Brazil Q1-2013

Q1 2013
Pesquisa de
Expectativa de
Emprego Manpower
Brasil
Sumrio
Expectativa de Emprego no Brasil
Comparativo por Regio
Q1/13
Pesquisa de Expectativa de Emprego Manpower Brasil
Comparativo por Setor
Expectativa de Emprego Global

Comparativo Internacional Amricas
Comparativo Internacional sia Pacfico

Comparativo Internacional EMEA
Sobre a Pesquisa
17
Sobre o ManpowerGroup
18
Pesquisa de Expectativa de Emprego

no Brasil
A Pesquisa de Expectativa
de Emprego Manpower
para o 1 Trimestre de
2013 foi realizada atravs
de entrevistas junto a
uma amostra de 851
empregadores no Brasil.
A todos os participantes
da pesquisa foi perguntado:
Qual a sua previso de
variao no nmero total
de funcionrios em
seu local de trabalho,
comparando o trimestre
atual (outubro, novembro
e dezembro de 2012) com
o seguinte (janeiro, fevereiro
e maro de 2013)?
Os empregadores brasileiros relatam perspectivas

otimistas de contratao para o 1 Trimestre de 2013.
Com 29% dos empregadores esperando aumentar os
nveis de contratao, 8% prevendo uma diminuio
nas contrataes, e 62% no prevendo mudanas,
a Expectativa Lquida de Emprego de +21%.
De trimestre para trimestre, as intenes de
contratao tm reduo de 3 pontos percentuais,
e os empregadores relatam um declnio de 12 pontos
percentuais no comparativo com o 1 Trimestre de
2012. A Expectativa relatada para o prximo trimestre
a menos otimista desde o 4 Trimestre de 2009.
Ao longo dessa pesquisa ns utilizamos o termo
Expectativa Lquida de Emprego. Este termo
representa o valor resultante da diferena entre a
porcentagem dos participantes que preveem um
aumento nas contrataes e a porcentagem dos
participantes que preveem uma diminuio na
contratao de funcionrios no seu local de trabalho
no prximo trimestre. O resultado deste clculo a
Expectativa Lquida de Emprego.
50
40
30
20
10
0
-10
Expectativa Lquida de Emprego
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
1 Trimestre 2013
Aumento
Diminuio
29
Sem Mudana
No sabe
62
Expectativa Lquida
de Emprego
%
+21
4 Trimestre 2012
30
63
+24
3 Trimestre 2012
36
58
+31
2 Trimestre 2012
45
47
+39
1 Trimestre 2012
40
51
+33
Comparativo por Regio

Os empregadores em todas as cinco regies esperam
contratar durante os prximos trs meses. Os planos
de contratao mais otimistas so relatados no Estado
do Paran, com uma Expectativa Lquida de Emprego
de +28%. Um mercado de trabalho dinmico tambm
esperado para o Estado de Minas Gerais e o Estado
do Rio de Janeiro, com Expectativas de +23% e +22%,
respectivamente. Os empregadores sinalizam planos
otimistas de contratao tanto na Cidade de So Paulo
e no Estado de So Paulo, com Expectativas de +17%.
No comparativo de trimestre para trimestre, as
perspectivas de contratao tm reduo em
duas regies, de acordo com os empregadores. A
Expectativa para a Cidade de So Paulo tem reduo
de 7 pontos percentuais, enquanto uma reduo de
5 pontos percentuais relatada no Estado do Rio de

Janeiro. Enquanto isso, os empregadores no Estado de
So Paulo e no Estado do Paran indicam acrscimos
de 2 pontos percentuais na Expectativa.
Na comparao com o 1 Trimestre de 2012, os
empregadores relatam intenes mais tmidas de
contratao em todas as cinco regies. A Expectativa
para o Estado do Rio de Janeiro tem uma queda
pronunciada de 22 pontos percentuais, enquanto
redues de 17 e de 10 pontos percentuais so
relatadas pelos empregadores na Cidade de So
Paulo e no Estado de So Paulo, respectivamente. A
Expectativa para o Estado de Minas Gerais tem reduo
de 8 pontos percentuais.
17
Cidade de So Paulo
Estado de So Paulo
Estado do Rio de Janeiro
Estado de Minas Gerais
Estado do Paran
17
22
23
28
0
10
20
30
40
50
Cidade de So Paulo +17%
Estado de So Paulo +17%
Com uma Expectativa Lquida de Emprego de +17%

para o prximo trimestre, os empregadores preveem
um ritmo de contratao constante. No entanto,
a Expectativa a menos promissora desde o 4
Trimestre de 2009, e apresenta reduo de 7 pontos
percentuais quando comparada com a Expectativa do
trimestre anterior. No comparativo de ano para ano, as
perspectivas de contratao tm reduo de 17
pontos percentuais.
Os empregadores preveem um clima favorvel de

contratao para o Estado de So Paulo durante o 1
Trimestre de 2013, relatando uma Expectativa Lquida
de Emprego de +17%. De trimestre para trimestre,
as perspectivas de contratao tm melhoria de 2
pontos percentuais, mas a Expectativa 10 pontos
percentuais menor no comparativo de ano para ano.
50
50
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30
30
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-10
-20
2007
2008
2009
2010
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-10
-20
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Estado do Rio de Janeiro +22%
Estado de Minas Gerais +23%
Um ritmo dinmico de contrataes esperado para o

perodo compreendido entre janeiro e maro, com os
empregadores relatando uma Expectativa Lquida de
Emprego de +22%. No entanto, esta a Expectativa
mais fraca registrada desde quando a pesquisa
comeou a ser feita, no 4 Trimestre de 2009. A
Expectativa diminui 5 pontos percentuais de trimestre
para trimestre, enquanto os empregadores sinalizam
uma queda acentuada de 22 pontos percentuais no
comparativo de ano para ano.
Os empregadores preveem um mercado de trabalho

dinmico para o 1 Trimestre de 2013, relatando
uma Expectativa Lquida de Emprego de +23%
pelo segundo trimestre consecutivo. No entanto,
na comparao com o 1 Trimestre de 2012, a
Expectativa tem reduo de 8 pontos percentuais.
50
50
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40
30
30
20
20
10
10
-10
-20
2007
2008
2009
2010
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-10
-20
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Estado do Paran +28%

