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Ingeniera en Biotecnologa
12 cuatrimestre
Programa de la asignatura:
Investigacin de operaciones I
Clave
Investigacin de operaciones I
Unidad 2. Teora de toma de decisiones
ndice
Unidad 2. Teora de toma de decisiones ................................................................................ 3
Presentacin de la unidad ...................................................................................................... 3
Propsito de la unidad............................................................................................................ 3
Competencia especfica ......................................................................................................... 3
2.1. Introduccin a la teora de toma de decisiones ................................................................ 4
2.1.1. Marco histrico de la teora de toma de decisiones ...................................................... 6
2.1.2. Fundamentos matemticos .......................................................................................... 8
2.2. Modelos de la teora de toma de decisiones.................................................................. 12
2.2.1. Modelo de certeza13
2.2.2. Modelo de riesgo.16
2.2.3. Modelo de incertidumbre estructurada.17
2.2.4. Modelo de incertidumbre no estructurada.....20
Actividad 1. Modelos de teora de toma de
decisiones.Error! Marcador no definido.
2.2.5. Metodologa de los modelos de teora de toma de decisiones20
2.3. Funciones de la teora de toma de decisiones...22
2.3.1.Planeacin..22
2.3.2.Organizacin..24
2.3.3.Direccin o ejecucin...25
2.3.4.Control....25
Actividad 2. Funciones de teora de toma de
decisionesError! Marcador no definido.
Actividad 3. Solucin con la teora de toma de
decisiones..Error! Marcador no definido.
Autoevaluacin.E
rror! Marcador no definido.
Evidencia de aprendizaje. Metodologa de teora de toma de
decisiones.Error! Marcador no definido.
Autorreflexin...E
rror! Marcador no definido.
Cierre de la unidad..26
2
Investigacin de operaciones I
Unidad 2. Teora de toma de decisiones
Para saber ms27
Fuentes de consulta27
Propsito de la Unidad
El propsito de esta unidad es proporcionarte los conceptos, modelos y funciones de la
teora de toma de decisiones, para que cuando debas resolver un problema de ingeniera,
sta sea ms eficiente y productiva.
Competencia especfica
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Investigacin de operaciones I
Unidad 2. Teora de toma de decisiones
Investigacin de operaciones I
Unidad 2. Teora de toma de decisiones
como el proceso de conectar el estado de ambigedad con el proceso de seleccin por
medio de un conjunto de operaciones cognoscitivas no ambiguas e identificables.
Un ejemplo de operaciones cognoscitivas que no son ambiguas e identificables, son todas la
operaciones matemticas, son los procesos que tienen bien definido su origen, sus
variables, sus partes, que su funcionamiento no depende del lugar donde la utilices, tal vez
su interpretacin s, pero la forma en que se desarrollan no. Como la estructura de una
empresa, el gusto por un color, por un sabor y el clima son ejemplos de operaciones que no
son ambiguas e identificables, ya que cada una depende de con que empresa ests
trabando, a quien le preguntes y en qu parte del mundo ests.
Cuando los procesos de seleccin son cognoscitivos e identificables, los denominaremos
como decisin pura, la ambigedad H en un estado de conocimiento K es resuelta por un
proceso de decisin pura si hay una operacin cognoscitiva no ambigua e identificable tal
que:
Este ejemplo nos muestra que aunque las preferencias por una producto qumico puedan o
no ser decidibles, la conducta de preferencias, puede ser utilizada para el anlisis de
decisin, mediante el uso de funciones de preferencias.
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Investigacin de operaciones I
Unidad 2. Teora de toma de decisiones
Una parte muy importante del proceso de decisin es el problema para determinar las
consecuencias, esta determinacin es complicada por la cantidad de factores involucrados
en ella, pero gracias a que este proceso se halla ntimamente vinculado con el aspecto de
preferencia, ya que algunas partes del vector de mercancas pueden no influir en las
consecuencias ltimas. La posibilidad de convertir la eleccin en decisin parcial o plena es
el objeto de la teora de la toma de decisiones.
La eleccin es el punto final de un proceso de seleccin y la preferencia termina en eleccin.
La eleccin en la mayora de los casos es observable, la preferencia no, esta debe ser
inferida de alguna parte. Oviedo (2000) explica que, de la observacin de la eleccin de una
persona no podemos inferir necesariamente que sea una eleccin preferida.
