Los subsidios por maternidad y lactancia entraron en vigencia en septiembre del 2008 y tienen

derecho a recibirlo toda trabajadora afiliada que inici su descanso por maternidad o dio a luz a
partir de la entrada en vigencia de la ley .Conforme a lo previsto en el artculo 132 de la Ley 8701, el subsidio de maternidad es de tres meses de salario cotizable, y en la actualidad el salario
cotizable es de RD$5,635.00 mensual segn la Resolucin No. 163-02 del 2 de agosto del 2007
dictada por el Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS).
El subsidio por Lactancia es el pago en dinero a los hijos menores de un (1) ao de las
trabajadoras afiliadas al Rgimen Contributivo que perciban un salario menor o igual a tres (3)
salarios mnimos nacional otorgado en las condiciones y formas que para tales fines se
establecen en el Reglamento Sobre Subsidio por Maternidad y El Subsidio por Lactancia. En caso
de cotizar por dos o ms empleo, recibirs el monto total del subsidio por cada uno.
Procedimiento para la solicitud y entrega de los subsidios de maternidad
1. Desde que la trabajadora se entere del embarazo, solicitar a su mdico un Informe de
Maternidad (Acpite 1 del Art. 1).
2. El Informe de Maternidad contendr nombre y datos generales de la beneficiaria, fecha
probable del parto, nombre y exequtur del mdico tratante, mencin de ARS y PSS, nombre y
datos generales de la persona que ella haya designado para que, en caso de su fallecimiento,
pueda recibir los subsidios de maternidad y lactancia.
3. El Informe no requiere formato especfico para su redaccin. Sin embargo, habr un
formulario modelo disponible en pginas de Internet de SISALRIL, TSS y DIDA.
4. El Informe deber estar firmado por el mdico y por la trabajadora.
5. La trabajadora entregar original del Informe al empleador.
6. El mdico entregar una copia del Informe a la ARS.
7. Luego que el empleador reciba el Informe proceder a registrar el estado de embarazo como
una novedad utilizando un formulario electrnico disponible en la TSS.
8. El empleador deber registrar en el Sistema de Informacin y Recaudo (llamado SUIR) la
fecha de inicio del Descanso de Maternidad (licencia pre y postnatal).
9. Ese registro constituye la Solicitud de Subsidio por Maternidad.
10. SISALRIL autorizar el pago del subsidio por maternidad luego de verificar que todo lo
anterior se ha hecho correctamente.
11. El empleador har el desembolso del subsidio a travs de la nmina de empleados. La
SISALRIL reembolsar ese pago al empleador.
12. La SISALRIL reembolsar al empleador, sea mediante un crdito aplicado a la notificacin de
pago mensual, o sea mediante un depsito en una cuenta bancaria.

El empleador es el que tiene a su cargo reportar al Sistema de Seguridad Social el estado de

embarazo, procediendo a lo que la Resolucin denomina registro. Ese registro equivaldr a la
solicitud de subsidio por maternidad.
Una vez hechos estos trmites, la SISALRIL autorizar el pago, pero no lo har directamente sino
que corresponder hacerlo al empleador a travs de la nmina de empleados para un posterior
reembolso por parte de la SISALRIL.
Procedimiento para la solicitud y entrega de los subsidios de lactancia.
La trabajadora afiliada slo tendr derecho al subsidio por lactancia cuando la suma de los
salarios mensuales devengados sea inferior a tres (3) Salarios Mnimo Nacional.
Trabajadoras que ganen hasta un tope de un salario mnimo nacional recibirn un 25% de su
salario mensual cotizable.
Trabajadoras que ganen entre uno (1) y dos (2) salarios mnimos nacional, un 10% de su salario
mensual cotizable.
Trabajadoras que ganen entre dos (2) y tres (3) salarios mnimos nacional un 5% de su salario
mensual cotizable.
Luego del parto, la trabajadora o la persona designada por esta, deber informar al empleador el
alumbramiento y entregarle copia del acta de nacimientos del recin nacido expedida por la
Oficiala del Estado Civil correspondiente.
El empleador deber conservar en el expediente de la trabajadora copia del acta de nacimiento
del recin nacido a fin de facilitarlo a la SISALRIL o a la TSS, en caso de que lo requieran.
Una vez el empleador reciba el acta de nacimiento del recin nacido proceder a registrarla en el
SUIR, lo que constituir la Solicitud de Subsidio por Lactancia.
SISALRIL autorizar el pago del subsidio por lactancia luego de verificar que todo lo anterior se
ha hecho correctamente.
La SISALRIL pagar el subsidio por lactancia directamente a la trabajadora a travs de un
depsito en una cuenta bancaria del Banco de Reservas destinada para estos fines.
Nota: Si el empleador no solicita el subsidio por lactancia, la trabajadora podr gestionarlo de
forma directa ante la SISALRIL, presentando la documentacin correspondiente.
Si la trabajadora afiliada fallece durante la vigencia del Subsidio por Lactancia, el pago del
subsidio se depositar en una cuenta de ahorro o corriente de la persona que ella haya
designado en el Informe de Maternidad.
En caso de que no haya designado una persona para recibir el subsidio, se proceder conforme a
lo establecido en el Reglamento sobre el Subsidio por Maternidad y el Subsidio por Lactancia (Se
pagar al padre o tutor designado por el consejo de familia).