Com uma Expectativa Lquida de Emprego de +28%,
os empregadores do Estado do Paran indicam planos
otimistas de contratao para os prximos trs meses.
A Expectativa se fortalece em 2 pontos percentuais
de trimestre para trimestre, porm diminui 2 pontos
percentuais de ano para ano.
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10
0
-10
-20
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Comparativo por Setor

Os empregadores em todos os oito setores da
indstria esperam fazer contrataes durante o 1
Trimestre de 2013. As intenes mais otimistas de
contratao so indicadas no setor Servios e no setor
Transportes & Servios Pblicos, com Expectativas
Lquidas de Emprego de +27%. Os empregadores do
setor Comrcio Atacadista & Varejista sinalizam planos
otimistas de contratao, com uma Expectativa de
+25%, enquanto a Expectativa para o setor Finanas/
Seguros & Imobilirio de +23%. Uma atividade
dinmica de contratao esperada tanto no setor
Construo como no setor Agricultura, Pesca &
Minerao, com Expectativas de +19% e +18%,
respectivamente.
Na comparao com o trimestre anterior, os
empregadores relatam intenes menos positivas de
contratao em cinco dos oito setores. Os declnios
mais pronunciados, de 11 e 8 pontos percentuais, so
relatados no setor Construo e no setor Finanas/
Seguros & Imobilirio, respectivamente. Enquanto isso,

os planos de contratao apresentam crescimento em
dois setores, incluindo o setor Comrcio Atacadista
& Varejista, onde a Expectativa tem acrscimo de 3
pontos percentuais.
Na comparao com o mesmo perodo no ano anterior,
as intenes de contratao tm queda em sete dos
oito setores. Os empregadores do setor Administrao
Pblica/Educao relatam um declnio considervel
de 20 pontos percentuais, enquanto as Expectativas
tm reduo de 18 e 17 pontos percentuais no setor
Servios e no setor Construo, respectivamente.
Os empregadores do setor Transportes & Servios
Pblicos relatam uma diminuio de 16 pontos
percentuais, enquanto as Expectativas tm reduo
de 12 pontos percentuais no setor Agricultura, Pesca &
Minerao e no setor Comrcio Atacadista & Varejista.
No setor Indstria, por sua vez, os empregadores
relatam uma ligeira melhora de 2 pontos percentuais.
10
Administrao Pblica/Educao
Agricultura, Pesca & Minerao
Comrcio Atacadista & Varejista
Construo
Finanas/Seguros & Imobilirio
Indstria
Servios
Transportes & Servios Pblicos
18
19
14
23
27
27
10
20
25
30
40
50
60
Administrao Pblica/Educao +10% Agricultura, Pesca & Minerao +18%

Com uma Expectativa Lquida de Emprego de +10%
para o perodo entre janeiro e maro, os empregadores
indicam as intenes menos otimistas de contratao
desde que a pesquisa comeou a ser feita, no 4
Trimestre de 2009. A Expectativa tem queda de 2
pontos percentuais de trimestre para trimestre, e uma
reduo considervel de 20 pontos percentuais de ano
para ano.
60
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
-10
-20
Com uma Expectativa Lquida de Emprego de +18%,

os empregadores indicam intenes otimistas de
contratao para o perodo compreendido entre janeiro
e maro. As intenes de contratao permanecem
relativamente estveis de trimestre para trimestre, mas
apresentam reduo de 12 pontos percentuais no
comparativo com o mesmo perodo no ano passado.
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
-10
-20
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Comrcio Atacadista & Varejista +25%
Construo +19%
Um nmero vigoroso de contrataes esperado

para o 1 Trimestre de 2013, com os empregadores
relatando uma Expectativa Lquida de Emprego de
+25%. De trimestre para trimestre, as perspectivas de
contratao tm melhoria de 3 pontos percentuais,
mas a Expectativa 12 pontos percentuais menor no
comparativo de ano para ano.
Os profissionais em busca de emprego tendem a se

beneficiar de um ritmo de contratao acelerado no 1
Trimestre de 2013, de acordo com os empregadores
que relatam uma Expectativa Lquida de Emprego de
+19%. No entanto, esta a Expectativa menos robusta
desde o 4 Trimestre de 2009. Os planos de contratao
tm queda de 11 pontos percentuais de trimestre para
trimestre, e de 17 pontos percentuais de ano para ano.
50
60
40
50
30
40
30
20
20
10
10
-10
-20
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
-10
-20
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013

Finanas/Seguros & Imobilirio +23% Indstria +14%
Os empregadores preveem um mercado de trabalho
aquecido no prximo trimestre, com uma Expectativa
Lquida de Emprego de +23%. No entanto, esta
a previso menos favorvel desde que a pesquisa
comeou a ser feita, no 4 Trimestre de 2009. Os
planos de contratao tm queda de 8 pontos
percentuais de trimestre para trimestre, e de 7 pontos
percentuais de ano para ano.
Um ritmo constante de contratao est previsto

para o 1 Trimestre de 2013, com os empregadores
+14%. A Expectativa permanece relativamente estvel
quando comparada com o trimestre anterior, e tem
aumento de 2 pontos percentuais no comparativo de
ano para ano.
50
60
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
-10
-20
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
-10
-20
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Servios +27%
Transportes & Servios Pblicos +27%
Intenes otimistas de contratao so indicadas para

o prximo trimestre no setor, com os empregadores
+27%. No entanto, esta a previso menos otimista
desde que a pesquisa comeou a ser feita, no 4
Trimestre de 2009. Os planos de contratao tm
queda de 2 pontos percentuais de trimestre para
trimestre, e de 18 pontos percentuais de ano para ano.
Pelo segundo trimestre consecutivo, os empregadores

preveem um ritmo favorvel de contratao, com uma
Expectativa Lquida de Emprego de +27% para os
prximos trs meses. No comparativo de ano para ano,
contudo, a Expectativa apresenta reduo de 16 pontos
percentuais.
50
60
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
-10
-20
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
-10
-20
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Pesquisa de Expectativa de Emprego

