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CDIGO DISCIPLINAR
DA PMCE E DO CBM
E LEGISLAO COMPLEMENTAR
COM NDICES MARGINAL E REMISSIVO
CONTM AINDA:
REGULAMENTO DISCIPLINAR DA PMCE
LEGISLAO COMPLEMENTAR AO CDPM/BM
LEGISLAO DA CONTROLADORIA GERAL DE DISCIPLINA
PROVIMENTOS DO CONTROLADOR GERAL DE DISCIPLINA
CDIGO DE TICA DOS PROFISSIONAIS DA SEGURANA PBLICA
MARO - 2012
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. I Sm 7:12
CDIGO DISCIPLINAR
DA PMCE E DO CBM
E LEGISLAO COMPLEMENTAR
Com ndices marginal e remissivo
Lei n 13.407, de 21 nov 2003
Texto atualizado pela
Lei n 14.933, 08 jun. 2011 - DOE 117, 20 jun 2011
Lei n 15.051, 06 dez. 2011 - DOE 235, 12 dez 2011
Traz ainda:
REGULAMENTO DISCIPLINAR DA PMCE
LEGISLAO DA CONTROLADORIA GERAL DE DISCIPLINA
PROVIMENTOS CORRECIONAIS DO CONTROLADOR GERAL DE DISCIPLINA
MARO - 2012
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. I Sm 7:12
INTRODUO
O Cdigo Disciplinar da Polcia Militar do Cear e do Corpo de Bombeiros
Militar do Estado do Cear CDPM/BM (Lei n 13.407, de 21 de novembro de
2003), substituiu o Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Cear
RDPMCE (Decreto 14.209/80), o qual tambm era aplicvel ao Corpo de
Bombeiros Militar, uma vez que poca de sua edio se tratava de uma
Unidade da PMCE e no de outra Corporao Militar Estadual.
No decorrer do tempo o CDPM/BM sofreu duas alteraes perpetradas pelas
leis 14.933, de 08 de junho de 2011 e 15.051, de 06 de dezembro de 2011, as
quais foram devidamente inseridas no texto original, ou seja, o CDPM/BM se
encontra consolidado.
O organizador se preocupou em deixar o texto original em destaque, sob uma
caixa de texto logo abaixo da nova redao. Isso possibilita a aplicao da lei
no tempo, a realizao de estudos ou a comparao dos textos.
Foram inseridos o ndice analtico, marginal e remissivo bem como a
legislao complementar, mais precisamente as leis 14.933 e 15.051/2011, e
a legislao que criou e regulamentou a Controladoria Geral dos rgo de
Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio (Lei
Complementar n 98 e 104/2011; e Decretos 30.608, 30.715 e 30.716/2011).
As crticas e sugestes podem ser enviadas ao organizador no seguinte
endereo:
bomaurelio1@yahoo.com.br
Fortaleza, maro de 2012
Marco Aurlio Macedo de Melo
NDICE EXPLICATIVO
LEI N 13.407, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2003. ....................................................16
Institui o Cdigo Disciplinar da Polcia Militar do Cear e do Corpo
de Bombeiros Militar do Estado do Cear, dispe sobre o
comportamento tico dos militares estaduais, estabelece os
procedimentos para apurao da responsabilidade administrativo
disciplinar dos militares estaduais e d outras providncias.
SUMRIO
INTRODUO ................................................................................................................................................. 3
LEI N 13.407, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2003. .............................................................................................16
CAPTULO I - DAS DISPOSIES GERAIS ................................................................................................16
finalidade da lei.......................................................................................................................................16
sujeio e excepcionalidades..................................................................................................................16
hierarquia militar - conceituao..............................................................................................................17
ordenao da autoridade ........................................................................................................................17
definio de posto e graduao...............................................................................................................17
antiguidade entre os militares..................................................................................................................17
precedncia funcional .............................................................................................................................17
CAPTULO II - DA DEONTOLOGIA POLICIAL-MILITAR...............................................................................18
deontologia militar estadual.....................................................................................................................18
do compromisso de honra.......................................................................................................................18
valores fundamentais..............................................................................................................................18
deveres ticos ........................................................................................................................................19
segurana particular, comrcio etc - atividades incompatveis..................................................................22
riqueza incompatvel com o cargo - fiscalizao ......................................................................................22
manifestaes coletivas - proibio .........................................................................................................22
manifestao de pensamento por inativos ...............................................................................................22
CAPTULO III - DA DISCIPLINA MILITAR.....................................................................................................22
disciplinar militar .....................................................................................................................................22
manifestaes da disciplina ....................................................................................................................22
camaradagem ........................................................................................................................................23
civilidade ................................................................................................................................................23
cumprimento de ordens legais.................................................................................................................23
ordens obscuras - esclarecimentos .........................................................................................................23
responsabilidade por exorbitar no cumprimento de ordem .......................................................................23
CAPTULO IV - DA VIOLAO DOS VALORES, DOS DEVERES E DA DISCIPLINA ....................................24
violao dos valores e dos deveres.........................................................................................................24
responsabilidade pelas decises e atos...................................................................................................24
responsabilidade solidria.......................................................................................................................24
agravao pelo grau hierrquico .............................................................................................................24
controlaoria geral de disciplina - atribuies.............................................................................................24
instaurao de sindicncia - competncia................................................................................................26
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.1
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
FINALIDADE DA LEI
Texto com modificaes trazidas pela Lei n 14.933, de 08 jun. 2011 e da Lei 15.051, de 12 dez.2011
17
18
CAPTULO II
DA DEONTOLOGIA POLICIAL-MILITAR
Seo I
Disposies Preliminares
DEONTOLOGIA MILITAR ESTADUAL
Aplicada
aos
componentes
das
Corporaes
Militares,
19
VI - a lealdade;
VII - a constncia;
VIII - a verdade real;
IX - a honra;
X - a dignidade humana;
XI - a honestidade;
XII - a coragem.
Seo III
Dos Deveres Militares Estaduais
DEVERES TICOS
20
21
22
23
respeito
hierarquia
devem
ser
mantidos,
24
CAPTULO IV
DA VIOLAO DOS VALORES, DOS DEVERES E DA DISCIPLINA
Seo I
Disposies Preliminares
VIOLAO DOS VALORES E DOS DEVERES
Art. 11. A ofensa aos valores e aos deveres vulnera a disciplina militar,
constituindo
infrao
administrativa,
penal
ou
civil,
isolada
ou
cumulativamente.
RESPONSABILIDADE PELAS DECISES E ATOS
2.
superior
hierrquico
responder
solidariamente,
na
esfera
II
receber
sugestes
reclamaes,
dando
25
elas
devido
auditorias
administrativas
nos
estabelecimentos
das
nos
procedimentos
penais
militares
realizados
pelas
26
Com a modificao do 4 do art. 11 a competncia para instaurar sindicncia passou a ser concorrente e no mais exclusiva
como previsto no 5, art. 11 que se tornou letra morta, pois a CGOSP foi extinta.
