Sunteți pe pagina 1din 6

Efectele circulaiei forei de munc n Uniunea European

Carmen Mihaela Tudorache


Doctorand

Academia de Studii Economice Bucureti

Abstract. Within the EU, there is no common policy on migration; there are common policies on
certain aspects of migration. The Member States fear of migration, but their economies and societies will
further need migrant workers. Labour force migration have positive, but also negative consequences for
all parties involved: receiving countries, origin countries and migrant workers. Within this framework, a
common approach of the migration management and the harmonization of the economic migration
policies of the Member States represent already one of the most important challenges for the European
Union and will be further emphasized.
Key words: migration; economic migration; migration policies; migration effects; origin country; receiving country.

Migraia are un rol important n transformrile sociale


contemporane. Este att un rezultat al schimbrilor
globale, ct i un impuls pentru viitoarele schimbri n
statele de origine, dar i n cele primitoare. Bernd Schulte
(1998) arta c migraia are n primul rnd un impact
direct la nivel economic, dar afecteaz i domeniul muncii
i cel social, sistemul de protecie social, cultura i
politicile naionale, relaiile internaionale, conducnd
inevitabil la o mai mare diversitate etnocultural n toate
statele.

Percepii privind migraia forei de munc


n Uniunea European
Accesul la locurile de munc dintr-un stat membru
reprezint un aspect fundamental al liberei circulaii a
persoanelor n cadrul Uniunii Europene. Aceast libertate
include dreptul persoanei de a se deplasa ntr-un alt stat
membru pentru a-i cuta un loc de munc sau pentru a
lucra acolo, fie ca lucrtor independent, fie ca angajat.
Din punct de vedere politico-economic, libera
circulaie a persoanelor urmrete crearea unei piee
comune a forei de munc i promovarea unei cetenii a
Uniunii Europene, prin eliminarea barierelor n acest
domeniu.
Accesul la pieele forei de munc din statele membre
presupune dreptul la egalitate de tratament n ceea ce

privete condiiile de munc, precum i dreptul la


integrare social, economic i cultural a lucrtorului
migrant i a familiei acestuia n ara gazd. Dreptul la
libera circulaie a lucrtorilor este completat i susinut
de un sistem de coordonare a sistemelor de securitate
social i un sistem de recunoatere reciproc a
diplomelor.
O mobilitate ridicat determin creterea
oportunitilor lucrtorilor de a gsi un loc de munc i
ale angajatorilor de a gsi persoane cu un nivel
corespunztor al aptitudinilor, impulsionndu-se astfel
ocuparea forei de munc i creterea economic. n cadrul
comunitar, libera circulaie a lucrtorilor are ca scop principal deschiderea pieei europene a forei de munc tuturor
lucrtorilor din UE, contribuind astfel la obiectivul general viznd pacea i prosperitatea i completnd piaa
intern a mrfurilor, serviciilor i capitalului.
Imigraia este o realitate a societii contemporane,
cu implicaii economice, sociale i politice. Susinnd
aceast idee, Anna Diamantopoulou, fost comisar
european pentru afaceri sociale i ocupare (2003),
evidenia faptul c, pe de o parte, n Uniunea European
unele state membre se tem c ar putea fi depite de acest
fenomen, iar, pe de alt parte, exist critici care calific
Uniunea European ca fortreaa Europei.
La nivelul Uniunii Europene, imigraia legal
constituie un factor de favorizare a creterii economice,

