Sunteți pe pagina 1din 3

FI DE POST DIRECTOR DE DEZVOLTARE

DENUMIREA COMPANIEI:
1. DENUMIREA POSTULUI:

Director de dezvoltare

2. OBIECTIVUL POSTULUI:
Funcia de Director de dezvoltare presupune consilierea conducerii firmei n
vederea eficientizrii i mbuntirii performanelor, inclusiv prin demararea
de noi proiecte.

3. RESPONSABILITILE POSTULUI:
- Elaboreaz i susine strategii de dezvoltare, pe termen mediu i lung, a
business-ului;
- Se afl n permanent coordonare cu departamentele de control al calitii i cu
conducerea companiei, n care va vedea o surs de noi idei de dezvoltare a firmei;
- Propune strategii de dezvoltare a afacerii pe termen lung;
- Contribuie la estimarea perioadei de amortizare a investiiei iniiale;
- Raporteaz membrilor conducerii orice neregulariti constatate n desfurarea
activitii
- Concepe i implementeaz programe pilot de testare a unor produse/servicii
furnizate de firm; - Realizeaz planurile de afaceri ale firmei i pregtete, de
cte ori este nevoie cu ocazia vreunei conferinte sau intalniri cu un partener de
afaceri, prezentri ale performanelor companieii;

1/3

- Urmrete rata de recuperare a investiiei n cazul oricror noi echipamente i


procese de lucru sau n cazul extinderii companiei.
- ntocmete analize i studii de pia, pentru a determina orice nevoie din pia;
- nainte de lansarea oricrui nou proiect, realizeaz un buget i un plan de
obiective i termene;
- Raporteaz conducerii stadiul oricrui nou proiect, lunar/semestrial/anual;
- Particip la procesul de recrutare al fiecrui nou angajat.
4. RELAIILE DE MUNC

Directorul de dezvoltare este subordonat Directorului General.


Directorul de dezvoltare este superior ierarhic angajailor din departamentele de
vnzri, marketing, resurse umane, producie i financiar-contabil.
5. ABILITI/CUNOTINE NECESARE

Buna cunoatere a pieei, a concurenei i a produselor concurente

Spirit analitic; capacitate de a prelucra informaiile i de a le valorifica prin


luarea de decizii privind viitorul firmei.

Abiliti de coordonare i organizare

Abiliti de negociere

Cunoaterea pachetului de programe Microsoft Office

Abilitatea de a comunica eficient cu restul colegilor sau clienilor

Abilitatea de a lucra n condiii de stres

Abilitatea de a-i prioritiza sarcinile

Abiliti de conducere i coordonare

Posesor carnet conducere categoria B

Cunoaterea unei limbi strine de circulaie internaional

2/3

6. MOBILITATE:
Directorul de dezvoltare i va desfura activitatea n biroul din sediul firmei, situat
la adresa ........., i pe teren, de fiecare dat cnd are programate ntlniri cu
clienii i partenerii de afaceri.
7. CONDIIILE ASIGURATE:
Directorul de dezvoltare i va desfura activitatea timp de 8 ore pe zi, de luni
pn vineri, n intervalul 09.00 - 17.00
Directorul de dezvoltare va beneficia de un concediu de odihn anual pltit de 21
zile lucratoare. Programarea concediului de odihn se va face conform dispoziiilor
legale.
8. APLICARE:
Prezenta fi de post este valabil ncepnd cu data de .....

Contract Individual de Munc nr.__________/data________________ .

Semnatura angajatului: ___________________ .

Data:

DIRECTOR,

3/3

S-ar putea să vă placă și