Una forma de medir la preferencia es conectarla con la nocin de optimizacin, con lo que
se define la preferencia relativa, como la idea de que q es preferido a las alternativas
residuales en Q relativas al cuerpo de conocimiento K. Este concepto se apoya en la
probable eleccin. El problema de esta eleccin es que puede dar lugar, a una forma dbil
de decisin, ya que su utilizacin es en un ambiente de decidibilidad probabilitaria, en el cul
las preferencias de las mercancas se asignan de manera probabilstica, lo que permite
manejarlas matemticamente, aunque se pierde precisin real.
Los conceptos anteriores, se pueden escribir con frmulas, pero no involucran todo el
proceso de decisin en una persona, an falta el proceso mental que realizas cuando
decides. Dunlop (1944) presenta el proceso mental, que integra cuatro fases:
1)
2)
3)
4)
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Durante la Revolucin industrial, se desarroll el proceso de manufactura, el cul es el
conjunto de operaciones necesarias para modificar las caractersticas de las materias
primas, estas caractersticas pueden ser de naturaleza muy variada como la forma, la
densidad, la resistencia, el tamao o la esttica. Este proceso en sus inicios implic una
gran inversin de dinero por la cantidad de mano de obra involucrada, al irse desarrollando
la Revolucin industrial se hizo popular el uso de maquinaria para reducir el costo de
manufactura derivado por los sueldos de los empleados. A partir de 1791 que lleg la
Revolucin Industrial a Estados Unidos, comenz una tendencia a la especializacin de las
empresas y de sus obreros, esta determinacin produjo el desarrollo de la gerencia a finales
del siglo XIX.
A principios del siglo XX, el concepto de gerencia desarroll la Administracin cientfica.
Esta administracin se gest en las ideas de 4 ingenieros:
Harrington, E. (1931) present los primeros trabajos sobre la seleccin y entrenamiento de
los empleados, muestra los doce principios que llevan a la eficiencia en una empresa, estos
principios son:
Ideales definidos
Sentido comn
Asesora competente
Disciplina
Trato justo
Registros confiables, inmediatos y adecuados
Distribucin de las rdenes de trabajo
Estndares y programa
Condiciones
Operacin estndar
Instruccin de la prctica estndar por escrito
Recompensa a la eficiencia
De acuerdo con Garca (1998) Frank B. Gilberth junto con su esposa Lilian Moller,
estudiaron el movimiento de las manos, logrando refinar el concepto en los siguientes 17
movimientos bsicos:
Buscar
Seleccionar
Tomar
Alcanzar
Mover
Sostener
Soltar
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Colocar en posicin
Precolocar en posicin
Inspeccionar
Ensamblar
Desensamblar
Usar
Demora Inevitable
Demora evitable
Planear
Descansar
Con esto participaron en el desarrollo del estudio de los movimientos como una tcnica de
ingeniera y de la direccin, fueron los primeros en utilizar las pelculas o filmes de
movimiento para el estudio de obreros y sus tareas.
Gantt (1974) desarroll el diagrama de Gantt, el cual es un grfico de barras que ilustra el
calendario de proyecto para la planificacin y control de trabajo, muestra las relaciones
entre las actividades de cada trabajador.
Desarroll la eficiencia industrial, la cual propone que la eficiencia slo puede ser producida
por la aplicacin del anlisis cientfico a todos los aspectos del trabajo. Se hizo cargo de la
implementacin del sistema de bonos de tareas, esto es vincular la prima pagada a los
administradores con la efectividad de la capacitacin a sus trabajadores. Fue un impulsor de
la responsabilidad social de las empresas.
Todas estas ideas, junto con el enfoque de las relaciones humanas y la administracin
funcional, son parte de la historia del pensamiento administrativo, y constituyen los
antecedentes de los modelos de la teora de toma de decisiones.
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Unidad 2. Teora de toma de decisiones
siguientes restricciones no se pueden emplear en un modelo de programacin lineal.
