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Ambato Ecuador
2013
INTRODUCCIN
La responsabilidad educativa de la escuela, depende del reconocimiento de los
objetivos de la educacin. La planificacin curricular es una exigencia que se impone
da a da en todas las actividades humanas. El trabajo docente no escapa a esta
exigencia, si tenemos en cuenta las consecuencias morales y sociales que implica
dicha responsabilidad; el docente necesita saber, para llevar a cabo su trabajo dentro
del aula de clases, qu, por qu, a quin y cmo ensear.
La presente investigacin tiene como objetivo principal, determinar de qu manera
incide la planificacin curricular en el rendimiento acadmico de los alumnos del
quinto ao del Centro de Educacin Bsica Joaqun Arias, del Cantn Pelileo
provincia del Tungurahua.
En el captulo I se plantea el problema a investigar, contextualizando de manera
fundamentada a nivel nacional, provincial y cantonal, el rbol de problemas, de
donde desprende el anlisis crtico de la dbil planificacin y su incidencia en el
rendimiento acadmico; la prognosis, la formulacin del problema, las interrogantes
de investigacin, la delimitacin del problema, la respectiva justificacin que amerita
esta investigacin y los objetivos general y especficos que guiarn el trabajo hasta
su defensa y aprobacin final.
En el captulo II Se investiga
muestra
poblacional,
para
la
operacionalizacin
de
las
variables.
CAPTULO I
EL PROBLEMA
de
enseanza
de
estrategias,
tanto
cognitivas
como
planes de clase diarios, para impartir los conocimientos por reas y siguiendo
criterios estructurales como:
forma comisiones como: social, cultural, deportiva, Cruz Roja, de Medio Ambiente
Pedaggica para que se planifique proyectos de actividades educativas para todo el
ao, considerando las fortalezas que ofrece la comunidad como el apoyo de las
autoridades, de los comerciantes, las ONGS, as mismo como se pretende proponer
estrategias de solucin al grave problema del agua contaminada por el lavado de
jeans, se considera los planes de contingencia para prevencin de la erupcin del
volcn Tungurahua; es decir la planificacin curricular en el cantn Pelileo est
orientada en parte a la resolucin de los mltiples problemas que se presentan en la
actualidad.
10
Metodologa no actualizada.
Indisciplina escolar
11
Los concursos internos del libro ledo, poesa, pintura, redaccin y poesa
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13
14
Clifton B. Tecnologa
hacia: la materia, la
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Despido
obligatorio
Prdida del ao
Inestabilidad en el
sistema educativo
Desercin escolar
Desprestigio
institucional
Baja autoestima
Aumento de
problemas educativos
Bajo rendimiento
Incompetencia para
continuar en los
estudios
Despreocupacin de
los padres de familia
Incumplimiento
de proyectos
Ausencia de
aprendizajes
significativos
Desinters en el
aprendizaje
Estudiantes
desmotivados
Institucin no
acreditada
Desocupacin
Inadecuada del
modelo
constructivista
Ausencia de
orientacin
pedaggica a los
maestros
Aplicacin de
metodologa
tradicional
Copias de planes
de otros pases
Conocer estrategias y
procesos internos de
aprendizaje
Falta de capacitacin
acadmica y
administrativa del
director
Falta de recurso
didctico y
tecnolgico
Desconexin con
las necesidades del
entorno
Falta de
capacitacin
docente
Mala orientacin
de la malla
curricular
Falta de
presupuesto para
capacitacin
Ausencia de
involucrados
Ausencia de
estmulos
significativos
Desconocimiento
del plan decenal
Malas polticas
de Estado
Incumplimiento
de plan de
mejoras
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17
18
las
19
20
21
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23
hbitos y sus formas de hablar, respecto de los sealados por los libros de texto,
maestros y alumnos provenientes de otros sectores sociales, lo cual provoca un
paulatino deterioro de autoestima.
A esto hay que sumarle que en la mayora de los casos estos nios tienen
ms edad que los integrantes de su grupo debido a "desfases cronolgicos" y "largas
trayectorias escolares, con perodos de reprobacin en los primeros grados que
provocan deserciones temporales en grados intermedios, hasta llegar a la desercin
final del ciclo, en ocasiones a punto de terminar el sexto grado. (Galeana, Rosaura
Desercin Escolar 1999 Pag. 6
Como consecuencia de la crisis econmica se registra un incremento de la
desercin escolar, especialmente en el nivel educativo medio y tercer ciclo de E.G.B,
y esto provoca que numerosos jvenes queden marginados del mbito escolar y
pasen a engrosar las filas de los desocupados y de los socialmente excluidos. Por
estas derivaciones, la desercin afecta al presente y al futuro de los nios y
adolescentes que cesan de concurrir a la escuela, pero tambin condiciona
negativamente a toda la comunidad.
Consideramos a la escuela como un espacio social, donde se transmiten y se
generan conocimientos.
Los niveles de desercin escolar aumentan cada ao, por la situacin
econmica de muchos hogares, sumergidas en la cultura del desamor, la falta de
afecto, solidaridad, aprecio y sobre todo el desempleo que profundiza los niveles de
empobrecimiento sistemticos de la poblacin, sumado a la falta de comprensin de
los padres hacia sus hijos y la inquietud de los adolescentes en llevar una vida
acelerada.
En los primeros ciclos de la EGB la indisciplina en los estudiantes es notoria
y esto trae como resultado que muchos estudiantes no obedezcan a sus profesores
porque vienen con una mentalidad de nios .Por otro lado la desercin tiene como
24
25
Para
Ausubel
un
aprendizaje
es
significativo
cuando
logra
26
afectivos, hay poca confianza, el alumno mira al profesor como un ser superior,
tiene miedo, no se relaciona fcilmente, ni puede actuar con absoluta libertad, no ha
desaparecido el autoritarismo del profesor, la camaradera es mnima no se rompen
los esquemas preestablecidos de roles, ha desaparecido los juegos recreativos, se han
negado los programas sociales por parte de las autoridades perjudicando de este
modo a la socializacin entre los miembros de la comunidad educativa.
La libertad para el inter-aprendizaje, es decir que no se impongan modelos
preestablecidos, se debe aprender con tcnicas activas que al estudiante le guste y se
interrelacione con lo que l sabe y el nuevo conocimiento. Perjudicando de esta
manera al desarrollo emocional y axiolgico de los estudiantes.
Como conclusin
27
Se busca dar coherencia a los enfoques, bajo los cuales pueden ser abordadas
la planificacin por bloques, considerando algunos aspectos fundamentales a seguir,
con la finalidad de ubicar el fenmeno de estudio en base a los aspectos prioritarios
como estrategia de estudio:
La interpretacin de la misin y la visin de la institucin, que es dar una
formacin integral por competencias, para el servicio social, en base a la aplicacin
del modelo constructivista, que permita el desarrollo productivo, procurando una
formacin de calidad por competencias, con profundo sentido de servicio social.
El papel que desempea el docente, alumno y padre de familia. Los diferentes
planes, programas, proyectos curriculares.
La valoracin de los criterios de evaluacin que se aplican en la institucin,
deben coordinarse de manera conjunta para alcanzar los objetivos educativos, para
una convivencia social responsable y el buen vivir de la comunidad educativa del
Liceo Joaqun Arias.
1.2.3. PROGNOSIS.
De mantenerse la inadecuada planificacin curricular en el Centro de
Educacin Bsica Joaqun Arias, el rendimiento de los alumnos sera muy bajo y
los estudiantes que promueven a los aos o niveles inmediato superiores no sern
competentes para continuar los estudios y entraran en el campo de la desocupacin,
e incluso se dedicaran a los vicios del alcohol, el cigarrillo, la drogadiccin y con
ello la delincuencia juvenil, la pobreza.
Adems se vern afectados en el rendimiento acadmico e incluso habr
prdida de ao; la imagen institucional bajara notablemente y con ello la
disminucin de la poblacin escolar.
Aumentar el analfabetismo, ausencia de aprendizajes significativos que
limitan al estudiante a ser competentes para continuar estudios superiores o para
28
en el
Didctica
29
30
aportar con estrategias educativas que coordinen la teora con la prctica para lograr
cambios de actitud en los alumnos, desarrollar competencias cognitivas, afectivas y
procedimentales, para elevar el rendimiento acadmico de los estudiantes.
Se pretende dar un enfoque de cada una de las reas, haciendo nfasis en lo
que aporta para la formacin integral del estudiante. Relacionando con el eje
curricular integrador, los ejes del aprendizaje, el perfil de salida y los objetivos
educativos del rea; articular todo el diseo curricular de cada rea, con proyeccin
interdisciplinaria, ya que a partir de stos se generan los conocimientos, las
habilidades y actividades, por lo que constituye la gua principal del proceso
educativo. Adems se quiere mejorar las relaciones humanas entre la comunidad
educativa, para una mejor convivencia social, evitar la repotencias o prdidas de ao
y apropiarse de contenidos significativos, procurando el desarrollo integral del ser
humano con valores y alto sentido de responsabilidad en la tareas acadmicas que
sern planificadas conjuntamente con todos los involucrados en el proceso de
desarrollo acadmico, para alcanzar el objetivo constitucional que es el buen vivir de
la comunidad educativa y el institucional que es prepara a los estudiantes para un
buen vivir mediante los pilares fundamentales de la UNESCO, que es Saber, saber
ser, saber hacer y aprender a convivir con los dems, permitiendo la integracin de
los estudiantes al desarrollo econmico y social de la comunidad local y nacional,
con el potencial humano preparado para ser til para si mismo, la familia y la
sociedad ecuatoriana.
