IEP.

DIVINO CORAZN DE JESS

INFORME DE GESTION
ANUAL 2013

NIVELES EDUCATIVOS: INICIAL.

DIRECTORA( E): SRTA. ROCIO CAJO VILCAAUPA

Ao de la promocin de la industria responsable y del compromiso climtico.

IEP DIVINO CORAZN DE JESS
UGEL O5 SJL/EA

San Juan de Lurigancho, 14 de Enero del 2014

OFICIO No.

005 -2014-D. IEP DCJ

Seor:
LIC. ROQUE BLAS DEL VILLAR GLVEZ
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
UGEL N 05-SJL/EA.

Presente.ASUNTO: REMITO INFORME DE GESTIN ANUAL 2013.

REFER. : D.S.N 009-2005-ED. Reglam. de Gestin del Stma. Educ.
DIRECTIVA N 058 -2013-DIR-AGI-AGP-AGA-UGEL N 05/SJL-EA

_____________________________________________
Por medio de la presente me dirijo a Ud. para saludarlo
muy cordialmente a nombre de nuestra Institucin Educativa y a su vez para informarle que
se est dando cumplimiento a su directiva en referencia, remitiendo al rea correspondiente
el INFORME DE GESTIN DEL AO ESCOLAR 2013, elaborado con la participacin
de los actores educativos, en concordancia a lo establecido en nuestro PEI de cuyo
resultado damos cuenta para los fines consiguientes.

Es propicia la oportunidad para expresarle las muestras

de mi mayor consideracin y estima personal
Atentamente.

SRTA. ROCIO CAJO VILCAAUPA

DIRECTORA

Ao de la promocin de la industria responsable y del compromiso climtico.

IEP DIVINO CORAZN DE JESS
UGEL O5 SJL/EA

RESOLUCIN DIRECTORAL No. 0012-2014-D.IEP-DCJ

San Juan de Lurigancho, 14 de Enero del 2014.
Visto los informes presentados por los responsables del desarrollo educativo
durante el periodo escolar 2010 de la Institucin Educativa Privada Divino Corazn de Jess.
CONSIDERANDO:
Qu, el desarrollo del proceso educativo se ha ejecutado dentro del marco de la Ley
General de Educacin N 28044 y la R.M.N 0341-2009-ED. Directiva para el desarrollo del Ao
Escolar 2012.
Qu, el D.S. No. 009-2005-ED Reglamento de Gestin del Sistema Educativo, y la
R.M.N 0348-2010-ED. que Aprueba la Directiva para el desarrollo del Ao Escolar 2013 en las
II.EE. de EBR y Tcnico Productivas, precisa los documentos obligatorios que las Instituciones
Educativas Pblicas y Privadas deben presentar a la Unidad de Gestin Educativa Local, en los que
el Informe de Gestin Anual (IGA) destaca como un instrumento tcnico de finalizacin del ao
escolar que resume todo lo actuado en base a determinados parmetros tcnicos y metodolgicos
que deben ser observados para su elaboracin;
De conformidad, con la Ley General de Educacin N 28044, D.Leg. N
882 de Promocin de la Inversin en Educacin, Ley N 26549 de Centros Educativos Privados y su
Reglamento aprobado mediante el D.S.N 009-2006-ED., R.M.N 0341-2009-ED. Directiva para el
Ao Escolar 2012, Directiva N 059-2010/DIR-J-AGI-AGP-AGA-UGEL N 05/SJL-EA
DIRECTIVA N 058 -2013-DIR-AGI-AGP-AGA-UGEL N 05/SJL-EAa nivel de los Programas,
II.EE. Privadas, Pblicas y por Convenio de la UGEL 05-SJL/EA, y dems normas
complementarias y conexas del sector actualmente vigentes;

SE RESUELVE:
Art. 1 APROBAR el Informe de Gestin Anual del ao Escolar 2013 de la
Institucin Educativa Privada Divino Corazn de Jess que comprende de 09 numerales y que
forma parte de la presente Resolucin Directoral.
Art. 2 REMITIR, copia de la presente Resolucin con el documento adjunto a la
Unidad de Gestin Educativa Local (UGEL) No. 05 SJL/EA para su conocimiento y fines
pertinentes.
REGISTRESE, COMUNIQUESE Y ARCHIVESE.

