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TIPOS DE TCNICAS
Existen un sinnmero de tcnicas para implementar en procesos grupales.
1- Tcnicas vivenciales:
a- Animacin
b- Divisin de Grupos
c- Comunicacin
d- Anlisis
e- Construccin
2- Juegos Pautados
3- Tcnicas de organizacin y Planificacin
4- Tcnicas de evaluacin
1- Vivenciales:
Son aquellas en las que a travs de la puesta en prctica de una situacin, las personas se
involucran y toman actitudes espontneas. Es como si estuvieran viviendo realmente el hecho.
Dentro de esta categora incluimos:
a- Animacin:
Cuyo objetivo apunta al caldeamiento grupal, a crear un clima, romper el hielo, descongelar, etc.
Entre ellas se encuentran todas aquellas tcnicas tendientes a la presentacin de los participantes
de un grupo que se ven por primera vez, o en un reencuentro, o en alguna ocasin festiva. Son
tcnicas muy activas en la que todos los integrantes se ven involucrados; cuentan adems con una
cuota de humor considerable para cumplir con el objetivo.
Ejemplos:
1- Encuentro a travs de objetos
- materiales:
La mitad de las personas que ingresan al lugar donde se va a llevar a cabo la actividad, dejan un
objeto personal en una bolsa (reloj, pulsera, llavero).
- tiempo:
Requiere aproximadamente 30 minutos, depende del nmero de personas.
- consigna:
Al iniciarse la reunin, o sea en la presentacin, la otra mitad de los participantes, toma un objeto
de la bolsa y busca a su dueo. Entablan una conversacin y luego se realiza un plenario donde
se presentan todos los integrantes, de a dos (segn cmo se encontraron) en forma cruzada. Es
decir, cada uno presenta al otro en primera persona: yo soy... Diciendo las caractersticas del otro.
- Dinmica:
Es una tcnica en la que el coordinador debe prestar mucha atencin por el nmero de personas
que van llegando y quines sern los que buscarn el objeto para encontrar al otro. Es especial
para grupos numerosos, heterogneos y mixtos. Se desarrolla de manera coloquial, la primera
parte y la siguiente, est teida por el humor, en la mayora de los casos.
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2- Red de conocimiento
- materiales:
Un ovillo de hilo o lana.
- tiempo:
Es necesario contar con 30 minutos
- consigna:
Este ovillo de hilo o lana tendr que desenrollarse de tal manera que cada uno vaya conociendo al
otro. Para ello, el primero que inicia el juego envolver un trozo de hilo o lana en un dedo o mano,
de tal forma de quedar enlazado, dir su nombre y todos aquellos datos que el coordinador crea
conveniente para esa actividad. Una vez que la hizo tira el ovillo hacia otra persona y as
sucesivamente hasta el ltimo participante. Estos se ubican circularmente y pueden estar
sentados o de pie. El coordinador al presentar la tcnica tendr que advertir a los que participan
que es necesario prestar mucha atencin, porque al enrollar nuevamente el ovillo, cada
participante tendr que recordar el nombre de cada persona a la inversa (de atrs hacia delante).
- dinmica:
Es muy importante que antes de enrollar nuevamente el ovillo, el coordinador incentive la
reflexin en relacin a la red comunicativa que se ha formado. En muchos casos el ovillo rueda
hacia la derecha o izquierda, sin cruzarse, lo que muestra una especie de red muy particular
(horizontalizada). Esta lectura puede registrarse y servir al final del proceso grupal, para evaluar la
red comunicacional y la posibilidad, a travs de un proceso, de su ratificacin o rectificacin.
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Tarjetas rectangulares pequeas o cartulinas del mismo tamao. En ellas se escriben fragmentos
de una cancin, frase o refrn, de manera que en cada tarjeta quede una parte.
- Tiempo:
Depende del nmero de participantes, pero en general, lleva 30 minutos mnimo.
