corespunzatoare.
18. Instalatii sanitare
18.1. Vestiare si dulapuri pentru îmbracaminte
18;1.1. Lucratorilbr trebuie sa li se puna la dispozitie vesti are
corespunzatoare daca acestia H.'ebuie sa poarte îmbracaminte de
lucru speciala si daca, din motive de sanatate sau de decenta, nu li
se poate 'cere :sa's'e 'schimbe într-un' 'aIt spatiu. '
Vestiarele trebuie sa fie usor accesibile, sa aiba o capacitate
suficienta si sa fie prevazute cu scaune.
18.1.2. Vestiarele trebuie sa aiba dimensiuni suficiente si sa
aiba dotari care sa permita fiecarui lucrator sa îsi încuie
îmbradintint~,a în timpul programului de lucru.
Daca este cazul .(dt;:.. exemplu, existenta substantelbr
periculoase, umiditate, murdarie), dulapurile pentru îmbracamintea
de lucru trebuie sa fie separate de cele pentru vestimentatia si
efec.tele',jJersonale.
, l,
18.1.3. Trebuie sa existe vestiare separate sau o utilizare
separata ~ yesti.arelor pentru ,bar~ati .si femei.
18.1.4. Da~a, vestiarele.nu :sunt necesare în sensul primului
paragraf al pct. 18.1 ~1, trebuie pr~vazut pentru fiecare lucrator un
loc în care sa îsi til1;~îmbracamintea personala sub cheie.
18.2. Dusuri; si !chiuvete
18.2.1. Trebuie prevaz,ute pentru. lucratori, dusuri
corespunzatoare si în numar suficient, daca acest lucru este impus
214
SECURITATEA SI SANATATEA ÎNMUNCX
de natura activitatii sau din motived~ sanatate.
Trebuie prevazute sali de dU,suri separate sau o utilizare
separata a salilor de dusuri pentru barbati si pentru femei.
18.2.2. Salile de dusuri trebuie sa fie suficient de încapatoare
încât sa permita fiecarui lucrator sa îsi faca toaleta fara sa fie
deranjat si în conditii de igiena corespunzatoare.
Dusurile trebuie prevazute cu apa curenta rece si calda.
18.2.3. Atunci când dusurile nu sunt necesare în sensul
primului paragraf al pct. 18.2.1, trebuie sa fie prevazute chiuvete cu
apa curenta (si cu apa calda, daca este necesar) adecvate si în numar
suficient si care sa fie amplasate în 'apropierea posturilor de lucru si
a vestiarelor.
Din motive de decenta, trebuie sa ex:iste chiuvete separate sau
sa fie asigurata utilizarea separata a acestora pentru barbati si pentru
femei.
18.2.4. Daca încaperily ,cu dusuri :sau chiuvete sunt separate
de vestiare, trebuie sa existe o .cale usoara de comunicare între ele.
18.3. Cabine de WC-uri si chiuvete
În apropierea posturilor de lucru, a încaperilor de odihna, a
vestiarelor si a salilor de dusuri sau chiuvete, lucratorii trebuie sa
dispuna de locuri speciate, dotate cu un numar suficient de WC"7uri
"" ,
si de chiuvete.
Trebuie prevazute cabine de WC-uri separate pentru barbati si
pentru femei sau utilizarea separata a acestora.
19. Încaperi pentru acordarea primului ajutor
19.1. În functie de dimensiunile spatiilor de lucru, de tipul de
activitate desfasurata si de frecventa accidentelor, trebuie sa fie
asigurate una sau mai multe încaperi pentru acordarea primului
ajutor.
19.2. Încaperile pentru acordarea primului ajutor trebuie
echipate cu instalatii si dispozitive indispensabile pentru primul
ajutor si trebuie sa permita accesul cu brancarde,
Acestea trebuie sa fie semnalizate în conformitate cu
prevederile Hotarârii Guvernului nt. 971/2006.
215

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
19.3. De asemenea, echipamentul de prim ajutor trebuie sa fie
disponibil în toate'locurile unde conditiile de lucru o cer.
Acest echipament trebuie sa fie marcat corespunzator si sa fie
usor accesibil.
20. Lucratori cu dizabilitati
Lao;rgl;lnizarea locurilor de munca trebuie sa se tina seama de
lucratorii cu dizabilitati, daca este necesar.
Aceasta prevedere se aplica în special în ceea ce priveste
usile, caile de comunicatie, scarile, dusurile, chiuvetele, WC-urilesi
posturile de lucru utilizate sau ocupate direct de persoanele cu
dizabilitati.
21. Locuri de munca în aer liber (dispozitii speciale)
21.1. Posturile de lucru, caile de circulatie si alte zone sau
instalatii în aer liber, utilizate sau ocupate de lucratori în cursul
activitatii lor, trebuie sa fie organizate astfel încât pietonii sau
vehiculele sa circule în conditii de securitate.
Prevederile pct. 12, 13 si 14 se aplica, de asemenea, cailor de
circulatie principale aflate în perimetrul întreprinderii (cai de
circuIatrecare conduc la posturi de lucru fixe), cailor de circulatie
utilizate pentru întretinerea curenta si supravegherea instalatiilor
întreprinderii si spatii lor de încarcare. Prevederile pct. 12 se aplica,
de asemenea, locurilor de munca în aer liber.
21.2. Locurile de munca în aer liber trebuie sa fie ilumiriate
corespunzator cu un sistem de iluminat artificial, daca lumina
naturala nu este suficienta.
21,~3. Când lucratorii sunt angajati la posturi de lucru în aer
liber,! il;lstfel de posturi de lucru trebuie sa fie amenajate pe cât
posibil astfel încât acestia:
a) sa fie protejati împotriva conditiilor meteorologice
nefavora~ile si, daca este necesar, împotriva caderii obiectelor;
b) sa nu fie expusi unui nivel de zgomot daunator, nici unor
influente exterioare vatamatoare, cum ar fi gaze, vapori sau_praf;
c) sa îsi poata parasi posturile de lucru rapid în eventualitatea
vreunui pericol sau sa poata primi rapid asistenta;
216
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
d) sa nu poata aluneca sau cadea.
22. Locuri de munca în conditii de izolare (dispozitii speciale)
22.1. Angajatorul va numi prin decizie o persoana cu atributii
concrete care sa supravegheze lucratorii care lucreaza în conditii de
izolare.
22.2. Pentru a se putea interveni în timp util în caz de accident
sau avarie la locurile de munca în conditii de izolare, acestea vor fi
dotate cu mijloace tehnice care permit legatura cu persoana care
asigura supravegherea:
a) constant automat (centrale de supraveghere, dispozitive de
alannare prin unde radio);
b) periodic automat (radio-telefon, telefon);
c) periodic prin intermediul unei persoane (apeluri telefonice,
radio-telefon, camera de luat vederi si monitor).
23. Principii ergonomice
23.1. Dimensiunea locului de munca se realizeaza în functie
de particularitatile anatomice, fiziologice, psihologice ale
organismului uman, precum si de dimen,siunile si caracteristicile
chipamentului de munca, ale mobilierului de lucru, de miscarile si
deplasarile lucratorului în timpulactivitîîtii; de 'distantele de
securitate, de dispozitivele ajutatbâre peritru manipularea maselor,
'a si de necesitatea asigurarii confortului psihofizic.
23.2. Eliminarea pozitiilor fortate, nenaturale, ale corpului
lucratorului si asigurarea posibilitatilor de mOdificare a pozitiei în
limpullucrului se realizeaza prin amenajarea locului de munca, prin
optimizarea fluxului tehnologic si prin utilizarea echipamentelor de
munca care respecta prevederile reglementarilor în vigoare.
23.3. Locurile de munca la care ~eJuvreaza în pozitie asezat
.'c doteaza cu scaune concepute corespunzator caracteristicilor
lotropometrice si functionale ale organismului I um;m, precum si
IIctivitatii care se desfasoara, corelându-se înaltimCâ'Jcaunului cu
, , ~.-",: .:) -c,",' ~'. ,.", > ".
'ca a planului de lucru.' I~ ':",,',"
23.4. La locurile de munca unde se lucreaza în pozitie
I\l'tostatica trebuie asigurate, de regula, mijlo~ce'pe~tru asezarea
217