91

Efectele circulaiei forei de munc n Uniunea European

Economie teoretic i aplicat

n condiiile n care este gestionat eficient i canalizat


spre sectoarele deficitare. De aceea, Marc Verwilghen
(2004), ministrul belgian al cooperrii pentru dezvoltare,
argumenta c este nevoie de o campanie de contientizare
a publicului asupra aspectelor pozitive ale migraiei, n
condiiile n care aceasta este perceput n prezent,
preponderent, cu conotaie negativ. Totodat, este
necesar o mai mare coordonare ntre politicile privind
dezvoltarea i eforturile ntreprinse pentru gestionarea
eficient a fenomenului migraiei, cu att mai mult cu ct
mbtrnirea populaiei va avea consecine importante
asupra pieei muncii, sistemelor de pensii i de sntate,
influennd tot mai mult modul n care este perceput
migraia.
Creterea populaiei, ca urmare a imigraiei sau a
extinderii Uniunii Europene, nu reprezint o problem n
sine. n prezent, n Uniunea European se acord o
importan deosebit eficientizrii utilizrii resurselor
umane. De aceea, politica Uniunii Europene se
concentreaz, n special, asupra pieei muncii i integrrii
sociale a imigranilor care locuiesc legal n statele
membre.
Primul Raport anual al Comisiei Europene privind
migraia i integrarea imigranilor la nivelul Uniunii
Europene, prezentat n 2004, arta c au crescut
preocuprile autoritilor din statele membre att pentru
drepturile civice i politice ale imigranilor, ct i pentru
recunoaterea i echivalarea diplomelor i calificrilor
imigranilor, mbuntirea situaiei locative a acestora,
precum i pentru combaterea oricror forme de
discriminare i rasism, fenomene care i afecteaz cu
predilecie.
n ceea ce privete dreptul de a practica o profesie
ntr-un stat membru, dei s-au nregistrat progrese n acest
domeniu, mai sunt nc destule de fcut cu privire la
egalitatea de tratament ntre lucrtorii migrani i
cetenii respectivului stat. De asemenea, aplicarea
legislaiei n domeniu genereaz numeroase dificulti.
Mai mult, n raportul Comisiei Europene (2004) se arat
c nu exist suficient flexibilitate administrativ n ceea
ce privete situaia special a migranilor, iar nivelul de
cooperare dintre statele membre este uneori insuficient.
La nivel comunitar, nu exist nc o politic privind
migraia; exist politici comune privind anumite aspecte
ale migraiei. n practic, migraia este reglementat prin
acte normative naionale, care sunt actualizate
corespunztor nevoilor economice ale statelor primitoare.
rile de origine intervin, de asemenea, n procesul de
migraie economic, dei deseori numai ca reacie la
reglementrile din rile de destinaie cu obiectivul de a
evita, spre exemplu, un flux excesiv sau prea selectiv al
lucrtorilor.

92

La nivel comunitar, se ncearc gestionarea factorilor


care stau la baza fenomenului emigrrii: srcia, omajul
i subdezvoltarea, dar i persecuiile (Diamantopoulou,
2003). n 2004, Comisia European a adoptat
Comunicarea pe tema migraiei i dezvoltrii, document
care ofer cadrul necesar iniierii unor proiecte concrete,
care s stimuleze efectele pozitive ale migraiei. Astfel,
se va urmri includerea n toate acordurile pe care
Uniunea European le va semna cu state tere, precum i
n diferitele strategii de ar pe care le elaboreaz, a unor
clauze referitoare la cooperarea pentru gestionarea
eficient a fluxurilor migratorii (Mareau, 2004).
n prezent, piaa forei de munc din Uniune este destul
de permisiv pentru persoanele calificate sau care doresc
s desfoare activiti neatractive pentru cetenii UE.
Se acord o mai mare atenie utilizrii lucrtorilor
oaspei. Angajarea oricrui lucrtor din statele tere se
poate realiza ntr-o manier care s determine evoluii
economice i sociale pozitive n rile de origine ale
imigranilor. Acetia sunt ncurajai s se ntoarc n rile
de origine cu un bagaj de cunotine extins, dar i cu un
anumit capital financiar, pentru a sprijini mbuntirea
nivelului de trai, nu numai local, ci i regional
(Diamantopoulou, 2003).
Legtura dintre schimbrile demografice i politicile
privind migraia este i va continua s fie o problem
important a Uniunii Europene n viitorul apropiat.
n plus, previziunile arat o tendin de cretere a
migraiei, avnd n vedere evoluia unor factori
favorizani ai fenomenului. Cel mai probabil, decalajul
tehnologic i cel al veniturilor per capita dintre statele
membre i ri din regiuni mai puin dezvoltate se va
accentua i tot mai muli indivizi vor opta s-i asume
riscul de a emigra. Studiile arat c fenomenul va fi, ns,
atenuat de procesul de liberalizare i integrare a pieelor
mrfurilor i serviciilor la nivel mondial. Acesta va avea
efecte n direcia egalizrii veniturilor realizate de
lucrtori, diminund interesul pentru emigrare.
Cu toate acestea, economiile i societile statelor
membre vor continua s aib nevoie de lucrtorii migrani.
De aceea, stabilirea unei abordri comune a problematicii
managementului migraiei i armonizarea politicilor
privind migraia ale statelor membre reprezint deja una
dintre cele mai importante provocri ale Uniunii Europene
i va cpta un accent deosebit n viitor.