- Consigna:
Colocadas las tarjetas en una bolsa, se solicita a cada participante que extraiga una y busque a su
complemento. Entablan una conversacin y luego se presentan en plenario.
- Dinmica:
Es necesario que el coordinador tenga en cuenta la cantidad de participantes, en este caso, en
nmero par, para que cada persona encuentre a su compaera. Para ello es preciso llegar al lugar
con tiempo suficiente e introducir las tarjetas en la bolsa, a medida que van llegando. Esta tcnica
puede continuar con animacin, usando las mismas tarjetas, pero distribuidas a otra pareja, para
que sean dramatizadas las frases o canciones.
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4- Caramelo
- Materiales:
Caramelos surtidos. Esta tcnica puede tener dos usos: una para presentacin y otra para
subdividir un grupo. En el primer caso pueden ser caramelos sin ninguna caracterstica especial; en
el segundo caso, conviene que el envoltorio tenga diferentes colores, tantos como grupos se van a
armar.
- Tiempo:
30 minutos mnimo, dependiendo del nmero de participantes.
- Consigna:
Cada uno tiene un caramelo, de a uno por vez se van a ir presentado a partir del nombre y de todo
aquello que tengan ganas de decir, a medida que van desenvolviendo el caramelo. Para el caso de
dividir en subgrupos, adems hay que agregar: guarden el papel del caramelo.
- Dinmica:
En el marco de un proceso grupal en el tiempo es importante reflexionar sobre las distintas formas
de hacerlo, hay que permite discutir acerca de la posibilidad de hablar de si mismo. Hay personas
que terminan antes de desenvolver el caramelo y otras, por el contrario, usan ms tiempo. Si se
utilizara, adems para subdividir el grupo, rpidamente se encuentran los del papel del mismo
color. A veces, algunos, por querer estar con alguien conocido, hacen trampas. Observar esto sirve
para la reflexin.
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5- Digo tu nombre
- Tiempo:
Depende totalmente del grupo
- Consigna:
Juntarse en pareja con aquella persona que ms conocen (sentados o parados, segn el espacio,
frente a frente). Cada uno a su tiempo, tendr que decir el nombre del otro, hasta que el otro se
sienta nombrado.
Cuando as fuera, cambian de roles: uno nombra y el otro espera ser nombrado.
- Dinmica:
Es una tcnica de presentacin para ser usada en grupos de formacin con mayor compromiso
afectivo, ya que es muy subjetiva y moviliza a las personas por los procesos transferenciales que se
viven en la vida cotidiana. El secreto est en usar diferentes formas, tonos de voz, actitudes al
nombrar al otro. Esto introduce el tema de la creatividad.
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6- El personaje
- Tiempo:
7- El aviso clasificado
- Materiales:
Papel y lpiz
- Tiempo:
Entre 30 y 45 minutos
- Consigna:
Escribir en la hoja de papel una descripcin de si mismo como si se ofrecieran para algo en un
aviso clasificado del diario. Recordar el tema de cantidad de palabras, lo que cuesta la lnea, para
agilizar la creatividad y la espontaneidad.
- Dinmica:
Esta es una tcnica muy conocida que produce diversas respuestas. El uso de la creatividad, es una
de ellas, lo cual enriquece la presentacin; en otras se puede observar modelos personales de
caractersticas muy rgidas. En un grupo de aprendizaje, el tipo de respuestas que se ponen en
juego puede sugerir al coordinador el uso de otras tcnicas para producir algn cambio en las
estructuras personales.
- Variante:
Cada cual recibe una hoja y debe escribir un aviso clasificado de un peridico ofrecindose para el
encuentro, para el taller o la dinmica que se haya propuesto transitar el grupo. Se colocan los
clasificados en la pared y los participantes pasan a curiosearlos y a preguntar por la gente. En
plenario trabajan sobre la resonancia: cmo les pareci el grupo? Se quieren conocer ms?
Qu les falt decir?, etc.
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8- Quin soy? Soy yo.
- Materiales:
Diarios, revistas, medio papel afiche por persona, plasticotas, marcadores y tijeras.