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
lucratorului cel putin pentru perioade scurte de timp (de exemplu
scaune, banci)., , '
23.5. Echipamentele de munca, mesele si bancurile: de lucru
trebuie sa asigure spatiu, suficient pentru sprijinireacorÎîoda' ~i
stabila a membrelor inferioare în timpul activitatii, cu posibilitatcll
miscarii acestora.
23.6. Înaltimea planului de lucru pentru pozitia asezat sau
'Oltostatica se stabileste în functie de distanta optima' de vedere, (Il'
precizia lucrarii, de caracteristicile antropometrice ale lucratorului
si de marimea efortului membrelor superioare.
23.7. Pentru evitarea miscarilor de rasucire si aplecare al
corpului, precum si a miscarilor foarte ample ale bratelor, trebui"
luate masuri de organizare corespunzatoare a fluxului tehriblogic, d
manipulare corecta a materiilor prime si a produselor la
echipamentele de munca la care lucratorul intervine direct.
ANEXANr.2
CERINTE
, MINIME
de securitate si sanatate pentru locurile de munca aflate deja.în
folosinta, dupa cum se mentioneaza în arte 7 din hotarâre
1. Observatie preliminara
Obligatiile mentionate în prezenta anexa se aplica ori de câte
ori caracteristicile' locului de munca, activitatea, împrejurarile sau
un risc impun acest lucru.
2. Stabilitate si rezistenta
Cladirile care adapostesc locuri de munca trebuie sa aiba o
structura si o rezistenta corespunzatoare naturii utilizarii lor.'
3. Instalatii electrice
Instalatiile electrice trebuie sa fie proiectate si construite astfel
încât sa nu prezinte pericol de incendiu sau explozie; lucratorii
trebuie sa fie protejati în mod adecvat împotriva riscului de
accidentare prin atingere directa si/sau atingere indirecta.
218
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
Instalatiile electrice si dispozitivele de proiectie trebuie sa
\ \Irespunda tensiunii nominale, conditiilor exterioare si competentei
llursoanelor care au acces la parti ale instalati ei.
4. Cai si iesiri de urgenta
4.1. Caile si iesirile de urgenta trebuie sa ramâna îJ?
permanenta libere si sa conduca în mod cât mai direct posibil în aer
liber sau în spatii sigure. ' ,
4.2. În caz de pericol, trebuie sa fie posibila evacuarea rapida
,~iîn conditii cât mai sigure a lucratorilor de la toate posturile de
IIICru.
4.3. Trebuie sa existe un numar corespunzator de cai de
.mlvare si iesiri de urgenta.
4.4. Usile de iesire în caz de 'urgenta trebuie sa se deschida
"pre exterior.
Usile glisante sau turnante nu sunt permise în cazul în care
acestea au destinatia de iesiri de urgenta.
Usile de iesire de urgenta nu·trebuie sa [le încuiate sau fixate
astfel încât sa nu poata fi deschise imediat si cu usurinta de catre
orice lucrator care ar avea nevoie sa le utilizeze în caz de urgenta.
4.5. Caile si iesirile de urgenta speciale trebuie sernnalizate în
conformitate cu prevederile Hotarârii Guvernului nI. 971/2006.
Aceasta semnalizare trebuie sa fie suficient de rezistenta si sa
fie amplasata în locurile corespunzatoare.
4.6. Usile de iesire de urgenta nu trebuie sa fie încuiate.
Caile si iesirile de urgenta, precum si ,caile de circulatie" si
usile de acces spre acestea trebuie safie eliber~te de orice obstacole,
astfel încât sa poata fi utilizate în orice moment fara dificultate.
4.7. Caile si iesirile de urgenta care necesita iluminare trebuie
prevazute cu iluminat de siguranta/urgenta de intensitate suficienta
în cazul în care se întrerupe alirnentarea cu energie electrica.
5. Detectarea si prevenirea incendiilor
5.1. În functie de 'dimensiunile si destinatia cladirilor, de
echipamentele pe care acestea le contin, de proprietatile fizice si
chimice ale substantelor prezente si de numarul maxim potential de
219

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
~~tsoane prezente, locurile ,de munca trebuie prevazute cu
QISpozitive corespunzatoarc;ipentru ,stingerea incendiilor si, daca
eStenecesar, cu detectoare de incenditsi sisteme de alarma.
5.2. Dispozitivele nea\ltornatizate de stingere a incendiilor
1rebuiesa fie'usoraccesiblle si usor de manevrat.
Acestea trebuie sa fie semnalizate în conformitate cu
Pr~vederile Hotarârii Guvernului nr. 971/2006.
Aceste semnalizari trebuie sa fie suficient de rezistente si
G111plasateîn locuri corespunzatoare.
ti. Ventilatia locurilor de munca în spatii închise
j Trebuie luate masuri pentru a asigura suficient aer proaspat la
jDetLrilede munca în spatii închise, avându-se în vedere metodele de
tleru utilizate si cerintele fizice impuse lucratorilor.
În cazul utilizarii unui sistem de ventil are fortata, acesta
trebuie sa fie mentinut în stare, de functionare. '
Orice avarie trebuie semnalizata de un sistem de control, daca
aC~stlucru este necesar pentru sanatatea lucratorilor.
7. Temperatura în încaperi
, 7.1. În timpul programului de lucru, temperatura din
l~~aperile ce contin posturi de lucru trebuie sa fie adecvata
O:~anismului uman, tinându-se seama de metodele de lucru utilizate
SI\le cerintele fizice impuse lucratorilor.
7.2. Temperatura în camerele de odihna, încaperile pentru
P,et-sonalul de serviciu permanent, în încap~rile sanitare, în cantine
s} în încaperile pentru acordarea prirtllilui ajutor trebuie sa
COrespunda destinatiei specifice a acestor încaperi.
8. Iluminatul natural si artificial
8.1. În masura în care este posibil, locurile de munca, trebuie
s~ aiba iluminat natural suficient si sa fie prevazut un iluminat
al1::ificial adecvat pentru sanatatea si securitatea lucratorilor.
8.2. Locurile de munca în care lucratorii sunt în mod deosebit
e~:pusi riscurilor în caz de defectiune la iluminatul artificial trebuie
sit fie prevazute cu iluminat de siguranta/urgenta de intensitate
2~O
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
suficienta.
9. Usi si porti
9.1. Usile transparente trebuie sa fie marcate corespunzator, la
înaltimea vederii.
9.2. Usile si portile batante trebuie sa fie transparente sau sa
aiba un panou transparent.
10. Zone periculoase
Daca locurile de munca includ zone periculoase în care, data
fiind natura activitatii, exista risc,ul caderii lucratorului 'sau a unor
obiecte, aceste zone trebuie sa fie prevazute, în masura în care este
posibil, cu dispozitive care sa evite patrunderea lucratorilor
neautoriiati în aceste zone.
TrebtLie luate masuri corespunzatoare pentru a proteja
lucratorii care sunt autorizati sa patrunda în zonele periculoase.
Zonele periculoase trebuie marcate clar.
11. Încaperi si zone pentru odihna
11.1. Daca securitatea sau sanatatea lucratorilor, în special
datorita tipului activitatii sau ,prezentei unui numar mai mare de
angajati decât cel prevazut, impun acest lucru, lucratorilor trebuie sa
li se puna la dispozitie încaperi pentru odihna usor accesibile sau
zone pentru odihna corespunzatoare.
Aceasta prevedere nu se aplica daca lucratorii sunt angajati în
birouri sau în încaperi de lucru similare care ofera· posibilitati
echivalente de relaxare în timpul pauzelor.
11.2. Încaperile si zonele pentru odihna trebuie prevazute cu
mese si scaune cu spatar.
11.3. În încaperile si zonele· pentru odihna trebuie luate
masuri .corespunzatoare pentru proiectia nefumatorilor împotriva
disconfortului cauzal de fumul de tutun.
12. Femei gravide si mame care alapteaza,.
Femeile gravide si mamelei care alapteaza trebuie sa aiba
posibilitatea de a se odihni în pozitie culcat în conditii
corespunzatoare.
221
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
·'oi:
13. Instalatii sanitare
13.1. Vestiare si dulapuri pentru îmbracaminte
13.1.1. Lucratorilor trebuie sa li se'puna la dispozitie vestiare
corespunzatoare daca acestia trebuie sa pOal1e îmbracaminte de
lucru speciala si daca, din motive de sanatate sau de decenta, nu li
se poate cere sa se schimbe într-un alt spatiu.
Vestiarele trebuie sa fie usor accesibile si sa aiba capacitate
suficienta.
13.1.2. Vestiarele trebuie sa aiba dotari care sa permita
fiecarui lucrator sa îsi încuie îmbracamintea personala în timpul
prOgramului de lucru.
'Daca este cazul (de exemplu, existenta substantelor
periculoase, umiditate, murdarie), vestiarele pentru îmbracamintea
de lucru trebuie sa fie separate de vestiarele pentru vestimentatia si
efectele personale.
13.1.3. Trebuie sa existe vestiare separate sau o utilizare
sepal"ata a vestiarelor pentru barbati si pentru femei.
13.2. Dusuri, cabine de WC-uri si chiuvete
13.2.1. Locurile de munca trebuie dotate astfel încât lucratorii
sa aiba în apropierea lor:
- dusuri, daca natura activitatii lor impune acest lucru;
- locuri speciale prevazute cu un numar corespunzator de
cabine de WC-uri si chiuvete.
13.2.2. Dusurile si chiuvetele trebuie prevazute cu apa curenta
rece (si apa calda, daca este necesar).
13.2.3. Trebuie prevazute dusuri separate sau trebuie asigurata
utilizarea separata a dusuri lor pentru barbati si pentru femei.
Trebuie prevazute cabine de WC-uri separate sau trebuie
asigurata utilizarea separata a cabinelor de WC-uri pentru barbati si
pentru femei.
14. Echipamente de prim aiutor
Locurile de munca trebuie dotate cu echipamente de prim
ajutor.
Echipamentele trebuie sa fie marcate corespunzator si sa fie
222
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
;
usor accesibile.
15. Lucratori cu dizabilitati
La organizarea locurilor demuncâ trebuie sa se tina seama de
lucratorii cu dizabilitati, daca este necesar ..
Aceasta prevedere se aplica în special în ceea ce priveste
usile, caile de comunicatie, scarile, dusuri le, chiuvetele, WC-urile si
posturile de lucru utilizate sau ocupate ,direct de lucratorii cu
dizabilitati.
16. Circulatia pietonilor si vehiculelor
Locurile de munca în spatiiîhchise sau în aer liber trebuie
organizate astfel încât pietonii si' vehiculele 'sa poata circula în
conditii de securitate. '.
17. Locuri de munca în aer liber (dispozitii speciale)
Când lucratorii sunt angajati la po~turi de lucru în aer liber,
astfel de posturi de lucru trebvie sa fie amenajate pe cât posibil
astfel încât acestia: ".,'
a) sa fie protejati împotriva conditiilor meteorologice
nefavorabile si, daca este necesar, împotriva caderii obiectelor;
b) sa nu fie expusi unui. nivel de zgomot daunator, nici unor
influente exterioare vatamatoare, cum ar fi gaze, vapori sau praf;
c) sa îsi poata parasi posturile de lucru rapid în eventualitatea
unui pericol sau sa poata primi ,rapid asistenta;
d) sa nu poata aluneca sau cadeet.
18. Locuri de munca în conditii de izolare (dispozitii speciale)
18.1. Angajatorul va numi prin decitie o persoana cu atributii
concrete care sa supravegheze lucratorii care lucreaza în conditii de
izolare. ," ,.
18.2. Pentru a se putea interveni în timp util în caz de accident
sau avarie la locurile de munca în conditii de izolare', acestea vor fi
dotate cu mijloace tehnice care permit legatura cu persoana 'care
asigura supravegherea: .. :, .
a) constant automat (cenibllede supraveghere, dispozitive d~
alarmare prin unde radio); , '.
223
 SECURIT A TE:A SI SJNAT A TEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI S~NATATEA ÎN MUNCA
corpului, precum si a miscarilor foarte ample ale bratelor, trebuie
b) periodic autOmat (radio-telefon, telefon); luate masuri de organizare corespunzatoare a fluxului tehnologic, de
c) periodic prin intermediul ~n~i per~oane (apeluri telefonice, manipulare corecta a materiilor prime si a produselor la
radio-telefon,camera.de luat veden SI momtor). echipamentele de munca la care lucratorul iptervine direct.
19. Princinii e:Wonomice . \; - (.' 1.~.·

