APRESENTAO

O curso de Administrao Pblica Contempornea (CEAPC) oferecido na sua 7 edio, tendo sido
pioneiro na UFRGS como especializao na modalidade a distncia, em 2005. Em suas 6 edies
anteriores, formou profissionais de diferentes organizaes pblicas municipais, estaduais e federais,
dos poderes executivo, legislativo e judicirio, propiciando assim um dilogo de conhecimentos e de
experincias bastante enriquecedor entre alunos de diferentes rgos da administrao pblica, de
diferentes lugares e estados do Brasil. O curso oferecido na modalidade a distncia, prevendo tambm
uma avaliao presencial aps o trmino de cada mdulo de disciplinas, assim como a defesa da
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monografia no final do curso, na cidade de Porto Alegre/RS. Todo o restante do curso pode ser realizado a
partir de qualquer lugar do Brasil ou mesmo exterior, via internet.

DIFERENCIAIS
O CEAPC visa a formar um profissional com amplo conhecimento das diferentes reas da administrao
pblica contempornea, desde a formao bsica at reas mais especficas. Por isso, so oferecidas 16
diferentes disciplinas, por professores especializados, todos com titulao mxima de doutorado, que
ministram diretamente as disciplinas para a turma. Os professores so oriundos de diferentes unidades
da UFRGS (administrao, economia, educao), mas tambm de algumas outras Universidades (PUCRS e
UCS).

OBJETIVOS DO CURSO
Formar especialistas em Administrao Pblica Contempornea, fornecendo-lhes, por meio da
aprendizagem em ambiente virtual, com suporte computacional, subsdios tericos e prticos atuais
sobre a Gesto Pblica, que instrumentalizem a ampliao continuada da efetividade de suas aes, no
interesse da Sociedade.

OBJETIVOS ESPECFICOS
a) Capacitar os gestores pblicos, de forma a habilit-los para a leitura de cenrios polticos, para a
formulao das polticas pblicas e para o gerenciamento efetivo dos programas governamentais;
b) Conduzir o ps-graduando a se tornar independente na obteno de conhecimentos e
informaes;
c) Estimular o ps-graduando a utilizar suas habilidades de anlise, sntese e avaliao;
d) Oferecer aos gestores pblicos e aos estudiosos e pesquisadores referenciais terico-prticos que
colaborem na aquisio de competncias cognitivas, habilidades e atitudes, estimulando a
ampliao do saber substancial e do saber instrumental sobre os Governos locais, estaduais e
federal;
e) Revisar os princpios jurdico-contbeis que orientam a gesto fiscal dos municpios;
f) Contribuir para o aprimoramento contnuo da prtica administrativa dos Governos, ampliando o
apoio concepo e implementao de alternativas inovadoras para a soluo dos problemas
administrativos.

PBLICO-ALVO
Composto por servidores pblicos de todos os nveis (municipais, estaduais ou federais) e esferas de
atuao (executivo, legislativo e judicirio); e por graduados interessados em geral, que atuam ou que
tenham perspectivas de atuar em ou com Instituies Pblicas.
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DISCIPLINAS
Administrao e Polticas - 30h
Docente: Prof. Dr. Ariston Azevdo
Fundamentos polticos: evoluo conceitual da, ou do pensamento sobre, poltica como um fenmeno
scio-organizacional que explica parte do comportamento administrativo. Caracterizao de um
movimento poltico-organizacional, a partir da segunda metade do sculo passado: correntes, linhas e
teorias no pensamento administrativo. A natureza poltica da administrao: ao e discurso de uma
prtica de mediao. Teorias recentes e dominantes no campo: as abordagens polticas do administrador.
O administrador contemporneo como um agente poltico-organizacional.

Aprendendo a aprender a distncia - 15h

Docente: Prof. Dr. Luis Roque Klering
Apresentao da Escola de Administrao e da UFRGS. Conceituao e emergncia da Educao a
Distncia. Abordagens pedaggicas de EAD. Aprendendo a aprender a distncia. Ambientes Virtuais de
Aprendizagem. Comunidades Virtuais de Aprendizagem. Processos interativos e recursos de
aprendizagem em EAD. Apresentao do ambiente virtual de aprendizagem NAVI. Pesquisa na Web. tica
e autoria em EAD. Linguagem e comunicao em EAD. Aprendizagem na Web 2.0.

