INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA

ANTONIO JOS DE SUCRE

EXTENSIN CIUDAD BOLVAR
DEPARTAMENTO DE TESIS Y PASANTAS
ESCUELA TECNOLGICA

FACTORES DE INSEGURIDAD EN LA FABRICACIN DE TUBOS DE

CONCRETO EN LA EMPRESA TUBOS CONCRETOS, C. A., UBICADA EN
LA AVENIDA UPATA. Km. 3. FRENTE A LA 5ta DIVISIN DE INFANTERA
DE SELVA. CIUDAD BOLVAR.

Trabajo Especial de Grado presentado como Requisito para optar al grado

De Tcnico Superior Universitario en Seguridad Industrial

Autor: Wiolbelik Azacn

CIUDAD BOLVAR, JULIO DE 2010

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA

ANTONIO JOS DE SUCRE
EXTENSIN CIUDAD BOLVAR
DEPARTAMENTO DE TESIS Y PASANTAS
ESCUELA TECNOLGICA

FACTORES DE INSEGURIDAD EN LA FABRICACIN DE TUBOS DE

CONCRETO EN LA EMPRESA TUBOS CONCRETOS, C. A., UBICADA EN
LA AVENIDA UPATA. Km. 3. FRENTE A LA 5ta DIVISIN DE INFANTERA
DE SELVA. CIUDAD BOLVAR.

Autor: Wiolbelik Azacn

C.I. N 16.499.203
Tutor: Lcdo. Antonio Rojas

CIUDAD BOLVAR, JULIO DE 2010

APROBACIN DEL TUTOR ACADMICO

En mi carcter de tutor del trabajo especial de Grado presentado por la
ciudadana Wiolbelik Josefina Azacn Macas, para optar al ttulo de Tcnico Superior
Universitario en Seguridad Industrial considero que ste rene los requisitos y
mritos suficientes para ser sometido a presentacin pblica y evaluacin por parte
del jurado examinador que se designe.

En Ciudad Bolvar a los ____ das del mes de _______________ de 2010

__________________________
Tutor: Lcdo. Antonio Rojas
C.I.N 12.193.367

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA

ANTONIO JOS DE SUCRE

EXTENSIN- CIUDAD BOLVAR
ESCUELA TECNOLGICA

FACTORES DE INSEGURIDAD EN LA FABRICACIN DE TUBOS DE

CONCRETO EN LA EMPRESA TUBOS CONCRETOS, C. A., UBICADA EN
LA AVENIDA UPATA. Km. 3. FRENTE A LA 5ta DIVISIN DE INFANTERA
DE SELVA. CIUDAD BOLVAR.

Por: Wiolbelik Azacn

Trabajo especial de Grado aprobado en nombre del instituto universitario

de tecnologa Antonio Jos de Sucre, por el siguiente jurado, a los
____ das del mes de ________________ de 2010.

_____________________
Nombre y Apellido
C.I. N

____________________
Nombre y Apellido
C.I. N

_____________________
Nombre y Apellido
C.I. N
DEDICATORIA

A Dios, por darme la fuerza y la sabidura para realizar este anhelo.

A mis padres, por ser ejemplos, pilares y guas principales de mi vida.
A mis amigos, por estar siempre conmigo.

Gracias

AGRADECIMIENTO

La realizacin de esta investigacin est dedicada a todas aquellas personas

que de una u otra manera me brindaron su apoyo incondicional.
En especial mi familia y compaeros de clase y profesores y al Instituto
Universitario de Tecnologa Antonio Jos de Sucre por brindar sus instalaciones
para la realizacin del presente estudio.
Particular mencin a mi apreciado tutor Antonio Rojas por su disposicin
siempre sincera en ayudarme.
Tambin mi reconocimiento al profesor Mauro Troyani quien ayudo de forma
determinante en la realizacin de este informe.
Por ltimo pero no menos importante al personal de Tubo Concretos, C. A.,
quienes no solo aceptaron mi presencia sino que me brindaron toda la colaboracin
y cooperacin necesaria a los fines de cumplir con el requisito de Trabajo Especial
de Grado.

NDICE
PP
Resumen..
Introduccin.
CAPTULO I - EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema....
Objetivos
General
Especficos
Justificacin
Limitaciones
Alcances
CAPTULO II - MARCO TERICO
Antecedentes de la Investigacin
Bases Tericas
Sistema de Hiptesis
Sistema de Variables
Definicin de trminos
CAPTULO III - MARCO METODOLGICO
Tipo de Investigacin
Diseo de la Investigacin
Poblacin
Muestra
Tcnicas e Instrumentos de recoleccin de Datos
Tcnicas de Anlisis de datos
CAPTULO IV - RESULTADOS
Presentacin, Anlisis e Interpretacin de los Resultados
Presentacin de la Encuesta
Presentacin de los datos de la Encuesta
Resumen de Anlisis de la Encuesta
Presentacin de los resultados Finales del Proyecto
Propsito
Alcance
CAPTULO V - CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografa
Anexos

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA

ANTONIO JOS DE SUCRE
EXTENSIN- CIUDAD BOLVAR
ESCUELA TECNOLGICA

FACTORES DE INSEGURIDAD EN LA FABRICACIN DE TUBOS DE

CONCRETO EN LA EMPRESA TUBOS CONCRETOS, C. A., UBICADA EN
LA AVENIDA UPATA. Km. 3. FRENTE A LA 5ta DIVISIN DE INFANTERA
DE SELVA. CIUDAD BOLVAR.

Autor: Wiolbelik Azacn

C.I: 16.499.203
Tutor: Lcdo. Antonio Rojas
Mes y Ao julio, 2010

RESUMEN

El mapa de riesgos, aquellos factores que pueden eventualmente generar situaciones

riesgosas para los productos, para la maquinaria y, fundamentalmente para los
trabajadores. Describiendo los factores de riesgos qumicos y fsicos presentes en el
ambiente laboral de la empresa y sus efectos en los trabajadores. El trabajo de campo
fue llevado a cabo en un lapso de tres meses, durante jornadas diurnas (matutinas y
vespertinas), con la colaboracin del Gerente General, Sr. Ivo Scarafoni, del
Administrador, Sr. Alfredo Scarafoni y de los propios obreros, quienes estaban
conscientes de la importancia de los resultados obtenidos servan a sus propios fines.
As, la realizacin del proyecto dio como fruto la identificacin de factores qumicos
y fsicos que condicionan los trabajos de fabricacin de tubos como riesgosa. El tipo
de investigacin es descriptivo y el diseo es de campo.
Descriptores: Ambiente, Factor de Riesgo, Mapa de Riesgos, Riesgo.

INTRODUCCIN

En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral

determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a
los cuales est sometido el trabajador, as como los elementos que contribuyen para
que una condicin riesgosa se convierta en un evento trgico.

El ambiente de trabajo es el resultado de la interaccin de todas aquellas

condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador
ejecuta su labor. Como aspecto particular de la vida humana, el ambiente del trabajo
refleja las condiciones en las cuales el trabajador debe desempear su oficio en una
empresa y su ocupacin especifica en su puesto de trabajo.

Un buen ambiente de trabajo hace que la ocupacin laboral genere una

mnima carga de trabajo y que por lo tanto ocasione menos fatiga o cansancio a
nuestro cuerpo los cual redundara en menores riesgos para nuestra vida. Una
adecuada planificacin del ambiente del

trabajo permite disminuir la carga de

trabajo, eliminar muchos riesgos innecesarios, y reducir al mnimo otros, con lo cual
se evitan accidentes laborales y se preserva la salud del trabajador. Se considera
relevante dicha investigacin, ya que permitir mejorar las condiciones laborales de
los trabajadores de la empresa Tubos Concreto, S.A.

