19/12/2014

Legislacinprovincial

LEY8.112
MENDOZA,10deNoviembrede2009.
(LEYGENERALVIGENTE)
Inicio B.O.:15/11/2009
NRO.ARTS.:0002
TEMA:RATIFICACIONDECRETO3843/08HOMOLOGACIONTERCERACONVENCIONCOLECTIVA
TRABAJADORESEDUCACIONSUPLENCIASCELADORESSUELDOSSALARIOSADICIONALES
Volver

Legislacin

ELSENADOYCAMARADEDIPUTADOSDELAPROVINCIADEMENDOZA,
SANCIONANCONFUERZADELEY:
Artculo1RatifcaseelDecretoN3843defecha30dediciembrede2008,
queencopiacertificadaycomoanexointegralapresente,porelcualse
homologalaTerceraConvencinColectivadelosTrabajadoresdelaEducacinde
laProvinciadeMendoza,suscriptaporlosmiembrosdelaComisinNegociadora
delSectorEducacin,enelcualseprocuraobtenerlacoberturadesuplencias
dejornadastotalesporceladoresqueestnprestandofuncionesacontraturnoy
correspondientederechoapercibireladicionalpor"extensindejornada",y
todoslospasosnecesariosdeliquidacinalosefectosdeabonareladicional
porzonaalostrabajadoresceladores,deacuerdoalporcentualestablecidopara
laescueladondetrabajadesdeel1deenerode2008.
Artculo2ComunquesealPoderEjecutivo.
DADAENELRECINTODESESIONESDELAHONORABLELEGISLATURADELAPROVINCIADE
MENDOZA,alosdiezdasdelmesdenoviembredelaodosmilnueve.
CristianL.Racconto
MarianoGodoyLemos
JorgeTanus
JorgeManzitti
ANEXO
DECRETON3.843
Mendoza,30dediciembrede2008
VistalaNotaN9615D0802369;y
CONSIDERANDO:
QueenlascitadasactuacioneslaDireccindeRecursosHumanosdelaDireccin
GeneraldeEscuelassolicitalahomologacintcitadelEstatutodelCelador,
alcanzadoenelmarcodelaTerceraConvencinColectivadelosTrabajadoresde
laEducacindelaProvinciadeMendozacelebradaconfecha23deoctubrede
2007,porlacualseprocuraobtenerlacoberturadesuplenciasdejornadas
totalesporceladoresqueestnprestandofuncionesacontraturnoyel
correspondientederechoapercibireladicionalpor"extensindejornada",y
todoslospasosnecesariosdeliquidacinalosefectosdeabonareladicional
porzonaalostrabajadoresceladoresdeacuerdoalporcentualestablecidopara
laescueladondetrabajadesdeel1deenerode2008.
Queloacordadonovioladisposicionesdeordenpblico,garantas
constitucionales,nideordenpblicolaboral.
Queenestesentido,deconformidadconlodispuestoporelart.6delDecreto
ProvincialN955/04yconeldictamenobranteafs.39/40seconsideraquela
mencionadaConvencinquedahomologadatcitamenteconexcepcindeaquellos
conveniosy/oclusulasquerequieranratificacinlegislativaporimplicar
http://www.tribunet.com.ar/tribunet/ley/8112.htm