SRTA. ROCIO CAJO VILCAAUPA

DIRECTORA (e)

INDICE
I .

RESOLUCIN DIRECTORAL

II .

INTRODUCCIN

III.

DATOS GENERALES

IV .

OBJETIVOS

V.

ORGANIZACIN

VI.

ACTIVIDADES DESARROLLADAS
6.1 BSICAS
6.2 DE APOYO
6.3 COMPLEMENTARIAS

VII.

FINANCIAMIENTO
7.1 RECURSOS PROPIOS
7.2 DONACIONES

VIII. CONCLUSIONES FUNDAMENTALES

8.1 A NIVEL DE LOGROS

8.2 A NIVEL DE DIFICULTADES

IX.

PROPUESTAS PARA EL SIGUIENTE PERIODO FISCAL

II.

INTRODUCCION

El presente documento, pretende informar de manera global, el

Resultado del proceso de auto evaluacin de la gestin en la
Institucin Educativa Privada Divino Corazn de Jess durante
el ao escolar 2013; ste instrumento registra los logros, avances y
dificultades en los aspectos pedaggicos, institucionales y
administrativos, en la ejecucin del Plan Anual de Trabajo y
aplicacin del Reglamento Interno, en la autoevaluacin de la gestin
y otros aspectos inherentes a la marcha institucional; participaron los
agentes educativos en base a lo establecido en el PEI, los acuerdos y
coordinaciones de consenso con participacin y opinin favorable de
la Direccin y Promotora de nuestra Institucin Educativa.
En ste sentido, el presente Informe es un producto que sirve de
diagnstico para superar las desviaciones encontradas y mejorar la
gestin en el siguiente periodo escolar, al mismo tiempo constituye un
insumo fundamental para la elaboracin del PAT 2014, sobre la base
de necesidades reales.
Esperamos recibir las sugerencias que correspondan para mejorar
sustancialmente la elaboracin del presente trabajo.

LA DIRECCIN.

III

DATOS GENERALES

I.E. PRIVADA

: Divino Corazn de Jess.

NIVEL

: Inicial de Menores.

UBICACIN

: Jr. Las Crucinelas N 426 - Urb. Las Flores.

AREA

: Zona Urbana

DISTRITO

: San Juan de Lurigancho.

CARACTERSTICAS

: Polidocente completo

TURNO

: Maana.

INICIO DE CLASE

: 01 de Marzo del 2013

PERIODO VACACIONAL: 26 de Julio al 03 de Agosto del 2013

IV

TRMINO DE CLASE

: 22 de Diciembre del 2013

AULAS USADAS
SECCIONES

: 06.
: 03.

OBJETIVOS
Lograr la meta prevista de matricula escolar.
Desarrollar actividades orientadas a brindar un mejor servicio educativo a
los nios, nias del nivel inicial, primaria y secundaria de menores.
Vivenciar los valores esenciales en los nios y nias para lograr una mejor
calidad humana.
Capacitar y actualizar al personal docente en nuevas Innovaciones
Pedaggicas.
Realizar visitas a diferentes instituciones pblicas y privadas con fines
educativos.
Supervisar y/o monitorear el cumplimiento de la labor docente.
Mantener en buen estado de conservacin la infraestructura y
equipamiento de la Institucin Educativa.
Coordinar con el Ministerio de Salud para la atencin del nio sano.
Instalar la Escuela para Padres para impartir charlas y talleres dirigido a
los padres de familia en temas de atencin y cuidado de sus hijos.
Mantener el clima institucional favorable en todos los niveles.
Cautelar el uso correcto de los recursos econmicos generados por la
Institucin Educativa.

ORGANIZACIN
01 Director
04 Docentes.