19.1. DimensioJlarea locului de munca se realizeaza în functie

de particularitatile anatomice, fiziologice, psihologice ~le
organismului Ul~an, precum si de dimensiunile si caracteristicile
echipamentului de lUVnca, ale mobilierului de lucru, de miscarile si
deplasarile lucratorului în timpul activitatii, de distantele de
securitate, de dispozitivel_e .~jutatoare p.entI:u ma?-ipularea maselor,
ca si de necesitatea asiguram confortulm pSlhofizlC.
19.2. Eliminaret:l pozitiilor fortate, nenaturale, ale corpului
lucratorului si asigurarea posi~ilitatilor de modificare a pozitiei în
timpul lucrului se realizeaza pnn amenajarea locului de munc~, prin
optimizarea fluxului tehnologic si prin utilizarea echipamentelor de
munca care respecta prevederile reglementarilor în vigoare .. , ~, , "

19.3. Locurile de munca la care se lucreaza în pozitie asezat

se doteaza cu scaune concepute corespunzator caracteristici lor
antropometrice si functionale ale organismului uman, pre~um si
activitatii care se desf{isoara, corelându-se înaltimea scaunului cu
cea a planului de lucru.
19.4. La locurile de munca unde se lucreaza în pozitIe
ortostatica trebuie asigurate, de regula,' mijloace pentru astzarea
lucratorului cel putin pentru perioade scurte de timp (de exemplu,
scaune, banci).
19.5. Echipamentele de munca, mesele si bancurile de lucru
tr~buie sa asigure spatiu suficient pentru sprijinirea comoda si
stabila a membrelor inferioare în timpul activitatii, cu posibilitatea
miscarii acestora.
19.6. Înaltimea planului de lucru pentru pozitia asezat sau
ortostatica se stabileste În fu.nc.ti~de distanta optima de vedere, ide
precizia lucrarii, de caractensticile antropometrice ale lucratorului
si de marimea efortului rJlembrelor superioare. \,
19.7. Pentru evitarea miscarilor de rasucire si aplecare ale
225
224
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANA'/'ATEA ÎN MUNCA

d) sistemelor portabile <;:arenu se utilizeaza în mod prelungit

la postul de lucru; .
e) masinilor de calculat, caselor de marcat si oricarui
echipament prevazut cu un mic dispozitiv de afisare sau de
masurare a datelor, necesar pentru utilizarea directa a acestui
echipament;
Hotarârea Guvernului 1) masinilor de scris de conceptie clasica, de tipul "masini de
nr. 1028/20069 scris cu fereastra" .
Art. 4. - În sensul prezentei hotarâri, termenii si expresiile de
privind cerintele m'nime de securitate si sanatate în mai jos se definesc dupa cumurrneaza:
munca r~feritoare la utilizarea a) echipament cu ecran de'viZllaiizare - ecran de vizualizare
echipamente.or cu ecran de vizualiza re grafic sau alfanumeric, indiferent de procedeul de afisare folosit;
b) post de lucru ~ ansambl'u care cuprinde un echipament cu
În temeiul art. 10& din Constitutia României, republicata, ecran de vizualizare; prevazut· cu tastatura, sau un dispozitiv de
Guvernul României adopt~ prezenta hotarâre. introducere a datelor si/sau un progranl care stabileste interfata
operator/masina, accesorii optionale; perifei'ice, inclusiv unitate de
CAPITOLUL I discheta si/sau unitate optica, telefon, modem, imprimanta; suport
pentru documente, scaun, masa sau suprafata de lucru, precum si
Di~pozitii generale mediul de munca înconjurator;
c) lucrator - orice persoana angajata, definita conform
Art. 1. - Prezenta hotarâre stabileste cerintele minime de prevederilor art. 5 lit. a) din Legea nr. 31912006, care foloseste în
securitate si sanatate în munca privind utilizarea echipamentelor cu mod obisnuit un echipament cu ecran de vizualizare pe o durata
ecran de vizualizare defini,te la art. 4. semnificativa a timpuluinormaVde lucru.
Art. 2. - Prevederil~ Legii securitatii si sanatatii în munca nr.
319/2006 se aplica în într~gime domeniului prevazut la art. 1, fara a
CAPITOLUL II
aduce atingere prevederilC0r mai restrictive si/sau specifice cuprinse Obligatiile 3Qgajatorilor
în prezenta hotarâre.
Art. 3. - Prezenta hO\tarâre nu se aplica: Art. 5. - Angajatorii au; obligatia de a face o analiza a
a) cabinei soferull.Ji sau cabinei de comanda în cazul posturilor de lucru pentru a evalua conditiile de securitate si
vehiculelor si masinilor; sanatate oferite lucratorilor, în . special în ceea ce priveste
eventualele riscuri pentru vedere, probleme fizice si solicitare
b) sistemelor info~rmatice de la bordul mijloacelor de mentala .. " "
transp011;
Art. 6. - Angajatorii trebuie sa ia masuri corespunzatoare
c) sistemelor infortmatice destinate în principal utilizarii pentru a remedia riscurile constatate pe baza analizei care face
publice;
obiectul art. 5, tinând seama:de efectele suplimentare si/sau
combinate ale riscurilor identificate. ".'
9 - Hotarârea Guvernului nr. 10LQ8/2006 a fost publicata În Monitorul Oficial al României,
Partea " nr. 710 din 18 august 2006s.

226 227
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
Art. 7. - Angajatorii trebuie Sa ia masurile corespunzatoare
pentrU ca posturile de lucru sa. î~deplineasca cerintele minime
prev~zute în anexa care face parte mtt:egranta din prezenta hotarâre.
Art. 8. - Angajatorul trebuie sa planifice sarcinile lucratorului
astfel încât folosirea zilnica a eCI'anului de vizualizaresa fie
întrerupta periodic prin pauze sau s~himbari de activitate,. care sa
reduca suprasolicitarea în fata ecranul ui de vizualizare.
CAPITOLljL III
IJlformarea, instruirea, cons uItarea si participarea
lucratorilor
!
Art. 9. - (1) Cu respectarea d:ispozitiilor art. 16 si 17 din
Legea nr. 19/2006, lucrat?rii treb.ui~ sa fie informati asupra tutur?r
aspectelor legate ~e s~cuntate.a SI. sa\latatea .la postul de lucr~, I~
special asupra masunlor aphcab~le postunlor de lucru, masun
impltmentate conform art. 5,6,8 SI 1~-16 .
. (2) Lucratorii sau reprezentantii lor trebuie sa fie informati cu
privire lahotarâri.
prezeJ1tei toate masurile de securita~tesi sanatate luate potrivit
Art. 10. - Fara a aduce atingere prevederilor art. 20 si 21 din
Legea nr ..~ 1,9/2006, ti~care lucrator t~'eebuie sa fie iI?-struitcu privire
la modalItatIle de utIlIzare a postulUI de lucru înamte de a mcepe
aCest tip de activitate
se modifica si ori de câte ori organizarea postului de lucru
semnificativ.
Art. 11. - Consultarea si partiiciparea lucratorilor si/sau a
reprezentantilor acestora privind probl, einele la care se face referire
în prezenta hotarâre se desfasoara în cO\)nformitate cu prevederile art.
18 si 19 din Legea nr. 319/2006.
CAPITOLULL IV
Protectia ochilor S~ia vederii
Art. J2. - Lucratorii trebuie sa, beneficieze de un examen
Corespunzator al oc~ilor si al vederii, effectuat de o persoana care are
Competenta necesara:
a) înainte de începerea activitatitii la ecranul de vizualizare,
228
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
prin examenul medical la angajare;
b) ulterior, la intervale regulate;
c) ori de câte ori apar tulburari de vevere care pot fi cauzate
de activitatea la ecranul de vizualizare.
Art. 13. - Lucratorii beneficia;za de .un examen oftalmologic,
daca rezultatele examenului prevazut la art. 12 arata ca acesta este
necesar.
Art. 14. - Daca rezultatele examenului prevazut la art. 12 sau
ale examenului la care face referire art. 13 arata ca este necesar si
daca nu se pot utiliza dispozitive normale de corectie, lucratorilor
trebuie sa li se furnizeze dispozitive de corectie speciale, care sa
corespunda activitatii respective.
Art. 15. - Masurile luate potrivit art. 12-14 nu trebuie sa
implice în nici un caz costuri financiare pentru lucratori. '
Art. 16. - Protectia ochilor si a vederii lucratorilOr poate fi
asigurata din punctul de vedere al costurilor în cadrul sistemului
national de sanatate, în conformitate cu legislatia în vigoare ..
CAPITOLUL V
Sanctiuni
Art. 17. - Încalcarea prevederilor prezentei hotarâri atrage
raspunderea contraventionala, civila sau penala, dupa caz.
CAPITOLUL VI
Dispozitii finale
Art. 18. - Prezenta hotarâre intra în vigoare la data dei
octombrie 2006.
*
Prezenta hotarâre transpune Directiva 1990/270/CEE privind
cerintele minime de securitate si. sanatate în munca referitoare la
utilizarea echipamentelor cu ecran de vizuaIizare, publicata în
Jurnalul Oficial al Comunitatilor. Europene (JOCE) nr. L 156/1990.
229

