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PROVA DE RACIOCNIO ANALTICO, JUNHO - 2010.

1. O celular um item tecnolgico onipresente entre jovens adultos do Brasil, da China e do


Reino Unido, conforme apontam os resultados de uma pesquisa sobre hbitos de consumo
realizada junto a 432 jovens adultos de cada um desses pases. Mais de 90% desses jovens
nos trs pases pesquisados j possuem telefone mvel e, mesmo assim, 24% deles
pretendem comprar um novo dentro dos prximos trs meses. Alm disso, a pesquisa
constatou que poucas marcas dividem a preferncia desse pblico e parecem caracterizar o
comportamento de compra no mercado, como, por exemplo: Coca-Cola no Brasil, Nokia na
China e Sony/PlayStation no Reino Unido.
Qual das seguintes alternativas NO pode ser sustentada pelas informaes disponveis no
texto acima?

A) A marca do produto influencia o processo de deciso de compra entre os jovens adultos


B)
C)
D)
E)

do Brasil, da China e do Reino Unido.


A marca do produto, segundo a pesquisa, distingue o comportamento de compra de
jovens adultos do Brasil, da China e do Reino Unido.
As marcas que parecem caracterizar o comportamento de compra entre jovens adultos
variam entre pases diferentes.
Os hbitos de consumo das pessoas so impactados pelas marcas dos produtos, ainda
que sejam poucas as marcas preferenciais.
Parte dos jovens adultos dos pases pesquisados tem um motivo para pretender trocar de
aparelho nos prximos trs meses.

2. A sociedade atual vive uma espcie de volta aos medos pr-modernos, isto , o medo da
natureza, da insegurana, de uma tormenta, de um terremoto... Agora vivemos em uma
espcie de mundo que nos atemoriza e desconcerta, a despeito da forte exigncia social para
sermos felizes. O medo vem, tambm, da ecologia o futuro do planeta, a invaso da terra
pelo mar, a escassez de gua potvel , da violncia urbana e, principalmente, das
atribulaes do mundo do trabalho. Estamos caminhando para uma realidade em que o
sistema necessita cada vez menos de mo de obra, o que provoca o surgimento de um
exercito reserva, cujo contingente, denominado trabalhadores redundantes, obrigado a
conviver em uma sociedade em que a legitimidade dos membros s garantida pela
capacidade de trabalhar e consumir. Nesse contexto, a designao redundante uma
perspectiva potencial para todos ns.
Qual das seguintes alternativas pode ser admitida a partir da leitura do texto acima?
A) A tecnologia est levando a sociedade ao caos social, pois, medida que aquela evolui,
mais pessoas ficam desempregadas e passam a constituir um excedente de mo de obra.
B) Embora a sociedade atual parea, de forma veemente, exigir a felicidade do ser humano,
os medos pr-modernos impedem a consolidao dessa felicidade.
C) O medo um problema que aflige o ser humano desde o princpio de sua existncia; por
isso, aqueles que no conseguem transp-lo so chamados de redundantes.
D) Os desempregados eram antigamente vistos como uma parte separada da populao;
hoje em dia, porm, ser desempregado uma perspectiva potencial para todos.
E) Os indivduos que vivem na espcie de mundo de que trata o texto residem em reas
urbanas ou conhecem suficientemente as caractersticas dessas reas.