1.4. OBJETIVOS:
1.4.1. OBJETIVO GENERAL.
en el
31
1.4.2. ESPECFICOS.
32
CAPTULO II
MARCO TERICO
33
34
sociales
de una institucin
educativa,
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36
37
38
39
40
Elementos esenciales
Evaluacin
Tipos de planificacin
Relacin
Factores
Caractersticas
Proceso de enseanza
aprendizaje
Importancia
PLANIFICA-CIN
RENDIMIENTO
CURRICULAR
VARIABLE
INDEPENDIENTE
Grfico N 1: Categoras Fundamentales
Elaborado por: Investigadora
Fuente: C. E. B. Joaqun Arias
ACADMICO
INFLUYE
VARIABLE
DEPENDIENTE
41
CONSTELACIN DE IDEAS
VARIABLE INDEPENDIENTE
Definicin
Ventajas
Caractersticas
Fases
PLANIFICACIN
CURRICULAR
Importancia
Objetivos
Momentos
Elementos
Principios
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CONSTELACIN DE IDEAS
VARIABLE DEPENDIENTE
Definicin
Relacin
Caractersticas
RENDIMIENTO
ACADMICO
Importancia
Factores
endgenos
Grfico N 3: Constelacin de ideas variable dependiente
Elaborado por: Investigadora
Fuente: C. E. B. Joaqun Arias
Factores
acadmicos
Factores
exgenos
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CARACTERSTICAS DE LA PLANIFICACIN:
Las caractersticas ms importantes de la planificacin son las siguientes:
1. La planificacin es un proceso permanente y continuo; no se agota en ningn
plan de accin, sino que se realiza continuamente en la escuela.
2. La planificacin est siempre orientada hacia el futuro: la planificacin se
halla ligada a la previsin.
3. La planificacin busca la racionalidad en la toma de decisiones; al establecer
esquemas para el futuro, la planificacin funciona como un medio orientador
del proceso decisorio, que le da mayor racionalidad y disminuye la
incertidumbre inherente en cualquier toma de decisin.
4. La planificacin busca seleccionar un curso de accin entre varias
alternativas; de cambios potenciales.
5. La planificacin es sistemtica: debe tener en cuenta el sistema y subsistemas
que lo conforman; debe abarcar la organizacin como totalidad.
6. La planificacin es repetitiva: incluye pasos o fases que se suceden. Es un
proceso que forma parte de otro mayor; el proceso administrativo.
7. La planificacin es una tcnica de asignacin de recursos; tiene por fin la
definicin, el dimensionamiento y la eleccin de los recursos humanos y no
humanos de la escuela, segn se haya estudiado y con anterioridad.
8. La planificacin es una tcnica cclica; la planificacin se convierte en
realidad. A medida que va ejecutndose, la planificacin permite condiciones
de evaluacin y medicin para establecer una nueva planificacin con
informacin y perspectivas ms seguras y correctas.
9. La planificacin es una funcin administrativa que interacta con las dems;
est estrechamente ligada a las dems funciones organizacin, direccin y
control sobre las que influye y de las que recibe influencia en todo
momento y en todos los niveles de la organizacin.
10. La planificacin es una tcnica de coordinacin e integracin: permite la
coordinacin e integracin de varias actividades para conseguir los objetivos
previstos.
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47
Unifica criterios a favor de una mayor coherencia en los esfuerzos del trabajo
docente dentro de las instituciones.
48
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La planificacin debe iniciar con una reflexin sobre cules son las
capacidades y limitaciones de los estudiantes, sus experiencias, intereses y
necesidades, la temtica por tratar y su estructura lgica (seleccionar, secuenciar y
jerarquizar), los recursos, cul es el propsito del tema y cmo se lo abordar.
Componentes:
Sujeto
Procesos
Elementos
Alumnos
Docente
Comunidad Educativa:
Padres de Familia
Director
Pblico
Formulacin de planteamientos bsicos:
Diagnstico Programacin
Direccin
Control
Retroalimentacin
Objetivo o competencia
Capacidades o contenidos
Actividades
Temporalizacin
Metodologa
50
51
52
Planeamiento
Ejecucin y
Verificacin
Planeamiento: Es una previsin de lo que tiene que hacerse; puede ser el
plan escolar, las disciplinas, las actividades extra clase, de la orientacin educacional
y de la orientacin pedaggica. Todos los trabajos escolares deben ser planificados
para evitar la improvisacin, que tanto perjudica el nivel de eficacia de la educacin.
Ejecucin: Se realiza a travs de las clases y de las restantes actividades
docentes y administrativas, es la materializacin del planeamiento. Resalta aqu,
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VENTAJAS DE LA PLANIFICACIN
Existen muchas ventajas para la planificacin que deben estimular a todos los
gerentes en todos los niveles de cualquier organizacin. Entre las cuales podemos
mencionar las siguientes:
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medios, edificios escolares, recursos tecnolgicos, clima escolar, anlisis global del
programa de estudios.
Objetivos.- General, especficos y operacionales.
Seleccin y organizacin de contenidos, seleccin y organizacin de
experiencias de aprendizaje, en bloques, unidades o en clases.
Se tomara en cuenta las fases como orden y guia de la planificacin de aula.
57
de logro de los objetivos establecidos en los programas oficiales de estudio. Por otro
lado, el rendimiento acadmico, es el cuanto obtenido por el individuo en
determinada actividad acadmica. As, el concepto del rendimiento est ligado al de
aptitud, y sera el resultado de sta y de factores volitivos, afectivos y emocionales,
que son caractersticas internas del sujeto.
El rendimiento acadmico se define en forma operativa y tcita afirmando
que se puede comprender el rendimiento previo como el nmero de veces que el
estudiante a repetido uno o ms cursos.
El rendimiento acadmico es el resultado obtenido por el individuo en
determinada actividad acadmica. El concepto de rendimiento est ligado al de
aptitud, y sera el resultado de sta, de factores volitivos, afectivos y emocionales,
adems de la ejercitacin. (Ana Mara Novez S. Rendimiento Acadmico 1986. Pag
110)
Todos los factores internos y externos colaboran e interactan en el rendimiento
acadmico, para obtener un buen rendimiento, para su promocin
El rendimiento acadmico como la expresin de capacidades y de
caractersticas psicolgicas del estudiante desarrolladas y actualizadas a travs del
proceso de enseanza-aprendizaje que le posibilita obtener un nivel de
funcionamiento y logros acadmicos a lo largo de un perodo, ao o semestre, que se
sintetiza en un calificativo final (cuantitativo en la mayora de los casos) evaluador
del nivel alcanzado. (Clifton Chadwick Rendimiento Acadmico. 1979. pag. 152)
La enseanza y el aprendizaje estn en ntima relacin ya el profesor
aprende del alumno y el alumno del profesor.
Resumiendo, el rendimiento acadmico es un indicador del nivel de
aprendizaje alcanzado por el estudiante, por ello, el sistema educativo brinda tanta
importancia a dicho indicador. En tal sentido, el rendimiento acadmico se convierte
en una "tabla imaginaria de medida" para el aprendizaje logrado en el aula, que
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60
formativo. Tambin supone la capacidad del alumno para responder a los estmulos
educativos. En este sentido, el rendimiento acadmico est vinculado a la aptitud.
Existen distintos factores que inciden en el rendimiento acadmico. Desde la
dificultad propia de algunas asignaturas, hasta la gran cantidad de exmenes que
pueden coincidir en una fecha, pasando por la amplia extensin de ciertos programas
educativos, son muchos los motivos que pueden llevar a un alumno a mostrar un
pobre rendimiento acadmico.
Sera excelente que todos los alumnos llegaran a la escuela con mucha
motivacin para aprender, pero no es as. E incluso si tal fuera el caso, algunos
alumnos an podran encontrar aburrida o irrelevante la actividad escolar.
Asimismo, el docente en primera instancia debe considerar cmo lograr que
los estudiantes participen de manera activa en el trabajo de la clase, es decir, que
generen un estado de motivacin para aprender; por otra parte pensar en cmo
desarrollar en los alumnos la cualidad de estar motivados para aprender de modo que
sean capaces de educarse a s mismos a lo largo de su vida y finalmente que los
alumnos participen cognoscitivamente, en otras palabras, que piensen a fondo acerca
de qu quieren estudiar.
La motivacin es fundamental en la hora de evaluar, para crear u ambiente de
confianza y tranquilidad para el desarrollo de las lecciones.
IMPORTANCIA DEL RENDIMIENTO ACADMICO
El rendimiento es importante por la calificacin cuantitativa y cualitativa,
que si es consistente y vlida ser el reflejo de un determinado aprendizaje o del
logro de unos objetivos preestablecidos. Por lo tanto el rendimiento acadmico es
importante porque permite establecer en qu medida los estudiantes han logrado
cumplir con los objetivos educacionales, no slo sobre los aspectos de tipo
cognoscitivos sino en muchos otros aspectos; puede permitir obtener informacin
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62
Fenotipo
Herencia
Rendimiento educativo
Genotipo
Familia
Ambiente
Institucin
Educativa
Sociedad
Estudiante
Personalidad
Inteligencia
Autoestima
Factores Endgenos
Los factores endgenos, hacen referencia a todos aquellos factores
relacionados con la persona, evidenciando sus caractersticas neurobiolgicas y
psicolgicas. La variable; personalidad con sus diferentes rasgos y dimensiones tiene
correlacin con el rendimiento acadmico, existen un conjunto de variables de
personalidad que modulan y determinan el estudio y el rendimiento acadmico, estas
variables han resultado ser de escaso poder de tipo intelectivo como la extroversin,
auto concepto y ansiedad. El autor referido precisa que la inteligencia como una
variable psicolgica se relaciona de modo moderado con el rendimiento acadmico
del estudiante; donde las formas de medir y entender la inteligencia son factores
incluyentes y complementarios. Por un lado, utilizando la formacin que suministran
los test de inteligencia como predictor del fruto acadmico del alumno; y por otro
lado para obtener un diagnstico de las aptitudes en las que se pueden intervenir para
mejorar el nivel acadmico. (Manuel Curros Enrquez Manual Prctico 1998 pag
67).
La motivacin como un rasgo de la personalidad predica y concluye un
excepcional rendimiento. Alcanzar elevados niveles de motivacin permite dominar
conocimientos dentro de un marco de disciplina, perseverancia, autonoma y
confianza en si mismo, la motivacin es un rasgo fundamental para el rendimiento.