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
ANEXA
CERINTE
, MINIME
. Pozitia tastaturii si caracteristicile tastelor trebuie sa faciliteze
OBSERVATIE PRELIMINARA
Obligatiile prevazute în prezenta anexa se aplica în vederea
realizarii obiectivelor prezentei hotarâri si în masura în care, pe de o
parte, elementele avute în vedere sunt prezente la postul de lucru si,
pe de alta parte, cerintele sau caracteristicile intrinseci ale sarcinii
de munca nu împiedica acest lucru.
1. Echipament
a) Comentariigenerale
Utilizarea acestui echipament nu trebuie sa prezinte riscuri
pentru lucratori.
b) Ecran de vizualizare
Caracterele de pe ecran trebuie sa fie bine definite si distincte,
de dimensiuni corespunzatoare si cu spatiu suficient între caractere .
si între rânduri.
Imaginea de pe ecran trebuie sa fie stabila, fara fenomene de
scânteiere sau alte forme de instabilitate.
Stralucirea si/sau contrastul dintre caractere si fondul
ecranului trebuie sa poata fi usor de reglat de catre operator si usor
de adaptat conditiilor ambiante.
Pentru a se adapta nevoilor operatorului, ecranul trebuie sa
poata fi orientat si înclinat cu usurinta.
Trebuie sa fie posibila utilizarea unui postament separat sau a
unei mese reglabile pentru ecran.
Ecranul nu trebuie sa prezinte straluciri suparatoare sau
reflexii care ar putea deranja utilizatorul.
c) Tastatura
Tastatura trebuie sa fie înclinabila si separata de ecran, astfel
încât sa permita lucratorului gasirea unei pozitii de lucru
confortabile, care sa evite oboseala bratelor si mâinilor.
Spatiul din fata tastaturii trebuie sa fie suficient pentru a
230
SECURiTATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
permite sprijinirea mâinilor si bratelor operatorului.
Pentru il evita reflexiile, suprafata tastaturii trebuie sa fie
mata.
utilizarea tastaturii ..
Simbolurile tastelor trebvie sa prezinte contrast suficient si sa
fie lizibile din pozitia normala de lucru.
d) Masa sau suprafata de lucru '
Masa sau suprafata de luCrutrebuie sa aiba o suprafata putin
reflectanta, sa aiba dimensiuni suficiente si sa permita o amplasare
flexibila" a ecranului, tastaturii, documentelor. si echipamentului
auxiliar. ;
Suportul pentru documente trebuie sa fie stabil si usor de
regIat si trebuie pozitionat astfel încât sa diminueze miscarile
incomode ale capului si ochiloÎ'
Trebuie sa existe spatiu ~uficient pentru a permite lucratorilor
o pozitie confortabila.' .'
e) Scaun de lucru
Scaunul de lucru trebuie sa fie stabil si sa asigure ~peratorului .
libertate de miscare si o pozitie confortabila: ,.'
Scaunul trebuie sa poata fi reglat pe velticala.
Spataru1 scaurlului treb~ie sa poata fi înclinat' si reglat pe
verticala ..
Un reazem pentru picioare trebuie pus la dispozitie celor care
il doresc.
2. Mediu de munca
a) Spatiu
Prin dimensiunile si antenajarea sa, postul de lucru trebuie sa
asigure utilizatorului un spatiU suficient, care sa îi· permita sa îsi
schimbe pozitia si sa varieze ntiscarile ... '1'
b) Iluminat
Iluminatul general si ilufIlinatullocal (lampi de lucru) trebuie
sa asigure conditii de 'ilun1inat satisfacatoare si un contrast
corespunzator între ecran si 11lediul înconjurator, tinând seama' de'
231
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
trebuie sa tina seama de urmatoarele principii:
tipul de activitate si de necesitatile vizuale ale utilizatorului. a) programul trebuie adaptat sarcinii de munca;
Stralucirile si reflexiile suparatoare pe ecran sau pe orice alte b) programul trebuie sa fie usor de folosit si, daca este cazul,
echipamente trebuie evitate prin amenajarea locului de munca si a sa poata fi adaptat nivelului de cunostinte sau experientei
postului de lucru în functie de amplasarea si caracteristicile tehnice operatorului; niciun dispozitiv de verificare calitativa sau cantitativa
ale surselor de lumina artificiala. nu poate fi folQsit Iara stirea lucratorilor;,
c) Reflexii si straluciri c) sistemele' fre1:hlie"safuriiizeze:lucratoril6r indicatii cu
Posturile de lucru trebuie sa fie amenajate astfel încât sursele privire la derularea operatip.nilor; .'
de lumina, cum ar fi ferestrele si alte deschideri, peretii transparenti d) sistemele trebuie sa afiseze informatiile într-un format si
sau translucizi, precum si echipamentele si peretii de culori într-un ritm adaptate operatorilor;
deschise, sa nu provoace straluciri orbitoare directe si sa antreneze e) trebuie aplicate principii de ergonomie informatica, în
cât mai putin posibil reflexii pe ecran. special în cazul op~ratiilor de prelucrarea dat.elor de catre operator.
Ferestrele trebuie prevazute cu un sistem adecvat de
acoperire, cu posibilitati de reglare pentru a atenua lumina naturala
la postul de lucru.
d) Zgomot
La amenajarea postului/posturilor de lucru trebuie sa se tina
seama de zgomotul emis de echipamentul care apartine
postului/posturilor de lucru, în special pentru a se evita distragerea
atentiei sau perturbarea comunicarii verbale.
e) Caldura
Echipamentele care apartin postului/posturilor de lucru nu
trebuie sa creeze disconfort lucratorilor prin producerea de caldura
în exces.
t) Radiatii
Toate radiatiile, cu exceptia partii vizibile a spectrului
electromagnetic, trebuie reduse la niveluri neglijabile în ceea ce
priveste protectia sanatatii si securitatea lucratorilor.
g) Umiditate
Trebuie sa fie atins si mentinut un nivel de umiditate
corespunzator.
3. Interfata operator/computer
L(i elaborarea, alegerea, achizitionarea si modificarea
programelor, precum si pentru definirea sarcini~or care impltca
utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, angajatorul
233