1/8

19/12/2014

Legislacinprovincial

modificacin,aumentoy/otransferenciadepartidaspresupuestarias.
Porello,
ELGOBERNADORDELAPROVINCIADECRETA:
Artculo1HomolgueselaTerceraConvencinColectivadelosTrabajadoresde
laEducacindelaProvinciadeMendoza(EstatutodelCelador),celebradacon
fecha23deoctubrede2007,suscritaporlosmiembrosdelaComisin
NegociadoradelSectorEducacin,queenfotocopiaycomoAnexoformanpartedel
presentedecreto.
Artculo2ElpresentedecretoserrefrendadoporlosseoresMinistrode
Gobierno,JusticiayDerechosHumanosydeHacienda.
Artculo3EstedecretosedictaadreferndumdelaHonorableLegislatura
Provincial.
Artculo4Comunquese,publquese,dsealRegistroOficialyarchvese.
CELSOALEJANDROJAQUE
AldoSergioSaracco
AdrinHumbertoCerroni
ANEXO
TERCERACONVENCIONCOLECTIVADELOSTRABAJADORESDELAEDUCACINDELAPROVINCIA
DEMENDOZA
EnlaCiudaddeMendoza,alos23dasdelmesdeoctubrede2007;ensededela
SubsecretaradeTrabajodelaProvinciade,Mendoza,yconformeala
convocatoriaefectuadaporelDecretoProvincialN955/04,lasjurisdicciones
signatariasdelpresente,DireccinGeneraldeEscuelasdelaprovinciade
MendozaporlapartepatronalyelSindicatoUnidodelosTrabajadoresdela
Educacinporlostrabajadoresdelsectoreducacin,hanarribadoalsiguiente
acuerdoqueponeenvigenciaelEstatutodelTrabajadordelaEducacincelador:
1AmbitoPersonal,TerritorialyTemporaldeValidez:
11Elpresenteconvenioregirparatodoslostrabajadoresdelaeducacinno
docentesceladores,dependientesdelaDireccinGeneraldeEscuelasdela
ProvinciadeMendoza,entodoelterritoriodeesajurisdiccinyporeltrmino
detresaos,apartirdelda,1deenerode2008,noobstantevencidodicho
plazomantendrsuvigenciay/ohastatantosereemplaceporunnuevoconvenio.
2CondicionesBsicas
21Setitularizaenplantapermanentealconjuntodetrabajadoresdela
educacinceladoresquehayaningresadoencalidaddeinterinosoplanta
temporaria,aexcepcindequienesestnrealizandoreemplazoscortosde
terceroshastaelda19deenerode2006,elloatravsdelaadhesinpor
Resol.N1592DGE07delaDGEalaley7464ratificatoriadeldecreto1518/05,
ycomplementariasymodificatorias.Dichoprocesodetitularizacinserealizar
pornicavez,sinquesupongamodificacindelosmecanismosdeingreso
futuros.
3EstatutodelTrabajadordelaEducacinCelador:
Art.1:SeconsideraTrabajadordelaEducacinCelador,atodosaquellos
agentesquerealicentareasdeserviciosgeneralesremuneradosentodassus
modalidadesendependenciasdelaDireccinGeneraldeEscuelasdelaProvincia
http://www.tribunet.com.ar/tribunet/ley/8112.htm

2/8

19/12/2014

Legislacinprovincial

deMendoza,
Art.2:ModalidadesdelTrabajadordelaEducacinCelador:Seconsideran
modalidadesalassiguientesfuncionesadesempearporlosceladores:
aCeladordelimpiezaehigiene.
bCeladordeelaboracinymanipulacindealimentoscondoscategoras:
b1Celadordeelaboracinymanipulacindealimentos
b2Celadorauxiliardecocinaycomedor.
cCeladordeseguridadescolarcondoscategoras:
c1Celadorencargadodeporteraydepsitos.
c2Celadorsereno.
dCeladordemantenimientodeinfraestructura.
eCeladorauxiliardeenfermeradeescuelasdeeducacinespecial.
fCeladortcnicooidneoenproduccindebienesoserviciosdeescuelasde
educacintcnicayagrotcnica.
Lapresenteenumeracindefuncionesnosuponemodificacindelrgimen
escalafonariovigente.Cuandolafuncinasignadanoresultenecesariaenel
establecimiento,losceladoresqueseencuentranenestasituacinquedarnen
disponibilidadporeltrminodedocemesesapartirdelafechaenquese
notifiquelasupresinreferidaprecedentemente,congocecompletodehaberes.
Paraestecasoseutilizarelprocedimientofijadoenlosarts.17y25inc.a
delEstatutodelEmpleadoPblicoDecLey560/73.
Art.3:Condicionesparaelingreso:Soncondicionesbsicasindispensablespara
desempearelcargodeceladorlascondicionesestablecidasenelart.11del
EstatutodelEmpleadoPublicoDcto.LeyN560/73,ylasqueacontinuacinse
detallan:
aHaberaprobadolaprimariaylasecundariacompletasegnloestablecidopor
laLeyNacionaldeEducacin.(verdisposicionestransitorias)
bNotenermenosde18aos.
cCertificadodeaptitudpsicofsica.
Art.4:DelTipodePersonal
aPermanenteotitular:Serpersonalpermanenteotitularaqueldesignadopor
laadministracindemaneraefectivaypreviocumplimientodelosrequisitos
exigidosenlosarts.10,11ycctes.delEstatutodelEmpleadoPblico,yart.
3delpresente.
bTemporarioosuplente:serpersonaltemporarioosuplenteaquelquese
empleaexclusivamenteparalacoberturatemporariadevacantesoreemplazo
eventualdetitularesyqueporsunaturalezanopuedaserrealizadopor
personalpermanente.
Afindecubrirlaausenciade3(tres)dasdeunceladortitularola
autoridadescolardeberinmediatamenteofreceralosceladoresquealmomento
delavacanteestnprestandofuncionesacontraturno,enformapreviaa
http://www.tribunet.com.ar/tribunet/ley/8112.htm

