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2. A sociedade atual vive uma espcie de volta aos medos pr-modernos, isto , o medo da
natureza, da insegurana, de uma tormenta, de um terremoto... Agora vivemos em uma
espcie de mundo que nos atemoriza e desconcerta, a despeito da forte exigncia social para
sermos felizes. O medo vem, tambm, da ecologia o futuro do planeta, a invaso da terra
pelo mar, a escassez de gua potvel , da violncia urbana e, principalmente, das
atribulaes do mundo do trabalho. Estamos caminhando para uma realidade em que o
sistema necessita cada vez menos de mo de obra, o que provoca o surgimento de um
exercito reserva, cujo contingente, denominado trabalhadores redundantes, obrigado a
conviver em uma sociedade em que a legitimidade dos membros s garantida pela
capacidade de trabalhar e consumir. Nesse contexto, a designao redundante uma
perspectiva potencial para todos ns.
Qual das seguintes alternativas pode ser admitida a partir da leitura do texto acima?
A) A tecnologia est levando a sociedade ao caos social, pois, medida que aquela evolui,
mais pessoas ficam desempregadas e passam a constituir um excedente de mo de obra.
B) Embora a sociedade atual parea, de forma veemente, exigir a felicidade do ser humano,
os medos pr-modernos impedem a consolidao dessa felicidade.
C) O medo um problema que aflige o ser humano desde o princpio de sua existncia; por
isso, aqueles que no conseguem transp-lo so chamados de redundantes.
D) Os desempregados eram antigamente vistos como uma parte separada da populao;
hoje em dia, porm, ser desempregado uma perspectiva potencial para todos.
E) Os indivduos que vivem na espcie de mundo de que trata o texto residem em reas
urbanas ou conhecem suficientemente as caractersticas dessas reas.
7. Segundo Einstein, a coisa mais bela que podemos experimentar o mistrio. Essa a fonte
de toda arte e cincia verdadeiras. O mistrio instiga a mente e causa deslumbramento e
perplexidade, o que representa fonte de inspirao para a arte e para a cincia, as quais so
atradas pela curiosidade e estimuladas pela criatividade. A arte rende-se ao mistrio,
enquanto a cincia o traz tona. O mistrio, de um lado, permite arte sonhar livremente e,
de outro, motiva a cincia a revel-lo.
A partir da leitura do texto acima, analise as assertivas a seguir.
I.
II.
III.
IV.
V.
Assinale, dentre as alternativas a seguir, aquela que aponta a(s) assertiva(s) verdadeira(s).
A) I, apenas.
B) V, apenas.
C) II e IV, apenas.
D) II, III e V, apenas.
E) I, II, III, IV e V.
Considerando-se o texto acima como verdadeiro, assinale a alternativa que apresenta uma
inferncia INCORRETA:
A) Ao que parece, a percepo humana influencivel, como se pode constatar pelas
diferenas no modo de pensar das pessoas ao longo da histria.
B) As grandes transformaes sociais esto intimamente relacionadas com os momentos
histricos em que ocorrem, o que influencia a percepo humana sobre a realidade.
C) Estamos vivendo um momento de reflexo no contexto das organizaes questionando
certos aspectos que anteriormente eram inquestionveis.
D) O foco das organizaes est mudando de fato: de lucro para satisfao dos
colaboradores e de coletivo para estmulo s diferenas.
E) O mundo corporativo est passando por um momento de mudanas, inclusive no que se
refere participao das pessoas dentro do ambiente organizacional.
INSTRUO: As questes 10 e 11 esto inter-relacionadas e referem-se aos Textos C e D.
Texto C As ferramentas de Recursos Humanos (RH) acabaram se tornando grandes
intensificadoras de neuroses contemporneas. Segundo Lacan, nosso desejo sempre o desejo
de Outro. Somos seres para o Outro. Mas quem esse Outro? O pai, a me, a moral, a
comunidade, a religio, o Estado, os amigos... O que esse Outro quer? No sabemos, mas ele
funciona como instncia psquica. Funciona como um significante desprovido de significado,
que ora pode nos censurar e obrigar a trabalhar, ora pode nos obrigar a sermos saudveis, ora
pode nos forar a experimentar o gozo, ora pode nos compelir a sermos anorxicos e termos
corpos esqulidos. O que o Outro da empresa quer? No sabemos exatamente, mas, se h
instrumentos que a maioria dos profissionais (ns mesmos) assume automaticamente como
capazes de retratar a verdade sobre as pessoas (tambm ns mesmos), esses instrumentos so as
ferramentas de RH. O problema que no os apreendemos e ponderamos sobre sua aplicao de
forma restrita ao exerccio de nossa funo e, simplesmente e em qualquer situao, assumimos
como um indicador da verdade de nossa natureza e de nosso carter os apontamentos feitos por
meio das avaliaes de desempenho.
Texto D A corroso do carter o ttulo de um livro de Richard Sennet e um acontecimento
cada vez mais recorrente em poca de transformaes contnuas na natureza do trabalho e de
constantes demisses. Mais do que a vulnerabilidade material, as pessoas de cargos
proeminentes, quando deixam as empresas, seja por demisso ou aposentadoria, sofrem um
verdadeiro abalo na autoimagem. O que era prprio do exerccio de certa funo se agrega
identidade da pessoa. A pessoa , acima de tudo, o nome do prprio cargo. A pessoa se
reconhece e reconhecida pelo status do cargo e, portanto, quando no o possui mais, passa a
no se reconhecer. Deixa de existir. O que, para muitos, poderia se tornar uma bela oportunidade
para um renascimento pode, para outros, tornar-se um drama de algum banido socialmente.
