HUAYNALAYA ALAMA SERGIO DAVID

Profesional de alto sentido tico y compromiso con objetivos empresariales, reflejando

idoneidad en los diversos cargos desempeados; experiencia de 03 aos en reas
organizacionales: gestin de Talento Humano, procesos de reclutamiento y seleccin de
personal, entrevista basado en competencias, evaluacin por desempeo, capacitacin a
nivel operativo y administrativo, implementacin de programas Responsabilidad Social
Corporativo - Desarrollo personal-laboral Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente, dominio en charlas y talleres psicolaborales, manejo de planillas y beneficios
sociales, presentacin y declaracin de planillas de AFP, T-Registro, PDT Plame.

I.

II.

DATOS PERSONALES
Lugar de Nacimiento

: Tumbes

Fecha de Nacimiento

: 27 de Enero de 1986

Edad

: 28 aos

Direccin

: Urb. Santa Mara 4 etapa, Mz. C, Lt. 2 Trujillo

Telfono

: 940436443 (Rpc)

DNI

: 43522706

E-mail

: sergiodavidha@hotmail.com

DISPONIBILIDAD

: Viaje y residir fuera de la ciudad

FORMACIN ACADMICA
POSTGRADO:
LEGISLACION LABORAL Y NUEVO SISTEMA DE FISCALIZACION
LABORAL en UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO CENTRO DE
ACTUALIZACION PROFESIONAL CAP CAEDJUS: DICIEMBRE 2013 ACTUALMENTE EN CURSO.
POSTGRADO: SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD, SALUD E
HIGIENE OCUPACIONAL OHSAS 18001:2007; en UNIVERSIDAD
NACIONAL DE TRUJILLO GESTION EMPRESARIAL ACADEMICA Y
FUNDACION TRUJILLO (GEA - BPA): ABRIL 2013 JULIO 2013.
POSTGRADO: DIPLOMADO EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS
en la UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO CENTRO DE
PROMOCION Y DESARROLLO (CEPRODE): OCTUBRE 2012 MARZO
2013

 PREGRADO
UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
Bachiller en la Carrera Profesional de Psicologa de la Universidad
Privada Antenor Orrego, egresado en temporada 2011-II. Logrando
realizar satisfactoriamente prcticas profesionales en reas Clnica,
Organizacional y Educativa; aplicando un amplio espectro de
tcnicas e instrumentos psicolgicos de forma eficiente y eficaz,
cumpliendo a cabalidad el desarrollo ntegro de las actividades
asignadas; as como la buena praxis profesional.

III.

EXPERIENCIA PROFESIONAL
Empresa: Habacuc Servicios Generales EIRL
Actividad Econmica: Construccin Edificios Completos
Cargo: Coordinador de Talento Humano
Periodo: Enero 2013 Diciembre 2014
Funciones:
o CAPACITACION Y DESARROLLO
-

Responsable de Talleres y/o Charlas Psicolgicas, Seguridad y Salud

Ocupacional, EsSalud, entre otros.

Realizacin de Talleres Psico Educativos en Instituciones Educativas de la

zona.

Implementacin de Programas: Desarrollo Integral del Ser Humano

Una Apuesta por el cambio de Paradigma, PECES, Empoderamiento
Juvenil.

o Reclutamiento y Seleccin
-

Implementacin del proceso de reclutamiento y seleccin de personal a

nivel operario y empleado.

Realizacin de Entrevistas basado en competencias.

Aplicacin y dominio de test psicomtricos y proyectivos.

Elaboracin de informes psicolaborales.

Implementacin de Reglamento Interno de Trabajo (RIT), Manual de

Organizacin y Funciones (MOF), Organigrama Estructural, Perfiles

Ocupacionales, Plan Anual de Talento Humano, Polticas Disciplinarias,

Formatos diversos, otros.
-

Control de cronograma vacacional.

Implementacin de modalidades contractuales segn necesidad del

empleador.