27
28
29
30
disparar
arma
por
imprudncia,
negligncia,
impercia,
ou
desnecessariamente (G);
LI - no obedecer s regras bsicas de segurana ou no ter cautela na
guarda de arma prpria ou sob sua responsabilidade (G);
LII - dirigir viatura ou pilotar aeronave ou embarcao policial com impercia,
negligncia, imprudncia ou sem habilitao legal (G);
LIII - retirar ou tentar retirar de local, sob administrao militar, material,
viatura, aeronave, embarcao ou animal, ou mesmo deles servir-se, sem
ordem do responsvel ou proprietrio (G);
LIV - entrar, sair ou tentar faz-lo, de Organizao Militar, com tropa, sem
prvio conhecimento da autoridade competente, salvo para fins de instruo
autorizada pelo comando (G);
LV - freqentar ou fazer parte de sindicatos, associaes profissionais com
carter de sindicato, ou de associaes cujos estatutos no estejam de
conformidade com a lei (G);
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32
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34
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37
Art. 14. As sanes disciplinares aplicveis aos militares do Estado, independentemente do posto, graduao ou funo que ocupem, so:
I - advertncia;
II - repreenso;
III - permanncia disciplinar;
IV - custdia disciplinar;
V - reforma administrativa disciplinar;
VI - demisso;
VII - expulso;
VIII - proibio do uso do uniforme e do porte de arma.
COMUNICAO DE FATO TIDO COMO TRANSGRESSO
Pargrafo nico - Todo fato que constituir transgresso dever ser levado ao
conhecimento da autoridade competente para as providncias disciplinares.
38
Seo II
Da Advertncia
ADVERTNCIA CONCEITO E APLICAO
39
40
Redao anterior:
Art. 21. A custdia disciplinar ser aplicada pelo Secretrio da Segurana
Pblica e Defesa Social, pelo Comandante-Geral e pelos demais oficiais
ocupantes de funes prprias do posto de coronel.
41
de junho de 2011.
Redao anterior
2. Ao Governador do Estado compete conhecer da sano disciplinar
prevista neste artigo em grau de recurso, quando tiver sido aplicada pelo
Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social.
Seo VI
Da Reforma Administrativa Disciplinar
REFORMA ADMINISTRATIVA DISCIPLINAR APLICAO
42
II - praa quando:
a) for condenada na Justia Comum ou Militar a pena privativa de liberdade
por tempo superior a 2 (dois) anos, por sentena passada em julgado,
observado o disposto no art. 125, 4 - da Constituio Federal e art. 176,
12, da Constituio do Estado;
CEAR. CE/89 Art. 176, 1 ao 11...
12. A praa condenada na Justia Militar pena privativa de liberdade
superior a dois anos, por sentena transitada em julgado, s perder a
graduao por deciso do Tribunal de Justia.
43
Art. 24. A expulso ser aplicada, mediante processo regular, praa que
atentar contra a segurana das instituies nacionais ou praticar atos
desonrosos ou ofensivos ao decoro profissional.
PARTICIPAO EM GREVE OU PASSEATA
44
CAPTULO VI
DO RECOLHIMENTO TRANSITRIO
RECOLHIMENTO TRANSITRIO
45
Redao anterior
3. As decises de aplicao do recolhimento transitrio sero sempre
fundamentadas e imediatamente comunicadas ao Juiz Auditor, Ministrio
Pblico e Corregedor-Geral, no caso de suposto cometimento deste crime, ou
apenas a este ltimo, no caso de suposta prtica de transgresso militar.
PERODO MXIMO DE PERMANNCIA COMO RECOLHIDO
Na hiptese
do
recolhimento
transitrio
ser
determinado
pelo
46
Art. 28. A comunicao disciplinar ser formal, tanto quanto possvel, deve
ser clara, concisa e precisa, contendo os dados capazes de identificar as
pessoas ou coisas envolvidas, o local, a data e a hora do fato, alm de
caracterizar as circunstncias que o envolveram, bem como as alegaes do
faltoso, quando presente e ao ser interpelado pelo signatrio das razes da
transgresso, sem tecer comentrios ou opinies pessoais.
PRAZO PARA COMUNICAO
47
48
Seo II - Da Representao
REPRESENTAO
49
Redao anterior
I - o Governador do Estado: a todos os militares do Estado sujeitos a este
Cdigo;
II - o Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social e o respectivo
Comandante-Geral: a todos os militares do Estado sujeitos a este Cdigo,
exceto os indicados no inciso seguinte;
III - o Chefe da Casa Militar: aos integrantes desta;
Redao anterior:
Pargrafo nico. Ao Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social e aos
Comandantes-Gerais da Polcia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar
compete conhecer das sanes disciplinares aplicadas aos inativos da reserva
remunerada, em grau de recurso, respectivamente, se oficial ou praa.
Seo II
Dos Limites de Competncia das Autoridades
LIMITES DE COMPETNCIA PARA APLICAR SANES
50
Militar,
as
sanes
disciplinares
de
advertncia,
repreenso,
51
ou
com
emprego
imoderado
de
violncia manifestamente
desnecessria.
1. No se aplica a circunstncia agravante prevista no inciso V quando, pela
sua natureza, a transgresso seja inerente execuo do servio.
REINCIDNCIA - CONCEITO
52
Seo IV
Da Aplicao
APLICAO DA SANO - ORIENTAO
53
Art. 41. Na aplicao das sanes disciplinares previstas neste Cdigo, sero
rigorosamente observados os seguintes limites:
I - quando as circunstncias atenuantes preponderarem, a sano no ser
aplicada em seu limite mximo;
II - quando as circunstncias agravantes preponderarem, poder ser aplicada
a sano at o seu limite mximo;
III - pela mesma transgresso no ser aplicada mais de uma sano
disciplinar, sendo nulas as penas mais brandas quando indevidamente
aplicadas a fatos de gravidade com elas incompatvel, de modo que prevalea
a penalidade devida para a gravidade do fato.
PRINCIPIO DA PROPORCIONALIDADE NA APLICAO DA SANO
54
Art. 45. Na ocorrncia de mais de uma transgresso, sem conexo entre elas,
sero impostas as sanes correspondentes isoladamente; em caso contrrio,
quando forem praticadas de forma conexa, as de menor gravidade sero
consideradas como circunstncias agravantes da transgresso principal.
CONCURSO DE AGENTES COMPETNCIA EM RAZO DO LOCAL
55
cialmente por crime que tambm constitua infrao disciplinar grave e que
denote incapacidade moral para a continuidade do exerccio de suas funes,
aps a instaurao do devido processo legal, garantindo a ampla defesa e o
contraditrio.
Seo V
Do Cumprimento e da Contagem de Tempo
APLICAO DE SANAO A MILITAR DISPOSIO DE OUTRA AUTORIDADE
Art. 49. A autoridade que tiver de aplicar sano a subordinado que esteja a
servio ou disposio de outra autoridade requisitar a apresentao do
transgressor.
LOCAL DO CUMPRIMENTO DA SANO
logo,
recolhido
transitoriamente,
por
medida
preventiva.
CUMPRIMENTO DE SANAO POR MILITAR AFASTADO DO SERVIO
de 08 de junho de 2011.
56
Redao anterior:
Pargrafo nico. A interrupo de afastamento regulamentar, para
cumprimento de sano disciplinar, somente ocorrer quando determinada
pelo Governador do Estado, Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social
ou pelo respectivo Comandante-Geral.
Art. 54. Para fins disciplinares e para outros efeitos, o comportamento militar
classifica-se em:
I - Excelente - quando, no perodo de 10 (dez) anos, no lhe tenha sido
aplicada qualquer sano disciplinar, mesmo por falta leve;
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. I Sm 7:12
57
de 1 (uma) custdia
disciplinar.
CONTAGEM DOS PRAZOS PARA MELHORIA DO COMPORTAMENTO
4.
Para
efeito
de
classificao,
reclassificao
ou
melhoria
do
58
dando
conhecimento
ao
interessado,
mediante
despacho
59
Art. 58. O recurso hierrquico, interposto por uma nica vez, ter efeito
suspensivo e ser redigido sob a forma de parte ou ofcio e endereado
diretamente autoridade imediatamente superior quela que no reconsiderou o ato tido por irregular, ofensivo, injusto ou ilegal.