Global
Mudana de Trimestre Mudana Ano a Ano

a Trimestre Q4 2012
Q1 2012 para Q1 2013
a Q1 2013
%
%
Amricas
1 Trimestre 2012
%
4 Trimestre 2012
%
1 Trimestre 2013
%
Argentina
16 (14)1
3 (4)1
11 (9)1
8 (5)1
-5 (-5)1
Canad
6 (14)1
9 (11)1
6 (13)1
-3 (2)1
0 (-1)1
Colmbia
17 (20)1
19 (18)1
15 (18)1
-4 (0)1
-2 (-2)1
Costa Rica
20 (17)1
18 (16)1
15 (12)1
-3 (-4)1
-5 (-5)1
5 (9)1
8 (11)1
9 (12)1
1 (1)1
4 (3)1
14
(14)1
17
(16)1
(2)1
4 (4)1
17
(18)1
18
(20)1
(2)1
5 (6)1
Brasil
Estados Unidos
Guatemala
Mxico
33
13
(12)1
13
(14)1
Panam
Peru
sia Pacfico
Austrlia
China
Cingapura
24
21
-3
-12
24
26
18
-8
-6
19 (16)1
23 (22)1
16 (13)1
-7 (-9)1
-3 (-3)1
1 Trimestre 2012
%
4 Trimestre 2012
%
1 Trimestre 2013
%
13 (14)1
9 (8)1
7 (8)1
17
(17)1
16
(16)1
16
(14)1
19
(19)1
14
(14)1
10
(11)1

a Trimestre Q4 2012
Q1 2012 para Q1 2013
a Q1 2013
%
%
-2 (0)1
-6 (-6)1
-2
(0)1
-3 (-3)1
-9
(-8)1
-6 (-5)1
Hong Kong
14 (14)1
12 (12)1
12 (12)1
0 (0)1
-2 (-2)1
ndia
41 (45)1
18 (27)1
23 (27)1
5 (0)1
-18 (-18)1
Japo
5 (10)1
7 (11)1
6 (11)1
-1 (0)1
1 (1)1
Nova Zelndia
16 (16)1
19 (18)1
15 (16)1
-4 (-2)1
-1 (0)1
Taiwan
23 (32)1
34 (34)1
26 (35)1
-8 (1)1
3 (3)1
EMEA*
frica do Sul
Alemanha
ustria
Blgica

a Trimestre Q4 2012
Q1 2012 para Q1 2013
a Q1 2013
%
%
1 Trimestre 2012
%
4 Trimestre 2012
%
1 Trimestre 2013
%
1 (-1)1
-1 (0)1
1 (-1)1
2 (-1)1
(7)1
(5)1
(5)1
-1
(0)1
-1 (-2)1
-2
(3)1
(4)1
-1
(4)1
-5
(0)1
1 (1)1
(4)1
(1)1
(1)1
-1
(0)1
-3 (-3)1
0 (0)1
Bulgria
-4
-9
-8
Eslovquia
-2
-8
-6
-9
Eslovnia
-9
-12
-9
Espanha
-8 (-6)1
-8 (-8)1
-13 (-11)1
-5 (-3)1
-5 (-5)1
Finlndia
-7
11
Frana
-1 (2)1
2 (1)1
-2 (-1)1
-4 (-2)1
-1 (-3)1
Grcia
-18 (-13)1
-16 (-13)1
-16 (-11)1
0 (2)1
2 (2)1
Holanda
(3)1
-1
(-2)1
-7
(-8)1
-6
(-6)1
-8 (-11)1
Hungria
-14
-2
-2
12
Irlanda
-5 (-3)1
-7 (-7)1
-8 (-6)1
-1 (1)1
-3 (-3)1
Israel
13
10
10
-3
Itlia
-8 (-7)1
-11 (-9)1
-12 (-11)1
-1 (-2)1
-4 (-4)1
Noruega
6 (8)1
8 (7)1
5 (6)1
-3 (-1)1
-1 (-2)1
Polnia
3 (8)1
-2 (0)1
-6 (-1)1
-4 (-1)1
-9 (-9)1
Reino Unido
-2 (0)1
4 (3)1
4 (6)1
0 (3)1
6 (6)1
Rep. Tcheca
-4 (-1)1
0 (-3)1
-8 (-4)1
-8 (-1)1
-4 (-3)1
Romnia
6 (12)1
13 (10)1
3 (7)1
-10 (-3)1
-3 (-5)1
Sucia
4 (8)1
3 (3)1
2 (6)1
-1 (3)1
-2 (-2)1
Sua
0 (0)1
5 (4)1
1 (1)1
-4 (-3)1
1 (1)1
22
21
10
-11
-12
Turquia
*EMEA Europa, Oriente Mdio e frica.

1. O nmero entre parnteses a Expectativa Lquida de Emprego ajustada para eliminar o impacto das variaes sazonais. Este indicador no est
disponvel para todos os pases e territrios, j que, para obt-lo, necessrio ter as informaes referentes a pelo menos 17 trimestres.