La metodologa utilizada para esta investigacin estar enmarcada en un

estudio descriptivo bajo un diseo de campo, estructurado en cinco captulos que
son: Capitulo I: El Problema que incluye: Planteamiento del Problema, el Objetivo
General, los objetivos especficos justificacin e importancia. El Captulo II:

Corresponde al Marco Referencial y contiene antecedentes de la investigacin, las

bases tericas que sustentan a las variables, la definicin de trminos, el sistema de
variables y operacionalizacin de las variables. El Captulo III: Vinculado al Marco
Metodolgico lo estructura el diseo de la investigacin, poblacin, muestra el
instrumento, estudio piloto, el plan de recoleccin de los datos y las tcnica de
anlisis estadstico de la informacin. El Captulo IV contiene la presentacin de
resultados e interpretacin de los mismos El Captulo V las Conclusiones,
Recomendaciones y por ltimo aparecen las Referencias Bibliogrficas y Anexos.

CAPTULO I
EL PROBLEMA
1.1.- Planteamiento del Problema
Segn la Organizacin Mundial de la Salud OMS (2002), la salud laboral se
construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo
justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con
dignidad y donde sea posible su participacin para la mejora de las condiciones de
salud y seguridad.
En base a lo anterior, Betancourt (1995) afirma que el problema de la salud de
los trabajadores debe analizarse desde las perspectivas de la organizacin del
trabajo, del ambiente de trabajo y del ambiente en que se vive, considerando que la
patologa

ocupacional

(accidentes,

enfermedades,

mortalidad,

ausentismo,

envejecimiento prematuro) no slo es el resultado de la accin de las condiciones

inmediatas de trabajo, sino de las formas de organizacin, contenido y control de
trabajo (tiempos y ritmos de produccin, jornada de trabajo,

rotacin,

nuevas

tecnologas), al igual que debe entenderse que existe una ntima relacin entre las
condiciones de trabajo con el modo de produccin y con la estructura social,
econmica y poltica de la sociedad, que determina las condiciones de vida del
trabajador.
Adems, refiere que las condiciones inadecuadas de trabajo y de vida influyen
directa e indirectamente en el deterioro de la salud de los trabajadores, ocasionando
acortamiento en la esperanza de vida, ocurrencia de accidentes de trabajo,
envejecimiento

prematuro,

agravamiento

aceleracin

de

enfermedades

ocupacionales y comunes, disminucin de la productividad y descalificacin de la

fuerza de trabajo.

El trabajo constituye una actividad que puede ser peligrosa en la medida que
los procesos de produccin de los bienes y servicios exigen una relacin de la
personas con los elementos objeto de transformacin, con la tecnologas y con los
modelos de organizacin del trabajo que se utilizan.
Existen situaciones de riesgo en los puestos de trabajo como la tecnificacin
de la actividad laboral que da lugar a la aparicin de mquinas con ms variadas
funciones, sustancias qumicas, fuentes de energa diversas. Los factores de riesgos
fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales

presentes

en los

ambientes de trabajo producen daos irreversibles a la salud del trabajador y su

descendencia, pero el hecho econmico-social determina su calidad de vida.
Las industrias se encuentran en constante evolucin principalmente por la
introduccin de nuevas tecnologas, rpidos cambios en mercadeo y estrategias de
produccin,

lo cual

ha significado la aparicin de nuevas manifestaciones de

lesiones y por consiguiente nuevas formas de abordar el problema. El problema

principal radica en el escaso manejo de elementos tcnicos de juicio, que permitan
determinar objetivamente la prevalencia de factores de riesgo en industrias que
aparecen manifestando las dolencias en sus trabajadores.
Los cambios que se han presentado en los ltimos aos en la organizacin
del trabajo de diversos sectores productivos, ha dado lugar a la incorporacin de
nuevas modalidades de produccin entre las cuales se puede sealar la flexibilidad
laboral y la polivalencia de actividades (De la Garza, 2000), situacin de la que la
empresa en estudio no ha estado exenta.
Tericamente se otorga una mayor participacin de los trabajadores mediante
el trabajo en equipo, pero el objetivo real que tienen estos mecanismos es extraer
del trabajador sus conocimientos, experiencias, fortalezas, habilidades tcnicas y
operativas para mejorar los procesos, funcionando como un mecanismo integrado e
interactivo que permita incrementar la calidad y la productividad en el trabajo y en la
empresa (Useche y otros , 2002).

Sin embargo, ante estas estrategias de trabajo, la salud de los trabajadores se

ve mermada no solo por la exposicin de diversos riesgos sobre todo de tipo
biolgico y fsico, por las exigencias que se desprenden de la manera en que se
organiza y divide el trabajo en la empresa. Los riesgos se definen en este trabajo,
como aquellos elementos potencialmente nocivos derivados de los objetos y
medios de produccin, pero independientes de los trabajadores que pueden afectar su
salud tanto fsica como mental. (Alvear y Villegas, 1998). En tanto, que las
exigencias, hacen referencia a las necesidades especificas que impone el proceso
laboral a los trabajadores como consecuencia de las actividades que ellos desarrollan
y de las formas de organizacin y divisin tcnica del trabajo (Noriega y otros
2001), las cuales solo se presentan en asociacin con el trabajador.
La literatura internacional especializada en la materia seala que los
principales problemas de salud que se derivan de la situacin anterior son: hipoacusia,
conjuntivitis, cefalea tensional, infecciones de vas areas superiores, quemaduras
por vapor, as como trastornos musculoesquticos como: lesiones osteomusculares
en cuello y en miembros superiores e inferiores y lumbalgia. A lo que se agrega
una mayor incidencia de accidentes, segn sealan estadsticas recientes (Riveira,
2003).
Se ha reportado en la literatura especializada que los trabajadores que se
encuentran sometidos a exigencias como: realizar un trabajo pesado, sujetarse a
jornadas prolongadas o realizacin de movimientos repetitivos durante la actividad,
son vulnerables a sufrir trastornos msculo esqueltico. (Devereux y otros 2002).
Adoptar posturas fijas por tiempo prolongado ya sea sentado o de pie, inclinndose
inadecuadamente, se relacionan en especfico con dolor de espalda baja, cuello y
miembros superiores, en tanto las posturas dinmicas de mueca y mano se asocian
con dolor en las mismas (Cassou y otros , 2002).

La manera en que se organiza el trabajo en la empresa Tubo Concreto, S.A., es

de acuerdo a los requerimientos de produccin, por un lado los trabajadores son
polivalentes, es decir, de acuerdo a las necesidades y demandas de produccin estos
son asignados a las diversas actividades del proceso de produccin, as mismo al
ser flexibles permiten llevar a cabo actividades que van desde la preparacin de la
materia prima, hasta la elaboracin de los producto finales dispuestos para su venta
futura.
En relacin a lo anterior, se plantean una serie de anlisis para evaluar los
factores de riesgos laborales y cules pueden ser sus efectos en los trabajadores
dependiendo de sus puestos de trabajo en la empresa Tubos Concreto, es as como
surge algunas interrogantes de investigacin: Cmo pueden caracterizarse los
factores de riesgos personales en los trabajadores en las reas de trabajo de la
empresa?, De qu forma se pueden describir de los factores de riesgos fsicos
presentes en el ambiente laboral de la empresa y sus efectos en los trabajadores?
Cmo calificar los factores de riesgos fsicos por actos y condiciones inseguras a los
que estn expuestos los trabajadores en la empresa?; pero, concretamente:
Cmo reducir el nmero de incidentes y/o accidentes en la fabricacin de
tubera de concreto, en la planta Tubo Concretos, C. A., ubicada en la Avenidad
Upata, Km. 3, frente a la 5ta Divisin de Infantera de Selva, en Ciudad Bolvar?