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Factores Exgenos
RENDIMIENTO
RENDIMIENT
O
ACADMICO
MO
TIV
ACI
N
64
65
Factores Acadmicos
Los aspectos relacionados con la pedagoga y la didctica inciden en el
rendimiento teniendo en cuenta el plan de estudio adecuado, estilos de aprendizaje,
planificacin docente con contenidos pertinentes, actividades adecuadas, objetivos
bien definidos, recursos, medios, tiempo debidamente distribuido y ambiente
acogedor. As mismo los factores organizativos o institucionales requieren de
infraestructura que responda al nmero de estudiantes con espacio favorable, equipos
de acuerdo a la exigencia de la formacin profesional, mobiliario en buen estado.
Otro factor relevante esta relacionado con el profesor, l cual debe responder
a un perfil, cuyas caractersticas personales, la formacin profesional, sus
expectativas respecto a los alumnos, con una cultura de preparacin contina juegan
un papel importante en el logro acadmico.
Est clasificacin no es, absoluta, adems de todas las variables
mencionadas, se encuentran factores que no son exclusivas de uno solo de los
bloques establecidos, sino que surge de la relacin entre el estudiante, la familia, el
medio social y educativo, el docente como factor externo influye directamente en el
resultado acadmico de los estudiantes. (Carmen Luisa Domnguez Revista
Cientfica 1999 pag. 35),
Relacin entre inteligencia, aptitud y rendimiento
La inteligencia y las aptitudes son las variables que con mayor frecuencia son
consideradas como predictores del rendimiento acadmico, ya que las tareas y
actividades acadmicas exigen la utilizacin de procesos cognitivos. La mayora de
los estudios sobre inteligencia y rendimiento escolar confirman que las relaciones
oscilan entre 0.40 y 0.60; en menor medida, sin embargo, parecen relacionarse las
aptitudes mentales con el rendimiento.
66
Cabe destacar que los coeficientes de correlacin entre las variables difieren
en funcin del instrumento utilizado para medir el rendimiento. Puesto que cuando se
mide con pruebas objetivas o de rendimiento la correlacin es mayor que si se toman
las calificaciones escolares.
La relacin entre aptitudes intelectuales y rendimiento escolar es variable y
menos intensa de lo que cabra esperar. El factor verbal parece ser el ms estable
puesto que, en la mayora de las investigaciones, sobresale por su incidencia directa
en el rendimiento del alumno en todas las reas del saber.
Otras aptitudes intelectuales, excepto el factor verbal y el pensamiento
abstracto, apenas logran correlaciones, tanto con las asignaturas especficas afines
como con las disciplinas generales. En los estudios realizados puede apreciarse cmo
las aptitudes mentales no se relacionan o lo hacen de forma poco significativa con el
rendimiento.
Se puede concluir que la contribucin de los factores intelectuales a la
prediccin del rendimiento reside ms en su relativa constancia que en su eficacia.
Por otra parte, no podemos olvidar que la inteligencia es una potencialidad
que puede cristalizar o no en el rendimiento, dependiendo de mltiples condiciones
destacan el aprendizaje en la temprana infancia, el medio ambiente verbal, las
actitudes y el estilo de control de los padres, el clima escolar y el carcter personal,
como algunos de los factores que ms influencia ejercen en el desarrollo de la
inteligencia y, en consecuencia, en mayor o menor medida, en el rendimiento
acadmico de los alumnos.
Con todo lo expuesto anteriormente sobre el tema, se ha demostrado la
relacin existente entre inteligencia y rendimiento acadmico; pues, no se puede
obviar la inteligencia general en la explicacin del fracaso escolar y bajo
rendimiento.
67
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indicadores: tasa de xito, tasa de repitencia y tasa de desercin, los cuales indican la
funcin que cumple la escuela. Por tal razn, el rendimiento escolar es el resultante
del complejo mundo que envuelve al participante: cualidades individuales: aptitudes,
capacidades, personalidad, su medio socio-familiar: familia, amistades, barrio, su
realidad escolar: tipo de centro, relaciones con el profesorados y compaeros o
compaeras, mtodos docentes y por tanto su anlisis resulta complicado y con
mltiples interacciones. (Natale M. L. Rendimiento Acadmico 1990 pag.62).
En ese mismo mbito, aunque se haya analizado el rendimiento escolar como
el resultado de numerosos factores que inciden directamente en l, diversos estudios
ven en causas socioeconmicas o socioculturales el origen de la desigualdad en los
rendimientos de los escolares.
En consecuencia, se sostiene que hay factores ocultos asociados con el
rendimiento escolar, los factores intelectuales: se incluyen capacidades y aptitudes, la
inteligencia, y en igualdad de condiciones se rinde ms y mejor un sujeto bien dotado
intelectualmente que uno limitado mediano y que no ha llegado a conseguir un
adecuado nivel de desarrollo intelectual. Otros son los psquicos; tiene una decisiva
incidencia en el rendimiento acadmico de los jvenes como son la personalidad, la
motivacin, el auto concepto, la adaptacin. Es un dato de evidencia que los fracasos
escolares se dan con mayor frecuencia en alumnos que viven con problemas
emocionales y afectivos carentes de estabilidad, equilibrio y tensiones internas
debidas a mltiples causas y circunstancias personales. (Lpez Solio
Mara
69
condiciones de partida de unos alumnos con relacin a otros va a ser decisiva en toda
la trayectoria curricular del alumno. Y aunado a estos, estn los factores biolgicos:
desnutricin, anemia, enfermedades parasitarias, entre otros.
Por ltimo, son frecuentes otros tipos de factores que tambin tienen mucho
que ver con el rendimiento escolar. En este grupo se hace referencia a un campo de
variables que bien podran denominarse de tipo pedaggico, donde se incluye los
problemas de aprendizaje que son instrumentales para las distintas tareas de los
diferentes contenidos escolares por estar en la base de una gran parte de ellos:
comprensin, rapidez lectora, riqueza de vocabulario, automatismos de clculo y
metodologa.
La motivacin en el rendimiento acadmico
M
O
T
I
V
A
C
I
CONDUCE
Adquisicin de
Adecuados Hbitos de
Estudios
Rendimiento
Acadmico
Excelente
70
Unidad de Observacin
-
Planificacin Curricular
VARIABLE DEPENDIENTE
Rendimiento Acadmico
71
CAPTULO III
METODOLOGA
3.1.
ENFOQUE DE LA INVESTIGACIN
Luego de hacer una revisin de las planificaciones curriculares del quinto ao
de Educacin Bsica del Centro Educativo Joaqun Arias del ao lectivo 2012
2013, se ha podido visualizar las deficiencias basado en esquemas tradicionales, por
los criterios anterior se lleg a concluir que hace falta actualizacin en la micro
planificacin curricular.
Las variables del problema seleccionado son de naturaleza cualitativa y
sustentable, pero no se puede precisar matemticamente, por lo tanto el estudio ser
predominante cualitativo.
3.2.
72
revistas,
intenet.
3.3.
de
las
variables
del
problema
para
construir
significados
73
DESCRIPTIVO
La investigacin es de tipo descriptivo por cuanto hay que caracterizar las
variables de estudio, las mismas que son: planificacin curricular y rendimiento
acadmico en el que se anotar: concepto, forma de aplicacin, ventajas, desventajas
y formas de mejorar frente al problema encontrado.
Permite caracterizar y analizar de forma autnoma cada una de las variables
RELACIN DE VARIABLES
Al establecer la existencia o no de vnculos entre la planificacin curricular y
el rendimiento acadmico de los alumnos de la institucin. En tal sentido, es
importante considerar que se mide la variable dependiente para determinar el efecto
de la manipulacin que de deba realizar sobre ella, determinando si es posible o no
alcanzar la solucin esperada.
Al analizarse la relacin entre la planificacin curricular y el rendimiento
acadmico, hay que anotar que luego de este anlisis es posible hacer proyecciones
de situaciones futuras, yendo ms all de la continuidad de esas relaciones, esta es la
caracterstica que convierte al proceso de anlisis en un valioso instrumento de
planificacin y aplicacin.
3.4.
POBLACIN Y MUESTRA
La poblacin con la que se va a trabajar en esta investigacin son los
alumnos del Quinto ao de C: E: B: Joaqun Arias del cantn san Pedro de Pelileo
de la provincia del Tungurahua de acuerdo al siguiente cuadro.
Numero
1
2
Personal
Alumnos del quinto ao de bsica
Docentes
Total
Poblacin
120
4
124
74
3.5.
OPERACIONALIZACIN DE VARIABLES
CONCEPTUALIZACIN
CATEGORAS
INDICADORES
Conceptuales
Procedimientos
Actitudinales
TEMS
Selecciona usted los
contenidos conceptuales,
procedimentales y
aptitudinales para la
planificacin de los bloques
curriculares?
Cuadro N
Cuestionario
dirigido
a
Docentes,
autoridades
alumnos
de
institucin
los
y
la
Siempre
A veces
Nunca
Metodologicas
HERRAMIENTAS
Induccin y deduccin
Emplea en la planificacin
la induccin, la deduccin, el
anlisis y la sntesis?
Siempr
A veces
Nunca
Encuesta
a
docentes,
autoridades
estudiantes.
los
y
75
76
VARIABLE INDEPENDIENTE: PLANIFICACIN CURRICULAR
Recursos
Audiovisuales, carteles,
maquetas
Objetivos
Especficos
Determinar, analizar y
proponer
Formas de
evaluacin
Autoevaluacin
Coevaluacin
Heteroevaluacin
Emplea
los
recursos
audiovisuales, material de Encuesta
apoyo y del medio
inmediato
para
el
desarrollo de la clase?
Siempre
A veces
Nunca
Se cumple los objetivos Encuesta
especficos de determinar,
analizar y proponer dentro
de su planificacin?
Siempre
A veces
Nunca
El
resultado
aprendizaje
de
estudiantes
es
autoevaluacin
coevaluacin
heteroevaluacin?