Efectele migraiei forei de munc


n Uniunea European
Migraia este un fenomen complex, cu o multitudine
de efecte, nu numai la nivel comunitar. Dincolo de acest
cadru, migraia are o serie de consecine, att pozitive,

acoperi, fie din cauza lipsei de personal calificat n acele


domenii, fie din lipsa interesului forei de munc
autohtone pentru acele sectoare de activitate.
De asemenea, oferta mult mai diversificat n ceea ce
privete calificrile i aptitudinile permite angajatorilor
s gseasc cele mai potrivite persoane pentru diverse
activiti economice.
De multe ori, statele membre faciliteaz accesul pe
pieele naionale ale muncii pentru persoanele nalt
calificate, ceea ce are influene pozitive asupra eficienei
economice, creterii veniturilor din anumite activiti
economice i asupra creterii economice n general.
Surplusul de for de munc nu determin doar
creterea i ntinerirea ofertei pe piaa muncii, ci i
creterea consumului, deci i a ofertei generale, rezultnd
creterea PIB i, ca o consecin, mbuntirea nivelului
de trai.
Temerile statelor membre n ceea ce privete migraia
forei de munc se refer la diminuarea posibilitii
propriilor ceteni de a-i gsi un loc de munc datorit
competiiei sporite i, cu att mai mult, a dumping-ului
social.
De asemenea, integrarea lucrtorilor imigrani, precum
i a membrilor lor de familie, necesit alocarea unor resurse
financiare, umane i materiale suplimentare, precum i
soluionarea tuturor tensiunilor i problemelor sociale
care pot aprea ca urmare a diferenelor culturale.
Activitatea desfurat de lucrtorii migrani are efecte
pozitive, ca urmare a veniturilor i produciei realizate,
nu numai pentru statul primitor, ci i pentru statul de
origine.
Nigel Harris (2004) considera c principalele canale
prin care migraia exercit un impact favorabil asupra
dezvoltrii statelor de origine sunt remisiile i repatrierea
know-how-ului acumulat de lucrtorii migrani n rile
gazd. Creterea volumului migraiei va determina i
creterea remisiilor (sumele repatriate n ara de origine
de emigrani). Implicaiile deosebit de favorabile ale
acestora asupra dezvoltrii rezult din faptul c, aa cum
arta Uri Dadush (2004), director la Banca Mondial,
remisiile constituie cea mai stabil surs de valut pentru
rile srace, care reprezint principala lor destinaie.
Statul poate avea avantaje financiar-fiscale, dar i
sociale, datorit veniturilor obinute de cetenii proprii
care desfoar activiti ntr-un (alt) stat membru.
Sumele de bani trimise n ar de ctre lucrtorii
migrani consolideaz baza de impozitare a veniturilor,
determinnd creterea veniturilor bugetului de stat.
Rata omajului poate fi diminuat ca urmare a
posibilitii cetenilor de a-i gsi un loc de munc pe
teritoriul unui (alt) stat membru. Libera circulaie a
persoanelor presupune dreptul de a-i alege liber reedina

93

Efectele circulaiei forei de munc n Uniunea European

ct i negative, pentru toate prile implicate: ri


primitoare, ri de origine i lucrtorii migrani.
Circulaia forei de munc favorizeaz diseminarea
cunotinelor tehnice i a metodelor moderne de lucru
ntre statele afectate de fenomenul migraiei. De
asemenea, n Uniunea European, libera circulaie a
persoanelor poteneaz dobndirea unui mod de gndire
european.
n teorie, libera circulaie a forei de munc, fr
intervenii din partea statului de origine sau a celui gazd,
are efecte pozitive, echilibrnd avantajele (Golinowska,
2002).
Pe de o parte, n ara de origine rata omajului scade i
salariile cresc, migrarea forei de munc reducnd
dezechilibrele de pe piaa muncii. n acelai timp, apar
noi factori de cretere economic: transferul veniturilor
migranilor i calificrile mbuntite ale lucrtorilor care
se ntorc.
Pe de alt parte, n ara de destinaie, rezerva de resurse
umane crete, ceea ce duce la ncetinirea creterii salariilor
i la creterea de capital. Dup teoria clasic, procesul de
migraie nceteaz atunci cnd plile pentru munc sunt
egale n ambele ri. De aceea, migraia este un proces
pozitiv pentru ambele pri. Pe termen lung, nu exist
nvingtori sau nvini.
Dup Michael Piore (1979), motivul pentru cererea
susinut de for de munc strin este fragmentarea
profund a pieei muncii. Ramurile i sectoarele de
activitate nu se dezvolt toate n acelai mod. n fiecare
economie exist segmente care sunt mari consumatoare
de capital, dup cum sunt i segmente mari consumatoare
de for de munc i cteva segmente intermediare cu
variaii ale cererii pentru aceti doi factori de producie.
Dezvoltarea economic diferit genereaz diferene
n ceea ce privete cererea de for de munc cu trsturi
structurale speciale. n consecin, n fiecare ar, chiar i
n cele mai dezvoltate, exist segmente ale pieei de
munc unde angajarea de muncitori autohtoni este n
declin (Golinowska, 2002). n statele membre ale Uniunii
Europene, muncitorul autohton respinge n foarte multe
cazuri oferte de munc neatractive chiar i n condiiile
unui nivel ridicat al omajului. Lucrtorii strini,
acceptnd locurile de munc prost pltite i fr prestigiu,
devin salvatori ai sistemului i factori ai stabilizrii
economice.
n practic, ns, dup cum am menionat, migraia
forei de munc are att efecte pozitive, ct i negative,
de natur economic, social sau cultural, pentru toi
cei implicai.
Pentru rile de destinaie, influxul de for de munc
strin este benefic pentru susinerea activitilor
economice pe care piaa intern a muncii nu le poate

