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ORGANIZACIONES
El presente trabajo pretende describir la naturaleza de las mentes imbciles,
cmo actan y cmo se las arreglan para tener xito en la vida. Es de carcter
introductorio, de tal manera que sirva de base para futuras investigaciones
sobre este tema. En ese sentido, se plantean la importancia de su estudio, los
tipos de personas que existen, las leyes fundamentales de la estupidez, las
bases generales que sustentan y, finalmente algunas conclusiones
Introduccin
El tema de la imbecilidad reviste mucha importancia en el anlisis de las
organizaciones, por cuanto puede ayudarnos a entender muchos fenmenos
que suceden al interior de las empresas y a desentraar algunas caractersticas
de los individuos, que han permanecido ocultas hasta este momento
. A pesar de su enorme importancia, pocas investigaciones se encuentran sobre
la naturaleza de la imbecilidad; quizs, por lo sensible del tema y porque no nos
gusta saber que existen muchos imbciles en la sociedad y que, gran parte de
los males que nos aquejan encuentran su explicacin en esta caracterstica
tpicamente humana
Esta es una de las razones por las que en nuestros pases no se desarrollan los
genios.
Cuando surge un genio, inmediatamente es detectado por los individuos
imbciles y toda una inmensa masa cae sobre l despiadadamente hasta
destruirlo. Para ello, emplean todos los medios a su alcance, aunque sean
labernticos, con tal de lograr su objetivo. Es que los individuos imbciles atacan
con el mismo odio a la ciencia con el que Newton la defenda.
Las personas inteligentes constituyen un estorbo para sus fines malbolos; por
eso, los atacan sin piedad y con sadismo. Las personas imbciles pasan la
mayor parte de su tiempo pensando cmo hacer dao a las personas no
imbciles, obstaculizando el desarrollo normal de las actividades. Por eso,
elevan el costo en las organizaciones.
Aqu radica la importancia de estudiar la imbecilidad, en la bsqueda de
caminos que permitan identificar a los individuos imbciles y, a su vez, conocer
su verdadera naturaleza para estar en capacidad de enfrentarlos.
Por qu es importante para las organizaciones el estudio de los imbciles
El estudio de los individuos imbciles ha tenido poca discusin al interior de las
organizaciones, a pesar de que este tipo de personas existen a montones. Se
las encuentra por todas partes, en las universidades, en las iglesias, en las
empresas, en los sindicatos; en fin, en cualquier lugar en que uno se encuentre.
Poseen la caracterstica de la ubicuidad.
Como estas personas son muy dainas para el desarrollo de las organizaciones
y de la humanidad, es necesario reflexionar sobre ellas, a fin de conocerlas y
poder combatirlas. Esto es un deber. Si los imbciles entendieran lo daino que
son para la sociedad, ellos mismos se autoexiliaran y constituiran un mundo
Los imbciles y mediocres odian a las personas brillantes y pasan toda su triste
vida buscando la forma de hacerles dao. Por eso, es imprescindible identificar
sus caractersticas y su forma de actuar porque stos siempre ven como
enemigos a las mentes brillantes, a los honestos a quienes atacan sin piedad
con intencin de destruirlos, aunque para ello tengan que destruirse ellos
mismos. Son unos verdaderos kamicazes.
Es verdad que los imbciles y mediocres son dainos en todo lugar, hasta en su
hogar; sin embargo, son ms dainos en instituciones en las que se dedican a la
enseanza, porque all se estn formando nuestros jvenes, la generacin de
relevo. Imagnese usted, un profesor con mente imbcil y mediocre frente a
jvenes con mente brillante.
Qu terrible paradoja! La importancia de abordar el tema de la imbecilidad es
grande. Estos elevan enormemente los costos en las empresas y ms an los
costos sociales en las organizaciones y atentan contra la estabilidad emocional
de las personas.
Los resultados de un estudio realizado por Proudfoot Consulting a trabajadores
de nueve pases durante ms de 10,000 horas mostraron que la baja
productividad europea es resultado de una administracin mediocre, Managing
for mediocrity (gestionar para la mediocridad). Quizs ayude en algo incluir en
los planes de estudio de las Facultades de Administracin una asignatura con el
nombre
de
Estupidologa.
amparados en que son mayora, acaben con el honor de las personas? Habr
que actuar hoy, para no lamentarnos despus.