Responsable de la gestin de contratacin del personal obrero y

empleado.

o ASISTENTADO SOCIAL
-

Responsable

del

proceso

de

acreditacin

de

trabajadores

derechohabientes.
-

Gestin de subsidios y accidentes de trabajo.

Implementacin del Programa: Colaborador Estrella y celebracin de

onomstico.

Responsable de Afiliacin al sistema pensionario.

Implementacin del servicio de consejera y orientacin psicolgica.

Creacin e implementacin del Programa Responsabilidad Social

Corporativo.

o PLANILLAS
-

Responsable en generacin de planillas a personal obrero y empleado.

Responsable en generacin de liquidacin de beneficios sociales.

Responsable en generacin de provisiones de Gratificaciones, CTS,

Renta de 5 Categora.

Responsable de Altas en T-Registro, PDT Plame, presentacin de

planillas de AFP.

Generacin de aperturas de cuentas masivas en CTS y/o Cuenta Sueldo.

Control de Cronograma de Prestamos y/o descuentos.

Control de asistencia a personal obrero y empleado.

o SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

-

Implementacin del Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio

Ambiente (SOOMA) 2013, 2014.

Implementacin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST).

Realizacin de charlas de seguridad, evaluacin de seguridad y salud en

el trabajo.

Coordinacin en inspecciones de trabajo en temas de seguridad y salud

en el trabajo.

Empresa: Almapo SRL

Actividad Econmica: Venta de Productos en Consumo Masivo
Cargo: Psiclogo
Periodo: Abril 2012 Diciembre 2012
Funciones:
o

Responsable del proceso de reclutamiento y seleccin de personal a

nivel operario y empleado.

Realizacin de entrevistas basado en competencias.

Evaluacin por desempeo.

Aplicacin de test psicomtricos y proyectivos.

Elaboracin de informes psicolaborales.

Implementacin y desarrollo del Programa Anual del Departamento de

Recursos Humanos.

Anlisis FODA, reestructuracin de la visin, misin y organigrama

empresarial.

Realizacin de capacitaciones a personal: ventas, operativos,

administrativos.

Implementacin de sistemas de compensacin.

Diagnosticar y resolver conflictos laborales, asegurando un buen clima

organizacional

Control del registro de asistencia.

Empresa: Intermedic
Actividad Econmica: Servicios de Salud
Cargo: Psiclogo
Periodo: diciembre 2011 marzo 2012
Funciones:

o Abordaje de diversidad en casos clnicos: problemas de pareja,

psicosociales, de aprendizaje, orientacin vocacional, abuso sexual,
violencia intrafamiliar, otros.
o Elaboracin de programa para la mejora de autoestima en grupo de
pacientes infantiles.
o Realizacin de entrevistas, evaluacin, orientacin y consejera
psicolgica a travs de un enfoque humanista.
o Seguimiento de casos clnicos, diagnostico psicolgico, elaboracin de
informes psicolgicos, psicoterapia individual y grupal; brindar charlas
y talleres informativas en diferentes grupos etarios:
o Nios: Estimulacin temprana, Desarrollo de Habilidades Sociales,
Fomentando Valores cristianos.
o Adolescentes: Problemas psicosociales, Sexualidad saludable, proyecto
de vida, orientacin vocacional, etc.)
o Adulto: Proceso de duelo, Constelaciones familiares, Anclajes, Calidad
de vida en el Adulto mayor.

IV.

EXPERIENCIA PRE PROFESIONAL

Institucin : Hospital Vctor Lazarte Echegaray
Periodo

: Agosto 2011 - Diciembre 2011

Cargo

: Interno de Psicologa

Realizando actividades en Atencin psicolgica, realizacin de charla y

talleres, manejo de instrumentos psicolgicos los cuales son:
entrevista y observacin psicolgica, aplicacin de test proyectos y
test psicomtricos, redaccin de informes y casos clnicos, consejera y
orientacin psicolgica, diagnostico psicolgico, intervencin primaria
y secundaria, abordaje de diversa casustica, psicoterapia individual y
grupal, realizacin de campaas psicolgicas, manejo de tcnicas
psicolgicas. As como prevencin primaria y secundaria.
Todo ello se realiz dentro del rea de pediatra, logrando enfatizar y
profundizar el trabajo con pacientes oncolgicos, en donde se logr
alcanzar los objetivos planteados.

