SALARIUL MINIM PE ECONOMIE

Salariul minim pe economie reprezinta cea mai mica valoare a salariului zilnic sau
lunar pe care legea permite angajatilor sa il acorde unui salariat pentru munca prestata.
Acest lucru nu determina angajatorii sa angajeze persoane pe acest salariu, dar determina
angajarea pe un minim stabilit de lege. La momentul actual, in Romania , salariul minim
pe economie are o valoare de 900 Ron.
Salariul minim pe economie este fixat in peste 90% dintre tarile lumii, fiind
considerat necesarul pentru a acoperi nevoile, mai exact pentru alimente,
imbracaminte,educatie. Salariul minim pe economie difera de la o tara la alta, deoarece se
tine cont de cultura si dezvoltarea economica a fiecarei tari.
Din pacate, in Romania, acest salariu minim nu reuseste sa acopere nevoile
oamenilor, de aceea, acestia tind sa lucreze si pe piata neagra, acest lucru reducand
bugetul statului.
Legea salariului minim se doreste a fi o lege a ocuparii fortei de munca, a
imbunatatirii calitatii angajatilor prin asigurarea unui salariu mai mare. Dar totusi, daca
lucrurile nu stau chiar asa?
Aceasta lege obliga patronul sa nu angajeze salariatul sub minimul prevazut de
lege. Ea il constange pe lucrator, indiferent de cat de mult si-ar dori acesta sa primeasca o
slujba sub nivelul nivelul minim, sa nu accepte slujba. Il obliga pe lucrator sa aleaga intre
un salariu mic si somaj, si sa aleaga somajul.
Un avantaj al existentei acestuia consta in faptul ca, in momentul cresterii acestuia,
angajatorii sunt obligati sa creasca de asemenea salariile celorlalti, mai ales celor slab
remunerati (imigrantii, femeile, tineri ) . Consider ca, in cazul persoanelor cu salarii mai
mari, cresterea salariului minim nu are nici un efect de crestere.
Cu toate ca existenta acestui salariu minim are avantaje( avantaje pe care ii implica
direct pe cei care castiga sub acest nivel minim), acesta implica si dezavantaje, si anume,
nu este un instrument sau o modalitate eficienta in combaterea saraciei dintr-o tara in care
economia depinde in mare parte de afacerile noi, si de cele in curs de dezvoltare.
Cei care sunt afectati de legea salariului minim sunt persoanele necalificate , al
cror nivel de productivitate se gsete sub nivelul de salariu fixat prin lege. ns, nu
intotdeauna salariul minim este mai mare dect salariul de echilibru. Un rol al acestui

salariu minim este de a proteja un numr restrns de muncitori al cror nivel de salarizare
este sczut i care sunt considerai ca deosebit de vulnerabili pe piaa muncii;
In momentul in care a fost adoptata legea salariului minim, practic a fortat
angajatorii sa inlocuiasca munca necalificata cu munca calificata. Dar aceasta poate
functiona si invers, in momentul in care un sindicat format din muncitori calificati obtine
o crestere a salariului , legea cererii in panta descendenta ii determina pe angajatori sa
inlocuiasca munca calificata cu cea necalificata.
O crestere a salariului minim are numeroase efecte negative, putand duce chiar la
disparitia anumitor sectoare din economie si, invariabil, catre somaj.
Un alt exemplu de persoane dezavantajate de existenta salariului minim e
economie sunt si persoanele cu handicap (handicapatii mintal, persoanele nevazatoare,
paralizate), deoarece angajatorii cauta profit de pe urma situatiei lor, si astfel se face
dificila angajarea lor. Aceste persoane au de ales intre a lucra pe acest minim stabilit de
lege, si de a nu face nimic.
Un alt rol al salariului minim este devenirea unui instrument al politicii
macroeconomice pentru realizarea unor obiective naionale, de exemplu: reglarea
activiatatii economice, cresterea, imbunatatirea repartitiei venitului.
Desi, se doreste protejarea oamenilor "defavorizati" prin legea salariului minim,
consider ca, nu face decat sa creasca rata somajului in randul celor care au nevoie sa fie
protejati. Aceasta lege ii loveste pe oamenii saraci, pe mncitorii necalificati , grupurile de
minoritati, persoanele cu handicap, mai exact pe oamenii pe care ar trebui sa ii ajute.
Ne putem lasa orbiti de ceea ce promite aceasta lege, si nu putem vizualiza de fapt
efectul produs asupra saraciei. Se poate spune ca, cresterea salariului minim, nu este
suficient de mare, si ca, daca ar exista un salariu minim suficient de mare, si s-ar simti
beneficiile acestuia, nu am realiza ca acest lucru ar avea un impact mare asupra ratei
somajului, in special vizati cei enumerati mai sus: persoanele necalificate, femeile,
minoritatiile. Prin urmare, aceste persoane care ar trebui sa fie protejate, aceste persoane
au de suferit cel mai mult.