QUANDO INTERPOR O RECURSO HIERRQUICO
60
Art. 61. Os prazos para a interposio dos recursos de que trata este Cdigo
so decadenciais.
CAPTULO XI
DA REVISO DOS ATOS DISCIPLINARES
REVISO DE AOS DISCIPLINARES COMPETNCIA E CLASSIFICAO
61
I - retificao;
II - atenuao;
III - agravao;
IV - anulao.
RETIFICAO
Art. 65. A agravao a ampliao do nmero dos dias propostos para uma
sano disciplinar ou a aplicao de sano mais rigorosa, nos limites do art.
42, se assim o exigir o interesse da disciplina e a ao educativa sobre o
militar do Estado.
CASO DE NO AGRAVAO
62
CAPTULO XII
DAS RECOMPENSAS MILITARES
RECOMPENSAS MILITARES CONCEITO
63
2. Independentemente das condies previstas neste artigo, o ControladorGeral de Disciplina poder cancelar uma ou mais punies do militar que
tenha praticado qualquer ao militar considerada especialmente meritria,
que no chegue a constituir ato de bravura. Configurando ato de bravura,
assim reconhecido, o Comandante-Geral poder cancelar todas as punies
do militar, independente das condies previstas neste artigo. (NR).
modificao do Art.1 da Lei 15.051/2011)
(2 com
64
Texto original
2. Independentemente das condies previstas neste artigo, o ComandanteGeral poder cancelar uma ou mais punies do militar que tenha praticado
qualquer ao militar considerada especialmente meritria, que no chegue a
constituir ato de bravura. Configurado ato de bravura, assim reconhecido, o
Comandante-Geral poder cancelar todas as punies do militar,
independentemente das condies previstas neste artigo.
Texto dado pelo art. 8 da Lei 14.933, de 08 de junho de 2011.
2 Independentemente das condies previstas neste artigo, o Controlador
Geral de Disciplina poder cancelar uma ou mais punies do militar que
tenha praticado qualquer ao militar considerada especialmente meritria,
que no chegue a constituir ato de bravura. Configurado ato de bravura,
assim reconhecido, o Comandante-Geral poder cancelar todas as punies
do militar, independentemente das condies previstas neste artigo. (NR).
(Texto revogado pelo art. 18 Lei 15.051/2011
IRRETROATIVIDADE DOS EFEITOS DO CANCELAMENTO
Art. 71. O processo regular de que trata este Cdigo, para os militares do
Estado, ser:
I - o Conselho de Justificao, para oficiais;
II - o Conselho de Disciplina, para praas com 10 (dez) ou mais anos de
servio militar no Estado;
III - o processo administrativo-disciplinar, para praas com menos de 10 (dez)
anos de servio militar no Estado;
IV - o procedimento disciplinar previsto no Captulo VII desta Lei.
BASE DE INVESTIGAO
Controladoria
Geral
dos
rgos
de
Segurana
65
Pblica
Sistema
66
Seo II
Do Conselho de Justificao
CONSELHO DE JUSTIFICAO (CJ) - OBJETIVO E APLICAO
67
68
Notem que o Cdigo usa os termos acusado e justificante ao se referir ao oficial que responde ao CJ
69
REAPARECIMENTO DO REVEL NO CJ
70
15.051/2011.
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Art. 83. Encerrada a fase de instruo, o oficial acusado ser intimado para
apresentar, por seu defensor nomeado ou dativo, no prazo de 15 (quinze)
dias, suas razes finais de defesa. (NR). Redao dada pelo art. 5 Lei 15.051/2011.
Texto anterior
Art. 83 - Encerrada a fase de instruo, o oficial acusado ser intimado para
apresentar, por seu advogado ou defensor pblico, no prazo de 15 (quinze)
dias, suas razes finais de defesa.
PRESENA DO DEFENSOR NA SESSO DE DELIBERAO DO CJ
Art.
85.
Elaborado
relatrio
conclusivo,
ser
lavrado
termo
de
72
Redao
Redao original
Art. 85. Elaborado o relatrio conclusivo, ser lavrado termo de
encerramento, com a remessa do processo, pelo presidente do Conselho de
Justificao, ao Governador do Estado, por intermdio do ComandanteGeral da Corporao e do Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social.
Texto dado pelo art. 12 da Lei n 14.933, de 08 de junho de 2011.
Art.85. Elaborado o relatrio conclusivo, ser lavrado termo de
encerramento, com a remessa do processo, pelo Presidente do Conselho de
Justificao, ao Controlador Geral de Disciplina. (NR).
DECISO DO GOVERNADOR NO CJ
73
JULGAMENTO NO TJ
Seo III
Do Conselho de Disciplina
74
75
Redao anterior
1. Havendo dois ou mais acusados pertencentes a Corporaes Militares
diversas, o processo ser instaurado pelo Secretrio da Segurana Pblica e
Defesa Social.
LIBELO ACUSATRIO
76
77
Texto anterior:
2 - Ao acusado revel ser nomeado defensor pblico, indicado pela
Defensoria Publica do Estado, por solicitao do Comandante-Geral da
Corporao, para promover a defesa da praa, sendo o defensor intimado
para acompanhar os atos processuais.
78
15.051/2011).
Redao anterior
Art. 96 - O acusado e seu advogado, querendo, podero comparecer a todos
os atos do processo conduzido pelo Conselho de Disciplina, sendo para tanto
intimados, ressalvado o caso de revelia.
Art. 97. Encerrada a fase de instruo, a praa acusada ser intimada para
apresentar, por seu advogado ou defensor, no prazo de 8 (oito) dias, suas
razes finais de defesa. (NR). Texto com redao do art. 10 da Lei 15.051/2011.
Redao anterior
Art. 97 - Encerrada a fase de instruo, a praa acusada ser intimada para
apresentar, por seu advogado ou defensor pblico, no prazo de 8 (oito) dias,
suas razes finais de defesa.
PRESENA DO DEFENSOR NA SESSO SECRETA DE DELIBERAO DO CD
79
Texto anterior:
Art. 98. Apresentadas as razes finais de defesa, o Conselho de Disciplina
passa a deliberar sobre o julgamento do caso, em sesso, facultada a
presena do advogado do militar processado, elaborando, ao final, o
relatrio conclusivo.
80
Art. 100 - O acusado ou, no caso de revelia, o seu Defensor que acompanhou
o processo pode interpor recurso contra a deciso final proferida no Conselho
de Disciplina, no prazo de 5 (cinco) dias, para a autoridade que instaurou o
processo regular.
OBERVAO: Vide Art. 30 da Lei Complementar n 98/2011, que trata
da interposio de recurso em sede de Conselho:
Art. 30. Caber recurso no prazo de 10 (dez) dias, dirigido ao Conselho
de Disciplina e Correio, das decises proferidas pelo ControladorGeral de Disciplina decorrentes das apuraes realizadas nas
Sindicncias, pelos Conselhos de Justificao, Conselhos de Disciplina
e pelas Comisses de Processos Administrativos Disciplinares.
81
REVISO PROCESSUAL DO CD
Seo IV
Do Processo Administrativo-Disciplinar
PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR CONCEITO E RITO PROCEDIMENTAL
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CAPTULO XIV
DISPOSIES FINAIS
CONCEITO DE COMANDANTE DE UNIDADE, CHEFE E DIRETOR
Art. 105 - Os Comandantes-Gerais podero baixar instrues complementares conjuntas, necessrias interpretao, orientao e fiel
aplicao do disposto neste Cdigo.