 Institucin : Printex S.A.C.

Periodo

: Marzo 2011 - Julio 2011

Cargo

: Interno de Psicologa

Realizando labores en: Diagnostico laboral, clima y satisfaccin laboral,

Creacin de visin, misin, estructura organizacional y valores
organizacionales, Revisin de perfiles de puestos, Capacitacin de
personal, charlas y talleres motivacionales, Evaluacin y elaboracin de
perfiles e informes psicolaborales.

Institucin : Colegio Particular Santa Mara y Jos

Periodo

: Agosto 2010 - Diciembre 2010

Cargo

: Interno de Psicologa

Donde realic labores de Atencin Psicolgica, seguimiento de Casos,

evaluacin psicolgica, realizacin de Charlas y Talleres, aplicacin de
test psicomtricos y proyectivos, elaboracin de informes psicolgicos;
as como de programas de prevencin e intervencin dirigidos a nios
y adolescentes, evaluacin a la plana docente. As mismo, la realizacin
de proyeccin social y escuela para padres.
Adems se logr trabajar con el personal de dicha institucin, donde se
realiz las siguientes actividades: evaluacin por competencias,
entrevistas y redaccin de informes psicolaborales, evaluacin de
clima y satisfaccin laboral, implementacin de visin y misin de la
institucin, as como la instauracin del buzn de sugerencias.
Tambin se realiz capacitacin a la plana docente, charlas y talleres
motivacionales al mismo grupo de trabajo.

Institucin : Hospital Regional Docente de Trujillo

Periodo

: Marzo 2010 - Julio 2010

Cargo

: Interno de Psicologa

En calidad de Interno de psicologa, se realiz diferentes actividades en

Atencin psicolgica: realizacin de charla, talleres, aplicacin de test
psicomtricos y proyectivos, consejera y orientacin psicolgica,

elaboracin casos clnicos e informes psicolgicos, proyeccin social.

As como prevencin primaria y secundaria.

V.

CURSOS
a. Seminario de Psicologa, en calidad de asistente, organizado por la
Universidad Privada Antenor Orrego, realizado el 29 de abril del 2009,
con duracin de 10 horas acadmicas.
b. Primer encuentro de Psicologa Experiencias Innovadoras en
Piscologa, en calidad de Asistente, brindado por la Universidad
Privada Antenor Orrego, en la Ciudad de Trujillo, realizado los das 22,
23 y 24 de octubre del 2009, con duracin de 40 horas acadmicas.
c. Primer encuentro de Psicologa Experiencias Innovadoras en
Piscologa-taller los Poderes Teraputicos De La Biodanza, en calidad
de Asistente, organizado por la escuela profesional de Psicologa de la
Universidad Privada Antenor Orrego, en la Ciudad de Trujillo, con
duracin de 02 horas acadmicas.

VI.

VII.

OTROS ESTUDIOS
-

Certificado del Idioma Ingles: Nivel Intermedio.

Certificado Microsoft Office 2007

REFERENCIAS LABORALES
-

JUSTINIANO YENGLE WILLIAMS AUGUSTO

Titular Gerente Habacuc Servicios Generales EIRL

BARRENO CORREA JANDYRA

Jefe de Recursos Humanos Almapo S.R.L.

- Dr. FELIX MESTA CORCUERA

Jefe del Centro Mdico Intermedic Medico en Hospital Beln de
Trujillo.

- Dra. Jackelin Salinas

Psicloga - Asesora y Supervisora de Internado Organizacional.

Rango Pretensin Salarial: s/. 2500.00 s/. 2800.00