EDUCACIN PARA LA CIUDADANA

LA DISCRIMINACIN E IGUALDAD

Discriminacin e igualdad
La discriminacin es una prctica cotidiana que consiste en dar un trato
desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo,
que a veces no percibimos, pero que en algn momento la hemos causado o
recibido.
Hay grupos humanos que son vctimas de la
discriminacin todos los das por alguna de
sus caractersticas fsicas o su forma de vida.
El origen tnico o nacional, el sexo, la edad, la
discapacidad, la condicin social o econmica,
la condicin de salud, el embarazo, la lengua,
la religin, las opiniones, las preferencias
sexuales, el estado civil y otras diferencias
pueden ser motivo de distincin, exclusin o
restriccin de derechos.
Los efectos de la discriminacin en la vida de las personas son negativos y
tienen que ver con la prdida de derechos y la desigualdad para acceder a
ellos; lo cual puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos
extremos, a perder la vida.
Para efectos de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin, se
entender por esta cualquier situacin que niegue o impida el acceso en
igualdad a cualquier derecho, pero no siempre un trato diferenciado ser
considerado discriminacin.
Por ello, debe quedar claro que para efectos jurdicos, la discriminacin
ocurre solamente cuando hay una conducta que demuestre distincin,

exclusin o restriccin, a causa de alguna caracterstica propia de la

persona que tenga como consecuencia anular o impedir el ejercicio de un
derecho.
Algunos ejemplos claros de conductas discriminatorias son:
1.- Impedir el acceso a la educacin pblica o privada por tener una
discapacidad, otra nacionalidad o credo religioso.
2.- Prohibir la libre eleccin de empleo o restringir las oportunidades de
acceso, permanencia y ascenso en el mismo, por ejemplo a consecuencia de
la corta o avanzada edad.
3.- Establecer diferencias en los salarios, las prestaciones y las condiciones
laborales para trabajos iguales, como puede ocurrir con las mujeres.
4.- Negar o limitar informacin sobre derechos reproductivos o impedir la
libre determinacin del nmero y espaciamiento de los hijos e hijas.
5.- Negar o condicionar los servicios de atencin mdica o impedir la
participacin en las decisiones sobre su tratamiento mdico o teraputico
dentro de sus posibilidades y medios.
6.- Impedir la participacin, en condiciones equitativas, en asociaciones
civiles, polticas o de cualquier otra ndole a causa de una discapacidad.
7.- Negar o condicionar el acceso a cargos
pblicos por el sexo o por el origen tnico.
Es importante mencionar que las personas
con discapacidad, adultas mayores, nias,
nios, jvenes, personas indgenas, con VIH,
no heterosexuales, con identidad de gnero
distinta a su sexo de nacimiento, personas
migrantes, refugiadas, entre otras, son ms
propensas
a
vivir
algn
acto
de
discriminacin, ya que existen creencias falsas en relacin a temerle o
rechazar las diferencias. No obstante, debemos estar conscientes de que las
personas en lo nico que somos iguales, es en que somos diferentes.

Qu es la discriminacin?
La discriminacin es una forma de violencia pasiva; convirtindose, a veces,
en una agresin fsica. Quienes discriminan designan un trato diferencial o
inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las
personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el
color de la piel, etnia, sexo, edad, cultura, religin o ideologa.

Los individuos que discriminan tienen una visin distorsionada de la esencia

del hombre y se atribuyen a s mismos caractersticas o virtudes que los
ubican un escaln ms arriba. Desde esa altura pueden juzgar al resto de
los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos.
Muchas veces este rechazo se manifiesta con:
miradas odiosas
con la falta de aceptacin en lugares pblicos, trabajos o escuelas.
La intolerancia, el rechazo y la ignorancia son determinantes para el
nacimiento de conductas discriminatorias.
Las creencias populares pueden convertirse en propulsoras de odios.
Los judos son avaros, los gitanos ladrones, los coreanos sucios, el que
tiene tez triguea es cabecita, los bolivianos son inmigrantes ilegales.
Los individuos que son afectados por estas clasificaciones no son valorados
por virtudes sino por caractersticas secundarias que no determinan sus
cualidades como ser humano. Estos ejemplos son crueles e injustos pero
son los clsicos dentro de nuestra sociedad.
Existe distintos tipos de discriminacin:
Discriminacin social.
Discriminacin laboral.
Discriminacin sexual.
Discriminacin racial.
Discriminacin religiosa.
Discriminacin ideolgica.
Entre los adolescentes el aspecto fsico como el color de la piel, el tamao, y
el peso, es el principal motivo por el que los adolescentes son
discriminados.
Despus de las cuestiones fsicas y la nacionalidad, el nivel socioeconmico
es la tercera causa por la que los adolescentes se sienten discriminados.
Los actos discriminatorios ocurren en la sociedad, de la que la escuela es
parte. Frenar la discriminacin es complicado porque es parte de un dilogo
social.
La discriminacin entre adolescentes se da principalmente en las escuelas,
esta actitud est incorporada en la sociedad y es institucionalizada por los
sistemas de enseanza, que busca una homogeneidad escolar,
desconociendo la diversidad.
Las motivaciones pueden ser de diversa ndole, pero siempre estn ligadas
con la intolerancia por las diferencias.
Algunas formas de discriminacin que usan los adolescentes pueden ser:
Insulto.

 Colocar apodos despectivos.