Comunicao e Tecnologia - 15h

Docente: Prof. Dr. Liane Margarida Rockenbach Tarouco
1. Ambientes virtuais de trabalho onde participantes remotamente situados trabalham de forma
cooperativa usando mecanismos de comunicao e suporte deciso baseados em redes de
computadores e em especial a Internet; 2. Voz e vdeo sobre IP; 3. Ferramentas para cooperao via
rede.

Direito Administrativo - 30h

Docente: Prof. Dr. Luis Alberto Guadagnin
Princpios e atos administrativos. Processo administrativo. Licitaes e contratos.

tica e Responsabilidade Socioambiental 15h

Docente: Prof. Dr. Lus Felipe Nascimento
As causas e os efeitos dos atuais problemas ambientais; a evoluo da legislao ambiental; o
desenvolvimento sustentvel e a nova ordem econmica. A proteo ambiental na empresa: a empresa
como parte da sociedade; a questo ambiental e sua inter-relao com os diversos setores da empresa; a
relao custo-benefcio da proteo ambiental; mtodos e tcnicas para a produo limpa; qualidade de
produtos ecolgicos; eco design; o marketing ecolgico; ISO 14000 e a competitividade internacional; o
gerenciamento ambiental da empresa.

Finanas Pblicas - 30h

Docente: Prof. Dr. Eugenio Lagemann
1. Definio do Estado; 2. Finanas pblicas. Conceito, importncia e abrangncia; 3. Indicadores das
finanas;
4.
Anlise
da
estrutura
e
do
desempenho
das
finanas
pblicas;
5. Contas representativas da receita e da despesa pblica; 6. Receitas tributrias: fontes e competncia;
7. Estrutura dos impostos brasileiros; 8. Transferncias constitucionais e voluntrias; 9. Fundos de
Participao dos Estados (FPE) e dos Municpios (FPM); 10. Aplicao dos Indicadores na anlise da
estrutura e do desempenho das finanas pblicas.

Gesto Contempornea - 30h

Docente: Prof. Dr. Luis Roque Klering
Contextualizao do campo da administrao. Papel da administrao. As pr-teorias de administrao.
Conceitos Gerais de Administrao. Evoluo do Pensamento Administrativo: das abordagens clssicas s
contemporneas: Clssica, das Relaes Humanas, Burocrtica, Neoclssica, Sistmica, Contingencial,
Institucional. Questes e temas emergentes em estudos organizacionais: Reforma do Estado Brasileiro,
Inovaes no setor pblico, Organizaes pblicas em rede e em sistemas, Governo eletrnico, Novas
configuraes e caminhos da administrao pblica brasileira, Futuro da administrao e da
administrao pblica.

Gesto da Educao e Desenvolvimento - 15h

Docente: Prof. Dr. Maria Beatriz Luce
Educao, Estado e Sociedade - fundamentos da democratizao e da gesto pblica do ensino. O novo
ordenamento constitucional, legal e institucional da Educao e as competncias federativas. Direito
Educao e polticas pblicas; concepes e programas atuais. Organizao e gesto do sistema municipal
de ensino: princpios, estratgias e condies. Financiamento da Educao.

Gesto da Logstica no Setor Pblico 15h

Docente: Prof. Dr. Denise Lindstron Bandeira
Conhecimentos relativos s atividades a cargo dos distintos segmentos da cadeia de suprimentos e o
respectivo fluxo de informaes sob o enfoque logstico integrado dentro das organizaes pblicas.
Movimentao, armazenamento, dimensionamento, controle, tempos, custos e os modelos de
gerenciamento voltados demanda por produtos e por servios ofertados pelas organizaes,
envolvendo, consequentemente, fornecedores, clientes, entidades governamentais e rgos no
governamentais.

Gesto da Informao e Processos - 30h

Docente: Prof. Dr. Angela Brodbeck
A disciplina visa mostrar contedos sobre Tecnologia de Informao (TI) para a gesto das organizaes,
pblicas ou privadas, detalhando cada um de seus componentes, tais como, modelos e processos
organizacionais que devem ser automatizados, Sistemas de Informao (SI) para suportar estes modelos e
processos organizacionais, informao para a tomada de deciso, SI para a gesto estratgica (BI, BSC) e
aplicaes, normas e padres de impacto da TI nas organizaes.

