Le nouveau contrat de travail

du chirurgien-dentiste
 Le contrat comment
 Modle du contrat

Rseau National des Centres de Sant Mutualistes/ Branche dentaire

Prambule
Le prcdent contrat du chirurgien dentiste mutualiste, datant de dcembre 1993, ne
correspondait plus au nouvel environnement juridique notamment en matire de lgislation du
temps de travail; cest pourquoi le Rseau National des Centres de Sant Mutualistes et lOrdre
National des Chirurgiens Dentistes ont entrepris de ngocier un nouveau contrat qui aprs de
nombreux changes et discussions a t valid par les deux parties (les premiers travaux avait
t initis par lUnsam).
Les dmarches ont t faites pour une prochaine publication au J.O. ou au B.O. afin dofficialiser
son existence mais dores et dj vous pouvez lutiliser en plein accord avec les reprsentants de
lOrdre National des Chirurgiens Dentistes.
Mme si ce modle peut tre adapt par vos soins en fonction de vos spcificits, nous vous
conseillons de lutiliser en ltat car son objectif est de contribuer fluidifier les relations entre
les employeurs mutualistes et les Ordres Dpartementaux.
Pour information, pour les autres types de contrat tel que le contrat de remplacement salari, vous
pouvez utilement consulter le site de lOrdre National des chirurgiens dentistes :
http://www.ordre-chirurgiens-dentistes.fr/chirurgiens-dentistes/selectionnez-votre-contrat/tous-lescontrats/contrats-de-remplacement/remplacement-salarie-cdd.html
Ce travail a t ralis en collaboration avec lUGEM.

Contrat de travail VERSION DEFINITIVE - 2011

page 1/12

Rseau National des Centres de Sant Mutualistes/ Branche dentaire

CONTRAT DE TRAVAIL DURE INDETERMINE COMMENT

Entre les soussigns :
LOrganisme Mutualiste .. ,
rgi par le code de la Mutualit, inscrit au registre national des mutuelles sous le n .., dont le
sige social est situ .. .. reprsent par le Directeur, M. .., dment
habilit
dune part,
et
M. ..
demeurant ..
Chirurgien dentiste, n SS.. Diplm de luniversit de .. en ..
Inscrit sous le numro RPPS..
d'autre part,
Il a t convenu ce qui suit :

ARTICLE 1 : Engagement
M. .. est engag en qualit de Chirurgien-dentiste, sous condition dobtenir son inscription au
tableau de lordre du conseil dpartemental et son numro RPPS.
M. .. sengage donner des soins toutes les personnes qui dsirent consulter et
consacrer son activit professionnelle au centre de sant dentaire gr par le groupement mutualiste
.., situ .. (Prciser ventuellement Il pourra tre amen exercer dans tout autre
cabinet dentaire existant de la Mutualit ..)*.
*COMMENTAIRE : LA CLAUSE DE MOBILITE
La clause de mobilit consiste prvoir contractuellement lventualit dune modification du lieu de travail du
salari. Par lintermdiaire de cette clause, le salari accepte exprssment et par avance une nouvelle affectation
gographique. Le refus dune mutation prvue par la clause de mobilit constitue alors en principe une faute
susceptible de justifier un licenciement.
Pour tre valable, la clause de mobilit doit tre :
- indispensable la protection des intrts lgitimes de lentreprise ;
- justifie par la nature de la tche accomplir et proportionne au but recherch.
- La mise en uvre dune telle clause ne doit pas conduire porter une atteinte injustifie et disproportionne
au droit du salari mener une vie personnelle et familiale normale.
Lemployeur peut en principe imposer une mutation au salari dont le contrat de travail comporte une clause de
mobilit, la condition que celle-ci dfinisse de faon prcise sa zone gographique dapplication. Le libell de la
clause est donc essentiel. En pratique :
- Lemployeur doit indiquer, par exemple, les dpartements dans lesquels le salari est susceptible dtre mut
(ce qui lui permet notamment daffecter lintress dans lun de ces dpartements en cas de cration ultrieure
dun nouveau centre).
- A linverse, si la clause prvoit une possibilit de mutation dans lun ou lautre des tablissements de
lentreprise sans quaucune zone gographique ne soit valablement indique, lintress peut refuser une
affectation dans un tablissement cr aprs la signature de la clause.

Contrat de travail VERSION DEFINITIVE - 2011

page 2/12

Rseau National des Centres de Sant Mutualistes/ Branche dentaire

M. .. pourra toutefois, avec lautorisation du groupement signataire, donner un enseignement
relevant de sa profession ou effectuer des expertises sur la demande dune autorit administrative ou
judiciaire. *
*COMMENTAIRE : LA CLAUSE DEXCLUSIVITE
Lorsque lemployeur souhaite se prmunir contre les risques dinfidlit et de concurrence de son salari en cours
de contrat, il est possible de stipuler une clause dexclusivit. En vertu de celle-ci, le salari sinterdit lexercice
dune autre activit professionnelle ( titre salari ou libral).
Une telle clause peut tre insre (elle est facultative) dans les contrats de travail temps complet (et non
temps partiel).
Pour tre valable, elle doit tre :
- indispensable la protection des intrts lgitimes de lentreprise
- justifie par la nature de la tche accomplir
- et proportionne au but recherch.
Dans le mme ordre dides, la jurisprudence considre que la clause par laquelle lemployeur soumet une
autorisation pralable, lexercice dune autre activit professionnelle par un salari engag temps partiel porte
atteinte au principe fondamental du libre exercice professionnel. Une telle clause nest valable que si elle est
indispensable la protection des intrts lgitimes de lentreprise et si elle est justifie par la nature de la tche
accomplir et proportionne au but recherch.