Comportarse como si fueran mejores que la persona a la que estn
discriminando.
No siempre se trata de un acto de mala fe. Muchos actan por seguir a otros
o porque as lo aprendieron.
Entre las consecuencias ms comunes y de gravedad de la discriminacin
en las instituciones educativas est:
la desercin.
los trastornos psicolgicos y fisiolgicos, como por ejemplo depresiones y
afecciones psicosomticas, entre otros.

Qu es la Igualdad:

La igualdad es una equivalencia o conformidad en la calidad, cantidad o

forma de dos o ms elementos. En Matemticas, igualdad expresa la
equivalencia de dos cantidades. Por ejemplo: 'Existe igualdad en los
resultados obtenidos'.
Tambin indica un tratamiento equitativo de las personas, por ejemplo,
'igualdad de gnero'. La igualdad entre los seres humanos se considera un
derechos en muchas culturas, aunque en muchas ocasiones no existe
igualdad debido, entre otros, a factores econmicos, raciales o religiosos. En
este sentido, se asociada a otras palabras como la justicia y la solidaridad.
La palabra 'igualdad' procede del latn aequaltas, -tis, formada con el
trmino aequus (igual, llano, equilibrado). Un sinnimo de 'igualdad' es
'equidad'. Algunas palabras con significado opuesto son 'desigualdad' e
'inequidad'.

Igualdad de gnero
La igualdad de gnero es un concepto que
establece que las personas son iguales en cuanto a
derechos
gnero. En

deberes
ocasiones

sin

tener

tambin

en

cuenta

aparece

su

como

'equidad de gnero'. Aunque pueda parecer

contradictorio, para alcanzar en una sociedad la
igualdad entre hombres y mujeres no siempre se
otorga el mismo tratamiento a todas las personas

sin tener en cuenta su gnero. Es decir, en ocasiones exiten leyes y medidas

llamadas de discriminacin positiva que buscan conceder beneficios a la
mujer para compensar desigualdades de gnero existentes.
En muchos lugares, la igualdad de gnero no existe, especialmente en
sociedades

en

las

que

existe

un machismo institucionalizado.

Habitualmente, los temas en los que se intenta fomentar la igualdad de

gnero es el entorno familiar (por ejemplo, la
diferenciacin de roles y tareas), educativo (derecho
a la educacin) y laboral (el acceso a determinados
puestos de trabajo, por ejemplo).

EL OBJETIVO DE LA IGUALDAD DE MUJERES Y

HOMBRES EN UNA SOCIEDAD QUE PARTE DE UN
SISTEMA DE DESIGUALDAD ESTRUCTURAL

El objetivo de la igualdad de mujeres y hombres por el que trabaja la institucin del Ararteko debe situarse
en un contexto social, econmico y cultural que parte de una histrica pretericin de las mujeres. sta
responde, a su vez, a una ideologa dominante -que denominamos machista o patriarcal-, que concibe las
relaciones entre hombres y mujeres desde la subordinacin de stas al poder superior de aqullos.
Por ello, nuestro trabajo en esta rea reconoce que partimos de una situacin de desigualdad
estructural entre hombres y las mujeres. El objetivo de la igualdad debe pasar entonces,
necesariamente, por corregir la situacin de desigualdad de la que partimos.

a la defensa de los derechos de las mujeres

a favorecer la plena incorporacin de las mujeres a todos los mbitos de la sociedad

a impulsar su plena participacin y protagonismo en la toma de

decisiones de alcance social, poltico o econmico, as como la
representacin adecuada de las mujeres en todos los mbitos
de decisin y trabajo

al empoderamiento de las mujeres en general.

Igualdad social
Diferentes disciplinas como la Filosofa, la Sociologa,
la Antropologa y la Poltica analizan el concepto de
la igualdad entre los miembros de una sociedad. De una forma genrica se
entiende que la igualdad social es un concepto relacionado con la justicia
social. La Declaracin Universal de los Derechos Humanos de las Naciones
Unidas, por ejemplo, afirma que 'todos los seres humanos nacen libres e

iguales en dignidad y derechos'. La igualdad social es tambin uno de los

objetivos de algunos partidos polticos, organizaciones y asociaciones.
A nivel poltico, existen diferentes modelos organizativos que buscan
promover la igualdad social. A lo largo de la Historia, cuando se producen
situaciones de desigualdad entre personas o grupos de la sociedad, se
producen enfrentamientos o conflictos sociales que buscan poner fin o
contrarrestar este tipo de situaciones.
La igualdad social es un trmino amplio
y puede aplicarse a diferentes mbitos
de la sociedad como la educacin, el
trabajo o la sanidad y que incluye otros
conceptos como la igualdad de gnero
y la igualdad de oportunidades.

Igualdad ante la ley

La igualdad ante la ley se trata de un principio jurdico que establece una
serie de derechos, deberes y garantas comunes para todos los ciudadanos
de una sociedad. Se excluyen, por lo tanto, discriminaciones de cualquier
tipo (religiosas, tnicas, de gnero...) y privilegios
(derivados, por ejemplo, de titulos nobiliarios). Significa
que la aplicacin de las leyes sobre los ciudadanos no
est condicionada por el tipo de persona a la que se
aplica.
La Declaracin Universal de los Derechos Humanos
seala en el artculo 7 que'todos (los seres humanos)
son iguales ante la ley y tienen, sin distincin, derecho a
igual proteccin de la ley'. En muchos pases, el principio de igualdad ante
la ley aparece recogida en la Constitucin. Sin embargo, en la mayora de
pases no existe una autntica igualdad ante la ley, siendo en ocasiones un
formalismo y no una realidad. Se suele entender que el sistema democrtico
est fundamentado en la igualdad de sus ciudadanos ante la ley, aunque en
muchos casos no se cumple este principio.