Siempre
A veces
Nunca
del
los Encuesta
de
y
77
VARIABLE DEPENDIENTE: RENDIMIENTO ACADMICO
CONCEPTUALIZACIN
CATEGORAS
Capacidades
procedimentales
Cuadro No.
INDICADORES
TEMS
HERRAMIENTAS
Considera
usted
las Cuestionario
Anlisis,
interpretacin, caractersticas de juicio de
memorizacin
valor, tica y el aspecto
dinmico para la evaluacin
de sus estudiantes?
Siempre
A veces
Nunca
Creatividad,
fluidez
Habilidades intelectuales
Encuesta
78
CAPTULO 4
4.1.
Pregunta N 1
Selecciona usted los contenidos conceptuales, procedimentales, actitudinales
para la planificacin de los bloques curriculares?
Tabla N
Alternativas
Frecuencias
Siempre
A vece
Nunca
Total
1
2
1
4
Porcentaje
25%
50%
25%
100%
79
Pregunta N 2
En qu forma realiza usted la planificacin curricular?
Tabla N
Alternativas
Frecuencias
Grupal
Individual
Ninguna
Total
1
2
1
4
Porcentaje
25%
50%
25%
100%
79
80
Pregunta N 3
Utiliza usted los principios didcticos de socializacin, autonoma creatividad
en la planificacin?
Tabla N
Alternativas
Frecuencias
Siempre
A veces
Nunca
Total
Porcentaje
2
1
1
4
50%
25%
25%
100%
80
81
Pregunta N 4
Emplea en la planificacin la induccin, la deduccin, el anlisis y la sntesis?
Tabla N
Alternativas
Frecuencias
Siempre
A veces
Nunca
Total
0
1
3
4
Porcentaje
0%
25%
75%
100%
81
82
Pregunta N 5
Se cumple los objetivos especficos de determinar, analizar y proponer dentro
de su planificacin?
Tabla N
Alternativas
Frecuencias
Siempre
A veces
Nunca
Total
Porcentaje
1
2
1
4
25%
50%
25%
100%
82
83
Pregunta N 6
Emplea los recursos audiovisuales, material de apoyo y del medio inmediato
para el desarrollo de la clase?
Tabla N
Alternativas
Frecuencias
Siempre
A veces
Nunca
Total
1
2
1
4
Porcentaje
25%
50%
25%
100%
83
84
Pregunta N 7
Para la evaluacin de los aprendizajes, utiliza cuestionarios, ordenadores
grficos, lista de cotejo?
Tabla N
Alternativas
Frecuencias
Siempre
A veces
Nunca
Total
1
1
2
4
Porcentaje
25%
25%
50%
100%
84
85
Pregunta N 8
Aplica usted los ejes transversales de el buen vivir, la interculturalidad, la
democracia, el medio ambiente y la salud en la planificacin de los bloques
curriculares?
Tabla N
Alternativas
Frecuencias
Siempre
A veces
Nunca
Total
0
1
3
4
Porcentaje
0%
25%
75%
100%
Anlisis: Se dilucida que no existen docentes que aplican siempre los ejes
transversales de el buen vivir, la interculturalidad, la democracia, el medio ambiente
y la salud en la planificacin de los bloques curriculares, 1 docente que corresponde
al 25% manifiesta que lo hace a veces y 3 docentes que representan al 75% responde
que nunca los aplican
Interpretacin: De acuerdo a los resultados se refleja que la gran mayora de
maestros encuestados carecen de conocimientos y capacitaciones adecuadas respecto
a la pregunta planteada dando como resultado serios inconvenientes en el proceso
educativo, no se actualizan el las bondades de la Reforma Educativa, para cambiar
esquemas pre-estrablecidos, por otros que ofrecen mejores formas de evaluar.
85
86
Pregunta N 9
Considera usted las caractersticas de juicio de valor, tica, y el aspecto
dinmico para la evaluacin de sus estudiantes?
Tabla N
Alternativas
Frecuencias
Siempre
A veces
Nunca
Total
0
3
1
4
Porcentaje
0%
75%
25%
100%
86
87
Pregunta N 10
Planifica para la evaluacin de conocimientos con los indicadores esenciales y
de logro?
Tabla N
Alternativas
Frecuencias
Siempre
A veces
Nunca
Total
Porcentaje
1
1
2
4
25%
25%
50%
100%
87
88
Pregunta N 11
Recibe usted capacitacin sobre las nuevas reformas de la planificacin y
evaluacin curricular?
Tabla N
Alternativas
Frecuencias
Siempre
A veces
Nunca
Total
1
1
2
4
Porcentaje
25%
25%
50%
100%
88
89
Pregunta N 12
Alternativas
Frecuencias
Siempre
A veces
Nunca
Total
1
1
2
4
Porcentaje
25%
25%
50%
100%
89
90
Pregunta N 1
Considera que su maestro conoce la importancia de la planificacin
curricular?
Tabla N
Alternativas
Mucho
Poco
Nada
Total
Frecuencias
90
27
3
120
Porcentaje
74%
23%
3%
100%
90
91
Pregunta N 2
Cree que su maestro toma en cuenta los contenidos conceptuales y
aptitudinales para la planificacin de los bloques curriculares?
Tabla N
Alternativas
Mucho
Poco
Nada
Total
Frecuencias
75
42
3
120
Porcentaje
62%
35%
3%
100%
Anlisis: Del total de encuestados 75 estudiantes que corresponde al 62% cree que
su maestro si toma en cuenta mucho los contenidos conceptuales y aptitudinales para
la planificacin de los bloques curriculares, 42 estudiantes que representan al 35%
manifiestan que su maestro toma en cuenta el tema solo un poco y 3 estudiantes que
representan el 3% responden que su maestro no toma en cuenta los contenidos
altitudinales.
Interpretacin: Las respuestas obtenidas aclaran que la minora de maestros pasan
por alto los contenidos dentro de la planificacin de bloques. Esto se debe solucionar
con cursos y capacitaciones sobre el tema, adems de orientar a los estudiantes al
desarrollo de habilidades y destrezas adecuadas a sus aptitudes individuales.
91
92
Pregunta N 3
Cree usted que su maestro utiliza el anlisis y la sntesis para la planificacin
curricular?
Tabla N
Alternativas
Mucho
Poco
Nada
Total
Frecuencias
Porcentaje
33
87
0
120
28%
72%
0%
100%
Anlisis: Del total de encuestados 33 estudiantes que corresponde al 28% creen que
su maestro utiliza el anlisis y la sntesis para la planificacin curricular, 72
estudiantes que representan al 87% manifiestan que su maestro los utiliza solo un
poco.
Interpretacin: Las respuestas obtenidas indican que la mayora de maestros solo
utiliza un poco el anlisis y la sntesis para la planificacin curricular, esto se debe
solucionar con actividades individuales, trabajar, en grupo, exposiciones, tareas que
requieran el anlisis y la sntesis como procesos de razonamiento lgico, para lograr
conocimientos mas productivos y tiles para su vida cotidiana.
92
93
Pregunta N 4
Alternativas
Mucho
Poco
Nada
Total
Frecuencias
Porcentaje
51
69
0
120
43%
57%
0%
100%
Anlisis: Del total de encuestados 51 estudiantes que corresponde al 53% opina que
su maestro planifica ordenadamente sus actividades curriculares, 69 estudiantes que
representan al 57% manifiestan que su maestro poco planifica.
Interpretacin: Las respuestas obtenidas indican que la mayora de maestros
planifica ordenadamente sus actividades curriculares, este problema muchas veces es
escondido pero sale a la luz el momento de aplicar la clase, cuando no cumple con el
horario establecido para las horas clases respectivas, perjudicando de esta manera a
el rendimiento acadmico de los estudiantes
93
94
Pregunta N 5
.
Cumple usted con las tareas planificadas por su maestro e impartidas en clase?
Tabla N
Alternativas
Mucho
Poco
Nada
Total
Frecuencias
23
65
32
120
Porcentaje
19%
54%
27%
100%
Anlisis: Del total de encuestados 23 estudiantes que corresponde al 19% opina que
cumplen mucho con las tareas planificadas por su maestro e impartidas en clase, 65
estudiantes que representan al 54% manifiestan que lo hacen solo un poco y 32
estudiantes que representan el 27% responden que nunca lo hacen.
Interpretacin: Las respuestas ilustran que la mayora de estudiantes necesitan ser
motivados para que puedan cumplir con las tareas planificadas por su maestro e
impartidas en clase, hace falta motivar al inicio, durante y despus de cada una de las
clases con juegos, dinmicas, canciones, historietas, que despierten el inters por
aprender.
94
95
Pregunta N 6
Alternativas
Mucho
Poco
Nada
Total
Frecuencias
25
78
17
120
Porcentaje
21%
65%
14%
100%
Anlisis: Del total de encuestados 25 estudiantes que corresponde al 21% opinan que
su maestro utiliza los principios didcticos de socializacin, autonoma y creatividad
en la planificacin curricular, 78 estudiantes que representan al 65% manifiestan que
su maestro lo hace solo un poco y 17 estudiantes que representan el 14% responden
que su maestro nunca lo utiliza.
Interpretacin: Las respuestas enfocan que la mayora de estudiantes perciben la
poca utilizacin de principios didcticos de socializacin, autonoma y creatividad en
la planificacin curricular ya sea por falta de conocimiento o inters en el avance de
la educacin, as como por falta de capacitacin y actualizacin curricular por parte
de los docentes.
Pregunta N 7
95
96
Alternativas
Mucho
Poco
Nada
Total
Frecuencias
17
94
9
120
Porcentaje
14%
78%
8%
100%
Anlisis: Del total de encuestados 17 estudiantes que corresponde al 14% opinan que
para la evaluacin de los aprendizajes, su maestro utiliza cuestionarios, ordenadoras
grficos lista de cotejo, 94 estudiantes que representan al 78% manifiestan que su
maestro lo utiliza solo un poco y 9 estudiantes que representan el 8% responden que
su maestro nunca los utiliza.
Interpretacin: El resultado evidencia la falta de conocimiento y compromiso por
actualizarse en la utilizacin de cuestionarios, ordenadores grficos y lista de cotejo
para impartir su clase, al estudiante le gusta graficar, completar, subrayar y ordenar.