Lengagement de M. .. ne sera confirm quaprs la visite mdicale dembauche dcidant de

son aptitude au poste propos et intgrant les vaccinations obligatoires jour.

ARTICLE 2 : Dure du travail

RAPPEL : STATUT DU CHIRURGIEN DENTISTE
1
2
3

Le chirurgien dentiste est exclu du champ dapplication de la convention collective Nationale de la Mutualit.
le chirurgien dentiste est incontestablement un salari du fait de lexistence dun lien manifeste de
subordination, avec lemployeur lment qui caractrise le salariat ; donc par principe le droit du travail lui est
applicable dans son ensemble y compris la lgislation sur la dure du travail.
Les chirurgiens dentistes sont des cadres relevant de la convention collective nationale des cadres du 14 mars
1947.

Le choix dun des trois types de contrat ci-dessous relve de la politique RH du gestionnaire :
- temps plein de droit commun
- cadre au forfait jours
- temps partiel de droit commun

Temps plein de droit commun

M .. effectuera une dure de travail hebdomadaire de 35 heures, soit 151.67 heures par
mois.
Il lui appartient de respecter les modalits dorganisation retenues par la Mutualit ... Cette
dernire pourra les modifier en fonction des ncessits de service.
Lorganisation et la rpartition du temps de travail ne constituent pas des lments contractuels et
sont donc susceptibles dvoluer linitiative de la Mutualit ...

Contrat de travail VERSION DEFINITIVE - 2011

page 3/12

Rseau National des Centres de Sant Mutualistes/ Branche dentaire

OU
Cadre en forfait jours*

* COMMENTAIRE : CONDITIONS DU CONTRAT CADRE EN FORFAIT JOURS

Peuvent seulement relever dun forfait annuel en jours les cadres autonomes , c'est--dire, en vertu de la
dfinition pose par larticle L. 3121-43 du Code du travail les cadres qui disposent dune autonomie dans
lorganisation de leur emploi du temps et dont la nature des fonctions ne les conduit pas suivre lhoraire collectif
applicable au sein de latelier, du service ou de lquipe auquel ils sont intgrs .
En lespce, les modalits dexercice des chirurgiens dentistes : autonomie technique, dure de travail alatoire et
rmunration spcifique paraissent saccorder avec la notion de cadre autonome.
Pour avoir recours ce type de contrat, il faut au pralable :
- la signature dun accord dentreprise ; cet accord doit, entre autres mentions obligatoires, prvoir les
catgories de personnel qui ces forfaits sont susceptibles dtre proposs et prvoir le nombre de jours
pouvant tre travaills dans lanne civile, dans la limite de 235.
- il faut que le salari signe une convention individuelle de forfait qui est obligatoirement crite et comporte
des mentions obligatoires figurant dans la trame ci-dessous.

En application de laccord dentreprise sign au sein de la Mutualit .. sur la mise en uvre

dun forfait annuel dfini en jours, M. .. rentre dans la catgorie des cadres dont la dure de
travail ne peut tre prdtermine, du fait de la nature de ses fonctions, de ses responsabilits et du
degr dautonomie dont il dispose dans lorganisation de travail. Il nest donc pas soumis lhoraire
collectif de travail.
Compte tenu des dispositions actuellement en vigueur, prvues par les textes et dans lorganisme, le
nombre annuel de jours de travail est fix .. jours (jour de solidarit compris) pour une
anne de prsence et pour un droit et une prise intgrale de congs dans les conditions fixes par
laccord dentreprise.
Compte tenu des ncessits doccupation et de rpartition des fauteuils dentaires entre chirurgiens
dentistes, il est convenu que la rpartition des journes ou demi-journes de travail de M. ..
seffectuera dans la semaine sur .. jours, du lundi au samedi inclus.
En consquence, M. .. nest pas soumis aux dispositions lgales relatives au contrle des
horaires, mais doit respecter, au minimum les heures douverture normales du centre dentaire et les
dures lgales de repos journalier (11 heures) et de repos hebdomadaire (35 heures), et ne travaillera
pas plus de six jours conscutifs.
.
Un relev dclaratif du nombre de jours ou demi-journes dabsence ou de prsence sera tabli
mensuellement et valid par la hirarchie de M. ...
M. .. organisera son temps de travail en veillant la compatibilit de celui-ci avec les
ncessits globales dorganisation et de fonctionnement du service.
En cas de modification de sa situation professionnelle ou pour des raisons personnelles motives,
une possibilit de demande de rvision damnagement ou de la dure du forfait sera ouverte M.
...