(Prez, 2010)
Ahora se puede formular al modelo matemtico para este problema general de asignacin
de recursos a actividades. En datos necesarios para un modelo de programacin lineal que
maneja la asignacin de recursos a actividades particular, este modelo consiste en elegir
valores de x1,x2,....,xn para:
Funcin objetivo
Maximizar o Minimizar
Variables a definir
Variables
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f) CONDICIN DE NO NEGATIVIDAD: En la programacin lineal las variables de
decisin slo pueden tomar valores de cero a positivos, no se permiten valores
negativos.
Tipos de formatos para programacin lineal.
a) Desigualdad del tipo convertir a una igualdad.
La desigualdad tipo puede convertirse a una funcin, dado que cuando se tiene
una desigualdad de este tipo, si se le suma al de lado izquierdo una nueva
variable no negativa, llamada variable faltante dado que solamente tomara
valores positivos, cuando el lado izquierdo sea menor al lado derecho. Ejemplo:
Transformar las desigualdades del tipo a una ecuacin.
7x1+8x2-9x36
Puede reemplazarse por:
7X1+8X2-9X3+X46
x40
7X1+8X2-9X3+S4=0 S40
x4,s4=variables de holgura=variable faltante.
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A la Variable faltante y sobrante se les llama Variables de holgura. En programacin
lineal se emplean 2 tipos de formatos
Formato Cannico:
Un modelo de programacin lineal est en formato cannico; si todas las variables son
no negativas y las restricciones son del tipo para un objetivo de maximizacin o si
todas las restricciones son del tipo para un objetivo de minimizacin.
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Formato Estndar:
Un modelo de Programacin Lineal est en formato estndar si todas las variables son
no negativas y todas las restricciones son igualdades, tanto en Maximizacin como en
Minimizacin.
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Como puede darte cuenta el lgebra lineal es el instrumento matemtico que utilizaremos en
la investigacin de operaciones, aunado a las herramientas matemticas, se utilizarn
modelos para la toma de decisiones, las cuales estudiars en el siguiente apartado.
Certeza
Riesgo
Incertidumbre estructurada
Incertidumbre no estructurada
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Programacin lineal
Esta es una tcnica muy utilizada, y se fundamenta en el lgebra lineal, se basa en la
solucin de sistemas de ecuaciones simultneas por diferentes mtodos, dichos mtodos se
abordar con detenimiento en la unidad 3 de esta asignatura.
Control de inventarios
Estas tcnicas se dice que es de certidumbre y se fundamenta en saber cules son las
primeras entradas y las ltimas salidas en un sistema de produccin llmese productos
qumicos, productos perecederos etc.
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Una tcnica de gran difusin para el control de inventarios es la Planeacin de
Requerimiento de Materiales (MRP por sus siglas en ingls) el cul es un mtodo para
disponer a tiempo de los materiales correctos donde se les necesita en la produccin sin
almacenamientos intiles. Mediante la utilizacin de software computacional, se calcula
cundo sern necesarios
El ms conocido de los modelos de inventarios es el de EOQ o Modelo de Lote Econmico.
Este modelo es aplicable cuando la demanda del producto bajo estudio es constante y las
cantidades llegan el primer da del mes.
Las decisiones de que cantidad ordenar debe ser un balance y compromiso entre mantener
inventarios pequeos y ordenar con bastante frecuencia y mantener inventarios altos y
colocar pocas rdenes.
La primer alternativa resulta indeseable si los costos de colocar rdenes son muy altos y la
segunda alternativa no es deseable si los costos de mantener inventarios son altos. Para
encontrar el punto ptimo existe un modelo matemtico que muestra el costo total como la
suma del costo de ordenar y de mantener inventario.