10. Qual das seguintes alternativas pode ser admitida a partir dos Textos C e D em conjunto?
A) Os seres humanos so multidimensionais e, na dimenso do trabalho, so submetidos a
imperativos que interferem em outras dimenses.
B) Os seres humanos, independentemente das particularidades, so desprovidos de carter
enquanto indivduos.
C) Os seres humanos, independentemente de suas caractersticas individuais, so o que o
Outro quer que eles sejam.
D) Todos os seres humanos so exclusivamente relacionados e tambm dependentes do
Outro organizacional.
E) Todos os seres humanos somente sobrevivem e se desenvolvem se puderem usufruir do
status oriundo dos cargos que ocupam.
11. Assinale a alternativa que melhor representa a relao entre os Textos C e D no que se
refere concepo do que corroso do carter.
A) A pessoa que se considera como sendo o prprio cargo desprovida de carter, pois tem
no Outro (cargo) sua identidade em termos de indivduo social.
B) Como sabem que o ser humano se comporta em funo do Outro, as empresas fazem
uso de ferramentas de RH para manter os funcionrios produtivos e sob controle.
C) O desejo de um ser humano sempre o desejo de um Outro, independentemente de
quem seja esse Outro; por isso, somos um significante desprovido de significado.
D) O Outro funciona como instncia psquica no contexto organizacional e facilita o
processo de gesto de pessoas, o qual orienta os comportamentos para resultados.
E) O ser humano, ao se submeter s exigncias e imposies do trabalho nas empresas,
passa a se reconhecer de forma diferente.
12. Penso, logo existo. Penso, logo me engano. Clico, logo existo. Essas expresses
foram criadas por pensadores que viveram em diferentes momentos histricos.
Em se tratando de possveis relaes entre as expresses supracitadas, pode-se afirmar que
I.
13. Qual o segredo ou o diferencial das empresas mais bem-sucedidas no atual cenrio de
globalizao mundial? Divulgados em maio de 2009, os resultados e um levantamento sobre a
movimentao de empresas multinacionais realizado pela consultoria Accenture revelaram que
o segredo das empresas de sucesso a eficcia com que lidam com as vrias frentes de suas
operaes internacionais. Nesse mbito, a capacidade de estar atento captao de talentos com
viso global em qualquer lugar do mundo foi uma das questes consideradas mais relevantes. A
pesquisa, que envolveu 375 empresas em 53 pases, indica que 57% das empresas com
resultados acima da mdia recrutaram profissionais mesmo em mercados onde no possuem
operaes. Dentre as multinacionais pesquisadas, 82% possuem estrangeiros em seus conselhos
de administrao, e a expectativa que esse percentual suba para 91% nos prximos trs anos.
16. A Souza Cruz e a Philip Morris dizem no violar a lei ao criarem maos com design
diferenciado e venderem cigarros acompanhados de outros produtos. Ambas consideram
equivocada a interpretao do Ministrio Pblico de que esto mirando o pblico adolescente
com esse tipo de pratica. A Philip Morris diz que as aes de marketing respeitam a
regulamentao e foram desenvolvidas para comunicar as marcas [da companhia] para adultos
fumantes. Sobre o So Paulo Fashion Week, a referida empresa afirma: Nosso espao no
evento contava com procedimentos de controle para restringir a participao apenas a adultos.
Tentativas de caracterizar essas atividades de forma falsa e enganosa prejudicam a nossa
reputao e o direito de uma empresa como a nossa de se comunicar com seus consumidores
adultos de forma legal. A Souza Cruz, por sua vez, afirma que oferece produtos para
consumidores fumantes adultos maiores de 18 anos e informados sobre os riscos associados ao
ato de fumar e que apia programas para prevenir e eliminar o ato de fumar entre crianas e
adolescentes.
Considerando as perspectivas do Ministrio Pblico e das empresas fabricantes de cigarros
presentes no texto acima, analise as afirmativas a seguir.
I.
Qual das alternativas a seguir apresenta a melhor concluso para o texto acima?
A) A iseno do IPI provou ser uma medida eficaz para minimizar os efeitos de uma forte
crise econmica.
B) Aparelhos que consomem menos energia so objeto de polticas pblicas por serem
socialmente mais desejveis.
C) Hoje, se quiserem obter a iseno e conseqente desconto nos preos, os consumidores
de baixa renda tm que pagar mais.
D) Os eletrodomsticos que apresentam melhor desempenho so os preferidos pelo
consumidor mais bem informado.
E) Para ser considerada socialmente justa, a iseno de IPI deveria contemplar tambm os
modelos mais baratos.
20. Um dos tradicionais estratagemas utilizados por editoras particulares para a promoo de
seus livros de divulgao cientfica a incluso de passagens da vida pessoal dos cientistas
mencionados ao longo das obras. De um lado, o resultado que o cientista perde a aura de
semideus, a quem supostamente se confere acesso privilegiado aos bastidores da natureza. De
outro lado, o efeito desejado a atrao de um pblico maior, instigado pela possibilidade de
invadir a intimidade de uma figura importante e, em tese, distante, o cientista.
Assinale a alternativa que apresenta uma concluso que plausvel a partir da leitura do
texto acima.
A) A incluso de passagens da vida pessoal de cientistas atrai leitores e constitui uma
estratgia de venda.
B) A percepo de que o cientista no uma pessoa comum pode ser prejudicial aos
objetivos da divulgao cientfica.
C) Com as referencias vida pessoal do cientista, conhecimentos extremamente complexos
tornam-se bem mais simples.
D) Nos laboratrios, possvel reconstruir os processos mais bsicos da natureza, o que
permite conhecer melhor os princpios da vida.
E) O trabalho do cientista extraordinariamente complexo, demorado e exaustivo, mas
isso no o priva das caractersticas inerentes a qualquer pessoa comum.