Contrat de travail VERSION DEFINITIVE - 2011

page 4/12

Rseau National des Centres de Sant Mutualistes/ Branche dentaire

OU
Temps partiel de droit commun
M. .. est engag temps partiel pour une dure hebdomadaire de .. heures ou pour
un nombre de .. jours et bnficiera de tous les droits et avantages reconnus aux
salaris temps plein travaillant dans lentreprise, rsultant du Code du travail, au prorata de son
temps de travail.
M. .. pourra tre amen effectuer des heures complmentaires la dure ci-dessus, dans
la limite du dixime (ou du tiers : Cf. accord dentreprise ventuel)* de la dure contractuelle de
travail.
En application des dispositions lgales, les heures complmentaires seront payes comme heures de
travail normales et ne feront pas lobjet de majoration
* COMMENTAIRE : LES HEURES COMPLEMENTAIRES
Si un accord dentreprise prvoit la possibilit deffectuer des heures complmentaires dans la limite du tiers, ces
heures complmentaires effectues au-del du dixime et dans la limite du tiers sont majores de 10%.

A la date de signature du contrat les horaires de travail sont les suivants (jours et horaires): ..
La rpartition de lhoraire du Docteur .. pourra tre modifie dans les cas suivants :
 absence dun autre chirurgien-dentiste ;
 pourvoir un remplacement ;
 circonstances exceptionnelles affectant le fonctionnement des centres dentaires de ..
Cette modification sera faite par lettre recommande avec A/R ou par lettre remise en main propre
contre dcharge et sous rserve du respect dun dlai de prvenance de 7 jours (ou 3 jours : Cf
accord dentreprise ventuel).
En tout tat de cause, la dure journalire de travail ne pourra dpasser 10 heures.

ARTICLE 3 : Exercice professionnel

M. .. exercera son art en toute indpendance suivant les prescriptions du code de
dontologie et les dispositions lgales en vigueur.* M. .. sera libre de choisir, sous son
entire responsabilit et dans lintrt des patients, tout procd de diagnostic et tout mode de
traitement.
Pour tout ce qui ne relve pas de la pratique de son art, M. .. sera plac sous lautorit de la
direction ou de toute autre personne dlgue cet effet.
* COMMENTAIRE : OBLIGATIONS DU CHIRURGIEN DENTISTE
Si le praticien lentire responsabilit et indpendance quant au diagnostic et au mode de traitement,
juridiquement le choix du cabinet de prothse dentaire peut tre fait par lemployeur.
En effet, le dentiste salari est, de par son contrat de travail, tenu par un lien de subordination lgard de
lorganisme employeur.
A ce titre, il doit respecter les consignes dorganisation et de gestion donnes par lemployeur notamment dans le
respect du choix des fournisseurs utiliss pour exercer son activit et dlivrer ses prestations.
En revanche, le chirurgien dentiste est en droit de refuser de poser une prothse un patient, en cas ou il
constate un manquement grave en matire de fabrication car sa responsabilit peut tre engage.
Contrat de travail VERSION DEFINITIVE - 2011

page 5/12

Rseau National des Centres de Sant Mutualistes/ Branche dentaire

M. .. devra scrupuleusement respecter :
 les dispositions de la nomenclature gnrale des actes professionnels (ou de la CCAM) et les
tarifs fixs par .. conformment la rglementation du centre de sant
 la politique tarifaire de lorganisme mutualiste gestionnaire sur les soins prothtiques et les
actes hors nomenclature
 la pratique du tiers payant sur les parts obligatoires et complmentaires ( adapter selon le
mode dorganisation du centre dentaire)
 les dispositions des conventions liant .. aux organismes dassurance maladie,
 les objectifs dfinis par .. en matire de prvention et de dpistage ainsi quen matire
de matrise mdicalise des dpenses dassurance maladie en fonction de la rglementation
ou des stipulations des conventions conformes la rglementation conclues en ce domaine.
M. .. devra sengager :
 laborer et transmettre les feuilles de soins lectroniques dans le respect des dispositions
lgales, rglementaires et techniques propres ces mmes documents,
 intgrer dans son exercice les recommandations de bonnes pratiques labores par les
instances comptentes (facultatif) et la politique de la Mutualit gestionnaire en matire de
qualit.
M. .. devra constituer et tenir jour pour chaque patient, un dossier dentaire conforme aux
dispositions rglementaires.
M. .. sengage ne pas dispenser ses soins un nombre de patients incompatible avec la
pratique consciencieuse de son art.
M. .. sengage enfin respecter les dispositions du rglement intrieur et des notes de
services applicables dans lorganisme.

ARTICLE 4 : Secret professionnel

M. .. est tenu au secret professionnel par la loi.
De son ct, la Mutualit .. veillera prendre toutes dispositions utiles pour que le secret
professionnel soit respect, en particulier par le personnel contribuant lactivit.