1.2.- Objetivos
1.2.1.- General
Evidenciar, a travs del mapa de riesgos, los factores que propenden la generacin de
incidentes y/o accidentes en la fabricacin de tubos de concreto, en la planta de
produccin Tubos Concretos, C. A., ubicada en la avenida Upata, Km. 3, frente a la
5ta Divisin de Infantera de Selva. En Ciudad Bolvar.

1.2.2.- Especficos
1. Caracterizar los factores de riesgos personales en los trabajadores en las reas de
trabajo de la empresa Tubos Concreto.
2. Describir los factores de riesgos fsicos presentes en el ambiente laboral de la
empresa y sus efectos en los trabajadores.
3. Describir los factores de riesgos qumicos presentes en el ambiente laboral de la
empresa y sus efectos en los trabajadores.

1.3.- Justificacin
En el pas, las condiciones de trabajo en las empresas tienden a ser
deficientes generando un incremento de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales. En la mayora de los sectores de actividad industrial estn proliferando
empresas que no aplican, con grados satisfactorios de eficiencia las medidas de
proteccin de la seguridad y salud a sus trabajadores.
Por otra parte, la insuficiente difusin de conocimientos especializados en
materia de salud y seguridad en el trabajo, unido a los riesgos inherentes a la
introduccin de nuevas tecnologas y a la utilizacin de nuevos productos, plantean
desafos para los gobiernos que deben enfrentar con decisin poltica y capacidad
tcnica. El impulso de informacin, instruccin y formacin de los/as trabajadores/as
debe comprender acciones con la finalidad de ir creando las bases para una cultura
preventiva.
Todo cuanto se haga en beneficio del ser humano es vlido por s mismo y la
realizacin de este proyecto est enmarcado dentro de esta concepcin que esta
respaldada y es fomentada por la OMS, como norma de derecho para toda persona
que ejecuta alguna labor para su sustento.
Los resultados del presente trabajo va en el mejoramiento de las condiciones
del medio laboral en consonancia con el marco regulatorio de la aplicacin de los

principios que son regidos por la Ley de Orgnica de Prevencin, Condiciones y

Medio Ambiente de Trabajo.
Finalmente, la realizacin de este trabajo se justifica como forma de promover
el diseo y usos del mapa de riesgos y para fomentar la formacin profesional del
estudiante de Seguridad Industrial.

1.4.- Limitaciones
No obstante la gran cooperacin mostrada por la gerencia y el personal de
planta (obreros y/o operarios), no estaba previsto conocer de las condiciones
personales ntimas (medicacin, relacin de pareja, etc.) que de alguna u otra manera
pudiera impedir una disposicin total del trabajador en su lugar de trabajo.

1.5.- Alcances
Esta investigacin est enmarcada en el rea de Salud Ocupacional, enfocado
en la utilidad del Mapa de Riesgo Laboral como mtodo para la identificar los riesgos
fsicos presentes en los trabajadores de la empresa Tubo Concretos, C. A., ubicada en
Ciudad Bolvar, Estado Bolvar, y as contribuir con el personal obrero que labora all
a obtener un mayor conocimiento acerca de cuales son los riesgos laborales se
exponen si no implementan medidas de proteccin en los diferentes puestos de
trabajo que ocupan en su desempeo dentro de la empresa.

CAPTULO II
MARCO TERICO REFERENCIAL
2.1.- Antecedentes de la Investigacin
En la actualidad, la evaluacin de los riesgos laborales es un aspecto central
en la investigacin y el desarrollo de sistemas hombre-mquina que permitan obtener
grados ms altos de bienestar, satisfaccin, eficacia y seguridad en el trabajo, motivo
de esta investigacin, para lo cual se examinaron diferentes trabajos de investigacin,
entre las que tenemos: Verguizas y otros (2007) presentaron una investigacin sobre
Metodologas participativas: Prevencin de riesgos laborales en la agroindustria de la
caa de azcar en el Simposio Enfoque Eco sistmico a la Salud Humana.
Programa Salud y Trabajo en Amrica Central, Instituto Regional de Estudios en
Sustancias Txicas (IRET), Universidad Nacional, Heredia, Costa Rica, refiriendo
que en la agroindustria de la caa de azcar los trabajadores estn expuestos a gran
cantidad de peligros laborales. Se llevaron a cabo ocho talleres participativos
utilizando la metodologa de mapa de riesgos para identificar peligros y posibles
soluciones con los trabajadores.
Para evaluar los riesgos, seleccionar soluciones y disear un plan de accin,
se realizaron tres talleres participativos ms con trabajadores, supervisores y jefes.
Se utilizaron hojas especiales para facilitar el proceso de evaluacin. En total, los
trabajadores identificaron 311 peligros y para el 89% mencionaron al menos una
solucin. Los peligros de mquinas y herramientas fueron los que ms se
mencionaron (24%), mientras que los peligros por agentes biolgicos fueron los
que se mencionaron con menos frecuencia (6%). En los talleres de evaluacin de
riesgos, los peligros identificados fueron presentados a los supervisores y jefes y
junto con los trabajadores, se escogieron soluciones definitivas y se defini un plan
de accin. La metodologa participativa utilizada pareci ser de gran utilidad para

alertar a los trabajadores y jefes sobre los problemas de salud y seguridad ocupacional
y para crear compromisos para solucionar estos problemas.
Lpez y otros (2002) realizaron en la mina-planta de zeolita de Tasajeras,
perteneciente al municipio de Ranchuelo, provincia de Villa Clara, Colombia, se
realiz un estudio observacional de tipo descriptivo, con el objetivo de valorar la
utilidad del mapa de riesgo laboral en el diagnstico de salud de los trabajadores de
la empresa. Identificados y clasificados los riesgos presentes en el mbito laboral y
conocido su indicador negativo de control, se procedi a calcular el grado de
peligrosidad, y se hall que el ruido industrial y el polvo mineral fueron los de mayor
gravedad (1 000 puntos). La temperatura extrema y la exposicin al plomo obtuvieron
una menor peligrosidad (150 puntos), esto se obtuvo de los resultados relacionados
con el clculo del grado de peligrosidad que tena el ruido industrial y del polvo
mineral en dicha localidad.
Se confeccion un esquema del centro y se localizaron los indicadores de los
factores de riesgos, basados en su prioridad; se establecieron los planes de prevencin
y control. El mapa de riesgo proporcion una informacin bsica para el anlisis de la
salud laboral y para la elaboracin de planes preventivos, por lo que recomendamos
su uso por los Equipos de Salud ubicados en los centros de trabajo. Luego de aplicado
el mapa de riesgo se determino que la provincia de Villa Clara cuenta con 227.456
ocupadas en el sector estatal civil, los cuales se exponen a diferentes riesgos laborales
en sus puestos de trabajo: fsicos (ruido 12.091, vibraciones 5.279, radiaciones
ultravioletas 7.570); qumicos (plomo 862, mercurio 440, plaguicidas 1.803, arena
slice 9.997 y solventes orgnicos 1.312), entre otros.
Navas (2002) realizo un trabajo de investigacin de naturaleza descriptiva con
el propsito de caracterizar los procesos peligrosos que enfrentan algunos
trabajadores del Valle de Qubor, estado Lara y los problemas de salud que refieren,
utilizando el mapa de riesgo como instrumento para sistematizar de forma grafica los
resultados de los procesos peligros, los problemas de salud y las soluciones

propuestas, siendo los principales problemas las lumbalgias, dolor de miembros

superiores e inferiores debido a que las jornadas de trabajo eran prolongadas, con un
ritmo de trabajo continuo y sin pausa.