VIGNCIA DA LEI
Art. 106 - Esta Lei entra em vigor 60 (sessenta) dias aps a data de sua
publicao, revogadas todas as disposies em contrrio, em especial as Leis
ns. 10.280, de 5 de julho de 1989, e 10.341, de 22 de novembro de 1979, o
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. I Sm 7:12
83
ANEXOS
84
85
86
Art.31....
I - o Governador do Estado: a todos os militares do Estado sujeitos a este
Cdigo;
II - o Secretrio de Segurana Pblica e Defesa Social, o respectivo
Comandante Geral e o Controlador Geral de Disciplina dos rgos de
Segurana Pblica e Sistema Penitencirio: a todos os militares do Estado
sujeitos a este Cdigo;
III - os oficiais da ativa: aos militares do Estado que estiverem sob seu
comando ou integrantes das OPM ou OBM subordinadas.
Pargrafo nico. Ao Controlador Geral de Disciplina e aos ComandantesGerais da Polcia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar compete
conhecer das sanes disciplinares aplicadas aos inativos da reserva
remunerada, em grau de recurso, respectivamente, se oficial ou praa.
(NR).
87
Independentemente
das
condies
previstas
neste
artigo,
que
tenha
praticado
qualquer
ao
militar
considerada
policial-militar
ou
sindicncia
instaurada,
realizada
ou
88
89
90
Independentemente
das
condies
previstas
neste
artigo,
91
92
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94
95
PORTARIA N614/2010 GS
DIRIO OFICIAL DO ESTADO N 071 FORTALEZA, 19 DE ABRIL DE 2010
96
CAPTULO I
DOS OBJETIVOS E DO MBITO DE APLICAO E DA DEONTOLOGIA
Seo I
Dos Objetivos e do mbito de Aplicao
Art.1. Este Cdigo estabelece os fundamentos ticos e fixa a forma pela qual devem se
conduzir os agentes pblicos que atuam no sistema de segurana pblica do Estado do
Cear, quaisquer que sejam seus nveis de formao, modalidade ou especializao,
vinculao ou origem.
Pargrafo nico Entende-se por agente pblico toda pessoa que presta servio pblico,
sendo funcionrio pblico ou no, sendo remunerado ou no, sendo o servio temporrio ou
no.
Art.2. As modalidades e especializaes profissionais podero orientar, em consonncia
com este Cdigo de tica Profissional, regras prprias de conduta atinentes s suas
peculiaridades e especificidades.
Seo II
Da Deontologia
Art.3. A deontologia constituda pelos valores e deveres ticos, traduzidos em normas de
conduta, que se impem para o exerccio das atividades profissionais dos agentes de
segurana pblica, objetivando atingir plenamente os ideais de realizao do bem-comum,
devendo observar e manter os seguintes princpios:
I - dignidade funcional e pessoal;
II - respeito aos direitos individuais e coletivos;
III - conscincia e zelo profissional;
IV - desprendimento e altrusmo;
V - transparncia;
VI - legalidade;
VII - impessoalidade;
VIII - moralidade;
IX - probidade;
X eficincia.
97
CAPTULO II
DAS NORMAS DE CONDUTA, DOS DEVERES, DAS CONDUTAS VEDADAS E DAS
CONSEQNCIAS
Seo I
Das Normas de Conduta
Art.4. Os agentes da segurana pblica devero atuar com base em condutas ticas e
profissionais irrepreensveis, no sentido de garantir o livre exerccio dos direitos individuais,
coletivos e difusos, com o propsito de preservar a dignidade humana, observando, ainda,
os seguintes preceitos:
I agir com absoluta dignidade na vida profissional ou social, demonstrando respeito pelo
cargo que ocupa, qualquer que seja o seu nvel hierrquico, e profundo apreo e cortesia
em suas relaes interpessoais;
II - dedicar-se integralmente atividade que exerce, instituio a que pertence, com zelo,
diligncia, honestidade e respeito pessoa humana;
III - atuar com autonomia, sempre fundamentado na liberdade e na dignidade da pessoa
humana, livre de presses ou influncias;
IV - pautar seus atos por rgidos princpios morais, de modo a adquirir o respeito, a estima e
a admirao dos seus colegas, pares e de todas as pessoas com quem se relacionar;
V - estabelecer e promover um clima harmnico no mbito de trabalho, se abstendo de
provocar discrdia e desentendimentos profissionais;
VI - servir comunidade de forma humana e fraterna.
Seo II
Dos Deveres
Art.5. So deveres dos agentes da segurana pblica:
I respeitar os direitos constitucionais e os direitos humanos para facilitar o pleno exerccio
da cidadania;
II esclarecer a existncia de eventual conflito de interesses, bem assim comunicar
qualquer circunstncia ou fato impeditivo de sua participao em deciso individual ou
coletiva;
III cientificar a Comisso de tica da SSPDS sobre qualquer ato ou situao que venha a
desabonar ou prejudicar o exerccio da funo, dentro do que estabelece este Cdigo.
Seo III
Das Condutas Vedadas
Art.6. Aos agentes da segurana pblica defeso:
I manifestar-se de forma desrespeitosa e depreciativa em relao a atitudes ou aes de
companheiro de trabalho, em pblico ou na presena de pessoas estranhas;
II - delegar suas atribuies privativas, salvo em situaes emergenciais, dentro do que
prevem as normas legais;
98
III utilizar atestado mdico que no traduza a utilidade e a segurana que esto
intrinsecamente vinculadas certeza de sua veracidade;
IV perceber salrio ou qualquer outra remunerao de fonte privada em desacordo com a
lei, bem assim receber transporte, hospedagem ou quaisquer favores de particulares de
forma a permitir situao que possa gerar dvida sobre a sua probidade ou honorabilidade;
V - aceitar presentes ou brindes, salvo os que no tenham valor comercial, aqueles que
sejam a ttulo de cortesia, propaganda, divulgao habitual ou por ocasio de eventos
especiais, datas comemorativas, desde que no ultrapassem o valor de 30 (trinta) ufirces;
VI receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem mvel ou imvel, ou qualquer outra
vantagem econmica, direta ou indireta, a ttulo de comisso, percentagem, gratificao ou
presente de quem tenha interesse, direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado
por ao ou omisso decorrente de suas atribuies como agente pblico;
VII receber vantagem econmica de qualquer natureza, direta ou indiretamente, para
omitir ato de ofcio, providncia ou declarao a que esteja obrigado;
VIII utilizar, em obra ou servio particular, veculos, mquinas, equipamentos ou material
de qualquer natureza, de propriedade ou disposio dos rgos da segurana pblica,
bem como o trabalho de servidores pblicos ou terceiros contratados;
IX celebrar, sem respaldo legal, contrato ou outro instrumento que tenha por objeto a
prestao de servio pblico;
X - ordenar ou permitir a realizao de despesas no autorizadas em lei ou regulamento;
XI opinar, publicamente, a respeito da honorabilidade e/ou do desempenho de outro rgo
ou autoridade pblica;
XII - desrespeitar a capacidade e as limitaes individuais de seus companheiros de
trabalho;
XIII agir com preconceito de cor, gnero, religio, cunho poltico ou posio social;
XIV - prejudicar deliberadamente a reputao de outro profissional;
XVI - usar de amizades, posio e influncias obtidas no exerccio de sua funo, para obter
qualquer tipo de favoritismo pessoal ou facilidades em detrimento de outros profissionais.
XV intervir, em benefcio prprio ou de pessoa fsica ou jurdica, junto a rgo ou entidade
com que tenha tido relacionamento direto ou indireto;
XVI revelar fato ou circunstncia de que tem cincia em razo das atribuies e que deva
permanecer em segredo;
XVII ser, em funo de seu esprito de solidariedade, conivente com erro ou infrao aos
preceitos deste Cdigo.