Economie teoretic i aplicat

i ocupaia. Astfel, dac o persoan nu-i gsete un loc


de munc n ara de origine, se poate deplasa i stabili
acolo unde a primit o ofert convenabil.
n acest mod, scade presiunea asupra bugetului de
asigurri de omaj i asupra sistemului de asisten social
din statul de origine. De asemenea, lucrtorul migrant
care revine n ara de origine poate beneficia de experiena
dobndit n strintate, sporindu-i ansele de angajare
sau putnd deveni angajator pentru alte persoane,
contribuind i n acest fel la reducerea omajului.
Experiena dobndit n strintate asigur i un nivel
sporit de flexibilitate al forei de munc. Aptitudinile
suplimentare obinute n strintate vor facilita angajarea
lucrtorului migrant la ntoarcerea n ara de origine.
Migraia determin apariia, mai ales n statele care
constituie principale destinaii ale fluxurilor migratorii,
a unor comuniti ale imigranilor. Prezena acestora este
benefic din perspectiva facilitrii schimburilor
economice i culturale, a susinerii intereselor naionale
n cadrul comunitar i a promovrii, ntr-o anumit
msur, a identitii naionale.
Efectele negative ale migraiei pentru statele de
origine sunt determinate de pierderea forei de munc
nalt calificate, dar i de consecinele migraiei ilegale,
respectiv nevoia de a-i integra n societate i pe piaa
muncii pe cei repatriai.
Pentru lucrtorii migrani, principalul avantaj l
constituie posibilitatea de a-i gsi un loc de munc, n
funcie de aptitudini i calificare, de cele mai multe ori
obinnd un salariu mai mare dect n ara de origine.
n plus, n Uniunea European, conform prevederilor
Regulamentului nr. 1612/1968 privind libera circulaie
a lucrtorilor n cadrul Comunitii, avantajele sociale i
fiscale acordate lucrtorilor comunitari migrani sunt
similare cu cele acordate cetenilor proprii. De asemenea,
de aceleai avantaje sociale beneficiaz i familia
lucrtorului.
Noiunea de avantaj social, n nelesul din Regulamentul
nr. 1612/1968, se deosebete de cea de prestaie social
prevzut de Regulamentul nr. 1408/1971 referitor la
coordonarea sistemelor de securitate social. Constituie, de
pild, un avantaj social acordarea tarifului preferenial la
biletele de transport pe cile ferate sau aplicarea regimului
naional de garantare a venitului minim pentru asigurarea
mijloacelor de existen, indemnizaiile pentru persoanele
cu handicap, alocaia acordat la natere etc.
n privina avantajelor fiscale, prin Tratatul asupra
Comunitii Europene se interzice statelor membre s
prevad n legislaia lor fiscal ca impozitul pe salariu,
reinut la surs, s fie trecut n sarcina lucrtorului
contribuabil, atunci cnd acesta i are reedina doar o
parte a anului fiscal pe teritoriul acelui stat.