96
97
Pregunta N 8
Se practica los ejes transversales de el buen vivir, la interculturalidad, la
democracia, el medio ambiente y la salud en la planificacin de los bloques
curriculares?
Tabla N
Alternativas
Frecuencias
Mucho
Poco
Nada
Total
26
89
5
120
Porcentaje
22%
74%
4%
100%
Anlisis: Del total de encuestados 26 estudiantes que corresponde al 22% opinan que
se practica mucho los ejes transversales de el buen vivir, la interculturalidad, la
democracia, el medio ambiente y la salud en la planificacin de los bloques
curriculares, 89 estudiantes que representan al 74% manifiestan que su maestro lo
practica solo un poco y 5 estudiantes que representan el 4% responden que nunca los
practica.
Interpretacin: El resultado evidencia la falta de conocimiento y compromiso para
utilizar ejes transversales en la planificacin de los bloques curriculares, por lo que el
buen vivir de los estudiantes se basa en la formacin de valores ticos y morales,
entro del hogar, la escuela y la sociedad.
97
98
Pregunta N 9
Considera que en la evaluacin el maestro toma en cuenta el juicio de valor,
tica, y el aspecto dinmico en la evaluacin del aprendizaje?
Tabla N
Alternativas
Mucho
Poco
Nada
Total
Frecuencias
25
46
49
120
Porcentaje
21%
38%
41%
100%
98
99
Pregunta N 10
Su maestro planifica clases de recuperacin pedaggica para la nivelacin de
los aprendizajes?
Tabla N
Alternativas
Mucho
Poco
Nada
Total
Frecuencias
Porcentaje
15
88
17
120
13%
73%
14%
100%
99
100
Pregunta N 11
Alternativas
Frecuencias
Mucho
Poco
Nada
Total
56
58
6
120
Porcentaje
47%
48%
5%
100%
100
101
Pregunta N 12
El resultado del aprendizaje de los estudiantes es de la autoevaluacin
coevaluacin y heteroevaluacin?
Tabla N
Alternativas
Mucho
Poco
Nada
Total
Frecuencias
33
85
2
120
Porcentaje
28%
70%
2%
100%
101
102
4.2.
VERIFICACIN DE LA HIPTESIS
PARA DOCENTES
CHI CUADRADO
Siempre
A
veces
Emplea en la planificacin la
induccin, la deduccin, el anlisis y la
sntesis?
TOTAL
12
PREGUNTAS
Nunca SUBTOTAL
FRECUENCIAS ESPERADAS
3x4
=1
12
5x4
4X4
=1.33
12
=1.66
12
PREGUNTAS
A
Siempre veces Nunca SUBTOTAL
102
103
1.33
1.66
3.99
1.33
1.66
3.99
Emplea en la planificacin la
induccin, la deduccin, el anlisis
y la sntesis?
1.33
1.66
3.99
TOTAL
3.99
4.98
11.97
O-E
(O-E)2
(O-E)2/E
-1
1.33
-0.33
0.1089
0.08187
1.66
1.34
1.7956
1.08168
1.33
-0.33
0.1089
0.08187
1.66
-0.66
0.4356
0.26240
1.33
0.67
0.4489
0.337518
1.66
-0.66
0.4356
0.26240
12
12
5.3335
4.114055
CHI CUADRADO
4.114055
103
104
GRADOS DE LIBERTAD
gl=(f-1)(c-1)
gl=(3-1)(3-1)
gl=(2)(2)
gl=4 * 4.114055
gl= 16.45622
16.45622
CAMPANA DE GAUSS
X2 c
2
X t
10
12
14
16
18
20
22
105
PARA ESTUDIANTES
CHI CUADRADO
PREGUNTAS
90
27
120
75
42
120
51
69
120
TOTAL
216
138
360
FRECUENCIAS ESPERADAS
216x120
=72
138X120
360
=46
360
6x120
=2
360
PREGUNTAS
Selecciona
usted
los
contenidos
conceptuales,
procedimentales,
actitudinales para la planificacin de los
bloques curriculares?
72
46
120
72
46
120
72
46
120
TOTAL
216
138
360
O-E
(O-E)2
105
(O-E)2/E
106
90
72
18
324
4.5
27
46
-19
361
7.84
0.5
75
72
0.125
42
46
-4
16
0.3478
0.5
51
72
-21
441
6.125
69
46
23
529
11.5
-2
360
360
1686
33.4378
CHI CUADRADO
33.4378
GRADOS DE LIBERTAD
gl=(f-1)(c-1)
gl=(3-1)(3-1)
gl=(2)(2)
gl=4 * 33.4378
gl= 133.7512
chi cuadrado a tabular
133.7512
CAMPANA DE GAUSS
X2 c
2
X t
106
107
20
40
60
80
100
120 140
16
18
20
22
107
108
CAPTULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
5.1.
CONCLUSIONES
108
109
109
110
110
111
CAPTULO VI
PROPUESTA
6.1.
DATOS INFORMATIVOS
TTULO:
CONSTRUCCION DEL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
DATOS INFORMATIVOS.
1.1. NOMBRE DEL PLANTEL: CENTRO DE EDUCACION BASICA
JOAQUIN ARIAS.
1.2. UBICACION GEOGRAFICA:
PROVINCIA: Tungurahua.
CANTON: Pelileo
PARROQUIA: La Matriz
TIPO: Comn
CLASE: Fiscal.
TIEMPO DE DURACION: Cinco aos
De septiembre del 2012 a septiembre del 2116
REGIMEN: Sierra
JORNADA: Matutina
SEXO: Mixto
DIRECCION: Avenida 22de Julio y Antonio Clavijo
111
112
TELEFONO:032871243
RESPONSABLES: Director, personal docente, y toda la comunidad educativa del
Cantn Pelileo.
TIEMPO ESTIMADO PARA LA EJECUCIN:
Inicio: 3 de marzo de 2012
TUTOR:
Lcda. Sonia Lucero Dacto Mg.
INVESTIGADORA:
Dra. Mara Lauristela Ramos Jinez
113
en el mbito mundial y en todas las esferas de nuestra vida, por lo que es de vital
importancia aprovechar al mximo los recursos humanos en provecho de la gestin
educativa de nuestro plantel. El advenimiento a la sociedad del conocimiento y de la
industria provoca un gran impacto en las concepciones de cmo educar, de cmo
lograr transformaciones en la d mente de los estudiantes; as como el desarrollo
cognitivo, afectivo y volitivo.
La educacin tiene indudablemente una misin importante que desempear, si
se desea preparar a las nuevas generaciones para navegar por las grandes autopistas
de la informacin y poder solucionar los problemas actuales. Por consiguiente
educacin debe desarrollarse sobre la base de un objetivo supremo y cuatro pilares
esenciales.
Objetivo supremo es aprender a aprender.
Pilares esenciales: Aprender a conocer, aprender actuar, aprender a vivir
juntos y aprender a ser. Estas exigencias demandan una re conceptualizacin de las
competencias bsicas que deben ser desarrolladas en los educandos, lo que deber
tenerse en cuenta en los objetivos educacionales, expresados en los perfiles.
El proyecto educativo institucional, se ha elaborado en funcin de nuestra
realidad especfica, con el objetivo de desarrollar una educacin de calidad y entregar
a la sociedad estudiantes con la capacidad de continuar sus estudios con el mayor de
los xitos, es una estrategia vlida para iniciar acciones propulsoras de cambio hacia
dentro y fuera de la comunidad educativa.
Los integrantes de la comunidad educativa del escuela Joaqun Arias hemos
credo conveniente insertarnos dentro de esta nueva propuesta, con una nueva
mentalidad, relaciones humanas ms positivas, nuevos sentimientos y nuevas
acciones, a fin de convertirnos en protagonistas de nuestro desarrollo econmico,
poltico y social dentro de la actividad educativa, para la elaboracin de un proyecto
educativo institucional, que se constituir en un aporte significativo de proceso y
113
114
114
115
115
116
117
118
119
120
inmediatamente, como: adquirir el rea respectiva para los espacios verdes, para
construir seis aulas ms , ya la poblacin escolar se a triplicado, hace falta oficinas
para la funcin administrativa, mobiliario adecuado, la creacin del departamento del
DOBE para atender a los alumnos en situaciones de conducta y problemas familiares,
creacin de talleres para manualidades, laboratorios de Ciencias Naturales, la
creacin de una biblioteca virtual, el departamento de odontologa y una escuela para
padres con el fin de mejorar la educacin y el buen vivir de la comunidad educativa.
6.6.4. BASES PEDAGGICAS DEL DISEO CURRICULAR
El nuevo documento de la Educacin General Bsica se sustenta en diversas
concepciones tericas y metodolgicas del quehacer educativo, considerando algunos
principios de la Pedagoga Critica que ubica al estudiante como protagonista
principal del aprendizaje, dentro de diferentes estructuras metodolgicas con
predominio de las estructuras cognitivas y constructivistas. Estos referentes de orden
terico se integran con el desarrollo de la condicin humana y la preparacin para la
comprensin.
El proceso de Actualizacin y Fortalecimiento Curricular de la Educacin
Bsica tiene como objetivo fundamental el desarrollo de la condicin humana y la
preparacin para la comprensin, para lo cual el accionar educativo se orienta a la
formacin de ciudadanos que practiquen valores que le permitan interactuar con la
sociedad con respeto, responsabilidad, honestidad y solidaridad, aplicando los
principios del buen vivir.
6.6.5 METAS:
El diseo del Plan Estratgico Institucional procura alcanzar las siguientes
metas:
120
121
122
6.6.11. LA INTERCULTURALIDAD.
Es el reconocimiento a la diversidad de manifestaciones tnico-culturales en
la esfera local, regional, nacional y planetaria, desde una visin de respeto y
valoracin.
6.6. 12. LA FORMACIN DE UNA CIUDADANIA DEMOCRTICA.