ARTICLE 5 : Moyens mis disposition

La Mutualit .. sengage mettre disposition de M. .., les locaux, le matriel
opratoire, le personnel et, dune manire gnrale, tous les moyens ncessaires pour lui permettre
dexercer son art dans les meilleures conditions.
En retour, M. .. sengage utiliser selon les rgles de bonnes pratiques professionnelles le
matriel et les produits mis sa disposition par lemployeur et respecter toutes les procdures
mises en place par son employeur,
La Mutualit .. sengage tudier et appliquer, dans la mesure de ses disponibilits
financires, toutes les suggestions tendant au renouvellement ou la modernisation de lquipement
professionnel et assurer lentretien normal du matriel.

Contrat de travail VERSION DEFINITIVE - 2011

page 6/12

Rseau National des Centres de Sant Mutualistes/ Branche dentaire

ARTICLE 6 : Formation continue odontologique / Dveloppement Professionnel Continu
Il appartient M. .. de mettre jour ses connaissances conformment aux rgles lgislatives
et rglementaires en vigueur.
Cette formation sera ralise selon les dispositions applicables en matire de droit du travail.

ARTICLE 7 : Priode dessai

Le prsent contrat est conclu pour une dure indtermine compter du ..
Il ne deviendra dfinitif quaprs une priode d'essai de quatre mois de travail effectif
Si la priode dessai est rompue linitiative de lemployeur, un dlai minimal de prvenance sera
respect. Il est fix :
24 heures si le temps de prsence du salari est infrieur huit jours
48 heures pour un temps de prsence compris entre huit jours et un mois
deux semaines aprs un mois de prsence
un mois aprs trois mois de prsence.
Si la rupture intervient linitiative du salari, celui-ci devra prvenir l'employeur au moins 24 heures
avant son dpart s'il est prsent depuis moins de huit jours et 48 heures dans les autres cas.

ARTICLE 8 : Rupture du contrat

Chacune des parties pourra rompre tout moment le contrat de travail sous rserve de respecter les
rgles fixes cet effet par la loi.
En cas de dmission, le salari devra respecter un dlai de pravis de 3 mois
En cas de licenciement, il sera fait application des dispositions du code du travail

ARTICLE 9 : Rmunration

M. .. recevra une rmunration mensuelle brute proportionnelle aux actes accomplis par lui
et facturs aux patients (prciser sur le mois en cours ou le mois prcdent) selon les tarifs pratiqus
par la Mutualit .. dans les conditions suivantes :
o Les actes sont considrs comme accomplis lorsquils sont excuts et que les documents
et travaux administratifs correspondants ont t raliss conformment aux pratiques en
vigueur dans lorganisme, notamment aprs la remise systmatique de devis sign par le
praticien et le patient pour tout acte prothtique et hors nomenclature,
o M. .. sengage ne jamais percevoir de rmunration directe dun patient sous
quelque forme que ce soit.
Cette rmunration est convenue compte tenu de la nature des attributions confies au praticien.
Mode de calcul ou de dtermination du montant de la rmunration :
..

Contrat de travail VERSION DEFINITIVE - 2011

page 7/12

Rseau National des Centres de Sant Mutualistes/ Branche dentaire

Un salaire minimum garanti peut tre prvu par lemployeur et en tout tat de cause cette
rmunration ne pourra pas tre infrieure au SMIC.
M. .. ne sera soumis aucune norme de productivit ou de rendement dans le cadre de son
exercice professionnel.
Toute clause accordant un avantage supplmentaire li un nombre dactes dtermin est carte.

ARTICLE 10 : Congs pays

M. .. bnficiera de congs pays dont la dure sera dtermine raison de 2,5 jours
ouvrables par mois de travail effectif au cours de la priode de rfrence.
Ces congs donneront lieu ltablissement pralable dune demande de congs soumise laccord
de la Mutualit ...
Lindemnit de congs pays de M. .. sera calcule conformment aux dispositions lgales
en vigueur.

ARTICLE 13 : Rglementation applicable au prsent contrat

M. .. est salari de .., il lui sera fait application de la lgislation du travail franaise.

ARTICLE 14 : Responsabilit civile *

Conformment larticle L 1142-2 du code de la sant publique, le groupement est obligatoirement
assur pour garantir la responsabilit civile professionnelle dans le cadre de la mission qui est
impartie M. ..
De son ct, M. .. pourra sassurer personnellement pour couvrir sa responsabilit civile audel de celle relevant lgalement de son employeur.
*COMMENTAIRE : CHAMPS COUVERTS PAR LE CONTRAT
Le contrat de responsabilit civile souscrit par lemployeur doit tre remis au praticien au moment de la signature
de son contrat.
ATTENTION : la responsabilit civile professionnelle souscrite couvre les actes courants hors HN.
Une garantie spcifique pour les actes HN est donc prvoir, notamment concernant limplantologie et les actes
esthtiques.

ARTICLE 15 : Loyaut
Pendant la dure du contrat, M. .. sinterdit, sous quelque forme que ce soit, dattirer les
patients frquentant le centre dentaire mutualiste, dans un autre cabinet.

