BASE LEGAL DEL DERECHO LABORAL A NIVEL DE LA CONSTITUCION

Artculo 38 numeral 5: Los empleadores darn a sus trabajadoras y

trabajadores una prima por cada ao de trabajo. La ley establecer la forma y
la cantidad
en relacin con los salarios.
Artculo 44: Reglamenta las condiciones que deben reunir los talleres, fbricas
y locales de trabajo.
Artculo 50: La seguridad social constituye un servicio pblico de carcter
obligatorio. La ley regular sus alcances, extensin y forma.
El derecho al trabajo est consagrado en el artculo 2 de la Constitucin de la
Repblica, que textualmente dice: Artculo 2 Cn. "Toda persona tiene derecho
a la vida, a la integridad fsica y moral, a la libertad, a la seguridad, al trabajo, a
la propiedad y posesin, y a ser protegida en la conservacin y defensa de los
mismos".
En consecuencia de lo anterior, el Estado tiene la obligacin de emplear todos
los recursos que estn a su alcance para proporcionar ocupacin al trabajador,
manual o intelectual, y para asegurar a l y a su familia las condiciones
econmicas de una existencia digna. De igual forma est obligado a promover
el trabajo y empleo de las personas con limitaciones o incapacidades fsicas,
mentales o sociales.
El trabajo est regulado por el Cdigo de Trabajo (C.T.) que tiene por objeto
principal armonizar las relaciones entre patrono y trabajadores, estableciendo
sus derechos y obligaciones y se fundamenta en principios generales que
tienden al mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores,
especialmente en los establecidos en la seccin segunda, captulo II de la
Constitucin de la Repblica.
Todos los salvadoreos y los extranjeros disfrutan del derecho a la libre
eleccin del trabajo, sin ms limitaciones que las establecidas por la ley.

El derecho a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo est reconocido

en los siguientes artculos de la Constitucin de la Repblica:

seccin

segunda, sobre trabajo y seguridad social (arts. 37 a 52); as como tambin en

varias disposiciones del Cdigo de Trabajo en el artculo 2 (relacionado con los
aspectos que son regulados por el Cdigo); el artculo 12 (relativo al respeto
del principio de igualdad de oportunidades y de trato en el empleo); los
artculos 55 a 57 (relativos al despido); y los artculos 58 a 60 (relativos a la
indemnizacin por despido sin causa justificada); artculos 62 a 64 (relativos al
trabajo sujeto a regmenes especiales), entre otros.
SALARIO IGUAL POR UN TRABAJO DE IGUAL VALOR.
artculo 38, ordinal 1, cuando textualmente dice: "En una misma empresa o
establecimiento

en

idnticas

circunstancias,

trabajo

igual

debe

corresponder igual remuneracin al trabajador, cualquiera que sea su sexo,

raza, credo o nacionalidad".
LA REMUNERACIN PARA LOS TRABAJADORES TIENE QUE SER
SATISFACTORIA
La Constitucin de la Repblica textualmente dice: "Nadie puede ser obligado
a realizar trabajos o prestar servicios personales sin justa retribucin y sin su
pleno consentimiento, salvo en los casos de calamidad pblica y en los dems
sealados por la ley".
En el artculo 38, inciso 2, Cn. (seccin segunda, Trabajo y Seguridad Social) la
Carta Magna desarrolla este principio cuando expresa que "Todo trabajador
tiene derecho a devengar un salario mnimo que se fijar peridicamente. Para
fijar este salario se atender sobre todo el costo de la vida, a la ndole de la
labor, a los diferentes sistemas de remuneracin, a las distintas zonas de
produccin y a otros criterios similares. Este salario deber ser suficiente para
satisfacer las necesidades normales del hogar del trabajador en el orden
material, moral y cultural".