2.2.- Bases Tericas

2.2.1.- Mapa de Riesgo
El concepto de Mapa de Riesgo engloba cualquier instrumento informativo
que,

mediante informaciones

descriptivas e indicadores adecuados, permita el

anlisis peridico de los riesgos de origen laboral de una determinada zona. La

lectura crtica de las informaciones sintticas que se originan, debe permitir la
programacin de planes de intervencin preventiva y la verificacin de su eficacia,
una vez realizados. Grieco y Col (1983).
El concepto de riesgo se refiere entonces, como la probabilidad de obtener
un resultado desfavorable como consecuencia de la exposicin a un evento que puede
ser casual, fortuito o inseguro. El riesgo es la posibilidad de ocurrencia de un
siniestro, el cual puede ser causado o no, directo o indirecto de una accin, sea este
efecto de una imprudencia, impericia o negligencia de quien la realiza. Al efecto que
pueden producir aquellos fenmenos y objetos, sustancias, etc., a los cuales se les ha
demostrado que poseen la probabilidad de afectar al trabajador, generando
enfermedades o accidentes de trabajo.
Por ejemplo, el ruido es un factor de riesgo que puede causar una enfermedad
Ocupacional, la Sordera. Por lo tanto, los mapas de riesgos se convirtieron pues en
instrumentos bsicos para la gestin de salud laboral, dado que al permitir el
conocimiento sistemtico y actualizable sobre los riesgos a los que estn expuestos
los trabajadores, son eficaces para:
a) La programacin de las actividades de prevencin posibilitando definir prioridades
de intervencin en las reas a mayor riesgo, segn los siguientes criterios:

1. Extensin de los factores de riesgo

2. Gravedad del riesgo
3. Determinar la posibilidad de eliminar el riesgo
4. Costo social de los daos
5. Costo y tiempos de realizacin de la intervencin sobre las condiciones de
trabajo.
b) El estudio sistemtico de los riesgos de los sectores productivos prevalentes en
el rea a estudio.
c) Programar los recursos necesarios para las actividades de prevencin.
2.2.2.- Factor de Riesgo
El factor de riesgo se define como aquel fenmeno, elemento o accin de
naturaleza fsica, qumica, orgnica, psicolgica o social que por su presencia o
ausencia se relaciona con la aparicin, en determinadas personas y condiciones de
lugar y tiempo, de eventos traumticos con efectos en la salud del trabajador tipo
accidente o no traumtico con efectos crnicos tipo enfermedad ocupacional.
El riesgo constituye la posibilidad general de que ocurra algo no deseado,
mientras que el factor de riesgo acta como la circunstancia desencadenante, por lo
cual es necesario que ambos ocurran en un lugar y un momento determinados, para
que dejen de ser una opcin y se concreten en afecciones al trabajador.
2.2.3.- Evaluacin de Riesgos
En este proceso se realiza la valoracin de los factores generadores de riesgos,
mediante las tcnicas de medicin recomendadas por las Normas Venezolanas
COVENIN o en su defecto en Normas Internacionales y se complementa esta
valoracin mediante la aplicacin de algunos mecanismos y tcnicas que a
continuacin se citan:
El rea de trabajo es el lugar donde se ubica el puesto de trabajo del individuo.
El indicador del factor de riesgo es el que describe el tipo de exposicin, o la manera

de cmo la persona entra en contacto con la fuente generadora o el agente de la

lesin. Los trabajadores expuestos son el nmero de personas que se afectan en
forma directa o indirecta por el factor de riesgo presente en el sitio de trabajo, y su
escala de clasificacin es numrica.
2.2.4.- Riesgos Qumicos
2.2.4.1.- Polvos
El problema del polvo es uno de los ms importantes, ya que muchos polvos
ejercen un efecto, de deterioro sobre la salud; y as aumentar los ndices de
mortalidad por tuberculosis y los ndices de enfermedades respiratorias. Se sabe que
el polvo se encuentra en todas partes de la atmsfera terrestre, y se considera
verdadero que las personas expuestas a sitios donde existe mucho polvo son menos
saludables que los que no estn en esas condiciones, por lo que se considera que
existen polvos dainos y no dainos.
Existe una clasificacin simple de los polvos, que se basa en el efecto
fisiopatolgico de los polvos y consta de lo siguiente:
a. Polvos, como el plomo, que producen intoxicaciones.
b. Polvos que pueden producir alergias, tales como la fiebre de heno y asma.
c. Polvos de materias orgnicas, como el almidn.
d. Polvos que pueden causar fibrosis pulmonares, como los de slice
e. Polvos como los cromatos que ejercen un efecto irritante sobre los pulmones y
pueden producir cncer.
f. Polvos como los del carbn que pueden producir fibrosis pulmonares mnimas.
El polvo es un contaminante particular capaz de producir enfermedades que se
agrupar bajo la denominacin genrica de neumoconiosis. Esta enfermedad es la
consecuencia de la acumulacin de polvo en los pulmones y de la reaccin de los
tejidos a la presencia de estos cuerpos exgenos. Si se consideran sus efectos sobre el
organismo es clsico diferenciar las partculas en cuatro grandes categoras:

1.-Partculas Txicas
2.-Polvos Alrgicos
3.-Polvos Inertes
4.-Polvos Fibrgenos
Las partculas txicas entre las que se pueden citar las de origen metlico,
como plomo, cadmio, mercurio, arsnico, berilio, etc., capaces de producir una
intoxicacin aguda o crnica por accin especfica sobre ciertos rganos o sistemas
vitales. La rapidez de la manifestacin depender en gran parte de la toxicidad
especfica de las partculas as como de su solubilidad. No obstante, como la
absorcin de una sustancia depende de la va de entrada en el organismo, muchos
txicos pasarn rpidamente en forma ionizada a la sangre, si su estado de divisin es
adecuado, mientras que si se detienen en las vas respiratorias superiores la absorcin
puede ser mucho ms lenta.
Los polvos alrgicos, de naturaleza muy diversa capaces de producir asma,
fiebre, dermatitis, etc., preferentemente en sujetos sensibilizados mientras que otros
no manifiestan reaccin alguna. Su accin depende, por tanto, ms de la
predisposicin del individuo, que de las caractersticas particulares del polvo. En esta
categora se pueden citar el polen, polvo de madera, fibras vegetales o sintticas,
resina, etc.
Los polvos inertes, que al acumularse en los pulmones provocan despus de
una exposicin prolongada una reaccin de sobrecarga pulmonar y una disminucin
de la capacidad respiratoria. Su accin es consecuencia de la obstaculizacin de la
difusin del oxgeno a travs de la membrana pulmonar. Los depsitos inertes son
visibles por los rayos X si el material es opaco y no predisponen a tuberculosis.
Dentro de este grupo se pueden mencionar: el carbn, abrasivos y compuestos de
bario, calcio, hierro y estao.
Los Polvos fibrgenos, que por un proceso de reaccin biolgica originan una
fibrsis pulmonar o neumoconiosis evolutiva, detectable por examen radiolgico y
que desarrolla focos tuberculosos preexistentes con extensin al corazn en los