O ManpowerGroup entrevistou mais de 65.000
empregadores em 42 pases e territrios para medir a
expectativa de contrataes entre janeiro e maro de
2013.
A Pesquisa Expectativa de Emprego Global Manpower
o ndice trimestral do ManpowerGroup que avalia
a atividade de contratao para o trimestre seguinte.
A todos os participantes da pesquisa foi perguntado:
Qual a sua previso de variao no nmero total de
funcionrios em seu local de trabalho, comparando
o trimestre atual (outubro, novembro e dezembro de
2012) com o seguinte (janeiro, fevereiro e maro de
2013)?
A pesquisa revela que a maioria dos empregadores
no mercado de trabalho global espera graus variados
de atividades positivas de contratao durante os
primeiros trs meses do ano. No entanto, a incerteza
no mercado global est deixando os empregadores
hesitantes em fazer investimentos, e isso inclui o
investimentos em talentos. Os empregadores na
maioria dos mercados de trabalho pesquisados
indicam que esto menos confiantes quanto s
contrataes: os empregadores em 29 dos 42 pases
e territrios pesquisados indicam expectativas menos
otimistas em comparao com o ano passado, e
os planos de contratao apresentam queda em 21
pases e territrios em relao aos nveis do trimestre
passado. No comparativo anual, as Expectativas
Lquidas de Emprego apresentam melhora ou
permanecem relativamente estveis em apenas 13
pases e territrios.
Em termos globais, as expectativas de contratao
so mais positivas em Taiwan, ndia, Brasil e Mxico.
Por outro lado, as oportunidades para os candidatos
em busca de emprego devem ser as mais escassas
na Grcia, Itlia, Espanha, Eslovquia, Eslovnia e
Holanda, onde os empregadores holandeses relatam
seus planos de contratao mais pessimistas desde
que a pesquisa comeou a ser realizada no pas, h
quase 10 anos.
A pesquisa revela que os empregadores provavelmente
continuaro a reduzir o nmero de contrataes em
nveis diversos no prximo ano, visto que as incertezas
nos mercados de trabalho continuam a aumentar.
O sentimento menos otimista de contratao mais
pronunciado na Europa, Oriente Mdio e frica (EMEA),
onde os empregadores em 13 dos 24 pases indicam
Expectativas Lquidas negativas para o primeiro
trimestre em comparao com as expectativas

negativas registradas por oito pases na pesquisa do
4 Trimestre de 2012. No entanto, existem alguns
sinais de otimismo. O mercado de trabalho alemo
mostra sinais de reao e as intenes de contratao
permanecem cautelosamente otimistas, semelhantes s
expectativas do trimestre anterior. Outro sinal dado
pelo Reino Unido, que saiu recentemente da recesso,
e cujos empregadores relatam sua Expectativa Lquida
de Emprego mais positiva em quatro anos.
Um certo grau de incerteza tambm observado na
China, onde os empregadores continuam a relatar os
planos mais tmidos de contratao em trs anos, e na
ndia, onde as intenes de contratao permanecem
positivas, mas caem consideravelmente em
comparao com o mesmo perodo no ano passado.
Nos Estados Unidos, as perspectivas de emprego
continuam indicando uma tendncia ligeiramente
mais favorvel, e os empregadores sinalizam que iro
contratar no mesmo ritmo constante observado ao
longo dos ltimos seis meses.
Empregadores de todos os 10 pases das Amricas
relatam intenes positivas de contratao para o
primeiro trimestre. As oportunidades de contratao
so mais fortes no Brasil e no Mxico, e mais fracas na
Argentina, embora a Expectativa argentina apresente
melhora moderada no comparativo de trimestre
para trimestre, alm de reverter uma queda de seis
trimestres consecutivos nos nveis de contratao dos
empregadores.
Na regio Europa, Oriente Mdio e frica (EMEA), as
expectativas de contratao so positivas em 11 dos
24 pases, com as Expectativas Lquidas de Emprego
melhorando ou mantendo-se relativamente estveis em
13 mercados no comparativo com o trimestre anterior.
Por outro lado, no comparativo com o mesmo perodo
no ano anterior, espera-se que o ritmo de contratao
apresente reduo em 75% dos pases pesquisados.
As oportunidades para profissionais em busca de
emprego na regio tendem a ser mais promissoras
em Israel, Turquia e Romnia, e menos animadoras
na Grcia, Itlia e Espanha. Infelizmente, o nmero
de mercados de trabalho onde os empregadores
esperam um nmero maior de demisses do que de
contrataes passa de oito no 4 Trimestre de 2012 e
chega a 13 no 1 Trimestre de 2013.
* Esse comentrio baseado nos dados de ajuste
sazonal, quando disponveis.
Entrevistados por Regio

Para realizar a Pesquisa de Expectativa de Emprego Manpower para o 1 Trimestre de 2013 foram entrevistados
mais de 65.000 diretores e gerentes de recursos humanos de empresas pblicas e privadas em todo o mundo.
Entre os entrevistados, 46% so de 10 pases das Amricas, 23% de oito pases e territrios na sia Pacfico e
31% de 24 pases na regio EMEA (Europa, Oriente Mdio e frica).
8
Comparativo Internacional Amricas

