El Clima es el efecto a largo plazo de la radiacin solar sobre la superficie y

la atmsfera de la Tierra en rotacin. El modo ms fcil de interpretarlo es

en trminos de medias anuales o estacionales de temperatura y
precipitaciones.
1. Cartas de agradecimiento. Se trata de cartas en las que se expresa un
sentimiento de gratitud a causa de un favor realizado, o por una ayuda u
hospitalidad, buen trato etc.
2. Cartas de despido: Es siempre un mal trago despedir a una persona
mirndole a la cara. Una carta de despido hace la tarea mas fcil
3. Cartas de solicitud. Cuando un cliente necesita conocer determinadas
informaciones o datos sobre productos, empleos, etc. Siempre debe
destacar como objetivo principal la informacin que se solicita.
4. Cartas de felicitacin. Aptas para mejorar las relaciones sociales entre
personas, y para quedar bien con los clientes, directivos, etc.

5. Cartas de recomendacin: Para apoyar la candidatura a un puesto de

trabajo por parte de las personas mas cercanas, ya sean compaeros de
trabajo o la persona contratante del anterior empleo. Siempre son tiles
porque expresan los detalles que el nuevo contratador no se atreve a
preguntar o necesita de semanas de experiencia para constatarlos.

6. Cartas de presentacin. Al igual que la carta anterior, aqu las

recomendaciones las damos nosotros en referencia a nosotros mismos, se
trata de vendernos y vendernos bien. Hoy en da este tipo de cartas estn
perdiendo cada vez mas valor, y en pocas ocasiones se solicitan.
7. Cartas de invitacin. Dejando de lado el tedioso sistema de llamar por
telfono a una larga lista de invitados, se usa de forma muy habitual la
redaccin de un modelo de carta adaptada a un grupo de personas.
Sociedad annima La sociedad annima es la forma de organizarse por

excelencia. Es una sociedad capitalista, cuyas principales caractersticas

son las siguientes:

- El capital est dividido en acciones que representan partes iguales del

mismo y otorga a su titular la condicin de socio. Las acciones son
negociables y de fcil transmisin.
- El capital mnimo exigido para constituirse una sociedad annima es de
10.000.000 de ptas., y se desembolsar, al menos el 25 por 100 por accin
al constituirse la sociedad.
- La responsabilidad est limitada por la aportacin efectuada por cada
socio.

- La gestin la decide la mayora del capital.

- El numero de socios es de tres como mnimo, sin que exista un mximo.
- Su objetivo e lucro.
Sociedad de responsabilidad limitada La sociedad de responsabilidad

limitada es una sociedad capitalista y su elemento principal es el capital

aportado por los socios.

Las caracterstica principales en este tipo de sociedad mercantil son las

siguientes:
- El capital se divide en participaciones sociales iguales, acumulables e
indivisibles que no pueden incorporarse a ttulos negociables ni
denominarse acciones.
- El capital social mnimo es de 500.000 ptas., que sern desembolsadas en
su totalidad.
- La responsabilidad est limitada por la aportacin efectuada.
- La gestin la decide la mayora del capital.
- El nmero de socios no podr se superior a 50 y no respondern
personalmente de las deudas sociales.
Existen holding que son una agrupacin de empresas de capitales comunes
o relacionados que buscan maximizar los recursos econmicos de estas,
utilizando las sinergias que se dan entre las empresas que la conforman
simplemente por ser de todas de un mismo rubro o sector.
Se denomina empresa transnacional a aquella empresa de grandes
dimensiones, dedicada a la produccin de bienes o servicios, que posee
filiales en otros pases diferentes al originario (casa matriz) y con ello logran
expandir su influencia y gravitacin econmica a nivel mundial, controlando
no solo buena parte de la economa y el comercio internacional, sino
tambin la tecnologa y el desarrollo, cobrando enorme importancia en el
mundo globalizado y capitalista. Con que el 10 % del capital de la entidad
matriz est puesto en una filial extranjera ya la empresa es considerada
multinacional
o
transnacional.
La administracin es el acto de administrar, gestionar o dirigir
empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de
alcanzar los objetivos definidos
La planificacin es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un
futuro deseado, teniendo en cuenta la situacin actual y los factores
internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos
En el mundo empresarial se entiende a la direccin como un proceso en el
cual los lderes o gestores buscan influir sobre sus empleados para
alcanzar
determinados
fines
Una organizacin es un sistema diseado para alcanzar ciertas metas y
objetivos.

El control es una etapa primordial en la administracin, pues, aunque una

empresa cuente con magnficos planes, una estructura organizacional
adecuada y una direccin eficiente, el ejecutivo no podr verificar cul es la
situacin real de la organizacin y no existe un mecanismo que cerciore e
informe si los hechos van de acuerdo con los objetivos.
El concepto de control es muy general y puede ser utilizado en el contexto
organizacional para evaluar el desempeo general frente a un plan
estratgico.
Componentes del capital de trabajo. Teniendo en cuenta tanto la
definicin ms generalizada de capital de trabajo, como lo referido a su
anlisis, se deduce que los componentes que lo conforman son: activo
circulante y pasivo circulante.
El activo circulante forma parte, o es una de las masas del activo total de una
empresa y est compuesto por los activos ms lquidos de la empresa, incluyendo
las cuentas ms representativas de los bienes y derechos que se convertirn en
dinero en un perodo de tiempo no mayor de un ao (A. Demestre et al., 2002); es
decir, son aquellos activos que se espera convertir en efectivo, vender o consumir
ya sea en el transcurso de un ao o durante el ciclo de operacin.