VI

01 Auxiliar de Educacin.
01 Trabajador de servicio.
Equipos de trabajo para reas de responsabilidades
rganos de Apoyo:
- Promotora.
- Comit Especial de Evaluacin
- Comit de recursos propios
- Comit de Defensa Civil
- Comisin de Inventario
- Asociacin de Padres de familia-APAFA
- El pleno de presidentes de comit de aulas.

ACTIVIDADES DESARROLLADAS
6.1 BSICAS.
Instalacin del proceso de matricula.
Elaboracin de la programacin curricular anual y mensual a nivel
primario.
Distribucin de aulas y secciones segn grados de los nios.
Ambientacin de las aulas por reas de Desarrollo Curricular.
Eventos de capacitacin y actualizacin docente organizados por la
UGEL No. 05.
Situaciones vivenciales a travs de la prctica de valores.
Capacitacin a los padres de familia a travs de la escuela para padres.
Supervisin de la labor pedaggica.
Atencin del nio sano con apoyo del Centro de Salud.
Ejecucin de proyectos de visitas educativas a diferentes instituciones
pblicas y privadas.
Conformacin de los comits y comisiones de apoyo Institucional
Contratacin del personal Auxiliar de Educacin.
Generacin de recursos propios
Desarrollo del calendario Cvico Escolar.
Elaboracin de los instrumentos de gestin propios de la I.E.
6.2 DE APOYO.
Talleres internos de capacitacin docente organizada por la promotora
del plantel.
Pintado de la infraestructura y reparacin de material educativo y
mobiliario.

 Mantenimiento de las aulas por los Comits de Aulas de los PP.FF.

Atencin del nio sano a cargo del Centro de Salud de jurisdiccin.
Desarrollo de Actividades deportivas y de concurso de conocimientos
a nivel de grados.
6.3 COMPLEMENTARIAS.
Enseanza de computacin y del idioma Ingles Bsico dirigido a los
nios de todas las edades y grados del nivel Inicial.
Escuela para padres.
Presentacin de Estadsticas Bsicas, Censo Escolar y otros
documentos oficiales requeridos por la superioridad educativa.
Participacin en actividades educativas, cvico patriticas, tcnico
pedaggicas y otras de carcter cultural, organizados por la UGEL 05,
Municipalidad, Redes Educativas y dems instituciones de nuestra
comunidad.
Desarrollo de campaas de sensibilizacin dirigido a los padres de
familia, relacionado con salud bucal, escuela limpia segura y
saludable, defensa civil frente a eventualidades de desastres y
calamidades.
Desarrollo de olimpiadas deportivas internas para fomentar la prctica
de diversas disciplinas deportivas, el compaerismo, la salud fsica y la
sana competencia.
Se realiz un trabajo desplegado y arduo con la participacin activa de
la plana docente, alumnos del nivel y fundamentalmente los padres de
familia para ejecutar obras planificadas en beneficio de la niez y
juventud de nuestro plantel, habindose ejecutado una serie de obras
en beneficio de la niez. Todas estas obras se realizaron con capital
propio de la promotora.
Las actividades externas centrales como el da de la madre, da del
padre, da del maestro se desarroll con un programa especial con la
participacin de los alumnos (danzas, poesa, canciones, sketchs).
En el aniversario patrio participamos de las celebraciones con una
ceremonia interna con presencia plena del alumnado y padres de
familia.
Por el aniversario del Colegio se desarroll con programa especial,
ejecutndose concursos de conocimientos, olimpiadas deportivas,
festival de danzas, paseo de antorchas, ajedrez y otros.
Por lo derechos del nio, hemos salido activamente con pancartas y
mensajes alusivos a la fecha, buscando despertar el inters y la
sensibilizacin de la poblacin.

 Se realiz una actividad social, logrndose la participacin activa de la

comunidad educativa.
Tambin se particip en diversos concursos de matemtica
organizados por la UGEL 05, Editoriales y dems instituciones
culturales.
En el aspecto educativo hemos brindado una educacin integral en
todas las reas curriculares, desarrollndose plenamente la
programacin curricular establecida para cada rea curricular.

