Sunteți pe pagina 1din 2

Procesul de recrutare i selecie n cadrul ntreprinderilor

- studiu de caz pe societatea TINMAR IND SA -

CUPRINS
Introducere
Capitolul I. Recrutarea resurselor umane.
1.1 Recrutarea un proces continuu i fluent pentru potenialul ntreprinderii
1.2 Planificarea procesului de recrutare
1.3. Etapele procesului de recrutare
1.4. Surse de recrutare
1.5. Metode de recrutare
1.6 Evaluarea eficacitii i eficienei recrutrii
Capitolul II. Selecia i angajarea resurselor umane
2.1 Metode i tehnici de selecie
2.2 Procesul de selecie. Etapele procesului de selecie
2.3 Testele utilizate n selecia resurselor umane (teste de inteligen, teste de abilitate i aptitudini,
teste de personalitate, teste de performan)
2.4 Angajarea resurselor umane
2.5 Costurile recrutrii, angajrii i integrrii resurselor umane
Capitolul III. Studiu de caz privind recrutarea, selecia i angajarea resurselor umane la S.C.
TINMAR IND SA
3.1 Prezentarea companiei
3.2 Scurt istoric
3.3Activitatea companiei (obiect de activitate)
3.4 Organigrama firmei
3.5 Fundamentarea metodologic
3.6 Analiza i interpretarea datelor

Capitolul IV. Concluzii generale


Anexe
Bibliografie