DERECHO A LA PROTECCIN CONTRA EL DESEMPLEO

En cuanto al derecho a la proteccin contra el desempleo, el artculo 37 de la
Constitucin de la Repblica establece en su inciso primero que el trabajo es
una funcin social, goza de la proteccin del Estado y no se considera "artculo
de comercio". En el inciso segundo, esta regla textualmente expresa que:
"El Estado emplear todos los recursos que estn a su alcance para
proporcionar ocupacin al trabajador manual o intelectual y para asegurar a l y
a su familia las condiciones econmicas de una existencia digna.
De igual forma promover el trabajo y empleo de las personas con
limitaciones o incapacidades fsicas, mentales o sociales."
Lo que antecede implica que, siendo el trabajo el principal factor para el
desarrollo social y econmico del pas, esta cualidad lo hace acreedor a la
proteccin del Estado, es decir, que ste se encuentra en la obligacin de
generar fuentes de trabajo para los ciudadanos, lo que implica

que debe

adoptar una poltica activa de empleo en el marco de una poltica econmica y

social coordinada, con el objetivo de fortalecer el mercado laboral a travs de
la ampliacin de las oportunidades de formacin profesional, de empleo,
acceso de activos y asistencia tcnica y la organizacin laboral necesaria que
afiance la armona social y genere condiciones de equidad en el goce de los
beneficios del desarrollo.
En este sentido, el pas ha adoptado una poltica activa para promover el pleno
empleo productivo y libremente elegido en virtud de que esto se considera un
objetivo importante para la consecucin de los fines del Estado, que est
organizado para hacer realidad el goce de la justicia, de la seguridad jurdica y
del bien comn.
DERECHO SOCIAL
La Constitucin de la Repblica en su artculo 47, seccin segunda, "Trabajo y
Seguridad Social" establece que los patronos y trabajadores privados, sin
distincin de nacionalidad, sexo, raza, credo o ideas polticas y cualquiera que
sea su actividad o la naturaleza del trabajo que realicen, tienen el derecho de

asociarse libremente para la defensa de sus respectivos intereses formando

asociaciones profesionales o sindicatos.

El mismo

derecho tienen los

trabajadores de las instituciones oficiales autnomas.

Este principio es desarrollado a plenitud por el Cdigo de Trabajo a partir de su
artculo 204, que textualmente dice:

Artculo 204.

Tienen el derecho de

asociarse libremente para defender sus intereses econmicos y sociales

comunes formando asociaciones profesionales o sindicatos, sin distincin de
nacionalidad, sexo, raza, credo o ideas polticas las siguientes personas: los
patronos y trabajadores privados y los trabajadores de las Instituciones
Oficiales Autnomas. Se prohbe ser miembro de ms de un sindicato.
Por lo que se concluye que estas personas ejercen plenamente el derecho de
libertad de asociacin profesional a travs de las asociaciones de trabajadores
o patronos que tienen como fin el mejoramiento y defensa de los intereses
comunes y profesionales de sus miembros.
Sus funciones, atribuciones y facultades son determinadas por sus estatutos
dentro del respeto de la ley y de la Constitucin (art. 229 C.T.) con la nica
salvedad de que en el pas no pueden funcionar sindicatos integrados por
patronos y trabajadores, ya que la ley prohbe la organizacin y funcionamiento
de sindicatos mixtos.
Como prueba de que el derecho a fundar sindicatos y a sindicarse se ejerce
plenamente en El Salvador, se cuenta con 339 sindicatos, 17 federaciones y 3
confederaciones debidamente inscritas en el Departamento Nacional de
Organizaciones Sociales.
Como complemento de esta informacin se agrega que todo sindicato de
trabajadores necesita para constituirse y funcionar un mnimo de 35 miembros.
Para el caso del Sindicato de Patronos se requiere un mnimo de siete
miembros (arts. 211, inciso 1, y 212 C.T.).
La existencia legal de cualquier sindicato se prueba con la publicacin en el
Diario Oficial de la resolucin en la que se le concede personalidad jurdica o
con la constancia expedida por el Ministerio de Trabajo y Previsin Social.