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Curso
Ciclo
: Ciclo IV
Tutor
Alumno
2014
DEDICATORIA
Dedicamos este trabajo A Dios que nos ha dado la vida y fortaleza para
terminar
este
proyecto
de
investigacin,
mi
madre
por
su
ayuda
constante
cooperacin.
AGRADECIMIENTOS
Primero y antes que nada, dar gracias a Dios, por estar con nosotros en
cada paso que damos, por fortalecer mi corazn e iluminar mi mente y por
haber puesto en mi camino a aquellas personas que han sido mi soporte
y
compaa
durante
todo
el
periodo
de
estudio.
nos
dan
la
fortaleza
necesaria
para
seguir
adelante.
NDICE
Pg.
Introduccin....5
Direccin............6
Principio de Direccin...........6
Importancia..7
Comits y toma grupal de decisiones den el proceso de
direccin..8
Control.....9
Importancia del control10
Finalidad del control...11
Enfoques del control..11
Condiciones para el control..12
Instrumentos para efectuar el control..12
Conclusiones...13
Bibliografia...14
Anexo....15
INTRODUCCIN
Para administrar, los administradores o gerentes conducen de forma racional
las actividades de la organizacin, ya sea con o sin fines de lucro. Ello implica
la planeacin,
organizacin, direccin y
actividades, funciones o
tareas.
el control de
todas
las
llevados,
las
DIRECCIN
La direccin, que sigue a la planeacin y la organizacin, constituye la
tercera funcin administrativa.
Definida
la
planeacin
establecida
la
organizacin, slo resta hacer que las cosas marchen. ste es el papel de la
direccin: poner a funcionar la empresa y dinamizarla. La direccin se relaciona
con la accin cmo poner en marcha-, y tiene mucho que ver con las
personas: se halla ligada de modo directo con la actuacin sobre
los recursos humanos de la empresa.
Principios de la direccin
o De la Armona del Objetivo o Coordinacin de Intereses: La direccin
ser eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos
generales de la empresa.
o
Importancia
6
darse
las
personas
mediante
la comunicacin,
capacidad
comprender
los
enfrentan
sentimientos
cuando
de
los
traducen
subordinados
los
planes
en acciones completas.
Comits
y toma grupal de decisiones en el proceso de direccin
7
2.
Es
la
denominada gerencia.
Involucra
al personal de
COMUNICACIN
CONTROL
El control es una etapa primordial en la administracin, pues, aunque una
empresa cuente con magnficos planes, una estructura organizacional
adecuada y una direccin eficiente, el ejecutivo no podr verificar cul es la
situacin real de la organizacin y no existe un mecanismo que se cerciore e
informe si los hechos van de acuerdo con los objetivos.
2.
de
procesamiento
continuo
Control
como
funcin
administrativa:
forma
parte
del
proceso
Enfrentar el Cambio.
Agregar Valor.
Estandarizar
el
desempeo
mediante
inspecciones,
mediante
la
exigencia
de registros escritos,
procedimientos
Estandarizar
empresa,
mediante
la
calidad
entrenamiento
de
personal,
por
la
inspecciones, control
11
12
2.
3.
CONCLUSIONES
La direccin es un elemento de la administracin en el que se logra la
realizacin efectiva de todo lo planeado, por medio de la autoridad del
administrador ejercida basndose en decisiones, ya sea tomadas directamente
o delegando dicha autoridad, vigilando simultneamente que se cumpla en la
forma adecuada todas las rdenes emitidas. Es Hacer que todos los miembros
del grupo se propongan lograr el objetivo; de acuerdo con los planes y la
organizacin, hechos por el jefe administrativo. As como tambin la ejecucin
de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante las guas
de los esfuerzos del grupo social a travs de la motivacin, la comunicacin y
supervisin.
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BIBLIOGRAFA
14
ANEXOS
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16
17
18