Departamento
Electrnica
Horas de produccin
Horno de
Refrigerador
microondas
3
4
Disponibilidad de
horas por
departamento
240
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Montaje
Ganancia
2
7
1
5
100
Ahora el nmero de horas en cada departamento nos proporciona una limitante a nuestro
problema, estas limitantes las presentamos en las siguientes ecuaciones:
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{ [
}}
{ [
{ [
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Criterio de dispersin
De nuevo fijamos una constante k, ahora vamos a utilizar esta constante para acotar
la aportacin de alternativas con esperanza muy grande y limitar la variabilidad alta
de nuestros resultados, mediante la siguiente funcin:
]. As
}}
{ {
}}
Criterio de Laplace:
Este criterio fue propuesto por Pierre Simon Laplace en 1825. Laplace propone que a priori
no se puede saber qu resultado puede aparecer antes que los dems, entonces el propone
que todos los resultados tienen la misma probabilidad de ocurrir. As para un problema de
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Investigacin de operaciones I
Unidad 2. Teora de toma de decisiones
. si
calcula el valor que tiene para nosotros que pase el evento con el resultado
criterio propone como mejor decisin a la que proporciona el mayor resultado:
{
. As este
Criterio de Wald
Este criterio fue propuesto por Abraham Wald en 1950, quien dice que la mejor opcin es
aquella que proporciona el mayor nivel de seguridad posible. Lo que se hace es considerar
para cada evento el peor resultado que pueda ocurrir, ya que se tiene esa lista se escoge el
evento que tenga el mejor resultado.
Sea n una serie de eventos con e los m resultados posibles, si
calcula el valor que
tiene para nosotros que pase el evento con el resultado . Y as definimos como el
nivel de seguridad que proporciona el evento i, se calcula como:
{ (
}}
}}
Criterio de Maximax
Este criterio fue propuesto por Abraham Wald en 1950. l refiere que lo opuesto al criterio
de Wald, nos dice que la mejor opcin es la que mayor beneficio proporcione. Si tenemos n
eventos con e los m posibles resultados, obtenemos la funcin
que calcula el valor o
beneficio que nos proporciona el evento con el resultado . Con esto definimos el nivel de
optimismo que proporciona el evento i, como:
{ (
}}
Criterio de Hurwicz
Este criterio fue presentado por Leonid Hurwicz en 1951. l comenta que es un trmino
medio entre el criterio pesimista o conservador (Criterio de Wald) y el criterio optimista
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(Criterio Maximax), explica que la mejor manera de obtener una decisin ptima es ponderar
la media entre
, de la siguiente manera:
}}
Criterio de Savage
Este criterio fue presentado en 1951 por Leonard Savage, l propone que cuando se utilizan
los resultados de
como comparativos, en realidad se esta comparando los
resultados entre s, pero nosotros no tenemos control sobre estos resultados, as que lo que
se debe hacer es comparar cada alternativa bajo las mismas condiciones, para proponer un
posible resultado, nosotros ponemos el ambiente que pensamos que nos dara ese
resultado, as Savage propone que las alternativas se deben comparar bajo estas mismas
circunstancias.
Con este propsito Savage define el concepto de prdida relativa o prdida de oportunidad
asociado al resultado
como la diferencia entre el resultado de la mejor alternativa
dado , que se calcula como:
}}
Una vez que se calcula la prdida relativa, la mejor alternativa como, la menor de la
mayores prdidas relativas. Para esto primero calculamos la mayor prdida relativa:
}}
}}
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Unidad 2. Teora de toma de decisiones
Investigacin de operaciones I
Unidad 2. Teora de toma de decisiones
de las situaciones que estn involucradas en nuestro problema se pueden medir, se
les puede asignar alguna probabilidad.
Es en este paso donde se decide cul de los modelos que platicamos en las
secciones anteriores se puede utilizar para la toma de la decisin que solucione
nuestro problema.
3. Definir la prioridad para atender el problema
Este es un paso importante, a veces los problemas a resolver son muy grandes e
involucran muchos ambientes para su solucin, es por eso que en este paso tu grupo
de trabajo va a decidir las prioridades de resolucin, cules de las situaciones
involucradas en nuestro problema tiene mayor urgencia de resolver.
Con este paso tu equipo de trabajo va a hacer ms eficiente el esfuerzo de toma de
decisin, al fraccionar el problema y priorizar cada parte de ese esfuerzo, se puede
canalizar de mejor manera.
4. Generar las opciones de solucin
En este paso, es cuando se aplica el modelo seleccionado en el segundo paso, se
generan las frmulas, las restricciones y todo lo que implica esa aplicacin.
As, se crean soluciones que representen una buena decisin.
5. Evaluar las opciones
Ahora que se gener una lista de posibles soluciones, en este paso se evalan las
consecuencias de cada una de las soluciones generadas. Tu equipo de trabajo
analiza el impacto de cada una esas consecuencias.