3. No difcil encontrar pensadores fazendo leituras interpretativas da vida a partir da


lgica e do lxico econmicos e, com isso, inevitavelmente impondo modos de vida. Ora,
possvel que a vida, na sua complexidade e singularidade, caiba em uma forma existente a
priori, reduzida a qualquer tipo de metfora? Esse af por uma nica verdade foi o drama e
a motivao de todas as nossas tragdias. Hitler, por exemplo, assentou seu programa
genocida em uma crena cega na biologia como instrumento de purificao da humanidade.
E, quanto mais o povo est desorganizado e sem rumo, maior a sua suscetibilidade s
tentaes vindas de carimbos que prometem a grande vida. Isso pode vir da publicidade,
dos discursos cientficos, das panacias de auto-ajudas, dos arroubos new-ages... Todas
essas fontes, contudo, padecem do mesmo mal: vontade de verdade. Onde se sugere verdade
cientfica, h resqucio de f metafsica.
As alternativas a seguir NO podem ser concludas a partir da leitura do texto acima,
EXCETO:
A) A idia de verdade subjetiva e depende do olhar de cada um sobre os fatos ou
fenmenos observados, sendo esse olhar definido pela mdia, que incessantemente
divulga apenas aquilo que convm aos interesses dos poderosos.
B) A religio sempre foi a grande responsvel pela busca de uma nica verdade, ou seja, a
f metafsica norteia o comportamento dos indivduos em sociedade e determina,
inclusive, o que certo ou errado.
C) A verdade pode ser apresentada sob diferentes perspectivas e dependendo do nvel de
organizao de um povo, maior ou menor poder ser a suscetibilidade deste a uma
verdade nica e absoluta.
D) Como faz parte da natureza humana agir de acordo com interesses prprios, a imposio
de uma nica verdade, aquela ditada pelo indivduo que est no poder, inevitvel
quando se vive em sociedade.
E) Dado que a busca pelo poder inerente ao ser humano e faz com que a verdade seja
divulgada e manipulada de acordo com os interesses daqueles que o exercem, a
imposio de uma nica verdade sempre est atrelada figura dos poderosos.
INSTRUO: As questes de 4 a 6 esto inter-relacionadas e referem-se aos Textos A e B.
Texto A No mundo dos negcios, liderar decidir. O grande desafio em momentos de crise
encontrar um equilbrio entre a reduo de custos e os investimentos em inovaes, ambos
imprescindveis sob essas circunstncias. A crise prolongada obriga as empresas a revisar
rotinas e prticas de trabalho em busca de um processo de deciso mais adequado velocidade
das mudanas. Nesse ambiente de turbulncias, a liderana considerada como algo que visa
conciliao entre os limites do possvel e a angstia do necessrio.
Texto B O que faz a diferena em termos de liderana, tema bastante explorado na literatura
administrativa, o que ocorre na prtica, no momento em que lderes se veem confrontados com
a necessidade de tomar decises ou com as consequncias delas. Em tempos de incerteza sobre
o futuro, so as decises que definem a avaliao da qualidade dos lderes. Contudo, o processo
de liderana est diretamente ligado s caractersticas e posturas no apenas do lder, mas
tambm dos liderados e do contexto no qual so tomadas as decises. Assim sendo, uma das
complexidades desse processo reside na necessidade de transformao dos liderados tambm
em lderes, pois a realidade do mundo organizacional exige agilidade e assertividade nas
decises, o que pressupe pessoas preparadas em todos os nveis da organizao.