Seo IV
Das conseqncias
Art.7. As infraes s normas deste Cdigo acarretaro como conseqncias:
I - orientao tica;
II - advertncia;
III restituio ao rgo de origem, no caso de servidor pblico disposio;
IV - exonerao do cargo comissionado;
99
10
10
102
DOS
RGOS
DE
SEGURANA
PBLICA
sindicncias
processos
administrativos
para
apurar
visando
incremento
da
transparncia
da
gesto
103
exercer
as
funes
de
orientao,
controle,
acompanhamento,
orientao,
controle,
acompanhamento,
investigao,
auditoria,
104
105
editar
enunciados
de
smula
administrativa/disciplinar
de
sua
de sindicncias e de processos
106
esclarecimentos,
no
exerccio
de
sua
competncia,
107
Ficam
criadas
Comisses
Civis
Permanentes
de
Processos
Os
relatrios
finais
dos
processos
administrativos
disciplinares
108
produtividade
avaliados
mensalmente
consolidado
109
das
demais
autoridades
legalmente
competentes,
afastar
que
estejam
submetidos
sindicncia
ou
processo
110
os
servidores
mencionados
nos
pargrafos
anteriores
111
Art.21. Fica instituda a Gratificao por Atividade Disciplinar e Correio GADC, devida pelo exerccio:
I - das atribuies de Presidente e Membro de Comisses Permanentes ou
Especiais de Processos Administrativos Disciplinares Civis e de Conselhos
Militares, no valor de RS 2.000,00 (dois mil reais);
II - das atribuies de Presidentes de Sindicncia, no valor de R$1.200,00
(hum mil e duzentos reais).
Art.22. Ficam criados 46 (quarenta e seis) Cargos de Direo e
Assessoramento Superior, sendo 7 (sete) smbolo DNS-2, 23 (vinte e trs)
smbolo DNS-3, 13 (treze) smbolo DAS-1, 1 (um) smbolo DAS- 2 e 2 (dois)
smbolo DAS-3.
Pargrafo nico. Os Cargos a que se refere o caput deste artigo
sero consolidados por Decreto no quadro de Cargos de Direo e
Assessoramento Superior da Administrao Direta e Indireta.
Art.23. Fica autorizada a instituio de estgio acadmico no mbito da
Controladoria Geral de Disciplina para estudantes do curso de graduao em
Direito, Administrao, Gesto Pblica, Sociologia, Psicologia, Informtica,
dentre outros, conforme decreto regulamentador.
Art.24.
Fica
criada
Delegacia
de
Assuntos
Internos,
vinculada
112
As
Comisses,
Conselhos
os
Processos
Administrativos
113
114
DE
2011,
QUE
DISPE
SOBRE
CRIAO
DA
115
116
117
Conselhos
de
Disciplina
pelas
Comisses
de
Processos
Administrativos Disciplinares.
Pargrafo nico. Das decises definitivas tomadas no mbito da Controladoria Geral
de Disciplina, somente poder discordar o Governador do Estado. (NR).
Art.11. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art.12. Ficam revogadas as disposies em contrrio, especialmente os 1 e 2,
do art.11 da Lei Complementar n98, de 20 de junho de 2011.
PALCIO DA ABOLIO, DO GOVERNO DO ESTADO DO CEAR, em Fortaleza,
06 de dezembro de 2011.
Cid Ferreira Gomes - GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR
Servilho Silva de Paiva - CONTROLADOR GERAL DE DISCIPLINA DOS RGOS
DE SEGURANA PBLICA E SISTEMA PENITENCIRIO
118
SOBRE
ESTRUTURA
ORGANIZACIONAL,
DE
DIREO
ASSESSORAMENTO
DA
art.88,
incisos
IV
VI,
da
Constituio
Estadual,
119
nico.
Obedecida
legislao
prpria
os
parmetros
120
121
ANEXO NICO
A QUE SE REFERE O ART.3 DO DECRETO 30.608 DE 22 DE JULHO DE 2011
CARGOS DE DIREO E ASSESSORAMENTO SUPERIOR DA CONTROLADORIA GERAL DE
DISCIPLINA DOS RGOS DE SEGURANA PBLICA E SISTEMA PENITENCIRIO (CGD)
QUADRO RESUMO
SMBOLO DOS QUANTIDADE DE CARGOS CARGOS SITUAO ANTERIOR SITUAO ATUAL
122
123
124
125
126
Pargrafo nico. A deciso final do recurso que trata este artigo dever
ser dada dentro do prazo de 60 dias, contados da data juntada do recurso aos autos.
DAS ATRIBUIES DO PRESIDENTE
Art.5 Compete ao Presidente do CODISP/CGD:
I presidir, dirigir, supervisionar e coordenar todos os trabalhos do
Conselho, promovendo as medidas necessrias consecuo das suas finalidades;
II convocar as reunies e sesses do Conselho;
III estabelecer a pauta de cada sesso plenria;
IV resolver as questes de ordem;
V distribuir os processos depois de instrudos e informados pela Clula
de Registro e Controle de Procedimentos Disciplinares;
VI exercer o voto de qualidade, quando ocorrer empate nas votaes;
VII baixar portarias, resolues e normas decorrentes das deliberaes
do Conselho ou necessrias ao seu funcionamento;
VIII constituir comisses especiais temporrias, integradas por
conselheiros ou especialistas, para realizar estudos de interesse ao Conselho;
IX representar o Conselho ou designar outro Conselheiro para faz-lo.
DAS ATRIBUIES DOS CONSELHEIROS
Art.6 Aos membros do Conselho compete:
I relatar e votar as matrias que lhes forem distribudas;
II propor diligencia que julgar necessrias ao exerccio das suas
atribuies;
III pronunciar-se e votar matrias em deliberao;
IV integrar comisses e grupos de trabalho de acordo com as
necessidades do Conselho.
DAS ATRIBUIES DO SECRETRIO
Art.7 Ao Secretrio do CODISP/CGD compete:
I secretariar as reunies do Conselho;
II elaborar as atas das reunies e demais documentos;
III dar conhecimento aos membros do CODISP/CGD sobre as
correspondncias, documentos e decises do Conselho;
IV organizar e manter atualizados os arquivos referentes
correspondncia e atos oficiais do Conselho;
V executar outras tarefas de apoio administrativas necessrias ao bom
funcionamento do CCODISP/CGD.
DAS REUNIES
Art.8 O Conselho reunir-se-, ordinariamente duas vezes por ms, em
data estabelecida em cronograma, por convocao de seu presidente, ou,
extraordinariamente, mediante convocao de seu presidente ou de um tero de
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. I Sm 7:12
127
128
129
130
RGOS
DE
SEGURANA
PBLICA
SISTEMA
131
132
133
134
DOUTRINA INSTITUCIONAL
RECEBIMENTO DE PROCESSOS NA CGD CUMPRIMENTO DE PRAZOS
- BCG 221 22.11.2011
Nota para Boletim/CGD - O CONTROLADOR GERAL DE DISCIPLINA, no
uso de suas atribuies, conferidas pelo Art. 1, c/c Art. 5, XV, da Lei
Complementar n 98, de 13 de junho de 2011, determina aos Presidentes de
Processo Regular (CD, CJ e PAD), que cumpram o prazo de setenta e duas
horas constante nas respectivas portarias de instaurao para recebimento
dos autos na Controladoria Geral de Disciplina e ao darem inicio aos trabalhos
processuais, informem CGD, para fins de controle e acompanhamento.