Contrat de travail VERSION DEFINITIVE - 2011

page 8/12

Rseau National des Centres de Sant Mutualistes/ Branche dentaire

ARTICLE 16 Clause de non concurrence (article facultatif)
Au terme de son contrat quelle quen soit la cause M .. sengage, pendant une anne, ne
pas crer, reprendre ou exercer une activit sous quelque forme que ce soit dans un cabinet dentaire
situ dans un rayon de .. ( dfinir localement) autour du centre de sant dentaire o il aura
exerc.
Pendant lexcution de cette obligation la Mutualit .. versera M .. une contrepartie
mensuelle spciale dont le montant est gal .. me du salaire mensuel moyen des 12
derniers mois ou de la dure de lemploi si celui-ci est infrieur 12 mois. *
* COMMENTAIRE : LA CONTRE PARTIE FINANICERE A LA CLAUSE DE NON CONCURRENCE
Le montant de la contre partie financire lobligation de non concurrence ne doit pas tre drisoire et doit
respecter le principe de proportionnalit il semblerait que la norme dans le dentaire soit entre 1 /5 et un 1/3 sur
une dure de 1 a 2 ans maximum (voir prconisation sur le site de lOrdre National des Chirurgiens Dentistes).

En cas de manquement cette obligation M .. soblige payer la Mutualit ..,

titre de clause pnale, une somme quivalente 1/30me de sa rmunration mensuelle moyenne
des 12 derniers mois par jour de travail infractionnel, nonobstant toute action que se rserve
dengager la Mutualit .. pour faire cesser le trouble ou obtenir rparation de ces prjudices.
Sous la condition de prvenir par Lettre Recommande avec Accus de rception, dans le dlai de 15
jours suivant la notification, par lune ou lautre des parties, de la rupture du contrat de travail la
Mutualit .. pourra dispenser M .. de lexcution de la clause de non concurrence.
Dans ce cas, lemployeur sera libr de son engagement de versement de la contrepartie financire.

ARTICLE 17 : Conciliation
Dans le cas o une difficult srieuse surgirait entre les parties, pendant ou aprs rupture de leurs
relations contractuelles, elles pourront recourir, avant toute procdure judiciaire, une tentative de
conciliation sous lautorit du Prsident du Conseil National de lOrdre des Chirurgiens-dentistes et du
Prsident de la Mutualit .. ou de leur reprsentant respectif.

Fait en trois exemplaires, le.. , ..

Mention manuscrite
"Lu et approuv, bon pour accord"

Le salari

Contrat de travail VERSION DEFINITIVE - 2011

Le Directeur Gnral

page 9/12

Rseau National des Centres de Sant Mutualistes/ Branche dentaire

AVENANT
Partie optionnelle mettre en avenant au contrat de travail :
Dans le cadre des obligations incombant au centre dentaire ayant souscrit au rgime optionnel de laccord national :
M. .. acceptera dtre dsign (e) en qualit de chirurgien dentiste coordinateur par chaque assur adhrent qui en
fera la demande auprs du centre dentaire.
M. .. tiendra un dossier dentaire tel que dfini dans laccord national, comportant un plan de prvention personnalis
tenant compte des risques individuels avec planification des actes et suivi,
M. .. assurera une coordination des soins au profit de chaque patient adhrant laide dun carnet personnalis
dinformation et de liaison entre le centre dentaire et les autres intervenants mdicaux. Le chirurgien dentiste coordinateur
recommandera au patient de produire ce carnet tout praticien consult afin quil y inscrive toute information pertinente dans
le respect de la dontologie mdicale et lui-mme acceptera que les informations contenues dans le dossier mdical de son
patient puissent tre transmises, dans le respect du secret mdical aux autres chirurgiens dentistes du centre,
M. .. assurera le suivi des patients et la ralisation de bilans priodiques complets sur ltat bucco-dentaire du patient
y compris radiologique permettant ltablissement dun plan de soins formalis avec squenage des soins,
M. .. sengagera assurer le suivi des assurs dun praticien salari du centre qui viendrait interrompre son activit
professionnelle au sein du centre dentaire, afin de respecter lobligation de continuit des soins.