3/8

19/12/2014

Legislacinprovincial

requerirladesignacindeunagentetemporario.Silasuplenciaexcedelostres
das,seofrecenuevamentepriorizandoalosceladoresqueenesemomentoestn
prestandofuncionesacontraturno,laposibilidaddecubrirlastareas
temporariasosuplentes,encuyocasotendrderechoapercibireladicionalpor
extensindejornada.Nopodrnrealizarestetipodereemplazo,losceladores
queporrazonesdesaludtenganhorarioreducido.
Art.5:DeberesyObligacionesdelTrabajadordelaEducacinCelador:El
personaldeceladores,cualquieraseasusituacinderevista,prestarservicio
bajolasupervisinexclusivadelequipodirectivodelestablecimientoescolary
tendrlossiguientesdeberes,sinperjuiciodelosfijadosenelart.13y14
delEstatutodelEmpleadoPublico,Dcto.LeyN560/73:
a)Desempeardignayeficazmentelasfuncionesinherentesasucargo.
b)Contribuiralrespetodelasnormasdeconvivenciaylaformacindevalores
delconjuntodelacomunidadeducativa.
c)Respetarlajurisdiccintcnica,administrativaydisciplinaria,ascomola
vajerrquica,acatandoydandocumplimientoalasdirectivaodisposiciones
quedeellasemanen,enelmarcodelasleyesynormasespecficas.
d)Observarunaconductamoralacordeconelservicioeducativoynodesempear
ningunaactividadqueafecteladignidaddeltrabajadordelaeducacincelador.
e)Actuarcontactoycortesaensusrelacionesdeservicioconlacomunidad
educativa,superiores,docentes,compaerosyalumnos.
f)UtilizareluniformeprovistoporlaDireccinGeneraldeEscuelasentodos
losactosdeservicio.
g)Utilizarlavestimentaespecialeindumentariadeseguridadprovistaporla
DireccinGeneraldeEscuelas,deacuerdoalfuncinqueelagentedesempeey
lanormativavigente.
h)Velarporlaconservacindelostiles,objetosydemsbienesqueintegran
elpatrimoniodelestablecimientoescolar.
i)Informaralequipodirectivodelestablecimientoenqueprestafuncionesy/o
alasautoridadesdelaDireccinGeneraldeEscuelastodohechooactoque
puedaconfigurardelitooperjudicaralacomunidadeducativaescolar.
j)Notificarsedetodaobservacinformuladaporunsuperior,pudiendoefectuar
descargoporescrito.Recurrirporlavajerrquicaconformealalegislacin
vigentetodasancinquelehayasidoimpuesta.
k)Consignarenunregistroespecialsushorariosdeentradaysalidaaltrabajo
comoastambineldesalidayregresoaledificioescolarcuandopororden
superiorhayadebidoausentarse.
l)Nocorrespondealafuncindeningntrabajadordelaeducacincelador,
cualquieraseasumodalidadocategoradetrabajo,responsabilizarsedel
traslado,custodia,guardaotuteladeloseducandos.
II)Deberabstenersedeefectuarcualquieractividadesconfinesdelucroenel
mbitodelestablecimientoescolar.
Art.6:DerechosdelTrabajadordelaEducacinCeladorSinperjuiciodelos
derechosreconocidosporlalegislacinvigenteatodoslosagentespblicosy
losacordadosenconvenioscolectivosvigentesparalostrabajadoresdela
educacin,eltrabajadornodocentetienederechoa:
http://www.tribunet.com.ar/tribunet/ley/8112.htm