Cerca de 30 mil empregadores de 10 pases na
Amrica do Norte, Central e Sul foram entrevistados
para avaliar a atividade de contratao nos trs
primeiros meses de 2013.
Os empregadores de todos os pases da regio relatam
intenes positivas de contratao para o primeiro
trimestre. Embora as perspectivas de contratao
melhorem ou mantenham-se relativamente estveis
em seis de 10 pases no comparativo de trimestre
para trimestre, uma anlise de ano para ano indica
intenes menos animadoras de contratao em
sete pases. As intenes de contratao so mais
robustas no Brasil, Mxico, Colmbia e Panam. As
oportunidades para profissionais em busca de emprego
devem ser as menos dinmicas da regio na Argentina.
Contudo, os empregadores do pas indicam estarem
moderadamente mais confiantes do que estavam h
trs meses, e possvel notar melhorias significativas
de trimestre a trimestre nos setores Finanas/Seguros
& Imobilirio, Indstria, e Comrcio Atacadista e
Varejista.
Apesar de os resultados do primeiro trimestre para
os EUA estarem entre os menos otimistas na regio,
a expectativa sinaliza que os profissionais em busca
de emprego tendem a beneficiar-se do ritmo mais
dinmico de contratao observado desde a recesso.
Embora as contrataes ainda estejam em nveis bem
abaixo dos registrados antes da recesso, seu ritmo
dever manter-se estvel, e a maioria dos setores
antecipa expectativas mais animadoras no comparativo
de ano para ano. Os empregadores norte-americanos
esperam que a maioria das oportunidades venham do
setor Comrcio Atacadista e Varejista, onde um em
cada quatro empregadores afirma que far contratao
no perodo entre janeiro e maro.
Argentina
J no Mxico, as intenes de contratao so as

mais dinmicas em quase cinco anos. Na verdade, a
demanda no setor Servios a mais robusta desde
o 2 Trimestre de 2008, e esperado que o ritmo de
contrataes continue dinmico na Cidade do Mxico
e regio metropolitana. Alm disso, a expectativa
de contrataes na rea metropolitana em torno da
Cidade do Mxico a mais alta desde que a pesquisa
comeou a ser feita no pas, h dez anos. S o tempo
dir qual o impacto que as reformas trabalhistas
aprovadas recentementecomo o fim da proibio do
trabalho em meio perodoter na criao de postos
de trabalho.
Os empregadores no Brasil esperam que as
contrataes continuem em um ritmo acelerado nos
prximos trs meses. No entanto, as expectativas
de contratao sofreram uma reduo ntida em
relao aos nveis promissores relatados durante boa
parte dos ltimos trs anos. A Expectativa Lquida de
Emprego no pas continua em queda h trs trimestres
consecutivos e agora igual expectativa menos
animadora para o pas, relatada no 4 Trimestre de
2009. A Expectativa Lquida de Emprego diminui em
nveis variados em sete dos oito setores da indstria e
em todas as cinco regies no comparativo de ano para
ano.
Impulsionada pela demanda favorvel no setor
Transportes & Servios Pblicos, a Expectativa no
Canad permanece otimista. As Expectativas Lquidas
de Emprego melhoram ou permanecem estveis
em nove dos 10 setores da indstria canadense no
comparativo de trimestre para trimestre. Alm disso,
um projeto de explorao de campos de petrleo
continua a favorecer o ritmo constante de contrataes
na regio Oeste.
Brasil
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10
-20
Ajuste de Sazonalidade
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Argentina iniciou a pesquisa em Q1 2007.
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Brasil iniciou a pesquisa em Q4 2009.

Canad
Colmbia
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10
-20
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Colmbia iniciou a pesquisa em Q4 2008.
Costa Rica
Estados Unidos
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10
-20
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Costa Rica iniciou a pesquisa em Q3 2006.
A falta de barras representa Expectativa Lquida de Emprego igual a zero.
Guatemala
Mxico
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10
-20
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Guatemala iniciou a pesquisa em Q2 2008.
Panam
Peru
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Panam iniciou a pesquisa em Q2 2010.
10
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Peru iniciou a pesquisa em Q2 2006.
Comparativo Internacional sia Pacfico

O ManpowerGroup entrevistou quase 15.500
empregadores na regio sia-Pacfico para avaliar
a atividade de contratao prevista para o perodo
entre janeiro e maro de 2013. Perspectivas positivas
so relatadas em toda a regio, e as intenes de
contratao so mais promissoras em Taiwan, ndia
e Nova Zelndia. Por outro lado, os empregadores
na Austrlia indicam as intenes de contratao
menos animadoras da regio pelo terceiro trimestre
consecutivo.
As intenes de contratao devem permanecer em
grande parte inalteradas em relao ao registrado no
trimestre anterior na maioria dos pases e territrios
pesquisados. No entanto, h sinais de que um clima de
incerteza geral ainda prevalea entre os empregadores,
visto que as expectativas enfraquecem em cinco dos
oito pases e territrios pesquisados na comparao
com o mesmo perodo no ano passado.
Os empregadores em Taiwan esperam a continuidade
do ritmo acelerado de contrataes, mais uma vez
liderado por intenes positivas de contratao no
setor Servios. Em termos regionais, as expectativas
de contratao entre os empregadores do setor
Finanas/Seguros & Imobilirio parecem estar se
recuperando em relao ao 4 Trimestre de 2012, pois
as Expectativas melhoram ou permanecem estveis em
todos os pases e territrios.
Aps forte queda no trimestre anterior, as intenes de
contratao na ndia devem permanecer relativamente
estveis, mas mesmo assim so consideravelmente
mais fracas do que no mesmo perodo do ano
passado. Os empregadores que reduziram seus
planos de contratao e os profissionais em busca de
emprego tendem a encontrar um mercado de trabalho
Austrlia
visivelmente menos dinmico nos prximos meses.