Gesto de Pessoas no Setor Pblico - 30h

Docente: Prof. Dr. Sandro Trescastro Bergue
A disciplina busca a compreenso dos fenmenos organizacionais, a partir da viso estratgica de
Recursos Humanos e seus resultados sero alcanados se os participantes compreenderem: 1 Fundamentos histricos da gesto de RH na Administrao pblica e conceitos fundamentais de gesto
de pessoas no setor pblico; 2 - o desenho de cargos e carreiras na administrao pblica; 3 - A gesto da
remunerao e do desempenho na administrao pblica; 4 - A importncia da cultura organizacional; 5 A influncia da motivao na gesto de pessoas; 6 - A gesto por competncias no setor pblico; 7 - A
poltica de capacitao de pessoas na administrao pblica.

Gesto de Servios Pblicos 30h

Docente: Prof. Dr. Ivan Antnio Pinheiro
Estado e Governo. Gesto, Servios, Setor Pblico: conceitos, caractersticas e especificidades. As
principais funes de gesto vis--vis as especificidades. O Aparelho do Estado. Polticas Pblicas:
prestao direta ou indireta. Redes e Cooperao. Ferramentas e Sistemas de gesto. 1. Fundamentos do
servio pblico (histrico, princpios, problemas): da invaso das liberdades aos novos valores; 2. Gesto
(PODC - em diferentes nveis) das polticas pblicas; 3. A questo poltica; 4. Sistemas e Ferramentas.

Gesto Social e Desenvolvimento - 15 h/a

Docente: Prof. Dr. Pedro de Almeida Costa
A Gesto Social como paradigma de gesto compartilhada para questes e para espaos pblicos. A
relao do Estado com movimentos sociais e terceiro setor. As dinmicas de desenvolvimento e as
relaes entre entes no espao pblico e em questes pblicas. Objetivo geral: familiarizar o discente
com o conceito e categorias da Gesto Social, de modo que possa conhecer e adotar essa prtica como
mecanismo de gesto para as questes e para os espaos pblicos.

Metodologia e Projeto de Pesquisa - 30 h/a

Docente: Prof Dr. Hugo Fridolino Muller Neto
Nveis de Conhecimento. A natureza da Cincia e da Pesquisa Cientfica. Nveis de Pesquisa. Mtodos e
Tcnicas de pesquisa Aplicveis Administrao. Planejamento e Processo da Pesquisa Cientfica.
Desenvolvimento das partes da estrutura de um projeto de pesquisa.

Planejamento Pblico 30h

Docente: Prof. Dr. Mary da Rocha Biancamano
1. Proporcionar aos alunos a discusso, a vivncia e a sedimentao de conhecimentos terico-prticos
em anlise de polticas e estratgias na administrao pblica; 2. Desenvolver a capacidade crtica e
reflexiva dos participantes sobre questes de polticas e estratgias de gesto pblica; 3. Desenvolver a
habilidade dos participantes em buscar solues para a construo de projetos e aes na gesto pblica.

Relacionamento Pblico e Internacional 30h

Docente: Prof. Dr Aurora Zen
Transmitir conceitos bsicos de Marketing de Relacionamento; discutir a importncia dos
relacionamentos com os cidados e com os colaboradores no contexto da Administrao Pblica;
apresentar as principais diferenas entre Marketing de Relacionamento nos mercados industriais, de
consumo e no setor pblico; criar as condies para o entendimento da gesto das relaes
internacionais.

FUNCIONAMENTO DO CURSO
Cada disciplina desenvolvida por ciclos semanais contendo: um vdeo e/ou texto explicativo de abertura
do ciclo semanal, seguido da recomendao de leituras, discusso em frum, desenvolvimento de
exerccios, enquetes, relatos, estudos de caso e outras atividades; em cada semana, tambm ser
realizado um chat ou videochat ao vivo, para a discusso em tempo real do tema da semana. Portanto,
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neste momento o aluno dever estar conectado. Os chats ou videochats ocorrem nas segundas e terasfeiras das 19h s 20h, podendo ocorrer tambm nas quartas-feiras; ao final do ciclo, ser feito um
fechamento do tema. Cada disciplina conduzida por um professor-responsvel, podendo tambm ser
apoiada por outro professor-tutor. A participao dos alunos monitorada em carter permanente por
um sistema de informaes gerenciais.