232

SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
Hotarârea Guvernului
or. 1051/200610
privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentru manipularea manuala a maselor care
prezinta riscuri pentru lucratori,
În special de afectiuni dorsolombare
În temeiul art. 108 din Constitutia României, republicata,
Guvernul României adopta prezenta hotarâre.
CAPITOLUL 1
Dispozitii genera le
Art. 1. - Prezenta hotarâre stabileste cerintele minime de
securitate si sanatate pentru manipularea manuala a maselor care
prezinta riscuri pentru lucratori, în special de afectiuni
dorsolombare.
Art. 2. - Prevederile Legii securitatii si sanatatii în munca nr.
319/2006 se aplica în întregime domeniului prevazut la art. 1, rara a
aduce atingere prevederilor mai restrictive si/sau specifice cuprinse în
prezenta hotarâre.
Art. 3. - În sensul prezentei hotarâri, prin manipularea
manuala a maselor se întelege orice tip de transport sau sustinere a
unei mase de catre unul ori mai multi lucratori, inclusiv ridicarea,
asezarea, împingerea, tragerea, purtarea sau deplasarea unei mase,
care, datorita caracteristicilor acesteia sau conditiilor ergonomice
10 - Hotarârea Guvernului nr. 1051/2006 a fost publicata În Monitorul Oficial al
României, Partea " nr. 713 din 21 august 2006.
234
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
IIl:corespunzatoare, prezinta riscuri pentru lucratori, în special de
tlcctiuni dorsolombare. '.:,
CAPITOLUL II
Obligatiile angajatorilor
Art. 4. - Angajatorul trebuie sa, ia masuri tehnico-
organizatori ce necesare sau trebuie sa. utilizeze mijloace
corespunzatoare, în special echipamente mecanice, pentru a evita
necesitatea manipularii manuale a maselor de catre lucratori,
Art. S. - În cazurile în care nu se poate evita necesitatea
manipularii manuale a maselor de catre lucratori, angajatorul
trebuie sa ia masuri organizatorice corespunzatoare, sa utilizeze
mijloace adecvate sau sa furnizeze lucratorilor aceste mijloace,
pentru a reduce riscul pe care îl implica manipularea manuala a
acestor mase, luând în considerare elemen,tele de referinta prevazute
în anexa nr. 1.
Art. 6. - În toate cazurile în care manipularea manuala a
maselor de catre lucrator nu poate fi evitata, angajatorul trebuie sa
organizeze posturile de lucru astfel încât manipularea sa fie cât mai
sigura si cu risc cât mai mic posibil pentru sanatate, fiind obligat de
asemenea:
a) sa evalueze, în prealabil, conditiile de securitate si de
sanatate pentru tipul de lucrare respectiv, si sa examineze în special
caracteristicile maselor, potrivit prevederilor anexei nr. 1;
b) sa urmareasca evitarea sau reducerea riscurilor pentru
lucratori, în special de afectiuni dorsolombare, prin adoptarea de
masuri corespunzatoan;::" având în :vedere· caracteristicile mediului
de munca si cerintele activitatii, potrivit pre'vederilor anexei nr. 1.
Art. 7. - Pentru punerea în aplicare a prevederilor mi. 7 alin. (4)
lit. c), art. 24, 25 si 35 din Legea !lT' 319/2006, trebuie respectate
prevederile anexei nr. 2... '
.' ';1
235
SECURITATEASI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
CAPITOLUL III
se fac de catre inspectorii de munca din cadrul Inspectiei Muncii si
Informarea, instruirea, de catre inspectorii de medicina muncii din cadrul Ministerului
consultarea si participarea lucratorilor Sanatatii Publice.

Art. 8. - (1) Fara a aduce atingere prevederilor art. 16 si 17 CAPITOLUL V

din Legea nr. 319/2006, lucratorii si/sau reprezentantii acestora Dispozitii finale
trebuie sa fie informati despre toate masurile ce trebuie puse în
practica în aplicarea' prezentei hotarâri, cu privire la protectia
securitatii si sanatatii. Art. 13. - Anexele nr. 1 si 2 fac parte integranta din prezenta
hotarâre.
(2) Angajatorii trebuie sa se asigure ca lucratorii si/sau
Art. 14. - Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei
reprezentantii acestora primesc informatii generale si, ori de câte ori
este posibil, informatii precise cu privire la: comunica Comisiei Europene textele dispozitiilor de drept intern
a) greutatea maselor; deja adoptate sau în curs de adoptare în domeniul reglementat de
prezenta hotarâre.
b) centrul de greutate sau pmiea cea mai grea, atunci când
Art. 15. - Prezenta hotarâre intra în vigoare la data de 1 octombrie
pachetul este încarcat excentric. 2006.
Art. 9. - Fara a aduce atingere prevederilor art. 20 si 21 din *
Legea nr. 319/2006, angajatorii trebuie sa se asigure ca lucratorii
Prezenta hotarâre transpune Directiva 1990/269/CEE privind
primesc, în plus, o fonnate adecvata si informatii precise cu privire
cerintele minime de securitate si sanatate pentru manipularea
la modul corect de mm1ipulare a maselor si la riscurile la care
acestia se expun; în special daca aceste sarcini nu sunt efectuate manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori, în special
dorsolombare, publicata în Jurnalul Oficial al Comunitatilor Europene
corect, având în vedere prevederile anexelornr. 1 si 2. (JOCE) nr. L 156/1990.
Art. 10. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau a
reprezentantilor acestora cu privire la problemele la care se face
ANEXANr. I
referire în prezenta hotarâre, inclusiv în anexele la aceasta, trebuie
sa se realizeze potrivit prevederilor art. 18 si 19 din Legea nr.
319/2006. ELEMENTE DE REFERINTAll
,
[art. 5, art. 6 lit. a) si b) si art. 9 din hotarâre]
CAPITOLUL IV 1. Caracteristicile masei
Sanctiuni Manipularea manuala a maselor poate prezenta riscuri, în
special de afectiuni dorsolombare, daca masa este:
Art. 11. - Încalcarea prevederilor prezentei hotarâri atrage - prea grea sau prea mare;
raspunderea contraventionala, civila sau penala, dupa caz, potrivit - greu de mânuit si de prins;
Legii nr. 319/2006.
Art. 12. - Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor 11 - În vederea efectuarii unei analize multi4actor, pot fi luati În considerare simultan
diferiti factori prezentati În anexele nr. 1 si 2.
236
237
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

- instabila sau cu un continut ce risca sa se deplaseze; coloana vertebrala;

- pozitionata astfel încât necesita sustinerea sau manipularea - perioada insuficienta de repaus'fiziologic sau de recuperare;
ei la distanta fata de trunchi sau cu flexia ori rasucirea trunchi ului; - distante prea mari pentru ridicare, coborâre sau transport;
- susceptibila sa produca leziuni lucratorilor, din cauza - ritm de munca impus printr-un proces care nu poate fi
marginilor si/sau consistentei sale, în special în cazul unei coliziuni. modificat de lucrator.

2. Efortul fizic necesar ANEXA Nr. 2

Efortul fizic poate prezenta riscuri, în special de afectiuni
dorsolombare, daca:
FA.CTORI INDIVIDUALI DE RISCl2
- este prea intens; [art. 7 si 9 din hotarâre)
- nu poate fi realizat decât printr-o miscare de rasucire a
trunchi ului; Lucratorul este expus unor riscuri daca:
- poate sa antreneze o deplasare brusca a masei; - este oecorespunzator din punct de vedere fizic sa execute
- este realizat atunci când corpul se afla într-o pozitie sarcina de ml..lncarespectiva;
instabila.
- poartll îmbracaminte, încaltaminte sau alte efecte personale
3. Caracteristicile mediului de munca necorespunzatoare; . '.
Caracteristicile mediului de munca pot determina o crestere a - nu are cunostinte sau instruire suficienta ori adecvata.
riscurilor, în special de afectiuni dorsolombare, daca:
- nu exista suficient spatiu liber, în special pe verticala, pentru .
realizarea activitatii;
solul prezinta denivelari, prezentând pericole de
împiedicare, sau este alunecos pentru încaltamintea lucratorului;
- locul de munca sau mediul de munca nu permite lucratorului
manipularea manuala a maselor la o înaltime sigura sau într-o
pozitie de lucru confortabila;
- solul sau planul de lucru prezinta denivelari care implica
manipularea masei la diferite niveluri;
- solul sau planul de sprijin al piciorului este instabil;
temperatura, umiditatea sau circulatia aerului este
necorespunzatoare.
4. Cerinte
, ale activitatii
"

Activitatea poate prezenta riscuri, în special de afectiuni

dorsolombare, daca implica una sau mai multe dintre urmatoarele
cerinte: 12 - În vederea efectuarii unei analize multi-factor, pot fi luati În considerare simultan
- efort fizic prea frecvent sau prelungit, care solicita·în special diferiti factori pretentati În anexele nr. 1 si 2.

