INTRODUCCION Y GENERALIDADES

Las empresas de produccin social son entidades integrales, ellas pueden ser
empresas
de
carcter mercantil, civil o cooperativas pero con la misin de establecer nuevas
formas de produccin social y eficientes con una distribucin de sus
excedentes o beneficios en base a principios de justicia, equidad y reciprocidad
hacia toda la comunidad que participa y el uso de tcnicas y tecnologa de
punta. Otra definicin de empresas de produccin social, es la aportada en el
decreto 3.895 desarrollo endgeno y empresas de produccin social del 12 de
septiembre de 2005, en el cual se define a estas de la siguiente manera: Las
Empresas de Produccin Social son unidades productivas comunitarias que
tienen como objetivo fundamental generar bienes y servicios que satisfagan
las necesidades bsicas y esenciales de las comunidades y su entorno
(alimentacin, vestimenta, vivienda, educacin y salud) a travs del trabajo
digno de hombres y mujeres. Por otra parte y entendidas as las E.P.S.; segn
lo planteado por el Presidente de la Republica de Bolivariana de Venezuela
Hugo Chvez en el programa dominical Alo Presidente No 241 del 27 de
Noviembre de 2005, Las Empresas de Produccin Social son entidades
econmicas dedicadas a la produccin de bienes o servicios en las cuales el
trabajo tiene significado propio, no alienado yautntico; no existe
discriminacin social en el trabajo y de ningn tipo de trabajo, no existen
privilegios en el trabajo asociados a la posicin jerrquica, existe igualdad
sustantiva entre sus integrantes, basadas en una planificacin participativa y
protagnica, y pueden funcionar bajo rgimen de propiedad estatal, propiedad
colectiva o la combinacin de ambas. Las Empresas de Produccin Social (EPS)
asumirn por tanto compromisos que generen beneficios en las comunidades
en que se desenvuelven.

Estas representan uno de los mayores y ms poderosos instrumentos para la

superacin de la economa rentista, capitalista y dependiente por la nueva
economa del socialismo del siglo XXI, el cual tiene como propsito: el
Estado pretende
instaurar
un
esquema
socialista
para
lo
cual
la constitucin de nuevas formas de propiedad resulta fundamental.
Las Empresas de produccin social, son entidades integrales cuya misin se
fundamenta en la formulacin e implementacin de nuevas formas de
produccin social eficientes, acompaadas de procesos de distribucin de
beneficios con justicia, equidad y reciprocidad entre toda la comunidad
participante; a travs de la utilizacin de tcnicas propias y tecnologa de
vanguardia, en el contexto del socialismo bolivariano.

As entonces; en el contexto de la construccin de un nuevo modelo productivo

rumbo a la construccin de un nuevo sistema econmico en el marco del
socialismo bolivariano, hoy en construccin; las empresas de produccin social
tienen
las
siguientes
finalidades;
constituyndose
estas
en
la
celula fundamental del nuevo modelo:

Fortalecer la economa popular y alternativa como medio para optimizar

la distribucin del ingreso y la riqueza e incrementar la calidad de vida del
pueblo bajo principios de justicia y equidad.

Producir bienes y servicios que satisfagan necesidades bsicas y

esenciales, mediante la participacin comunitaria.
Generar beneficios colectivos, mediante mecanismos
comunitaria, gestionados y controlados democrticamente

de

propiedad

Caractersticas y rasgos principales

Caractersticas y rasgos principales de este tipo de empresas de produccin

social:

La Propiedad es Colectiva, ya que el control de los medios de produccin no es

ni privado ni estatal; son de la comunidad o del colectivo de los trabajadores.

Su Objetivo es Generar puestos de trabajo estables.

La produccin est fundamentada en la solidaridad, la cooperacin, la

complementariedad, reciprocidad y sustentabilidad de sus miembros,
construyendo as las nuevas relaciones sociales de produccin.

El trabajador tiene un compromiso social y procura su desarrollo integral.

La produccin se destina a satisfacer las necesidades bsicas y esenciales

de la colectividad,

Desarrollan las cadenas productivas, incorporando valor agregado nacional

(REDES PRODUCTIVAS).

Reinvierten sus excedentes en la produccin social, su finalidad no es la

generacin de lucro,

Mantienen precios de ventas solidarios en sus productos y servicios.

Impulsan la desconcentracin territorial.

Operan en forma armnica con el medio ambiente.

La remuneracin de los trabajadores se realiza bajo el criterio del aporte

de trabajo que cada quien realice.
Tipos de EPS
En cuanto a su tipologa, puede variar de acuerdo con al menos tres aspectos
diferenciados. Las E.P.S. adquieren una tipologa determinada segn el objeto,
su tamao y la naturaleza delcapital.