Contrat de travail VERSION DEFINITIVE - 2011

page 10/12

Rseau National des Centres de Sant Mutualistes/ Branche dentaire

ANNEXES :
Modle du nouveau contrat de travail
du Chirurgien-dentiste

Contrat de travail VERSION DEFINITIVE - 2011

page 11/12

CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE

Entre les soussigns :
Lorganisme mutualiste .. ,
rgi par le code de la Mutualit, inscrit au registre national des mutuelles sous le n .., dont le sige social est
situ .. .. reprsent par le Directeur, M. .., dment habilit
dune part,
et
M. ..
demeurant ..
Chirurgien dentiste, n SS.. Diplm de luniversit de .. en ..
Inscrit sous le numro RPPS..
d'autre part,
Il a t convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 : Engagement
M. .. est engag en qualit de Chirurgien-dentiste, sous condition dobtenir son inscription au tableau de lordre
du conseil dpartemental et son numro RPPS.
M. .. sengage donner des soins toutes les personnes qui dsirent consulter et consacrer son activit
professionnelle au centre de sant dentaire gr par le groupement mutualiste .., situ .. (prciser
ventuellement Il pourra tre amen exercer dans tout autre cabinet dentaire existant de la Mutualit ..).
M. .. pourra toutefois, avec lautorisation du groupement signataire, donner un enseignement relevant de sa
profession ou effectuer des expertises sur la demande dune autorit administrative ou judiciaire.
Lengagement de M. .. ne sera confirm quaprs la visite mdicale dembauche dcidant de son aptitude au
poste propos et intgrant les vaccinations obligatoires jour.
ARTICLE 2 : Dure du travail
Temps plein de droit commun
M .. effectuera une dure de travail hebdomadaire de 35 heures, soit 151.67 heures par mois.
Il lui appartient de respecter les modalits dorganisation retenues par la Mutualit ... Cette dernire pourra les
modifier en fonction des ncessits de service.
Lorganisation et la rpartition du temps de travail ne constituent pas des lments contractuels et sont donc susceptibles
dvoluer linitiative de la Mutualit ...

OU
Cadre en forfait jours
En application de laccord dentreprise sign au sein de la Mutualit .. sur la mise en uvre dun forfait annuel
dfini en jours, M. .. rentre dans la catgorie des cadres dont la dure de travail ne peut tre prdtermine, du
fait de la nature de ses fonctions, de ses responsabilits et du degr dautonomie dont il dispose dans lorganisation de
travail. Il nest donc pas soumis lhoraire collectif de travail.
Compte tenu des dispositions actuellement en vigueur, prvues par les textes et dans lorganisme, le nombre annuel de
jours de travail est fix .. jours (jour de solidarit compris) pour une anne de prsence et pour un droit et une
prise intgrale de congs dans les conditions fixes par laccord dentreprise.
Compte tenu des ncessits doccupation et de rpartition des fauteuils dentaires entre chirurgiens dentistes, il est
convenu que la rpartition des journes ou demi-journes de travail de M. .. seffectuera dans la semaine sur
.. jours, du lundi au samedi inclus.
En consquence, M. .. nest pas soumis aux dispositions lgales relatives au contrle des horaires, mais doit
respecter, au minimum les heures douverture normales du centre dentaire et les dures lgales de repos journalier (11
heures) et de repos hebdomadaire (35 heures), et ne travaillera pas plus de six jours conscutifs.
.
Un relev dclaratif du nombre de jours ou demi-journes dabsence ou de prsence sera tabli mensuellement et valid
par la hirarchie de M. ...
M. .. organisera son temps de travail en veillant la compatibilit de celui-ci avec les ncessits globales
dorganisation et de fonctionnement du service.
En cas de modification de sa situation professionnelle ou pour des raisons personnelles motives, une possibilit de
demande de rvision damnagement ou de la dure du forfait sera ouverte M. ...
OU
Travailleur temps partiel de droit commun
M. .. est engag temps partiel pour une dure hebdomadaire de .. heures ou pour un nombre de
.. jours et bnficiera de tous les droits et avantages reconnus aux salaris temps plein travaillant dans
lentreprise, rsultant du Code du travail, au prorata de son temps de travail.
M. .. pourra tre amen effectuer des heures complmentaires la dure ci-dessus, dans la limite du dixime
(ou du tiers : Cf. accord dentreprise ventuel) de la dure contractuelle de travail.
En application des dispositions lgales, les heures complmentaires seront payes comme heures de travail normales et
ne feront pas lobjet de majoration (si un accord dentreprise prvoit la possibilit deffectuer des heures complmentaires
dans la limite du tiers, ces heures complmentaires effectues au-del du dixime et dans la limite du tiers sont majores
de 10%).
A la date de signature du contrat les horaires de travail sont les suivants (jours et horaires): ..

La rpartition de lhoraire du Docteur .. pourra tre modifie dans les cas suivants :


absence dun autre chirurgien-dentiste ;

pourvoir un remplacement ;

circonstances exceptionnelles affectant le fonctionnement des centres dentaires de ..

Cette modification sera faite par lettre recommande avec A/R ou par lettre remise en main propre contre dcharge et
sous rserve du respect dun dlai de prvenance de 7 jours (ou 3 jours : Cf accord dentreprise ventuel).
En tout tat de cause, la dure journalire de travail ne pourra dpasser 10 heures.
ARTICLE 3 : Exercice professionnel
M. .. exercera son art en toute indpendance suivant les prescriptions du code de dontologie et les dispositions
lgales en vigueur. M. .. sera libre de choisir, sous son entire responsabilit et dans lintrt des patients, tout
procd de diagnostic et tout mode de traitement.
Pour tout ce qui ne relve pas de la pratique de son art, M. .. sera plac sous lautorit de la direction ou de toute
autre personne dlgue cet effet.
M. .. devra scrupuleusement respecter :


les dispositions de la nomenclature gnrale des actes professionnels (ou de la CCAM) et les tarifs fixs par
.. conformment la rglementation du centre de sant

la politique tarifaire de lorganisme mutualiste gestionnaire sur les soins prothtiques et les actes hors
nomenclature

la pratique du tiers payant sur les parts obligatoires et complmentaires ( adapter selon le mode dorganisation du
centre dentaire)

les dispositions des conventions liant .. aux organismes dassurance maladie,

les objectifs dfinis par .. en matire de prvention et de dpistage ainsi quen matire de matrise
mdicalise des dpenses dassurance maladie en fonction de la rglementation ou des stipulations des
conventions conformes la rglementation conclues en ce domaine.