94

O persoan care lucreaz n strintate intr n


contactul cu practicile i uzanele existente n statul de
destinaie referitoare la desfurarea activitii sau cu un
alt tip de cultur antreprenorial. De asemenea, lucrtorii
migrani pot participa la cursuri de formare profesional,
ca i cetenii statului respectiv. Experiena i
cunotinele acumulate n strintate vor putea fi
valorificate ulterior, la ntoarcerea n ara de origine.
Un alt avantaj pentru lucrtorul migrant l constituie
contactul cu elemente de civilizaie i cultur specifice
statului respectiv. n acest mod, se dobndesc noi
experiene, cunotine, obiceiuri care pot avea un efect
pozitiv asupra dezvoltrii individuale ulterioare.
Pe de alt parte, ns, acceptarea unei oferte de angajare
din strintate face incert evoluia profesional pe termen
mediu i lung. Mai mult, lucrtorii imigrani sunt de multe
ori dispui la compromisuri n ceea ce privete tipul de
activitate pe care urmeaz s o desfoare n strintate
raportat la studiile, calificrile i aptitudinile dobndite
n statul de origine. ntreruperea activitii specializate
are un impact negativ asupra continuitii profesionale,
precum i asupra abilitilor necesare pentru practicarea
profesiei respective la ntoarcerea n ar.
Pe de alt parte, emigrarea personalului calificat i
nalt calificat constituie o pierdere i pentru statul de
origine, acesta nemaiputnd beneficia de rezultatul
investiiilor n formarea resurselor umane.
n cazul lucrtorilor din Europa Central i de Est,
acceptarea condiiilor oferite n statele membre se
datoreaz posibilitii obinerii unor ctiguri mai bune
n sectoare prost pltite din strintate (unde exist cerere),
comparativ cu sectorul n care lucrau sau n care li s-a
oferit un loc de munc n ar. Acceptarea unui loc de
munc cu prestigiu sczut se face cu mai mare uurin
cnd este vorba de un post temporar i cnd cei din
anturajul individului nu cunosc acest lucru.
ns, la ntoarcerea n ar, n lipsa unor acorduri
bilaterale n domeniul securitii sociale, lucrtorul migrant din state necomunitare se poate afla n situaia de a
nu putea beneficia de anumite prestaii de securitate
social sau de a nu putea valorifica vechimea n munc
dobndit n strintate.
Lucrtorii migrani se confrunt uneori i cu lipsa de
cunotine sau informaii cu privire la drepturile lor sau
diverse oportuniti de care pot beneficia n strintate.
De asemenea, emigranii pot s nu fie foarte bine informai
cu privire la condiiile de via i de munc existente n
statul de destinaie, uneori devenind victime ale traficului
de fiine umane.
Emigrarea poate avea, de asemenea, i efecte de ordin
social asupra familiilor lucrtorilor migrani. Prsirea
familiilor, chiar i pentru o perioad determinat de timp,

investiiile directe vor merge spre rile srace, cu att


aceste persoane vor emigra din rile bogate.
Integrarea economic intraregional poate reduce
efectele negative ale migraiei creierelor, n special
datorit faptului c investiiile strine intraregionale
sporite determin crearea unor reele i formarea unor
canale ale lucrtorilor nalt calificai, n ambele sensuri.
n procesul de atragere a forei de munc nalt calificate
din statele tere, Uniunea European va trebui s
identifice i prghiile prin care s limiteze efectele negative produse de exodul creierelor asupra dezvoltrii
statelor de origine (Verwilghen, 2004).

Concluzii
Migraia este un fenomen complex, cu o multitudine
de efecte. Fenomenul are consecine importante n
societate la nivel economic, social, cultural i politic.
n Uniunea European se recunoate faptul c migraia
legal poate fi un factor favorizant pentru creterea
economic, n condiiile n care este gestionat eficient
i canalizat spre sectoarele deficitare. Statele membre
percep, ns, diferit fenomenul migraionist, n funcie de
contextul specific fiecruia. De asemenea, publicul
percepe migraia, cel puin dinspre rile tere,
preponderent, cu conotaie negativ.
De aceea, este nevoie de o campanie de contientizare
asupra aspectelor pozitive ale migraiei i a necesitii
acesteia. Totodat, politicile privind dezvoltarea trebuie
s includ i msuri corespunztoare pentru gestionarea
eficient a fenomenului migraiei. Aceasta cu att mai
mult cu ct mbtrnirea populaiei din Uniunea
European va avea consecine tot mai importante att
asupra pieei muncii, ct i asupra sistemelor de pensii i
de sntate. Legtura dintre schimbrile demografice i
politicile privind migraia este i va continua s fie o
problem important a Uniunii Europene n viitorul
apropiat.
Economiile i societile statelor membre vor continua
s aib nevoie de lucrtorii migrani. n plus, previziunile
arat o tendin de cretere a migraiei. De aceea, este
nevoie de o abordare comun a problematicii
managementului migraiei i armonizarea politicilor
privind migraia ale statelor membre.