238 239

SECURITATEA SI SANATA'TEA ÎN MUNCA
Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei
Ordinul nr. 706/200613
privind cerintele minime~e securitate si sanatate
referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile
generate de radiatiile optice artificiale
Având în vedere art. 51 alin. (2) din Legea secutitatii si
sanatatii în munca nr. 319/2006 si Hotarârea Guvernului nr.
412/2005 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii,
Solidaritatii Sociale si Familiei, cu modificarile si completarile
ulterioare, în baza art. 16 din Hotarârea Guvernului nr' 412/2005, cu
modificarile si completari le ulterioare, ministrul muncii,
solidaritatii sociale si familiei emite urmatorul ordin:
Art. 1. - Prezentul ordin stabileste cerintele minime pentru
protectia lucratorilor împotriva riscului pentru sanatatea si
securitatea lor, generate sau care pot fi generate de expunerea la
radiatii optice artificiale.
Art. 2. - Prevederile prezentului ordin se aplica tuturor
activitatilor în care lucratorii sunt sau este posibil sa fie expusi, prin
natura muncii lor, la riscuri generate de radiatiile optice artificiale.
Art. 3. - Prevederile Legii securitatii si sanatatii în munca nr.
319/2006 se aplica în totalitate activitatilor prevazute la art. 2 si se
completeaza cu prevederile prezentului ordin.
Art. 4. - În întelesul prezentului ordin, urmatorii termeni se
13 - Ordinul MMSSF nr. 706/2006 a fost publicat-Ît/ Monitorul Oficial al României,
Partea 1,nr. 915 din 10 noiembrie 2006.
24G
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
h;rmesc astfel:
a) radiatii optice - orice radiatii electromagnetice cu lungimea
(le unda cuprinsa între 100 nm si 1 mm;
b) radiatii ultraviolete - radiatii optir,e cu lungimea de unda
'uprinsa între 100 nm si 400 nm;
c) radiatii din spectrul vizibil si infrarosu apropiat - radiatii
optice cu lungimea de unda cuprinsa între 400 nm si 1.400 l11Ji;
d) radiatii laser - radiatii optice produse de un laser.
Art. 5. - Valorile maxime admise ale expunerii energetice
.ficace (Hef) (mJ/cm2) pentru radiatiile ultraviolete cu actiune
culara sau cutanata, exprimate în functie de lungimea de unda
(A)(nm) si de eficacitatea spectrala relativa (SA.)sunt prevazute în
anexa nr. 1.
Art. 6. - Timpii de expunere zilnica admisi în functie de
iluminarea energetica eficace (Ecf) (IlW /cm2) pentru radiatii le
ultraviolete actinice cu actiune oculara sau cutanata sunt prevazuti
în anexa nr' 2.
Art. 7. - Valorile maxime admise pentru expunerea oculara de
natura profesionala la radiatii din spectrul vizibil, exprimate prin
valorile luminantei energetice eficace Lsi iluminarii energetice
spectrale EA.produse de sursa sunt prevazute în anexa nr' 3.
Art. 8. _ Coeficientii de ponderare- spectrala (BA , R,) pentru
evaluarea riscului de leziune retiniana, prezentat de sursele de
radiatii vizibile, sunt prevazuti în anexa nr. 4.
Art. 9. _ Valorile maxime admise pentru expunerea oculara de
natura profesionala la radiatii infrarosii din spectrul apropiat (A
între 770-1.400 nm), exprimate prin valorile iluminarii energetice
E1R (m W/cm2), sunt prezentate în anexa nr. 5.
Art. 10. - Prezentul ordin se refera la protectia lucratorilor în
utilizarea produselor cu laser. Un produs cu laser se poate compune
dintr-un singur laser sau poate încorpora mai multe lasere într-un
sistem complex optic, electric sau mecanic.
241
 , .
SECURITATEA'SI SANATATEA ÎN MUNCA
Art. 11. - Radiatia laser poate prezenta riscuri datorita
coliinarii 'foane 'bune a fasciculului si cantitatii mari •.de energie
asociata acestuia, fapt care poate conduce la absorbtia;~nei-'giei în
tesutul biologic. '
Art. 12. - La aplicarea prezentului ordin se pot 'lua în
considerare" prevederile startdardelor în vigoare referitoare la
securitatea În utilizare a produselor cU'lasere.
Art. 13. - La evaluarea rIscurilor, angajatorul trebuie sa
acorde o atentie deosebita d~sificarii unui laser conform
standardelor' relevante adoptate de Comisia Electrotehnica
Internationala si oricarei clasificari similare în ceea ce priveste
sursele artificiale stJsceptibile sa provoace Ieziuni similare celor
provocate de laserele din clasa 3B sau 4.
Art. 14. - (1) Pentru fie'care clasa de produs cu laser sunt
inditate limitele de emisie acceptabile conform anexelor nr. 6-9.
; "'(2) Factorii de corectie CI pâna la C7 si valorile de tranzitie TI
si T2 utilizate în anexele nr. 6-9 sunt definiti în anexa nr. 10.
Art. '15. - (1) Valorile maxime permise ale expunerii
energetice (J/Cr112), respectiv ale densitatii de putere (W/cm2), la
care pot fi expuse ochiul si pielea fara sa sufere o leziune imediata
sau dupa un timp îndelungat, sunt prevazute în anexele nr. 11 si 13.
(2) Valorile prevazute la alin. (1) sunt determinate de
lungimea de unda a radiatiei, pe durata impulsului, de timpul de
expunere si de tesutul expus, iar pentru radiatia din vizibil si
infrarosu apropiat, de dimensiunea imaginii pe n~tina.
Art. 16. - La efectuarea masurarilor si calculelor valorilor de
expunere trebuie utilizate aperturi limitatoare conform indicatiilor
din anexa nr. 12.
Art. 17. - Masurile de securitate în utilizarea produselor cu
lasere trebuie stabilite în raport cu clasa de .lasere si ;m ca scop
reducerea posibilitatii. de expunere la o radiatie laser de nivel
periculos si la alte riscuriasociate.
242
SECURITATEASI SANATATEA ÎN MUNCA
Art. 18. - Pentru instalatiile care functioneaza cu lasere din
clasa superioara clasei 3A trebuie desemnat un responsabil cu
'ecuritatea laser si trebuie stabilite masuri de securitate în utilizare.
Art. 19. - În executarea obligatiilor prevazute la art. 12 alin.
(1) din Legea nr. 319/2006, angajatorul trebuie sa evalueze riscurile'
în cazul în care lucratorii sunt expusi la surse artificiale de radiatii
optice.
Art. 20. - Evaluarea prevazuta la act. 19 trebuie efectuata de
catre servicii sau persoane competente, tinându-se seama de
prevederile art. 8 si 18 din Legea nr. 319/2006.
Art. 21. - Datele obtinute din evaluarea prevazuta la art. 19 se
pastreaza într-o forma adecvata pentru a permite consultarea la o
data ulterioara.
Art. 22~ - Fara a aduce atingere prevederilor art. 16 si 17 din
Legea nr. 319/2006, angajatorul trebuie sa asigure ca lucratorii
I .'(' ,"
expusi riscurilor'generate de radiatiile optice at1ificiale la locul de
munca si/sau .reprezentantii acestora sa beneficieze de informatii cu
privire la rezultatul evaluarii riscurilor prevazute la art. 19 si de o
instruire corespunzatoare.
Art. 23. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau a
reprezentantilor acestora în ceea ce priveste aspectele reglementate
de prezentul ordin trebuie sa se realizeze în conformitate cu
prevederile art. 18 si 19 din Legea nr. 319/2006.
Art. 24. - Anexelel4 nr. 1-13 fac parte integranta din prezentul
ordin.
Art. 25. - Prezentul ordin va fi publicat în Monitorul Oficial
al României, Partea 1.
14 - Anexele nr, 1-13 sunt reproduse În facsimil,
243
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA pentru UV aclinic (UVC + UVB: 180 - 315 nm):
Hef< 3 mJ/cm2;
Expunerea cutanata neprotejata: (UV: 180 - 400 nm):
Hef < 3 mJ/cm'-

NOTE:
d!YEXItM 1. Expunerea energetica eficace HefSe calculeaza dupa fonnul::l:

V A LOR I L EMA X I MEA .0 M I S EAL E E X PUN E R II E NER GET I C E EFI C ACE (H,,)(mJ/cm') Hef=Eef' t,
pentru radiatiile uttravlolete cu actiunE!.oculara sau cutanata, exprlmate in functie de lungimea de unda (1..) (nm)
si de eficacitatea spectrala relativa (50 unde: Ecr este iluminare energetica eficace;
-mea
-
°relativa
3200
t timpul de expunere, 1n' secunde.
Lungi- (ti••.
100,520 2.5'
Expunerea)103-
eficace
0.640
370
328
4500
250
12
0.0]2
375
335
333
0.650
0.810
59
340
316
385
1.000
0.150
350
320
322
40
0.880
0.960
355
25
390
120
0.026
Eficacitatea
eficace
325
160
100
310
313
3]9
0.460
380
345
330
10
16
0.075
32
317
318
0.240
31
360
13
323
0.770
365
50
395
400
sp€ctrala
0,300
0,540
0,500
0,120
.0,430
4,5' 0,190
0,095
0,060
energt:'tica
energetica
6,0'
3,2'
(lI,,)8;3
1,0"10"
6,8'
4,7'
3,9
7,3'
8,8'
8,1'
5,7'
2,~
2,7'
1,9'
6,~' 0,360
1,3·Jlt
1,3'
1,5'
2,3
5,6'
8,3'
1,0' Eficacita-
(nIJ/cm')
103
10 de
315
357620
unda
 S.
Lungi-
sp€ctrah\
0,00050
relativa
5,6
0,019
0,030
0,006
0,015
1,1' 6,5'10'
0,00034
0,051
3,7 10'
10'
0,00067
.3,4
3,9 10"
S.4,6
0,003 4,7
0,000093
0,000064
0,00037
0,0020
•0,00016
0,000036
0,00044
0,000077
0,00041
0,00028
0,00020
0,00054
0,000030
(mJ/<m')0,0012
0,00013
0,00011
0,OOllO44
0,000053
0,0016
0,0024
0,0010
tea
00024
25 (nm)
-- 260
Eer se calculeaza dupa fOlmula:
'00

Eer
• = ~E)..
150 SA' D). (m W/cm'),
unde: E~. este iluminare energetica spectrala~
SA cficacitatca spectrala relativa~
D. banda de lungime de unda (nm),

2. Aceste valori se aplica in cazul expunerii ochiului si pielii la radiatii ultraviolete

emise de arcuri electrice, descarcfllile În gaze si v[Spori, surse fluorescente, inc~l11de~cente.
cât si celor con tinute de radiatia solara.

3. Aceste va]01; nu se Hpiicfl in cazul radiatiilor ultraviolete emise de laseri.

persoanelor fotosensibile sau expuse concomitent la ;lgenti fotosensibilizanti, precum si
persoanelor cu afakie uni sau bilaterala.

4. Valorile maxime admise pentru energia radiatiilor ultraviolete din acem.;ta anexft
se aplica la surse extinse, care subintind un unghi mai ro ic de 80',
În cazul surselor care subîntind un unghi mai mare de ~Oo~ masuratorile se fac
pentru unghiuri de 80'.
ANEXA NI'. 2

TIMPUL DE EXPUNERE ZILNICA ADMIS îN FUNCTIE DE ILlJl\'UNAREA

ENERGETICA EFICACE (/LW/cnl) PENTRU RADIATIILE ULTRA VIOLETE
ACTINICE (Â.: 180 - 315 nm)

, ___
CU
ore ACTI1JNEOCULARA
210
-' ..
1 minut
O _.