Segn su objeto: EPS de produccin; EPS de servicio y EPS de

comercializacin.

Segn su tamao: Unidades de produccin comunitaria, Unidades de

servicio comunitarios o Unidades de Comercializacin comunitario.

Segn la naturaleza del Capital: EPS de Capital Estatal, EPS de capital

privado, EPS de capital mixto y EPS de capital comunitario.
Ley de EPS y otras tareas normativas

Ley de EPS y otras tareas normativas

Hasta la fecha aun no se he promulgado una Ley especifica que regule de EPS,
por lo que las que actualmente exiten funcionan bajo otras figura de empresas
ya existentes, pero bajo el primer concepto. Por ello bajo el manto participativo
y protagnico de la Constitucin bolivariana y las usanzas de la Asamblea
Nacional, la Ley deber ser desarrollada a la luz de las vivencias
sistematizadas, y en virtud a los aportes que las propias comunidades y los
integrantes de las EPS ofrezcan. A partir de la Ley marco, se debern ir
adaptando las ordenanzas municipales para regular temas sensibles segn el
lugar donde se traten, por ejemplo, la vinculacin con los Consejos Comunales,
los Consejos Locales de Planificacin Pblica, etc
Ente Nacional para EPS

Ente nacional para EPS

Gobernar es una responsabilidad compartida entre quienes asumen el control
del Estado. Parte de la eficiencia en la gestin gubernamental se consagra en
la efectiva coordinacin que sus distintas instituciones realicen. As mismo, el
circuito de la eficiencia se ve complementado con la mstica y la conciencia de
los funcionarios estatales aunada a la participacin popular de los ciudadanos y
ciudadanas en los asuntos pblicos por rgano de la controlara social. Para
determinados casos, el gobierno revolucionario se parece a un archipilago de
islas inconexas que realiza poca articulacin y sinergia entre sus entes y
organismos. La promocin de EPS le atae en un alto grado al ejecutivo
nacional y a las comunidades organizadas, en menor al sector publico.
Por lo tanto, pareciera sensato pensar en la constitucin de una instancia mixta
(gobierno, comunidad, sectores empresariales) que entre otras atribuciones,
vele por la debida atencin a las EPS; asesore, acompae, eduque y preste
asistencia tcnica; desate trabas y nudos; haga seguimiento a las experiencias
que vayan surgiendo, divulgue logros y avances, etc. A juicio de los autores,
este Ente Nacional para EPS por su denominacin genrica debiera estar
regido por el Ejecutivo.
Deca Hegel que slo el esclavo es quien realmente conoce lo que es una
manzana. Es el esclavo quien siembra la semilla, la recubre de tierra, la riega,
cultiva, habla al rbol y al final la recolecta. Es quien la transporta, la limpia y
prepara para llevarla a la mesa en donde el Seor, ignorante de tanto esfuerzo,
lo nico que hace es comrsela. Est al margen del proceso, pero obtiene todo
el beneficio. Por eso, dir luego Marx es el esclavo (el oprimido) el que porta el
movimiento de la historia, pues es l quien se pregunta: por qu si todo lo
que est ante mi vista ha sido hecho por nosotros, nada nos pertenece? En esa
novel esencial para la emocin revolucionaria que es Espartaco, del escritor
norteamericano Howard Fast, un decadente senador romano se pregunta cmo
es posible que, incluso una vez derrotado, el lder de los esclavos siga
dominando las mentes y los corazones de los vencedores y de los vencidos:
Y aquella gente, reunida para pasar una noche en Villa Salaria, estaba
obsesionada con Espartaco porque Espartaco era todo lo que ellos no eran.
Cicern podra no comprender nunca de dnde provena la virtud de aquel
misterioso esclavo, pero l, Graco, l lo comprenda. El hogar y la familia y la
virtud y todo cuanto era digno, lo defendan los esclavos y lo tenan los
esclavos, no porque ellos fueran buenos y nobles, sino porque sus amos les
haban cedido todo cuanto hubiera de sagrado
La contradiccin entre opresores y oprimidos entrega a los dominados una
conciencia especial. La historia se mueve porque la hacen seres humanos que
piensan y sienten. No basta con despojar a los trabajadores del fruto de su