4/8

19/12/2014

Legislacinprovincial

a)Laestabilidadenelcargoyclaseescalafonariaalcanzada.
b)Elgocedeunaremuneracinjusta,
c)Elejerciciodesuactividadenadecuadascondicionesdelocal,higiene,
materialesynmerodealumnos.
d)Elcambiodetareasencasodedisminucinoprdidadeaptitudesporcausas
quenoleseanimputablesaltrabajador.Endichasituacinlasnuevastareas
debernseracordealoprescriptoporelprofesionalmdicoylamismanunca
implicarprdidasalarialdeloshaberesasignadosparalas(5)horasdiarias
delabor
e)Elgocedelastodaslaslicenciasypermisosestablecidosenlasnormasa
queesteconvenioseremite,oenconvenioscolectivosparaelsector.Sin
perjuiciodeello,lalicenciapordescansoanualdeberacordarsesegnlas
necesidadesdelservicio,entreelquince(15)dediciembreyelveintiocho(28)
defebrerodecadaao,comunicandolamismacon(30)dasdeantelacin.
f)Lalibreasociacinsindicalparaelestudiodelasproblemticasla
formacindelsector,ladefensadesusinteresesyderechoslaborales.
g)Alreconocimientodelosperodostrabajadoscomonopermanenteosuplente,
losquedebernsercomputadosalosefectosdelabonificacinporantigedady
paralosconcursosdeingresoy/oascenso.
h)Noserremovidodesucargosinoporcausadebidamentejustificadayprevio
sumario.
i)GozardeldadeasuetocorrespondientealDadelCelador,todoslos5de
noviembredecadaao.
j)AquelaDireccinGeneraldeEscuelaslesprovea,enelprimercuatrimestre
decadaao,lavestimentaeindumentarialaboralnecesariaparaelnormal
desenvolvimientodesusactividades.Entodosloscasoslaprovisindelamisma
deberseranual,encantidadycalidadparaeldesempeodelas
correspondientestareas.
k)Encasodellevarseacaboactividadesfueradelhorarioescolarordenadas
porsusuperiorjerrquico,sedeberdejarlaconstanciadelaasistencia
correspondienteydebercompensarseeltiempocondasdefranco.
l)Percibireladicionalporzonadeacuerdoalporcentualestablecidoparael
establecimientoescolar.
ll)Lostrabajadoresdelaeducacinceladortendrnderechoalaformacinen
servicio,provistaporelEstadodemaneragratuita.
m)Tendrderechoaconcurso,traslado,permutaoascensodurantelosmesesde
junioydiciembre,segnlasdisponibilidadesdelservicio.
n)Elreconocimientodelasnecesidadesdelncleofamiliarcomofactor
prioritarioparalaconcesindetraslados.
)Cambiodetramooagrupamiento,cuandocumplaconlascondiciones
escalafonariasrequeridasysiemprequelaadministracinaccedaalpedidoen
ordenalasnecesidadesdelservicio.
o)Renunciaralcargo
http://www.tribunet.com.ar/tribunet/ley/8112.htm

