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Tarea 2
Automatizacin de Procesos
Administrativos 2
SI agrega
valor
NO agrega
valor
Necesario
FORTALECER
No necesario
INNOVAR
MINIMIZAR
ELIMINAR
Universidad Galileo
Universidad Galileo
Descripcin
El empleado debe
anotarse en el libro de
asistencia colocado al
ingreso de la empresa,
este libro es supervisado
por agente de seguridad
privado
Despus de 15 min. De
las 8 am, el libro de
asistencia es llevado a
la Jefatura de Personal
Analista de RRHH en
aprox. 3 horas traslada
los datos a una hoja de
Excel, denominado
reporte de asistencia
Reporte trasladado a
Jefe de Personal de la
Empresa, donde es
archivado para que al fin
de la semana sea
totalizado el nmero de
minutos ingresados
despus de las 8 am
Qu tan
necesaria es
la actividad
dentro del
proceso?
Muy
necesaria,
necesitan
registrar
ingreso y
egreso de
personal.
No tan
necesaria se
podra esperar
al final de la
semana
Necesario
para llevar
contro en
administraci
n
No es
escencial,
pues podra
espearar, pero
s se necesita
archivar ese
control para
generar
reporte.
Accin a
tomar de
acuerdo a
tabla del
AVA
No agrega valor, es un
proceso tedioso y
lento, puede incluso
ser un cuello de botella
si todos llegan a la
misma hora, pues solo
hay un libro.
No agrega valor y toma
tiempo y esfuerzo.
Minimiza
r
Minimiza
r
Eliminar
Eliminar
Universidad Galileo
Al final de la semana se
consolida y se espera a
tener los resportes
semanales para
consolidar el mes de
llegadas tarde e
informar a los
empleados.
Muy
importante,
pus afecta la
evaluacin y
sueldo de
empleados.
No agrega valor.
Minimiza
r
2. Indique cuales son los aspectos relevantes que agregan valor al proceso
con la implementacin del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de
Personar ya automatizado.
Los aspectos relevantes que agregan valor al proceso con la
implementacin del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de
Personal son, por ejemplo, el ahorro de tiempo y recursos por
parte del personal de la empresa (minimiza los desperdicios),
dando la oportunidad de centrarse ms en el cliente y su
satisfaccin que en procesos largos y tediosos internos.
Adems, otro aspecto importante que agrega valor, es el que el
analista de RRHH ahora que cuenta con ms tiempo, podr
ayudar a que haya un ambiente positivo en el trabajo y as
contagiar a los clientes cuando lleguen a la empresa.
Universidad Galileo