trabajo si no se les despoja tambin de su determinacin de ser, de su deseo

de ser igual a los que tienen ms capacidad de elegir. Cuando los despojados
construyen la conciencia de la injusticia (cuando elaboran el dolor y lo
convierten en saber), transforman su deseo en accin colectiva y, si renen las
fuerzas suficientes, llevan ese impulso hacia el cambio social. Siempre fueron
los necesitados los que empujaron a la historia para salir de su necesidad.
Hoy, tras casi tres dcadas de neo-liberalismo esa inteligencia colectiva de los
trabajadores ha sufrido duros golpes. La conciencia de los dominados se
muestra ms oculta que nunca en cualquier otro momento de la historia. Como
ya adelantara el genial cineasta Pier Paolo Pasolini, el consumismo ha sentado
las bases para una forma perversa de fascismo, un fascismo socialque se ha
metido en los tutanos de la ciudadana y con frecuencia le impide salir de ese
crculo vicioso alimentado por el dinero y cuyo nico objetivo es una insaciable
acumulacin de fetiches.
Su conceptualizacin como economa solidaria la convierte en una respuesta
estructural que puede atreverse a desbordar el sistema capitalista. El reto no
es pequeo, pero la necesidad no es menor. Recordemos una vez ms las
palabras de Jess Ibez, para quien cuando algo es necesario e imposible,
hay que buscar nuevas dimensiones. Nuevas dimensiones como las que
prometen abrir las Empresas de Produccin Social rumbo al socialismo del siglo
XXI. El debate est abierto. Slo los pueblos tienen las respuestas porque son
los depositarios de las convicciones. Y como deca Bertold Brecht, los pueblos
que tienen convicciones tienen esperanza
La economa social y popular procura rescatar los valores y prcticas locales,
comunitarias, con sus procesos y valores solidarios, cooperativos y
humanistas, en donde las aportaciones personales y de trabajo estn por
encima de la posesin de capital. Implica promover la liberacin del hombre de
la
esclavitud de
la
produccin
para
el
mercado, siendo
una
estrategia articuladora de las propuestas emancipatorias nacionales y las
concepciones revolucionarias.
El interes en este desarrollo de la economa est centrado en cmo las
mayoras alcanzan niveles superiores de desarrollo autodeterminado que
conlleven a una autntica calidad de vida. En esta seccin, hemos querido
resaltar los rasgos sustantivos del enfoque econmico que desde las propias
entraas de la poblacin ha ido emergiendo, como nuevo referente del proceso
bolivariano rumbo al socialismo del siglo XXI. Las caractersticas de la
economa social y popular estn basadas en un elemento participativo que, al
asentarse sobre la igualdad de los que participan en el trabajo, traslada la
democracia al terreno econmico. Sus rasgos principales, cumplidos de manera
desigual segn las condiciones, tiempos, lugares, historia, etc., seran las
siguientes: El trabajo es asociado y no meramente asalariado (auto-gestin).

 La propiedad de los medios de produccin es colectiva -salvo los

recursos estratgicos que son administrados por el Estado- y est ligada al
puesto de trabajo (con el cese de la actividad, se cesa la pertenencia a la
empresa si bien se tienen los plenos derechos laborales adquiridos).
El reparto de excedente es decidido entre sus miembros, puede ser
igualitario o en todo caso, puede el colectivo decidir dar ms a tal o cual
(Cooperativismo, cogestin).
Promueve formas de apoyo solidario entre los miembros, el entorno
comunitario y de otras comunidades.
Sustituye el inters particular por el social o bien sustituir la irracionalidad
individualista del capital por la racionalidad social como lo plantea Michael
Lebowitz.
Sustituye los principios mercantiles de representacin de la voluntad
societaria por democracia directa y participativa.
Garantiza la autonoma de gestin.
Los procesos de decisin son democrticos.
Primaca de las personas y del trabajo sobre el capital en el reparto de los
beneficios.
Promueve un desarrollo fundado en la localidad como totalidad, como
expresin y punto de partida de la totalidad.

Actividades
econmicas
ejercidas
cooperativas, mutualidades y asociaciones.

por

sociedades, principalmente

Tiene una concepcin integral del ser humano, y lo entiende en una

necesaria relacin armnica con los dems seres humanos y con su entorno.
La economa popular o economa social esta inserta en estos principios,
los cuales buscan romper con los paradigmas de la exclusin que fueron
consustanciales a la IV Repblica y, de manera ms amplia, de la economa de
mercado o economa capitalista. En este sentido, y con el fin de abrir los
caminos para la participacin efectiva del pueblo en el desarrollo nacional, el
artculo 70 de la Constitucin expresa que las formas de participacin
econmica que tiene el pueblo son la auto-gestin la congestin las
cooperativas en todas sus formas () y dems formas asociativas guiadas por
los valores de la mutua cooperacin y la solidaridad.
Estos caminos legales abiertos por la Constitucin para la participacin
econmica del pueblo, se convierten en el principio de una cadena
constitucional que busca el establecimiento de una economa de rasgos