El desarrollo de valores humanos universales; el cumplimiento de las
obligaciones ciudadanas, la toma de conciencia de los derechos, el desarrollo de la
identidad ecuatoriana y el respeto a los smbolos patrios, el aprendizaje de la
convivencia dentro de una sociedad intercultural y plurinacional, la tolerancia de las
ideas y costumbres de los dems y el respeto a las decisiones de la mayora.
6.6.13. LA PROTECCIN DEL MEDIO AMBIENTE.
La interpretacin de los problemas medioambientales y sus implicaciones en
la supervivencia de las especies, la interrelacin del ser humano con la naturaleza y
las estrategias para su conservacin y proteccin.
122
123
123
124
124
125
126
127
128
128
129
130
MISION:
130
131
Ofrecemos una educacin en valores ticos y morales, con el fin de formar personas
aetables dentro del circulo social en que le toca vivir,propiciando una educacin
integral para una vida digna.
131
132
Los estudiantes son los que conquistan por si mismo el conocimiento,a travs de la
investigacin y sus experiencias y el esfuerzo personal,que les permita adquirir su
propio nivel de aprendizaje.El objetivo fundamental es direccionar a los estudiantes
a aprender a aprender, a pensar, a razonar, construyendo su propia identidad, el
pensamiento critico y reflexivo,para un buen vivir.
132
133
DIAGNSTICO
MATRIZ DE PRIORIZACIN
FORTALEZAS
OPORTUNID
ADES
1. - Aulas adecuadas y pedaggicas
1. Apoyo
de
instituciones
2. - Prctica de valores
gubernamentales M.E.C. D.I.N.S.E
3. - Poca desercin escolar
- Hospital
4. - Equipos informticos
2. Concursos internos de libro
5. - Uso de la malla curricular
ledo, declamaciones, deportes,
6. - Reconstruccin de la planta fsica del
pintura
plantel
etc.
7. - Comunicacin directa con los nios
3. Buenas relaciones con las
instituciones gubernamentales y
no gubernamentales
4. Integracin comunitaria en todos
los mbitos
5. Servicio de Internet y Fax
6. Participacin
en
actividades
interescolares
7. Padres de familia colaboradores
DEBILIDADES
AMENAZAS
1. Insuficiencia de H20 potable
2. Poco
razonamiento
lgico
matemtico
3. Desconocimiento
sobre
la
sexualidad
4. Metodologa no actualizada
5. Desconocimiento del manejo de
equipos audiovisuales
6. Deficiente conocimiento de tcnicas
activas para PEA
7. Poca comprensin lectora
133
134
Prctica de
Equipos de
valores
informtica
Uso de la
Poca
malla
desercin
curricular
escolar
Prctica de valores
Equipos de informtica
X
X
0
0
0
6
134
0
1
1
5
2
0
2
4
1
2
3
3
1
3
4
2
135
Inst. Participacin
Gubernamental
MECDINSE,
HOSPITAL
en
del
Actividades
Buena
Concursos
relacin I
libro con
Inst. C
Guberna-mental y
ledo
no
inter-escolares
Guberrna-
mental
X
X
0
0
2
0
1
0
0
1
2
6
5
4
MATRIZ DE PRIORIZACIN TCNICAS DE DEBILIDADES
2
1
3
3
Insuficiencia
Poco
Desconoci-
Metodologas
Desco
de agua
razonamiento
miento sobre la
no
mient
potable
lgico
sexualidad
actualizadas
equip
matemtico
visua
0
0
0
6
135
0
1
1
5
2
0
2
4
1
2
3
3
136
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
PERFIL DE
FORTALEZAS
Y DEBILIDADES
Apoyo de instituciones
gubernamentales
Concursos internos
Participacin de actividades
interescolares
Padres de familia
colaboradores
FORTALEZAS
1. Equipos
Informticos
2. - Uso de la malla
curricular
3. - Reconstruccin de la
planta
fsica
del plantel
4. Comunicacin
directa de los nios
ESTRATEGIAS - FO
1.- Funcionamiento de
los
Equipos informticos
2.Adecuacin
y
prctica
curricular
3.- Predisposicin de la
planta fsica para los
actividades
interescolares
4.- Interrelacin entre
los actores de la
educacin
DEBILIDADES
ESTRATEGIAS - DO
1.-Poco razonamiento
1.-Capacitacin
en
lgico tcnicas de comprensin
2 - Insuficiencia de H2O lectora
Potable
2. - Realizar el proceso de
3.- Metodologas no
la correcta aplicacin de
actualizadas
las tcnicas activas
4. - Poco comprensin
lectora
136
Desconocimiento del
plan Decenal
Rendicin de cuentas
acadmicas del
magisterio
Hogares desarmonizados
Inadecuados canales de
comunicacin
ESTRATEGIAS - FA
1.- Diseo de una
propuesta institucional
en el uso de la
malla curricular
2.- Motivar la educacin
para el trabajo
ESTRATEGIAS- DA
1.-Estimular
el
rendimiento educativo
2. - Mejorar gestin en
beneficio
de
la
institucin
137
DEBILIDADES AMENAZAS
MAPA DE NECESIDADES
PROBLEMAS
CAUSA
Poca
Falto de orientacin
informacin
sexual
sobre la
sexualidad
Programas televisivos
inadecuados
EFECTO
Enfermedades
SOLUCIN
Orientar sobre la
educacin sexual
Perjuicios
psicolgicos
curiosidad por imitar
EFECTO
Bajo rendimiento
SOLUCION
Escuela para padres
138
Desnutricin
Metodologas no
actualizadas
Deficiencia
conocimiento de
tcnicas activas para
el PEA
No asisten al llamado
de las autoridades
* Prctica de mtodos
tradicionales
Desconocimiento de
aprendizajes
significativos
Desconocimiento del
Plan Decenal
* Desconocimiento de
Tcnicas
Poca aplicacin de
tcnicas activas
Falta de capacitacin de
los docentes
Inadecuados canales * Poca participacin en
de comunicacin
el mbito educativo
Desconocimiento de los
deberes y derechos
Dificultad en el
aprendizaje
Desconocimiento de
obligaciones
El Memorismo
Poco desarrollo
Cognositivo
Incorrecta aplicacin
de mtodos y tcnicas
Prctica del mtodo
Proyecto para
aplicar tcnicas
activas
Tradicional Deficiencia
en el PEA
Aprendizaje no
Significativo
Deficiencia en la
Practicar la cultura
comunicacin
de la educacin
Falta de
responsabilidad y
solidaridad
El quemimportismo
Poca motivacin
personal
Desconocimiento de * Poco inters en la
Desconocer el manejo
los equipos
utilizacin
audiovisuales
Falta de prctica
No utiliza
Falta de tcnico para la Poco inters
capacitacin
138
Capacitacin
Capacitar y utilizar
139
Nombre de la institucin:
1.2.
Provincia:
Tungurahua
1.3.
Cantn:
Pelileo
1.4.
1.5.
Direccin:
1.6.
Tipo de establecimiento:
2. INTRODUCCIN:
En el Centro de Educacin Bsica Joaqun Arias la autoevaluacin
institucional
Leopoldo Guato, junto con la Comisin Tcnica Pedaggica todos los maestros de la
institucin.
3. ANALISIS DE LA INFORMACIN
Luego de la aplicacin de las matrices, para conocer los principales
necesidades de la institucin se han resaltado los siguientes problemas:
Existe despreocupacin de los padres de familia en el rol educativo, existe
desorganizacin familiar de los hogares, nios desnutridos por la mala alimentacin,
falta de dilogo con los maestros y autoridades de los estudiantes, su rendimiento
acadmico es bajo, demuestras muchas dificultades en el aprendizaje, se detect que
la metodologa no es adecuada, para cada una de las reas de estudio, como mtodo
139
140
responsable
META
ACCIONE
SY
RECURSO
S
RESPONSA
BLE
140
FECH
A DE
INICI
O
ACTIVIDA
DES
SEGUIMIE
NTO
PERMANE
NTE
RESULTAD
O
(Qu cambio
constatamos?
Estamos satisfechos?
FECHA
DE
TRMI
NO
141
Despreocupa
cin de los
padres en el
rol educativo
Metodologa
no
actualizada
Deficiencia
de
conocimiento
s de tcnicas
activas
Construir
una escuela
para padres.
Capacitaci
n de los
maestros en
la
nueva
metodologa
.
Elaboracin
de
un
manual para
la aplicacin
de tcnicas
activas
Inadecuados
canales
de
comunicacin
Practicar el
dilogo en
sesiones de
trabajo
Desconocimi
ento de los
equipos
audiovisuales
Capacitar a
los docentes
en
la
utilizacin
de la nueva
tecnologa.
Solicitando
al Ministerio
de
Educacin
un
facilitador.
Cursos de
capacitacin
docente.
Con la
colaboracin
del
Municipio
de Pelileo
Conferencia
sobre los
deberes y
derechos de
padres a
hijos
Cursos de
capacitacin
de Tics
. Dictados
por el
Ministerio
de
educacin
Director
Comisin
Tcnico
Pedaggico
3/09/20
14
Ministerio de
Educacin
3/09/20
14
Comisin de
Educacin y
Cultura
Profesores
12/03/2
013
Planificacin
Organizacin
Ejecutar
Investigacin
Elaboracin
Aplicacin
Conferencias
Talleres
pedaggicos
Fiscala
Dinapen
Patronato
Municipal
3/03/20
13
Ministerio de
Educacin
Director
Profesores
15/04/2
013
141
Documentos
Reuniones
Talleres
Asistencia
cursos
Actividad
prctica
Mejorar
el
aprendizaje y
rendimiento
de
los
estudiantes
30/07/20
14
Alumnos ms
crticos
reflexivos y
creativos.
31/08/20
14
Construccin
de
conocimientos
significativos,
tiles para la
vida
30/08/20
13
Buen
comportamien
to de los
estudiantes.
Mejores
estndares de
calidad
educativa
y
comunicativa.
15/07/20
13
20/07/20
15
142
EVALUACIN Y MONITOREO
La evaluacin debe ser tomada como parte del proceso de rendicin de
cuentas de los actores, cuyo objetivo es el mejoramiento de la calidad educativa.