M. .. devra sengager :


laborer et transmettre les feuilles de soins lectroniques dans le respect des dispositions lgales,
rglementaires et techniques propres ces mmes documents,

intgrer dans son exercice les recommandations de bonnes pratiques labores par les instances comptentes
(facultatif) et la politique de la Mutualit gestionnaire en matire de qualit.

M. .. devra constituer et tenir jour pour chaque patient, un dossier dentaire conforme aux dispositions
rglementaires.
M. .. sengage ne pas dispenser ses soins un nombre de patients incompatible avec la pratique
consciencieuse de son art.
M. .. sengage enfin respecter les dispositions du rglement intrieur et des notes de services applicables dans
lorganisme.

ARTICLE 4 : Secret professionnel

M. .. est tenu au secret professionnel par la loi.
De son ct, la Mutualit .. veillera prendre toutes dispositions utiles pour que le secret professionnel soit
respect, en particulier par le personnel contribuant lactivit.
ARTICLE 5 : Moyens mis disposition
La Mutualit .. sengage mettre disposition de M. .., les locaux, le matriel opratoire, le personnel
et, dune manire gnrale, tous les moyens ncessaires pour lui permettre dexercer son art dans les meilleures
conditions.
En retour, M. .. sengage utiliser selon les rgles de bonnes pratiques professionnelles le matriel et les
produits mis sa disposition par lemployeur et respecter toutes les procdures mises en place son employeur,
La Mutualit .. sengage tudier et appliquer, dans la mesure de ses disponibilits financires, toutes les
suggestions tendant au renouvellement ou la modernisation de lquipement professionnel et assurer lentretien
normal du matriel.
ARTICLE 6 : Formation continue odontologique / Dveloppement Professionnel Continu
Il appartient M. .. de mettre jour ses connaissances conformment aux rgles lgislatives et rglementaires
en vigueur.
Cette formation sera ralise selon les dispositions applicables en matire de droit du travail.
ARTICLE 7 : Priode dessai
Le prsent contrat est conclu pour une dure indtermine compter du ..
Il ne deviendra dfinitif quaprs une priode d'essai de quatre mois de travail effectif
Si la priode dessai est rompue linitiative de lemployeur, un dlai minimal de prvenance sera respect. Il est fix :
24 heures si le temps de prsence du salari est infrieur huit jours
48 heures pour un temps de prsence compris entre huit jours et un mois
deux semaines aprs un mois de prsence
un mois aprs trois mois de prsence.
Si la rupture intervient linitiative du salari, celui-ci devra prvenir l'employeur au moins 24 heures avant son dpart s'il
est prsent depuis moins de huit jours et 48 heures dans les autres cas.
ARTICLE 8 : Rupture du contrat
Chacune des parties pourra rompre tout moment le contrat de travail sous rserve de respecter les rgles fixes cet
effet par la loi.

En cas de dmission, le salari devra respecter un dlai de pravis de 3 mois

En cas de licenciement, il sera fait application des dispositions du code du travail
ARTICLE 9 : Rmunration
M. .. recevra une rmunration mensuelle brute proportionnelle aux actes accomplis par lui et facturs aux
patients (prciser sur le mois en cours ou le mois prcdent) selon les tarifs pratiqus par la Mutualit .. dans les
conditions suivantes :
Les actes sont considrs comme accomplis lorsquils sont excuts et que les documents et travaux administratifs
correspondants ont t raliss conformment aux pratiques en vigueur dans lorganisme, notamment aprs la remise
systmatique de devis sign par le praticien et le patient pour tout acte prothtique et hors nomenclature,
M. .. sengage ne jamais percevoir de rmunration directe dun patient sous quelque forme que ce soit.
Cette rmunration est convenue compte tenu de la nature des attributions confies au praticien.
Indiquer le mode de calcul ou de dtermination du montant de la rmunration :
Un salaire minimum garanti peut tre prvu par lemployeur et en tout tat de cause cette rmunration ne pourra pas tre
infrieure au SMIC.
M. .. ne sera soumis aucune norme de productivit ou de rendement dans le cadre de son exercice
professionnel.
Toute clause accordant un avantage supplmentaire li un nombre dactes dtermin est carte.
ARTICLE 10 : Congs pays
M. .. bnficiera de congs pays dont la dure sera dtermine raison de 2,5 jours ouvrables par mois de
travail effectif au cours de la priode de rfrence.
Ces congs donneront lieu ltablissement pralable dune demande de congs soumise laccord de la Mutualit
...
Lindemnit de congs pays de M. .. sera calcule conformment aux dispositions lgales en vigueur.
ARTICLE 11 : Prvoyance et retraite
En sa qualit de cadre, M. .. sera inscrit la caisse de prvoyance et de retraite des organismes de mutualit et
la caisse interprofessionnelle de prvoyance des cadres.
M. .. bnficiera du rgime de prvoyance et de retraite de .. pour la tranche A dont le sige social est
situ au .. et du rgime de prvoyance et de retraite de .. situ .. pour les tranches B et C.