- Tiempo:
Aproximadamente una hora.
- Consigna:
Construir un collage con imgenes, frases de diarios y revistas que represente a la persona.
Mostrar en el collage Quin soy?.
- Dinmica:
En actividades que conllevan a un proceso grupal, esta tcnica permite, luego de la presentacin,
guardar los collages y al finalizar el proceso, devolver a cada participante la suya para que se
reencuentre con lo que puedo decir de si el primer da y con lo que dira en el momento actual, es
decir dar la posibilidad de agregar o modificar alguna caracterstica.
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9- Ensalada de Frutas
- Tiempo:
Lleva de 15 a 20 minutos
- Consigna:
Todos los participantes sentados en crculo (puede haber ms de 24 personas, siempre que haya
espacio suficiente). Cada uno elige una fruta en voz alta. Cada vez que su fruta es nombrada tiene
que cambiarse de lugar y frente a la frase ensalada de frutas, todos los integrantes se cambian
de lugar.
- Dinmica:
En la eleccin de las frutas hay mucha repeticin, sobre todo si son muchos los participantes, lo
que hace que el movimiento sea permanente. El coordinador tendra que ir contando una historia
que involucre a las distintas frutas y continuarla hasta que el clima sea ptimo y no se haya
transformado en un caos. Es muy til la tcnica cuando un grupo no tiene mucha confianza o se
encuentra en un estado de inmovilidad.
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10- Descalabro
- Materiales:
Tarjetas rectangulares pequeas o cartulinas o papeles blancos escritos cada uno con una accin;
tantas tarjetas como nmero de participantes. Ejemplos: cantar, bailar, silbar, saltar, etc.
- Tiempo:
Aproximadamente 15 minutos
- Consigna:
Tomar una tarjeta de la bolsa y actuar la accin correspondiente, todos al mismo tiempo, en el
momento que el coordinador d la seal para iniciar. A la seal de parar se pueden tirar las
tarjetas al suelo y cada uno elegir otra y volver a actuar.
- Dinmica:
El coordinador puede cambiar de consigna dos a tres veces de acuerdo a la dinmica que se
produzca. Tambin se podran producir encuentros de a dos con una misma accin o con dos
acciones diferentes. Es un ejercicio muy bueno para animar al grupo.
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12- El Autorretrato
- Materiales:
Hojas en blanco y marcadores o lpices
- Tiempo:
Puede llevar 45 minutos o ms
- Consigna:
El Coordinador invita a cada participante a tomar una hoja en blanco, y dibujar en ella la caricatura
de una persona, que ocupe gran parte de la hoja.
En un primer momento, en forma personal y durante 15 minutos se realiza el siguiente trabajo:
- Frente a la cabeza, cada uno escribe tres ideas que no se dejar quitar por ningn motivo.
- Frente a la boca, escribe tres expresiones de las que ha tenido que arrepentirse en su vida.
- Frente a los ojos, escribe cules son las cosas que ha visto y que ms le han impresionado.
- Frente al corazn, cules son los tres amores que nadie le arrancar.
- Frente a las manos, qu acciones buenas imborrables ha realizado en su vida.
- Frente a los pies, cules han sido las peores metidas de pata que ha tenido.
Luego del trabajo personal, los participantes eligen una persona en lo posible que no conozcancon la que comentan lo que han escrito. (15 minutos).
En plenario cada uno presenta a su compaero.
Al final, se evala la dinmica.
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13- El Repollo
- Materiales:
Hojas en blanco, tijeras, marcadores
- Tiempo:
Entre 30 y 45 minutos
- Consigna:
Cada participante toma una hoja y la corta en 10 trozos iguales.
En cada trozo, escribe una cualidad o caracterstica personal.
Al terminar, con los diez papeles, hace una especie de repollo, poniendo en el centro (corazn) las
cualidades o caractersticas que l considera ms positivas, y en la parte de afuera, las que
considera ms negativas.