5/8

19/12/2014

Legislacinprovincial

p)Alreingreso.
q)Recibirlavacunacinparalaprevencindegripe,ttanosyHepatitis.
Lostrabajadoresnopermanentesosuplentesnotendrnderechosalas
disposicionescontenidasenlosincisosa),d),e),h),ni)n),)yp)
Art.7:DelasRemuneraciones:Lostrabajadoresdelaeducacinceladores,sern
remuneradoscualquieraseasusituacinderevista(titularotemporario)conun
sueldojustoydigno,elquesecompondr,segnlasfuncionesasignadasy
cumplidasdelasiguientemanera:
aAsignacinbsicadeacuerdoalaclase
bAntigedad
cAdicionalporzona
dInsalubridad
eBonificacinpormayorcargahoraria
fBonificacinporttulos
gAsignacionesfamiliares
hAdicionalporextensindejornada
iRiesgo
Losadicionalesporinsalubridadyriesgoslosernotorgadosenloscasosen
queseencuentredebidamenteacreditadalasituacindeinsalubridadoriesgo
deltrabajo,paraloquelaspartessometenaconsideracintaldictamendelas
comisionesvigentessegnlalegislacinaplicablealcaso.
Eladicionalporextensindejornada,serliquidadoenfuncinalosdas
trabajadosacontraturno,tomandocomobaselostemesdelaestructura
salarialquepercibeelagentequerealizaelreemplazo.
Art.8:DelasCondicionesyDistribucindeTrabajo:
a)Lajornadalaboraldelceladortendrcomomnimocinco(5)horasypodr
extenderse,pordecisindelaAdministracinaseis(6)horas(30)minutos
cuandoelserviciolorequiera,conelconsentimientodelagente.
Entodosloscasoselserviciodeberiniciarsedesdeuna(1)horahasta(30)
treintaminutosantesdelhorarioescolarestablecido.
ConlamismamodalidadenloscasosdeEstablecimientosdejornadaextendida,
podrproponersealagentelaextensindelacargahorariaaocho(8)horascon
elcorrespondienteincrementoporadicionalsalarial.
b)Ladistribucindelpersonalserealizardeacuerdoalossiguientes
parmetrosparalasdiferentesmodalidades:
1Sedestinarparacadaestablecimientoescolar,unceladordelimpiezae
higienecadacuatro(4)seccionesyhasta5(cinco)seccionesporturno,
entendiendoporellaslosespaciosquecadagrupodealumnosutilizaparael
dictadodeclases.Losespacioscomunes(patios,salones,baos,pasillos,
cocina,veredas,etc.)serndistribuidos,enprimerainstancia,porelequipo
directivoenacuerdoinstitucionalconlostrabajadoresceladores,denoexistir
http://www.tribunet.com.ar/tribunet/ley/8112.htm

6/8

19/12/2014

Legislacinprovincial

acuerdo,sloporelequipodirectivo:
2Losestablecimientoseducativosquetenganasucargocomedorconelaboracin
ymanipulacindealimentoscontarnconceladoresdeelaboracinymanipulacin
dealimentosconformealasiguienteproporcin:hasta50raciones:1(uno),de
51a100raciones:2(dos),msde100raciones:3(tres).Dichostrabajadores
tendrncontinuidadduranteelrecesoescolar,tiempoenelque,denoatender
comedor,podrnserafectadosatareadelimpiezaehigiene,entreotras.
3Losestablecimientoseducativosquetenganasucargocomedorsinelaboracin
dealimentosenlaescuelasinosloconmanipulacindelosmismososervicio
derefrigeriocontarnsloconunceladorauxiliardecocina,funcinqueser
asignadaaunceladordelaplantadelestablecimiento.Enelcasode
establecimientosquecuentenconmsde100racionesenelturno,podr
designarseunceladorauxiliardecocina.
Enesteltimocaso,ascomoeneldelapartadoanterior,eneltiempo
remanentepodrafectarsealagentealacolaboracindetareasdelimpiezae
higieneexceptuandoespecficamentelosbaos.
4Losestablecimientosquesolicitenformalmenteceladoresserenos,contarn
conunceladorserenoapartirdelaevaluacindeprioridadesregionalesque
establezcalaDireccindeRecursosHumanos.
5Losestablecimientoseducativosurbanosysuburbanospodrnsolicitar
formalmenteceladoresencargadosdeporteraydepsitoapartirdela
evaluacindeprioridadesregionalesqueestablezcalaDireccindeRecursos
Humanos.Sepriorizarparaestatareaaaquellosceladoresquepormotivosde
saludestnasignadosatareaslivianas.
6Losestablecimientoseducativoscontarnconceladoresdemantenimientode
infraestructuraquedebernhaberacreditadoidoneidadenelectricidad,
plomera,carpintera,albailera,pinturaatravsdelacertificacin
correspondienteporlosCentrosdeCapacitacinparaelTrabajodelaDGE.
EstarnacargodelaDelegacinRegional,laquedeacuerdoalas
especialidadesdelostrabajadores,podrasignarlestareaenotrasescuelasde
laseccinalaquepertenece,siguiendoelprocedimientoadministrativamente
previstoparasalida,entradaeitinerario.Cuandoelagentequecumplala
funcinreseadanoestenelestablecimientooestafectadoatareasde
urgencia,oelestablecimientonocuenteconelmismo,losceladoresencargados
decadaseccin,debernrealizarlastareasmnimasdemantenimientoafindel
normaldesarrollodelaactividadeducativa(V.gr.:cambiodefocos,arreglode
picaportes,etc.)
7LosestablecimientosdeEducacinEspecialqueatiendanalumnoscon
discapacidadesmltiples,contarnconun(1)trabajadordelaeducacincelador
auxiliarenenfermeraporturnoparapoderllevaradelantetodaslastareasde
asistenciaycuidadodelosalumnos.
8Losestablecimientoseducativostcnicosyagrotcnicoscontarncon
trabajadoresdelaeducacinidneosenproduccindebienesyservicios.Dada
ladiversidaddenecesidadesexistentesdichosestablecimientoselevarnde
manerafundadasusolicituddetrabajadoresalaDireccindeRecursosHumanos,
laquedispondrladesignacinsegnlasdisponibilidadesexistentes.
LacapacitacinparalasdiferentesmodalidadesserllevadaadelanteporlaDGE
atravsdelosCCT,convenioconotrosministeriosomunicipalidades,demanera
gratuitayenservicio.
Art.9:DisposicionesTransitorias:
http://www.tribunet.com.ar/tribunet/ley/8112.htm

