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tica

tica viene del griego ethos, que significa costumbre.

La tica investiga lo que es bueno hacer, de modo que

hacindolo, alcanzamos la perfeccin humana posible, y por
lo tanto la satisfaccin de nuestros mas hondos deseos, es
decir la felicidad.

En la vida cotidiana constituye una reflexin sobre el hecho

moral, busca las razones que justifican la utilizacin de un
sistema moral u otro.

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Los valores ticos fundamentales

Responsabilidad

Justicia

Libertad

Verdad

Compromiso

Igualdad

Solidaridad

Respeto, etc

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tica profesional
La tica profesional se establece a partir de la idea de que
todas las profesiones, independientemente de su rama o
actividad, deben llevarse a cabo de la mejor manera
posible, sin generar daos a terceros ni buscar
exclusivamente el propio beneficio de quien las ejerce.

Elementos comunes de la tica

profesional

El principio de solidaridad

El de eficiencia

El de la responsabilidad de los hechos y sus consecuencias,

y el de equidad.
Todos estos principios, y otros, estn establecidos a modo
de asegurar que un profesional (ya sea abogado, mdico,
docente o empresario) desempee su actividad coherente y
sensatamente.

La conducta
Entendemos por conducta el acto realizado como reaccin
ante el estimulo. Este acto incluye el pensamiento,
movimientos fsicos, expresin oral y facial, respuestas
emocionales.

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El estudio de la conducta humana se caracteriza porque
sostiene que la conducta:

Esta causada y, por lo tanto, para conocerla hay que analizar

los hechos que la preceden.

Vara con la naturaleza del estmulo y debe hacerse cargo

con l y de la situacin en que se da;

Vara tambin con la naturaleza de la persona, debe ser

analizada para ser comprendida y se debe tratar de saber
de sus aptitudes, temperamento, carcter, experiencias
anteriores

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Conducta Profesional
Es todo lo que vivimos en el tiempo de trabajo. Se trata de
nuestras vidas laborales, o sea, de parte importante del
tiempo de nuestra vida.

Perfil de un buen Empleado

La manera correcta de comportarse de un empleado debe tner
las siguientes cualidades.
Apariencia

Una buena persona es importante. En ningn momento

deber despertar su rechazo. No debe ser un figurn pero s
ir vestirse de modo adecuado a la circunstancia, ambiente.

Salud

Se debe contar de una salud compatible con la labor

desarrollada.

Modales

El trabajador deber ser una persona correcta, educada y

saber comportarse en cualquier situacin.

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Expresin

Es conveniente que no tenga defectos de pronunciacin o de

diccin. Deber expresarse con soltura y seguridad.

Buen empleado

No es difcil progresar en el trabajo si rene las

caractersticas que ms se aprecian en el lugar de trabajo.
Las cualidades de la mayor parte de los superiores aprecian
ms de sus empleados son:

Educacin

Siempre apreciar tu deseo de continuar superndote,

aprendiendo y perfeccionando.

Participacin

Debes demostrar entusiasmo real por tu trabajo, es un requisito

importante pues en la empresa ya sea en cualquier nivel de
organizacin se requiere de mucha colaboracin y
participacin sobre todo en lo que tiene relacin con el trabajo
en equipo.

Responsabilidad

Responsabilizarse de todo lo que se realiza, todo buen

trabajador lleva implcita esta cualidad para tener un buen
funcionamiento y retroalimentacin para lograr el compromiso
y la seriedad.

Respeto

Respeto a los dems y as mismo, el individuo que se auto

respeta y sabe respetar a los otros, eleva la calidad de vida de
ambos pues sabe recibir opiniones, se considera ser humano y
conquista la simpata de sus superiores

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Creatividad

La capacidad de crear nuevas ideas, proyectos para

beneficio de la empresa.

Logros

Se debe demostrar a la empresa que se mejora el trabajo da

a da.

Reaccin ante los retos

Aceptar nuevas responsabilidades es responder

positivamente a los retos.

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Esfuerzo

Todo trabajo exige esfuerzo y dedicacin, pero un esfuerzo

bien orientado. No hay que trabajar por trabajar, sino que
hay que volcarse a una tarea en funcin de una meta.

Entusiasmo y ambicin

Se precisa un gran espritu de superacin y una gran

necesidad de alcanzar los objetivos que se fijen. El
entusiasmo y la ambicin no pueden desaparecer en ningn
momento de su vida.

Seguridad personal

Se debe tener seguridad y confianza en s mismo.

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Necesidad de dirigir

La primera autoridad sobre un empleado debe ser responsable

y estar dispuesta a responsabilizarse de su trabajo y del de los
dems, si es necesario.

Agilidad en las decisiones

Debe ser rpido en respuestas mentales. No puede ni debe

mostrarse indeciso en ninguna circunstancia. Debe ser
decisorio que no es lo mismo que imprudente.

Rapidez en la accin

Esta caracterstica puede asumir todos los valores de la variable

en funcin del tipo de trabajo que se trate, pero en ningn caso
podr llegarse a los extremos, ni perder la nocin del tiempo,
tampoco lanzarse en forma violenta a la accin

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Conservador-innovador

Una actitud abierta ante el cambio es necesaria para ser un

buen trabajador, ya que cada da aparecen nuevas tcnicas
y elementos que facilitan las distintas labores.

Control emocional

El trabajador debe ser un hombre extravertido.

Involucrarrse perfectamente con los problemas de su
trabajo y los vivir como propios. Un control emocional muy
alto o muy bajos sera considerado como negativos.

Agresividad

El trabajador deber adoptar una actitud firme y tenaz a la

hora de defender a su organizacin, pero sin caer en la
obstinacin. Una argumentacin lgica y razonada dar ms
frutos que una exposicin apasionada.

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Alejandra Saravia 200716636
Teresa Osorio: 200810724
Andrea Ramrez: 200711050
Gabriela Garca: 200719166
Andrs Molina: 200719182