estados avanzados. A esta categora pertenece el polvo de slice, amianto, silicatos

con cuarzo libre (talco, caoln, feldespato, etc.) y los compuestos de berilio.
Existen igualmente polvos que sin alcanzar las vas respiratorias inferiores
pueden producir una marcada accin irritante de las mucosas. Dentro de esta
categora merecen gran inters las nieblas cidas o alcalinas, sin olvidar las sustancias
clasificadas en los apartados precedentes, pero con reconocidas propiedades
cancergenas (amianto, cromo, partculas radioactivas, etc.).
La exposicin al polvo no tiene siempre como consecuencia el desarrollo de
una enfermedad pulmonar, ya que esto ocurre solamente en ciertas condiciones,
dependiendo, por una parte, de la naturaleza de las partculas inhaladas, y por otra
parte, del potencial defensivo del organismo en relacin con las caractersticas
anatmicas y los mecanismos fisiolgicos de defensa, que el aparato respiratorio hace
intervenir para defenderse de la agresin.

2.2.4.2.- Riesgos Fsicos

2.2.4.2.1.-Ruido
El sonido consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio
elstico por una fuente de vibracin. El sonido es el aire y se regenera por variaciones
de la presin atmosfrica por, sobre y bajo el valor normal, originadas por la fuente
de vibracin.
Existe un lmite de tolerancia del odo humano. Entre 100-120 db, el ruidose
hace inconfortable. A las 130 db se sienten crujidos; de 130 a 140 db, la sensacin se
hace dolorosa y a los 160 db el efecto es devastador. Esta tolerancia no depende
mucho de la frecuencia, aunque las altas frecuencias producen las sensaciones ms
desagradables.
Los efectos del ruido en el hombre se clasifican en los siguientes:
1) Efectos sobre mecanismo auditivo.
2) Efectos generales.
Los efectos sobre el mecanismo auditivo pueden clasificarse de la siguiente forma:

a) Debidos a un ruido repentino e intenso.

b) Debidos a un ruido continuo.
Los efectos de un ruido repentino e intenso, corrientemente se deben a
explosiones o detonaciones, cuyas ondas de presin rompen el tmpano y daan,
incluso, la cadena de huesillos; la lesin resultante del odo interno es de tipo leve o
moderado. El desgarro timpnico se cura generalmente sin dejar alteraciones, pero si
la restitucin no tiene lugar, puede desarrollarse una alteracin permanente. Los
ruidos espordicos, pero intensos de la industria metalrgica pueden compararse por
sus efectos, a pequeas detonaciones.
Existen, adems, otros efectos del ruido, a parte de la prdida de audicin:
a.

Trastornos sobre el aparato digestivo.

b.

Trastornos respiratorios.

c.

Alteraciones en la funcin visual.

d.

Trastornos cardiovasculares: tensin y frecuencia cardiaca.

e.

Trastorno del sueo, irritabilidad y cansancio.

Los estudios de ruidos que se presentan en la prctica son por lo general de tres

tipos diferentes:
a.

Investigaciones Sumarias para una primera aproximacin a un problema dado.

Con este objeto se utilizan instrumentos simples, de sensibilidad limitada.

b.

Estudio de las Caractersticas del ruido para determinar sus posibles efectos
nocivos. Los instrumentos requeridos para este tipo de trabajo son el
decibelmetro y el analizador de bandas de octavas.

c.

Estudios de Investigacin o con fines de controldel ruido. Se requieren en este

caso, adems del decibelmetro y analizador de bandas, otros equipos e
instrumentos accesorios segn la naturaleza de los factores que se desean
precisar, especialmente si se trata de un estudio exhaustivo de la fuente de ruido.
Adems de esto se debe evaluar el riesgo del ruido, y para esto se requieren tres

tipos de informacin:
1.- Niveles de ruido de una planta y maquinaria.
2.- El modelo de exposicin de todas las personas afectadas por el ruido.

3.- Cantidad de personas que se encuentran en los distintos niveles de exposicin.

2.2.4.2.2.- Vibraciones
Las vibraciones se definen como el movimiento oscilante que hace una
partcula alrededor de un punto fijo. Este movimiento, puede ser regular en direccin,
frecuencia y/o intensidad, o bien aleatorio, que es lo ms corriente.
Ser frecuente encontrar un foco que genere, a la vez, ruido y vibraciones. Los
efectos que pueden causar son distintos, ya que el primero centra su accinen una
zona especfica: El Odo, y las vibraciones afectan a zonas extensas del cuerpo,
incluso a su totalidad, originando respuestas no especficas en la mayora los casos.
Los trabajadores ferroviarios sufren diariamente una prolongada exposicin a
las vibraciones que produce el ferrocarril, que si bien son de muy baja frecuencia no
dejan por ello de ser un tipo de vibracin. Este tipo de vibracin no tiene efectos
demasiados perniciosos, lo ms comn es que se produzcan mareos en los no
acostumbrados.
En funcin de la frecuencia del movimiento oscilatorio y de la intensidad, la
vibracin puede causar sensaciones muy diversas que iran desde la simple
desconfort, hasta alteraciones graves de la salud, pasando por la interferencia en la
ejecucin de ciertas tareas como la lectura, la prdida de precisin al ejecutar ciertos
movimientos o la prdida de rendimiento a causa de la fatiga.
Podemos dividir la exposicin a las vibraciones en dos categoras en funcin de
la parte del cuerpo humano que reciban directamente las vibraciones. As tendremos:
Las partes del cuerpo ms afectadas son el segmento mano-brazo, cuando se
habla de vibraciones parciales. Tambin hay vibraciones globales de todo el cuerpo.
1. Vibraciones Mano-Brazo (vibraciones parciales): A menudo son el resultado del
contacto de los dedos o la mano con algn elemento vibrante (por ejemplo: una
empuadura de herramienta porttil, un objeto que se mantenga contra una superficie
mvil o un ando de una mquina).

Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la zona de contacto con la

fuente vibracin, pero tambin puede existir una transmisin importante al resto del
cuerpo.
2. Vibraciones Globales (vibraciones en todo el cuerpo).
La transmisin de vibraciones al cuerpo y los efectos sobre el mismo dependen
mucho de la postura y no todos los individuos presentan la misma sensibilidad, es
decir, la exposicin a vibraciones puede no tener las mismas consecuencias en todas
las situaciones.
Los efectos ms frecuentes son:
- Traumatismos en la columna vertebral.
- Dolores abdominales y digestivos.
- Problemas de equilibrio.
- Dolores de cabeza.
- Trastornos visuales.

2.2.7.- Bases Legales

Toda organizacin debe estar amparada bajo una serie de leyes, las cuales van
a determinar y/o guiar el funcionamiento de la misma desde el punto de vista de
proteccin a los trabajadores y trabajadoras, entre ellas estn:

2.2.7.1.- Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela

Es la carta magna, creada por la soberana del pueblo, para establecer una
sociedad democrtica, participativa y protagnica; Que asegure el derecho a la vida,
a la independencia, al trabajo, a la educacin, a la cultura, a la justicia social y a la
igualdad sin discriminacin alguna.

