Nombre

Ileana Valeska Lpez Luna

Lourdes Mariela Chivaln Ruano
Glendy Lucrecia Meja Ruano
Paola Mait Rodrguez Meja

Carn No.
1228-06-359
1228-08-5982
1228-08-13157
1228-09-5097

Ponderacin
100 Puntos.
100 Puntos.
100 Puntos.
100 Puntos.

ROLES EN EL EQUIPO DE TRABAJO

Observacin: Todos los roles sern rotativos en cada sesin debido a que es
de suma importancia que cada integrante del equipo de trabajo, posea la
habilidad de dirigir, coordinar y apoyar a todos los miembros para lograr un fin
en comn.
Coordinador: Esta persona ser la responsable de coordinar y supervisar
que todos los miembros participen activamente en la elaboracin de las
diversas actividades dentro del curso para lograr mejores resultados.
Creador: Esta persona ser la responsable de elaborar las presentaciones
para las diferentes exposiciones que se llevaran a cabo dentro del curso,
tomando en consideracin creatividad, diseo, orden y dinamismo.
Impresor: Esta persona ser la responsable de imprimir y reproducir las
copias respectivas de las sntesis, monografas o diversos trabajos que se
elaboren dentro de las actividades propias del curso.
Dinmico: Esta persona ser la encargada de preparar, explicar y coordinar
diversas dinmicas que representen una ejemplificacin del tema a tratar en
las diferentes sesiones del curso.

CRITERIOS DE EVALUACIN
En este aspecto se determin conjuntamente con los miembros del grupo, que
para realizar una evaluacin equitativa y justa se establecer lo siguiente:
Puntualidad y Responsabilidad: En el envo de la parte asignada a cada
miembro los das mircoles de cada semana, para poder unificar los diversos
criterios de los temas a tratar. Esta evaluacin se realizar en un rango de:
0 45
46 75
86 100

Regular
Bueno
Excelente

Presentacin: Se determinaron diferentes caractersticas

elaboracin de las diversas tareas asignadas para cada sesin.

para

la

Participacin: En cada actividad se evaluar el dinamismo y la pro

actividad de los miembros del equipo de trabajo para realizar una presentacin
profesional que cumpla con todos los estndares de calidad.
Guatemala, 24 de enero de 2015
Liderazgo: Grupo No. 8

Nombre
Ileana Valeska Lpez Luna
Lourdes Mariela Chivaln Ruano
Glendy Lucrecia Meja Ruano
Paola Mait Rodrguez Meja

Carn No.
1228-06-359
1228-08-5982
1228-08-13157
1228-09-5097

LIDERAZGO RELIGIOSO
Desde cualquier punto de vista se puede estar de acuerdo o no con alguna
doctrina; en este aspecto el liderazgo espiritual refleja la exigencia a la que se
someten los miembros de cualquier comunidad religiosa de una obediencia a
un lder que les excluye la posibilidad de exponer el libre albedrio de emitir
opiniones propias sobre los temas fundamentales, por temor a ser expulsados
del grupo si no siguen con las creencias del lder. El verdadero liderazgo es
participativo aceptando el debate, es aquel que reconoce la posibilidad de
equivocarse, permitiendo que los miembros asuman la libertad y la capacidad
para tomar decisiones.
En todas sus formas, estilos y medios es determinante marcando la diferencia
en el desarrollo de un grupo, sin un liderazgo establecido es mnima la
posibilidad de supervivencia; la visin de este tipo de liderazgo est orientada
hacia el optimismo, la fe y la esperanza. El Liderazgo religioso es el ms noble
de los liderazgos, quien lo aplica conjuntamente con los conocimientos,
habilidades, aptitudes logra fortalecer el alma y espritu de todos los miembros.
El lder religioso se basa en una lnea de servicio, paciencia, compaerismo y
diplomacia basada en la fe a travs de la cual se logran grandes proyectos
inimaginables.
Por otro lado corresponde a la accin de influir en los dems las actitudes,
conductas y habilidades de integrar un grupo espiritual, con el fin de estar ms
cerca del Creador. Las iglesias cumplen un importante papel en la sociedad,
pues por medio de estas se permite canalizar una necesidad de transcendencia
y el deseo espiritual de los seres humanos. Es importante manifestar inters
en el lder religioso porque constituye una oportunidad para guiar a la
humanidad hacia una vida espiritual; l es el que impulsa, orienta y dirige
desde el interior de cada personalidad. Un lder cristiano debe asegurarse de
que toda gloria est reflejada en Dios y no en el poder humano.
Todo ser humano debe aprender a manejar las emociones, controlar los
sentimientos, obteniendo as un nivel de madurez espiritual; debido a que una
persona que no tenga dominio de emociones y sentimientos, es una persona
inmadura espiritualmente y esto indica que no puede ejercer un liderazgo
religioso, porque desconoce lo que tiene que ver con lo sobrenatural y no se
puede dominar lo que se desconoce. Para poder lograr tener un buen liderazgo
religioso se debe de tener temor, respeto y entrega a Dios.

Guatemala, 24 de enero de 2015

Liderazgo: Grupo No. 8