7/8

19/12/2014

Legislacinprovincial

a)Duranteelpresenteao2007,laDGErealizartodoslospasosnecesariosde
liquidacinparaabonareladicionaldezonaalostrabajadoresceladoresde
acuerdoalporcentualestablecidoparalaescueladondetrabajadesdeel1de
enerode2008.
b)Laobligatoriedaddelaescuelasecundariacomorequisitoparaelingreso
entrarrecinenvigenciaelao2011.
EntretantolaDGEfacilitarinstanciasdeeducacinprimariaymediadeadultos
aquienesyaseencuentrantrabajandoparaqueaspuedanmejorarsutrabajo,su
situacinescalafonariaysalarial.
c)Lostrabajadoresceladoresauxiliaresadministrativos,entantohubieransido
asignadasestastareasporlaDireccindeRecursosHumanos,lasmismasse
entenderndispuestasdemaneratemporalhastaqueseprocedaelcambiode
agrupamientorespectivo,segnlasnecesidadesdelservicioysiempreque
debiendocumplanconlosrequisitosdeingresoestablecidosenelEscalafn
Generalparaeltramoadministrativo.
d)Enelplazode3meses,elmbitoparitariollevaradelanteladiscusin
sobreelmecanismodeingreso,calificacin,trasladoypermutaenrelacincon
eltrabajadorcelador,debiendoenigualplazodefinirelcontenidogeneralde
lasfuncionesaprobadasenelart.2delestatutoqueseaprueba.
e)LaDireccinGeneraldeEscuelasdeberadecuarlaplantafuncionaldecada
establecimientodemaneragradualafindelograrlaaplicacindelasfunciones
establecidasenelart.2y8delestatuto,ellosegnlasnecesidadesdel
servicioylasviabilidadespresupuestarias,debiendocomenzarsuaplicacinde
maneragradualenelejercicio2008disponiendolaAdministracincomotrmino
mximoparasupuestaenvigenciaelejerciciofiscal2010.
f)Alosfinesdelaaplicacindelpresenteconvenioseentendercomopersonal
temporarioosuplenteaaqueltrabajadorcuyasituacinderevistanosupongael
reemplazodeunagentedeplantapermanenteotitular,ancuandosu
denominacinhubierasidoreemplazocorto,suplente,refuerzoocontratado.

Volver Legislacin Inicio

ColegiodeAbogadosyProcuradoresdeMendoza
PedroMolina447Ciudad(5500)Mendoza
Tel/Fax:(0261)4239366/78

XHTMLCSS

http://www.tribunet.com.ar/tribunet/ley/8112.htm

8/8