Es una lucha desigual cuantitativa y cualitativamente, es un combate de los
menos contra los ms. Muchos son los andantes dijo Sancho. Muchos respondi don Quijote -; pero pocos los que merecen nombres de caballeros (De
Cervantes,
Miguel)
despus a los dems, los que, por destino, estn condenados a la ruina.
En la Biblia (Proverbios y Salmos), se mencionan dos grandes categoras
humanas, el sabio y el necio
Con el desarrollo de la sociedad, dos categoras no fueron suficientes para
clasificar a la humanidad. Maquiavelo, en su muy famoso libro El Prncipe,
clasifica a los hombres en tres categorias
Porque hay tres clases de cerebros, uno que comprende por s mismo, otro que
discierne por lo que se le dice y un tercero que no entiende ni por s ni con la
ayuda ajena, siendo el primero superior en todo, el segundo excelente y
el
tercero
intil
Confucio hablaba de cuatro categoras: los que nacen dotados de una gran
inteligencia; aquellos que han adquirido muchos conocimientos con esfuerzo y
estudio; luego estn los que, a pesar de haber dedicado mucho esfuerzo al
estudio, poseen poco conocimiento y, finalmente, se encuentran aquellos que,
careciendo de inteligencia y sin haberse esforzado por estudiar, permanecen
toda su vida en la ms absoluta ignorancia
El historiador y crtico francs, Hyppolite-Adolphe Taine (citado por ponte di
Pino, 2000, p. 74), en su ensayo De lintelligence (1870), tambin estableca
una clasificacin de cuatro grupos. Cuatro especies de personas hay en el
mundo: los enamorados, los ambiciosos, los observadores y los imbciles; y los
ms felices son estos ltimos
Ms recientemente, el italiano Carlo Mara Cipolla, historiador de la economa y
escritor afirma que la humanidad se clasifica en cuatro clases
1. Los desgraciados que slo buscan el propio provecho y al final, en cambio,
sus
acciones
acaban
aprovechando
a
otros;
2. Los inteligentes, que obtienen ventajas para s y para los otros;
3.
Los
bandidos,
que
slo
buscan
su
propio
provecho;
4. Los estpidos, que perjudican a todos, de forma imprevisible y a ciegas.
Otros aseguran, entre los cuales se encuentra Oliviero Ponte di Pino (2000), que
no bastan esas cuatro categoras para comprender a la humanidad, y en el
esfuerzo de clasificar a las personas en base a los grados de estupidez, hubo
necesidad de crear los partidos polticos.
Pareciera que ste, el de los partidos polticos, es el lugar preferido en el que
se refugia la mayora de individuos estpidos. Desde entonces, los partidos
polticos han crecido significativamente. Es que como dicen por todas partes:
No
hay
ningn
necio
que
no
encuentre
su
compaero.
LAS LEYES FUNDAMENTALES DE LA ESTUPIDEZ
Primera Ley Fundamental: Siempre e inevitablemente todos subestiman el
nmero de individuos estupidos
Tratar de cuantificar el nmero de estpidos en una poblacin, adems de
costosa, sera una tarea intil. Sera tan grande el nmero, que casi coincidira
con la poblacin misma.
Por eso, no estara mal la idea de crear un impuesto gradual y progresivo sobre
la estupidez, que pudiera denominarse Impuesto al Dao por la Estupidez (IDE)
dems.
Estpido (E): aquel que causa prdidas a otros, perjudicndose a la vez a s
mismo.
Puede ubicarse a cada uno de ellos en un cuadrante en un sistema de
coordenadas, como en el grfico 1. Al representar sobre el eje de las X el
beneficio (+) o coste (-) que obtiene una persona y en el eje de las Y el
beneficio (+) o coste (-) que produce a los otros con los que se relaciona, es
posible definir y estimar las coordenadas de los tipos de personas mencionados:
Las posibilidades son cuatro, correspondientes a los tipos de personas descritos: tanto la
persona como con los que se relaciona son inteligentes; por lo tanto, todos salen
ganando (su transaccin est ubicada arriba y a la derecha con respecto al cero. Tanto la
persona como con los que se relaciona son estpidos; por lo que, todos pierden
(transaccin abajo y a la izquierda con respecto al cero).
La persona es un bandido y, por consiguiente, resulta ganancioso; sin embargo,
los individuos con los que se relaciona pierden (abajo y a la derecha del cero).