CONTROLADORIA E
GERAL
DE
DISCIPLINA DOS
RGOS
DE
ativo
da
Corporao,
quando
regularmente
requisitados
DE
DISCIPLINA,
no
uso
de
suas
atribuies
legais,
135
que no estejam lotados nesta CGD, conduzindo armas de fogo, menos letais,
ou branca; 2. As armas sero recolhidas em local definido pelo Controlador
Geral de Disciplina, mediante a entrega de recibo/cautela ao portador da
arma; 3. As armas de fogo sero entregues ao responsvel pelo recebimento,
abertas e desmuniciadas; 4. O desmuniciamento ser realizado em local
adequado, visando a segurana do manuseio; 5. O Grupo Ttico de Atividade
Correcional - GTAC adotar as providncias necessrias para dar condies
ao
fiel
cumprimento
do
CONTROLADORIA-GERAL
que
DE
estabelece
DISCIPLINA
presente
DOS
portaria.
RGOS
DE
136
137
138
.
Art. 1 - O Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Cear, tem por
finalidade especificar as transgresses disciplinares, estabelecer normas
relativas amplitude e aplicao das punies disciplinares, classificao
do comportamento policial-militar das praas e interposio de recursos
contra a aplicao das punies.
Pargrafo nico - So tambm tratados, em parte, neste Regulamento, as
recompensas especificadas no Estatuto dos Policiais Militares.
Art. 2 - A camaradagem torna-se indispensvel formao e ao convvio da
famlia policial-militar, cumprindo existir as melhores relaes sociais entre os
policiais-militares.
Pargrafo nico - Incube aos superiores incentivar e manter a harmonia e a
amizade entre seus subordinados.
Art. 3 - A civilidade parte da educao policial-militar e como tal de seu
interesse vital para a disciplina consciente. Importa ao superior tratar os
subordinados em geral, e os recrutas, em particular, com urbanidade e justia
interessando-se pelos seus problemas. Em contrapartida, o subordinado
obrigado a todas as provas de respeito e deferncia para com seus superiores
de conformidade com os regulamentos policiais - militares.
Pargrafo nico - As demonstraes de camaradagem, cortesia e
considerao, obrigatrias entre policiais-militares das Foras Armadas e aos
policiais-militares de outras Corporaes.
Art. 4 - Pare efeito deste Regulamento, todas as Organizaes policiaismilitares, tais como: Quartel do Comando Geral, Comando de policiamento,
Diretorias, Estabelecimentos, Reparties, Escolas, Campos de Instruo,
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. I Sm 7:12
139
.
Art. 5 - A hierarquia militar a ordenao da autoridade, em nveis diferentes,
dentro da estrutura das foras armadas e das Foras Auxiliares por postos e
graduaes.
Pargrafo nico - A ordenao dos postos e graduaes na Polcia Militar se
faz conforme preceitua o Estatuto dos Policiais-Militares.
Art. 6 - A disciplina policial-militar a rigorosa observncia e o acatamento
integral das leis, regulamentos, normas e disposies, traduzindo-se pelo
perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de cada um dos
componentes do organismo policial-militar.
1 - So manifestaes essenciais de disciplina:
1) a correo de atitudes;
2) a obedincia pronta s ordens dos superiores hierrquicos;
3) a dedicao integral ao servio;
4) a colaborao espontnea a disciplina coletiva e a eficincia da instituio;
5) a conscincia das responsabilidades;
6) a rigorosa observncia das prescries regulamentares.
2 - A disciplina e o respeito hierarquia devem ser mantidos
permanentemente pelos policiais-militares na ativa e na inatividade.
Art. 7 - As ordens devem ser prontamente obedecidas.
1 - Cabe ao policial-militar a inteira responsabilidade pelas ordens que der e
pelas conseqncias que delas advierem.
2 - Cabe ao subordinado, ao
140
competncia
para
aplicar
as
prescries
contidas
neste
141
obedecidas
as
demais
prescries
regulamentares.
Na
142
.
Art. 13 - Transgresso disciplinar qualquer violao dos princpios da tica,
dos deveres e das obrigaes policiais-militares, na sua manifestao
elementar e simples e qualquer omisso ou ao contrria aos preceitos
estatudos em leis, regulamentos, normas ou disposies, desde que no
constituam crime.
Art. 14 - So transgresses disciplinares:
1) todas as aes ou omisses contrrias disciplina policial-militar
especificadas no Anexo I do presente Regulamento;
2) todas as aes, omisses ou atos, no especificados na relao de
transgresses do Anexo citado, qual afetem a honra pessoal, o pundonor
policial-militar, o decoro da classe ou o sentimento do dever e outras
prescries contidas no Estatuto dos Policiais-Militares, leis e regulamentos,
bem como aquelas
de servio
.
Art. 15 - O julgamento das transgresses deve ser procedido de um exame e
de uma anlise que considerem:
1) os antecedentes do transgressor;
2) as causas que a determinaram;
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. I Sm 7:12
143
144
.
Art. 20 - A transgresso da disciplina deve ser classificada, desde que no
haja causas justificao, em:
1) leve;
2) mdia;
3) grave;
Pargrafo nico - A classificao da transgresso compete a quem couber
aplicar a punio, respeitadas as condies estabelecidas no Art. 15.
Art. 21 - A transgresso da disciplina deve ser classificada como "grave"
quando, no chegando a constituir crime, constitua-se atro que a afete o
sentimento do dever, a honra pessoal, o pundonor policial-militar ou o decoro
da classe.
.
TTULO III
PUNIES DISCIPLINARES
CAPTULO VII
GRADAO E EXECUES DAS PUNIES
.
Art. 22 - A punio disciplinar objetiva o fortalecimento da disciplina.
Pargrafo nico - A punio deve ter em vista o benefcio educativo ao punido
e coletividade a que ele pertence.
Art. 23 - As punies disciplinares a que esto sujeitos os policiais-militares ,
segundo a classificao , so as seguintes , em ordem de gravidade
crescente;
1) advertncia;
2) repreenso;
3) deteno;
4) priso e priso em separado;
5) licenciamento e excluso a bem da disciplina
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. I Sm 7:12
145
146
147
.
Art. 32 - A aplicao da punio compreende uma descrio sumria, clara e
precisa dos fatos e circunstncias que determinaram a transgresso, o
enquadramento da punio e decorrente publicao em boletim da OPM.
1 - Enquadramento - a caracterizao da transgresso acrescida de
outros detalhes relacionados com o comportamento do transgressor,
cumprimento
da
punio
ou
justificao.
No
enquadramento
so
necessariamente mencionados:
1) a transgresso cometida, em termos precisos e sintticos e especificao
em que a mesma incida pelos nmeros constantes do Anexo I ou pelo item 2,
do Art. 14. No devem ser emitidos comentrios deprimentes e/ou ofensivos,
sendo, porm permitidos os ensinamentos decorrentes, desde que no
contenham aluses pessoais;
2) os itens artigos e pargrafos das circunstncias atenuantes e/ou
agravantes, ou causas de justificao;
3) a classificao da transgresso;
4) a punio imposta;
5) o local de cumprimento da punio, se for o caso;
148
149
150
151
152
153
TTULO V
DIREITOS E RECOMPENSAS
CAPTULO XI
APRESENTAO DE RECURSOS
154
mandar
arquiv-lo
publicar
sua
deciso
em
Boletim,
fundamentadamente.
3 - A transmisso de recurso deve ter tratamento de urgncia em todos os
escales;
CAPTULO XII
CANCELAMENTO DE PUNIES
155
156
157
158
ANEXO I
RELAO DE TRANSGRESSES
I - INTRODUO
1. As transgresses disciplinares, que se refere o item 1) do Art. 14 deste
regulamento, so neste anexo enumeradas e especificadas.