4. Assinale a alternativa que melhor representa a diferena do enfoque entre os Textos A e B.


A) Em A, o processo da liderana est na deciso, ao passo que, em B, o processo de
liderana est nos contextos nos quais as decises so tomadas.
B) Em A, devem-se questionar, em momentos de crise, rotinas e prticas de trabalho, ao
passo que, em B, deve-se dispor, em tempos de crise, de pessoas preparadas em todos os
nveis da organizao.
C) Em A, defende-se o equlibro entre reduo de custos e investimentos em inovao, ao
passo que, em B, diz-se que as decises devem ser confrontadas com suas
consequncias na prtica.
D) Em A, diz-se que as organizaes esto vivendo momentos de crise, ao passo que, em
B, afirma-se que, em tempos de incertezas sobre o futuro, as decises definem a
qualidade da liderana.
E) Em A, a liderana discutida, basicamente, a partir das decises em si, ao passo que,
em B, a liderana discutida, principalmente, sob a perspectiva das pessoas que
decidem nas organizaes.
5. Assinale a alternativa que, se considerada verdadeira, mais enfraqueceria a concluso do
Texto A.
A) A crise prolongada afeta as organizaes entre os respectivos negcios de forma
inequvoca, fazendo-as questionar os processos e as prticas de trabalho em curso para
que consigam sobreviver ao atual contexto de turbulncias.
B) A inovao uma necessidade nos momentos de crise, sendo essa a razo por que a
busca pelo equilbrio entre custos e investimentos em algo novo deve ser considerada
como o foco das decises no mundo dos negcios e permear todos os nveis da
empresa.
C) A velocidade das decises fundamental para a sobrevivncia das empresas no atual
contexto de turbulncias no mundo dos negcios; por isso, quanto mais rpido for o
processo decisrio, maiores so as condies de sobrevida.
D) As decises no contexto atual do mundo dos negcios no apenas precisam ser rpidas
e focadas no futuro, mas tambm devem considerar, obrigatoriamente, aquilo que foi
planejado, isto , aquilo que necessrio para o negcio.
E) Liderar , no atual contexto de turbulncias no mundo dos negcios, decidir de forma
rpida e com foco na inovao, pois, em momentos de crise, inovar no apenas uma
necessidade, mas tambm uma condio de sobrevivncia.
6. Assinale a alternativa que contenha uma definio plausvel de liderana a partir da
interpretao conjunta dos contedos dos Textos A e B.
A) Liderar um processo que, inexoravelmente, congrega tanto a reviso de rotinas quanto
a rapidez das mudanas.
B) Liderar decidir, o que vlido tanto no mundo dos negcios quanto em organizaes
com outras finalidades.
C) Liderar buscar equilbrio entre as incertezas sobre o futuro e os contextos nos quais
so tomadas as decises.
D) Liderar buscar conciliao entre os interesses das pessoas envolvidas no processo
decisrio e os interesses organizacionais.
E) Liderar um processo situacional, ou seja, as decises necessrias em tempos de crise
devem levar em considerao o contexto.

7. Segundo Einstein, a coisa mais bela que podemos experimentar o mistrio. Essa a fonte
de toda arte e cincia verdadeiras. O mistrio instiga a mente e causa deslumbramento e
perplexidade, o que representa fonte de inspirao para a arte e para a cincia, as quais so
atradas pela curiosidade e estimuladas pela criatividade. A arte rende-se ao mistrio,
enquanto a cincia o traz tona. O mistrio, de um lado, permite arte sonhar livremente e,
de outro, motiva a cincia a revel-lo.
A partir da leitura do texto acima, analise as assertivas a seguir.
I.
II.
III.
IV.
V.

O mistrio um estmulo para a cincia ou uma inspirao para a arte.


A cincia e a arte causam deslumbramento, perplexidade e curiosidade.
No existe nova descoberta sem mistrio e inteno de revel-lo.
Curiosidade e criatividade so indispensveis para se revelar um mistrio.
A existncia de mistrio benfazeja ao trabalho de artistas e cientistas.

Assinale, dentre as alternativas a seguir, aquela que aponta a(s) assertiva(s) verdadeira(s).
A) I, apenas.
B) V, apenas.

C) II e IV, apenas.
D) II, III e V, apenas.

E) I, II, III, IV e V.