As se toma la decisin de utilizar la solucin que tenga la consecuencia que mejor
convenga a los intereses de la empresa.
6. Aplicacin de la decisin
En este paso se pone en prctica la solucin que se encontr en los pasos
anteriores.
7. Evaluacin de la decisin
En este paso se analiza el impacto real de la decisin tomada, recuerda que el
anlisis en el paso de evaluacin fue terico, por eso en este paso se valora el
impacto, se analiza si ese estudio terico fue correcto y si la decisin fue correcta.
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Investigacin de operaciones I
Unidad 2. Teora de toma de decisiones
Cuando las consecuencias son las mejores para la empresa, se termina el proceso
de solucin, Si las consecuencias no son las deseadas, se retoman todos los pasos
de nuevo para encontrar una mejor solucin.
Esta metodologa es propuesta por Paul E. Moody (1991), y no ha sufrido grandes
modificaciones a pesar de los aos transcurridos, ya que su estructura es lgica y se aplica
de manera sencilla en cualquier empresa.
2.3.1. Planeacin
Dentro de la toma de decisiones, se encuentra la primera funcin administrativa: la
planeacin. En esta funcin se determinan los objetivos y metas a cumplir, los cuales le
darn un sentido, un camino a la empresa. Una empresa que tiene esto muy claro podr
encaminar sus recursos y esfuerzos de manera ms eficiente.
Existen diferentes tipos de planes que podemos desarrollar con esta funcin:
A corto plazo
Planes a realizar en un periodo de tiempo no mayor un ao y medio. Son los planes
que cimientan nuestro camino, estn dirigidos a resolver los problemas urgentes o
conseguir los elementos con los que la empresa empezar a trabajar.
A mediano plazo
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Unidad 2. Teora de toma de decisiones
Planes a realizar en un periodo de tiempo de entre 2 a 5 aos. Son planes
encaminados a posicionar a la empresa, establecen los alcances que se quiere de la
empresa para estabilizarla.
A largo plazo
Planeas a realizar en un periodo de tiempo mayor a 5 aos. Son los planes que
tienen el objetivo de expandir la empresa, dirigir su crecimiento.
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Investigacin de operaciones I
Unidad 2. Teora de toma de decisiones
Ya que se tiene la lista de los objetivos alternativos y el original, se hace un anlisis
de cul es el que cubre de mejor manera la problemtica o la necesidad que
tenemos, generando as el plan que se adecue a ese objetivo.
Ahora preprate para estudiar la siguiente funcin de la toma de decisiones.
2.3.2. Organizacin
Cuando ya se tiene claro el objetivo para genera un buen plan, la funcin de organizacin
nos propone que es momento de crear los pasos para conseguir el objetivo, para ello nos
formulamos las siguientes interrogantes:
La teora de toma de decisiones por medio de esta funcin nos propone las siguientes
etapas:
1. Determinacin del objetivo
Se considera en este primer paso, todo el proceso descrito por la funcin planeacin.
2. Divisin del trabajo
Ya que se tiene el plan bien definido, se generar tareas y actividades para su
desarrollo. Estas tareas se deben describir de forma clara, explicando su desarrollo,
los recursos que necesitan.
3. Agrupacin de las operaciones parciales
Ya tenemos las tareas y actividades generadas por nuestro objetivo desarrolladas, lo
que se propone en este paso es destinarla al departamento de nuestra empresa que
se dedica a realizar esa tarea, si no existe, se evaluar si conviene abrir un nuevo
departamento o asignarle alguna tarea a uno ya definido.
4. Asignacin de personal
Ya que cada departamento tiene su actividad asignadas, se escoger el personal
mejor capacitado para realizar esa actividad, si no existe se generar la capacitacin
necesaria.
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Unidad 2. Teora de toma de decisiones
Cuando ya se canalizaron las actividades a las respectivas reas, y se defini el personal
dedicado a realizarlas, es momento de ejecutar la funcin de direccin, que propone que
cada proceso se debe supervisar, la persona encargada de esta funcin, debe coordinar al
personal, facilitando los materiales necesarios, resolver diferencias entre los empleados,
manteniendo siempre los esfuerzos y recursos en camino al objetivo tratado. Se proponen
las siguientes actividades a realizar por el administrador:
1. Autoridad
Es la capacidad que tiene el administrador de tomar decisiones de manera eficiente,
de hacer que los dems lo escuchen y lo obedezcan.