El equipo gestor es el encargado de coordinar acciones de seguimiento y
monitoreo de las distintas acciones establecidas en el PEI Y en los planes de mejora.
Es importante recordar que el PEI, debe contar con acciones de seguimiento y
monitoreo de las acciones, las metas y los indicadores, no solo para verificar su
cumplimiento, sino para identificar los logros conseguidos, los aprendizajes
obtenidos, las dificultades encomendadas, los ajustes o cambios requeridos, en la que
todos los nios y nias tengan iguales oportunidades de una educacin de calidad y
logren aprendizajes significativos para sus vidas.
La evaluacin debe realizarse sobre la base de los resultados, como de los
procesos, la validez de los mismos, la pertinencia y el impacto.
El monitoreo del proceso de ejecucin del PEI es una oportunidad para que
todos los actores de la comunidad educativa evalen el logro de las metas propuestas
y de los objetivos alcanzados.
Es un proceso en constante construccin, por lo que los monitores, y la
evaluacin son una oportunidad para realizar preguntas fundamentales que permitan
continuar con un nuevo ciclo de su construccin.
Los principales responsables de este equipo sern los siguientes:
Director, comisin Tcnica Pedaggica, Consejo Ejecutivo, Supervisor,
Presidente de padres de familia.
142
143
143
144
ACTIVIDADES
PLANIFICACIN
Elaborar ficha
seguimiento
ORGANIZACIN
de
RESULTADOS
RECURSOS
EQUIPO
RESPONSABLE
Presentar informes
de acuerdo a lo
planificado
Humanos
Materiales
Econmicos
Socializacin
Coordinacin
Seminarios
Jornadas de
capacitacin,
Elaboracin de
informes
Econmicos
Materiales
Materiales
EJECUCIN
Talleres, clases
demostrativas
Entrega de
certificados y
menciones de honor
Econmicos
Humanos
Docentes
Autoridades
Facilitadores
EVALUACIN
Determinar el nivel
de desarrollo de
destrezas, en la
prctica de los
mejores resultados.
Portafolio
Fichas
Informes
Cuadros
de evaluacin
supervisora
Director
Verificar el portafolio
de todas las
actividades
144
Grupo promotor.
Consejo Ejecutivo
Autoridades
Estudiantes
Padres de familia
Comisin Tcnico
Pedaggica
145
146
aprendizajes
147
para actuar de mejor manera posible con el fin de alcanzar los objetivos
propuestos
Una estrategia de aprendizaje debera valorarse siempre en funcin de los
objetivos del alumno. Lo que debe esperarse es que esos objetivos sean similares a
los que propone el profesor, y esto depender de la habilidad de este ltimo para
crear el clima de inters, negociacin y complicidad necesarios para que esos
objetivos puedan ser, primero, conocidos, y despus, compartidos con los alumnos.
SISTEMA DE EVALUACIN DEL APRENDIZAJE.
Teniendo en cuenta este plan de c capacitacin se organiza la propuesta en
cinco fases: Planeacin de la evaluacin, seleccin y construccin de instrumentos de
evaluacin, codificacin y organizacin de la informacin, anlisis e interpretacin
de los resultados, formulacin de juicios, la toma de decisiones y elaboracin del
informe. Asumir estas fases permite que el sistema de evaluacin se planifique,
teniendo como base el perfil de salida de los estudiantes y en funcin a ello se
construyan los instrumentos de evaluacin pertinentes.
PROGRAMA DE PARTICIPACIN ESTUDIANTIL
Independencia de Ambato
a.
Realizacin de una pampa mesa, cada curso deber traer comida tpica para el
acto. (en el patio)
b.
c.
148
Concurso de talentos
Juegos inflables
Semana ecolgica:
148
149
encargada una persona especial que vigilar si las estudiantes dejan limpio el
Plantel.
CDIGO DE CONVIVENCIA
ANTECEDENTES
El 22 de mayo del 2007, mediante Acuerdo Ministerial N 082, el Sr.
Ministro de Educacin, Dr. Ral Vallejo Corral, institucionaliza el Cdigo de la
Convivencia para ser elaborado, aplicado, evaluado y mejorado continuamente en
todos los planteles educativos del pas Establece que debe ser un instrumento que
determine el nuevo modelo de coexistencia de la comunidad educativa.
Este mismo acuerdo anuncia varios derechos y deberes para el alumnado, los
padres, y los maestros, aparte de los establecidos en el Reglamento General de la Ley
Orgnica de Educacin y el Cdigo de la Niez y Adolescencia.
El acuerdo ministerial No. 182 propone que los siguientes conceptos guen el
proceso de Cdigo de Convivencia:
Democracia
Ciudadana
Cultura del buen trato
Valores
Equidad de gnero
Comunicacin
Disciplina y autodisciplina
149
150
Honestidad acadmica
Uso de Tecnologa.
El proceso de implementacin del presente cdigo se realiz de acuerdo a lo
establecido en el Acuerdo Ministerial No. 182:
Conformacin de los comits a cargo del director (Comit de redaccin y una
asamblea especfica para la aprobacin).
Elaboracin participativa de un documento base.
Aprobacin del Cdigo de Convivencia por parte de la asamblea especfica,
integrado por: I director, un delegado del Consejo Tcnico, dos delegados de la Junta
General de Profesores; dos delegados del Gobierno Estudiantil, dos delegados del
Comit Central de Padres d Familia y el nico conserje con que cuenta el plantel.
El Comit de redaccin estuvo integrado por: El director, la subdirectora, el
inspector genera un docente por cada nivel educativo (primero, primaria y octavo de
bsica), Un representan) del Comit Central de Padres de Familia, el conserje y el
presidente del Gobierno Estudiantil.
El Cdigo de Convivencia se enmarca tambin dentro de las leyes de la nueva
Constitucin Poltica del Estado Ecuatoriano aprobada en el ao 2008, que en sus
Artculos 26 y 27 di Ttulo II, Captulo II, Seccin Quinta relacionado a la
Educacin, dice:
Art 26 "La educacin es un derecho de las personas a lo largo de su vida y un deber
ineludible el inexcusable del Estado. Constituye un rea prioritaria de la poltica
pblica y de la inversin estatal, garanta de la igualdad e inclusin social y
condicin indispensable para el buen vivir. Las personas, las familias y la sociedad
tienen el derecho y la responsabilidad de participar en el proceso educativo"
150
151
151
152
Los estudiantes necesitan interiorizar no solo sus derechos sino tambin las
responsabilidades como miembros de un conglomerado escolar para que puedan
ejercerlos de manera equilibrada y armonizada.
Los docentes, personal de servicio y autoridades requieren de una variedad de
normas que, fruto del vivir diario en la escuela, les permitan ser entes positivos y
ejemplo de vida para todos los que conforman la comunidad educativa.
Los padres de familia como elemento de suma importancia en los resultados
acadmicos y comportamentales de sus hijos, hijas o representados deben conocer,
aplicar y colaborar para que la vida en el Centro de Educacin Bsica sea una
experiencia fructfera con el ejercicio de los ms altos valores de la familia como son
el amor, colaboracin, solidaridad, respeto y responsabilidad, entre otros.
Por ello el implementar, ejecutar, evaluar y mejorar el Cdigo de Convivencia
en el Centro educativo, permitir cumplir con la misin, la visin y objetivos
delineados en su PEI v para ellas polticas, estrategias y metas contribuyan a la
formacin integral de los estudiantes.
El presente cdigo de convivencia institucional es un instrumento de
construccin colectiva con la participacin de los actores de la comunidad educativa
enmarcados en un conjunto de principios, normas y acuerdos que, fundamentados en
los derechos humanos, orientan los comportamientos personales y sociales para la
construccin de una convivencia armnica y saludable.
La convivencia es entendida como "vivir en compaa de otros". La
convivencia implica vivenciar los valores de responsabilidad, respeto, solidaridad,
honestidad, justicia, amor y calidez
Para construir convivencia debemos desarrollar en todos sus actores un
sentimiento de colectividad, un sentido de comunidad. No puede haber convivencia
en el establecimiento educativo si autoridades, maestros, estudiantes, padres y
madres de familia no comparten objetivos y propsitos, sin constituir identidad, si los
152
153
153
154
d. Evitar cualquier actividad que coarte los derechos de los otros a aprender, a
jugar, etc.
e. Cuidar y respetar las instalaciones, los mobiliarios y el material didctico de
la escuela por ser una propiedad del prjimo.
f. Expresar sus opiniones con cortesa y respeto.
De conformidad a estos preceptos del Acuerdo Ministerial y por ser el Centro
Educativo, una institucin fiscal orgullosamente importante en el sur de la ciudad, se
determinan a continuacin los derechos y deberes de los estudiantes enmarcados en
los pilares de la educacin de la UNESCO que son:
Aprender a conocer.
Aprender a hacer.
Aprender a ser.
Aprender a convivir.
Aprender a emprender.
APRENDER A CONOCER
Conocer y cumplir las decisiones de autoridades y maestros.
Acatar las observaciones e instrucciones del personal directivo, docente y
otros miembros de la comunidad educativa.
Estar abierto y dispuesto a recibir nuevos conocimientos prestando atencin a
las clases.
Utilizar la investigacin, habiendo aprendido el proceso, como fuente de
nuevos conocimientos.
Practicar los nuevos conocimientos.
Colaborar, segn sean sus fortalezas, con los compaeros y compaeras que
presenten dificultades de aprendizaje.
Cuidar los libros de la biblioteca o rincn de la lectura, devolverlos en el
mismo estado en que fueron recibidos.
154
155
155
156
156
157
158
3. Con los
miembros
de la
comunidad
educativa
159
deficiencias.
9. Fomentar la prctica de valores para un desarrollo humano.
10. Incentivar el gusto de la Matemtica por medio de clculos
mentales diarios y magia de nmeros.
5.