Artculo 83: La Salud es un derecho social fundamental, obligacin del Estado, que
lo garantizara como parte del derecho a la vida.
Artculo 86: Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio pblico
de carcter no lucrativo, que garantice la salud y asegure proteccin en contingencias
de maternidad, paternidad,

enfermedad, invalidez, enfermedades catastrficas,

discapacidad, necesidades especiales,

riesgos

laborales,

prdida del

empleo,

desempleo, vejez, viudedad, vivienda, cargas derivadas de la vida familiar y

cualquier otra circunstancia de previsin social.

2.2.7.2.- Ley Orgnica del Trabajo

Esta ley (a partir de 1936), rige las situaciones y las relaciones jurdicas
relacionadas con el

trabajo como un hecho social. Comprende los

siguientes

artculos relacionados con la responsabilidad de los patronos en casos de infortunios

en el trabajo.
Artculo 23: Toda persona apta tiene el deber de trabajar, dentro de su capacidad y
posibilidades, para asegurar su subsistencia y en beneficio de la comunidad.
Artculo 237: Ningn trabajador podr ser expuesto a la accin de agentes fsicos,
condiciones disergonmicas, riesgos sicosociales, agentes qumicos, biolgicos o
de cualquier otra ndole, sin ser advertido acerca de la naturaleza de los mismos, de
los daos que pudieren causar a la salud, y aleccionado en los principios de su
prevencin.
Artculo 584: Cuando el trabajador, como consecuencia del accidente o enfermedad,
no puede desempear su trabajo anterior, pero si otro cualquiera, el patrono est
obligado a proporcionrselo, si fuese posible, y con este objeto facultado para hacer
los traslados del personal que sean necesarios.

2.2.7.3.- Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT)
Garantiza a los trabajadores condiciones de trabajo seguros, as como de salud
y bienestar; Crea responsabilidades a los empleadores, contempla la prevencin de
los riesgos a travs de la vigilancia del medio ambiente en los centros de trabajo y
de hacer cumplir esta ley adems establece las sanciones a los patrones cuando
incurran en delitos.
Artculo 53: Los trabajadores y las trabajadoras tendrn derecho a desarrollar sus
labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus
facultades fsicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud y
bienestar adecuadas.
Artculo 90: La cobertura de las prestaciones de atencin medica integral,
incluyendo la rehabilitacin del trabajador o la trabajadora, para la atencin de los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, ser garantizada por el
Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo a travs del Sistema
Publico Nacional de Salud.
De igual forma la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT) en el Ttulo III de la Participacin y El Control Social
Captulo I De la Participacin de los Trabajadores y Trabajadoras y de los
Empleadores y Empleadoras establece:
Artculo 41. En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de
las diferentes empresas o de instituciones pblicas o privadas, los trabajadores y
trabajadoras elegirn delegados o delegadas de prevencin, que sern sus
representantes

ante el

Comit de Seguridad y Salud Laboral, mediante los

mecanismos democrticos establecidos en la presente Ley, su Reglamento y las

convenciones
Artculo 42. Son atribuciones del delegado o delegada de prevencin:

1. Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o

empleadoras, el Comit de Seguridad y Salud Laboral.
2. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo
y a los programas e instalaciones para la recreacin, utilizacin del tiempo
libre y descanso que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de
tramitarlas ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral para su solucin.
3. Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus representantes
en la mejora de la accin preventiva y de promocin de la salud y seguridad
en el trabajo.
4. Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y trabajadoras en la
ejecucin de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.
5. Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa,
promocin, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
6. Otras que le asigne la presente Ley y el Reglamento que se dicte.

De las facultades del delegado o delegada de prevencin

Artculo 43. En el ejercicio de las competencias atribuidas al delegado o delegada
de prevencin, stos estn facultados para:
1. Acompaar a los tcnicos o tcnicas de la empresa, a los asesores y asesoras
externos o a los funcionarios o funcionarias de inspeccin de los organismos
oficiales, en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y de la
infraestructura de las reas destinadas a la recreacin, descanso y turismo
social, as como a los inspectores y supervisores o supervisoras del trabajo y
la seguridad social, en las visitas y verificaciones que realicen para comprobar
el cumplimiento de la normativa, pudiendo formular ante ellos las
observaciones que estimen oportunas.

2. Tener acceso, con las limitaciones previstas en esta Ley, a la informacin y

documentacin relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para
el ejercicio de sus funciones. Esta informacin podr ser suministrada de
manera que se garantice el respeto de la confidencialidad y el secreto
industrial.
3. Solicitar informacin al empleador o empleadora sobre los daos ocurridos
en la salud de los trabajadores y trabajadoras una vez que aquel hubiese tenido
conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, en cualquier oportunidad, en el
lugar de los hechos, para conocer las circunstancias de los mismos.
4. Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las personas
u rganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en
la empresa, as como de los organismos competentes.
5. Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las reas destinadas a la recreacin
y descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las condiciones y
medio ambiente de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de
los mismos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores, sin alterar
el normal desarrollo del proceso productivo.
6. Demandar del empleador o de la empleadora la adopcin de medidas de
carcter preventivo y para la mejora de los niveles de proteccin de la
seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras, pudiendo a tal fin
efectuar propuestas al Comit de Seguridad y Salud Laboral para su discusin
en el mismo.
7. La decisin negativa del empleador o de la empleadora a la adopcin de las
medidas propuestas por el delegado o delegada de prevencin a tenor de lo
dispuesto en el numeral seis (6) de este artculo deber ser motivada.

2.2.7.4.- Cdigos y Normas

Consiste en la confrontacin de la situacin real, con patrones de referencia,
tales como: guas tcnicas, reglamento del trabajo, Normas COVENIN y otros.

2.3.- Sistema de Hiptesis

El presente trabajo especial de grado se inscribe en el tipo de investigacin descriptiva
por lo que no existe hiptesis que verificar, por lo cual no se propone.
2.4.- Sistema de Variables
Los factores de riesgos que pueden evidenciarse en un determinado lugar de
trabajo estn clasificados en cinco tipos, que son; psicosociales (relacionado con los
aspectos emocionales), ergonmicos (relacionado con las posturas en la ejecucin del
trabajo), biolgicos (relacionados con agentes patgenos), qumicos (relacionado con
agentes txicos) y fsicos (relacionado con la proporcin del espacio y los objetos en
l distribuidos).
De todos ellos, son los dos ltimos los que interesan a los fines del presente
trabajo especial de grado.
2.4.2.- Operacionalizacin de las Variables
Variables
Factores
de
Riesgos

Dimensiones
Qumica
Fsica

Indicadores
Polvos
Ruido
Vibraciones

Tcnicas de
recoleccin de
informacin
Revisin
documental
y encuestas

Instrumentos
Gua de
revisin
documental
y cuestionario

2.5.- Definicin de Trminos

Accidente

Son todas las lesiones funcionales, permanentes o temporales,

de Trabajo

inmediatas o posteriores a la muerte, resultante de la accin violenta

de una fuerza exterior que pueda ser determinado o sobrevenido en el
curso del trabajo por el hecho o con ocasin del trabajo segn la Ley
Orgnica del Trabajo en el artculo 32 (LOPCYMAT).

Ambiente

Es el conjunto de condiciones humanas, tcnicas, fsicas, qumicas,

biolgicas, econmicas y sociales que tienen influencia sobre la salud
del individuo.

Factor de

Agente o situacin conocida que hace el individuo o la poblacin ms

Riesgo

susceptible al desarrollo de una condicin negativa especfica.