2. Motivacin
Es la actividad de persuadir o convencer a los dems trabajadores de realizar sus
actividades de manera eficiente manteniendo un nivel ptimo de nimo.
3. Comunicacin
Proceso que efecta el administrador para compartir sus ideas u rdenes por escrito
o de forma oral, de tal manera que sus trabajadores comprendan lo que les quiere
comunicar.
4. Supervisin
Actividad de supervisin de actividades, de control de tiempos de ejecucin de los
pasos para lograr el objetivo.
A continuacin se revisarn a detalle, las funciones que competen a la direccin o
ejecucin.
2.3.4. Control
Control, es la funcin de la teora de decisin, que propone que el proceso de desarrollo del
plan se debe estar monitoreando, controlando la realizacin de las actividades generadas en
el plan, manteniendo que se pueden en los tiempos y resultados adquiridos.
Para esta funcin, se proponen los siguientes pasos:
1. Base de control
Para una supervisin eficiente, es necesario tener claro que tareas se estn
haciendo, sus alcances, el efecto de ellas en el plan y objetivo. En este paso se
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Investigacin de operaciones I
Unidad 2. Teora de toma de decisiones
propone que se realice un lista con las tareas a ejecutar, especificando tiempo de
duracin y actividades incluidas en su desarrollo.
2. Medir y juzgar lo realizado
Si la actividad a supervisar es cuantificable, se revisar su avance. Si la actividad a
supervisar es calificable, se analizar su calidad comparada con la propuesta en el
anlisis de objetivos.
3. Analizar y corregir desviaciones
En este paso se revisarn los procedimientos necesarios, ya sean administrativos u
operativos para corregir los problemas encontrados en la supervisin.
Ahora es momento de poner en prctica lo aprendido en los subtemas anteriores, a
travs de algunas actividades de aprendizaje.
Cierre de la unidad
La teora de la toma de decisin es una herramienta que te ayudar a estructurar el proceso
de toma de decisiones, ten presente los ambientes que se consideran dentro de esta teora,
que son los que se presentan a la hora de tomar decisiones.
El ambiente de certeza se presenta cuando sabes todo lo involucrado en el problema que
vas a enfrentar. Cuando nos enfrentamos a un problema, en donde no sabemos cundo
aparecen las condiciones que dan las soluciones, podemos darle a cada una de estas
condiciones una probabilidad, lo que nos coloca en un ambiente de riesgo.
Cuando no conocemos las condiciones que proporcionan las soluciones a nuestro problema,
estamos en un ambiente de incertidumbre estructurada, para encontrar la solucin
correcta, suponemos probabilidades parejas para todas las condiciones, y despus de
acuerdo al criterio que ms nos convenga decidimos cual solucin nos conviene.
Cuando enfrentamos a un problema que no sabemos nada de las posibles soluciones o
consecuencias de ellas, estamos en un ambiente de incertidumbre no estructurada. La
intuicin es la mejor arma para enfrentar un problema as.
Cuando estamos en el proceso de toma de decisiones, hay algunos pasos que no podemos
modelar matemticamente, estos pasos los denominamos como funciones administrativas,
que son: Planeacin, Organizacin, Direccin y Control. Estos pasos se deben considerar,
para que el proceso de decisin sea ms eficiente.
Una vez que tenemos todo lo anterior, los pasos a seguir en la toma de decisiones son los
siguientes:
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Unidad 2. Teora de toma de decisiones
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Recuerda que estos pasos y modelos, son auxiliares en la resolucin de problemas, no son
una receta o una regla, pero conocerlos y utilizarlos, seguramente van a mejorar tus
habilidades para resolver problemas.
Para saber ms
Con la intencin de ampliar tu panorama respecto a la temtica abordada en esta unidad, te
recomendamos visitar el siguiente blog:
Este blog fue creado por los integrantes del grupo nmero dos de la Facultad de Ciencias
Administrativas de la carrera de Ingeniera de empresas del segundo semestre de la
Universidad Central del Ecuador para la ctedra de administracin II acerca del tema: La
toma decisiones.
Fuentes de consulta
Bsica
Complementaria
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