VII

FINANCIAMIENTO
7.1 RECURSOS PROPIOS.
Los recursos econmicos generados por la Institucin Educativa.
Cobro matrcula y de pensiones de enseanza.
Venta de buzos, polos, material educativo.
7.2 DONACIONES
Bienes y enseres provenientes de instituciones amigas.
Aportes econmicos de personas solidarias con la causa institucional y
educativa.

VIII CONCLUSIONES
8.1 NIVEL DE LOGROS
100 % de metas de atencin prevista para el ao escolar 2013.
90% en el mantenimiento de la planta fsica y equipamiento de la I.E.
Optimo rendimiento escolar con la ejecucin de actividades
innovadores a nivel de aulas y fuera de ellas.
El mejoramiento de la prctica de valores impulsando una gestin
satisfactoria del proceso educativo.
100% de cumplimiento en la atencin del nio sano.
95% de personal docente accedi a las capacitaciones y
actualizaciones pedaggicas.
95% de atencin de las necesidades urgentes de la IE con los recursos
propios.

 90% de acciones de supervisin y/o monitoreo y asesoramiento de la

labor docente.
El clima institucional ha transcurrido de manera favorable y
satisfactorio.

METAS DE ATENCIN LOGRADAS

A.- Metas de Ocupacin.

TRABAJADORES
JERARQUICO
DOCENTES
ADMINISTRATIVO
TOTAL

LOGRADAS 2013
01
04
01
06

META AL 2014
01
05
02
08

B.- Metas de Atencin.

EDADES/AO
LECTIVO
EDADES
03 AOS
04 AOS
05 AOS
TOTALES

MATRICULA
2013
T
12
12
07
31

H
6
07
04
17

PROYECC. MATRICULA
2014
M
6
06
03
16

T
15
15
16
46

H
07
08
10
25

Nivel Inicial:
AO
2013
2014
Total

EDADES
03 04 05
12 12 07
15 15 16
-

N Secciones

N Alumnos

03
03
06

31
46
77

M
08
07
06
21

META FSICA LOGRADA:

De Infraestructura.

Tipo de Ambiente

Total

*Aulas

03

*Biblioteca

01

*Laboratorio (computo)

01

*Direccin

01

*SS.HH.

02
Total

08

8.2 NIVEL DE DIFICULTADES:

Ausencia de valores esenciales en algunos padres de familia
Irresponsabilidad y falta de inters de algunos padres de familia en el
cuidado y atencin de la salud de sus hijos.
Falta de una plena identificacin con la IE de algunos docentes.
Retrazo en el pago de las pensiones de manera oportuna lo cual ha
ocasionado el retrazo en el pago del personal y la atencin de
necesidades bsicas de la institucin educativa.
Competencia desleal de II.EE. privadas aledaas que con el fin de
captar alumnado bajan sus costos en detrimento de la calidad del
servicio y aceptan alumnos sin la documentacin debida, y que en
algunos casos son los que adeudan diferentes pagos en otras II.EE.
privadas.
IX

PROPUESTAS PARA EL SIGUIENTE PERIODO FISCAL.

Seguir mejorando la calidad del servicio educativo.
Capacitar y actualizar al equipo pedaggico en el nuevo Diseo Curricular
del nivel.
Reformular el PEI, sobre la base de los objetivos e intereses comunes de
la realidad de la comunidad educativa
Mejorar el patio principal de la IE para poseer mayor amplitud y
comodidad a los estudiantes en su recreacin y desarrollo de prcticas
deportivas, as como la adecuada ejecucin de las actividades del
Calendario Cvico escolar y otros eventos educativos.

 Generar recursos propios para atender las necesidades de la Institucin

Educativa
Adquirir una computadora con impresora para cumplir con la elaboracin
de los documentos administrativos y pedaggicos de la Institucin
Educativa.
Ejecutar eventos culturales con proyeccin a la comunidad.
Rescatar los valores a travs de actividades vivenciales para mejorar la
calidad de vida de la comunidad.
Mantener en condiciones de salubridad la infraestructura y equipamiento
de la Institucin Educativa.
Mantener la solidez de las buenas relaciones humanas para una gestin de
calidad.
San Juan de Lurigancho, 11 de Enero del 2014.
LA DIRECCIN.