A numerao deve servir de referncia para o enquadramento e publicao
em boletim da punio ou da justificao da transgresso.
As transgresses dos nmeros 121 a 126 referem-se aos integrantes do
Corpo de Bombeiros.
2. No caso das transgresses a que se refere o item 2), do Art. 14 deste
regulamento, quando do enquadramento e publicao em boletim da punio
ou justificao da transgresso, tanto quanto possvel, deve ser feita aluso
com artigos, pargrafos, letras e nmeros das leis, regulamentos, normas ou
ordens que contrariaram ou contra as quais tenha havido omisso.
3. A classificao da transgresso Leve, Mdia ou Grave competncia de
quem a julga, levando em considerao o que estabelecem os captulos V e
VI deste regulamento.
RELAO DAS TRANSGRESSES
1. Faltar a verdade;
2. Utilizar-se do anonimato;
3. Concorrer para discrdia ou desarmonia ou cultivar inimizade entre
camaradas;
4. Freqentar ou fazer parte de sindicatos, associaes profissionais com
carter de sindicatos ou similares;
5. Deixar de punir o transgressor da disciplina;
6. No levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver cincia e
no lhe couber reprimir, ao conhecimento de autoridade competente, no mais
curto prazo;
7. Deixar de cumprir ou de fazer cumprir normas regulamentares na esfera de
suas atribuies;
8. Deixar de comunicar a tempo, ao superior imediato, ocorrncias no mbito
de suas atribuies quando se julgar suspeito ou impedido de providenciar a
respeito;
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. I Sm 7:12
159
160
26. Afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por fora de disposio
legal ou ordem;
27. Deixar de apresentar-se, nos prazos regulamentares, OPM para que
tenha sido transferido ou classificado e s autoridades competentes, nos
casos de comisso ou servio extraordinrio para os quais tenha sido
designado;
28. No se apresentar ao fim de qualquer afastamento do servio ou, ainda,
logo que souber que o mesmo foi interrompido;
29. Representar a OPM e mesmo a Corporao, em qualquer ato, sem estar
devidamente autorizado;
30. Tomar compromisso pela OPM que comanda ou em que serve sem estar
autorizado;
31. Contrair dvidas ou assumir compromisso superior s suas possibilidades,
comprometendo o bom nome da classe;
32. Esquivar-se a satisfazer compromissos de ordem moral ou pecuniria que
houver assumido;
33. No atender a observao de autoridade competente, para satisfazer
dbito j reclamado;
34. No atender a obrigao de dar assistncia a sua famlia ou dependentes
legalmente constitudos;
35. Fazer diretamente, ou por intermedirio de ourem, transaes pecunirias
envolvendo assunto do servio, bens da Administrao pblica ou material
proibido, quando isso no configurar crime;
36. Realizar ou propor transaes pecunirias envolvendo superior, igual ou
subordinado. No so consideradas transaes pecunirias os emprstimos
em dinheiro sem auferir lucro;
37. Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuies, por
negligncias ou incria, medidas contra qualquer irregularidade que venha a
tomar conhecimento;
38.
Recorrer
ao
judicirio
sem
antes
esgotar
todos
os
recursos
administrativos;
39. Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob jurisdio policial militar,
material, viatura ou animal ou mesmo deles servir-se, sem ordem do
responsvel ou proprietrio;
161
162
61. Tomar parte, em rea policial militar, ou sob jurisdio policial militar, em
discurses a respeito de poltica ou religio, ou mesmo provoc-la;
62. Manifestar-se, publicamente, a respeito de assuntos polticos ou tomar
parte, fardado, em manifestao da mesma natureza;
63. Deixar o superior de determinar a sada imediata, de solenidade policial
militar ou civil, de subordinado que a ela comparea em diferente do marcado;
64. Apresentar-se desuniformizado, mal uniformizado ou com o uniforme
alterado;
65. Sobrepor ao uniforme insgnia ou medalha no regulamentar, bem como
indevidamente distintivo ou condecorao;
66. Andar o policial militar p ou em coletivo pblicos com o uniforme
inadequado contrariando o RUPM ou norma a respeito;
67. Usar traje civil, o cabo ou soldado, quando isso contrariar ordem de
autoridade competente;
68. Ser indiscreto em relao a assuntos de carter oficial cuja divulgao
possa ser prejudicial disciplina ou a boa ordem do servio;
69. Dar conhecimentos de fatos, documentos ou assuntos policiais militares, a
que dele no deva ter conhecimento e no tenha atribuies para nele intervir;
70. Publicar ou contribuir para que sejam publicados, fatos documentos ou
assuntos policiais militares que possam concorrer para o desprestgio da
Corporao ou firam a disciplina ou a segurana;
71. Entrar em qualquer OPM ou dela sair, o cabo ou soldado, com objetos ou
embrulhos, sem autorizao do Comandante da Guarda ou autorizao
militar;
72. Deixar o oficial ou aspirante a oficial, ao entrar em OPM onde no sirva,
de dar cincia da sua presena ao oficial de dia e, em seguida, de procurar o
comandante ou o mais graduado dos oficiais presentes, para cumpriment-lo.
73. Deixar o subtenente, sargento, cabo ou soldado, ao entrar em OPM onde
no sirva, de apresentar-se ao oficial de dia ou ao seu substituto legal.
74. Deixar o comandante da guarda ou agente de segurana correspondente
de cumprir as prescries regulamentares com respeito entrada ou
permanncia na OPM de civis, militares ou policiais-militares estranhos
mesma.
163
164
165
108. Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em rea policial militar, txicos
ou entorpecentes, a ser mediante prescrio de autoridade competente;
109. Ter em seu poder ou introduzir em rea policial militar ou sob jurisdio
policial militar, bebidas alcolicas salvo quando devidamente autorizado;
110. Fazer uso, estar sob a ao ou induzir outrem a uso de txico,
entorpecentes ou produtos alucingenos;
111. Embriagar-se ou induzir outro embriagues, embora tal estado no tenha
sido constato por mdico;
112. Usar uniforme, quando de folga, se isso contrariar ordem de autoridade
competente;
113. Usar, quando uniformizado, barba, cabelo, bigodes ou costeletas
excessivamente compridos ou exagerados. contrariando disposies a
respeito;
114. Utilizar ou autorizar a utilizao de subordinados para servios no
previstos em regulamento;
115. dar, por escrito ou verbalmente, ordem ilegal ou claramente inexeqvel,
que possa acarretar ao subordinado responsabilidade, ainda que no chegue
a ser cumprida;
116. Prestar informao a superior induzindo-o a erro deliberada ou
intencionalmente;
117. Omitir em nota de ocorrncia, relatrio ou qualquer documento, dados
indispensveis ao esclarecimento dos fatos;
118. Violar ou deixar de preservar local de crime;
119. Soltar preso ou detido ou dispensar parte de ocorrncia sem ordem de
autoridade competente;
120. Participar o policial militar da ativa, de firma comercial, de emprego
industrial de qualquer natureza, ou deles exercer funo ou emprego
remunerado;
121 . No observar as ordens em vigor relativas ao trafego nas sadas e
regressos de incndios, bem como nos deslocamentos de viaturas nas
imediaes e interior dos quartis, hospitais e escolas, quando no estiverem
em servio de socorro.
122. Executar exerccios profissionais que envolvam acentuados perigos, sem
autorizao superior, salvo nos casos de competies ou demosntraes, em
que haver um responsvel.