8. Transpondo-se para as organizaes a tendncia entrpica de todos os organismos vivos,


verifica-se que aquelas, resguardadas diferenas como a cronologia inexoravelmente curta
destes, nada mais so do que sistemas abertos formados por pessoas e, consequentemente,
fadados morte.
Com base na leitura do texto acima, CORRETO afirmar que
A) a rea de Recursos Humanos representa as veias circulatrias das organizaes,
munindo-as de sangue (pessoas) para evitar a morte.
B) as organizaes, entendidas como anlogas aos organismos vivos, no podem evitar a
morte, embora possam ter uma existncia mais longa que a desses organismos.
C) as pessoas representam, em grande parte, um dos elementos-chave do processo
entrpico, pois nunca percebem as mudanas.
D) o Desenvolvimento Organizacional pode ser um processo utilizado para evitar a morte
das organizaes.
E) o Processo de Quantidade Total necessita ser implementado paulatinamente para que as
organizaes evitem a morte.
9. Os grandes acontecimentos histricos e as grandes transformaes sociais se iniciam com a
formulao de enunciados. As foras que compem pocas histricas, segundo Michel
Foucault, impem o modo como vemos e percebemos as coisas; e essas foras, claro,
comearam com enunciados. Quando aparece um novo tipo de enunciado? Por exemplo, na
Revoluo Russa, quando, como e sob que forma apareceram os enunciados do tipo
leninista? Na segunda Guerra Mundial, que tipos de enunciados a propaganda nazista
difundiu? Relacionando-se esse raciocnio ao atualmente voltil contexto corporativo,
parece que hoje estamos podendo formular e partilhar no interior das organizaes certas
questes que outrora eram impedidas de serem escutadas ou compartilhadas. Alguns
exemplos disso so: A vida enfim ter direito a se expressar para alm do homem-funo?
Desejo e Produo- conseguiremos concili-los? Lucro compatvel com sade e satisfao
dos colaboradores? possvel conceber o trabalho como ao de transformao social,
contemplando sua dimenso tica, poltica e esttica? Faremos do coletivo a legitima
manifestao das singularidades e diferenas?

Considerando-se o texto acima como verdadeiro, assinale a alternativa que apresenta uma
inferncia INCORRETA:
A) Ao que parece, a percepo humana influencivel, como se pode constatar pelas
diferenas no modo de pensar das pessoas ao longo da histria.
B) As grandes transformaes sociais esto intimamente relacionadas com os momentos
histricos em que ocorrem, o que influencia a percepo humana sobre a realidade.
C) Estamos vivendo um momento de reflexo no contexto das organizaes questionando
certos aspectos que anteriormente eram inquestionveis.
D) O foco das organizaes est mudando de fato: de lucro para satisfao dos
colaboradores e de coletivo para estmulo s diferenas.
E) O mundo corporativo est passando por um momento de mudanas, inclusive no que se
refere participao das pessoas dentro do ambiente organizacional.
INSTRUO: As questes 10 e 11 esto inter-relacionadas e referem-se aos Textos C e D.
Texto C As ferramentas de Recursos Humanos (RH) acabaram se tornando grandes
intensificadoras de neuroses contemporneas. Segundo Lacan, nosso desejo sempre o desejo
de Outro. Somos seres para o Outro. Mas quem esse Outro? O pai, a me, a moral, a
comunidade, a religio, o Estado, os amigos... O que esse Outro quer? No sabemos, mas ele
funciona como instncia psquica. Funciona como um significante desprovido de significado,
que ora pode nos censurar e obrigar a trabalhar, ora pode nos obrigar a sermos saudveis, ora
pode nos forar a experimentar o gozo, ora pode nos compelir a sermos anorxicos e termos
corpos esqulidos. O que o Outro da empresa quer? No sabemos exatamente, mas, se h
instrumentos que a maioria dos profissionais (ns mesmos) assume automaticamente como
capazes de retratar a verdade sobre as pessoas (tambm ns mesmos), esses instrumentos so as
ferramentas de RH. O problema que no os apreendemos e ponderamos sobre sua aplicao de
forma restrita ao exerccio de nossa funo e, simplesmente e em qualquer situao, assumimos
como um indicador da verdade de nossa natureza e de nosso carter os apontamentos feitos por
meio das avaliaes de desempenho.
Texto D A corroso do carter o ttulo de um livro de Richard Sennet e um acontecimento
cada vez mais recorrente em poca de transformaes contnuas na natureza do trabalho e de
constantes demisses. Mais do que a vulnerabilidade material, as pessoas de cargos
proeminentes, quando deixam as empresas, seja por demisso ou aposentadoria, sofrem um
verdadeiro abalo na autoimagem. O que era prprio do exerccio de certa funo se agrega
identidade da pessoa. A pessoa , acima de tudo, o nome do prprio cargo. A pessoa se
reconhece e reconhecida pelo status do cargo e, portanto, quando no o possui mais, passa a
no se reconhecer. Deixa de existir. O que, para muitos, poderia se tornar uma bela oportunidade
para um renascimento pode, para outros, tornar-se um drama de algum banido socialmente.
10. Qual das seguintes alternativas pode ser admitida a partir dos Textos C e D em conjunto?
A) Os seres humanos so multidimensionais e, na dimenso do trabalho, so submetidos a
imperativos que interferem em outras dimenses.
B) Os seres humanos, independentemente das particularidades, so desprovidos de carter
enquanto indivduos.
C) Os seres humanos, independentemente de suas caractersticas individuais, so o que o
Outro quer que eles sejam.
D) Todos os seres humanos so exclusivamente relacionados e tambm dependentes do
Outro organizacional.
E) Todos os seres humanos somente sobrevivem e se desenvolvem se puderem usufruir do
status oriundo dos cargos que ocupam.