I
__
..
_u •••
•

Titnpul de expunel'c zilnica

----
_ ••••••
__
5050,&
100
3000
300
30000
6000 0,2
Iluminare
•• __ "
SAU ClJTANATA
._
'
1.74 encl-getica eficace (.t..crJ
0,1
0,..
••••••
1

3010n _____ ----

minute
lS minute
minutt:.: 415 30
_o. 0,5 secunde
1O,]
ore
10
or~ secunda
secunde
&secunde
minute secunde
ore
(llW/cm1)
---j
Se pot lua în considerare urmatoarele valon limita ale expunerii energetice eficace pentru
8 ore de expunere profesionala zilnica:

Expunere oculara:
pentru U V apropiat (U V A: 315 - 400 nm):
Hef < 1 J/cm2:

245
244
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

ANEXA N,', 3 ANEXA NI'. 4

RADIATII DIN SPECTRUL VIZIBIL SI COEFICIENTI! DE PONDERARE SPECTRALA (B" R,) PENTRU EVALUAREA
INFRAROSU APROPIAT (400 -1.400 IIm) RISCULUI DE LEZIU]\'E RETINV\NA,
PREZENTA T DE SURSELE DE R-\DIA TII VIZJBILE
În cazul expunerii oculare de natura profesionala la radiatii din spectrul vizibil pe o
durata zilnica de 8 ore valorile maxime admise se stabilesc în functie de valorile Lungi- Riscul Riscul de Lungimea RiSCL'
luminan!ei energetice spectr'ale (Li.) si ale iluminarii energetice spectrale (Ei.) ale sursei, mea de legat de arsunl de unda legat (
masurate la nivelul ochiului angajatului. unda lumina lumill
). albastra ). alba Sti

1. Pentl1l H preveni efectele tennice ret.iniene provocnte de expunerea la radiatii

(I1m) B, R, (nlll)! B,
"izibile trebuie respectata unnatoarea relatie: 305
31O~_--l-....Q,2 ---- 41s-i-a,8
LR <: I/(a .t'l2), unde: 315 425 . 0,9
320 ----- 43~-0,9
lli ~5 . ~
LR[W l(cII/2• sr) ] esle luminan!a energeticii d'cace calculat" oupii formula:
']>'100"
330 440 ~_iJj
335 4~5 I 0,9.,
LR = 2:).,R,D, , unde: 340 _. ~ __ 1-~
,100
345 455 : 0,9
350 460 0,8
355 465 --+---0,7-'
LA[IIIW !(cIII2•

R" . riscul de arsura;

11111-s) ] este luminanla energetica spectrala;
360
365
470
475
~- - --

370 480
Di, . banda de undii (nm);

a (steradian) - unghiul solid sub care e vazuta sursa; pentru lampile

-~ 380 --- '-·---1
- ~5 490---
385 4~
rcctangularc, a se calculeaza în raport cu cea mai mare dimensiune vizibila dupa (Oimul a
a = III', unde: 390 ----- -----
500 - 6lm-"!iJi
I (cm) este lungimea lampii; 395 600 - 700
400 0,1 1,0 700· t049
. r (cm) - distanta dintre sursa si ochiul an~ajatului; .
. . ,',' t - til!'pui de observatie a radiatiilor (sau durata unui impuls în ~rz}!1 unei 410
405 0,4
02 4,0
2,0 _IJQ~-1400 _
lampi care emite sub forma de impulsuri), având valori cuprinse Între 1 InS ~ 10 s.

o_
2. Pentru prevenirea efectelor fotochimice retiniene provocate de expunerea cronica la
lumina albastra trebuie respecta te urmatoarele relatii: NA = nu se aplica

KI)IIxJ~'111I = !.I,J{uU:;lm • t < 10(11 /(cn? • sr); t < 10'1 s si NOTE:

1 În cazul unei surse a carei lwninnnta energetica eficnce La1ba,hll :> ] 0.2 \V/(cm! • sr) în
~oo Î regiunea spectrala a luminii albastre, timpul de expunere zilnica maxim admis se calculeaza dUp~1
Lalbart", = LL,
400
.BA .D, < 10"W /(cm- .s,.); 1> 10' s, unde: formula:
ta~< (s) = {lo'[J/(cm' • sr)]} I {L"b",,[W/(cm'· ,r)]}

Kalb".,,[J/(cm2• 81')] este luminaIl(a ponderatii cu timpul a luminii albastre; 2" Pentru sursele care subîntind un arc mai mic de 11 mrd limitele de mai sus pot ti marite, dar cu
LalbaSlru[W!(cm2• sr)] - luminanla energetica eficace a "!'ti'minii albastre: re~pect.arca ul1TlaloardoI" rd<ltii:

Hallmtm< lOmJ/cm2, l -(]0' s si

L,,[III W/(cm2 • nm - s)] - luminanta energetica spectrala: Ealbastm< 1 ~LW/cm2, t> 104 s, cu precizarea ca in cazul unei surse a carei iluminare
Il" - riscul legat de lumina Hlbastra; energetica eficace E",lb:lS"lru > 1 ~l W Icm2. timpul de expumm.:: zilnic~1
maxim adtnis se calculeaza dupa formula:
t".... (s', ~ [1OmJlcm'] 1 [EoJb."",(flW/cm')].
D" - banda de lungime de unda (nm).
"/;

246 247
 SECURITATEA SI SANATjlTE4 ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
Durata
ICi' la 10"'
31,8xlO·55X10·-
x iXlna
pâna pâna la 310la
pâna 3 la
de emisie t
I lOJ) 10' la. IxlOJ
pâna l~ pâna

II~ II'
<: 10'9 10-7 10' pimala
(,) I ~Ia 10' I
11'8 x 10' I 5 x 10' 10' I

Lungimea
ANEXAN,·.5 dem1&i ).
(Iim)
2 " 10"' C,C, J
I ]1400
050 pâna la
RADIATII DIN DOMENIUL
INFRAROSU APROPIAT

1. Valorile maxime admise pentru expunerea oculnra cronica la radiatii infi"arosii cu

lungimea de unda mai mare de 770 nm sunt exprimate prin iluminarea energetica EIR,
care trebuie sa respecte rclatia:

2. Pcntnl radiatiilc infrarosii cu lungimea de und5 intre 770 - 1400 nm emisc de lilmpi cu
infrarosii sau alte surse si în absent~1 unei stimulari vizuale putemice, luminanta energetica
Lut [W/(cm2 • sr)] trebuie sii respecte rcla~a:

lAoa

Lm = L
770
LÂ • DA. < 0,6/ Ci ~ valabiLa pentnl obselvElrea prelungitil a sursei sub un

unghi solid a (radiani).

NOTA: Aceste limite s-au calculat pentru un diametru pupilar de 7 mm.

A:\'EXA Nt·. 8

LIMITELE EMISIEI ADMISE PENTRU PRODUSE LASER DIN JLi\SA.3A

ANEXAN'·.6
.10
310
-,._----
ICi'
x10'
pâna
pâna10"
la ....- -.\ --,.-
.. ..-'...._-.--- -- .. _- -.- .
..
3pana ....•.

LIMITELE EMISIEI ADMISE PENTRU PRODUSE LASER DIN CLASA 1 pW 3 lala ] pâna la
'10' ICi' pâna la 1 pâna
IO.J lal~ x

< 10.9 10,7 1,8>( 10.5 5 x 1O·} 1 x 10') : Durata pâna la I

p'anaI.
de emi!;ie t.
1

10.9 1 10.7 11'8XIO~ 15'10" In'lI

(,)
pâna la Lungimea
3" I(f deur.M/.
I LungllucC1 . 10.7 1,8' 10" 5" 10"' 1 x 10" 3 10 10' 10' (nm)
i de. unda /. I •

t~~-----L---_._--_--'----_L
1" ,dee::",':~,; ,
, IXO pftn~ 1"
1O' .._.__- '~~~~"'1,'-:~;'~~~
P~'~a'la I~'~;la 1~,,:~II;~I'
: 2,4""
< ~~,;
104 W
I~ [P~:l~ la pal,~'la 1_,_ ....__
2.4
.__
-~ 10.1
--'-
J
_
180 pimAla
302,5
1,2 x 1d \V
1,2 X 10..4J,si 30J·m-z

302,5 i si
~ • ...J
302,5 pâna 10 3 x 10lD
1 '
315 W'm'2 _...
_~:.lO.(iCJ .. I J m ' (l<~.L
fSIC 4 x 10·C,.1 si-c,.l'm'~1 "1
: 302,5 p~Ila la --·---------·--·--1 4 x 10'-C;Jsi CI j.;;> ..-- ' ...(x-îo"w-
315 315 pâna la . S'
1
400 10W·moz
: 315 pUlIa la 400
7,9XI·~ 7,9".10.(>W
i '10(J pân~~la 550 lOOOC6Wsi 10-6 C6Jsi
].9 x lcfJ C6-j--1-3.-9-Xll)"7 1100 pâna la
C(,W 700 5'10' c" 5 x IO-J 4; J'mo2
W_m-2
3.l,lxlO·)C.lC6.1 .1,l.»;}O-J
10-6C4CGJsi Gxl04
550 p5n5 la 700 (1)1,) CJCtjW 700 pâna la
siIOCOc"c;,W
5xl(fC.t:'1I 5 x 10.:1 C1C6hu-:z C,c"Wsi
(I.<T,) 1050
W·m..2 3,2C4C6
7:-:10·~ lO:;~ C~--1- Wom'2