sociales y no individuales (aun garantizndose la propiedad privada de manera

clara). Por ejemplo, en el artculo 87 se afirma el derecho al trabajo,
procurndose adoptar todas las medidas correspondientes para que el pueblo
tenga acceso a un trabajo que le permita vivir con dignidad. De esta forma, el
apoyo y proteccin a la cogestin, la autogestin y las cooperativas, se
convierte en una medida tendiente a garantizar que cada ciudadano trabaje y
por ende pueda vivir con dignidad. Ahora bien, el mundo sigue montado sobre
la ola globalizadora de carcter neo-liberal que atenta directamente contra
cualquier proyecto, promoviendo:

La participacin en los procesos econmicos, estimulando las

expresiones de la economa social, tales como cooperativas, cajas de ahorros,
mutuales y otras formas asociativas.

La participacin de los trabajadores o trabajadoras y comunidades en la

gestin de las empresas pblicas mediante mecanismos autogestionarios y
cogestionarios.

La creacin de organizaciones, cooperativas y empresas comunales de

servicios, como fuentes generadoras de empleo y bienestar social,
propendiendo a su permanencia mediante el dise;o de polticas en las cuales
aqullas tengan participacin.
REGISTRO Y CREACIN DE LA EMPRESA DE PRODUCCIN SOCIALISTA.
Aperturar una empresa puede ser toda una aventura, pero se debe tener en
cuenta, que la vida de todo emprendedor, es dura y sacrificada. Sabes
concretamente que es lo que se necesita para aperturarla?. Para constituir una
Empresa bajo la figura Jurdica de Empresa de Produccin Socialista se debe
realizar los siguientes tramites y formalidades:
1) Solcitar la asesora de un Abogado, para realizar el procedimiento segn la
normativa legal vigente en Venezuela para el registro.
2) Elaborar el Documento de Constitucin y los Estatutos de la Compaa.
3) Solicitar y registrar el nombre de la empresa en el Registro Mercantil.
4) Apertura una cuenta corriente con el nombre de la empresa, no menor al
20% del capital suscrito.
5) Presentar ante el Registro Mercantil los Estatutos de la empresa, los cuales
deben contener: los objetivos, capital (Comunitario, Estatal o Mixto), la forma
de organizacin de los socios, estos documentos deben estar firmado por un
Abogado.

6) Contratar los servicios de un Licenciado en Administracin profesional de

la Economa o Contador Pblico Colegiado, de Nacionalidad Venezolana, que
fungir como Comisario.
7) Cancelar los impuestos correspondiente, solicitados por el Registro.
8) Adquirir los libros de Contabilidad requeridos, sellarlos y foliarlos como lo
establece el Art. 32 Cdigo de Comercio.
9) Pblicar el Documento de Constitucin de la empresa en un diario de
circulacin Nacional o Regional.
10) Inscribir la empresa en el seguro Social.
11) Solicitar el permiso de funcionamiento ante la Alcalda del Municipio donde
le corresponda por su funcionamiento, deber obtener la Patente de Industria y
Comercio.
12) Solicitar el Documento de Conformidad con el Cuerpo de Bomberos.
13) Solicitar el Documento de Uso de la Ingeniera Municipal.
14) Obtencin del Nmero de Identificacin Fiscal (RIF)
15) Inscribir la Empresa en el Instituto Nacional de Cooperacin Educativa
(INCE).
Antes de formalizar una EPS se debe tener en cuenta algunos aspectos, que a
pesar de no ser formales, influyen directa e indirectamente en la factibilidad de
la operacin:

- La idea: Lo principal y fundamental es tener la idea de como comenzar,

debe responder a una necesidad de mercado, el emprendedor debe convertir
esa idea en proyecto.
Conocimiento:
La
idea
a
tantos tcnicos como empresariales.

de

apoyarse

en

conocimientos,

Equipo: Se debe rodear de la gente adecuada, con conocimientos en el

rea que piensa dedicarse, de manera que con su experiencia puedan
impulsar con aplomo la actividad, claro est, siempre existir el riesgo de tener
xito o no, por ello hay que buscar los mecanismos para mitigar tales
eventualidades.

- Verificar la demanda: Antes de desarrollar la idea se debe comprobar la

existencia oportuna del negocio.
-

Escribirlo: Todo lo anterior es necesario plasmarlo en un plan de empresa.