Lesin

Es el dao fsico o mental como consecuencia de un accidente de

de

trabajo o de una exposicin prolongada a factores exgenos capaz de

Trabajo

producir una enfermedad profesional.

Mapa

Herramienta para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar,

de

dar seguimiento y representar en forma grfica, los agentes

Riesgos

generadores de riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades

profesionales en el trabajo.

Riesgo

Es todo objeto o sustancia, forma de energa o caracterstica de la

organizacin del trabajo, que se puede construir o provocar un
accidente de trabajo, agravar las consecuencias del mismo o producir
a un largo plazo daos en la salud de los trabajadores.

Salud

Es la ciencia multidisciplinaria dedicada al estudio integral de la salud

Ocupacional de los trabajadores verificando condiciones y organizacin del trabajo

para reducir o eliminar los riesgos y sobrecargas laborales.

CAPTULO III
MARCO METODOLGICO
3.1.- Tipo de Investigacin
Esta investigacin corresponde a un estudio descriptivo segn Manual para
Trabajos de Grado del IUTAJS, en el cual conoceremos caractersticas fundamentales
de conjuntos homogneos (factores de riesgos) de fenmenos en estudio,
proporcionando una informacin sistemtica y comprobable.
3.2.- Diseo de Investigacin
Tal como lo expresa Sabino (2005, p. 70): la investigacin de campo es aquella
que consiste en la recoleccin directamente de la realidad donde ocurren los hechos,
sin manipular o controlar variable alguna.

3.3.- Poblacin y Muestra

3.3.1.- Poblacin
Segn Canales, (2005) describe que el universo o poblacin es la totalidad o conjunto
(finito o infinito) de individuos en los cuales puede presentarse determinada
caracterstica susceptible de ser estudiada para efecto de la investigacin la poblacin
est constituido por un total de 12 trabajadores de la empresa Tubos Concretos, C.
A., ubicada en Ciudad Bolvar, Estado Bolvar.

3.3.2.- Muestra
Canales (ob.cit.) la define como una proporcin o parte representativa del universo o
poblacin cuantificada, que refleja las caractersticas que describen la poblacin.

Para la seleccin de la muestra en este trabajo de investigacin se utilizar la totalidad

de la poblacin, al ser considerada una muestra pequea (n < 30).

3.4.- Tcnicas e Instrumentos de Recoleccin de Datos

Para desarrollar las secuencias operativas de la investigacin, se ejecutaron los
siguientes pasos:

Recopilacin del material legal, bibliogrfico, histrico y cientfico pertinente a los

objetivos y fundamentos tericos del estudio, a la seleccin de informacin y a los
antecedentes del marco terico, as como todo aquel compendio vlido para
soportar objetivamente las variables.

Definicin de los aspectos metodolgicos pertinentes al desarrollo cientfico del

estudio, determinacin de los factores de riesgos fsicos para la determinacin de
los valores prcticos necesarios para la operacin del investigador, as como, la
formulacin de las tcnicas descriptivas que sustentarn la interpretacin de los
datos para la formulacin de los resultados.

Anlisis estadstico y discusin de los resultados, con lo cual se realizarn las

conclusiones y recomendaciones.

Formulacin y presentacin de un modelo o borrador previo para su revisin y

correccin en relacin con el proyecto definitivo.

3.5.- Tcnica de Anlisis de Datos

Para efectos de esta investigacin, ser utilizada la tcnica de observacin
mediante encuesta, definida por Hernndez y otros (1998, p316) como el proceso de
recolectar informacin directamente de la realidad, a travs de la participacin del
investigador, quien observa y registra informacin, en este caso, a travs de un
instrumento tipo cuestionario.

En tal sentido, Hernndez y otros (1998, p. 263), explican que el cuestionario

consiste en un conjunto de preguntas respecto a una o ms variables; las preguntas
sern cerradas ya que contienen categoras o alternativas de respuesta delimitadas, es
decir, continan los autores, se presentan a los sujetos las posibilidades de respuestas
y ellos deben circunscribirse a stas.
A los efectos de este estudio, se aplicar un cuestionario, el cual servir para
recolectar informacin sobre el programa de seguridad industrial, constituido por 10
tems de tipo politmico de respuestas cerradas.

3.6.- Mapa de Riesgos de la empresa Tubo Concretos, C. A.

CAPTULO IV

RESULTADOS
4.1.- Presentacin, Anlisis e Interpretacin de los Resultados

Seguidamente se presentan los resultados obtenidos de la aplicacin del instrumento

de recoleccin de datos y su anlisis de acuerdo con los objetivos de la investigacin.

4.1.1.- Presentacin de la Encuesta

Cuestionario modelo aplicado a los obreros y/o operarios de Tubo Concretos, C. A.

Estimado trabajador:

Usted ha sido seleccionado entre un grupo de obreros para responder este

instrumento, que tiene como finalidad recoger informacin para el estudio que se
realiza titulado: Factores de riesgos laborales y sus efectos en los trabajadores segn su

puesto de trabajo en la empresa Tubos Concretos, C. A.

Los datos recabados sern utilizados con fines investigativos y toda
informacin suministrada por usted ser de gran importancia razn por la cual, se le
agradece contestar cada interrogatorio con la mayor claridad.
Su colaboracin ser de incalculable valor. Por tal motivo, es importante que
considere las siguientes instrucciones para el llenado el instrumento.
Leer detenidamente cada enunciado.
Responder con la mayor objetividad.
Trate de no dejar interrogatorios sin respuestas.
Gracias por su colaboracin,
El investigador
tems a evaluar en el cuestionario para los obreros y/o operarios

1. Es usted consecuente con la poltica de seguridad de la empresa?

( ) Siempre
( ) Casi siempre
( ) Pocas veces
2. Considera que es eficaz la poltica de seguridad de la empresa?
( ) Siempre
( ) Casi siempre
( ) Pocas veces
3. Recibe la capacitacin necesaria para realizar su trabajo de forma segura?
( ) Siempre
( ) Casi siempre
( ) Pocas veces
4. Recibe informacin sobre los objetivos de seguridad de la empresa?
( ) Siempre
( ) Casi siempre
( ) Pocas veces

5. Recibe charlas sobre la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)?
( ) Siempre
( ) Casi siempre
( ) Pocas veces
6. Recibe usted dotacin peridica de los implementos de seguridad segn
su puesto de trabajo en la empresa?
( ) Siempre
( ) Casi siempre
( ) Pocas veces

4.1.2.- Presentacin de los Datos de la Encuesta

Cuadro N 1: Es usted consecuente con la poltica de seguridad de la empresa?
INDICADORES

FRECUENCIA

PORCENTAJE

Siempre

08

67

Casi Siempre

04

33

Pocas veces

00

00

TOTAL

12

100

Fuente: Datos obtenidos del Cuestionario aplicado a los obreros y/o operarios de la
empresa Tubo Concretos, C. A., 2010.
En el Cuadro 1, se observa que el 67 % de los encuestados inform que
cumplen con la poltica de seguridad de la empresa y un 33% considera que lo hace
casi siempre.
De acuerdo a lo planteado, se tiene que un porcentaje significativo de los
empleados cumplen con las polticas de seguridad de la empresa.

Cuadro N 2: Considera que es eficaz la poltica de seguridad de la empresa?

INDICADORES

FRECUENCIA

PORCENTAJE

Siempre

10

83

Casi Siempre

02

17

Pocas veces

00

00

TOTAL

12

100

Fuente: Datos obtenidos del Cuestionario aplicado a los obreros y/o operarios de la
empresa Tubo Concretos, C. A., 2010.
En el Cuadro 2, se observa que el 83 % de los encuestados inform que siempre
la poltica de seguridad de la empresa son eficaces y un 33% consider que casi
siempre que lo son.