As Expectativas diminuem consideravelmente em uma
comparao de ano para ano em todos os setores
industriais e regies da ndia.
Um clima de incerteza tambm perceptvel entre
os empregadores em outros pases. Na China, os
empregadores continuam a relatar seus planos
de contratao menos promissores em trs anos.
Praticamente dois em cada cinco empregadores
afirmam no ter certeza se contrataro ou deixaro
de contratar nos prximos meses. A Expectativa para
a Austrlia ainda registra nveis pouco promissores,
dando continuidade ao declnio constante iniciado
no 3 Trimestre de 2011. O antes lucrativo setor de
recursos da Austrlia est em desacelerao devido
reduo nos preos de commodities e menor demanda
da sia. No entanto, os projetos no segmento de
Petrleo e Gs continuam em expanso, aumentando
as oportunidades de emprego em todas as fases
de desenvolvimento. A demanda por profissionaischave, como trabalhadores tcnicos qualificados e
engenheiros, tambm permanecer em alta, visto que
muitas operaes de extrao de minerais saram da
fase de implantao e construo e entraram em fase
de produo.
As oportunidades para profissionais em busca de
emprego no Japo continuam a ser positivas. O
otimismo dos empregadores alimentado pela
demanda constante por talentos no setor Minerao
& Construo e no setor Servios, e a busca por
enfermeiras e outros profissionais da rea de sade
continua em alta em todo setor de sade no Japo.
China
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
China iniciou a pesquisa em Q2 2005.
11

Cingapura
Hong Kong
50
70
60
50
40
30
20
10
0
-10
-20
-30
-40
-50
-60
40
30
20
10
0
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
ndia
Japo
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10
-20
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
ndia iniciou a pesquisa em Q3 2005.
Nova Zelndia
Taiwan
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Nova Zelndia iniciou a pesquisa em Q2 2004.
12
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Taiwan iniciou a pesquisa em Q2 2005.
Comparativo Internacional EMEA

O ManpowerGroup entrevistou mais de 20.000
empregadores em 24 pases na Europa, Oriente
Mdio e frica (EMEA) para avaliar as perspectivas de
contratao nos trs primeiros meses de 2013. As
expectativas de contratao so positivas em 11 dos
24 pases, e as Expectativas Lquidas de Emprego
melhoram ou permanecem estveis em relao ao
trimestre anterior em 13 mercados de trabalho. Por
outro lado, no comparativo com o mesmo perodo no
ano anterior, espera-se que o ritmo de contratao
enfraquea em 75% dos pases pesquisados. As
oportunidades para profissionais em busca de emprego
na regio tendem a ser mais promissoras em Israel,
Turquia e Romnia, e menos animadoras na Grcia,
Itlia e Espanha.
Apesar de uma reduo generalizada nas perspectivas,
motivadas pela incerteza em curso na regio, h
razes para otimismo. Os empregadores no Reino
Unidos relatam a Expectativa mais positiva em mais
de quatro anos, fortalecida em parte por aumentos
considerveis no setor Finanas & Servios Financeiros
no comparativo ano a ano. Alm disso, os profissionais
em busca de emprego na Alemanha devem continuar
a identificar algumas oportunidades, e a Expectativa
cautelosamente otimista do pas alavancada por
previses favorveis nos setores Finanas & Servios
Financeiros, no setor Comrcio Atacadista e Varejista, e
no setor Restaurantes e Hotis.
previso positiva para o mercado de trabalho em Israel

reforada por expectativas otimistas de contratao
no setor Transportes, Armazenamento & Comunicao,
enquanto a demanda por mo de obra na Turquia
mais alta no setor Luz, Gs e gua. No entanto, apesar
de indicar planos de contratao mais dinmicos em
comparao com outros empregadores na regio, as
Expectativas de ambos os pases so visivelmente
mais fracas no comparativo de ano para ano, e os
empregadores em ambos os mercados de trabalho
sinalizam as intenes de contratao menos otimistas
desde que as pesquisas comearam a ser feitas em
seus respectivos pases.
No geral, os resultados das pesquisas feitas na
regio refletem um sentimento decididamente menos
confiante entre os empregadores. Dados do Leste
Europeu revelam um padro definido de tendncias
mais fracas de contratao as Expectativas
apresentam queda em todos os pases pesquisados
em relao ao trimestre anterior, e o empregadores
poloneses relatam sua primeira expectativa negativa
desde o incio da pesquisa no pas. A volta da
recesso na Zona do Euro provavelmente desafiar
os empregadores a encontrar formas de enfrentar as
incertezas sobre a demanda por produtos e servios,
e talvez exija que eles faam ajustes em seus quadros
para adaptarem-se aos desafios iminentes.
Os empregadores na Turquia e Israel relatam as

intenes de contratao mais otimistas da regio. A
frica do Sul
Alemanha
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
frica do Sul iniciou a pesquisa em Q4 2006.
13

ustria
Blgica
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10
-20
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Bulgria
Eslovnia
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10
-20
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Bulgria iniciou a pesquisa em Q1 2011.
Eslovnia iniciou a pesquisa em Q1 2011.
Eslovquia
Espanha
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10
-20
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Eslovquia iniciou a pesquisa em Q4 2011.
Finlndia
Frana
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10
-20

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
14
Grcia
Holanda
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10

-20
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Grcia iniciou a pesquisa em Q2 2008.

Hungria
Irlanda
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10
-20
-10
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Hungria iniciou a pesquisa em Q3 2009.
Israel
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Itlia
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10
-10
-20

-20
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Israel iniciou a pesquisa em Q4 2011.
Noruega
Polnia
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
A Polnia iniciou a pesquisa em Q2 2008.
15

Reino Unido
Repblica Tcheca
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10
-20
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Repblica Tcheca iniciou a pesquisa em Q2 2008.
Romnia
Sucia
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10
-20
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Romnia iniciou a pesquisa em Q2 2008.
Sua
Turquia
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Sua iniciou a pesquisa em Q3 2005.
16
-10
-20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Turquia iniciou a pesquisa em Q1 2011.
Sobre a Pesquisa
Metodologia
A Pesquisa de Expectativa de Emprego Manpower

realizada trimestralmente junto a empregadores para medir
a tendncia de aumento ou diminuio de empregados
no seu local de trabalho durante o trimestre subsequente
ao do levantamento. Realizada h mais de 50 anos,
considerada uma das pesquisas sobre emprego mais
confiveis no mundo. So vrios fatores que contribuem
para o seu xito:
A Pesquisa de Expectativa de Empregos Manpower utiliza uma

metodologia validada, de acordo com os mais altos padres de
pesquisa de mercado. A equipe de pesquisa nos 42 pases e
territrios onde realizada a pesquisa inclui uma equipe interna
de pesquisa ManpowerGroup e a Infocorp Ltda. A pesquisa foi
estruturada para mostrar representatividade em cada economia
nacional. No Brasil a pesquisa conduzida por pesquisadores
externos junto a 851 empregadores. Com esse nmero de
entrevistas, a margem de erro no ultrapassa +/- 3,4%.
nica: No h nenhuma outra igual quanto abrangncia, ao

tamanho, ao foco e ao tempo de existncia.
Antecipativa: A Pesquisa de Expectativa de Emprego