Luego, cada uno elige a una persona en lo posible que no conozca- y durante 15 minutos tratan
de comunicarse, explicando al compaero cul es su personalidad, representada en el repollo,
que ha preparado.
En Plenario, cada uno presenta a su compaero y le comunica la o las caractersticas o cualidades
deseos, a ser posible, deben expresar razones por las que han acudido a la mansin. Al final, los
seores brindan porque se cumplan los deseos de todo el grupo, lo que se lograr gracias a la
fuerza e implicacin de todos y, naturalmente, a la bebida secreta. Despus puede haber baile
entre todos los invitados.
- Variantes:
En lugar de una mansin puede ser una taberna del puerto y los participantes piratas, bucaneros y
aventureros que han decidido realizar un viaje muy comprometido y arriesgado. Se le pregunta a
cada uno qu tesoros busca en el viaje, y se brinda para que los logre.
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- Fines:
Presentacin, ambientacin.
- Materiales:
Tarjetas, Alfileres.
- Descripcin:
Unos doce participantes forman un crculo y cada uno de ellos se prende en el pecho una tarjeta
con su nombre. Se da un tiempo prudencial para que cada quien trate de memorizar el nombre de
los dems compaeros. Al terminarse el tiempo estipulado, todo mundo se quita la tarjeta y la
hace circular hacia la derecha durante algunos minutos, y se detiene el movimiento.
Como cada persona se queda con una tarjeta que no es la suya, debe buscar a su dueo y
entregrsela, en menos de diez segundos. El que se quede con unas tarjetas ajena, le toca una
prenda.
El ejercicio contina hasta que todos los participantes se aprendan los nombres de sus
compaeros.
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Publicado porxyz bloggeren15:04
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11 comentarios:
ERICA FUENTESdijo...
es una buena pagina donde encontraras dinamicas que puedes acoplar a lo que necesitas ok
saludos...
28 de enero de 2009 17:22
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src="http://2.bp.blogspot.com/_gFEMPYgQGO8/SaK0SQDMhvI/AAAAAAAAADs/MM6rwEORT1k/S
45/marce%2Bblog.jpg" width="35" height="35" class="photo" alt="">
Marceladijo...
Es una pgina valiosa por su claridad , creatividad y organizacin. Gracias por el trabajo.
1 de marzo de 2009 14:07
letiziadijo...
me ha sido de mucha utilidad para incorparar mayores estrategias para mi trabajo con grupos
humanos. Gracias por la dedicacin
11 de junio de 2009 14:16
letiziadijo...
me ha sido de mucha utilidad para incorparar nuevas estrategias en mi trabajo con grupos
humanos. Gracias por la dedicacin
11 de junio de 2009 14:17
letiziadijo...
me ha sido muy util la pgina, era justo lo que estaba buscando.
11 de junio de 2009 14:18
letiziadijo...
me ha sido de mucha utilidad la informacin de la pgina. Justo lo que necesitaba
11 de junio de 2009 14:20
<img
src="http://1.bp.blogspot.com/_cAEHeyZpqBQ/TJIv9sCKufI/AAAAAAAAADQ/OZ6IInbSCXQ/S45/El
%2Bpeque%25C3%25B1o%2Bcaleidoscopio.jpg" width="35" height="35" class="photo" alt="">
BeBedijo...
Gracias! el blog es estupendo...nos facilita mucho el trabajo!
3 de marzo de 2011 12:13
<img
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BeBedijo...
Muchas Gracias! el blog es estupendo...nos facilita muchsimo nuestro trabajo!
3 de marzo de 2011 12:14
Miguel Angeldijo...
Me ha encantado!!! GRACIAS por la generosidad de quien lo ha escrito.
1 de abril de 2011 08:11
Karelinadijo...
Es un gran aporte. Me sirve mucho y lo consulto desde el exterior. Si tienen dinmicas grupales
para trabajar con madres especficamente, lo agradezco muchsimo. Excelente trabajo!
14 de abril de 2011 21:14
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