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. I Sm 7:12
166
3)
Oficiais da ativa
30 dias de priso
Oficiais na inatividade
30 dias de priso
20
dias
4)
15
dias
de priso
de priso
5)
6 dias de
priso
30 dias de priso
dias
de priso
15
dias
de priso
30 dias de priso
inatividade (3)
Repreenso
10
da ativa (1)
6)
8 dias de deteno
8 dias de deteno
30 dias de priso
10
dias
de priso
8 dias de deteno
167
NDICE REMISSIVO
A
acusado revel no cd.............................................................................................................. 75
acusado revel no cj............................................................................................................... 67
acusados pertencentes a corporaes diversas ...................................................................... 74
aditamento de novos fatos .................................................................................................... 74
advertncia conceito e aplicao........................................................................................ 36
afastamento do militar transgressor ...................................................................................... 45
agravao............................................................................................................................. 60
agravao pelo grau hierrquico........................................................................................... 23
antiguidade entre os militares ............................................................................................... 16
anulao............................................................................................................................... 60
aplicabilidade de medidas acautelatrias .............................................................................. 64
aplicao da sano - orientao........................................................................................... 50
aplicao de sanao a militar disposio de outra autoridade ............................................. 53
aplicao de sanes - limites de competncia...................................................................... 48
apresentao da defesa final no cj......................................................................................... 69
atenuao ............................................................................................................................. 60
aurlio................................................................................................................................ 163
B
base de investigao............................................................................................................. 63
C
camaradagem ....................................................................................................................... 22
cancelamento de sano disciplinar ...................................................................................... 61
cancelamento pelo lapso temporal........................................................................................ 62
cancelamento por ao especialmente meritria ou por ato de bravura ................................. 62
carta precatria no cd - competncia .................................................................................... 76
carta precatria no cj - competncia ..................................................................................... 69
caso de dispensa da manifestao preliminar ........................................................................ 45
casos de aplicabilidade da custdia ...................................................................................... 39
casos de embriaguez ou sob ao de substncia entorpecente ............................................... 54
casos de instaurao de novo processo regular ..................................................................... 64
casos de interrupo de afastamento regulamentar para cumprimento de sano................... 54
casos em que no se contam as testemunhas de acusao no cd ............................................ 76
causas de justificao ........................................................................................................... 49
circunstncias que agravam a sano.................................................................................... 49
circunstncias que atenuam a sano .................................................................................... 49
civilidade ............................................................................................................................. 22
classificao das transgresses ....................................................................................... 25, 26
classificao do comportamento........................................................................................... 55
comparecimento do acusado e do defensor aos atos do cd .................................................... 76
comparecimento do acusado e seu defensor aos atos do processo - cj ................................... 69
competncia disciplinar........................................................................................................ 46
competncia para aplicao da custdia ............................................................................... 39
competncia para determinar o recolhimento........................................................................ 42
comportamento da praa ...................................................................................................... 55
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. I Sm 7:12
168
169
F
fatores a serem observados na aplicao da sano............................................................... 49
finalidade da lei.................................................................................................................... 15
forma de redao do pedido de reconsiderao..................................................................... 57
forma de redao do recurso hierrquico .............................................................................. 58
G
garantia da amplitude da defesa............................................................................................ 36
H
hierarquia militar - conceituao .......................................................................................... 16
I
independncia das instncias ................................................................................................ 52
independncia das instncias punitivas................................................................................. 25
inicio do cumprimento da sano ......................................................................................... 52
inobservncia dos prazos...................................................................................................... 64
inquirio das testemunhas no cj .......................................................................................... 69
inquirio e quantitativo de testemunhas no cd..................................................................... 76
instaurao de sindicncia - competncia ............................................................................. 24
instrues complementares ao cdpm/bm - competncia ........................................................ 81
insuficincia da acusao no instaurao do cd ................................................................ 73
interposio de recurso do recolhimento............................................................................... 44
irretroatividade dos efeitos do cancelamento ........................................................................ 63
J
Justia................................................................................................................................ 163
L
leis subsidirias ao cdpm/bm................................................................................................ 64
libelo acusatrio................................................................................................................... 74
liberao do recolhido sem deciso de recurso ..................................................................... 44
limite mximo da converso................................................................................................. 38
local do cumprimento da sano........................................................................................... 54
M
Manifestao de pensamento................................................................................................ 21
Manifestao preliminar....................................................................................................... 45
Manifestaes coletivas ....................................................................................................... 21
Motivao do recolhimento e comunicao s autoridades ................................................... 43
N
no conhecimento do recurso hierrquico............................................................................. 59
no publicao da advertncia.............................................................................................. 51
nomeao de defensor dativo no cd ...................................................................................... 75
nomeao de defensor dativo no cj....................................................................................... 67
notificao ao signatrio da comunicao............................................................................. 46
O
ordens obscuras.................................................................................................................... 22
170
P
participao em greve ou passeata........................................................................................ 41
pedido de reconsiderao de ato -................................................................................... 56, 57
perda de vantagens e direitos do custodiado ......................................................................... 38
perodo de execuo do servio extraordinrio ..................................................................... 38
perodo mximo de permanncia como recolhido ................................................................. 43
permanncia disciplinar conceito e aplicao .................................................................... 37
prazo para comunicao ....................................................................................................... 44
prazo para concluso do cd .................................................................................................. 74
prazo para concluso do cons justificao ............................................................................ 67
prazo para inicio do cumprimento da sano ........................................................................ 54
prazo para interposio de recurso em sede de cd ................................................................. 78
prazo para julgamento do recurso no cd ............................................................................... 79
prazo para soluo do pedido de reconsiderao................................................................... 57
prazos do recurso hierrquico............................................................................................... 58
precedncia funcional .......................................................................................................... 16
prescrio............................................................................................................................. 65
procedimentos adotados no tribunal de justia no cj ............................................................. 71
processo administrativo disciplinar rito procedimental ...................................................... 80
processo regular - espcies ................................................................................................... 63
produo de provas solicitadas pelo acusado no cd............................................................... 76
produo de provas solicitadas pelo acusado no cj................................................................ 68
proibio do uso de uniformes e do porte de arma................................................................ 42
proventos da praa reformada disciplinarmente no cd........................................................... 78
publicao da deciso do cd ................................................................................................. 78
publicao da sano............................................................................................................ 51
publicizao das sanes de oficiais, alunos-oficiais, subtenentes e sargentos ..................... 51
Q
Quadro............................................................................................................................... 163
R
razes finais de defesa no cd ................................................................................................ 77
reaparecimento do revel no cj............................................................................................... 68
reaparecimento do revel no curso do cd................................................................................ 75
recolhimento transitrio ....................................................................................................... 42
recompensas militares conceito ......................................................................................... 61
recurso da custdia............................................................................................................... 39
recurso hierrquico............................................................................................................... 58
recursos disciplinares competncia e classificao............................................................. 56
reforma administrativa disciplinar ........................................................................................ 40
reincidncia - conceito ......................................................................................................... 50
reinquirio de acusado e testemunhas no cj......................................................................... 68
reinquirio do acusado, das testemunhas e diligncias no cd ............................................... 75
remessa dos autos de cd autoridade competente e deciso no cd ........................................ 77
remessa dos autos de cj ao controlador geral de disciplina.................................................... 70
remunerao do recolhido .................................................................................................... 43
remunerao do reformado disciplinarmente ........................................................................ 40
repreenso conceito e aplicao......................................................................................... 37
representao ....................................................................................................................... 46
responsabilidade pelas decises e atos.................................................................................. 23
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. I Sm 7:12
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SOBRE O ORGANIZADOR
MARCOS AURLIO MACEDO DE MELO TEN-CEL PM