Manpower a maior pesquisa antecipativa do mundo e uma
das mais aguardadas. A pergunta feita aos empregadores
que participam sobre as suas expectativas quanto
contratao de pessoal para o trimestre seguinte. Outras
pesquisas tm enfoques retrospectivos e reportam dados
que j ocorreram.
Focada: Por cinco dcadas, toda a informao obtida pela
Pesquisa surge a partir de apenas uma nica pergunta.
Independente: A pesquisa feita a partir de uma
amostragem representativa de empregadores de todos os
pases onde realizada. Os participantes da pesquisa no
so escolhidos a partir da base de clientes da Manpower.
Robusta: A pesquisa baseia-se em entrevistas realizadas
com mais de 65.000 empregadores pblicos e privados
de 42 pases e territrios para medir a expectativa de
contratao para cada trimestre. O tamanho da amostra
permite que sejam analisados setores e regies especficas
para proporcionar informaes mais detalhadas.
Pergunta da Pesquisa
Para todos os empregadores do mundo que participam da
pesquisa feita a mesma pergunta: Qual a sua previso de
variao no nmero total de funcionrios em seu local de
trabalho, comparando o trimestre atual (outubro, novembro e
dezembro de 2012) com o seguinte (janeiro, fevereiro e maro
de 2013)?
Neste informe utilizamos o termo Expectativa Lquida de

Emprego, que resulta da diferena entre a porcentagem dos
participantes que preveem um aumento nas contrataes e a
porcentagem dos participantes que preveem uma diminuio.
Sero aplicados ajustes de sazonalidade aos dados da frica
do Sul, Alemanha, Argentina, Austrlia, ustria, Blgica,
Canad, Colmbia, Costa Rica, China, Cingapura, Espanha,
Estados Unidos, Frana, Grcia, Guatemala, Holanda,
Hong Kong, ndia, Irlanda, Itlia, Japo, Mxico, Nova
Zelndia, Noruega, Peru, Polnia, Reino Unido, Repblica
Tcheca, Romnia, Sucia, Sua e Taiwan para proporcionar
outra perspectiva aos dados da pesquisa. Estes ajustes
possibilitam revisar os dados sem as flutuaes de emprego
que normalmente ocorrem todos os anos nas mesmas
pocas, e ajudam a obter, ento, uma imagem mais clara
dos dados ao longo do Tempo. O ManpowerGroup tentar
agregar ajustes deste tipo s informaes de outros pases
no futuro, medida que se compilem mais dados histricos.
Desde o segundo trimestre de 2008 o ManpowerGroup
adotou o mtodo de ajuste por sazonalidade TRAMO-SEATS.
17

Histria da Pesquisa
1962 Lanamento da primeira gerao da Pesquisa de

Expectativa de Emprego Manpower nos Estados
Unidos e Canad.
1966 ManpowerGroup Reino Unido lana uma pesquisa
equivalente a dos Estados Unidos e a chama de
Pesquisa Trimestral de Expectativa de Emprego. A
pesquisa adota o mesmo formato de investigao com
viso futura que a dos Estados Unidos e a primeira
desse tipo na Europa.
1976 Lanamento da segunda gerao da Pesquisa de
Expectativas de Emprego Manpower dos Estados
Unidos e Canad. Atualiza-se a metodologia de
levantamento de dados para melhorar os progressos
observados no campo da investigao do mercado.
2002 Atualiza-se a Pesquisa Trimestral de Perspectivas de
Emprego ManpowerGroup Reino Unido para adotar
uma metodologia de investigao aprimorada. Os
escritrios ManpowerGroup no Mxico e na Irlanda
lanam a pesquisa nos seus respectivos pases.
2003 Lanamento da terceira gerao da Pesquisa de
Expectativa de Emprego Manpower, que expande
o programa para um total de 18 pases e territrios:
Alemanha, Austrlia, ustria, Blgica, Canad,
Cingapura, Espanha, Estados Unidos, Frana,
Holanda, Hong Kong, Irlanda, Itlia, Japo, Mxico,
Noruega, Reino Unido e Sucia.
2004 ManpowerGroup Nova Zelndia lana a Pesquisa de
Expectativa de Emprego Manpower.
2005 Os escritrios ManpowerGroup na China, ndia, Sua e
Taiwan lanam a Pesquisa de Expectativa de Emprego
Manpower.
2006 ManpowerGroup Costa Rica e Manpower Peru
integram-se ao programa de pesquisa. As pesquisas
na Alemanha, Austrlia, ustria, Blgica, Cingapura,
Espanha, Frana, Holanda, Hong Kong, Irlanda, Itlia,
Japo, Mxico, Noruega e Sucia adotam ajuste de
sazonalidade no terceiro trimestre. A Manpower frica
do Sul lana a Pesquisa de Expectativa de Emprego
Manpower.
2007 ManpowerGroup Argentina integra-se Pesquisa
de Expectativa de Emprego Manpower. A pesquisa
na Nova Zelndia adota o ajuste de sazonalidade no
primeiro trimestre.
2008 Passam a integrar o programa da pesquisa as
operaes ManpowerGroup na Colmbia, Grcia,
Guatemala, Polnia, Repblica Tcheca e Romnia.
China e Taiwan adotam ajuste de sazonalidade no
segundo trimestre. ndia e Sua adotam o ajuste no
terceiro trimestre.
2009 ManpowerGroup Hungria e ManpowerGroup Brasil
passam a participar da Pesquisa de Expectativa de
Emprego Manpower.
2010 ManpowerGroup Panam passa a integrar a Pesquisa
de Expectativa de Emprego da Manpower, que
expande o programa para um total de 36 pases
e territrios pelo mundo. O Peru adota o ajuste de
18
sazonalidade no segundo trimestre e a Costa Rica