ARTICLE 12 : Maladie et absences

En cas de maladie, maladie professionnelle ou daccident du travail il sera fait application de la loi de mensualisation du
19 janvier 1978 modifie par la loi de modernisation du march du travail du 25 juin 2008.
En cas de maladie M .., sengage justifier de son absence auprs de lemployeur par lenvoi dun arrt maladie
dans les 48 heures.
En cas dabsence, justifie par la maladie ou toute autre raison de force majeure, ainsi que pendant la priode des
congs, la Mutualit .. aura la facult de pourvoir, sil y a lieu, au remplacement de M. ...
ARTICLE 13 : Rglementation applicable au prsent contrat
M. .. est salari de .., il lui sera fait application de la lgislation du travail franaise.
ARTICLE 14 : Responsabilit civile
Conformment larticle L 1142-2 du code de la sant publique, le groupement est obligatoirement assur pour garantir la
responsabilit civile professionnelle dans le cadre de la mission qui est impartie M. ..
De son ct, M. .. pourra sassurer personnellement pour couvrir sa responsabilit civile au-del de celle relevant
lgalement de son employeur.
ARTICLE 15 : Loyaut
Pendant la dure du contrat, M. .. sinterdit, sous quelque forme que ce soit, dattirer les patients frquentant le
centre dentaire mutualiste, dans un autre cabinet.
ARTICLE 16 Clause de non concurrence (article facultatif)
Au terme de son contrat quelle quen soit la cause M .. sengage, pendant une anne, ne pas crer, reprendre
ou exercer une activit sous quelque forme que ce soit dans un cabinet dentaire situ dans un rayon de .. autour
du centre de sant dentaire o il aura exerc.
Pendant lexcution de cette obligation la Mutualit .. versera M .. une contrepartie mensuelle
spciale dont le montant est gal .. me du salaire mensuel moyen des 12 derniers mois ou de la dure de
lemploi si celui-ci est infrieur 12 mois.
En cas de manquement cette obligation M .. soblige payer la Mutualit .., titre de clause pnale,
une somme quivalente 1/30me de sa rmunration mensuelle moyenne des 12 derniers mois par jour de travail
infractionnel, nonobstant toute action que se rserve dengager la Mutualit .. pour faire cesser le trouble ou
obtenir rparation de ces prjudices.
Sous la condition de prvenir par Lettre Recommande avec Accus de rception, dans le dlai de 15 jours suivant la
notification, par lune ou lautre des parties, de la rupture du contrat de travail la Mutualit .. pourra dispenser M
.. de lexcution de la clause de non concurrence. Dans ce cas, lemployeur sera libr de son engagement de
versement de la contrepartie financire.

ARTICLE 17 : Conciliation
Dans le cas o une difficult srieuse surgirait entre les parties, pendant ou aprs rupture de leurs relations
contractuelles, elles pourront recourir, avant toute procdure judiciaire, une tentative de conciliation sous lautorit du
Prsident du Conseil National de lOrdre des Chirurgiens-dentistes et du Prsident de la Mutualit .. ou de leur
reprsentant respectif.

Fait en trois exemplaires, le., ..

Mention manuscrite
"Lu et approuv, bon pour accord"

Le salari

Le Directeur Gnral

----------------------------------------------------AVENANT
Partie optionnelle mettre en avenant au contrat de travail :
Dans le cadre des obligations incombant au centre dentaire ayant souscrit au rgime optionnel de laccord national :
M. .. acceptera dtre dsign (e) en qualit de chirurgien dentiste coordinateur par chaque assur adhrent qui
en fera la demande auprs du centre dentaire.
M. .. tiendra un dossier dentaire tel que dfini dans laccord national, comportant un plan de prvention
personnalis tenant compte des risques individuels avec planification des actes et suivi,
M. .. assurera une coordination des soins au profit de chaque patient adhrant laide dun carnet personnalis
dinformation et de liaison entre le centre dentaire et les autres intervenants mdicaux. Le chirurgien dentiste coordinateur
recommandera au patient de produire ce carnet tout praticien consult afin quil y inscrive toute information pertinente
dans le respect de la dontologie mdicale et lui-mme acceptera que les informations contenues dans le dossier mdical
de son patient puissent tre transmises, dans le respect du secret mdical aux autres chirurgiens dentistes du centre,
M. .. assurera le suivi des patients et la ralisation de bilans priodiques complets sur ltat bucco-dentaire du
patient y compris radiologique permettant ltablissement dun plan de soins formalis avec squenage des soins,
M. .. sengagera assurer le suivi des assurs dun praticien salari du centre qui viendrait interrompre son
activit professionnelle au sein du centre dentaire, afin de respecter lobligation de continuit des soins.