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Burt K. Scanlan
Coordinar el esfuerzo comn de los subordinados para alcanzar las metas de la
organizacin
Joel J. Lerner y H. A. Baker
Consiste en dirigir las operaciones mediante la cooperacin del esfuerzo de los
subordinados para obtener altos niveles de productividad mediante la
motivacin y la supervisin
Leonard J. Kazmier
Gua y supervisin de los esfuerzos de los subordinados para alcanzar las metas
de la organizacin
Elementos del concepto
Conduccin de los esfuerzos de los subordinados
Comunicacin
Motivacin
Supervisin
Logro de las metas del grupo social
Importancia de la Direccin
Ejecuta los planes
Influye la moral de los empleados y por ello tambin determina la productividad
Es bsica para el logro de los objetivos, para implementar los mtodos de organizacin
y para la eficacia de los mtodos de control
La Direccin establece la comunicacin necesaria para que el grupo social funcione
Determina las conductas ms deseables entre los miembros de la organizacin
Etapas de la Direccin
Toma de Decisiones
Integracin
Motivacin
Comunicacin
Autoridad
Ordenes
Instrucciones
Delegacin
Supervisin
Toma de Decisiones
Decidir es elegir un curso de accin entre varias alternativas
La decisin vara en trascendencia o connotacin segn sea la situacin planteada
1. Definir el problema
2. Analizarlo
3. Identificar y evaluar alternativas
4. Elegir entre las alternativas
5. Aplicar la decisin
Integracin
La Integracin es la funcin a travs de la cual se proporciona a la empresa el personal y los
recursos materiales idneos para el mejor desarrollo de las actividades
Las personas deben tener el perfil requerido para ocupar un puesto
Cada puesto de trabajo debe recibir los elementos necesarios para desempeas con
eficiencia las actividades inherentes al puesto
Induccin de nuevos ingresos para armonizarlos y adecuarlos con el ambiente
organizacional y con los objetivos de la empresa
Motivacin
Mover, Conducir, Impulsar a la accin
Numerosos factores o elementos intervienen en la motivacin de las personas
Teoras de Contenido
Jerarqua de las necesidades (Maslow)
Motivacin e higiene (Herzberg)
Motivacin de Grupo
Teoras del Aprendizaje
Comunicacin
Proceso de transmitir y recibir informacin en un grupo social.
Emisor Donde se origina la informacin
Transmisor medio a travs del cual fluye la comunicacin
Receptor El que recibe y debe entender la informacin
Formal Se origina en la estructura formal de la organizacin y sigue los canales
o vas de la organizacin ej Instructivos, Manuales, Ordenes, etc.
Informal Surge de los grupos informales de la Organizacin y no sigue los
canales regulares ej Opiniones, Chismes, Comentarios
Vertical Va de un nivel superior a uno inferior o viceversa ej Quejas, Informes,
Ordenes, Instrucciones
Horizontal Se da en niveles de igual jerarqua ej Circulares, Memoranda
Verbal Comunicacin oral
Escrita Material escrito o grfico
Comunicacin Efectiva
Debe ser expresada con lenguaje claro y accesible
Debe ser moderada, es decir, slo la que sea necesaria y concisa en lo posible
Debe servir para facilitar la integracin entre los miembros de la Organizacin
Debe aprovechar la organizacin informal
Toda la comunicacin formal debe efectuarse por escrito y por los canales
regulares
El sistema y canales de comunicacin deben revisarse y mejorarse
peridicamente
Autoridad Facultad de que est investida una persona, dentro de una organizacin, para dar
rdenes y exigir que sean cumplidas por sus subordinados
Es el derecho de mandar y el poder de hacerse obedecer
Mando
Ejercicio de la autoridad
Delegacin
Concesin de autoridad y responsabilidad por parte de un superior hacia un
subordinado
Supervisin
Vigilar y guiar a los subordinados
MANDO
Ordenes
Evaluacin de
Reclutamiento y Seleccin
Evaluacin de Capacitacin
y Desarrollo
Evaluacin de la
Motivacin
Evaluacin de Sueldos y
Salarios
Control de calidad
Control de Inventarios
Control de Compras
Control de Produccin
Control de Finanzas
Control de Presupuesto
Control Contable
Costos
Auditora
Organizacin Sanitaria Asistencial
Atencin Mdico-Asistencial
Atencin Ambulatoria: Es aquella atencin prestadora de salud, tanto preventiva,
como curativa, dirigida al individuo, su grupo familiar y a la comunidad en general, sin
necesidad de requerir servicio de hospitalizacin.
Ambulatorio Urbano, Tipo II: Son los ubicados en ncleo de poblacin mayor a 10
mil habitantes. Prestan atencin mdica integral de nivel primario. Atendidos por
mdicos generales o familiares con experiencia en administracin de Salud Pblica.
Poseen un mayor grado de complejidad que los tipo I. (Servicios de Obstetricia y
Pediatra, Servicios de Laboratorio, Radiologa y Emergencia Permanente).
Ambulatorio Urbano, Tipo III: Son los ubicados en ncleos de poblacin mayores a
10 mil habitantes. Prestan atencin mdica integral de nivel primario y secundario.
Dirigidos por mdicos con curso medio de clnicas sanitarias. Prestan atencin mdica
general y pueden tener servicios de Medicina Interna, Ciruga General, GinecoObstetricia y Pediatra, Dermato-Venereologa, Cardiologa, Emergencia y Otros.
HOSPITALES
Hospital Tipo I: Prestan atencin ambulatoria y hospitalaria de nivel primario y
secundario. Son centros de referencia de los servicios ambulatorios, se encuentran
ubicados en poblaciones hasta 20 mil habitantes, con rea de influencia hasta 60 mil
Los Centros de Alta Tecnologa (CAT) son instituciones de salud con tecnologa mdica
de punta, con un equipo de trabajo de mdicos, enfermeros, tecnlogos e ingenieros de
mximo nivel, dotada de equipamiento moderno, en la que se ofrecen servicios
especializados de Imagenologa, Cardiologa, Gastroenterologa y Laboratorio Clnico.
En este centro se brindan consultas y se realizan estudios complementarios de alta
tecnologa:
Resonancia Magntica
Tomografa Computarizada
Mamografa de Rayos X
Densitometra sea
Ultrasonido Tridimensional
Video-Endoscopia
Exmenes de Laboratorio Clnico que incluyen la tecnologa SUMA
Todos estos servicios son totalmente gratuitos para el paciente
Clasificacin de la Atencin
Tercer Nivel
Hospitales del Pueblo
Hospitales Tipo I, II, III y IV
Segundo Nivel
CAT, CDI y SRI
Centros Clnicos
Ambulatorios Tipo II y III
Primer Nivel
Ambulatorios Tipo I
Consultorios Populares