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ao direito. Ningum est acima da lei. A lei legitima e ao mesmo tempo limitadora da
actividade administrativa.
Principio Igualdade e proporcionalidade proibio de discriminao arbitrria e
preconceituosa, ou seja no se pode discriminar em razo de sexo, religio raa etc.
proibio de privilgios, as medidas administrativas devem ser adequadas e ponderadas
sendo proibido o excesso
Principios da Justia Imparcialidade o tratamento dado aos particulares deve ter em
conta o interesse publico e os critrios previstos na lei, independentemente das posies
pessoais dos titulares de cargos administrativos. Proibida a parcialidade de tratamentos.
Pode haver escusa suspeio, impedimento, neste ultimo direta e imediata ( parte
interessada na deciso que vai tomar)
Principio da boa f a Adm Publica deve pautar-se por critrios de confiana lealdade,
veracidade e as relaes jurdicas estabelecidas devem assentar na boa f mtua.
Principio colaborao Adm vs particulares devem actuar em estreita cooperao e que
prestem aos particulares a colaborao exigida.
Principio da participao o particular pode participar na tomada de decises, devendo
em muitos dos casos ser feita audincia de interessados, associaes etc
Principio da deciso est obrigado a pronunciar-se sobre todos os assuntos da sua
competncia que lhe sejam colocados
Principio gratituidade regra geral gratuito, podendo no entanto pagar despesas ou taxas
Principio acesso justia no afasta a possibilidade de recurso aos tribunais
administrativos
Requisitos delegao poderes preciso lei habilitante, um delegante, um delegado, um
acto jurdico de delegao de poderes, ou pode ser tcita desde que j esteja prevista na lei
Actividade Administrativa prosseguida por regulamentos, actos e contratos
administrativos
Regulamento Administrativo normativo, organicamente administrativo pois resulta
de estruturas que integram a Adm Publica e materialmente administrativo pois
elaborado no exerccio de autoridade e de gesto pblica.
Acto administrativo art 120 o acto jurdico unilateral praticado por um rgo de
Administrao no exerccio do poder administrativo e que ao abrigo de normas de direito
publico, visa a produo de efeitos jurdicos sobre uma situao individual num caso
concreto. Classificam-se em: primrios so imperativos, por ex: as ordens, as proibies,
os punitivos, ou sancionatrios e ainda os ablativos que restrigem ou eliminam
determinados direitos comportando sacrifcios aos particulares (expropriao e a
requisio) permissivos que permitem ou possibilitam uma determinada conduta podendo
ser positivos autorizao, concesso, admisso, delegao e a licena que possibilitam um
comportamento que regra geral seria proibido e negativos que sero todos os que
eliminam ou reduzem um encargo, dispensa, inseno, a excluso, renncia. E ainda actos
administrativos simples como a certido, atestado, certificado que so apenas meras
declaraes de conhecimento e secundrios, actos sobre actos, revogao faz cessar um
acto primrio, podem ser integrativos se visam completar ou aperfeioar o acto primrio;
aprovao homologao, confirmao, ratificao
Invalidade Acto Administrativo a nulidade e anulabilidade so as duas formas includas
no conceito de invalidade constituindo a nulidade a forma mais grave de invalidade
( carater excecional e tipificado) e a anulabilidade a regra geral do ato administrativo
invlido.
Contrato Administrativo o acordo de vontades pelo qual constituda, modificada ou
extinta uma relao jurdica administrativa. art. 178 podem conferir poderes de autoridade
a um particular, podem atribuir direitos ou impor restries de interesse publico aos
particulares