11. Assinale a alternativa que melhor representa a relao entre os Textos C e D no que se
refere concepo do que corroso do carter.
A) A pessoa que se considera como sendo o prprio cargo desprovida de carter, pois tem
no Outro (cargo) sua identidade em termos de indivduo social.
B) Como sabem que o ser humano se comporta em funo do Outro, as empresas fazem
uso de ferramentas de RH para manter os funcionrios produtivos e sob controle.
C) O desejo de um ser humano sempre o desejo de um Outro, independentemente de
quem seja esse Outro; por isso, somos um significante desprovido de significado.
D) O Outro funciona como instncia psquica no contexto organizacional e facilita o
processo de gesto de pessoas, o qual orienta os comportamentos para resultados.
E) O ser humano, ao se submeter s exigncias e imposies do trabalho nas empresas,
passa a se reconhecer de forma diferente.
12. Penso, logo existo. Penso, logo me engano. Clico, logo existo. Essas expresses
foram criadas por pensadores que viveram em diferentes momentos histricos.
Em se tratando de possveis relaes entre as expresses supracitadas, pode-se afirmar que
I.

quem pensa e se engana indiscutivelmente existe; porm, aquele que no


clica no existir no mundo virtual.
II.
o erro prprio da existncia humana, e o que faz o erro existir o seu
reconhecimento por meio do pensamento
III.
o pensamento humano e leva inexoravelmente ao erro; por isso, quem no
pensa tambm no erra.
Est(o) INCORRETAS(S)
A) apenas a assertiva I.
B) apenas a assertiva II.
C) apenas as assertivas I e II.

D) apenas as assertivas I e III.


E) apenas as assertivas II e III.

13. Qual o segredo ou o diferencial das empresas mais bem-sucedidas no atual cenrio de
globalizao mundial? Divulgados em maio de 2009, os resultados e um levantamento sobre a
movimentao de empresas multinacionais realizado pela consultoria Accenture revelaram que
o segredo das empresas de sucesso a eficcia com que lidam com as vrias frentes de suas
operaes internacionais. Nesse mbito, a capacidade de estar atento captao de talentos com
viso global em qualquer lugar do mundo foi uma das questes consideradas mais relevantes. A
pesquisa, que envolveu 375 empresas em 53 pases, indica que 57% das empresas com
resultados acima da mdia recrutaram profissionais mesmo em mercados onde no possuem
operaes. Dentre as multinacionais pesquisadas, 82% possuem estrangeiros em seus conselhos
de administrao, e a expectativa que esse percentual suba para 91% nos prximos trs anos.