Plan Financiero: es importante analizar el rendimiento y en cuanto tiempo

se recupera la inversin.
Una vez llevado a cabo estos pasos podrn iniciar las actividades la Empresa
de Produccin Socialista (EPS), en particular aquellas de carcter mercantil,
dado que si su conformacin es de otro tipo, por ejemplo, cooperativa deber
apegarse a otras normas particulares segn la Ley de Cooperativa.
Modelo de Registro Mercantil

Quienes suscriben MARCANO TERESA DE JESUS, ROJAS MIRNA JOSEFINA, PEREZ

VEGAS PEDRO, BARROETA CARMELINA TERESA Y FLORES ALFONSO ALBERTO,
venezolanos, portadores de las cedulas de identidad nmeros V- 14.554.123,
4.456.876, 8.970.581, 13.457.980 y 12.702.376, mayores de edad, solteros
respectivamente y de este domicilio, actuando en nombre propio por medio del
presente documento declaramos que hemos
convenido constituir, como
efecto lo hacemos, una Compaa Annima, para la Produccin Social Conjunta
y Solidaria la cual se regir por la presente Acta Constitutiva, que ha sido
redactada con suficiente amplitud, para que a su vez sirva de Estatutos
Sociales de la Compaa, todo ello a tenor de las clausulas siguientes:
CAPITULO I
DENOMINACION, OBJETO,
DOMICILIO Y DURACION DE LA COMPAA
PRIMERA: La denominacin de la Compaa es LOS TRIUNFADORES, C.A,
SEGUNDA: tendr su domicilio en la ciudad de Barcelona, avenida Pedro Mara
Freites cruce con Calle Carabobo, Centro Comercial Amalia, local N 02,
Municipio Bolvar, Estado Anzotegui, sin perjuicio que se establezca sucursales
y agencias en cualquier otro lugar de la Repblica Bolivariana de Venezuela o
del exterior por la sola decisin de la Junta Directiva. TERCERA: La Compaa
tendr por objeto principal la venta de materiales nacionales e importados y de
accesorios e insumos textiles para el diseo y la confeccin, la fabricacin de la
mercanca seca en general, tales como: ARTICULO DE CONFECCION, para
damas, caballeros
y nios, y todo lo relacionado con el ramo del lcito comercio, pudiendo
extender sus actividades a otras distintas, relacionadas o no con el objeto
principal siempre y cuando se traten de actividades licitas si a si lo decidieran

los socios. CUARTA: Tendr una duracin de Cincuenta (50) aos a partir de la
fecha a partir de inscripcin, registro y publicacin del Acta Constitutiva
Estatutos.
CAPITULO II
DEL CAPITAL Y DE LAS ACCIONES
QUINTA: La compaa tendr un capital de Cincuenta Mil (50.000) Bolvares
representado en Cinco (05) acciones de Diez (10) Mil Bolvares cada uno. Dicho
capital ser dividido de la siguiente manera: Diez Mil (10.000) Bolvares por
cada socio que integra la Compaa. Cabe resaltar que este capital es de
nuestro propio peculio, sin estimar necesario que se le solicitara a las
Organizaciones Publicas que se encarguen de proporcionar crditos a las
pequeas y mediana empresas.

CAPITULO III
DE LAS ASAMBLEAS Y SUS ATRIBUCIONES
SEXTA: Las asambleas de la Compaa sern Ordinarias y Extraordinarias y es
la mxima autoridad de la sociedad. La asamblea ordinaria se reunir dentro
de Cinco (05) primeros das de los tres (03) primeros meses de cada ao y la
asamblea extraordinaria se reunir cada vez que lo amerite o lo requiera el
inters de la Compaa. Las disposiciones y las decisiones tomadas en la
Asamblea, sea Ordinaria o Extraordinaria son de estricto cumplimiento para los
socios.
SEPTIMA: Dentro de las atribuciones de la asamblea ordinaria tenemos: 1.)
Discutir, Aprobar o modificar el informe de gestin, el balance general y el
estado de resultado que se le debe presenta a la Junta Directiva.2.) Nombrar el
Comisario de la Compaa annima y su Suplente.3.) Fijar loa remuneraciones
del comercio y de su suplentes.4.) Aprobar los montos que deban repartirse por
concepto de dividendo y fijar los recursos operativos o de capital que se
considere necesario.5.) Aprobar las Polticas generales de Operacin,
Produccin, Comercializacin, Administracin y Financiamiento de la Compaa
Anonima.6.) Aprobar las Polticas generales para la elaboracin y formulacin
de planes programas y presupuestos destinados ala expansin y desarrollo de
la Compaa Annima y el Mejoramiento permanente de los servicios que