AVALIAES ACADMICAS
A avaliao dos alunos ocorre durante as aulas a distncia, ao final de cada disciplina (tambm a
distncia, via realizao de tarefas) e, ao final de cada mdulo de disciplinas, por uma avaliao presencial
de cada disciplina com peso de 50% do seu conceito total.
A avaliao da aprendizagem do aluno considera seu ritmo e deve ajud-lo a desenvolver graus
ascendentes de competncias cognitivas, habilidades e atitudes, possibilitando-lhe alcanar os objetivos
propostos. Mais que uma formalidade legal, a avaliao procura permitir ao aluno sentir-se seguro
quanto ao domnio dos contedos examinados. Todas as atividades das disciplinas so conduzidas a
distncia, com apoio do sistema tecnolgico NAVI.
A no concluso de atividades que ensejem aproveitamento mnimo superior a sessenta por cento, no
prazo mximo estabelecido, importa em reprovao na disciplina. Sero considerados aprovados na
Disciplina os alunos que atenderem aos seguintes requisitos mnimos:
- Avaliao de atividades a distncia (peso de 50% da disciplina):
1) Reunies Virtuais: participao em pelo menos quatro (4) ou oito (8) Aulas Interativas,
conforme se tratar de Disciplina de 15 ou de 30 horas-aula, para analisar e debater on-line os
temas da disciplina. Para ser computada a participao em cada Aula Interativa, o aluno deve:
a) Permanecer no mnimo 40 minutos na sala virtual da Aula Interativa e
b) Oferecer, no mnimo, uma contribuio por Aula;
2) Frum Virtual da Disciplina: aporte de contribuies em no mnimo quatro (4) ou oito (8)
participaes ao longo da Disciplina, conforme se tratar de Disciplina de 15 ou de 30 horas-aula,
com pelo menos trs (3) participaes por ms;
3) Participao em atividades complementares (enquetes, exerccios, relatos, estudos de caso e
outros);
4) Trabalho prtico final de disciplina (monografia ou outra forma, a critrio do professor
responsvel).
- Avaliao de prova presencial no final do mdulo de disciplinas, da respectiva disciplina (peso de 50% na
disciplina).
O conceito final de uma disciplina levar em conta o aproveitamento obtido em atividades a distncia
durante o seu desenvolvimento (a distncia), bem como o aproveitamento obtido na prova presencial a
ser realizada no final do mdulo de disciplinas. Para obter aprovao, o aproveitamento dever ser
equivalente a no mnimo 60%.
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INVESTIMENTO
Matrcula R$ 600,00
Mensalidade 12 X R$ 500,00 ou 16 x R$ 375,00
Total R$ 6.600,00

INSCRIES TURMA 2015

Para realizar sua inscrio para a turma de 2015, necessrio enviar a documentao discriminada a
seguir por Correio, durante o perodo de inscries.
Pr-Inscries: demonstre seu interesse pelo curso clicando aqui.
Perodo de Inscrio: de 02/03/2015 25/03/2015
Requisitos mnimos: diploma de concluso de graduao
Data prevista para incio das aulas: 01/04/2015
Data prevista para trmino das aulas: 23/12/2016
Carga horria do curso: 390 horas
Nmero de vagas: 40
Processo seletivo: anlise de currculo
Documentos necessrios para inscrio
- Ficha Cadastral (preenchida e assinada)
- Cpia da Identidade e CPF
- Cpia de comprovante de residncia
- Cpia do histrico da graduao (autenticado em cartrio) e cpia do diploma da graduao
(autenticado em cartrio)
- Foto 3x4
- Curriculum Vitae
A documentao dever ser enviada pelo correio ou entregue pessoalmente para
Escola de Administrao
A/C Gerente - Paulo Garcia
Rua Washington Luiz, 855 - CEP: 90010-460 Porto Alegre - RS
De Segunda a Sexta-feira, das 14h s 19h

CONTATO
Telefone: 3308.3801
Gerente Administrativo
Paulo Garcia
E-mail: paulor.garcia@ufrgs.br

Coordenador
Prof. Dr. Clezio S. dos Santos
E-mail: cssantos@ea.ufrgs.br

Coordenador Adjunto
Prof. Dr. Ariston Azevdo
E-mail: ariston.azevedo@ufrgs.br
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