95

Efectele circulaiei forei de munc n Uniunea European

n vederea desfurrii de activiti lucrative n strintate


poate avea efecte negative asupra educaiei copiilor sau
asupra evoluiei viitoare a familiei.
La nivelul Uniunii Europene, se dezbate i se caut
soluii cu privire la problema migraiei creierelor, care
nsoete fenomenul migraiei n anumite ri sau n
anumite perioade. Persoanele educate au o nclinaie mai
mare pentru migraie atunci cnd ansele de ctig care
corespund aspiraiilor lor sunt mici. n acelai timp, aceste
persoane au probleme de adaptare mai mici n ara de
destinaie, cunoscnd limbi strine sau avnd abiliti
mai bune sau deprinderi care le permit s nvee mai
repede (Becker, 1995).
Pentru rile de origine, plecarea specialitilor poate
avea ca efect reducerea dezvoltrii tehnologice, a creterii
economice, scderea veniturilor i a ocuprii n anumite
sectoare. Exist, ns, modaliti de a evita sau combate
astfel de efecte: motivarea specialitilor, schimburile
temporare de specialiti, crearea de reele ntre specialitii
din ar i cei stabilii n strintate, stimularea
investiiilor din sumele trimise n ar de specialitii
migrani.
Acest fenomen prezint o serie de avantaje, mai ales
de ordin financiar, n special pentru rile de destinaie.
n discuia despre migraia creierelor au fost aduse, ns,
i argumente care arat unele dezavantaje ale rilor de
destinaie. Pe termen lung, poate fi observat neglijarea
propriilor sisteme educaionale. Dac cererea de specialiti
poate fi suplinit cu uurin din strintate, structura
care furnizeaz calificri autohtone devine
necorespunztoare i ncepe s se nruteasc.
Cheltuielile colective cu educaia scad, fapt care are un
impact negativ asupra procesului de inovaie i de
adoptare de noi tehnologii (Golinowska, 2002).
n orice caz, beneficiile directe ale migraiei
creierelor sunt foarte apreciate. Importul de specialiti
are nc loc, chiar dac semnificaia sa este mai sczut.
Educaia secundar i educaia superioar, nsoite de o
eficien economic ridicat a rilor bogate, fac, ns, ca
slujbele bune s fie mai puine, chiar i pentru o persoan
calificat. Ca urmare, specialitii din rile bogate ncep
s emigreze i vor emigra din ce n ce mai mult ctre rile
mai srace, pentru a cuta slujbe care corespund
calificrilor i aspiraiilor lor. Cu ct capitalul i

Economie teoretic i aplicat

Bibliografie
Becker, G., cit. Briggs (1995), Wall Street Journal no. 14/1992
Dadush, U., Banca Mondial, dezbaterea internaional cu tema
Relaia de cauzalitate ntre procesul migraiei i dezvoltarea la
nivel global, Bruxelles, 2004

Piore, M. J., Birds of Passage: Migrants Labour and Industrial


Societies, 1979
Schulte, B., Treatment of Third Country Nationals in European
Community Law. The Status Quo, n ed. Jorens, Y., Schulte,

Diamantopoulou, Anna, conferina comun a Comisiei Europene

B., European Social Security Law and Third Country Na-

i OCDE cu tema Aspectele economice ale migraiei,

tionals, Max-Planck-Institut fur Auslandisches und

Bruxelles, 2003

Internazionales Sozial Recht, Munchen, 1989

Golinowska, Stanislawa, Economic Migration. Free Movement


of Labour Force and Regulations, Polonia, 2002
Harris, N., dezbaterea internaional cu tema Relaia de cauzalitate ntre
procesul migraiei i dezvoltarea la nivel global, Bruxelles, 2004
Mareau, F., dezbaterea internaional cu tema Relaia de cauzalitate
ntre procesul migraiei i dezvoltarea la nivel global, Bruxelles,
2004

96

Verwilghen, M., dezbaterea internaional cu tema Relaia de


cauzalitate ntre procesul migraiei i dezvoltarea la nivel global, Bruxelles, 2004
www.europa.eu.int/comm/employment_social/fundamri/movement/studies