ofrece.7) Aprobar los planes, programas y presupuesto de la inversin de la

Compaa Annima.8.) Aprobar la prrroga de la duracin de la Compaa o su
funcin con otra Compaa Annima.9.) Autoriza la constitucin del
fideicomiso.10.) Autorizar la enajenacin del activo social.
CAPITULO IV
DELA ADMINISTRACION DE LA COMPAA
OCTAVA: La administracin de la Compaa estar a cargo de una Junta
directiva compuesta por un presidente y un Vicepresidente, actuando
conjuntamente o separadamente, quienes podrn ser accionista o no y sern
reelegidos por la asamblea general de accionistas, duraran en sus funciones
Cinco (05) aos, pudiendo ser reelegidos
si a si lo dispone la Junta Directiva, ambos actuando conjunta o separadamente
tendr la plena representacin de la compaa, tendrn todas las facultades
derechos y obligaciones sin mas limitaciones que las que ya provengan de la
ley, el documento constitutivo y estatutos sociales. NOVENA: las atribuciones
del presidente son: 1.) Celebrar contratos de naturaleza civil, mercantil y
laboral.2.) Representa a la Compaa Judicial y Extrajudicial.3.) Designar y
remover e personal, empleados y obreros de la Compaa y estipular sus
respectivas remuneraciones.4.) El presidente podr actuar separadamente
para abrir, movilizar y cerrar cuentas bancarias, emitir, endosar y aceptar
letras de cambio, cheques y cualquier otro efecto cambiario.5.)Designar o
nombrar apoderados judiciales. DECIMA: el vicepresidente tendr las
atribuciones siguientes: 1.) Administrar la Compaa y mantener actualizado
los registros contables respectivos.2.) Participar en la formulacin de la visin,
misin y objetivos estratgicos de la Empresa de Produccin Social LOS
TRIUNFADORES, C.A, sea para darle direccionabilidad a su actuacin en
funcin de los cambios comunitarios que se deben impulsar en materia
ambiental.3) Contribuir con la elaboracin de un plan operativo que guie la
accin comunitaria de la Empresa de Produccin Social LOS TRIUNFADORES,
C.A.
CAPITULO V
DEL COMISARIO

DECIMA PRIMERA: La Compaa Annima tendr un Comisario con su

respectivo suplente quien llenara las faltas
temporales de aquel, ambos sern designados por la Asamblea Ordinaria y
desempearan sus funciones por Cinco (05) aos, la cual podr removerlos en
cualquier momento, pudiendo ser reelegidos, y en todo caso, estar obligado a
seguir ejercindola hasta tanto su sustituto no se haya: posesionado del cargo.
DECIMA SEGUNDA: El sustituto del Comisario si hubiera sido designado
reemplazara al titular y ocupara su puesto en los casos de ausencia,
incapacidad temporal o muerte del mismo, o cuando este lo solicit con todas
las facultades de derecho, obligaciones y funciones que competen al Comisario
segn el Cdigo de Comercio. DECIMA TERCERA: El Comisario y su suplente
debern ser Licenciados en Administracin, Contadores Pblicos o
Economistas; debidamente Colegiados y tener experiencia en asuntos
mercantiles; tendr las atribuciones que para el desempeo de sus funciones
determinadas en el articulo 309 y siguientes del Cdigo de Comercio.
CAPITULO VI
EJERCICIO ECONOMICO
DECIMA CUARTA: al cierre del periodo econmico se formularan los estado
financieros y pondrn a disposicin del comisario para que este prepare su
informe. El ejercicio Econmico d la Compaa comenzara el da Primero (01)
de cada ao y terminar el da Treinta y Uno (31) de cada ao, a excepcin del
primer ejercicio que comenzara en el momento del registro e inscripcin del
Acta Constitutiva de la Compaa. DECIMA QUINTA: Al finalizar cada ejercicio
Econmico se har el corte Econmico de las cuentas
de las Compaas Annimas, para formar con arreglo, de lo estipulado en el
artculo 304 del Cdigo de Comercio en el Balance General. DECIMA SEXTA:
Anualmente se separaran de los beneficios lquidos, una cuota del Cinco por
ciento (5%) para formar el Fondo de Reserva estipulado en el artculo 262 del
Cdigo de Comercio, hasta que dicho fondo alcance una cantidad del Diez por
ciento (10%) del capital social. igualmente se separaran los dems apartados
para reserva o garanta que estime conveniente la Asamblea Ordinaria. Los
recursos resultantes despus de las deducciones correspondientes y del pago
de los Impuestos quedaran a disposicin de la Asamblea Ordinaria, para ser
reinvertidos exclusivamente en Proyectos, Programas de Inters Social y
Comunitario; conforme a los planes de desarrollo nacional, con un especial
nfasis en aquellos que propicien la independencia Econmica Nacional y