Assinale a alternativa que, se considera verdadeira, mas enfraqueceria a concluso do texto


acima.
A) A contratao de um profissional para atuar no alto escalo de uma empresa
multinacional est atrelada ao conhecimento desse indivduo acerca das peculiaridades
da cultura nacional e regional do pas em que desempenhar suas funes.
B) A participao de profissionais de diferentes culturas, desde que talentosos, nas decises
sobre os negcios de empresas multinacionais contribui para a eficincia e a
competitividade dessas organizaes.
C) Atualmente, imprescindvel que os profissionais de alto escalo que pretendam atuar
em empresas multinacionais tenham habilidades e conhecimentos que transcendam a
viso do negocio e permitam compreender o mundo globalizado.
D) De fato, considerando-se a realidade do mundo dos negcios, o que faz diferena no dia
a dia de grandes empresas, independentemente da nacionalidade, a capacidade
financeira para enfrentar as constantes mudanas ambientais.
E) Para que tenham sucesso no mercado global e consigam atuar de maneira mais eficiente
em diferentes realidades polticas, econmicas, sociais e culturais, necessrio que as
empresas desenvolvam capacidade de pronta resposta s mudanas ambientais.
14. Estima-se que em torno de 25 mil novas palavras e expresses sejam incorporadas lngua
inglesa todos os anos. Essa estimativa est calcada na quantidade de conhecimento produzido
mundialmente nesse idioma e na paixo por palavras de efeito para identificar e diferenciar essa
produo. Diante da importante influncia econmica de pases de lngua inglesa no mundo
atual, essa tendncia particularmente a parte dela que inspirao norte-americana est
prxima mania. Alguns exemplos recentes que esto ganhando o mundo foram forjados a
partir das turbulncias e reaes crise financeira mundial de 2008/2009, na onda verde com
relao preservao do planeta e das mudanas provocadas pela velocidade com que surgem
novas tecnologias.
A partir da leitura do texto acima, pode-se concluir corretamente que
A) o ingls uma das lnguas mais faladas no planeta, sendo, por isso, compreensveis
tanto a tendncia anglfona em nvel mundial como a constante incorporao anual de
novas palavras e expresses a esse idioma.
B) o mandarim, da mesma forma que o ingls, tambm contribuir, em seu futuro prximo,
para a tendncia anglfona em nvel mundial, pois aquele j um dos idiomas mais
falados do mundo e faz parte das negociaes econmicas globais.
C) o que gera a tendncia aos neologismos em nvel mundial so as crises econmicas
histricas, a onda verde em relao preservao do planeta e as mudanas
tecnolgicas ocorridas dentro do cenrio econmico global.
D) os falantes da lngua inglesa, sobretudo os norte-americanos, so receptivos a, se no
promotores da, incorporao de novas palavras ou expresses lngua inglesa para
expressar novos fatos, ideias ou tecnologias.
E) os norte-americanos so manacos por neologismos, o que explica por que a criao de
termos e expresses caracteriza sua postura dentro do contexto econmico atual, bem
como estabelece uma tendncia anglfona no mundo contemporneo.

15. Ningum gosta de pessoas prepotentes, mas no h nada inerentemente estranho em um


indivduo adquirir e exercer autoridade para ajudar uma empresa a prosperar. Bons funcionrios
quase sempre enfrentam o antagonismo de interesses arraigados. Nesses casos, preciso ter
poder para prevalecer na batalha poltica. No entanto, o poder formal, oriundo do cargo ocupado
na estrutura hierrquica da empresa, nem sempre funciona com colegas ou subordinados e
provoca resistncia se usado de maneira crua ou ilegtima.
A partir da leitura do texto acima, admite-se que
A)
B)
C)
D)
E)

a secretaria de um vice-presidente usa o poder formal.


existe pelo menos dois tipos de poder.
o poder formal antagnico aos interesses arraigados.
o poder formal, de modo geral, suscita resistncias.
pessoas prepotentes no so queridas nas empresas.

