30/6/2014

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Qu son las Gratificaciones Legales?

Suscripcin a Boletn

Son sumas de dinero que el empleador otorga a los trabajadores sujetos al rgimen de la actividad privada, de manera adicional a la remuneracin, con ocasin de
la celebracin de determinadas festividades de carcter cvico o religioso, como son las Fiestas Patrias y Navidad.

Jurisprudencia Laboral

Referencia: Artculo 1 de la Ley N 27735.

Buzn de sugerencias - SNIL

Cul es el m arco norm ativo que regula las gratificaciones?

Compendio de Normas
Norma(s) del da

Las gratificaciones se regulan por lo dispuesto en la Ley N 27735 publicada el 28 de Mayo de 2002 y su reglamento el Decreto Supremo N 005-2002-TR, publicado
el 04 de Julio del 2002. De manera complementaria tambin se aplican algunas disposiciones del Texto nico Ordenado de la Ley de CTS, Decreto Supremo N 00197-TR.

Material de Difusin Laboral

Referencia: Ley N 27735 y su Reglamento el Decreto Supremo N 005-2002-TR.

Modelos de Contratos
Plan Nacional de Cap.Dif.Norm.Lab.

Quines tienen derecho a las gratificaciones?

Tienen derecho a percibir este beneficio los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, sean estos con contratos a plazo indeterminado, sujetos
a modalidad o de tiempo parcial. Tambin tienen derecho los socios - trabajadores de las cooperativas de trabajadores.
Referencia: Artculo 6 de la Ley N 27735 y artculo 1 del Decreto Supremo N 005-2002-TR.

Cul es el plazo para el pago de la gratificacin trunca?

La gratificacin trunca se paga conjuntamente con todos los beneficios sociales dentro de las 48 horas siguientes de producido el cese.
Referencia: Artculo 5.4 del Decreto Supremo N 005-2002-TR.

Quines se encuentran excluidos de la percepcin de las gratificaciones legales?

Estn excluidos los trabajadores que perciban cualquier otro beneficio econmico de naturaleza similar que con igual o diferente denominacin que se le reconozca
al trabajador en virtud de disposiciones legales especiales, convenios colectivos o costumbre. Asimismo, no tienen derecho a la percepcin de gratificaciones los
trabajadores sujetos al Rgimen Laboral de la Microempresa.
Referencia: Artculo 8 de la Ley N 27735. Ttuio VI de la Ley N 28015. Artculo 40 del Decreto Supremo N 009-2003-TR.

Cuntas gratificaciones se pagan al ao?

Los trabajadores deben percibir dos gratificaciones en el ao, una con motivo de Fiestas Patrias (28 de Julio) y la otra con ocasin de la Navidad (25 de Diciembre).
Referencia: Artculo 1 de la Ley N 27735.

Cul es el plazo para pagar las gratificaciones?

El plazo para pagar las gratificaciones vence en la primera quincena de julio para las gratificaciones de Fiestas Patrias y en la primera quincena de diciembre para
las gratificaciones de Navidad.
Referencia: Artculo 4del Decreto Supremo N 005-2002-TR.

Se puede pactar el pago de las gratificacin es en una oportunidad distinta a la sealada?

No, el plazo para el pago de las gratificaciones establecido en la Ley es indisponible para las partes, es decir, las gratificaciones se pagan en las fechas
establecidas por la norma, en la quincena de Julio y Diciembre.
Referencia: Artculo 4 del Decreto Supremo N 005-2002-TR.

Existe algn requisito para percibir este beneficio?

S, para percibir este beneficio el trabajador debe encontrarse efectivamente laborando durante la quincena de julio o quincena de diciembre estar en uso del
descanso vacacional, de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo subsidios de la seguridad social o por accidentes de trabajo al momento de pago del
beneficio. Si el trabajador no tiene vnculo laboral vigente en la fecha en que corresponde percibir el beneficio, pero hubiera laborado como mnimo un mes en el
semestre correspondiente, percibir la gratificacin en forma proporcional a los meses efectivamente laborados.
Referencia: Artculo 6 de la Ley N 27735 y artculo 2 del Decreto Supremo N 005-2002-TR.
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Cul es el perodo com putable para el clculo de las gratificaciones?

http://www.mintra.gob.pe/mostrarTemaSNIL.php?codTema=17&tip=20

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El perodo computable comprende los semestres enero-junio y julio-diciembre de cada ao, para las gratificaciones por Fiestas Patrias y por Navidad,
respectivamente.
Referencia: Artculo 3.3 del Decreto Supremo N 005-2002-TR.

Cul es el tiem po de servicios com putable?

El tiempo de servicios para efectos del clculo se determina por cada mes calendario completo laborado en el perodo correspondiente. Excepcionalmente se
considera tiempo efectivamente laborado los siguientes supuestos de suspensin de labores: El descanso vacacional. La licencia con goce de remuneraciones.
Los descansos o licencias establecidos por las normas de seguridad social y que originan el pago de subsidios. El descanso por accidente de trabajo que est
remunerado o pagado con subsidios de la seguridad social. Aquellos que sean considerados por Ley expresa como laborados para todo efecto legal (como por
ejemplo, los permisos sindicales)
Referencia: Artculos 2 y 3, numeral 3.4 del Decreto Supremo N 005-2002-TR.

A cunto ascienden las gratificaciones?

El monto de cada una de las gratificaciones es equivalente a la remuneracin que perciba el trabajador en la oportunidad en que corresponde otorgar el beneficio.
Referencia: Artculo 2 de la Ley N 27735.

Cul es la rem uneracin com putable para las gratificaciones?

La remuneracin computable para las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad es la remuneracin vigente al 30 de junio y 30 de noviembre, respectivamente.
Referencia: Artculo 3, numeral 3.2 del Decreto Supremo N 005-2002-TR.

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