garantice el Desarrollo Endgeno del pas, siempre y cuando no afecte

adversamente el equilibrio econmico y financiero de la misma.
CAPITULO VII
EMPRESA DE PRODUCCIN SOCIAL
DECIMA OCTAVA: La Compaa participara en los proyectos de las comunidades
a travs del aporte al fondo social de las empresas del Estado o mediante las
prestaciones de bienes y servicios y contribuir al desarrollo de Empresas de
Produccin, Distribucin y Servicio Comunal. Podr, adems participar en el
Fondo Social de las Empresas del Estado, presentar sus ofertas social en los
procesos licitatorios,
conceptos basados en la necesidad de realizar obras, prestar servicios y
proveer bienes; para atender necesidades de las comunidades, de manera de
asegurar su desarrollo armnico y sustentable, desarrollar y acompaar
empresas pequeas y Empresa de Produccin Social, lo cual incluye aprobar
con el desarrollo del sistema, tecnologa y establecer programas permanentes
que permitan la insercin de estas empresa a sistema productivo y
consorciarse como empresas medianas Empresa de Produccin Social, a los
fines de fortalecer tecnolgicamente, permitiendo un valor agregado nacional y
contribuir al desarrollo de empresas de produccin, distribucin y servicio
comunal y los dems que decida la Asamblea Ordinaria.
CAPITULO VIII
DISOLUCIN Y LIQUIDACIN
DECIMA NOVENA: La Compaa podr disolverse antes de expirar el periodo de
su duracin por cualquiera de los motivos enumerados en el artculo 304 del
Cdigo de Comercio. VIGESIMA: En caso de disolucin del Compaa se har
por dos Liquidadores elegidos por la Asamblea Ordinaria de accionista que
decidan la liquidacin. Los liquidadores tendrn las facultades que le confieren
en dicha Asamblea Ordinaria, la cual deber adems dictar las normas
conforme a los cuales debe llevarse la liquidacin. En el caso que la Asamblea
Ordinaria de accionista no dicte dichas normas ni determine las facultades de
normas prescritas e el Cdigo de Comercio.
CAPITULO IX

DISPOSICIONES SUPLETORIAS
VIGESIMA PRIMERA: En todo lo no previsto, especialmente en el contrato
constitutivo en estos estatutos, regirn las disposiciones correspondientes del
cdigo de comercio y dems leyes y reglamentos vigentes en cuanto sean
aplicables.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA: Se han elegido en este mismo acto como integrante de la Junta
Directiva a las Siguientes personas: PRESIDENTE MARCANO TERESA DE JESUS
portadora de la cdula de identidad N V- 14.554.123; VICEPRESIDENTA ROJAS
MIRNA JOSEFINA portadora de la cdula de identidad N V- 4.456.876. El cargo
de comisario estar ocupado BARROETA CARMELINA TERESA mayor de edad,
titular de la cdula de identidad N V- 8.228.413, Licenciada en contadura
pblica e inscrita en el Colegio bajo el nmero CPC 67367.
SEGUNDA: Se autoriza a los ciudadanos PEREZ VEGAS PEDRO y FLORES
ALFONSO ALBERTO portadores de la cdula de identidad Nros 8.970.581 y
12.702.376, venezolanos, mayores de edad y de este domicilio
respectivamente, para que efectu la participacin de Ley ante el Registro
Mercantil correspondiente, a los fines de su inscripcin, fijacin y publicacin,
as como tambin firmar los protocolos y libros que sean necesarios, a los fines
siguientes, pudiendo igualmente solicitar copias certificadas, tramitar todo lo
relacionado con el SENIAT, INCE, SEGURO SOCIAL Y CONCEJO MUNICIPAL, con
amplias facultades para ellos.
En la ciudad de Barcelona a la fecha de su presentacin
FIGURA N 7. Planificacin estratgica de la EPS "Las Emprendedoras".

Fuente: Ortega, Y. (2010)

FIGURA N 8. MODELO DE EMPRESA DE PRODUCCIN.