adota o ajuste de sazonalidade no quarto trimestre.
2011 A partir do 1 Trimestre de 2011 as operaes
ManpowerGroup na Bulgria, Eslovnia e Turquia
Emprego e as operaes da frica do Sul e Argentina
adotam o ajuste de sazonalidade. Israel e Eslovquia
Emprego Manpower no quarto trimestre.
2012 A partir do segundo trimestre, as operaes
ManpowerGroup na Repblica Tcheca, Grcia,
Guatemala, Polnia e Romnia passam a adotar o
ajuste de sazonalidade. A partir deste Trimestre, os
empregadores da Finlndia passam a participar da
pesquisa. Pela primeira vez, as variaes sazonais
foram excludas dos dados fornecidos pela Colmbia.
O ManpowerGroup (NYSE: MAN), lder mundial em
solues inovadoras para a fora de trabalho, cria e
fornece solues de alto impacto que permitem aos nossos
clientes alcanar suas metas de negcios e aumentar a
sua competitividade. Com mais de 60 anos de experincia,
a nossa empresa, avaliada em 22 bilhes de dlares, cria
valor excepcional por meio de um conjunto abrangente de
solues inovadoras que ajudam os clientes a vencerem na
Era do Potencial Humano. Estas solues abrangem toda
uma gama de necessidades de talento, como recrutamento,
avaliao, treinamento e desenvolvimento, gesto de
carreira, consultoria e terceirizao da fora de trabalho. O
ManpowerGroup mantm a maior rede mundial e lidera o
segmento, com cerca de 3.600 escritrios em 80 pases
e territrios, gerando um mix dinmico de presena global
incomparvel, informaes valiosas e competncias locais
para atender as necessidades dos seus 400.000 clientes
por ano, em todos os setores do mercado, pequenas
e mdias empresas locais, multinacionais e empresas
globais. Ao conectarmos nosso profundo entendimento
sobre o potencial humano com as ambies dos clientes,
o ManpowerGroup ajuda as organizaes e as pessoas
que atende a alcanarem mais do que haviam imaginado
porque o sucesso deles conduz ao nosso sucesso. E ao
criarmos essas conexes poderosas, geramos a fora que
move as organizaes para a frente, acelera o sucesso
pessoal e constri comunidades mais sustentveis. Ns
impulsionamos o mundo do trabalho. A gama de solues do
ManpowerGroup oferecida pela ManpowerGroup Solutions,
Manpower Experis, e Right Management. Saiba mais
sobre como a ManpowerGroup pode ajudar voc a vencer na
Era do Potencial Humano em: manpowergroup.com.
Brasil
Presente no Brasil desde 2000, a ManpowerGroup possui
escritrios nas cidades de So Paulo, Belo Horizonte,
Campinas (SP), Curitiba, Fortaleza, Jundia (SP), Manaus,
Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador, So Jos
dos Campos (SP) e Santo Andr (SP). Referncia no setor
de recursos humanos, a Manpower presta servios para
empresas de todos os segmentos e portes, atendendo
desde demandas de grande volume de mo de obra
especializada para a indstria, at mo de obra temporria
para aes e projetos especficos no varejo ou em
promoes & eventos. A empresa ainda conta com uma
diviso voltada para o recrutamento, seleo e
terceirizao de profissionais especialistas, como executivos
de alta e mdia gerncia para as reas de finanas, TI/
Telecom, marketing & vendas e cientfica. Dentro das reas
de atuao da Manpower, as atividades desenvolvidas so:
recrutamento, seleo, contratao e administrao de
mo de obra temporria para atender picos de demanda
e aumento de produo motivados por fatores sazonais;
identificao e seleo de profissionais do mercado nas
reas administrativa, industrial, comercial e promoes; e
administrao de reas e projetos de seus clientes, sendo
responsvel pela logstica, pelo pessoal, e pelos resultados
a serem alcanados.
Visite o nosso site para mais informaes:
www.manpowergroup.com.br
19
Anotaes:
20
ManpowerGroup Brasil
Av. Ibirapuera, 2033 18 andar
So Paulo/SP
Tel: 55 11 2155 2888 Fax: 55 11 2155 2889
www.manpowergroup.com.br
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Cidade de So Paulo +17%

Estado de So Paulo +17%

Com uma Expectativa Lquida de Emprego de +17%

Os empregadores preveem um clima favorvel de

Expectativa Lquida de Emprego

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Estado do Rio de Janeiro +22%

Estado de Minas Gerais +23%

Um ritmo dinmico de contrataes esperado para o

Os empregadores preveem um mercado de trabalho

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Estado do Paran +28%

Expectativa Lquida de Emprego

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Seguros & Imobilirio, respectivamente. Enquanto isso,

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Um nmero vigoroso de contrataes esperado

Os profissionais em busca de emprego tendem a se

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Um ritmo constante de contratao est previsto

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Intenes otimistas de contratao so indicadas para

Pelo segundo trimestre consecutivo, os empregadores

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Mudana de Trimestre Mudana Ano a Ano

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Mudana de Trimestre Mudana Ano a Ano

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trimestre em comparao com as expectativas

Entrevistados por Regio

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