16. A Souza Cruz e a Philip Morris dizem no violar a lei ao criarem maos com design
diferenciado e venderem cigarros acompanhados de outros produtos. Ambas consideram
equivocada a interpretao do Ministrio Pblico de que esto mirando o pblico adolescente
com esse tipo de pratica. A Philip Morris diz que as aes de marketing respeitam a
regulamentao e foram desenvolvidas para comunicar as marcas [da companhia] para adultos
fumantes. Sobre o So Paulo Fashion Week, a referida empresa afirma: Nosso espao no
evento contava com procedimentos de controle para restringir a participao apenas a adultos.
Tentativas de caracterizar essas atividades de forma falsa e enganosa prejudicam a nossa
reputao e o direito de uma empresa como a nossa de se comunicar com seus consumidores
adultos de forma legal. A Souza Cruz, por sua vez, afirma que oferece produtos para
consumidores fumantes adultos maiores de 18 anos e informados sobre os riscos associados ao
ato de fumar e que apia programas para prevenir e eliminar o ato de fumar entre crianas e
adolescentes.
Considerando as perspectivas do Ministrio Pblico e das empresas fabricantes de cigarros
presentes no texto acima, analise as afirmativas a seguir.
I.

A iniciativa das empresas, ao produzirem embalagens diferenciadas, com design


moderno, mais arrojado e associando a moda s marcas de cigarro, estimula o consumo
de tabaco por parte dos adolescentes que gostam de novidades e de moda.
II. A prtica evidenciada na assertiva I tem como base a prospeco de mercado por parte
das empresas e se baseia na utilizao de estratgias de marketing calcadas nas
preferncias de um publico potencial, os adolescentes.
III. Embora exista coerncia em ambas as perspectivas, preciso cuidado para que o
consumo de tabaco no seja estimulado, haja vista que o publico adolescente muito
suscetvel a influncias externas.
Com base em pelo menos uma das perspectivas encontradas no texto, CORRETO o que
se afirma
A) apenas na afirmativa I.
B) apenas na afirmativa II.
C) apenas na afirmativa III.

D) apenas nas afirmativas I e II.


E) apenas nas afirmativas II e III.