CREAR MISION Y VISION DE LA EMPRESA

MISION DE LA EMPRESA
Toda organizacin tiene una misin que define su propsito y que, en esencia, pretende
contestar esta pregunta En que negocio estamos? . El definir la misin de la organizacin
obliga a la administracin a definir con cuidado el espacio de su producto o servicio. La
determinacin del negocio en el que est una organizacin, es aplicable tanto a
organizaciones no lucrativas o a las que lo son.
"Es una declaracin duradera de objetivos que distinguen a una organizacin de otras
similares."
Es un compendio de la razn de ser de una empresa, esencial para determinar objetivos y
formular estrategias. Tambin se la denomina declaracin del credo , de propsito, de
filosofa, de creencias, de principios empresariales, o declaracin "definiendo nuestra
empresa".
Fred David. La Gerencia Estratgica.
La formulacin de una misin muestra una visin a largo plazo de una organizacin, en
trminos de que quiere ser y a quien desea servir, describe: el propsito, los clientes, los
productos o servicios, los mercados, la filosofa y la tecnologa bsica de una empresa. La
formulacin de una misin debe:
1. Definir qu es la organizacin y lo que aspira a ser.
2. Ser lo suficientemente especifica para excluir ciertas actividades y lo suficientemente
amplia para permitir el crecimiento creativo.
3. Distinguir a una organizacin de todas las dems.
4. Servir como marco para evaluar las actividades presentes y futuras.
5. Formulada en trminos tan claros que pueda ser entendida en toda la empresa. La
misin hace que las actividades de formulacin, ejecucin y evaluacin de estrategias sean
mucho ms fciles.
Ejemplo de Misin, Empresa: Plumrose
Desarrollar, producir, comercializar y distribuir productos alimenticios de calidad que
superen las expectativas de clientes y consumidores, generando valor para nuestros
accionistas, beneficios a nuestros trabajadores y tratando justa y profesionalmente a
nuestros socios comerciales.
VISION DE LA EMPRESA
La visin define de manera muy amplia lo que se espera a futuro de la organizacin, cual es

el alcance en cuanto a sector, crecimiento y reconocimiento efectivo, y el porque de ese

reconocimiento.
Conjunto de ideas generales que proveen el marco de referencia de lo que una empresa
quiere y espera ver en el futuro.
La visin seala el camino que permite a la alta gerencia establecer el rumbo para lograr el
desarrollo esperado de la organizacin en el futuro.
ELEMENTOS
a) Formulada por los lderes de la organizacin.
b) Dimensin del tiempo.
c) Integradora.
d) Amplia y detallada.
e) Positiva y alentadora.
f) Realista -Posible.
g) Consistente.
h) Difundida Interna y Externamente.
Ejemplo de visin: Directoriowebdevenezuela
Crear y producir el mejor lenguaje publicitario, teniendo como base la comunicacin total
con los clientes, esto nos dar un diferencial nico que nos identifique y a la vez nos haga
ms competitivos, alcanzando y manteniendo un liderazgo en el mercado.

RECURSOS O ELEMENTOS DE UNA EMPRESA

Toda actividad empresarial presenta constantemente el problema de cmo hacer el trabajo
lo mejor posible, en un tiempo mnimo, con el mnimo de esfuerzo y, desde luego, al menor
costo. Ni las empresas, ni las condiciones econmicas, permanecen estticas; por lo tanto
las polticas, el sistema de organizacin y/o los sistemas y procedimientos que probaron ser
satisfactorios, pueden ser obsoletos e ineficientes, debido a rpidos cambios y tendencias
imprevistas.
Los recursos o elementos bsicos de una empresa que atienden a su objetivo son:
Humanos, Materiales, Tcnicos y Financieros

Recursos Humanos o Personal

Se refiere a todos los grupos humanos de los dems componentes. ste es el ms
importante, porque es el que utiliza los materiales y sigue paso a paso los procedimientos y
tambin opera el equipo. El recurso Humano o Personal, se puede clasificar en:
a.- OBREROS: Son los que desempean labores directamente relacionados con la
produccin, y pueden ser clasificados: CALIFICADOS Y NO CALIFICADOS, segn requieran
tener conocimientos o pericias especiales para desempear el puesto.

b.- EMPLEADOS: Son aquellos que su trabajo requiere mayor esfuerzo intelectual y
administrativo.
c.- SUPERVISORES: Los que tienen como funcin principal la de vigilar el cumplimiento de
las rdenes, instrucciones. Su caracterstica es el predominio e igualdad de las funciones
tcnicas sobre las administrativas.
d.- TCNICOS: Son aquellas personas que con base en un conjunto de reglas o principios
cientficos aplican la creatividad, por ejemplo; nuevos diseos de productos, sistemas
administrativos, nuevos mtodos, controles, etc.
e.- EJECUTIVOS: Es todo aquel personal en quienes predomina la funcin administrativa
sobre la tcnica.