1. Cuidar y hacer cuidar los materiales e infraestructura del plantel,
Compromis
responsabilizarse de su prdida o deterioro.
o con la
2. Apoyar los proyectos que ejecuta el plantel.
institucin 3. Participar
activamente
en
talleres
de
capacitacin
que organice el plantel.
4. Cumplir en actividades extracurriculares en el plantel y la
comunidad.
DERECHOS Y DEBERES DE LOS DIRECTIVOS
1. A recibir respeto de sus colaboradores
2. Propiciar un clima de respeto y consideracin entre los colaboradores.
3. A recibir un trabajo eficiente para beneficio de los estudiantes de parte de todos
los colaboradores.
4. Tratar a todos con calidez, equidad y justicia.
5. Reconocer la dedicacin, responsabilidad y eficiencia en las tareas y roles
asignados.
6. Reconocer econmicamente con bonos la eficiencia en las tareas educativas.
7. Al comunicar los desacuerdos y tomar decisiones en vas del mejoramiento
continuo.
8. Dialogar con la persona involucrada en desacuerdos y situaciones conflictivas.
9. Asesorar para la toma de decisiones en momentos de conflicto.
10. Respaldar la accin de los maestros frente a los padres de familia.
11. A recibir el apoyo en proyectos institucionales
12. Recibir ayuda en eventos externos.
13. Motivar, estimular, capacitar para que el personal se involucre en los grandes
proyectos institucionales.
14. Reconocer pblicamente el aporte extra de los maestros en la consecucin de sus
objetivos educativos.
15. Socializar los resultados.
16. Resaltar lo positivo, minimizar lo negativo
159
160
160
161
161
162
Por lo tanto los padres, madres y representantes de los y las estudiantes del
Centro Educativo tienen las siguientes responsabilidades:
MBITOS
1. Con el plantel
2. Con los
miembros de la
comunidad
educativa.
DEBERES
1. Cumplir con la Ley de Educacin y el Reglamento
interno del plantel por conviccin en vez de sancin u
obligacin.
2. Asistir y participar activamente en las actividades
culturales, sociales, deportivas que organiza el plantel.
3. Respetar las decisiones del plantel y Comit Central de
Padres de Familia.
4. Asistir puntualmente a sesiones y llamados del plantel.
5. Cumplir con las obligaciones econmicas del plantel.
6. Ser propositivo y proactivo no solo cuestionador.
1. Ser respetuoso, corts y amable en el trato hacia los
maestros y maestras, directivos y otras personas que
laboran en el plantel.
2. Estar en contacto y dialogar con los maestros, maestras y
autoridades acerca del rendimiento y comportamiento de
sus hijos.
3. Llegar a acuerdos para la bsqueda adecuada de
soluciones a las necesidades presentadas por los y las
estudiantes.
4. Preocuparse sobre el rendimiento y desarrollo
comportamental de su nio o nia.
5. Poner correctivos en cuanto al cumplimiento de
responsabilidades de los estudiantes.
1. Responsabilizarse que los nios y nias lleguen
puntualmente a la escuela.
2. No hacerles faltar sin una razn de importancia.
3. Ayudar y controlar las tareas escolares de su hijo o hija.
4. Revisar y firmar el diario escolar.
5. Vigilar la disciplina del nio o nia dentro y fuera de la
escuela.
6. Educar con el ejemplo y ser modelo a seguir.
7. No comparar a los nios y nias con hermanos,
familiares compaeros.
8. No sobreproteger a los nios y nias.
9. Enviar correctamente uniformado al nio o nia.
10. Fomentar la importancia de la higiene personal.
11. Dar educacin, vivienda, alimentacin, salud, amor,
cuidados a los nios y nias.
12. Dotar de los materiales necesarios para la educacin de
los nios y nias.
162
163
163
164
JUNTA GENERAL
DE PROFESORES
CONCEJO
TCNICO
DIRECTOR
SUPERVISIN
ESCOLAR
GOBIERNO ESTUDIANTIL
CONSEJOS DE AULA
PERSONAL DE
SERVICIO
ALMNOS
PERSONAL DOCENTE
PADRES DE FAMILIA
COMISIONES
PERMANENTES
COMIT CENTRAL
COMIT DE AO BSICO
CULTURALES
SOCIALES
PEDAGGICOS
BIBLIOTECA
SALUD
BAR
164
DEPORTES
ECONMICA
165
165
166
4.- FUNDAMENTACION;
4.1. Marco Referencial.
El presente proyecto se aplicarn el Centro de Educacin Bsica Joaqun
Arias, ubicada en el barrio del mismo nombre, Cantn Pelileo, participaran toda la
comunidad educativa con el fin de alcanzar mejoras en el sistema educativo de
nuestro Liceo.
4.2. Marco Legal.
Una vez que la comisin elaboro y presento al Consejo Ejecutivo, para su
anlisis y aprobacin, se ejecutara con mucha responsabilidad durante el ao lectivo
2012- 2013.
166
167
efectuados
168
ACTIVIDADES
RECURSOS
RESPONSBLES
TIEMPO
Planificacin
Plantear
el
Problema
Consensuar
Investigar
Informar
Disear
Sesiones
de
trabajo con los
docentes
Establecer
responsabilidades
Conversacin con
los supervisores
Motivar
Capacitar
Aplicar
Demostrar
Exponer
Textos
Computadora,
Libros.
Internet
Coordinador
de rea
Cinco das
Cuadros
Copias
Carteles
Marcadores,
Esferas.
Coordinadora
y maestras de
quinto de
bsica
Dos das
Textos
Material
didctico
Papelote
Marcadores
Coordinadora, Primer
profesoras de quimestre
quinto
de
bsica
Informe y control
de asistencia a la
capacitacin,
revisin
de
planificaciones y
planes de clase
Instrumentos Coordinadora
de evaluacin. y maestras de
Lista
de quinto ano
cotejo
Organizacin
Desarrollo o
ejecucin
Evaluacin
168
Durante
todo
el
proceso de
la clase.
Desde el
diagnostico
hasta
la
sanativa.
169
2013
M
-------
--
ORGANIZACION
TALLER DE CAPACITACION
PRIMERA CAPACITACION
SEGUNDA CAPACITACION
TERCERA CAPACITACION
CLASE DEMOSTRATIVA
EVALUACION
--
169
--
--
--
---
--
170
10.-PRESUPUESTO
RUBROS
PAPEL
MARCADORES
FACILITADORES
DISENO
COPIAS
EMPASTADO
TOTAL
MONTO
TOTAL
20.00
5.00
30.00
10.00
12.00
20.00
87.00
MONTO
DISPONIBLE
20.00
5.00
20.00
5.00
10.00
15.00
75.00
170
MONTO NO
DISPONIBLE
00
00
10.00
5.00
2.00
5.00
22.00
171
CAPTULO VII
MARCO ADMINISTRATIVO
7.1. RECURSOS:
Un recurso didctico es cualquier material que se ha elaborado con la
intencin de facilitar al docente su funcin y a su vez la del alumno. No olvidemos
que los recursos didcticos deben utilizarse en un contexto educativo.
Los recursos didcticos proporcionan informacin al alumno.
Son una gua para los aprendizajes, ya que nos ayudan a organizar la
informacin que queremos transmitir. De esta manera ofrecemos nuevos
conocimientos al alumno.
Se clasifican en: humanos, institucionales, materiales y econmicos.
7.1.1 TALENTO HUMANO
Para la aplicacin de este tipo de investigacin cientfica, indudablemente
contamos con la colaboracin de los maestros que trabajan en el quinto ao de
educacin bsica; ya que ellos permitirn ir verificando si la planificacin curricular
existente a dado los resultados requeridos o es necesario replantear una nueva
planificacin curricular que satisfaga las demandas de los estudiantes y de la
sociedad.
171
172
Autoridad
Docentes
Director de tesis
Alumnos
Bibliografa
Materiales de Oficina
Computadora
Impresora
Internet
Flash memoria
Cmara fotogrfica
172
173
Celular
Filmadora
MATERIALES
COSTO
Copias xerox
$ 50.00
Material didctico
$ 100.00
Alquiler de Internet
$ 80.00
Papel bond
$ 50.00
$ 200.00
Textos Especializados
$ 200.00
Publicaciones peridicas
$ 200.00
Transporte
$ 50.00
Alimentacin
$ 50.00
10
Imprevisto
$ 200.00
11
Transcripcin de tesis
TOTAL
$ 100.00
$ 1280.00
173
174
7.2. CRONOGRAMA
174
175
BIBLIOGRAFA
175
176
176
177
7.3.
ANEXOS
ANEXO 1
ARBOL DE OBJETIVOS
Inters por
parte de los
docentes
Estudiantes
con creatividad
e imaginacin
en el
aprendizaje
Tcnicas de
aprendizaje
acorde con
las
necesidades
Excelencia en
educacin
acadmica
Estrategias
Pedaggicas
Tcnicas para
desarrollar el
PEI
177
Conocimientos
sobre el tema
Enseanza
educativa por
parte de los
docentes
178
OBJETIVO: Conocer la forma de planificacin curricular que utilizan los docentes del
C.E.B.J.A.
INSTRUCTIVO: Lea detenidamente las preguntas formuladas en este documento y
responda con la mayor veracidad posible.
Marque con una X dentro del cuadro que corresponda a la respuesta correcta.
1. Selecciona
usted
los
contenidos
conceptuales,
procedimentales,
A VECES
NUNCA
GRUPAL
NINGUNA
A VECES
NUNCA
A VECES
NUNCA
A VECES
178
NUNCA
179
A VECES
7. Para la evaluacin
NUNCA
de los aprendizajes,
utiliza
cuestionarios,
A VECES
NUNCA
A VECES
NUNCA
A VECES
NUNCA
179
180
POCO
NADA
POCO
NADA
POCO
NADA
POCO
NADA
POCO
NADA
180
181
POCO
NADA
POCO
NADA
POCO
NADA
POCO
NADA
POCO
NADA
181
182
182
183
183
184
FOTOS DE LA ESCUELA
184
185
PERSONAL DOCENTE
185
186
186
187
ALUMNOS DE QUINTO AO D
187
188
188