De acuerdo a lo planteado, se tiene que un alto porcentaje de los empleados

opinan que las polticas de seguridad de la empresa son eficaces.

Cuadro N 3: Recibe la capacitacin necesaria para realizar su trabajo de forma

segura?
INDICADORES

FRECUENCIA

PORCENTAJE

Siempre

06

50

Casi Siempre

04

33

Pocas veces

02

17

TOTAL

12

100

Fuente: Datos obtenidos del Cuestionario aplicado a los obreros y/o operarios de la
empresa Tubo Concretos, C. A., 2010.
En el Cuadro 3, se observa que el 50 % de los encuestados inform que siempre
reciben la capacitacin para el trabajo seguro en la empresa, el 33% considera que
casi siempre reciben la capacitacin y un 17% respondi que lo hacen pocas veces.
De acuerdo a lo planteado, se observ que no existe un criterio unificado en
cuanto al nivel de capacitacin de los empleados de acuerdo a su puesto de trabajo en
la empresa.

Cuadro N 4: Recibe informacin sobre los objetivos de seguridad de la empresa?

INDICADORES

FRECUENCIA

PORCENTAJE

Siempre

10

83

Casi Siempre

02

17

Pocas veces

00

00

TOTAL

12

100

Fuente: Datos obtenidos del Cuestionario aplicado a los obreros y/o operarios de la
empresa Tubo Concretos, C. A., 2010.
En el Cuadro 4, se observa que el 83% de los encuestados inform que siempre
reciben informacin sobre las metas de seguridad de la empresa y un 17% considera
que lo hacen casi siempre.
De acuerdo a lo planteado, se tiene que un porcentaje significativo de los
empleados reciben informacin frecuentemente sobre las metas de seguridad de la
empresa.

Cuadro N 5: Recibe charlas sobre la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y

Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)?
INDICADORES

FRECUENCIA

PORCENTAJE

Siempre

10

83

Casi Siempre

02

17

Pocas veces

00

00

TOTAL

12

100

Fuente: Datos obtenidos del Cuestionario aplicado a los obreros y/o operarios de la
empresa Tubo Concretos, C. A., 2010.
En el Cuadro 5, se observa que el 83% de los encuestados inform que siempre
reciben charlas sobre la importancia de conocer la LOPCYMAT, mientras que un
17% opin que casi siempre se facilitan esas charlas.
De acuerdo a lo planteado, se tiene que un porcentaje elevado de los empleados
reciben charlas sobre la importancia de conocer y aplicar la LOPCYMAT en su
puesto de trabajo en la empresa.

Cuadro N 6: Recibe su dotacin peridica de los implementos de seguridad?

INDICADORES

FRECUENCIA

PORCENTAJE

Siempre

00

00

Casi Siempre

10

83

Pocas veces

02

17

TOTAL

12

100

Fuente: Datos obtenidos del Cuestionario aplicado a los obreros y/o operarios de la
empresa Tubo Concretos, C. A., 2010.
En el Cuadro 6, se observa que el 83% de los encuestados inform que casi
siempre reciben la dotacin de implementos de seguridad segn su puesto de trabajo.
De acuerdo a lo planteado, se tiene que la totalidad de los trabajadores poseen
una dotacin peridica de los implementos de seguridad de acuerdo a su puesto de
trabajo dentro de la empresa.

4.1.3.- Resumen de Anlisis de Encuesta

En trminos generales, la empresa Tubo Concretos C. A. presenta un razonable
margen de seguridad en sus instalaciones y, de igual forma, sus obreros y/o operarios
cumplen con el uso de la indumentaria de seguridad adecuada.
No obstante, se encontraron algunos puntos dbiles (falta mayor comunicacin
para una prctica cotidiana ms comprometida con el objetivo de disminuir los
riesgos y elevar as el margen de seguridad laboral general), que fueron discutidos y
registrados por el administrador para su punto de cuenta y dar entonces respuesta
efectiva

4.2.- Presentacin de los Resultados Finales del Proyecto

4.2.1.- Propsito
Poner a disposicin de la gerencia de la empresa Tubo Concretos, C. A. el
anlisis del mapa de riesgo para minimizar los factores de riesgos laborales presentes
en sus instalaciones y crear las condiciones mximas de seguridad posible, a los fines
de minimizar las prdidas que ocasiona cualquier riesgo laboral.
4.2.2.- Alcance
El anlisis efectuado est circunscrito a dos de las cuatro reas laborales,
justamente aquellas en las que se realizan las operaciones propias de la referida
empresa, esto es donde los obreros fabrican los tubos de concreto (rea de produccin
y galpn de malla).

CAPTLO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

5.1.- Conclusiones
Justiprecio de la gerencia y la disposicin de los obreros por una parte, mapa de
riesgos y poltica de seguridad por la otra, han permitido hacer una evaluacin cabal
de la situacin general y especfica de la empresa Tubo Concretos, C. A. en trminos

de seguridad e higiene industrial, que deja claramente establecida el compromiso

hacia la realizacin de las actividades bajo la conviccin del trabajo seguro.

5.2.- Recomendaciones
Tomando en cuenta los resultados obtenidos por la presente investigacin se
sugiere lo siguiente:
1. Fortalecer la poltica de seguridad y, sobretodo, comunicativa por los
encargados de la gestin de la empresa
2. Impulsar jornadas para la prevencin de los accidentes laborales para los
obreros y/o operarios de la empresa.
3. Actualizar los manuales de riesgos laborales para mantener un ambiente
apropiado para el desempeo laboral de los obreros y/o operarios.

5.3.- Bibliografa

Betancourt O. 1995. Salud y Trabajo. Reflexiones Tericas Metodolgicas.

Canales FH, Alvarado (2002). Metodologa de la Investigacin. Manual para el
Desarrollo de Personal de Salud. OPS-Limusa.
Castellano, A. (2002). Cambios implementados en el sector empresarial y su
incidencia en el mercado de Amrica Latina. Revista Venezolana de Anlisis de
Caracas, vol. VIII, nm. , pp. 53-63.

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y Romero, Anexis (2005). Mapas de Riesgos. Definicin y

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Hernndez, Fernndez y Baptista (1998). Metodologa de la Investigacin. Mxico,
Editorial, Mc.Graw-Hill.
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Organizacin Internacional del Trabajo (2002). Condiciones de Trabajo, Seguridad
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Panamericana de la Salud (2000) Primera Reunin de Vigilancia Epidemiolgica
Ocupacional de los pases Miembros del Mercosur y Asociados. Rosario, 30 y 31 de
octubre y 1 de noviembre. Argentina.
Organizacin Mundial de la Salud. (2002). Identificacin de

enfermedades

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Verguizas,

M,

B van Wendel de Joode, Rojas, M. (2007). Metodologas

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azcar. SIMPOSIO ENFOQUE ECOSISTEMICO A LA SALUD HUMANA.
Programa Salud y Trabajo en Amrica Central, Instituto Regional de Estudios
en Sustancias Txicas (IRET), Universidad Nacional, Heredia, Costa Rica.

ANEXO

ANEXO A

PREPARACIN DEL CONCRETO EN LA MEZCLADORA

ANEXO B

DETALLE DE LA MQUINA HP- 24

PARA LA FABRICACIN DE TUBOS DE CONCRETO