La persona es un desgraciado, por lo que sale perdiendo, mientras que las
personas con las que se relaciona se benefician (arriba y a la izquierda del
cero).
En el grfico de Cipolla funciona un juego de suma cero; es decir, lo que
pierde uno, lo gana otro. Existe un equilibrio. En este punto, puede hacerse la
siguiente extrapolacin, de acuerdo a Cipolla (comentado por Ponte di Pino): en
las sociedades en las que existen juegos de suma positiva estn destinadas al
progreso; mientras aquellas en las que predominan juegos de suma negativa,
su destino es la decadencia
Aunque, por lo general, las personas tienden a mostrar un solo
comportamiento, no siempre lo hacen. As, observamos a personas inteligentes
actuar como estpidos o como desgraciados. Sin embargo, los estpidos
normalmente mostrarn un comportamiento estpido en cualquier situacin.
Es posible representar la posicin del resto de tipos de personas en trminos de
una media de los resultados de sus acciones en funcin de costes y beneficios,
provocados sobre s mismos y sobre los dems en el eje de coordenadas del
grfico1.
Esto
nos
permite
hablar
de
lo
siguiente:
Un "bandido perfecto" es aquel que acta para lograr un beneficio para s
mismo igual al coste que produce en los dems. El ladrn que roba a otro
cincuenta dlares sin causarle ningn coste adicional, es un ejemplo. Este caso
es un "juego de suma cero", en el que lo que gana un jugador es exactamente
lo que pierde el otro; es decir, el conjunto de la sociedad ni gana ni pierde. El
"bandido perfecto" est representado en el eje de coordenadas del grfico 2,
sobre la lnea OM que bisecta el cuadrante B.
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Pero, los "bandidos perfectos" son tipos muy raros. Es ms fcil encontrar
"bandidos inteligentes" (Bi), los cuales obtienen ms beneficios que los daos
que causan, o "bandidos estpidos" (Be) que, para lograr algn beneficio,
provocan un alto coste a los otros. Entonces, los bandidos que permanecen por
encima de la lnea OM son relativamente poco numerosos. Es mucho ms
frecuente el individuo Be. Por ejemplo, un trabajador que denigra a otro slo por
satisfacer
su
egosmo.
Lo mismo puede suceder con el desgraciado. Un desgraciado perfecto es
aquel que con su comportamiento produce un dao para s mismo igual al
beneficio que causa para los dems. Una madre gestante que prefiere morir a
cambio de que su hijo viva, es un ejemplo. Tambin, en este caso, es un juego
de suma cero, en el que lo que pierde uno lo gana el otro.
El desgraciado perfecto est representado en el eje de coordenadas del
grfico 3 sobre la lnea ON que bisecta el cuadrantre D. Este tipo de personas es
poco frecuente; se observan ms desgraciados inteligentes (Di), que con poco
dao logran mayores beneficios para los otros, o los desgraciados estpidos
(De), quienes logran algn beneficio con altos costos para l.
Los desgraciados estpidos son ms frecuentes que los desgraciados
inteligentes. Ejemplo de individuos De se observan mucho en el trabajo.
Existen individuos que, para hacer sentir bien a sus jefes, adoptan una
conducta muy sumisa, hasta humillante. Tambin, es muy frecuente observar a
los desgraciados estupidos en los partidos polticos
El peligro de la estupidez
Para hacer frente a un comportamiento estpido habr que conocerlo; sin
embargo, no es muy fcil entender este tipo de comportamiento. Es ms fcil
seguir la pista a la lgica del comportamiento de un bandido. Veamos por qu.
Al observar el comportamiento de un bandido, vemos que sigue un modelo de
racionalidad.
Este siempre busca obtener beneficios, y como no es capaz de lograrlos,
procurando tambin beneficios para los dems, lo hace daando a los otros. Y,
aunque esto no es justo, es racional (la racionalidad no siempre va acompaada
de la verdad y de la justicia) y, siendo racional, es posible prever tal conducta y,
por consiguiente, preparar la defensa.
En cambio, con una persona estpida, la defensa resulta muy difcil. Es que los
individuos estpidos, tal como lo hemos mencionado y como lo predice la
Tercera Ley Fundamental, son muy insistentes para perseguir a los inteligentes,
sin ningn plan, en todos los lugares posibles. Tienen un olfato muy agudo para
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se
extingue
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UNIVERSIDAD OG MANDINO
CELULAR 097890022
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