70(Jpi'm~ la 1,2'" 10.1 C4(~ W

1 050

249
248
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN lv/UNeA'
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA

10 ANESA N.·, 10
pâll~l Iu
II)'
.FACTORII DE CORECTIE CI pANA LA C, SI VALORILE DE TRANZITIE'f, SI T2
UTIUZATE ÎN ANEXELE NR 6-9

Paranlctl·u Domeniu spectral

(nm)
panu
" ><-10;~ j s-;
1 -100
lS()(I
13 1 0-' J'I1l'~ CI = 5,6 x 1O,u;025 302.5 piina la 400
;.;; x IO·2Wsi 302.5 pfmfi la 315
lf)lW_m·2
TI = 10 0.8(A- 295) x 10.15 S
C2 = 10 0.2( A" 295) 302,5 pell1ala315
T1 = 10 x 10 OmIA·-550) s
550 pAna la 700

C.l = 10 0.015IA-550) 550 piinii la 700

C4 = 10 0,002(A-l00; 700 piin'l la 1 050
C4= 5" 1050 pana la 1400
C5=N-114+ "
400 piina la 106
C6= 1 ren h11 Ci :s;am in 400 p,ina la 1400

---.----------------- ANEXANr,
C6= (j, I
am~x
a.min pentru O'''miu < a ::;; 400 piina la J 400

C6 = a. .Iamin pentru CI. > (l.,1l\<lX 400 piinii la ] 400

LIMITELE EMISIEl t..DMISE PENTRU PRODUSELE CU LASER DIN CLASA 313 1lI;J:>\

C7= 1 1050 piina la 1150

O,tU
O,{B C"
.T pentru
x0,5 Pl:I1(ruI
W
\V [J\vo':.-;:O,OG
0,06 C" s ~ = 10 1150p:îniila 1200
I(nm)und:l Â.
':.IO-SO
])ur41f; <1..:: 33,X;<
30,5
1,25
1,25
1,25:-:
1((' ],5
1,5 xl07C~
5p:Înti
1,25
3,X){
>< W
~K107]0Y,W
10~Cl
0,15
10
ln~
101"
0,125.1
108
J-<
><JOI< \V
"'C"
\li
10
10'"
0,25
-3 ti
l()"'
WO,5W
0,5
7'0\ \V \·V JW J0,5 W
..'-'.1"
ICl penllu 1 ~. 0.25s l1ân.=:lla
0,06 C" C7 0.018(A--11501
0,5 \V penttU t.~ 0,06 s deell1i:-;ie I 1200 piina la 1400
l!Wprll1;tb
1 400 piinii 1.1 C7= 8
:l15 p5.na
302,5
Pentru v;'\ni\
t~ctorii 400de corectie
la 1" si unit5ti n sc veden ...Norc I:l nnc.xdc r~·. 6-9'0.
700 1'5n5
1 050 la la
p.Îna

Neut.ilizat în t.abelele AEL. A se vedea MPE pent.ru piele.

Cs se aplica numai pentru duratele impulsurilor mai mici decât 0025 s.

N este numarul total de impulsuri Într-o perioada dnta de timp În cnzul

expunerii la impulsUli laser repetitive.

a este unghiul suhintins de o sursa extinsa. Unitntea de masura este r[\dian

(rad).
amin este unghiul subîntins de o sursa pentru care este aplicabil criteriul
sursei cxtinse exprimat în rad ..
este valoarea unglliul'ui subintin~':de o "sursa aparentfl din"colo de C:1fC
amax
MPE si AEL sunt independente de di;,;'erisiunea sursei (rLlll"' = tU rad).

NoiI:; la IlTl<.;XL:h:nr. 6 piinf1 la 9

1. Nu l:xislii decih lUl !lumii!" Jimjlal de dovo:;zi privind c!c.;.:lc!t: expuncrilL>r pentru durate m:,Î
luici de 10-9 s. Limitele emisiei accesibile (AEL) pent11l nc~ste dlu·.:llc de expunere ;'IU fost
cxlrapolalc 11lcntÎonând iri.l<lian\a ~au pliterea radianta ;.Jplieahila la 10.9 :-;.

2. F:lcroru de corectie CI pâna LaC~ si valorile de tranzitie Tl si Tz utiliz.lti În .lnexele lU'. 6-9 sl1nt
definiti plin expresiilc prezentMe în nnexa IU'. 10.

;\ se vede.a anexa nr. 12 pentru diafragmdc (.le limjtare.

4. în fOlIDlIleJe din ::mcxeh:: fU". 6-10 si în aceste note, lungimea de und:; A.tj·cbuie exptimar~ În
251
ni"ltlOmetri si dural.1 ek emisie t trebuie exprimata În secunde.

250
 SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA
SECURITATEA SI SANATATEA ÎN MUNCA~

ANEXA Nr, 11

EXPUNEREA MA,\:IiHA PERMISA (MPE) LA NIVELULLASER

CORNEEI
')2) PENTRl: EXPUNEREA OCULARA LA RADIATIA
Dllmtnde
cmisil,;t In
I 104,,~I ld
li 10'" ::1xlll-l
pâna
Jr? III
JÂlllH
piUUllu 1 •• hl
p'd.llaht :)1 xxl 0"·1la
IJw1a
10'<

LllJIgillll:a
<". lir<)
II II
d~~
I1rlr!:i

(lll11.l
~~lil
Â

IO~ / !O' /"X x 10' I EXPUNEREA MAXIMA PERI\'lISA (MPE) A PIELII ~A RAOIA TIA LASER!) 21

.~n:::.s 30J'III'j,
Durata de \V-m"2
2\V-m-'
2xlO"C"xJ'm'2
10" e,1-I11'-'(I>'f,)
10-' CI Jm'2 C.,; JIll·1
30.l-m-'
lO'
10 103
l.]dO-'C'!""-'
lO' pâna
5600
3C4J'm,l
p5na
pâna 200
10
\V-",-'
100.1-m-'
xp5na
10 la
10-7
\V-m-' IOl)l)
t"-'-'
JOIO la10'
lala2000 CI 1-m-'(l
\V-m-'
]-111-'
1-m-' \V-m-'
C:, l.l , H)"'
J-m-'
\V-m-2 <'fI)
10"'1°2_'
o')
pâna la p5na la 10"
emisie 10"W-",-2 200J-m-2
31.1:.5 P';lIrii iti deLungime
unda400
A. 3]5700< 10"' (nm)
p5na
pâna2)mai
l' Pentru
J) MPE Nu
Pentru t
la(s)
mica
aplicabila
suprafata
pfina
Pentru exista
pentm ladecât
pieliidecât
10.9
sllprafetele
sliprafetele S.10-95.
aceste lU1dmate
expu'e_
expusenumar
cl1prinse restr5ns
aleîntre
de explU1ere
pielii sid"'1te
maimldemari
0,01 0,1
a1.l privind
ml,
fost
decât!),l m\
lvll'E efect~le
variaza
e\trapolate de expunere 1<1
inve.r:-:;propol1iomll
1Il1.'1l\inhnd
l\1PE este limitata la o dllfflla
iradianta_
) (J(J eli
W'
400 180
111.2
1400 302,5 700 pâna la 302,5 factorii ele corectie si unitati a se vedea .,Note 18 anexde m:. 6-9"'
315 l400 315
~
~
~1(~ t pana In
10 Vv'lll·l
55(1

.l\xllfSc"W
S:,n piiuii la Jll.l
7r{1 5xlO')Cl;iJm-1
lO"'c,c.
"7(,;.1 piUli'i Il! 5.\lrfc1c ]81o'~CtiJ lll'2(t<Tz) I Wm'!
lo.':;() (\\V m'! 18 LU,/)C .•C,)mT
3,2C,Cc,WlI1'
~Ia 5xl(r C /iC
1·1(, .•\:Vm,l 90 tU •• ) CoC ,J m'~
1 .100p5.nflla l~uWm.J
1 :'CO 10' J"m-"

~
J ~(II)
];~
~ (,110

~ 600p:lIlfl In
IOIJ 5 600 tl)..l~J'I!l'

J Pentru ["Ie.tari, d~ corectie si unitali:l St! vedea .,NOll~la anexel~ nI'. 6.9"

" 'J" oxj""~Illfo;;!

~Xplln~rc doo,,'~)\tmpol:1le
IU' n""'.f H1~n!inâlld
fU'"'""I, i1'f\rli~H'l\<'l
",;ut •••ii ,n-ivind cteclcJe
~pllctlhil!'i '-'p"n,ril"r
la 10-9:-. do" u"rali, ,,"'; mje, de,,' 10-',_ MPE pe"'r" "mlo d",-"o do

AN"EXA NI'" 12

DIAMETRELE APERTURILOR PENTRU MASURAREA

IRADIANTEI SI EXPUNERII RADIANTE

19." X
i ]0,1 1 3.5 7
](s)
Piele
3,5
:.\5
DUI"1ta
l
180 - 400
DOlllcniu'
t>3 I (mm)
(mm) x 1 ] O· apel"turii
Diameh"uJ
t:'>3 Ochi
pellh'u
1 11

I I
I

i t:9 x lff' I
'-~~--L ~~_l __ .~~~~~~~~_"

252
253