17. No to desigual como o tratamento igual para pessoas desiguais.


Assinale a alternativa que contm uma premissa subjacente ao aforismo acima.
A) As desigualdades de tratamento entre as pessoas geram, quase sempre, favorecimento.
B) As pessoas que percebem a realidade de forma diferente merecem tratamento diferente.
C) Existe uma proposio moral segundo a qual o tratamento desigual para os desiguais o
mais justo.
D) Justia promover tratamentos iguais dentro dos mesmos grupos sociais.
E) Nem todas as pessoas so diferentes umas das outras, mas os comportamentos sim.
18. Abrangendo 16 capitais brasileiras, uma pesquisa feita em 2003 pela Fundao Hospitalar de
Minas Gerais evidencia, em detalhes, como morrem os fumantes. Uma das revelaes do estudo
que, para cada mulher, morrem 2,3 homens. As mulheres comearam a fumar massivamente
depois dos homens no Brasil. Como as doenas do tabaco demoram 30 anos para aparecerem, as
mulheres no sentiram ainda o impacto total do tabaco. Isso deve ocorrer na prxima dcada,
afirma o coordenador da pesquisa. O estudo mostra que o fumo mata de forma diferente homens
e mulheres. Entre eles, a maior causa a doena cardaca isqumica. J entre elas, a principal
causa a obstruo crnica das vias respiratrias. Cncer de pulmo, o grande fantasma dos
fumantes, a terceira causa de morte entre homens e a quarta entre as mulheres. Embora as
questes hormonais expliquem em parte essas diferenas, so incipientes os estudos focados na
populao brasileira que permitam uma melhor compreenso das diferenas dos impactos
causados pelo fumo em homens e mulheres.
Assinale a alternativa que aponta uma concluso que plausvel a partir da leitura do texto
acima.
A) Apesar das diferenas em relao ao tipo e incidncia dos males, o fato que homens
e mulheres, indistintamente, esto sujeitos s consequncias deletrias do hbito de se
consumir tabaco por anos a fio.
B) O cncer de pulmo no pode ser considerado o grande fantasma para os fumantes
brasileiros estudados, pois representa a terceira e a quarta principal causa de morte entre
homens e mulheres, respectivamente.
C) O fato de as mulheres terem comeado a fumar massivamente depois dos homens no
Brasil, aliado questo de que as doenas do tabaco demoram 30 anos para surgirem,
explica por que poucos so os casos de morte de mulheres por causa do fumo.
D) O tratamento das doenas do tabaco deve ser ministrado de forma diferente em homens
e mulheres, pois a forma como essas doenas atacam os indivduos determina
consequncias sade que variam de acordo com o sexo.
E) Uma das possibilidades de tratamento das doenas do tabaco talvez seja a administrao
de hormnios, de maneira distinta, em homens e mulheres, pois as diferenas hormonais
explicam, em parte, os problemas gerados pelo fumo.
19. O INMETRO (Instituto Nacional de Metrologia, Normalizao e Qualidade Industrial)
classifica os eletrodomsticos vendidos no Brasil com base no consumo de energia. Os selos
vo de A a E, sendo que os primeiros consomem em mdia, 20% menos energia que os ltimos.
Para combater os efeitos da crise ocorrida entre 2008 e 2009, o governo isentou esses produtos
do IPI (Imposto sobre Produtos Industrializados), tornando os preos finais mais acessveis.
Primeiramente, a iseno foi concedida para todas as linhas; porm, no final de 2009, foi
prorrogada apenas para os produtos portadores do selo A, mais econmicos, mas tambm mais
caros.

Qual das alternativas a seguir apresenta a melhor concluso para o texto acima?
A) A iseno do IPI provou ser uma medida eficaz para minimizar os efeitos de uma forte
crise econmica.
B) Aparelhos que consomem menos energia so objeto de polticas pblicas por serem
socialmente mais desejveis.
C) Hoje, se quiserem obter a iseno e conseqente desconto nos preos, os consumidores
de baixa renda tm que pagar mais.
D) Os eletrodomsticos que apresentam melhor desempenho so os preferidos pelo
consumidor mais bem informado.
E) Para ser considerada socialmente justa, a iseno de IPI deveria contemplar tambm os
modelos mais baratos.
20. Um dos tradicionais estratagemas utilizados por editoras particulares para a promoo de
seus livros de divulgao cientfica a incluso de passagens da vida pessoal dos cientistas
mencionados ao longo das obras. De um lado, o resultado que o cientista perde a aura de
semideus, a quem supostamente se confere acesso privilegiado aos bastidores da natureza. De
outro lado, o efeito desejado a atrao de um pblico maior, instigado pela possibilidade de
invadir a intimidade de uma figura importante e, em tese, distante, o cientista.
Assinale a alternativa que apresenta uma concluso que plausvel a partir da leitura do
texto acima.
A) A incluso de passagens da vida pessoal de cientistas atrai leitores e constitui uma
estratgia de venda.
B) A percepo de que o cientista no uma pessoa comum pode ser prejudicial aos
objetivos da divulgao cientfica.
C) Com as referencias vida pessoal do cientista, conhecimentos extremamente complexos
tornam-se bem mais simples.
D) Nos laboratrios, possvel reconstruir os processos mais bsicos da natureza, o que
permite conhecer melhor os princpios da vida.
E) O trabalho do cientista extraordinariamente complexo, demorado e exaustivo, mas
isso no o priva das caractersticas inerentes a qualquer pessoa comum.